水利法制宣传教育第五个五年规划
水利法制宣传教育第五个五年规划
金堂县水务局法制宣传教育第五个五年规划
为贯彻《中共金堂县委、金堂县人民政府<关于印发金堂县全民法制宣传教育第五个五年规划＞的通知》（金委发[2006］35号）精神，适应新形势、新任务对水务系统法制宣传教育工作提出的新要求，全面推进水务系统依法行政进程，特制定本规划。
一、指导思想和主要目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作，深入开展水务法制宣传教育，大力推进水务系统依法治理，为实施工业强县战略、建设社会主义新农村、打造天府花园水城，构建和谐金堂，全面建设小康社会营造良好的水务法治环境，提供有力的水务法制保障。
（二）主要目标
“十一五”期间是我国全面建设小康社会的关键时期，是建设社会主义新农村的主要时期，也是水务事业发展的关键时期。我县水务系统第五个五年法制宣传教育工作十分重要，要通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，进一步提高公民的水法律意识和水忧患意识，营造自觉遵守水法规和
珍惜水、保护水的良好社会氛围；增强全县水务系统领导干部、公务员和水行政执法人员的社会主义法治理念，提高依法行政的能力；增强依法行政，依法治理和依法管理的自觉性，提高水务系统的法治化管理水平，加快法治社会建设进程。
（三）工作原则
1、围绕中心，服务大局。紧紧围绕县委中心工作，安排和落实好法制宣传教育的各项任务，为坚持改革开放，加快科学发展服务；为巩固团结稳定，建设和谐金堂服务。
2、突出重点，分类落实。从实际出发，根据不同对象，确定法制宣传教育的重点，研究切实有效的法制宣传教育的方法，切实抓好工作落实。
3、与进俱进，求实创新。要结合形势和法制建设的新进展、新成果，采取群众喜闻乐见的宣传教育形式，扩大宣传教育的覆盖面，注重宣传教育的实际效果。
4、学以致用，推进管理。要在学法用法，规范执法上下功夫。通过法制宣传教育，推进依法检查、依法管理，逐步实现管理法制化。
二、主要任务
（一）深入学习宣传宪法和国家基本法律
要进一步学习宣传宪法、国家的基本法律以及党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，努力提高全县水务
系统职工，特别是领导干部的宪法意识，培养民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。
（二）深入学习宣传水法律、法规
2002年修订的水法把党中央新时期水务工作方针和政策法律化，实现了水资源统一管理，突出了节约用水，强化了水资源合理配置和保护，标志着我国水务工作依法行政进入了一个新的发展阶段。《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国渔业法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等水法律、法规及《四川省＜中华人民共和国水法＞实施办法》、《成都市水资源管理条例》、《成都市＜中华人民共和国河道管理条例＞实施办法》等地方性法规构成了相对完善的水法律、法规体系，为实现水资源的可持续利用提供了法律保障。要进一步加强对水法律、法规的学习、宣传，提高全县水务系统广大干部职工水法律素质，增强全社会的水法制意识，促进用水观念的转变，推进水务事业的顺利发展和资源节约型、环境友好型社会建设。
（三）深入学习宣传规范行政机关行政行为的法律法规
要加强对《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《立法法》、《公务员法》、《行政监察法》等规范行政机关、公务员以及行政执法人员行政
行为的法律法规的学习培训，增强依法行政的自觉性，树立执法为民理念，强化有权必有贵、用权受监督、违法要追究、侵权需赔偿的观念，促进严格执法、公正执法和文明执法，确保国家法律的正确实施。
（四）深入学习宣传与群众生产生活密切相关的和规范市场经济秋序的法律法规
要加强对《安全生产法》、《劳动法》、《知识产权法》、《招标投标法》、《合同法》等方面法律法规的宣传教育，增强全县水务系统干部职工安全生产意识和保护劳动者合法权益意识；深入开展以整顿和规范河道采砂、水利工程建设为重点的法制宣传教育，维护正常的社会主义市场经济秩序。
（五）深入学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规
深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣传教育，促进公民、法人和其它组织依法行使权利、履行义务，自觉用法律规范行为，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。要加强对有关水事纠纷调处、水资源与水能资源开发利用等方面的政策、法律的宣传教育，预防和减少社会矛盾。要加强依法信访宣传教育，引导公民、法人和其它组织依法表达自己的诉求，依法解决各种矛盾和纠纷。
（六）重点开展“法律进机关”活动
要把水法律法规以及从事本职工作需要掌握的法律知识作为学习的重要内容，纳入培训计划，做到有安排、有落实、有检查；建立和落实公务员学法制度，逐步实现水法律知识考试考核工作规范化；推行行政执法责任制，把依法行政水平和效果作为工作考核内容；积极开展面向社会的水法律、法规宣传教育，把水务法制宣传教育融入到水行政管理和服务的全过程。
（七）组织开展法制宣传教育专题活动
要大力开展节水型社会建设、取水许可和水资源费征收、水土保持、打击非法采砂和非法捕捞以及加强河道管理等专题宣传教育活动，使水法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，在全社会不断掀起宣传学习水法律、法规的热潮，开创水务法制宣传教育工作的新局面。
三、对象和要求
（一）对象
水务法制宣传教育的对象是一切有接受教育能力的公民。重点加强对全市水务系统干部职工以及水行政管理相对人的水务法制宣传教育。
（二）要求
1、坚持水务法制宣传教育和认真学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》以及胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述相结合。把树立社会主义
荣辱观和构建社会主义和谐社会作为普法工作的重要内容，大力弘扬“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的社会主义荣辱观，弘扬“献身、负责、求实”的水务行业精神，坚持法制教育与道德教育相结合，促进各项水务事业健康发展。
2、坚持集中宣传和日常普法相结合。要充分利用“世界水日”、“中国水周”、“城市节水宣传周”、水法等法律法规颁布纪念日等，开展群众喜闻乐见的水务法制宣传教育活动，广泛宣传我国面临的水资源短缺、洪涝灾害、水土流失和水环境恶化等问题，增强全社会、全体公民的水忧患意识，促进用水观念的转变。做好"12·4"全国法制宣传日宣传教育活动，集中开展以宪法为核心的水务法制宣传教育。
3、坚持普法与法治实践相结合，大力推进依法治水。认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》，加快水法律、法规体系建设、规范行政许可行为、建立健全水管理制度、推行行政执法责任制，逐步建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的水行政执法体制。开展专项执法活动，加强对涉水事务的社会管理和公共服务职能。
4、加强水务法制宣传制度化建设。继续坚持和完善局党组理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、公务员法律知识培训考核制度、水行政执法人员培训考核制度、法律顾问咨询制度等多项普法工作制度，使普法工作实
现规范化、制度化、经常化。每年学法时间不少于80小时。把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部、公务员年度考核重要内容。全局干部职工每年参加法律知识学习培训不少于3次，受教育面必须达到100%。
5、充分发挥大众传媒在法制宣传教育中的重要作用。要创新法制宣传教育形式，发挥广播、电视、网络、报刊等各种媒体在法制宣传教育中的重要作用，形成合力，扩大宣传覆盖面。利用《金堂信息》等作为水务法制宣传教育的重要阵地，向全县人民宣传水法律、法规。
四、工作步骤和安排
本规划从2006年开始实施，到2010年底结束。共分三个阶段：
（一）宣传发动阶段：2006年第四季度。根据《金堂县全民法制宣传教育第五个五年规划》制定县水务系统“五五”普法规划，报县依法治县办备案。同时，做好规划的宣传发动工作。
（二）组织实施阶段：2007年至2009年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，制定水务法制宣传教育年度工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“五五”普法规划全面贯彻落实。年底对年度工作完成情况进行自查总结。
（三）检查验收阶段：2010年。2010年上半年，按照本
规划确定的目标、任务和要求，对“五五”普法工作进行自查总结，迎接检查验收。
五、组织领导和保障措施
（一）组织领导
县水务局成立由局长任组长，副局长、纪检组长、机关各处室负责人为成员的“五五”普法工作领导小组，负责领导和指导全县水务系统的“五五”普法工作。其主要职责是：
1、领导和指导全市水务系统法制宣传教育工作，贯彻落实普法工作任务；
2、制定全县水务系统法制宣传教育规划；
3、负责对全市水务系统执行规划的情况进行监督检查、总结。
县水务局“五五”普法工作领导小组下设“县水务局普法办公室”，办公室设在局政策法规科，科长任办公室主任。其主要职责是：
1、承担全县水务系统法制宣传教育的日常工作；
2、拟订水务系统法制宣传教育年度计划、阶段性总结报告和有关文件；
3、组织落实有关规划、年度计划等各项任务；
4、举办普法学习培训班；
5、对水务系统普法工作进行督促检查，总结推广典型经
验，促进普法各项工作的开展。
（二）保障措施
1、加强领导，抓好落实。要建立健全普法依法治理领导机构和办事机构，明确职责，建立和完善工作制度，把普法依法治理工作纳入本单位的议事日程，做到有部署、有检查、有记录，保障规划的落实。
2、建立法制宣传教育激励监督机制。要逐步建立普法工作评估考核机制，开展普法规划实施的年度和阶段性考核工作，把普法依法治理工作的成绩作为评选先进单位和先进个人的重要条件之一。开展法制宣传教育表彰奖励工作，建立健全激励监督机制。
3、落实法制宣传教育经费保障。根据实际情况，安排相应的法制宣传教育工作经费，确保普法依法治理工作的顺利进行。
4、培养法制宣传教育队伍。开展法制宣传教育工作者学习培训活动，提高法制宣传教育工作者的政治、法律素质和业务能力，加强水务法制宣传教育队伍建设，建立水务法制宣传教育人才资源库。
2006年12月30日
干部教育培训计划方案
干部 干部教育培训计划方案怎么策划？许多人并不是很清楚了解，以下是小编整理的相关范文，欢迎阅读。 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以增强执政意识、提高执政能力为重点，以培养造就高素质干部队伍为目标，紧紧围绕全市经济社会发展大局，持续深入地开展大规模干部培训，进一步加强和改进干部教育培训工作，不断更新培训内容，创新培训形式，加强培训管理，提高培训质量，努力打造一支党性强、能力优、本领高的高素质干部队伍，为顺利实现我市国民经济和社会发展“十一五”规划目标、构建和谐社会提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。 （二）基本原则 1、以人为本、按需施教的原则。遵循干部成长规律和教育培训需求，激发干部学习的内在动力和潜能，根据干部的不同特点和实际工作需要，科学合理地设置教育培训内容和形式，分层次、分类别、多渠道地开展各类教育培训活动，增强教育培训的针对性和实效性。 2、突出重点、全员培训的原则。以县（处）、科级领导干部
为重点，坚持党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员和其他各类干部培训一起抓，深化和拓展大规模培训干部工作。坚持一手抓思想政治教育和党性教育、一手抓知识更新和业务培训，全面提高干部的思想道德素质、科学文化素质和业务素质。 3、质量第一、学以致用的原则。切实提高教育培训的质量意识，实现干部教育培训的规模和质量、效益的统一，坚持理论联系实际的学风，采用实地调研、挂职学习和实践锻炼等多种方式培养干部，积极引导干部运用所学理论和指导实践，全面提高干部解决实际问题的能力。 4、制度规范、改革创新的原则。完善干部教育培训工作制度，规范教育培训行为，构建干部教育培训工作的长效机制，不断创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化师资队伍，推动干部教育培训的理论创新、模式创新、制度创新和管理创新。 二、总体目标和主要任务 （一）总体目标 坚持以提高干部队伍的整体素质为目标，紧紧围绕“十一五”时期我市经济社会发展的总体要求，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容，积极创新培训工作机制，拓宽培训渠道，改进培训方式，提高培训质量，加强培训基地建设。进一步推进大规模培训干部工作，扩大干部教育培训的覆盖面。按照干部管理权限，分级分类开展党政干部、企业经营管理人员、专
2017年法制宣传教育工作计划
塘山小学2017年法制宣传教育 工作计划 2017年我校法制宣传教育工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，按照上级法制宣传教育五年规划的总体要求，围绕法治建设中心，以迎接“五五”普法验收为重点，不断创新思路，务求实效，努力达成营造全校良好法制环境的目标。 一、与时俱进，不断提高做好法制宣传教育工作的认识 做好学校法制宣传教育工作是做好教育工作的一部分，在新的发展形势下，具有非常意义：是践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观的必然要求；是加强政治文明建设，促进“三个文明”协调发展的客观需要；是维护社会稳定，确保长治久安的重要保证；是发展教育民主，推进依法治教和教育法制建设的重要内容和举措。要站在法制和发展的高度，顺应时代要求，不断提高认识，进一步提高做好学校法制宣传教育工作的自觉性和主动性，把各项要求落在实处。 二、结合本校实际，切实开展好学校法制宣传教育工作 切实做好我校法制宣传教育工作必须坚持从实际出发，因地制宜，因时制宜，因人制宜，对教师和学生提出不同的要求和办法，完成各项任务，取得良好效果。 1、不断推进校务公开，进一步提高教育执法水平。随着教育民主化、法制化的发展，进一步加强校务公开制度的建设，推行校务公开，不断增加教育行政和学校管理、重大事项的透明度，实施教育阳
光行政。 2、不断提高法制教育课效果，切实加强和改进青少年法制教育。青少年是教育法制宣传教育的重点对象，我校要把法制教育放到重要的工作位置，与派出所、交警队、消防队开展警校共建活动、创建“安全文明校园”活动，保证学校法制教育的时空和效果。不断提高法制教育课的教育效果，发挥主渠道作用，切实保证师资、教材、时间、教案、检查、效果“六落实”。进一步发挥法制副校长的作用，在校生的违法犯罪率控制在零。要加强法制课的教育研究和指导，定期组织研讨交流。继续做好初中毕业生的公民法律知识教育。 3、加强培训和管理，不断提高干部、教师依法施教水平。广大干部教师是依法施教的主体，必须不断提高他们的水平，要通过培训、学习、参观、交流、考核、检查等多种形式，促使不断提高认识，增强能力。主要学习《“五五”普法读本》，重点宣传《教育法》、《教师法》、《治安管理处罚法》、《环境保护法》、《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等法律法规。深入开展以宪法为核心的法制宣传教育，突出宣传民主宪政理念，认真学习党的十七大关于民主法律建设理论和新颁布法律、法规。要切实采取有效措施，抓好教师的学法，建立和完善中心组的学法制度，组织有关专题的讲习班等活动。 4、抓住有利时机，组织好法制宣传月和各种法制宣传日活动。要不断巩固现有法制宣传阵地，努力开辟新的法制宣传项目。我校利用橱窗、宣传栏、广播等要建立专门的宣传阵地，定期开展有针对性的法制宣传活动，进一步扩大法制宣传的影响力。
七五普法五年工作总结
七五普法五年工作总结 通过认真学习七五普法，我深受启发和教育，对下一步普法工作的重点更加明确，完成任务的信心更加振奋。下面是大熊猫壹号书店为大家带来的，希望能帮助到大家! 七五普法五年工作总结 我们是最基层普法工作者，应以与时俱进的精神，深入宣传;我们要以科学发展观为指导，对法制宣传教育工作的理念、目的和方式等进行必要的审视与思考，以适应时代的发展需要。现在就七五普法学习内容，体会如下： 一、学以致用，提高自身法律素质 在学习过程中，我认识到此次普法活动的开展，是培养和树立诚信守法、依法办事、全面落实科学发展观，推进社会主义法治建设，构建和谐社会、全面建设小康社会的必然要求。 在学习了《教师法》、《食品安全法》《道路安全法》《中华人民共和国突发事件应对法》后，我更加明白，作为一名教师，我应该履行的义务和遵守的行为规范。在工作中，要严格规范自己的思想行为，全心全意做好自己分内工作;要不断加强理论知识学习，提高政治思想认识，用理论指导自己的工作实际，做到学以致用，学有所成;要努力提高自己的业务水平，在实践中不断磨练自己的本领，加强和同事间的协调沟通，做到胜不骄、败不馁，始终保持积极向上的工作态度;要认真学习相关法律法规，熟知学校的各项规章制度，按章办事、规矩做人，不断提高法律素质，增强法律意识。 二、树立正确的普法观念。 普法工作是一项功在千秋，利在当代的伟大事业，其长期性、艰巨性和渐进性是不言面喻的，尤其是我们这样长期浸透在封建历史长河中的国家，更是如此。作为教师我们要牢固树立长期作战、吃苦耐劳、默默无闻、坚忍不拔的思想，克服一切可能的急功近利和悲观情绪，把功夫下在对广大学生的潜移默化和润物细无声上。 三、树立科学的普法理念。 对学生的普法知识我们应从侧重普及法律知识，转到培养学生的法律意识;应从侧重履行法律义务方面教育，转到增强学生积极的法律意识上来;应从侧重法制教育的普及率，转到强化学生自觉自愿参加法治实践活动上来。 四、应定期进行法律知识的学习。
教师个人五年规划
教师个人五年规划 印台区高楼河中学 田原锋
教师个人五年规划 没有教师的素质的提升，就很难有高的教育质量；没有教师精神的解放，就很难有学生精神的解放；没有教师的主动发展，就很难有学生的主动发展；没有教师的教育创造，就很难有能创新的学生。没有计划的生活是盲目的；停滞的知识迟早会被淘汰，现今社会的竞争日趋激烈，人才竞争尤其突出，强烈的竞争伴随着教育改革席卷校园。教师，也面临这各种挑战，结合学校的教师专业发展规划，制定我个人的五年规划，以作鞭策。 一、进一步熟悉教材，领会“课改”精神，并付诸实践。使课堂教学充满激情和活力，提高课堂教学效率。 二、在教育教学实践中有意识地锻炼培养自己各方面的能力发展： 1、提高智慧能力。包括观察能力、思维能力、想象能力、记忆能力等。教师的站的高，才能给学生指引一条正确的思考和认识问题的路。切实把握学生的真实情况。 2、提高教育能力。包括全面了解学生的能力、正确评价学生的能力、转化后进生的能力、指导学生与人交往的能力、教师“身教”的能力等。尽管已有多年的教龄，但面对今天的教育教学对象，必须不断加强学习，特别是加强对教育学、心理学的学习，有了理论的支撑才有底蕴。只有采用适合今天的学生的教育教学方法，才能取得好的教育教学效果。 3、提高管理能力。创造和谐健康的人际环境，增强集体的凝聚力；创造积极健康的舆论环境，增强抵制不良信息影响的能力；提高选拔、
培养班干部的能力；提高组织班级活动的能力；增强培养学生合作精神的能力；培养学生良好的习惯，着眼于学生的长远发展。 4、提高教学能力。领会“课改” 精神，并运用其指导教学的能力、掌握和运用教材的能力、选择和运用教学参考书的能力、编写教案的能力、选择和运用教学方法的能力、激发学生学习兴趣的能力、指导学生学习方法的能力、因材施教的能力、实施目标教学的能力、组织课堂教学的能力、教学测试能力、制作和使用多媒体教学课件的能力等。 5、通过教学活动，优质高效地训练和提高学生的学习能力。 三、专业情意：向师德标兵学习，做一个师德高尚的教师。 四、目标达成 为了实现个人发展五年规制的目标，仅靠本人自学的力量是不够的，还需争取各种培训的机会： 1、积极参加各种培训，提高自己的专业知识和教育教学水平； 2、除了同组教师进行校本培训之外，还需到校外进行培训，可以是先进的教学理念和教学方法，也急需培训相关的专业知识，与现今最新的信息咨询接轨。 3、听取各种教育、教科研方面的讲座，撰写各种教育工作及听各讲座后的心得体会。 五、实践提升 在实际的教学中，要经常地、系统地进行自我反思、进行自学。说说容易，做做难，规划写在这里，只能作为一种参考，真正在实际行动中能够做到多少，这则取决于个人的毅力和客观条件限制，但是，俗话
干部教育培训改革实施方案(最新)
干部教育培训改革实施方案 关于干部教育培训安排方案为认真贯彻落实x、市组织工作会议精神，全面提升我区干部队伍的理论素质、知识水平和业务能力，紧紧围绕区委中心工作，使干部培训工作贴近基层，贴近广大干部实际，贯彻落实好《x—xx干部教育培训改革实施纲要》，结合x区干部教育培训工作实际，现将x年x区干部教育培训工作实施方案如下： 一、指导思想 干部教育培训工作以党的x精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实各级组织工作会议精神，紧紧围绕区委工作大局，把提高各类人才的素质和能力作为根本任务，以全面提高培训质量为核心，促进学习型政党、学习型干部队伍建设，为实现x经济社会跨越式发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。 二、培训内容与方式 以素质教育、能力培训、全面发展为目标，突出系统化教育，全面系统的学习x主义、x思想、x理论、“x”重要思想、科学发展观和近年来中央关于推进经济发展方式转变的重大决定，深入学习x、市及区委的重大战略决策，了解和掌握经济、科技、文化等方面的必备知识。各业务部门要将法律、法规的培训作为重要学习内容，紧密结合当前的形势和任务，深化对时事政治的学习和思考。通过学习，进一步提高运用x主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。 （一）上级调训
认真落实好x党委组织部和市委组织部关于领导干部调训工作的有关规定。完善组织调训和自主选学相结合的干部参训方式，按照科学发展要求，认真遴选基层干部参加各级各类干部调训和干部专题学习班、专题研究班，着力开阔干部队伍领导各项事业科学发展的眼界、思路和胸襟，切实提高他们驾驭全局、科学决策、危机处理和综合协调等方面的能力。 各单位、部门选派干部参加上级对口部门举办的7天以上的业务培训要及时报区委组织部备案。 牵头单位：区委组织部 配合单位：区人力资源和社会保障局、有关部门 （二）主体班培训与外出考察 区委组织部今年将打破历年的培训格局，在举办科级干部培训班等主体班次的基础上，计划在中东西部地区协商建立干部教育培训基地，拟对干部实施点名调训，采取x学习、到中东西部地区考察、本地调研相结合的形式进行培训。 牵头单位：区委组织部 配合单位：区委党校、有关部门 （三）理论培训 组织广大干部深入学习中国特色社会主义理论体系，抓好党的xx全会精神、“x”规划和西部大开发战略的学习培训；抓好“改进思想作风、提高党性修养”专题培训；加强党性党风党纪教育特别是
全国教育系统开展法制宣传教育的第六个五年规划(2011-2015年)
立国家一切权力属于人民、国家尊重和保障人权的观念，树立权利与义务相统一的观念。义务教育阶段应当重点开展法治理念、法律原则和法律常识教育，培养学生形成公民意识，初步形成对民主法治、自由平等、公平正义理念的认识，提高分辨是非的能力，掌握社会生活必要的法律常识，建立守法观念。高级中等学校要进一步深化法治理念、法律原则教育，使学生树立成为社会主义合格公民应具备的公民意识和社会主义法治理念；要比较系统地开展法制常识和一般性法律知识教育，使学生具备依法参与社会生活、判别是非、维护自身合法权利的知识与能力；中等职业学校还要有针对性地加强劳动合同、劳动争议处理、劳动保护以及特定职业岗位要求等方面法律法规的教育。高等学校要进一步加大中国特色社会主义法学理论教育力度，积极推进高校法学理论教育教材建设和师资队伍建设，引导高校学生牢固树立社会主义法治理念。要有针对性地加强对有不良行为青少年等特殊青少年群体的法制教育，预防和减少青少年学生违法犯罪行为的发生。 （二）深化“法律进学校”活动，大力提高各级各类学校校长、教师依法治校的意识与能力，营造有利于青少年学生健康成长的校园法治环境。各级教育行政部门、各级各类学校要围绕教育规划纲要提出的建设现代学校制度、推进依法治校的要求，针对学校工作的特点与校长、教师工作的需要，深入开展法制宣传教育工作，大力提高校长、教师的法治观念和法律素质，提高依法管理学校、实施教育教学和管理活动的意识与能力，提高依法保护自身合法权益、维护学生合法权利的意识与能力。 要突出学习宣传宪法，使广大教职员工全面深刻地理解宪法的基本原则、制度和精神，进一步增强宪法意识、公民意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制意识，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利与义务相统一的观念；深入学习宣传民商法、行政法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等方面的法律原则与一般规则；学习宣传加强资源节约和管理、环境和生态保护、推进科技进步、加强自主创新能力建设、实施人才强国战略、保护知识产权、食品药品安全、公共卫生等方面的法律法规，使教职员工自觉知法守法，成为遵纪守法的楷模。 要紧紧围绕建设现代学校制度、全面推进依法治校的要求，学习宣传有关保障和落实国家教育方针、规范学校办学行为等内容的法律知识。要系统、深入地学习宣传教育法、义务教育法、高等教育法、教师法等教育法律、法规，使广大校长、教师完整、准确地理解和掌握教育法律、法规确立的法律原则、基本制度及重要规定、行为规则。要进一步加强对教育规划纲要的学习，使广大教育工作者深入理解教育
干部教育管理工作计划
干部教育管理工作计划 为深入落实科学发展观，进一步组织管理好我校的党员干部，全面提高我校干部队伍的管理水平，为学校发展提供坚强有力的组织保证。现结合我校的实际情况，制定出本年度党员干部的管理工作计划如下： 一、增强政治理论水平，开展理论培训 在原有制度的基础之上，加强党员干部的学习，紧跟党中央步伐，进行时世学习，对当前的国际国内政治经济形势进行分析。在政治理论上做到不落后不落伍。思想是行动指南，始终保持着整个党支部成员思想的先进性。为我校党员干部能够在行动上工作上保持先进性提供思想保证。 在学习制度上，要注重学习计划的具体确定，确保时间、地点、内容、成员的准确到位。同时，通过多途径进行培训，如：专家讲座、专题研讨、时世分析、外校考察等。通过“多元化”的培训，塑造出一支高政治素质的的干部队伍。能够引领职教中心，协调快速发展，打造出职业名校、强校。 这项活动将贯穿13整个学年。力求作到每个季度培训一次。 二、提高工作业务能力，塑造“多面手”型管理人才 我校很早已经意识到，干部工作业务能力的单一化，不利于学校的管理和工作上的协调，很早以来，我们就实行了中层以上领导的轮岗制度，使中层以上领导在不同的岗位上都得到培养和锻炼，对工作性质都得到深入体会，深化了对不同岗位职责的认识，基本实现中层领导的互补性、替代性、协调性。 基于我校已取得成功的干部管理经验，本学年，党支部将对党员干部进一步培养培训，着重于专业知识培训和不同岗位领导方法培训。使他们业务过硬、思想过关，与时代接轨。确实能够做到无论放到那里都能独当一面。担负起学校不同岗位的重任。 这项培训内容，同样贯穿本学年始终。组织他们向老技师学习了解专业知识。不同部门领导互相座谈交流经验。要求有学习笔记。有学习心得。确实落到实处。 三、工作作风教育，营造良好社会声誉
干部培训方案
篇一：干部教育培训实施方案 干部教育培训实施方案 按照市委组织部的通知精神，为扎实有效地做好干部教育培训工作，全面提高干部队伍的整体素质，现结合我局工作实际和干部队伍的自身需求，制定实施方案如下： 一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党组织和党员干部执政能力为重点，结合开展保持共产党员先进性教育活动，突出抓好干部“五个方面”的能力培训，努力建设一支学习型干部队伍，为我市林业建设提供强有力的组织保证和人才支持。 二、 目标要求 按照“注重综合素质、提升业务能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的总体思路，全面提高林业干部的综合素质及实际工作能力，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的林业干部队伍，逐步建立干部教育管理工作的长效机制，形成领导干部重视教育、各个科室关心教育、每个同志热爱学习的良好局面。 三、 学习内容 重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本路线和形势政策教育、两个《条例》、市场经济理论、林业科技知识、林业法律法规等方面的内容。 四、 时间安排及形式 1、时间安排：每月第二个周五（如遇法定节日另作调整）的下 午为集体学习，各科室每月根据自身特点不定期组织学习一次，要做到持之以恒。 2、学习形式：把干部教育培训和学历教育结合起来，把集中学习与自学结合起来，把课堂讲授、电化教育和实际操作结合起来。同时，通过读书活动、报告会、讲座、演讲、知识竞赛等不同形式，激发干部的学习热情和积极性，提高干部综合运用多种知识解决实际问题的能力。 五、 学习考核 1、每位干部不得无故不参加集体学习。如确因公出差等不能参加学习者，要向科室负责人请假，并在集体学习记录上注明具体原因。 2、参加集体学习，以个人亲笔签到和学习记录为依据。 3、领导小组用专门的记录本，详细记录时间、地点、主持人、参加人员等情况。以学习记录作为对每位干部学习的考核依据。 4、每位干部每年听课次数不少于10次，否则被取消年终评优资格。 六、 保障措施 1、建立健全规章制度
幼儿园2020年度法制宣传教育计划【精选】
推进幼儿的法制宣传教育工作，必须发挥法制教育的课堂教学主渠道作用，以重点带一般，统筹兼顾，使幼儿园的法制宣传教育真正落实到位。下面是带来关于幼儿园20 年度法制宣传教育计划的内容，希望能让大家有所收获! 为配合全国法制宣传教育活动的开展，进一步推动普法教育，结合昆山市有关文件精神，我园将进行法制宣传教育，具体活动计划如下： 一、营造良好氛围，弘扬法制精神。 结合“平安校园”的开展，进一步加强幼儿园安全教育及宣传工作，努力营造依法治教、依法行政、依法管理、依法办事的良好氛围。我们将在宣传橱窗、家长园地中设立相应的栏目，向家长社会进行宣传，以弘扬宪法精神，增强大家的法制观念。 围绕日常教育工作的开展，引导教师创造性地进行教育教学、开展家长工作，使全园形成认真学法、严格守法的积极态度。引导教师立足本职，依法诚信，树立良好的人民教师形象，不但能够依法行使权力、履行义务，更要以自己的实际行动来引导幼儿，感染家长。 二、加强思想建设，增强法制观念。 在全园教师中开展“学法、守法，做文明教师活动”。结合我园教育工作实际，利用业务学习、政治学习时间进行法制教育宣传活动。组织教师学习上级下发的《法制教育读本》等有关书籍，配合上级组织教师进行法律法规知识答卷，要求教师观看电视台的“12、4”全国法制宣传日特别活动，并开展“学法、守法，从我做起”的讨论会，引导教师将法律法规、国家宪法与实际工作相结合、与生活实践相结合，谈谈自己的感受。 三、进行教育实践，深入法制宣传。 将法制教育宣传融入园本课程中，在各班开展“我做学法、守法的小公民”活动。组织各班教师结合班级幼儿年龄特点从幼儿生活入手，从身边入手，进行法律法规的宣传与指导，在中大班开展“我是安全小卫士”、“走在马路上”等主题活动，使幼儿对“法”有比较具体的认识，知道“法”就在我们身边，并初步形成从小做起遵守法律法规的意识。 结合上级指示精神，有计划有步骤地进行法制教育宣传活动，并根据实际情况进行调整，将法制宣传教育推向深入。 四、成立领导小组，加强法制监督。 为认真贯彻落实《昆山市教育系统法制宣传教育第六个五年规划》精神，结合本单位实际，特成立花幼法制宣传教育组织领导小组。 为全面推进和深入开展普法工作，加强对法制宣传教育工作的领导，进一步发挥法制宣传教育在实施依法治国方略、构建社会主义和谐社会的作用，推动我园全面、深入开展法制宣传教育工作，现根据我园的实际情况，特制定本规划。
五个五年普法教育成果
目录 摘要 (1) 第一章调查的主要说明 (2) 1.1 调查项目背景 (2) 1.2 调查目的 (2) 1.3 调查范围与方法 (3) 第二章农民法律意识调查报告 (3) 2.1 引言 (3) 2.2 农民法律意识现状及分析 (3) 2.3 农民法律意识相对滞后的原因及提高对策 (7) 2.3.1 农民法律意识相对滞后的原因 (7) 2.3.2 对策研究 (9) 2.3.3 探讨符合农村和农民特点的普法形式 (9) 结论 (10) 参考文献 (11)
- 1 - 五个五年普法教育成果 ——农民法律意识调查报告 内容摘要 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，市场调节作用日益彰显。劳动力市场化调节使农村剩余劳动力向城镇转移速度不断提高。与此相反，传统管理体制仍未得到根本改革，城乡隔离模式下的许多制度仍阻碍着农村劳动力的自由流动，农民的合法权益得不到充分有效地保护。由于历史及制度形成的城乡差别，农民与城镇居民差距显著。农民是我国的重要组成部分，更是祖国的未来和民族的希望，农民只有懂得如何运用法律的武器，才能在现实生活中保护自己的合法权益不受侵害。农民法律意识的强弱，法律素质的高低，直接关系到我国民主法制建设进程，关系到“依法治国”方略的实现，也关系到三个文明建设能否协调稳步发展。本次调研以问卷方式对南充市各城区的农民做调查，调查农民的法律意识状况，在发出的200份问卷中，回收率是100％，其中男女比例比较平衡，大致平分，家庭背景各有代表。由此可见，此次的调查对象是比较全面的分配了男女比例和从不同家庭背景出发，调查的结果有代表性和全面性。 关键词：农民·法律意识·调查分析·权益保护 1
干部教育培训工作计划八篇
干部教育培训工作计划八篇 干部教育培训工作计划八篇 时间流逝得如此之快，很快就要开展新的工作了，不妨坐下来好好写写工作计划吧。好的工作计划都具备一些什么特点呢？下面是为大家整理的干部教育培训工作计划8篇，欢迎大家分享。 干部教育培训工作计划篇1 现将《20xx年市场监督管理局干部教育培训计划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 一、注重思想教育，提高综合素质 要始终把思想政治建设放在首位，结合形势任务要求，坚持理论联系实际，突出重点和主旋律，弘扬社会主义核心价值观，教育干部坚定理想信念，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。要坚持正面教育与反面警示相结合，以正面教育为主，采用启发式的教育方法，学习先进典型，激发干部的积极性和主动性；认真开展警示教育活动，引导干部吸取教训，不断提高思想觉悟，做到警钟长鸣、防微杜渐。要注重人文关怀，发挥工青妇群团组织作用,主动适应干部职工思想观念和利益诉求的新变化，培养健康向上的生活情趣,凝心聚力,建设和谐队伍。 二、明确培训目标，注重培训实效 以推进改革、强化监管、服务发展为目标，各科室要坚持以问题
为导向，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，培训内容的设置要呼应当前社会转型、职能转变过程中出现的新情况和基层执法监管的新需求，以营造宽松平等的准入环境、公平竞争的市场环境和放心安全的消费环境为重点，加强培训需求调研和分析，强化新修订的法律法规解读、业务规范操作和监管执法实务技能培训，精心设计、科学编排，增强培训工作的针对性和实效性。通过培训交流凝聚系统力量，优化系统业务引领，切实提升系统干部队伍管理和业务工作水平。 三、加强组织管理，遵守制度纪律 组织人事科要做好统筹协调工作，把握教育培训进度,抓好落实。各牵头部门要认真执行教育培训计划，合理安排时间，科学编排课程，积极创新教育培训方式，不断提高广大干部的理论素养、业务水平和工作创新能力。局办公室、网监科要做好后勤保障等工作。要严格执行“八项规定”，自觉遵守教育培训纪律，认真执行《级机关培训费管理规定》等制度，厉行节约，勤俭办班。 干部教育培训工作计划篇2 为进一步有效开展招商局机关干部职工学习活动，切实提高全体机关人员的政治思想素质和业务工作水平，不断丰富学习内容，创新学习方法，积极创建学习型机关，有效促进全市招商引资工作又好又快发展，现结合招商工作实际和特点，制定招商局20xx年学习计划。 一、学习培训目的和目标 通过学习培训，使全体干部职工政治理论水平明显提高，业务能力明显加强，工作效能明显改善，学习能力明显提升，综合素质明显
机关干部教育培训方案
机关干部教育培训方案 为了进一步加强机关干部的教育培训 工作，不断提高干部的理论水平和综合业务能力，根据市委及市直机关工委的有关要求，结合妇联工作实际，特制定xxxx年机关干 部培训计划。 一、指导思想： 高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持用党的科学理论武装头脑，切实增强妇联干部干事创业和应对复杂局 面的能力，促进干部队伍整体素质有新的提高。 二、学习内容： 、进一步抓好机关干部理论学习。要深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，全面把握党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，深刻领会中国特色社会主义理论体系的历史地位、时代
背景和实践基础、基本内容，进一步增强高举中国特色社会主义伟大旗帜和学习实践 科学发展观的自觉性和坚定性，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，做好妇联的各项工作。认真学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话，准确把握反腐倡廉面临的形势和任务，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好。切实加强党性修养，坚定信念，砥砺品格；大力弘扬党的光荣传统和优良作风，始终保持共产党人的政治本色；着力树立正确的事业观、政绩观、利益观，恪尽职守，淡泊名利；着力增强党的纪律观念，保证中央政令畅通，维护党的团结统一；认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力营造齐心协力反腐倡廉的良好局面。 、进一步抓好机关干部的岗位培训。要自觉学习当代经济、政治、文化、社会、法律和历史等方面的知识，尤其要加强妇女业务知识的学习，每个干部要对自己的岗位职
干部教育培训实施方案
干部教育培训实施方案 按照市委组织部的通知精神，为扎实有效地做好干部教育培训工作，全面提高干部队伍的整体素质，现结合我局工作实际和干部队伍的自身需求，制定实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党组织和党员干部执政能力为重点，结合开展保持共产党员先进性教育活动，突出抓好干部“五个方面”的能力培训，努力建设一支学习型干部队伍，为我市林业建设提供强有力的组织保证和人才支持。 二、目标要求 按照“注重综合素质、提升业务能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的总体思路，全面提高林业干部的综合素质及实际工作能力，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的林业干部队伍，逐步建立干部教育管理工作的长效机制，形成领导干部重视教育、各个科室关心教育、每个同志热爱学习的良好局面。 三、学习内容 重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本路线和形势政策教育、两个《条例》、市场经济理论、林业科技知识、林业法律法规等方面的内容。 四、时间安排及形式 1、时间安排：每月第二个周五（如遇法定节日另作调整）的下
午为集体学习，各科室每月根据自身特点不定期组织学习一次，要做到持之以恒。 2、学习形式：把干部教育培训和学历教育结合起来，把集中学习与自学结合起来，把课堂讲授、电化教育和实际操作结合起来。同时，通过读书活动、报告会、讲座、演讲、知识竞赛等不同形式，激发干部的学习热情和积极性，提高干部综合运用多种知识解决实际问题的能力。 五、学习考核 1、每位干部不得无故不参加集体学习。如确因公出差等不能参加学习者，要向科室负责人请假，并在集体学习记录上注明具体原因。 2、参加集体学习，以个人亲笔签到和学习记录为依据。 3、领导小组用专门的记录本，详细记录时间、地点、主持人、参加人员等情况。以学习记录作为对每位干部学习的考核依据。 4、每位干部每年听课次数不少于10次，否则被取消年终评优资格。 六、保障措施 1、建立健全规章制度 建立不定期检查制度，实行检查通报制度，建立完善考勤公示制度、请销假制度、学习考核制度，抓好干部培训档案建设，规范干部教育培训情况登记等制度，将干部培训成绩及表现录入干部培训档案，作为使用干部的重要依据。 2、建立激励约束机制
公司关于开展法制宣传教育的第七个五年规划(2016-2020年)
公司关于开展法制宣传教育的第七个五年 规划（2016-2020年） 为了贯彻落实国务院国资委《关于印发<国务院国资委关于在国资委系统开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016-2020年）>的通知》（国资发法规﹝2016﹞99号），为贯彻落实通知中的具体要求和安排，进一步提升集团公司依法监管、依法治企能力，进一步提升广大干部职工依法治企、依法维护企业合法权益的意识、素质和能力，服务保障集团公司改革发展，特制定本普法规划。 一、“七五”普法指导思想、工作目标和工作原则 集团公司“七五”普法的指导思想是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，按照全面依法治国新要求，深入开展法制宣传教育，加强企业合规文化建设，为集团公司科学发展、改革发展营造良好法治氛围。 集团公司“七五”普法的主要目标是：进一步健全普法宣传教育机制，通过深入扎实的法制宣传教育和实践，提高集团公司依法决策、依法治理、依法经营管理能力；提高公司内部各级领导、经营管理人员的法律意识和法律素质；增强公司广大员工的诚信意识、法治意识；全体党员党章党规意识，为做强做优企业、把集团公司做成具有国际竞争力的世界一流企业提供法律支撑。
集团公司“七五”普法应遵循的原则是：围绕集团公司改革发展的中心工作，按照“十三五”时期的发展战略和总体要求，结合公司的经营范围和特点，有针对性地确定法治宣传教育工作，服务集团改革发展大局。注重实效，坚持把学法守法用法与深化企业改革、完善公司治理结合起来；与提高公司控制能力、完善公司实际业务方面法律风险结合起来；与提高公司核心竞争力、加强知识产权保护，推进科技创新和品牌建设结合起来，与企业开展国际化经营、实施“走出去”战略结合起来，与维护企业形象、履行社会责任结合起来，将公司改革发展的各项重点工作纳入法治化、规范化轨道。 二、“七五”普法主要任务 （一）深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述 党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央对全面依法治国做出了重要部署，对法治宣传教育提出了新的更高的要求。在“七五”普法期间，集团公司及其全资控股企业广大干部职工要深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的新思想、新观点、新论断、新要求、增强厉行法治的积极性和主动性。深入学习宣传以习近平同志为总书记的党中央关于全面依法治国的重要部署，宣传科学立法、严格执法、公正司法、全民守法和党内法规建设的生动实践，使全体干部职工了解和掌握全面依法治国的重大意义和总体要求，更好地发挥法治的引领和规范作用。 （二）突出学习宣传《宪法》 《宪法》是国家的根本大法。“七五”普法的首要任务
2019年干部教育培训计划
2019年干部教育培训计划 为教育引导扶贫干部认真学习、深入领会、全面贯彻党的109大精神，自觉用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑、指点实践、推开工作，切实提高扶贫干部教育培训工作科学化水平，培养造就高素质扶贫干部队伍，学习其他省（市）扶贫工作领域先进典型经验，进1步增强扶贫干部综合素质，经扶贫办党组研究决定，制定本计划。 1、整体要求 以____新时期中国特点社会主义思想为指点，深入学习贯彻党的109大和____总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实自治区第102次党代会和XX市第104届5次全会上的部署要求，牢固建立创新、调和、绿色、开放、同享的发展理念，把精准扶贫、精准脱贫作为基本方略，坚持扶贫开发与经济社会发展相互增进，坚持扶贫开发与生态保护并重，坚持扶贫开发与社会保障有效衔接，举全市之力坚决打赢脱贫攻坚战，确保全市贫困村早日脱贫，贫困人口早日脱贫，移民地区居民与全市同步实现全面小康社会目标。 2、外出考察培训内容 1、围绕增强贫困户内生动力展开培训。随着脱贫攻坚工作的深入推动，大量的优惠政策、帮扶措施不断落地，脱贫工作已进入啃“硬骨头”的攻坚期、深水区，随着政策的利好，而贫困户脱贫致富的主动性却在下降，依赖性逐渐增强，扶贫工作出现了“养懒汉”现象。XX移民地区虽具村域自然区位优势，但加强精神扶贫仍离不开移民的价值取向和生存理念。 学习乐山市精神扶贫先进经验，提升移民大众内生动力，解决贫困大众内生动力不足、精神匮乏等问题。
2、围绕精准扶贫精准脱贫展开培训。河南省兰考县通过实行保险、产业扶贫、外出务工补助、大学生补贴、危房改造、雨露计划、医疗救助、中小学教育救助、光伏扶贫等系列扶贫举措，在全国率先脱贫。兰考的脱贫之路，正是对焦裕禄精神的生动践行，通过学习进1步提升我市精准扶贫精准脱贫工作思路，加快提升业务水平，有序有效推动全市精准扶贫精准脱贫各项工作。 3、培训情势 1、采取理论学习、实际操作和生产实践相结合的方式，对参加培训人员展开培训。 2、采取讲授授课与现场观摩、座谈交换等多种情势相结合的方式进行培训。 4、培训对象、地点及人数 培训对象：市扶贫办干部、各县（市）区扶贫办干部、移民地区镇村干部、第1书记、驻村队员 培训地点： 1.XX 2.XX 培训人数：40⑸0人 考察培训时间：2019年5月份（具体时间待定） 5、实行步骤 （1）精心制定外出培训学习方案。结合实际，及时分解落实培训任务，明确培训目标任务、进度安排、培训时间、地点、内容、情势和工作要求等内容。 （2）认真展开培训。严把培训时间和质量关，提高培训质量。遴选专业理论水平高、实践经验和教学经验丰富、语言表达能力
医院法制教育五年规划方略
【最新资料，WORD文档，可编辑修改】 XXXXX医院 法制宣传教育第六个五年规划（2011-2015年）为进一步发挥法制宣传教育在落实依法治国基本方略、维护社会和谐稳定方面的重要作用，全面提高法治化管理水平和增强卫生法制观念，为“十二五”时期医院改革与发展营造良好法治环境，根据《XXX卫生局关于印发〈XXX市卫生系统开展法制宣传教育的第六个五年规划〉的通知》精神，结合医院实际，特制定本规划。 一、指导思想、主要目标和工作原则 （一）指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“十二五”医院工作重点任务，以提高全院职工法律意识和法律素质为中心，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法制理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结合、与法治实践相结合，继续深入推进医院事业全面、协调、可持续发展，为医院改革与发展营造良好的法制环境。 （二）主要目标 深入开展全院法制宣传教育，全面提高全体职工的法律意识和法律素质，增强社会主义法治理念，提高依法管理能力和水平，增强依法治理的自觉性，提高依法管理和服务社会的水平。同时，通过广泛深入开展卫生法制宣传，增强法律意识，提高维护自身健康权益自觉性，形成自觉学法守法用法的社会环境。 （三）工作原则 坚持围绕医院工作中心，服务深化医药卫生体制改革大局。坚持以人为本，服务群众，着力解决群众关注的“看病难、看病贵”等热点难点问题。坚持广泛参与，形成合力。坚持分类指导，整体推进，增强工作的针对性和时效性。坚持学用结合，普
治结合，着力提高职工法制素质，依法保障广大人民群众身体健康及其合法权益。坚持与时俱进，求实创新，不断转变工作理念，创新工作方法，力争卫生普法广度和深度上达到一个新的水平。 二、主要任务 （一）深入学习宣传宪法和社会主义基本法律体系。在全院大力学习宣传宪法知识，大力宣传人人享有基本医疗卫生服务的宪法理念，不断提高干部职工的宪法意识和宪法观念，进一步增强宪法意识、公民意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法治意识，树立宪法权威；学习宣传社会主义法律体系的基本法律制度、加强宪法行政法、培育法律意识和民主法制观念；深入开展社会主义法治理念教育，提高领导干部的法制理论水平，提高依法决策、依法行政和依法管理的水平和能力；广泛开展“讲法律、讲程序、讲责任”的法制教育，形成崇尚宪法、遵纪守法、学法用法、依法执业、依法管理的良好氛围，促进卫生事业健康发展。 （二）围绕卫生中心工作，加强卫生法制宣传教育。深入学习宣传深化医药卫生体制改革相关政策措施，使广大医务人员和人民群众能够正确认识、参与和支持医改；学习宣传与卫生工作密切相关的法律法规，促进卫生事业发展与经济社会发展相协调；学习宣传规范医疗服务、打击非法行医和非法采供血等的法律法规，切实维护患者合法权利和正常医疗秩序；学习宣传疾病预防控制、母婴保健等方面的法律法规，保障和增进人民群众身体健康；学习宣传《献血法》，推动无偿献血，加强血液管理，保障血液供应和安全；学习宣传食品药品安全、职业病防治等法律法规，推进生产经营单位依法经营，增强广大人民群众依法维权意识。 （三）围绕构建和谐医患关系开展法制宣传教育。学习宣传社会治安综合治理、突发事件应急管理相关法律法规，提高社会化管理水平；学习宣传信访、投诉、调解等法律法规，增强依法化解矛盾能力；学习宣传行政复议与诉讼、侵权责任、医疗纠纷调处、疫苗异常反应和职业病诊断鉴定等法律法规，引导公民依法维护自己合法权
五五普法工作五年规划
兴海县民族中学五五普法工作 五年规划 为了全面贯彻依法治国基本方略，认真落实全区法制宣传教育工作会议精神，进一步加强学校法制宣传教育工作，以适应“十一五”期间教育改革与发展的需要，根据上级关于五五普法工作精神，我校决定在全校开展第五个五年普法宣传教育活动(以下简称“五 五”普法)。 一、“五五”普法指导思想 总结“四五”普法工作基本经验，以科学发展观为指导，结合国家、省、州关于普法工作的基本要求和全校教育法制的基本状况，坚持依法治校与以德治校相结合，坚持法制教育与法治实践相结合，卓有成效地开展法制宣传教育工作，促进广大师生法律意识的增强和法律素质的提升，实现教育管理从过去的单一依靠行政手段向依靠法律手段的转变，全面提高学校依法行政、依法治教、依法办学的工作水平。 二、“五五”普法工作目标 通过“五五”普法工作的扎实开展，提高全校教职员工依法治校、依法治教的工作水平，不断提高全体师生的知法、守法、用法水平，为“科教兴国”战略和“依法治教”方略在我校得以实施做出自己应有的贡献；进一步完善法制教育网络，形成学校、社区、和家庭“三位一体”的有效机制。 三、“五五”普法主要内容
“五五”普法学习的主要内容包括：《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学德育工作规程》、《未成年人保护法》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《预防未成年人犯罪法》以及与青少年学生教育及成长、与学校管理工作密切相关的法律法规、工作条例、规程和国家、省新颁布的法律法规等。 四、“五五”普法实施步骤 “五五”普法规划从2006年开始实施，到2010年结束。分三个阶段进行。 1．宣传发动阶段 2006年在认真总结“四五”普法经验的基础上，根据学校实际情况，制定法制宣传教育第五个五年规划。认真做好第五个法制宣传教育规划的宣传发动工作，营造良好的法制宣传氛围。 2．学习实施阶段 2007--2009年为全面实施阶段。根据规划要求，制定年度普法学习计划，明确学习任务和学法进度，做到有计划、有重点、有心得、有记录，扎实认真地组织实施，务求实效。 3．考核验收阶段 2010年为总结验收阶段。上半年，按照规划确定的目标、任务和要求进行自查，下半年自行组织检查验收，并全面迎接上级考核验收。考核验收的主要内容：普法机构、人员、经费及必要装备
干部教育培训工作计划正式版
Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.干部教育培训工作计划正 式版
干部教育培训工作计划正式版 下载提示：此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，目的为完成某事项而进行的活动而制定，是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 XX年干部教育培训的总体思路是：以和“”思想为，以学习和xx届四中为主线，以科学发展观为，以改革创新为，以培训质量为核心，《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，干部教训培训规划，新一轮大规模培训干部工作。 (一)和xx届四中的学习培训，用理论体系武装干部 着眼于思想、量、实践、发展，多种，科学发展观、社会、执政能力建设和先进性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训，党员干部的理论武装工
作。 **，xx届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。党校组织骨干教师研讨，教学专题，在每个主体班次中对学员授课辅导，把学习宣传到党每个培训班中。 (二)改革创新，干部教育培训工作的质量 更新培训内容。以《干部教育工作条例》规定的内容为依据，培训需求调查和分析工作，创新培训内容，课程设置，将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容，真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补，使干部教育培训工作地与发展相，与干部成长需求相。