中国航天科工集团公司劳动合同
中航集团劳动合同书
中航集团劳动合同书合同范本。
标题，中航集团劳动合同书。
雇主，中航集团。
雇员，（雇员姓名）。
1. 聘用条款。
1.1 雇佣关系。
中航集团（以下简称“雇主”）与（雇员姓名）（以下简称“雇员”）就雇佣事宜达成如下协议，雇主雇用雇员，雇员接受雇主的雇佣，双方自愿达成雇佣关系。
1.2 职位和职责。
雇员将被聘用为（职位），并将履行与该职位相关的职责和任务。
雇员同意按照雇主的要求履行工作职责，并遵守雇主的规章制度。
2. 薪酬和福利。
2.1 薪酬。
雇员的薪酬将根据雇主的薪酬政策和个人表现进行确定，并将在每月（或其他约定的支付周期）支付。
2.2 福利。
雇员将享有雇主提供的福利，包括但不限于医疗保险、养老金、带薪休假等。
具体福利内容将根据雇主的福利计划确定。
3. 工作时间和地点。
3.1 工作时间。
雇员的工作时间为每周（工作小时数），具体工作时间安排将根据雇主的工作时间安排和业务需要确定。
3.2 工作地点。
雇员的工作地点为（具体工作地点），在必要时可能需要前往其他地点出差或工作。
4. 终止雇佣。
4.1 终止原因。
雇主或雇员可以在提前通知的情况下终止雇佣关系，终止原因包括但不限于双方协商一致、雇员辞职、雇主解雇等。
4.2 终止补偿。
根据雇佣期限和终止原因，雇主将支付雇员相应的终止补偿，具体细则将根据相关法律法规和双方协商确定。
5. 其他条款。
5.1 保密条款。
雇员同意在雇佣期间和雇佣终止后对雇主的商业机密和敏感信息进行保密，不得泄露或非法使用。
5.2 法律适用。
本合同受中华人民共和国法律管辖，对合同履行过程中的任何争议应当通过友好协商解决，协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
以上为中航集团劳动合同书的范本内容，具体条款和细则将根据实际情况进行调整和确定。
希望对您有所帮助，如有任何疑问或修改意见，请随时与我联系。
航天行业员工试用期劳动合同范本
【2018-2019】创新与梦想-word范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==创新与梦想梦想是非常重要的，是每个人的生活中不可缺少的。
有一个人的梦想是长大之后做一个有用的人，看到这儿的时候，我不禁起了疑惑：为什么这个青年的梦想会如此简单，他为什么不梦想长大以后做一个大老板或者当一个富翁。
可是“有用”又是什么呢？我问婆婆：“婆婆，你觉得’有用‘在这个青年的梦想中是什么呢？“婆婆说道：”有用啊，我觉得应该是在各方面都有用。
“话音刚落，我就对婆婆这个回答有了不同的意见，我觉得：’有用‘在这里应该不各个方面都有用吧！万一市区干一些坏事情也有用呢？那这个也算梦想吗？最终那个青年为人善良，成绩优秀，成为了一名光荣的人民警察。
创新在生活中也是不可缺少的，我认为创新就是在于创作。
爱迪生经过一万次试验失败后才使灯泡发光、爱迪生用竹子作灯芯的研究，前后10年，也时常派人去各地采竹，世界上的竹子有万余种，他竟然采集到了六千多种，耗费十万美金以上。
但是竹子不能使他满意，最后他终于找到了钨丝，这才成功的发明了当今我们所使用的电灯泡。
发明家的辛勤和劳累由此可见，但是没有他们，我们的生活也不会如同当下这样多姿多彩。
普天之下没有一个人生下来就注定是天才的，即使他的智商很高即使他在某个方面的天分很高，他们仍然需要不断地学习和努力。
专注——成功之匙无论是谁，如果小时候没有梦想，长大之后就不会有成就。
我的梦想是长大之后一丝不苟，对任何事情都认真，并完成每一件我应该做的事。
努力成为像那个青年一样的人。
为社会做出贡献！。
航天科工内聘劳动合同
航天科工内聘劳动合同一、聘用双方。
甲方：[航天科工具体部门名称]乙方：[受聘员工姓名]咱们今天就来唠唠这份内聘合同的事儿哈。
甲方呢，那可是航天科工里一个超棒的部门，有好多厉害的人和超酷的项目。
乙方呢，就是即将加入我们这个大家庭的小伙伴啦。
二、聘用岗位。
甲方聘用乙方在[具体岗位名称]岗位工作。
这个岗位呀，可有趣啦。
它就像是一颗螺丝钉，但却是特别重要的那颗。
在这个岗位上呢，你能接触到很多航天科工里前沿的东西。
也许是那些精密的仪器，也许是超复杂的航天数据。
你就像一个小小的探险家，每天都能发现新的小惊喜哦。
三、聘用期限。
本合同的聘用期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。
这几年的时间呢，就像是一场有趣的旅程。
咱们可以一起成长，一起进步。
在这期间，你会慢慢变成一个航天科工里的小专家。
每一年都会有不一样的收获，每一个月可能都会遇到新的挑战，但别怕，我们都在你身边呢。
四、工作内容与要求。
1. 乙方的工作内容。
乙方应按照甲方的要求，完成[具体工作任务列举，如参与航天项目的某个环节的研发、对相关设备的日常维护等]等工作任务。
你的工作就像是在拼一个超级大的拼图，每一块都很重要。
也许有时候你会觉得这个任务有点难，就像拼图里那些弯弯绕绕的边边角角，但只要你耐心点，总会找到合适的位置。
而且呀，你做的这些事儿，可都是为了咱们航天科工能发展得更好，就像你在为一艘超级大的宇宙飞船添砖加瓦呢。
2. 工作要求。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
咱们这儿的规章制度呢，不是为了为难你，就像是交通规则一样，是为了让大家都能安全、高效地前行。
你只要按照这些规则来，就能在工作里顺顺利利的。
而且呀，工作质量和效率是很重要的。
就像你做饭，又快又好吃那才是高手呢。
在咱们这儿也是一样，把工作做好做快，你就会发现自己越来越厉害啦。
五、劳动报酬。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资数额]元。
这工资呀，就是你辛苦工作的小奖励。
航天科工六院210研究所的事业合同3篇
航天科工六院210研究所的事业合同3篇篇1为了提供一份详尽且专业的合同协议，我将假设这是一份标准的聘用合同，并结合科研机构的特点进行编写。
请注意，实际合同需要根据具体情况进行调整，并由专业律师审核以确保其合法性和适用性。
航天科工第六研究院第二一〇研究所聘用合同甲方（聘用单位）：中国航天科工集团第六研究院第二一〇研究所乙方（受聘人员）：_____________________鉴于甲方因工作需要，决定聘用乙方为甲方工作人员；乙方愿意接受甲方聘用并承诺遵守本合同条款及甲方的各项规章制度，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等协商一致，自愿签订本合同。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限聘用合同。
2. 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，为期____年/月。
3. 试用期为____个月，从____年____月____日至____年____月____日止。
试用期内，任何一方均可提前____天书面通知对方解除本合同。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在____部门担任____岗位（职务），从事____工作。
2. 乙方的工作地点位于____。
3. 乙方应按照甲方规定的时间、地点和要求完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制，每周工作时间为____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、公休日以及甲方规定的其他假期。
3. 乙方在享受年休假期间，甲方应按国家规定支付工资。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元人民币，甲方于每月____日前以货币形式支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现、贡献大小及单位经济效益情况，给予乙方绩效奖金和其他福利待遇。
3. 乙方在加班或法定节假日工作的，甲方应当按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲乙双方按照国家规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
航天科工用工合同7篇
航天科工用工合同7篇篇1甲方（用工单位）：航天科工集团有限公司乙方（劳动者）：__________________身份证号码：_____________________联系方式：______________________鉴于甲乙双方有共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方在达成如下协议：一、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，担任以下岗位工作：_______。
乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的规章制度，并接受甲方的管理和监督。
具体工作内容详见岗位职责说明书。
二、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 工作地点：乙方的工作地点在_____________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、薪酬待遇1. 薪资构成：乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 薪资发放：甲方每月按时足额支付乙方薪资。
薪资发放日为每月的______日。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。
四、保险及福利待遇甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
乙方还应享受甲方规定的其它福利待遇。
五、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
六、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如违反合同约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
航天科工用工合同7篇
航天科工用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：中国航天科工集团有限公司地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作，具体工作内容及要求遵照公司相关岗位职责及工作标准。
工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地方。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据航天科研工作的特点，安排乙方的工作时间和休息休假。
具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际情况及乙方的岗位、职务、技术职称等要素，确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬随工作地点、工作岗位的变化而改变。
具体标准遵照公司薪酬制度执行。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应按国家和当地社会保险有关规定缴纳职工养老、失业、医疗等社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤期间待遇按照国家和当地有关规定执行。
具体标准遵照公司社会保险制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
航天科工用工合同6篇
航天科工用工合同6篇篇1航天科工用工合同一、甲方（用工单位）：航天科工集团有限公司二、乙方（劳动者）：张三三、甲乙双方本着平等自愿的原则，为明确用工关系，保障双方权益，达成以下协议：一、合同期限：本合同自签订之日起生效，至2023年12月31日终止。
二、工作内容：乙方将按照甲方的要求，全力以赴完成各项工作任务，包括但不限于研究开发、生产制造、技术支持等工作。
三、工作时间：乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方负责制定，并根据生产情况适时调整。
四、工资待遇：乙方月工资为10000元人民币，按月发放。
如乙方出勤率达到98%以上，将额外获得绩效工资。
五、社会保险：甲方按照国家规定为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
六、劳动保护：甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动防护用具，确保乙方的安全和健康。
七、保密义务：乙方在工作期间和合同终止后，应当保守甲方的商业秘密和技术资料，未经甲方许可不得泄露。
八、合同解除：合同期满或双方协商一致解除合同时，应提前30天书面通知对方。
如因乙方严重违反劳动纪律或犯罪行为，甲方有权立即解除合同。
九、其他事项：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方（盖章）：航天科工集团有限公司乙方（签字）：张三日期：年月日以上为航天科工用工合同内容，希望乙方遵守合同规定，认真履行工作职责，共同促进企业发展。
愿合同生效，并保障双方利益。
篇2航天科工用工合同第一条合同双方甲方（雇主）：__________________________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________________________（以下简称乙方）第二条合同期限本合同自____________________(年)_____(月)_____(日)起至____________________(年)_____(月)_____(日)止，合同期满，如继续合作，经双方协商一致，可延长合同期限。
北京航天科工正式劳动合同
北京航天科工正式劳动合同发包方：_________________________承包方：_________________________甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则，就xx工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。
第一条：工程概况（一）工程名称：____________________________。
（二）工程地点：____________________________。
（三）施工面积：____________________________。
第二条：承包范围人工挖运土石方、回填土；现浇砼工程（综合）、支模（含脚手架）、钢筋制作、安装；预制构件制作、安装；砌砖；铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水层；脚手架搭拆；梯踏步贴面砌、缸砖粘贴；建筑拆除（含除渣）、搭建临设；零星估工等（除水电安装及绿化工程外的所有工程）。
第三条：承包金额详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。
承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额本工程劳务人工费除绿化工程外，所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。
本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金，工程顺利进场15日后甲方退还保证金。
主要分项工程单价附在本合同后面，作为合同附件。
本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。
第四条：工期（三个月）（一）开工日期：____________________________。
（二）竣工日期：____________________________。
第五条：施工技术要求（一）每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。
（二）乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。
先作样板，达标后再施工。
（三）第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。
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中国航天科工集团公司（定期合同）劳动合同双方当事人基本情况甲方：中国航天科工集团公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：北京市经营地址：北京市海淀区阜成路甲8号航天科工大厦乙方：姓名：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 _____ 个月。
（三）乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下工时制。
1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下：_____________________________________________________________________。
（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日至日之间。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。
“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
（注：加薪情况应明示与合同中。
）第六条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5．法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。
对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
八、其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章）：中国航天科工集团公司乙方（签名）：法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年月日——年月日。