论当代大学生的就业竞争力及提升方法
大学生如何提升自己的就业竞争力
大学生如何提升自己的就业竞争力随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业的压力也变得越来越大。
如何提升自己的就业竞争力成为了每个大学生关注的重要问题。
本文将探讨几种方法，帮助大学生提升自己的就业竞争力。
1. 学术能力的提升学术能力是大学生提升就业竞争力的基础。
首先，大学生应该将学业放在首位，努力学习专业知识，掌握核心技能，提高自己的学术能力。
其次，参加学术研究和实践活动，积累研究经验和实践能力。
例如，参加科研项目、实习经历、参加学术会议等都能够锻炼大学生的学术能力，提升其就业竞争力。
2. 软实力的培养除了学术能力，大学生还应该培养自己的软实力，提高自己与他人的沟通能力、团队合作能力和领导能力。
首先，大学生可以参加各类社团和学生组织，通过组织活动锻炼自己的组织能力和领导能力。
其次，多参加一些公益活动和志愿者工作，培养自己的社会责任感和人际交往能力。
这些都是提升大学生就业竞争力的重要软实力。
3. 实习经验的积累实习经验是大学生提升就业竞争力的关键。
通过参加实习，大学生可以了解职场环境，熟悉工作流程，增加实践经验，并展示自己的实际能力。
大学生可以利用寒暑假或课余时间参加实习，积累相关行业的工作经验，并通过实习锻炼自己的职业素养和实践能力。
4. 语言能力的提升随着全球化的发展，语言能力已成为许多企业对大学生的基本要求。
除了母语外，掌握一门外语是提升就业竞争力的重要因素。
大学生可以通过参加英语角、自学外语、参加语言培训班等方式提高自己的语言能力。
掌握一门外语不仅可以拓宽就业范围，还能够为自己的国际交流提供便利。
5. 综合素质的提升除了学术能力和语言能力外，大学生还应该提升自己的综合素质。
这包括积极参加体育锻炼，培养身体健康和团队合作能力；参加各类培训，提高自己的专业技术水平和职业素养；参与社会实践，增强自己的社会责任感和实践能力。
综合素质的提升能够增加大学生的工作能力和适应能力，提升就业竞争力。
6. 自我品牌打造在提升就业竞争力的过程中，大学生还需要注重自我品牌的打造。
大学生就业竞争力提升的途径与方法
大学生就业竞争力提升的途径与方法在当前激烈的就业竞争环境中，大学生就业竞争力的提升不仅是一个迫切的需求，更是一个必修的课题。
随着社会的演变和经济的发展，就业市场对大学生的要求也越来越高。
本文将探讨一些大学生提升就业竞争力的途径和方法，以帮助广大大学生更好地应对就业挑战。
一、加强专业知识学习与实践经验积累在大学期间，大学生主要的任务就是学习专业知识，因此加强专业知识学习是提升就业竞争力的基础。
首先，大学生要深入了解自己所学专业的核心知识与理论，做到熟练掌握。
其次，要通过实践经验的积累来丰富自己的专业知识，如参加实习、学术交流、科研项目等。
这些经验不仅可以加深对专业知识的理解和应用，也能提升自己的综合素质和实践能力。
二、培养综合能力与技能除了专业知识之外，大学生还应该注重培养综合能力和技能，以增强自身的竞争力。
综合能力包括沟通能力、团队合作能力、领导力、创新能力等。
这些能力在求职过程中往往比专业能力更重要，因为企业更看重一个人是否适合与其他人合作、能否在复杂环境下解决问题等。
此外，大学生还可以通过学习一些实用技能来增加自己的就业竞争力，如计算机技术、外语能力、市场营销等。
三、积极参与社会实践与志愿者活动参与社会实践和志愿者活动对于大学生来说既能锻炼自己的能力，又能丰富自己的阅历，提升就业竞争力。
通过参与社会实践，大学生可以了解社会的运行机制和职场需求，提高自己与社会的适应能力。
同时，志愿者活动也是一种无偿奉献的行为，能够展示个人责任感和社会担当，给用人单位留下良好的印象。
四、广泛拓展人脉与人际关系人脉关系在就业过程中起着重要的作用，因此大学生应该广泛拓展人脉资源。
首先，要认真对待与同学、教师、校友的交往，建立良好的人际关系。
其次，要积极参加各类社交活动，如招聘会、行业论坛等，通过这些活动与一些从业者建立联系，从而获取更多就业机会。
此外，互联网的发展也为大学生提供了一个拓展人脉的新途径，可以通过社交平台、专业论坛等渠道扩展自己的人脉。
大学生如何提高自己的职业竞争力
大学生如何提高自己的职业竞争力在当今竞争激烈的就业市场中，提高自己的职业竞争力变得至关重要。
对于大学生来说，他们应该积极主动地寻找方法来增强自己的竞争力，从而更好地适应职场的需求。
以下是一些可行的方法，帮助大学生提高自己的职业竞争力：1. 学术优势在大学期间，学术优势是提高职业竞争力的重要方面。
大学生可以通过努力学习，获得良好的学术成绩，并积极参与学术活动。
参与学术竞赛、发表论文、参加学术讲座等活动将有助于提高学生的学术水平，增强他们在未来就业中的竞争力。
2. 实习经验实习经验对大学生来说至关重要。
通过参加实习项目，学生可以在实践中学习并了解自己所学专业的实际运作。
实习提供了一个宝贵的机会，让大学生在真实工作环境下获得相关的专业经验和技能。
此外，实习还能帮助他们建立与业界相关人士的人际关系，并为未来的职业道路铺平道路。
3. 语言能力在现今全球化的时代，语言能力对于提升职业竞争力至关重要。
大学生应该重视英语及其他外语的学习，在校期间尽量参加语言培训班或者志愿者组织，提高自己的语言能力。
拥有流利的英语能力能够增加与跨国企业合作的机会，拓宽就业领域，提高工资待遇。
4. 实践技能除了学术知识外，大学生还应该发展并提升各种实践技能。
这些技能包括但不限于沟通能力、团队合作、领导能力、问题解决能力等。
通过参与学生组织、社团活动、志愿者工作等，学生能够锻炼这些实践技能，更好地适应未来就业环境。
5. 自我推销大学生应该学会如何有效地进行自我推销。
他们可以通过制作个人简历、建立个人品牌等方式，展示自己的优势和特长。
此外，学生还可以积极参加招聘会、求职讲座等活动，扩大自己的人脉资源，并争取到更多的就业机会。
6. 持续学习职业竞争力的提高需要不断学习和适应变化。
大学生应该保持持续学习的习惯，不断更新自己的知识和技能。
可以通过读书、参加培训班、自学等方式来扩展自己的知识面，并跟上行业的最新发展动态。
7. 个人品格和领导力在就业市场上，个人品格和领导力同样重要。
大学生就业竞争力提升策略探讨
大学生就业竞争力提升策略探讨在当今社会，大学生就业竞争日益激烈，如何提升自己的就业竞争力成为许多大学生面临的重要问题。
针对这一问题，我们可以从多个方面出发，制定有效的就业竞争力提升策略。
首先，学习能力是大学生提升就业竞争力的关键。
在高校学习阶段，要注重主动学习，培养自主学习的能力。
可以通过参加各种学术活动、实践项目等方式，拓宽知识面，提高综合素质。
另外，多参加社会实践或者实习，能够增加实践经验，培养工作技能，提升就业竞争力。
其次，要不断提升自身综合素质。
在当今社会，仅有专业知识是远远不够的，大学生还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、创新意识等素质。
可以通过参加各种社团组织、志愿活动等方式，培养这些综合素质，从而提升就业竞争力。
再者，积极参与各类实践项目。
通过实践项目，大学生可以在实际工作中学到更多的知识和技能，增加职业经验，提高实际操作能力。
同时，实践项目也能够锻炼大学生的团队协作能力和解决问题的能力，从而提升就业竞争力。
此外，多参加各类培训课程。
大学生可以根据自身兴趣和职业规划，选择适合自己的培训课程，如外语培训、职业技能培训等。
通过不断地学习和提升，可以更好地适应职场需求，增加就业竞争力。
最后，建议大学生提前规划职业发展。
在大四之前，就要明确自己的职业规划和发展方向，了解自己感兴趣的行业和岗位，积极准备相关的知识和技能。
同时，多参加各种招聘会、宣讲会等活动，与企业和用人单位建立联系，提前了解职业要求，为将来的就业做好准备。
总的来说，大学生提升就业竞争力是一个系统工程，需要从多个方面全面提升自身能力和素质。
通过主动学习、参加实践项目、提升综合素质、参加培训课程和规划职业发展等多种方式，可以有效提升大学生的就业竞争力，为顺利就业打下坚实的基础。
希望以上提到的策略，对于大学生提升就业竞争力有所帮助。
毕业生就业竞争力提升的方法与技巧
毕业生就业竞争力提升的方法与技巧近年来，随着高校毕业生数量不断增加，就业竞争也日益激烈，如何提升求职竞争力成为大部分毕业生最为关心的问题。
下面分别从专业技能、职业素养、实践经验三个方面，探讨毕业生就业竞争力的提升方法和技巧。
一、提升专业技能首先，毕业生要具备强大的专业技能。
随着社会的不断发展，那些早已掌握专业技能的人已经成为市场上最为饱和和受欢迎的人，因此毕业生应该在大学期间通过各种途径，提升自己的技能。
1.学好英语在当今越来越开放的国际社会中，英语不仅仅是跨越国境的必要手段，同样是通向许多世界顶尖公司的必要条件。
因此，毕业生应该在大学期间充分利用各种机会学好英语，提高自己的英语水平。
2.积极参加各种实践活动通过积极参加各种实践活动，毕业生可以在实践中掌握更多的实践技能和知识，同时加强自己的实践能力和创新思维。
3.主动参与学科竞赛高校的学科竞赛通常要求参赛者充分掌握知识和技能，不但可以帮助毕业生巩固所学专业知识，还能展示自己的才能和能力，为日后的求职奠定基础。
二、提升职业素养除了专业技能，毕业生必须具有一定的职业素养才能卓尔不凡地切入当前的职场竞争中。
1.学会有效的沟通沟通是职场中最为关键和必要的技能之一，毕业生应该在大学期间练习各种沟通方式，以便于将来在职场上更好地与同事和领导间高效沟通。
2.学会管理时间随着职场的快节奏和变化，学会管理自己的时间，合理规划自己的工作和生活，成为不可或缺的能力。
毕业生可以通过安排时间表和计划表等方式练习时间管理。
3.学会合理运用社交媒体现代社会对社交媒体的依赖程度已经很高，毕业生应该学会如何利用社交媒体，运用社交媒体扩大自己的人脉资源和接触机会。
需要注意的是，在社交媒体上需要避免不必要的言论和信息泄露。
三、提升实践经验在毕业后，除了将丰富的专业知识和职业素养运用到实际工作中外，提升实践经验也是毕业生增强自己竞争力的可靠手段。
1.多参加相关实习和培训在大学期间，毕业生应该尽量多地参加相关实习和培训，不但能够深入了解行业和职场，还可以不断磨练自己的实践能力和技能水平。
大学生就业竞争力的提升与展示
大学生就业竞争力的提升与展示在当今社会，大学生就业竞争激烈，如何提升自己的就业竞争力成为每个大学生必须要面对的问题。
本文将从个人能力的提升、实践经验的积累和展示方式的选择等方面来探讨大学生就业竞争力的提升与展示。
一、个人能力的提升个人能力是大学生就业中最为关键的因素之一，具备一定的专业技能和综合素质将给求职带来无限机会。
因此，大学生应该注重以下几个方面的能力提升。
首先，专业知识是大学生就业的基础。
要不断加强对专业知识的学习，跟上时代的步伐。
可以通过参加学术讲座、读书笔记、与教授同学的交流等方式来扩充自己的专业知识面。
其次，英语能力是现代社会必备的能力之一。
可以通过参加英语角、练习口语表达、英语专业培训等方式提升自己的英语能力。
此外，具备良好的社交能力也是大学生就业竞争力的重要体现。
要发展自己的人际交往能力，多参加社团、实习、志愿者活动等，拓宽人脉。
二、实践经验的积累除了个人能力的提升外，大学生还应注重实践经验的积累，通过实践来丰富自己的简历，为就业增加筹码。
首先，校内实践是大学生实践经验的重要来源。
可以参加学生会、社团、科研团队等，担任一些职务，积累一定的组织与管理经验。
其次，校外实习也是大学生丰富实践经验的好机会。
可以利用寒暑假期间去企事业单位实习，亲身体验职场生活，了解实际工作内容。
另外，社会实践也是大学生实践经验的一种形式。
可以参加一些志愿者活动、社会调研等，锻炼自己的团队合作和社会责任感。
三、展示方式的选择在提升和积累了个人能力和实践经验后，大学生还需要选择适合自己的展示方式，将所学所得展示给用人单位。
首先，简历是大学生展示自己的重要方式之一。
要准确清晰地概括个人信息、教育经历、实习经验、获奖情况等，并注重排版整洁美观，内容简明扼要。
其次，个人作品集也是展示大学生能力的好方式。
可以将自己的论文、设计作品、项目成果等整理成册，体现专业水平和创新能力。
此外，可以通过参加招聘会、求职网站等形式，与用人单位进行面对面的交流，展示个人能力和对职位的热情。
毕业生如何提升就业竞争力
毕业生如何提升就业竞争力随着社会的发展和竞争的加剧，毕业生面临着越来越激烈的就业竞争。
怎样提升自己的就业竞争力，成为每个毕业生都关心的问题。
本文将从不同角度探讨毕业生如何提升自己的就业竞争力。
一、学术方面提升就业竞争力学术能力是衡量一个毕业生水平的重要指标。
在学术方面提升自身实力，可以有效增加毕业生的就业竞争力。
首先要做的是加强专业知识的学习和掌握。
通过参加课程、自主学习和实习等方式，提高自己在专业上的技能和知识储备。
其次，积极参与学术研究和科技创新活动。
通过发表论文、参与项目研究等方式，不仅可以提升自己的学术水平，还可以积累各种经验和能力。
最后，选择进修和研究生教育是提升学术方面竞争力的重要途径。
深入研究并掌握更高层次的知识和技能，有助于毕业生在就业市场中脱颖而出。
二、实践方面提升就业竞争力除了学术能力，实践经验也是毕业生提升就业竞争力的重要因素。
实践能力的提升可以通过多种途径实现。
首先，利用暑期或寒假实习。
选择与自己专业相关的实习机会，亲身参与实际工作，锻炼实践能力和观察力。
其次，通过社会实践或志愿服务活动，拓宽自己的视野和经验。
参与社区项目、义工活动等，不仅可以展现个人的社会责任感，还可以提高人际交往能力和团队合作能力。
最后，利用校内外的比赛和竞赛，锻炼自身的竞争意识和能力。
参与学术竞赛、创业比赛等，不仅可以锻炼自己的实践能力，还可以证明自己的能力和潜力。
三、综合素质方面提升就业竞争力综合素质是衡量一个毕业生综合能力的重要标准。
提升自身综合素质，对于增加就业竞争力至关重要。
首先，培养与专业相关的软技能。
比如，提高沟通能力、领导才能、团队协作能力等，这些能力在求职和工作中都具有重要作用。
另外，加强自身的语言能力和文化素质。
熟练掌握一门外语，了解国内外的文化背景，有助于毕业生更好地适应多元化的就业环境。
此外，加强自身的个人品质和职业道德。
诚实守信、勤奋进取、乐于助人等良好品质将使毕业生在面试和工作中更具优势。
大学生就业竞争力的提高途径
大学生就业竞争力的提高途径随着中国经济的快速发展，大学生就业竞争变得日趋激烈。
为了在求职过程中获得更好的竞争优势，大学生需要提高其就业竞争力。
本文将介绍多种提高大学生就业竞争力的途径。
一、发展自己的专业技能对于大多数职业，雇主都需要拥有特定技能和经验的人才。
因此，大学生应该在大学期间努力发展自己的技能，比如参加实习和带薪工作，积累专业经验，开展业余爱好，例如准备相关证书或考试，积极参加行业培训，并关注行业热点、市场趋势等。
读书和学习非常重要，但是更需要在实践中掌握相应技能并将它们应用于工作上。
二、丰富自己的外语技能随着全球化的进程加速，许多企业都与国外公司合作、开展贸易和服务。
因此，大学生拥有流利的英语或其他外语能力，可以增加他们在企业招聘过程中的潜力。
除了上课学习外语、阅读相关书籍，学生们还可以利用各种英语角、网上英语社区等平台积极练习英语。
游戏、电影、音乐等可以成为在学习外语时的有趣的辅助工具。
三、参加实习和项目活动大学生的实习和项目活动可以帮助他们学习并应用他们所学的知识和技术，了解企业的工作方式，发现自己的优势和劣势，并增加劳动市场对他们的认识。
建议大学生在学习期间，积极参加各种实践课程或者在企业进行实习，来增加实践经验和提高自己的职业素养。
四、积极参加社团组织和志愿者活动参加社团和志愿者活动不但可以增强个人工作经验，而且可以锻炼团队合作、社交技能、管理能力以及解决问题的能力。
此外，这些经历也可以展示学生的领导能力和动机，吸引潜在雇主对他们的兴趣。
建议大学生找到自己的兴趣和爱好，投入到社团和志愿者活动中，并尽可能地承担一些重要的组织和管理任务。
五、以优秀的简历和面试技巧获得更多的机会大学生需要为求职做好充分的准备，编写一个优秀的简历，准备好面试问题。
学生们可以向学长学姐、教授或人力资源专业人员寻求帮助，获得更多的建议和指导，并试运用这些信息，以增加获得实习和工作机会的机会。
六、拥有积极的心态和持之以恒的努力就业市场的竞争难免激烈，但考虑到许多人在为获得他们想要的工作而奋斗，您需要保持信心和积极的态度，并持续自我学习与提高，不断地发展自己的技能，增强自己的竞争力。
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论当代大学生的就业竞争力及提升方法
摘要：1998年以来，我国高校持续扩招，大学毕业生的就业问题已成为全社会关注的焦点。
就业为民生之本。
近年来，高校毕业生就业是社会普遍关注的热点问题，是我国政府面临的重大难题之一，大量的高校毕业生不能及时就业已成为影响社会稳定与经济发展的重要因素。
因此必须找到提升当代大学生的就业竞争力的有效方法。
关键词：当代大学生就业竞争力提升方法
一、大学生就业竞争力的内涵
就业竞争力包涵着在就业能力和职业发展过程中的多项综合能力，关于其定义有多种解释。
国际劳工组织(ILO)指出，就业能力是个体获得和保持工作、在工作中进步以及应对工作生活中出现的变化的能力。
部分国内学者认为大学生的就业竞争力是大学生初次进入人力资源市场以及在以后的职业生涯中能够相对于其他竞争对手更加有效地向市场提供自己的智力和服务，从而保证自身持续生存和发展的综合素质和能力。
大学生就业竞争力包括两个层面：第一，获得工作的能力，是基于满足用人单位用人的聘用条件，单位招聘人才时，不能仅局限于对技能和知识的考察，而应从应聘者的求职动机、个人品质、价值观、自我认知和角色定位等方面进行综合考虑。
第二，在职场能持续发展的能力，是基于大学生职业发展规划而需不断提升的职业能力。
因此，有必要建立一整套培养体系以提高大学生的就业竞争力。
二、大学生就业竞争力培养体系构建的必要性
1．有利于系统、全面地提高大学生的就业能力，加强自我认识大学生就业竞争力培养体系是一整套系统的、全面的培养体系，是从学生踏入校门就开始的。
使学生能够充分认识自我，了解自己的专业及发展方向，帮助学生科学地规划自己的职业生涯，就自己的不足方面加强学习，提高自身的综合就业能力。
2．有利于高校建立培养起一支具有职业指导能力的队伍
大学生就业竞争力培养体系的建立需要高校有一批专业的就业指导队伍，根据学生情况提供专业化、差异化的职业设计和就业指导。
为高校师资培养出具有专业性、系统性、能力强的队伍，从而加强高校师资队伍的建设。
3．有利于用人单位方便、快捷地找到符合自己需求的人才
大学生就业竞争力培养体系是“单位——高校——学生”三维一体的培养体系，这种培养体系的建立有助于用人单位和学生之间的信息沟通，用人单位能够准确、全面地了解学生的情况及就业能力，可以方便、快捷地选择适合自己的人才，学生也可以清楚地认识到这个岗位是否适合自己。
4．搭建实习就业平台，有利于大学生职业能力的提高
学校和企业应联动共同培养大学生，为大学生搭建实习就业平台。
利用学校和社会资源，在大学生毕业之前，邀请企业介入其培养，从能力素质要求的提出到培养过程，最后到综合评价的整个过程企业都参与。
一方面，企业可以选择合适的人才，另一方面，学生通过提升能力素质能顺利地找到适合自己的岗位．避免了盲目性。
三、学生就业竞争力培养体系的内容
<一>教育制度的改革，注重大学生的能力培养
对课程、专业和学科结构进行调整。
首先，在课程设置上，应从重知识灌输转向重学习能力、实践能力培养转变，增强毕业生的就业竞争力和工作适应力。
其次，在专业结构的调整上，应遵循厚基础、宽口径的原则，专才教育与通才教育相结合，增强毕业生宽泛就业的能力。
最后，在学科设置上，应该有利于大学生建立合理的知识结构和能力结构，着眼于大学生品德和能力的全面发展。
刚从学校里出来的大学生除了动手能力弱外，表达沟通能力也普遍存在问题。
现在用人单位最看重的大学生素质分别是：精深的专业知识与专业技能、良好的敬业精神、强烈的求知欲望和可塑性高、具有较强的沟通协调能力、基本的解决问题的能力。
这就要求我们的高校回归本原，认识到高等教育对大学生不是一种单纯的知识传授，而是一种哲学思维训练，通过灵活多样的教育形式，充分启发和调动大学生的形象思维，引导大学生的抽象思维培养他们的求异思维和求同思维，提高他们思维的独立性、批判性和灵活性，引发他们思维视角的转换，从而为创新思维的形成奠定基础。
这些素质的培养使得大学生内生一种力量，在多变的就业市场中，即能适应，又能有效展开竞争。
进而增强大学生的就业竞争力。
<二>大学生自身基本素质的完善，增强就业竞争力
为增加大学生就业竞争力，必须要培养大学生良好的基本素质。
这需要学校和学生个人共同的努力
1、营造有利自我基本素质提升的环境
相对于基础教育来说，高等教育的大学生，已经有了相当的活动能力，学校应该有意识地创设条件，营造环境，让他们能在一个良好的环境中全面提升自己的心理能力和其他身心技能。
浓郁的校园文化和进取奋斗的精神都极利于大学生自我基本素质的提升。
同时，通过心理健康咨询和指导，提升大学生的自我基本素质，增强就业竞争力。
2、指导大学生学会积极的自我强化
首先，提升自身外在仪表和内在素质。
对于大学生职业发展而言，自己唯一可控的就是自己的就业竞争力。
外在环境的变化，使大学生可以充分认识到就业的艰难，进而通过各种手段提升自身“内功”，指导大学生学会看到自己的优点和进步，建立信心。
减轻差生的自卑心理，学校和教师看到差生有进步应及时给予适度的鼓励。
在大学生遇到学习困境或求职失败时尽量避免将他们与和自己能力相似的人作比较；当大学生取得好成绩时鼓励他们向更好的大学生看齐，鞭策其进步。
最终提升自己的就业竞争力。
其次，提高人际交往能力，培养团队合作精神。
高校要通过多种形式锻炼和提高大学生的人际交往能力，把对大学生团队精神的培养和传授专业知识紧密结合，给大学生提供各种机会进行相互协作的锻炼，使其明确树立起团队意识。
最后，培养大学生树立讲求诚信的道德观念。
诚信是商业道德的核心，用人单位在选取人才时，其首要标准往往是是否诚信。
因此，高校必须培养大学生的诚信观念，使之形成稳固的诚信道德。
3、训练大学生的求职技能，指导应聘技巧
提高谋求职业的成功率求职就业是一门艺术，涵盖了许多技巧和学问。
求职技能是指面试技巧、日常礼仪等方面的要求。
学校可以建立就业面试辅导中心，组织模拟招聘面试，开展岗前技能培训，组织参加招聘活动，使大学生在实践中得到锻炼，增强大学生的就业竞争力。
如今，面试已成为用人单位挑选录用人才的重要手段，参与应聘面试已成为求职者通往职业岗位的必然程序。
所以，学校就业指导从如何写好一份有自我推销功能的自荐书、一份规范而有吸引力的应聘表，到心理素质、形象、口头表达、工作责任心、个人目标、人际关系等多方面对毕业生进行必要的训练，结合学校的课外活动组织就业演讲、形象设计、化妆讲座等，以及模拟求职应聘，使毕业生掌握求职面试的技巧，让他们的实际才能在面试中得到最大程度的展示，达到顺利就业的目的。
<三>培养大学生的社会实践创新能力，提高大学生就业竞争力
大学生自己有计划开展自我效能提升的实践活动社会实践活动可以积累大学生的工作经验，全面锻炼其动脑、动手的能力，可以使大学生直接感受社会对人才的需求和对技能的要求，从而自觉调整期望值来符合社会需求。
高校大学生社团活动及社会实践活动能有效提高大学生素质能力。
社会实践经验能有效弥补用人单位所认为的“大学生缺乏工作经验”不足。
同时，社会实践还有利于发展大学生的非智力因素，而非智力因素也是大学生取得成功的重要条件。
同时，企业对创新人才求之若渴，创新能力成为用人单位最重要、最看中的能力。
把所学知识运用到实践中去，需要创新的能力。
所以，高校要着重培
养大学生实践能力，使大学生在实践活动中学习与积累知识，从而提高大学生的就业竞争力。
结语：
大学生就业竞争力提升的培养体系构建，是帮助大学生提高就业意识，并通过各种实践活动加深对职业能力的认识、理解、培养、提高、运用的过程。
现在，大学生就业指导，理论多于实践，说教多于操作，课堂多于生活，大学生无法真正体验、消化、感悟。
我们认为，高校在对大学生就业能力的培养中，一方面，要根据社会发展趋势和用人单位需要，不断地修订和完善专业培养计划，使大学生的知识体系和专业技能适应社会需要；另一方面，在知识和技能培养的同时，注重对大学生进行科学和专业的职业指导，帮助大学生正确地认知自我、认知社会和职业，做好职业生涯规划，培养和提升围绕就业和职业发展所需要的职业素质。
根据大学生就业竞争力培养体系，我们可以让大学生从刚踏进校门开始就有一个明确的职业发展目标和就业路线，大学学习过程中就能沿着这个培养路线进行培养，从而为毕业生的就业之路做好铺垫，进而提升大学生就业竞争力。
参考文献：
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[3]李振华.就业•创业•成功教育.中国人事出版社.2002
[4]张弛.大学生就业指导.华东师范大学出版社.2002。