职业正能量心得体会5篇精选范文

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工作正能量心得体会(10篇)

工作正能量心得体会(10篇)

工作正能量心得体会(精选10篇)当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,这样可以记录我们的思想活动。

那么心得体会怎么写才能感染读者呢?以下是小编帮大家整理的工作正能量心得体会,希望能够帮助到大家。

工作正能量心得体会篇1我在项目组中不是最优秀的,更不是最聪明的,技术也谈不上最牛的,但我从来没有妄自菲薄。

人和人本来就是不同的,天赋条件的差异及后天环境的不同,也就使得我们不可能和某些牛人一样,我们能做的只是以他为远方的那个灯塔,向他慢慢靠近。

每个人都在自己的亲身经历中不断犯错,进而不断地成长。

而我呢,在这已然成为回忆的一年半时间里,也真实地经历过了点点滴滴。

在这期间积累的一砖一瓦中,除了很直接的获得了专业知识、提高了专业技能外,更多的是从项目实践中得到的足以让我们受益终生的其他信息。

(1)团队中的自己在一个团队里的成长是最直接最快速的。

首先我们得明确自己在这个团队中的角色,以整个项目组的进度为参考,合理的安排好自己的工作,发挥好自己的作用;再就是需要以柔和的态度和大家相处,男人的智慧在于“刚而强”,而女人的智慧更多的在于“柔而韧”。

作为一名女性,我们要学会带有一丝坚持的妥协,也要学会带有一丝主见的不固执;最后要懂得合作学会合作。

合作更多的是互补,而不是苛刻地要求对方须与自己保持各种一致。

(2)做好自己马云曾说过的一句话:什么是人才?人才是你让他做一件事,他做好了,你再让他做件事,他又做好了。

对此印象特别深,这也是我的一个座右铭。

我觉得,人生就像盖楼,现在看似普通的每一件小事情都是未来的缺一不可的基石,等盖好了这平凡的一砖一瓦,终有一天,我们会看到真正属于自己的摩天大楼。

(3)正确的心态一般情况下,等工作到一定阶段,大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动,我相信每个人都有过这样的体会。

有一段时期,我也很迷茫、很困惑,感觉就这样Ctrl+C、Ctrl+V的日子是多么地浪费体力,也质疑过如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的意义。

职业正能量心得体会

职业正能量心得体会

职业正能量心得体会职业正能量是指在职业生涯中积极向上的思维和行为态度。

它不仅可以帮助我们在工作中更加出色地表现,还可以提升我们的职业发展和个人成长。

在我自己的职业生涯中,我深刻体会到了职业正能量的重要性和价值。

以下是我对职业正能量的一些心得体会。

首先,职业正能量是一种积极向上的心态。

在面对工作中的困难和挑战时,我们可以选择是消极抱怨还是积极寻找解决办法。

消极抱怨只会让我们陷入负能量的泥沼,导致工作效率低下,而积极寻找解决办法则能够帮助我们克服困难,提升工作效率。

积极向上的心态能够激发我们的创造力和想象力,让我们在工作中不断突破自己,实现个人价值。

其次,职业正能量是一种专注和执着的态度。

在追求职业发展的道路上,我们会遇到许多诱惑和阻碍,只有坚持不懈地努力才能取得成功。

专注和执着意味着我们要把全部精力投入到工作中,不被外界干扰和诱惑所动摇。

只有在执着追求的过程中,我们才能有效地提高自己的能力和技能,并实现职业目标。

再次,职业正能量是一种积极的工作态度。

积极的工作态度包括对工作的热情和态度。

对工作的热情是指我们在工作中充满激情和动力,不怕辛苦,主动追求更高的目标。

态度是指我们对待工作的认真和负责,不抱怨和推卸责任。

只有具备积极的工作态度,我们才能够更好地与同事合作,提高工作效率和质量。

最后,职业正能量是一种学习和成长的动力。

在职业生涯中,我们会不断面临新的挑战和机遇。

只有保持学习的态度,不断拓宽自己的知识和技能,才能够适应工作的变化和发展。

职业正能量能够激励我们不断进步,追求卓越,使我们成为行业的领导者和创新者。

在实际工作中,我通过给予自己正向的心理建设,不断提升自己的职业正能量。

首先,我培养自己积极向上的心态。

面对困难和挑战时,我学会了从多个角度思考问题、面对问题的态度来处理问题,寻找解决办法。

其次,我保持了专注和执着的态度。

无论面对什么样的阻碍和困难,我都坚持不懈地努力工作,相信只要努力付出,一定能够取得成果。

职业心得体会800字(通用10篇)

职业心得体会800字(通用10篇)

职业心得体会800字(通用10篇)职业心得体会800字篇1听完职业素养培训课后,让我更深层次的认识到了提高职业素养的重要性。

我认为,人必须拥有一个终极目标,所谓的终极目标可能是某一个具体的职业形象,也可能是一种积极向上的生活和工作状态。

每一个人都可以拥有自己的人生目标,只要这个目标不要有违法律、道德等社会规范,那就应该是一个好目标。

对年轻人来说,如果自己不知道到底未来喜欢做什么,多读一些名人传记,也许能够从中悟到一些关于人生目标或价值方面的道理。

其实我们每个人都渴望成功,而成功的过程不是甘来苦尽却是苦尽甘来,正因如此,却非人人所能及。

天下是没有免费的午餐。

每个人都在改变,“适者生存”这个道理我想大家都懂,所以我们必须改变自己。

当我们坐在这培训室里的时候,我们要深刻的认识到这是在为自己而学不是在为公司也不是在为别人而学,无论什么时候什么场合都应如此。

一个人的思想决定了一个人的所为,所以我们必须突破自己的思想从态度上去改变自已。

一个人的态度决定了一个人的人生出发点是否正确,这也就好比为一座高楼筑基。

所以思想态度的改变在提高自身职业素养上边显得尤为重要。

而在态度之外更重要的一点是找准自己的目标和方向,有了一颗进取之心却没有正确的人生导向,那无疑是人生的悲剧。

有人忙碌了一辈子,辛辛苦苦,直到两鬓斑白,仍然一无所成。

这就要求我们在梦想之路上立下志向,确定目标,不能老是停留在迷茫当中。

这就好比你去打出租车,上了车司机问你去哪里你却告诉他不知道去哪一样的道理。

一旦决定了目标,你就要学会承担。

《职业素养》告诉我们:要梦想,就得承担;既选择,就得承担;一旦决定,就得承担。

包括学会承担委屈,公司的任何人都不是你的父母亲人,没有人愿意为你的过错或者非过错买单,任何时候,学会承受委屈是区别一个人是否足够成熟的标志。

企业给了我们舞台,我们选择了,就要忠实于自己的选择,义无反顾得担当,这就是责任!要拥有一个积极向上的心态,懂得珍惜,怀着感恩的心,努力回馈!职业心得体会800字篇2职业化是有志于强大的企业走向成功的必由之路。

正能量心得体会优秀5篇

正能量心得体会优秀5篇

正能量心得体会优秀5篇正能量心得体会篇1不知不觉正能量培训结束一周了,培训时的种.种历历在目,它带给我的力量无法用语言形容,我要把它内化为一种力量。

培训结束后的一周实在太忙,而我偏偏是个喜欢写作,喜欢用文字与自己对话,所以我不愿寥寥几字结束我的培训心得,所以周末才有时间静下来写写自己的培训心得。

我是一个习惯学以致用的人,虽然我的心得还没有写,但我早已把所学内容用在我的生活,工作中了,还时不时的创新一下(所谓的创新就是我觉得更适合自己的方法)。

下面是我的培训心得,非常乐意和大家分享,让大家一起见证我与自己的对话。

早就耳闻正面文化,很荣幸在培训之前听了堂阿峰的课,从而获得了正面文化即将在机构举行的事的小道消息,第一次听阿峰课幽默轻松的课堂气氛吸引了,每天登邮箱盼着机构的报名邮件,一看到报名通知迫不及待的报了名,并在机构群里推荐大家都来感受下正面文化,谁知周三收到了机构的退信,马上到截止时间心理各种担心,着急,心想一定不能与之擦肩而过,急中生智重发了一遍邮件,谁知再次收到退信,说时迟那时快快速掏出手机给机构相关负责人打电话,谁知他不在机构让我把报名表发直接用QQ发给给另外一名同事,最后在电话确认了一遍,终于如愿报上了名,心理踏实又兴奋,看来我真的是个状况姐,总会遇到各种状况,每一次状况都让我有别有的收获。

培训的日子终于到了,早早的起床来到了培训几点,到培训地点时只有几名工作人员和3个同事,当时还担心自己会迟到,这下心安了,见到了阿峰,热情的与他打招呼,阿峰热情洋溢的过来与我握手,我以为他还记得我,后来阿峰问我名字,我告诉她我们有见过一次,由于阿峰每天的培训,不记得我也很正常,只是我被他这种热情感染着,与阿峰握手有一种相识很久的感觉,让原本有点紧张的我,顿时放松下来,后来阿峰在课上告诉我们,与每一位前来培训的人员握手的重要性。

那一刻我明白了原来一个简单的培训确有着如此重要的作用,不知道我与人握手时,给人一种怎样的感觉,不过我想还是会略显不足吧,以后多练习与人握手,让别人感觉到我的热情和力量。

关于工作正能量的心得体会(精品10篇)

关于工作正能量的心得体会(精品10篇)

关于工作正能量的心得体会(精品10篇)关于工作正能量的心得体会篇1首先,这里讲的正能量,不是传统物理学上的讲的正负能量。

而是一种非常神奇的力量,它是一种通过自身行为引发的促使心灵向着美好、希望、向上去奋进的进而引导你改变自身行为去达成美好愿望的神奇能量。

这种能量,对每一个向往美好生活的人,都有着致命的吸引力,让我们为此疯狂。

因为我们渴望正能量,渴望美好的生活。

其次,改变,心灵上的改变。

这本书给我很大的触动是有其原因的,主要是因为讲的一些情况和自己的经历相符,以前的自己,也是感觉自己过的是一种暗无天日的生活,看不到自己的明天在哪里。

也许是自己运气好,后来发生的一些情况让自己警醒过来,开始反省自己,从而改变自身,告别以前的自己,重新看到了希望。

那时,我便感觉到,要想取得成就,就只有改变,不仅仅是行为的改变,还有心灵的改变。

当然,是要我们朝着美好的方向改变,也就是本书所说的正的方向。

本书从真正意义上讲,是属于心理学范畴,通过行为的改变导致心理的改变,进而由心理的改变促使行为进一步的改变,使自己成为一种具有行为向上、心怀美好、待人真诚、富有引力这样一个循环往复行为习惯的人。

这就要求我们从现在开始,从自身做起,改变自己的行为习惯,努力做一个杰出、自信、积极、美好的人。

再次,要有正能量,就是要我们摒弃负能量,不做环境的破坏者。

时时刻刻都要心怀美好,积极向上,要知道你的心情能影响大家的心情,进而影响团队的氛围。

所以要时刻注意吸收与释放正能量,这样我们的人生也会一步步朝着光明、美好的方向前进。

最后,感恩的心,感谢有你。

感谢拥有的这次学习机会,让我们认识到自己的缺点,让我们懂得了只有改变自己,才能改变生活。

关于工作正能量的心得体会篇2正能量,按我的理解,就是一种内在积极的、向上的、催人奋进的精神状态,并能通过外在形式给别人以正面的感染。

对个人来说,正能量可以通过外部来提供,比如各种培训进修,各种励志讲座,各种激励措施等。

正能量工作感悟(精选5篇)

正能量工作感悟(精选5篇)

正能量工作感悟(精选5篇)1.正能量工作感悟第1篇就是人生的价值,人生的欢乐,也是愉悦之所在。

为了把明天的工作做好,我们必须把今天的工作先做好了,不要给明天的工作找麻烦。

多想什么是自己真正想要的东西,想不透就继续想。

你的心应该保持这种模样,略带发力的紧张,不松懈,对待不定有坦然。

损伤是承载,沉默是扩展。

终结是新的开始。

如此,我会为你的心产生敬意。

智者一切求自己,愚者一切求他人。

任何的限制,都是从自己的内心开始的。

只有通过你自己的实践经历与认真思考之后,才知道什么东西对你最好什么事情对你最重要。

好好珍惜对你好的人,弄丢了,上百度也找不回来,离开了,互联网也联系不上时间,抓住了就是黄金,虚度了就是流水;书,看了就是知识,没看就是废纸;理想,努力了才叫梦想,放弃了那只是妄想。

眼泪,有时候是一种无法言说的幸福,微笑,有时候是一种没有说出口的伤痛。

你有多自律,就有多自由!那些能让你真正成长的事,都不会太舒服。

坚持下去,就会带来蜕变。

坚持自律,才是最酷的事!有担当的人最靠谱,他们从来不会逃避责任,该是自己承担的,就一定会去承担。

累,就是常常徘徊在坚持和放弃之间,举棋不定。

累了,就休息一下;烦了,就放松一下。

时间带走了青春,带走了纯真,带走了很多很多。

它只留下了两样:一个成熟一个孤单。

站在檀木旁边,能闻到清幽的香味;我与你相处,感到愉快,亲切。

愿我俩永远合作在一起!人生最重要的,不是已经失去的,也不是尚未得到的,而是此刻拥有的。

不为往事扰,余生只愿笑。

2.正能量工作感悟第2篇1、做事重要,做人也重要。

在工作过程中,人们所理解和看到的,是一个能够埋头苦干,热心帮助同事,有着良好的人际关系魅力的人,这才是之处。

2、在一个工作里,在完成自己工作任务的同时,也会尽自己所能去帮助身边的同事,而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。

3、应尽自己最大的,挖掘自己所有的潜力来实现自己的,努力可能会失败,但则意味着你根本不可能成功。

正能量心得体会(通用15篇)

正能量心得体会(通用15篇)

正能量心得体会正能量心得体会(通用15篇)我们有一些启发后,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。

那么心得体会怎么写才能感染读者呢?以下是小编为大家收集的正能量心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

正能量心得体会篇1工作之余,我把美国作家小福勒的《正能量—写给年轻人的99条幸福法则》进行了阅读和学习。

下面谈谈我对“正能量”一书的体会并结合妇委会日常工作,谈谈我们应当如何做好当前和今后的妇女工作,敬请领导和同志们批评指正。

一、理解和感受“正能量”“正”字可谓古有之。

“正”字的解释是不偏斜,合乎法则,合于道理,以及还引申有纠错、规范等意思。

“能量”却相对是一个新词汇,这里比喻人所能发挥的能力和作用。

“正能量”一词源于英国心理学家怀期曼,他把人体比作一个能量场,通过激发内在潜能,从而更加自信,更加充满活力。

我个人以为:“正能量”涵义范围很广:对人类社会和一个国家、民族来说,“正能量”是发展的动力和进步的源泉;对一个单位和团体来说,“正能量”是齐心协力、团结向上的优良氛围;对个人来说,“正能量”是热爱生活、提高修养和服务社会的不断完善。

“正能量”可以让我们内心更加阳光,工作更有方向,更有“爱心”,生活也随之更加充实和美好了。

二、吸收和聚集“正能量”“正能量”无处不在,我们要善于发现和吸收。

剧场里,一部好的励志电影是“正能量”;办公室里,领导和同志们的言传身教是“正能量”,同事之间的团结协作是正能量;亲人的一声问候是正能量,乃至素不相识的路人给你的一个浅浅的微笑,也是我们生活中的“正能量”。

吸收“正能量”,知识丰富了,视野开阔了,心情愉悦了,服务社会、履行职责,尽职家庭的能力和效果也提升了,吸收和聚集“正能量”的同时,还要摒弃和抵御“负面能量”。

一个健康成长的人就是正能量远超负能量的人。

三、奉献和鼓励“正能量”对于一个集体而言,大到国家,小到单位,风气的好坏,其实就是反映了所有成员的正能量与负能量的对比状况。

正能量工作心得体会感悟(通用8篇)

正能量工作心得体会感悟(通用8篇)

正能量工作心得体会感悟(通用8篇)正能量工作心得体会感悟篇1最近抽空余时间翻看了《正能量》这本书,读完该书后,我闭卷沉思,若有所感。

正能量是赋予在人身上的神奇力量,它并不神秘,且可以由自己掌控,我们在观察这个世界的同时,却常常忘记了自己的能量。

在大厅工作的同事身上,我对正能量的认识主要有以下三点:一是在工作中要努力进取、甘于奉献,激发正能量。

从事办税员工作之初,我每天与一组组数据、一张张报表还有机械的敲击键盘打字工作着。

我们这种办税工作每年也有淡旺季,每年的年初、年中、年末几个月是我们工作中最忙的几月,这几个月为了税收任务,工作时间外加班时有存在。

这样日复一日、紧张忙碌的工作,曾一度消退了我的工作激情。

然而,当我停下工作,环顾四周,却发现办公室的同事们都在不辞疲惫、默默无闻地工作,用自己的行动,向我传递着踏实、勤奋的正能量。

就是这个默默无闻、求实敬业的集体,培养出了我勤奋踏实的工作态度和坚韧沉静的性格。

在工作中要时常操持正能量的心态,才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。

二是豁达善良、公平正义,是人际交往中传递正能量。

办税工作,没有权力在手者的得意,没有受人敬仰的荣耀,也没有热情澎湃的掌声。

平凡的岗位,平凡的工作,造就了我们坦诚、正直的处事态度和善良博大的胸襟。

祖国同胞遭遇灾难,同事们捐钱捐物、奉献爱心;同事临患疾病,他们亲切关怀、无私帮助;工作任务分配,大家不计得失、任劳任怨;干部评优选拔,大家实事求是、公平公正。

中国有个成语叫耳濡目染,长期与这样一群品质优秀、作风正直的人为伴,定能形成一个团结协作、工作效率极高的团体。

三是乐观向上、健康生活,在精神世界中释放正能量。

如今社会,压力重重,面对着当下各种诱惑,有效地释放压力,拥有健康的生活方式,保持乐观的生活态度,成为了大家共同的追求。

工作之余,机关党支举办了各种球类比赛和建立了各类兴趣小组,在运动中愉悦身心、化解疲劳、健壮体魄;在活动中陶冶情操,修养身心,使我们在快乐中开展工作,在工作中创造快乐。

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职业正能量心得体会5篇精选范文
正能量,按我的理解,就是一种内在积极的、向上的、催人奋进的精神状态,并能通过外在形式给别人以正面的感染。

下面给大家带来一些关于职业正能量心得体会,希望对大家有所帮助。

职业正能量心得体会1
关于管理人员职业化训练的培训。

之前对职业化已经有一定的认识和理解,系统的讲述了关于职业化的理念,加深了对职业化的理解。

以下是我在这次职业化培训。

良好的习惯是职业化培训心得体会中新提出来的观点,很有道理,行为养成习惯,实际上是从行为上要求我们做到职业。

看过一篇职业化培训心得体会的*,*认为职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,做合适的事。

使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

职业化具体包括: 职业化素养(含职业道德、职业意识、职业心态);
职业化行为规范(职业化思想、职业化语言、职业化动作);
职业化技能(职业资质、职业通用管理能力)。

我觉得说的很全面,很赞同。

职业人对企业的认知,职业化培训心得体会中提了一个问题:企业是不是家? 因此,对于企业来说,企业不能引导员工把企业当成是自己的家,而应该告诉员工,这里是你发展的平台,或者是你赖以谋生的机会,员工和企业之间是一个交换的关系,很现实的商业关系。

当然,在企业里可以有很多自己的朋友,但个人和企业的关系就应该是这样一种彼此可以选择的商业关系。

对于个人来说,更应该认清这种关系,企业应该是个人发展的平台或者是赖以谋生的机会,用自己的努力、贡献或者给公司带来的价值换取个人的提升和公司对个人的回报,一分耕耘一分收获,在家里可以随心所欲,但在企业里不行。

如果没有这种意识,那么说明还不够职业。

职业人对自己的认知,我们在为谁工作? 大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作,这也是一个误区。

很多人了用这种观点来指导自己的工作,甚至来规划自己的职业生涯,因此工作时不积极努力,做一天和尚撞一天钟,反正企业是老板的,岂不知这样是在浪费自己的职业寿命和得到更大提升的机会,是一种非常短视的思想。

久而久之,自己的责任心也将大大降低,甚至麻木,当一个人没有责任心的时候,也就是他失业的时候。

我们到底在为谁工作?其实每个人都在为自己工作。

自己才是自己的老板,当我们努力工作、努力提升的时候,我们是在经
营我们自己。

在“鱼”和“渔”面前,大部分人会盯着自己的“鱼”---工资,而看不到自己的“渔”---经验、能力和成长的机会,但自己经验的增长、能力的提升才是最大的财富。

身边有太多这样的例子了,为了每月多挣几百元,而放弃了更好的成长条件。

2.我们是在打工吗?
大部分职业者的回答是肯定的。

为别人打工,谁都会不尽自己最大的努力。

因此,首先要扭转这种意识,事实上如果你认为自己是在打工的话那么你便是真正在打工,而真正的职业人却是在经营自己。

两者一对比,自我经营的`职业人和由别人经营的“打工者”之间差异巨大,很明显二者的发展空间和机遇完全是不一样的,前途孰优孰劣一看便知。

职业化培训心得体会中的一些思考
一个互动提问,问大家对职业化的概念理解,并问能给自己打多少分,当时我给自己打了80分,后来听完课后,自己可能离80分还有一定的距离,在很多方面做的还不够。

在职业化素养、职业化行为规范、职业化技能上均还需要不断地加强。

另外让我思索的一个问题是,如何让我们的员工也更加职业化,公司新员工在不断的增加,特别是近期研发、技服、制造、品管有较多新员工刚刚从学校毕业,泰瑞捷是第一份工作,可能
对职业化的理解相对不深刻。

针对这些新员工在入职培训阶段是否可以增加职业化训练的培训。

特别是在职业道德、职业心态、责任意识等方面帮助他们建立起个人应具备的职业化素养。

并通过对公司制度的贯彻和日常的工作态度、纪律的考评,来帮助员工建立起适合我们企业文化的职业化行为规范,使每个员工形成统一的行为规范。

同时在不断的职业技能培训帮助他们在职业技能上不断提高,增强自信心,提高工作效率。

职业化不仅是新员工的事情,老员工也同样需要,特别是处于基层的老员工,不断强化自己的职业化思维也同样很重要,身边有不少朋友,长期的工作,逐渐变得麻木,厌倦工作,工作没有快乐感,找不到前进的方向,没有成就感、事业感,或者陷入人际关系的危机中,频繁跳槽,可依旧找不到感觉,最终变成职场“植物人”。

我们是否也应该未雨绸缪,帮助我们的老员工也同样树立起或者强化自己的职业化思维。

以上是我这次职业化培训心得体会,同时也认识到了自己在职业化上的一些欠缺,个人的职业化上也还需不断地学习和提升。

职业正能量心得体会2
一件小事,但它却体现了人与人之间的关爱,反映的是爱的传递。

所以,它才会以加速度发酵,让我们感动,让我们温暖。

犹太作家威塞尔曾说:“美的反面不是丑,是冷漠;信仰的反面不是异端,是冷漠;生命的反面不是死亡,是冷漠。


必须承认,这个世界并不总是那么的美好,我们的人性也并不总是那么的高尚。

“小悦悦事件”、“彭宇案”都曾经一度让人们感到道德的迷茫:为什么好人得不到好报,为什么周围都是冷漠的目光?于是,有人沮丧,有人彷徨,似乎人们已经找不到方向,似乎社会已经失去了力量。

但张丽莉、王世伟等六位龙江英雄的事迹一次次告诉我们:世界的真相,并不是这样!社会也好,人性也罢,都有着像硬币一样的正反面,我们不要以为看到了一面就看到了答案,这个世界,有黑暗就有光亮,有失望也有希望。

而这光亮与希望,其实,就在我们每个人身上。

我们在报道中看到,当护士拉开窗帘,张丽莉看见照进病房的阳光,不禁由衷地感叹:“活着真好。

”而在张丽莉、王世伟、荆百岁、谢尚威、高铁成、郭肖岐等人的身上,也让我们看到了同样的阳光,那是人性散发出来的美丽光芒,也会让我们感叹世界的美好与生命的坚强。

正如本报在27日推出的《发现黑龙江之美·大爱读本》对于六位英雄的解读,在他们身上,都有着热爱生活、与人为善、心怀责任、目标坚定、乐观坚强、平凡可爱的特质,这些都是人性在日常生活中最美好的微茫,而在危难时刻,便会转化成闪电一样的力量。

诗人说:“在没有英雄的年代,我只想做一个人。

”但其实,能把人做好了,就是最大的英雄,就有无穷的能量。

社会需要爱,时代呼唤爱。

对善行、对爱心的感动,存在于每个人的心中。

但很多人缺乏的不是感动,而是一种显示感动的勇气,一种传递感动的行动。

传递感动,就是“正能量”的传递。

爱心无价,不分大小,“正能量”也没有强弱之分。

爱心是春风,可以温暖生活的每一寸空间;是火炬,可以照亮社会的每一个角落。

爱心是担当,是奉献,也意味着收获。

爱心照亮四周,同时也温暖自己,帮助别人也就是完美自己,升华自己,幸福自己。

送人玫瑰手留香,那是一种心灵的沟通、相互的给予、共同的追求。

我们不盲目伟大,我们只做伟大的一个分子,我们的社会就会伟大,我们的民族就会伟大,我们的国家就会伟大。

职业正能量心得体会3
在工作中“正能量”的思考
平常心,是工作中最重要的追求。

值得我们思考的是,公司在管理中到底用什么样的激励结构和方式,才能够抓住员工的平常心,更有利于企业的长久持续发展?
我觉得需要根据人性以及员工性格类型,建立行之有效的学习型企业文化,把员工的注意力吸引到他们应该关注的工作岗位上去。

1员工与企业有没有共享价值与共享使命,这是员工是否心在的一个重要基点;。

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