幼儿园聘用园长合同范本
聘用幼儿园园长合同范本(5篇)
聘用幼儿园园长合同范本（5篇）聘用幼儿园园长合同范本（精选5篇）聘用幼儿园园长合同范本篇1甲方(聘用单位):_______________ 乙方(受聘人)：______________法宝代表人_____________________ 身份证号码：_________________甲方地址：____________________ 乙方住址：___________________联系电话：_____________________ 联系电话：___________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用合同期限第一条本合同为固定期限合同。
自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人员的试用期为____个月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。
乙方签订合同后应在_____年__月__日前到岗。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为_________。
工作范围：阳光大地幼儿园、儿童俱乐部、亲子早教部。
聘用方式：授权管理，业绩考核，薪酬考核。
直接上级：_________________________。
直属下级：_________________________。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。
乙方自主安排并组织园所的园务管理工作、教学管理工作。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成园务管理工作任务。
在保证完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。
幼儿园园长聘任合同范本5篇
幼儿园园长聘任合同范本5篇篇1甲方（聘任方）：________________幼儿园乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长职务达成如下协议：一、岗位职责及任职要求乙方担任甲方的幼儿园园长，负责全面管理幼儿园的日常运营工作。
具体包括但不限于教育教学管理、师资队伍管理、后勤管理、安全管理等。
乙方应具备丰富的幼儿教育理念，具备组织管理、协调沟通能力和良好的职业道德。
乙方应具备相应教育资质和幼儿园管理经验，以保证幼儿园的顺利运营和发展。
二、聘用期限及工资待遇1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工资待遇：基本工资______元/月，绩效奖金根据实际工作表现发放。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，确保完成规定的职责。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、工作内容及要求乙方应按照甲方的要求，全面履行幼儿园园长的职责。
具体工作内容包括但不限于：制定幼儿园发展规划、组织实施教育教学活动、管理师资队伍、协调家园关系等。
乙方应尽职尽责，保证幼儿园的正常运营，提高教育质量。
五、双方权益及义务1. 甲方权益及义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督指导；（2）甲方应按时支付乙方的工资福利待遇；（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
2. 乙方权益及义务：（1）乙方享有按时获得工资福利的权益；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；（3）乙方应积极配合甲方的工作，共同为幼儿的成长和发展努力。
六、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任；2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
园长聘任简单合同5篇
园长聘任简单合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________学校（以下简称甲方）乙方（受聘人）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任幼儿园园长事宜，经双方协商达成如下协议：一、职责与要求乙方负责幼儿园的全面工作，包括但不限于教学管理、人事管理、财务管理、安全管理等方面。
应确保幼儿园正常运营，教育教学质量稳步提高，严格执行相关法律法规及上级教育部门的规定和要求。
二、合同期限及工作安排1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
2. 工作安排：乙方应在合同期限内履行园长的职责，确保幼儿园的正常运营和发展。
试用期满后，根据工作表现，可签订正式聘用合同。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬为每月________元人民币。
试用期满后，根据工作表现可调整薪酬。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。
此外，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
四、保密条款乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业机密、客户信息等负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。
否则，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在合同期限内，乙方不得擅自离职。
如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
如协商不成，可提交当地劳动仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
3. 本合同解释权归甲方所有。
如有任何疑问，乙方可向甲方咨询。
七、合同的变更和解除1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
幼儿园园长聘用合同书(必备6篇)
幼儿园园长聘用合同书篇1甲方：____________________乙方：____________________根据《^教师法》、《^民办教育促进法》、《^劳动法》及《^劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。
自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、遵守劳动纪律履行教师职责1、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为______。
2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。
3、甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。
4、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
5、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的；（二）私自将生源介绍到其他单位的；（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
6、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。
7、服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。
8、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。
9、做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
10、认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。
幼儿园园长聘任合同范本6篇
幼儿园园长聘任合同范本6篇篇1甲方（聘任方）：________________幼儿园乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本幼儿园园长聘任合同。
一、岗位职责1. 乙方在甲方的授权下全面管理幼儿园的日常工作，执行幼儿园的管理制度和规定。
2. 乙方负责幼儿园的行政事务、教育教学管理、后勤管理等方面的工作。
3. 乙方要积极参与家长工作，及时了解家长需求和意见，做好家园沟通工作。
4. 乙方负责制定幼儿园年度工作计划，组织落实教职工的培训、评估和奖惩等工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前两个月，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和职责支付相应的薪酬。
薪酬标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行工作职责。
2. 乙方有权在幼儿园内部管理和运营中实施科学、有效的管理和教育教学改革。
但在实施过程中，不得违背法律法规和损害幼儿园的合法权益。
若因管理不善导致严重后果的，应依法承担相应的法律责任。
3. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和政策规定，维护幼儿园的合法权益和声誉。
甲乙双方应相互尊重、协作配合，共同推进幼儿园的发展。
4. 乙方应严格遵守甲方的财务管理制度，确保幼儿园的财产安全和使用效益。
不得擅自挪用、借用或侵占幼儿园的财物。
5. 乙方应带领全体教职工积极完成幼儿园的教育教学任务，努力提高教育教学质量，为家长和幼儿提供优质的教育服务。
6. 乙方应关注幼儿身心健康，加强安全教育和管理，确保幼儿在园期间的安全。
因管理不当造成幼儿安全事故的，应承担相应的法律责任。
关于幼儿园园长聘任合同5篇
关于幼儿园园长聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：XXX幼儿园地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方的幼儿园需要一名经验丰富、专业能力强的园长来负责日常管理和运营工作，现经过双方友好协商，在平等自愿的基础上，共同制定本合同，以明确双方的权利和义务。
一、聘用目的和职位描述甲方聘请乙方担任甲方幼儿园的园长，负责全面主持幼儿园的教育、保育、行政及其他工作。
乙方须严格执行国家有关法律法规和幼儿园的各项规章制度，全面负责幼儿园的管理运营工作，确保幼儿园正常运营并持续提高教学质量。
二、聘用期限和工作时间本合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方需在甲方规定的正常工作时间内履行职责，如因特殊原因需要调整工作时间，应事先与甲方协商并取得同意。
三、薪酬待遇和福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XX元/月，另有绩效奖励等相关福利。
具体数额和支付方式根据甲方规定执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
此外，甲方提供的福利包括但不限于年终奖、带薪休假等。
四、岗位职责和要求1. 乙方应全面履行幼儿园园长的职责，确保幼儿园的正常运营。
2. 乙方应严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，依法依规管理幼儿园。
3. 乙方需制定并执行幼儿园发展规划和年度工作计划，确保幼儿园的可持续发展。
4. 乙方应组织并协调幼儿园各部门的工作，确保各项工作的顺利进行。
5. 乙方需关注师生安全，确保幼儿园的安全管理工作到位。
6. 乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督和考核。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、教学方案等保密信息予以保密。
幼儿园园长聘任合同5篇
幼儿园园长聘任合同5篇篇1甲方（聘用单位）：______________________幼儿园乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任幼儿园园长事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、职务及合同期限甲方聘请乙方担任__________幼儿园园长职务，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容及职责乙方在合同期内，应履行以下职责：1. 全面负责幼儿园的行政管理、教育教学和后勤服务工作；2. 制定幼儿园工作计划，完成上级下达的年度工作计划与各项任务；3. 加强师德教育，优化师资队伍建设；4. 负责教职工的考核、评价及管理工作；5. 制定幼儿园安全管理制度，保障幼儿在园安全；6. 组织家长会议，听取家长的意见和建议，共同办好幼儿园。
三、待遇及福利篇2甲方（聘用单位）：____________________幼儿园乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任幼儿园园长事宜，经友好协商达成如下协议：一、职务及聘用期限甲方聘请乙方担任____________________（幼儿园名称）的园长，负责全面管理幼儿园的各项工作。
聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
聘用期满如双方继续合作，再重新签订聘用合同。
二、职责和权利（一）乙方的职责：1. 全面负责幼儿园的行政管理、教育教学和后勤服务工作；2. 制定并执行幼儿园发展规划和年度工作计划；3. 负责幼儿园的财务管理和资产管理；4. 维护幼儿园的安全和秩序；5. 组织开展家长沟通和社区合作活动；6. 完成甲方交办的其他任务。
园长聘用合同范本(通用5篇)
园长聘用合同范本(通用5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!园长聘用合同范本(通用5篇)园长聘用合同范本第1篇甲方名称：__________乙方姓名（受聘人员）：______依据《_劳动法》、《_劳动合同法》等有关法律、法规，经双方友好协商，现就甲方聘用乙方担当幼儿园园长事宜，达成如下协议，以兹共同遵守遵行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
幼儿园聘用园长合同范本
在我国目前紧缺的各类管理人才中，幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。
那么幼儿园聘用园长合同是怎样写的呢?以下是在为大家整理的幼儿园聘用园长合同范文，感谢您的欣赏。
幼儿园聘用园长合同范文篇一一、聘方(甲方)：法人代表(负责人)：
应聘方(乙方)：住址：身份证号码：
联系电话：
二、聘用期限：自年月日至年月日。
三、聘请待遇：
1.每月工资人民币：元(大写: ) ，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金：按园教师考评方案兑现。
四、其它事宜：
1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事工作。
乙方严格遵守本幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责
任。
乙方在工作期间首先树立安全第一的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
2.押金：乙方一个月工资20%。
3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
7。
乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8.本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)
合同签定日期：年月日
幼儿园聘用园长合同范文篇二甲方(用人单位)：地址：法人(负责人)：_____ ____
乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________ 常住地址：
___________
为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。
乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
(一)甲方付给园长工资为元/月
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容：
1、全园的安全工作，
2、招生宣传工作，
3、平常保教工作，
4、重大活动的组织，
5、教师的考评工作，
6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
(四)工作考评:
1、学期考评，幼儿园招生到达上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园用度在300元以下),办园规范，记录完全的发500元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中取得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。
最后一位扣发10元(从工资中扣除)。
五、劳动纪律
甲方依照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
有以下情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或侵犯甲方财物的。
2、私下将生源先容到其他单位的。
3、故意或过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或缺少必要的安全保健意识，给甲方造成损失或给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相干内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件显现，劳动合同即行终止。
如经双方协商批准，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的消除
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以消除。
乙方消除劳动合同应在合同期满前三旬日以书面情势通知甲方。
(二)乙方有以下情况之一的，甲方可以消除劳动合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
(三)有以下情况之一的，甲方可以消除劳动合同，但是应当提早通知乙方：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。
2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，导致原劳动合同没法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减职员的可以消除劳动合同。
(五)乙方有以下情况之一的，甲方不得消除劳动合同;
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、得病或因工负伤，在规定的医疗期内的。
(六)有以下情况之一的，乙方可随时通知甲方消除劳动合同：
1、甲方以暴力、要挟或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
八、违反劳动合同的义务
甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等用度。
九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部分提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：
1、严重违反劳动纪律视为违约.
2、曾参加外出培训的教师，不管何种缘由不能完成甲方要求工作年限，须付清用度总额。
甲方：(签字)
乙方：(签字)。