管理员聘用协议书 聘请管理员协议15篇(通用)
关于聘请市场管理员的合同6篇
关于聘请市场管理员的合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任市场管理员事宜，达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务需要，特聘请乙方担任市场管理员，负责甲方所属市场的日常管理、维护秩序、规范经营、调解纠纷等工作，确保市场平稳运行。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。
三、工作内容及职责1. 负责市场的日常管理，维护市场秩序；2. 规范商户经营行为，处理市场内的违规行为；3. 调解市场内商户之间的纠纷，维护市场和谐稳定；4. 协助甲方开展市场营销活动，促进市场发展；5. 遵守法律法规和甲方的规章制度，履行其他由甲方安排的市场管理相关职责。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资和绩效工资组成，具体标准按照甲方相关规定执行；2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 福利：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行XX小时工作制；2. 休息休假：乙方享有国家法定休息休假以及甲方规定的年休假等休假制度。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训，提升乙方的业务能力；2. 乙方应积极参加培训，努力学习，提高自身素质。
七、违约责任1. 如乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权依法依规处理，包括解除劳动合同；2. 如因乙方的过失或违法行为，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
八、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签，合同自然终止；2. 双方协商一致，可以解除本合同；3. 乙方在合同期限内，有严重违纪或违法行为，甲方有权单方面解除合同；4. 甲方未按约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权提出解除合同。
管理人员聘用合同书（通用13篇）
管理人员聘用合同书（通用13篇）管理人员聘用合同书篇1聘用单位(甲方)：受聘人(乙方)：为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
合同期限：五年本合同自20xx 年 5月 1日起，20xx 年4 月30 日止，共五年。
其中试用期为2月。
在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。
工作内容1.甲方聘用乙方在业务管理岗位，从事技术管理工作，担任业务主管职务。
2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。
3.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。
工作条件和保护1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。
工作纪律1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的和工作纪律，服从甲方的管理。
2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
工作报酬和时间1.乙方在试用期，月薪为3000 元。
试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。
2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。
上、下班时间按甲方规定执行。
保险福利待遇1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。
2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。
3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
双方约定其他事项1、试用期结束后、从20xx年7月1日起乙方的基础工资为1200元，岗位工资为每月20xx元，绩效工资为每月300元、工地补助为每月480元、话费补助120元。
2、双方约定：乙方每月工作时间二十五天以上为全勤，工地临时加班作业赶工不另外计工资3、违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。
管理员聘用协议6篇
管理员聘用协议6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任特定职位管理员事宜，达成以下协议：一、协议目的甲方聘请乙方担任本协议规定的管理工作，并约定双方的权利与义务，以共同维护甲乙双方的合法权益。
二、聘用职位及工作内容1. 聘用职位：____________________2. 工作内容：____________________三、聘用期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
四、岗位职责及工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）管理日常事务；（2）维护甲方资产及安全；（3）执行甲方制定的规章制度；（4）完成甲方交办的其他任务。
2. 乙方须按照甲方的工作要求，准时到岗，遵守工作纪律，履行岗位职责。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月以银行转账方式支付。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
3. 乙方在职期间，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险。
4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 甲方应根据工作需求，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，遵守操作规程。
因乙方违反规定导致的损失和伤害，由乙方承担相应责任。
七、协议解除与终止1. 在协议有效期内，甲乙双方均不得无故解除本协议。
如确需解除，应提前一个月通知对方，并协商解决相关事宜。
2. 乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议并不承担违约责任：（1）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）乙方严重违反甲方规定的。
3. 协议期满或双方协商一致，可以终止本协议。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议的各项内容。
管理员聘用协议样书7篇
管理员聘用协议样书7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方作为管理员事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议背景及目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方行为，保障甲乙双方的合法权益。
二、聘用职位及工作内容1. 聘用职位：____________________。
2. 工作内容：（1）负责甲方的日常管理工作；（2）协助甲方处理内外部事务；（3）履行甲方赋予的其他职责。
三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方薪资进行调整。
2. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、工作时间与地点1. 工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间上下班。
2. 工作地点：乙方在甲方的指定地点履行职责。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
七、知识产权归属1. 乙方在任职期间因履行工作职责所产生的发明、创意、设计等职务作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在离职后，不得将甲方商业机密、技术秘密等用于从事与甲方业务相竞争的活动。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方违反保密义务或知识产权归属约定的，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
九、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方有重大违规行为，甲方有权单方面解除本协议；（3）因不可抗力致使本协议无法继续履行的，双方均可解除本协议。
2. 本协议可因以下原因而终止：（1）聘用期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；（3）甲方宣布解散、破产或其他原因终止经营。
管理员聘用协议样书6篇
管理员聘用协议样书6篇篇1管理员聘用协议甲方：（招聘单位全称）乙方：（被聘用人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，为规范管理，保护员工权益，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方同意聘用乙方担任（具体职位），履行该职位应尽的职责和义务。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，忠实履行工作职责，尊重职业道德，保守甲方的商业机密。
第二条试用期2.1 乙方自入职之日起，试用期为（具体时长），试用期内双方如有解除协议的需要，应提前（具体提前时间）通知对方。
第三条薪酬及福利待遇3.1 甲方将为乙方支付的月薪为（具体数额），薪酬支付时间为每月（具体支付时间）。
3.2 甲方将为乙方购买社会保险，并承担相应的社会保险费用。
3.3 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括（具体福利待遇）。
第四条工作时间及休假4.1 乙方工作时间为每周（具体工作天数），每天工作时间为（具体工作小时数）。
4.2 甲方将按照法律规定为乙方安排带薪休假，具体安排根据实际情况协商一致。
第五条解除协议5.1 在聘用期内，双方若有解除协议的需要，应提前（具体提前期限）书面通知对方，并履行相应的离职程序。
5.2 若乙方违反协议规定或工作纪律，甲方有权解除协议。
第六条保密条款6.1 乙方应对甲方的商业机密和保密信息进行保密，不得向任何第三方透露。
第七条其他约定7.1 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商。
第八条协议生效8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时长）。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为管理员聘用协议的内容，甲乙双方应认真履行协议内容，保障双方的合法权益，共同努力推动工作的顺利进行。
愿双方合作愉快、共同发展！篇2管理员聘用协议甲方（公司名称）：__________，法定代表人：__________，注册地址：__________，联系电话：__________乙方（管理员姓名）：__________，身份证号码：__________，联系地址：__________，联系电话：__________甲、乙双方在自愿、平等、充分协商的基础上，就乙方加入甲方公司工作一事，经友好协商达成如下协议：一、工作内容1. 乙方担任甲方公司的管理员，主要工作内容包括但不限于管理公司员工的日常工作、协调部门间的协作、解决公司内部问题、执行公司领导交办的其他工作等。
2024年管理员聘用协议范本
2024年管理员聘用协议范本
协议书
甲方：(公司名称)
法定代表人：(姓名)
地址：(地址)
电话：(联系电话)
乙方：(姓名)
地址：(地址)
电话：(联系电话)
经甲、乙双方友好协商一致，就乙方加入甲方工作岗位事宜达成如下协议：
一、甲方同意聘用乙方担任(职位)，具体职责双方另行签订的《聘用合同》约定。
二、乙方应按照甲方有关规定和要求，认真履行工作职责，维护甲方的利益，服从甲方管理，努力工作，提高工作素质，尽快适应工作岗位。
三、甲方为乙方提供相应的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作指导等，并保障乙方在工作期间的人身安全。
四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和形象，不得损害甲方的利益。
五、乙方在工作期间发现的任何问题应及时向甲方汇报，并配合甲方对问题进行调查和处理。
六、乙方加入甲方后，享受甲方提供的各项福利、待遇和培训机会，以提高自身的职业素质和技能。
七、对于乙方在工作中表现优异、完成工作目标的情况，甲方将给予相应的奖励和荣誉。
八、若由于乙方个人原因造成工作损失，甲方有权对乙方做出相应的处理，并有权终止与乙方的聘用关系。
九、乙方在离开甲方工作岗位时，应及时清理个人物品，完成交接工作，并与甲方进行工作总结及个人发展规划。
十、本协议自双方签字生效。
甲方：(签字)
乙方：(签字)
日期：年月日。
聘用管理人员协议书6篇
聘用管理人员协议书6篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方在业务发展和经营管理方面需要，特聘乙方作为甲方的管理人员，共同参与甲方的经营和管理。
现双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以资共同遵守。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任公司XX部门XX岗位的管理工作。
乙方需按照甲方的要求，全面履行该岗位的职责，包括但不限于制定部门工作计划、组织协调资源、确保部门工作的顺利进行等。
二、聘用期限本协议的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
协议期满，双方可协商续签。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，如有调整，甲方需提前告知乙方。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有需要，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体数额根据乙方的职位和工作经验确定，并由甲方按月支付给乙方。
2. 乙方的劳动报酬中应扣除个人所得税部分。
3. 甲方应通过银行转账的方式向乙方支付劳动报酬，乙方需提供有效的银行账户信息。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方应根据公司的福利制度向乙方提供相应的福利，具体福利项目和标准由甲方制定并实施。
六、保密义务乙方应对甲方的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
同时，乙方也不得利用甲方的商业秘密和机密信息为自己或他人谋取利益。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议的约定，未按照约定向乙方支付劳动报酬或未履行相关义务，乙方有权要求甲方履行义务或采取补救措施。
2. 若乙方违反本协议的约定，未全面履行岗位职责或存在其他违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于扣除绩效工资、解除聘用等。
管理员聘用协议书范本4篇
管理员聘用协议书范本4篇篇1管理员聘用协议书范本甲方：_________（委托人，以下简称“甲方”）乙方：_________（管理员，以下简称“乙方”）为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，就乙方担任甲方的管理员一事，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为其管理员，负责管理、运营、维护甲方的相关业务。
1.2 乙方接受甲方的聘用，自愿担任甲方的管理员，恪尽职守，为甲方的发展贡献力量。
第二条工作职责2.1 乙方应当按照甲方的管理制度和要求履行自己的职责，维护甲方的正常运营。
2.2 乙方应当保密甲方的商业机密和重要信息，不得擅自泄露。
2.3 乙方应当维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的行为。
第三条报酬待遇3.1 甲方将按照乙方的工作表现和贡献给予相应的报酬。
具体待遇由双方另行协商确定。
3.2 乙方需在每个月底向甲方提交工作报告，以便甲方评估乙方的工作表现。
第四条合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方一方提出解除协议为止。
第五条解除协议5.1 如甲、乙双方一方出现以下情形，对方有权提前终止本协议：（1）严重违反本协议规定的；（2）擅自泄露甲方商业秘密的；（3）严重损害甲方利益的；（4）其他应当终止协议的情形。
5.2 本协议解除后，甲、乙双方应当及时进行交接工作，以便保障甲方业务的正常进行。
第六条争议解决本协议如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
第七条其他事项7.1 本协议未尽事宜，由双方协商确定。
7.2 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________日期：_________ 日期：_________以上是管理员聘用协议书的一个范本，希望对需要的朋友有所帮助。
请根据具体情况进行调整和修改，以符合实际情况。
篇2管理员聘用协议书范本甲方（公司全称）：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方：____________出生年月：____________身份证号：____________籍贯：____________联系电话：____________为了保证公司的管理工作正常运行，提高工作效率，特与乙方签订管理员聘用协议书，共同遵照以下条款：一、聘用内容甲方聘用乙方为公司管理员，负责公司的日常管理工作。
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管理员聘用协议书聘请管理员协议15篇(通用)管理员聘用协议书聘请管理员协议篇一乙方：___________________姓名：___________________性别：___________________诞生年月：_______________班级：___________________电话：___________________e-mail：_________________身份证：_________________一、协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。
二、工作内容1.公共机房助管：①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的平安负责，严禁将机房内设备硬件搬出。
假如机房内设施消失重大问题本人不能解决的，应立刻报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。
② 机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。
③ 乙方在每天机房下班之前应准时关闭全部电源，锁好门窗。
2.报告厅助管：① 管理员应严格根据设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作消失设备故障，应担当相应的经济责任，照价赔偿。
②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的状况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。
③ 发生设备问题或重大秩序问题，乙方应准时通知物业管理办公室。
④ 乙方在每天机房下班之前应关闭全部电源，关闭窗户，并通知保安锁门。
3.每周值班支配班次周一周三周四周五值班时间、地点公共机房____：____～____：____ 公共机房____：____～____：____报告厅_______：00～_______：______公共机房____：____～________三、酬劳甲方每月月底付给乙方____元。
四、工作纪律1.乙方应根据作息时间准时上班，假如消失旷班现象，将进行____元/次的惩罚。
2.如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。
五、聘用协议的变更、解除、终止乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。
因特别状况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。
六、协议解除方式甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。
本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：____________________(单位盖章)签字：____________________乙方：(签字)____________日期：____________________管理员聘用协议书聘请管理员协议篇二为规范班级管理，为同学制造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，依据学校所规定的考核方法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1.由班级和宿管员签订聘用合同，宿管员必需遵守学校及班级的规章制度。
2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元/月，保险费________元/月(保险费自行缴纳)，奖金________元/月(班级依据宿管科考核结果，酌情奖罚)。
3.宿管员必需认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成班级组给与解聘。
4.宿管员如常常无故脱岗，或者管理中消失严峻失误，班级组有权当场解聘。
5.聘用期限为____年。
6.本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________乙方：______________________年____月____日管理员聘用协议书聘请管理员协议篇三甲方：_______________乙方：_______________为加强学校宿舍管理，依据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男(女)生宿舍管理员(以下简称：_________________宿管)。
双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责1、遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随便离开工作岗位。
如因特别状况，需临时离开工作岗位，必需向监管部门报告并经批准后，方可离开。
在工作中不做有损学校声誉的言行。
2、关怀爱惜同学，多做同学思想工作，遇事镇静、冷静、不简洁粗暴。
在宿舍内对有困难或有病等状况的同学，要准时供应关心，并向值班老师报告。
3、严格执行学校的作息时间，仔细登记来宿舍探访人员状况，定时开关宿舍大门。
4、每天早晨起床铃响后，管理员要协作值周老师督促同学起床;每天晚上就寝前30分钟，检查督促同学按时就寝，禁止非我校同学住宿。
5、每天检查、登记各寝室同学的卫生清扫状况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并公布查检状况。
每月清查一次宿舍财产。
6、对无故不起床、不上课、铺张水电、乱接电线和同学在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要马上制止并通知值班老师或保安。
二、甲乙双方权利和义务1、甲方应给乙方供应必要的工作条件。
2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日同学在校时正常上班，不得离岗。
3、甲方给乙方的月工资为：基础工资为_________________ 元/月，考核工资为_________________ 元/月。
4、若发觉宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，将追究乙方相关责任;因脱岗、擅离职守导致重大大事发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解骋乙方，终止合同。
三、合同的生效和终止1、合同时间：_________________年_________________ 月_________________ 日至_________________ 年_________________ 月_________________ 日止。
2、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。
3、此协议一式三份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。
甲方：_________________(盖章)乙方签名：_________________法定代表人签名：_________________身份证号码：_________________签章日期：_________________年_________________ 月_________________ 日管理员聘用协议书聘请管理员协议篇四为规范班级管理，为同学制造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，依据学校所规定的考核方法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1.由班级和宿管员签订聘用合同，宿管员必需遵守学校及班级的规章制度。
2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元月，保险费________元月(保险费自行缴纳)，奖金________元月(班级依据宿管科考核结果，酌情奖罚)。
3.宿管员必需认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成班级组给与解聘。
4.宿管员如常常无故脱岗，或者管理中消失严峻失误，班级组有权当场解聘。
5.聘用期限为________年。
6.本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日返管理员聘用协议书聘请管理员协议篇五甲方：姓名：性别：诞生年月：班级：电话：e-mail：身份证：一、协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。
二、工作内容1.公共机房助管：①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的平安负责，严禁将机房内设备硬件搬出。
假如机房内设施消失重大问题本人不能解决的，应立刻报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。
②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。
③乙方在每天机房下班之前应准时关闭全部电源，锁好门窗。
2.报告厅助管：①管理员应严格根据设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作消失设备故障，应担当相应的经济责任，照价赔偿。
②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的状况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。
③发生设备问题或重大秩序问题，乙方应准时通知物业管理办公室。
④乙方在每天机房下班之前应关闭全部电源，关闭窗户，并通知保安锁门。
3.每周值班支配班次周一周三周四周五值班时间、地点公共机房____：____～____：____公共机房____：____～____：____报告厅_______：00～_______：______公共机房____：____～三、酬劳甲方每月月底付给乙方____元。
四、工作纪律1.乙方应根据作息时间准时上班，假如消失旷班现象，将进行____元/次的惩罚。
2.如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。
五、聘用协议的变更、解除、终止乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。
因特别状况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。
六、协议解除方式甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。
本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：(单位盖章)签字：乙方：(签字)管理员聘用协议书聘请管理员协议篇六甲方：___________________乙方：___________________性别：___________________性别：___________________诞生年月：_______________诞生年月：_______________电话：___________________电话：___________________身份证：_________________身份证：_________________一、协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。