如何做好新时期工会工作(精)
浅谈新形势下工会如何扎实开展工会工作
浅谈新形势下工会如何扎实开展工会工作在新形势下，企业工会应清醒地认识和研究当前工会工作的新问题，切实把企业工会建设成制度完善、组织健全、员工信得过的基层组织，进而不断探索出适应新形势企业工会工作要求的新途径，积极促进企业工会工作得以不断创新与发展。
标签：工会;企业;工会工作一、加强自身建设，坚持务实和创新一是提高工会干部素质，增强解决问题的能力。
按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，坚持把热爱工会工作，能为职工说话办事，有一定工作能力、业务能力、政治素质好的同志选拔到工会组织中来，全面提高工会干部自身素质。
同时，注重加强工会委员会的管理，建立和完善工会会员登记卡和会员资料，规范工会会员管理工作。
二是加强工会制度建设，在制度建设上创新。
加强工会自身建设，必须加强工会制度建设，用制度规范工会各项工作的发展，约束工会干部和全体会员的行为，使各项工作形成制度化、规范化、经常化，促进工会各项工作稳步健康发展。
三是强化工会干部思想教育，在教育形式上创新。
采取多种形式，组织工会干部加强对《工会法》《企业工会工作条例》和工会业务知识的学习，提高工会干部的政治水平和业务水平，注重在理论上有所提高、形式上有所创新、注重学习效果，使之成为能够适应新形势新任务的要求，推动工会工作快速发展。
二、加强民主管理，维护职工合法权益工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，作为职工群众的代言人，关键要切实加强企业民主管理，推进公司、部门、班组“三级”公开，代表和维护职工的合法权益，在推进改革、促进企业发展、维护稳定上发挥积极作用。
进一步加强民主管理。
定期组织职工参与企业民主管理活动，实施群众监督，促进企业民主决策，是构建和谐厂区的动力支撑。
通过”三级”公开、开展劳动争议调解等工作，建立健全有效的规章制度，凝聚合力，发挥职工在企业发展中的主力军作用，共同为企业发展、献计献策，争做贡献。
进一步深化公司、部门、班组“三级”事务的公开工作，工会要注重公开制度的管理和指導工作，使民主管理、厂务公开和部门、班组事务公开工作形成制度化、经常化、规范化。
怎样做好新时期的工会工作
如何改革创新、积极应对更加复杂开放的环境提出了新要求。 • （3）原跨太平洋伙伴关系协定（Trans-Pacific Partnership
Agreement，TPP）核心内容是1998年国际劳工组织公布的劳工基本权利 宣言中规定的5项权利。随着美国的退出，中国作为非成员国加入会谈， TPP新框架可能将面临重新建构。
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（二）我国工会法立法的发展进程
• 我国工会的立法始于1924年孙中山领导的广东国民政府颁的《工会条例》。
• 1928年国民党政府颁布了《工会组织条例》，1932年和1947年分别修正为《工会法》，实质上 限制工会的权利。 • 真正代表工人阶级利益和意志的工会立法，始于1922年中国劳动组合书记部制订的《劳动法案 大纲》。 • 1930年，中央革命根据地制定《赤色工会组织法》，用单行法规的形式规定了工会的性质和任 务。 • 1950年《工会法》。 • 1992年《工会法》。 • 2001年《工会法》。
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（四）现行《工会法》的主要内容
• 【工会组织】有关工会的组织原则、组织体系、组织制度、组织形式、 组织保障。
• 【工会的权利和义务】即工会组织的法定职责，这是工会法的主要内容。 【工会的权利】工会的权利是工会法的核心内容。工会的代表权；
工会的维护权；工会的参与权；工会的监督权；工会的协商谈判权。 【工会的义务】维护国家政权，支持协助企事业行政开展工作；组
怎样做好新时期的工会工作
目录
一、聚焦工会改革，把握当前的形 势与任务
二、坚守政治根本，知晓工会的性 质和职能
三、结合新常态背景，做好国有企 业工会工作
四、解读示范案例，创新工会工作 思路
关于如何做好新形势下事业单位工会工作
关于如何做好新形势下事业单位工会工作郝㊀霞ꎬ郝㊀森摘㊀要:工会工作关系着事业单位所有人员的权益ꎬ与人民生活息息相关ꎮ在社会飞速发展的当今社会ꎬ新形势下的事业单位工会工作也出现了新的问题与工作变化趋势ꎬ工会工作面临的问题急需解决办法与新颖改变ꎮ当下工会工作要认清创新形势下的社会ꎬ重视工作本身出现的问题ꎬ积极寻求改变策略ꎬ提高新形势下事业单位工会工作效率ꎮ关键词:新形势ꎻ事业单位ꎻ工会工作一㊁前言在现今的事业单位工会工作中ꎬ已经经过不断的改革发展ꎬ到达了基本成熟稳定的阶段性时期ꎮ但在发展过程中ꎬ都会存在或忽视一些细小的不足和问题ꎮ工会组织者应该根据现今社会的发展实况ꎬ关注及顺应社会发展逐渐改变工作重点ꎬ关注每个工作小细节ꎬ提高单位职员对工会工作的信任ꎮ二㊁工会工作现状现今状态下事业单位对工会活动组织缺乏认识ꎬ看不到工会在员工与单位间所存在的重要性和意义ꎬ缺少与工会的工作沟通和交流ꎮ对工会工作的重视度集聚缺乏ꎬ影响了工会工作的正常发展ꎬ把工会的建立变成了缺乏实质性工作的面子工程ꎬ使工会存在的意义大打折扣ꎮ再者现今工会的活动费用也并不富裕ꎬ因为当前的老龄化社会问题已经相当严重ꎬ工会对于这部分的老龄化职工存在的生活问题给予帮助后ꎬ经费就难以开展其他方面的活动ꎬ对于工作的进展也拥有着相当大的阻碍ꎬ这也是一个急需解决的根本实质性问题ꎮ现今工会工作中的人员当中有很多存在兼职问题ꎬ身不由己ꎬ精力有限ꎬ使工会工作得不到百分百的有效发展ꎬ工会工作者缺少积极主动性ꎬ保障不了工作状态ꎬ按照诉求和工作指示照搬规则ꎬ简单推进工作ꎬ没有实质性意义的进展ꎬ没有足够的时间和精力顺应时代的潮流改革变化ꎬ推陈出新ꎮ三㊁工会工作重要性事业单位工会工作所代表的是当前社会下全体职工的 诉说口 ꎬ会聆听员工不懂的各种各样的问题以及对于单位的不同诉求ꎬ是职工和事业单位的纽带ꎬ代表着职工的根本权益ꎬ是保护普通职工的重要渠道ꎬ那么工会对于职工来说就是维权诉说的通道ꎮ对于企事业单位来说ꎬ工会工作会让企业第一时间得知员工的种种问题ꎬ各类信息ꎬ避免与员工间的种种误会ꎬ积极改革ꎬ减少距离感ꎮ工会的有效工作ꎬ不但让普通员工的权益得到了良好的保障ꎬ对于事企业单位来说ꎬ也是和员工间起着润滑剂的作用ꎬ保障了员工和用人单位的美好和谐工作环境ꎬ减少避免了问题的产生及恶化ꎬ保障了各个企业单位工作的高效完成ꎮ四㊁新形势下工会工作的创新１.在全新的社会面貌下ꎬ我们要意识到工会工作的重要性ꎬ以积极正面的态度去面对工会工作ꎬ设身处地的为工会工作去探讨ꎬ做出改变ꎬ找准自身重要实质位置ꎬ加强与事业单位和人员间的沟通计划ꎬ作为服务于大众的窗口ꎬ积极发展工作实效ꎬ让各个部门都能有序㊁有效的对工会工作进行支持ꎬ提供帮助ꎬ把大众利益放到最前方ꎬ维护人民群众的人身保障ꎬ让工会工作变成全身心为人民服务的有效机构ꎬ只有开展了积极有效的实质性工作ꎬ才能得到人民群众的重视ꎬ从而让事业单位也能重视工会的工作ꎬ达到双方的一致好评ꎬ工会工作才会越做越好ꎬ不断得到发展与进步ꎮ２.工会工作现今的工作主要内容和方法应该根据各个方面问题的不同需求ꎬ找准不同方面规律和特征ꎬ进行多元化工作特点ꎬ探索讨论适合各个部门间的工作方法ꎬ满足各类不同需求ꎮ加强工会各方面的人员建设ꎬ有效规划各类工作ꎬ全面提高工会工作水准和执行力ꎮ组织员工定期培训ꎬ努力学习不同种类和方面的知识ꎬ跟不断进步的社会一同进步ꎬ熟悉社会现状ꎬ一同分析㊁讨论ꎮ积极有效的改革发展工作能力ꎬ找到最准确ꎬ有效的工作方式ꎬ满足当下多样化的需要ꎮ３.给予职工充足的精神生活世界ꎬ面对当下事业单位对于员工更高的工作要求和标准ꎬ员工们的工作压力也与日俱增ꎬ各种各样的精神世界问题也随之出现ꎬ呈愈演愈烈的趋势ꎬ工会要重视当下员工的身心发展问题ꎬ多方面增加兴趣活动和身体锻炼方面的社团活动ꎬ给予员工正确的身心引导ꎬ让员工拥有积极乐观的生活工作态度ꎬ放松身心压力ꎬ让不好的情绪得到有效排解和散发ꎬ追求生活中存在的美好ꎬ发现生活的多面性ꎮ４.让真正有困难的员工得到改善ꎬ在转业㊁转岗等问题中ꎬ重视其所面临的困难ꎬ给予积极的帮助ꎬ维护员工的切身合法利益ꎮ利用好现代化高效平台ꎬ提高工作质量与帮助效率ꎬ切身站在人民群众位置为其考虑ꎬ缓解员工紧张恐惧心理ꎬ积极开导沟通ꎬ定期回访ꎬ温暖问题群众心理ꎮ五㊁新时期工作策略首先要正视工会工作ꎬ找准定位ꎬ在工会员工的选拔上调高标准ꎬ选择真正有工作能力的人才ꎮ工会工作做准确了ꎬ是保障社会和谐的重要步骤ꎬ工会工作完善了ꎬ事业单位和员工工作的热情才能和谐的融入一起ꎬ才能单位员工一心ꎬ员工工作得到保障ꎬ事业单位发展得到高效进展ꎬ成为双重动力良好推进的源泉ꎮ工会要高效开展各项活动ꎬ增强各个单位的能聚和谐力ꎬ为员工和事业单位创造美好的工作环境ꎬ在正常活动组织中ꎬ贯彻党组织思想ꎬ树立事业单位在员工心中的美好形象ꎬ让员工安心放心ꎮ采取多种模式ꎬ形式ꎬ宣传突出榜样ꎬ开展活动进行表扬ꎬ组织集体演讲表演等活动ꎬ让优秀者起到带头作用ꎬ使工作人员充满积极性ꎬ一同进步ꎬ丰富员工的生活ꎮ工会在进行自我建设时ꎬ应把提高员工信任作为持久标准ꎬ安排相应活动时ꎬ把活动经费合理利用到活动中ꎬ将各种工作学习融入进去ꎬ加强员工参与质量ꎬ同时也要充分的探讨了解到员工们的专业ꎬ爱好等因素ꎬ并且保持每次活动的新鲜感ꎮ六㊁总结事业单位及员工对工会工作的肯定是工会发展的重要因素ꎬ只有能高效的帮助员工和事业单位积极解决问题的工会ꎬ才能获得员工及单位的认可ꎬ提高员工对工会像家一样的归属感ꎬ才可能得到事业单位的支持ꎬ让工会得到良好的发展与进步ꎮ为员工排忧解难ꎬ是工会的标签ꎬ怎么把标签变成核心意义ꎬ是值得深思和改变的问题ꎮ参考文献:[１]田卫爽.新形势下事业单位如何创新工会工作[Ｊ].科学与财富ꎬ２０１９(２５):２４７.[２]刘兰英.新常态形势下事业单位工会工作的创新性发展探讨[Ｊ].视界观ꎬ２０１９(２４):１.作者简介:郝霞ꎬ重庆市计量质量检测研究院ꎻ郝森ꎬ重庆生产力促进中心ꎮ４３。
新时期企业如何做好工会工作
新时期企业如何做好工会工作摘要：本文通过主旨在于探究新时期企业如何做好工会工作，如何目的是迎合时代发展的需求要，满足中国特色社会主义的要求，从而充分发挥工会的团结性，达到提高组织作用的目的推动组织优势最大化，为企业实现高质量发展提供强大动能。
以工会力量推动企业发展，最终得以促进社会的健康发展以企业发展满足人民对美好生活的电力需求，也使得促使企业能够在新形势和现代化的背景之下下把握机遇，顺应时代潮流，找到适应形势的找准发展战略，更好的完成工会工作取得更大成就。
关键词：新时期；企业；工会工作工会组织的主体是企业的工会，通过把控新时期企业工会的工作要点，使得企业的职工群众能够对信赖工会产生信赖，从而进一步的巩固领导者的地位，这对于现代化的企业建设而言至关重要。
新的时代背景新时代对电力企业提出了更高的要求，电力企业想要更好发展高质量发展也势必需要做就必须做好工会工作，良好的工会工作促使电力企业的供电质量达到专业和稳定的状态应该围绕中心、服务大局、服务职工，真正的保护职工的权利，营造和谐的内容部工作氛围构建和谐劳动关系，激发职工创业热情，增强队伍凝聚力，。
也使得电力促使电力企业能够不断持续健康发展，达到可持续推进工作进程和创造企业凝聚力的目的。
一、充分认识基层工会工作的重要性对于基层的工会而言，其工作基层工会的重要性是毋庸置疑的。
首先，它能够通过基层工会代表职工意志，维护工人电力工人的实际利益，使确保工人职工的基本权利得到保障。
在这样的前提之下，工人职工才充调动职工积极性和主动性，促使职工会愿意发挥个人的能力水平才能，为企业发展献计献策，将积极和热情投入到企业的相关工作中，，促进企业的收益提高企业效益。
在电力企业的发展过程中需要不断提高电力工人的工作效率对于电力企业而言，企业发展过程中可以通过推动工人工作整体的效率，能够以满足发展的需求，这就要求我们既要保障电力工人了企业职工的自身权利，也能够推动同时立足企业的发展战略目标，，营造出一种更加用心打造温暖和积极向上的工作氛围。
浅析如何做好新形势下工会工作
浅析如何做好新形势下工会工作摘要：新时代农场有限公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握工运时代主题，围绕公司中心工作，服务公司发展大局，突出抓好建功立业、维权服务、基础建设、帮扶解困等重点工作，倾力打造“有为、活力、责任、温暖”工会，团结动员广大职工当好主人翁，建功新时代。
关键词：建功立业；凝心聚力；维权维稳；工会工作一、建功立业，建设“有为”工会（一）扎实开展劳动竞赛活动。
农场公司工会围绕公司中心工作，不断深化劳动和技能竞赛，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，在农场公司内部广泛开展岗位练兵、割胶比武、十佳割胶红旗树位、优秀中小苗红旗岗位、文明卫生清洁户等劳动竞赛，选树优秀胶工参加垦区岗位技能竞赛，让职工在竞赛中比割胶技术、比科学管理、比文明卫生，引导广大职工充分认识工人阶级的主体地位，在农场公司掀起“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，自觉肩负起时代赋予的重任，为推动农场公司“十四五” 高质量发展建功立业。
（二）切实抓好安全生产工作。
围绕以人为本、安全生产、安全发展，联合农场公司安委会开展“安康杯”竞赛活动。
农场公司新招收的胶工由于安全知识匮乏、安全意识淡薄，成为影响农场安全生产的薄弱环节。
对此，工会把抓好职工的安全教育工作作为突破口，不断创新安全教育形式，在场部和生产队宣传栏开展“反面教材，正面教育”为主题的安全事故展览活动；邀请农场医院专业人员进行安全知识培训；通过微信工作群、学习强国等网络方式，组织生产单位和一线职工观看安全生产视频，在提高职工安全素质、安全意识和班组安全建设上创抓不懈，为农场公司安全生产保驾护航。
（三）选树劳模先进引领新风尚。
“评先树优”作为企业文化建设的一个重要组成部分，在弘扬先进、造树楷模，推进企业民主政治建设中发挥了重要作用。
近年来，工会大力培养选树时代典型，弘扬劳模精神，为农场公司经济建设提供不竭的精神动力。
如每年一次的农场公司表彰大会，对先进单位、先进工作（生产）者、十佳割胶红旗树位、优秀中小苗红旗岗位进行表彰，激励广大职工向先进看齐；举办广东省五一劳动奖章获得者先进事迹宣讲会，让劳模的故事在公司传颂，劳模的精神在公司传承，充分发挥劳模先进示范引领作用，引导职工围绕企业效益作贡献。
新时期企业工会工作原则及对策
新时期企业工会工作原则及对策一、新时代工会的处境二、新时代工作基本原则新时代工会工作必须紧跟时代步伐，以不断创新的精神积极开展工作，才能够适应时代的需求。
（一）变。
工会在实际工作中，必须以积极促进和谐社会发展和建立为基本理念，并且制定符合时展的方向，一切工作围绕党的领导开展，以建立长期稳定的大局为根本目标，将“组织起来，切实维权”作为工会工作指导思想，紧紧围绕职工的合法权益开展工作，秉承与时俱进、求真务实的管理理念，时刻保持创新和开拓精神。
（二）严。
工会的主要职责是保护职工合法权益，严格运用法律武器，以法律为一切行为的准绳，必须坚持依法办事。
工会主要领导干部要精通《工会法》《劳动法》等，必须严格按照法律程序办事。
（三）专。
目前工会工作的重要性、复杂性、独立性日益显现，工作内容也不断地延伸和扩大。
工会工作所涉及的专业领域比较广泛，专业性比较强，工会要想将这些非常复杂和数量庞大的工作做好，就必须要不断提高工作人员队伍能力，提高工作积极性，以饱满的热情投入到工作中。
（四）实。
工会工作非常具有时效性，这是工会工作的基本要求，也是工会的工作作风。
不断深入基层了解群众所需、所想，针对群众中所存在的具体问题，提出相应解决办法，遵循群众的呼唤，最大程度内满足群众所需，为党的工作合法展开做好铺垫。
三、企业工会工作的对策新时代企业工作存在非常多的问题，这些都说明工会在新时展规律没有足够认识，对于工作中所遇到的明显问题没有足够的了解，如此一来所积蓄的矛盾日益增多，工作也就无法顺利开展。
结合新时代工会在企业中的几个工作原则，要想完成好工会工作，就要按照以下措施展开工作：（一）健全完善工会组织体系。
工会组织体系是开展各项工作、履行各项职能的基本组织机构。
工会必须积极发挥出自主权才能有效开展工作。
企业工会必须坚持双重领导、各有侧重、便于发挥的工作原则，积极开展各项工作，明确各项工作职责，高效完成，不断协调内部、整个企业各个部门的关系。
浅析如何做好新时期工会工作
浅析如何做好新时期工会工作工会是党联系群众的桥梁和纽带,新时期工会工作要发展创新,就必须适应新形势、新任务、新要求。
如何实现工会工作与时俱进,使工会工作永葆活力,就要不断提高工会干部的整体素质,打造一支高素质的队伍。
一、提高自身素质是做好工会工作的基础随着企业体制改革的进一步深化,对工会工作的业务水平、知识结构、工作方法等提出了新的要求,迫切需要提高工会的整体素质。
1、要增强工会组织的凝聚力。
一方面要强化工会自身工作,为员工办好事、做实事、解难事,让员工感受到家的温暖,愿意靠近工会组织,主动支持工会工作。
另一方面要突出工会组织的群众性,既要以多彩的活动吸引广大的员工参与,又要注重工作的层次性,以普及促提高,以提高带普及,渐次推进。
发挥车间(班组)工会、各类群众性协会、工会积极分子的作用开展工作,把最广大的员工凝聚在工会组织周围,推进工会工作。
2、要进步员工队伍的整体素质。
工会要组织和教育广大员工适应市场体制,束缚思想,更新观念,发挥主人翁感化,建立合作认识,增强紧急感和危急感。
要配合行政部门搭建平台,因地制宜地制定培训计划,也可以开展小教员式的培训,员工缺什么,补什么,还可以鼓励员工开展自我培训。
通过名师带高徒、首席工人技师、开展各种竞赛活动和推进创建研究型班组、争做知识型员工等活动,提升员工在企业中的生存能力和实际工作能力,打造一支适应企业快速发展,适应市场激烈变化,适应多种需求的员工队伍。
3、要不竭进步工会干部的素质。
工会干部要想适应新情势,真正推行好自己的职责,就必须进步工作能力和水平。
一方面要与时俱进,更新观念,开辟创新,强化研究,把培训与自学、研究与借鉴紧密地结合起来,不竭提升从事工会工作应具备的素质,增进工作效果,跟上时代及企业向前发展的脚步。
另一方面要钻研业务,认真研究工会理论知识,要用科学的理论武装头脑,夯实政治素质和思想理论功底。
同时要熟和运用法律法规,依法维护职工合法权益。
因此要研究《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例》等相关法律法规,只有学透吃透,领会其中的精髓,才能更好地维护广大员工的根本利益。
如何做好新时代下的党政工会工作
如何做好新时代下的党政工会工作摘要：本文旨在探讨如何在新时代下做好党政工会工作。
首先分析了当前党政工会工作存在的问题，然后提出了解决问题的办法，包括推进组织建设、注重基层工会建设、加强职工权益保护、提高工会服务水平、推动岗位建树建功立业等。
最后，总结了本文的研究成果和展望。
关键字：党政工会；新时代；组织建设；职工权益；工会服务引言：随着我国改革开放的不断深入和经济社会的飞速发展，党政工会工作也面临着新的挑战和任务。
一些地方和单位的党政工会工作存在一些问题，例如组织不够紧密、基层工会建设薄弱、职工权益保护不到位、工会服务水平有待提高等。
如何在新时代下做好党政工会工作已经成为了一个亟待解决的问题。
本文旨在探讨如何解决当前党政工会工作中存在的问题，并提出相应的对策和建议。
一、新时代下党政工会工作的背景和意义新时代是中国特色社会主义发展的新阶段，它是继中国共产党在新的历史条件下，领导民众取得精神、物质生活满足的又一新时期，这也给在中国共产党领导下的党政工会工作提出了更高要求。
当前我国经济社会发生了深刻变化，企业处于转型升级的关键期，市场竞争日益激烈，职工的利益诉求日益增加。
在这样的背景下，党政工会工作面临着新的挑战和任务。
意义上讲，在中国共产党的领导下，工会作为工人阶级的组织和代表，必须始终牢记自己的历史使命和责任，积极履行维护劳动者权益、促进社会和谐稳定的职责，为推进国家经济和社会发展做出积极贡献，所以做好党政工会工作对于促进我国的经济发展和社会稳定具有重要意义。
首先，党政工会是实现职工和企业之间利益多赢的桥梁，可以通过推进组织建设、注重基层工会建设、加强职工权益保护、提高工会服务水平等方面来促进和谐劳动关系的建立；其次，党政工会还是发挥工人阶级主人翁作用的重要载体，可以通过引导职工积极参与企业发展和创新改革来推动我国经济科技的进步；最后，党政工会还是发扬和传承社会主义优良传统和价值观的重要渠道，可以通过宣传教育等方式弘扬正能量，增强社会凝聚力和向心力。
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如何做好新时期工会工作
当前, 随着我县县域经济的不断发展壮大,各种个体经济组织,个体私营企业,股份制企业等混合所有制经济成分企业的大量增加, 带来工会组织形式的多样化, 工会工作面临新的机遇和挑战。
基层工会要适应形势、发挥作用, 就要明确应该重点干什么和怎么干的问题,理清思路,找准位置,服务大局,把握方向,突出重点,狠抓落实。
一、贯穿一条思想主线——全面贯彻“三个代表”重要思想
基层工会是工会的组织基础和工作基础,是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践者。
为此,一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来抓,在深入学习领会精神实质上下功夫,在推动工作创新发展上下功夫,在务求实效上下功夫, 把“三个代表” 重要思想贯穿到工作的全过程。
要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题, 把握基层工会组织变化规律, 把握基层工会工作规律, 抓住规律, 迎难而上; 要与时俱进,不断创新工作思路,丰富工作内容,拓宽工作领域,改进工作方式,在创新中形成新思路,在改革中求得新突破,在发展中开创新局面,在各项具体工作中体现新举措。
二、创建学习型组织——在学习中工作,在工作中学习
基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。
许多省市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动, 对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。
开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动, 在工会系统掀起了创建学习型组织的热潮。
在这股热潮的冲击下, 基层工会还不知学习型组织是怎么回事, 也上行下效地开展创建活动,大有一轰而起之势。
基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织, 它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。
是通过学习,创造自我, 扩大创造未来能量的组织。
从创建学习型组织的内容来看, 这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。
创建学习型组织实质是提升企业管理水平, 是企业管理水平的升华, 需要从企业管理的角度进行策划, 制定规划和目标。
基层工会在创建学习型组织中
只能是处于配角和协助的地位, 如果基层工会大包大揽, 一方面是不可能的, 另一方面也容易出现形式主义和走过场。
如果不把创建学习型组织放到企业党政工作的大盘子中来思考,工会是绝对承担不起这个责任的。
三、抓住一个根本任务——为全面建设小康社会而奋斗
基层工会工作在企事业、机关单位,是团结和引导广大干部职工为实现全面建设小康社会目标而奋斗的直接组织者。
党的十六大提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标, 这是党和国家在新世纪、新阶段的目标任务。
因此,把广大职工群众团结和组织起来, 充分发挥工人阶级的主力军作用, 积极为全面建设小康社会贡献力量, 就成为新世纪、新阶段各级工会组织的根本任务。
基层工会一定要立足于党和国家工作的大局以及工会工作的全局, 紧紧围绕企事业单位改革发展稳定这个中心, 来思考和安排工作。
要以技术创新为主要内容, 以振兴发展企事业为目标, 广泛发动和组织干部职工群众, 开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动, 持续形成学赶先进的热潮, 最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的奋斗目标上来,聚精会神搞建设, 一心一意谋发展,更好地履行工人阶级的历史使命。
四、落实一个根本方针——全心全意依靠工人阶级
基层工会与职工群众紧密相连,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。
坚决维护党的领导地位和执政地位, 始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结统一, 是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。
工会是党领导下的群众组织。
工会基层组织是党密切与职工群众联系的基础, 其工作开展得如何, 直接关系到工会桥梁纽带作用的发挥。
加强基层工会组织建设, 始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题, 也
是十分重要的战略性任务。
搞活企事业, 搞活工会整个工作, 都要抓住全心全意依靠工人阶级这个主题来展开。
基层工会一定要认清所肩负的历史责任, 坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实。
要进一步健全职工民主管理、民主参与、民主监督制度, 完善公开办事制度, 最大限度地把广大职工组
织到工会中来, 维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一,采取有力措施,推动“依靠”方针的落实。
五、加强基层工会组织——人才素质的培养
提高基层工会组织人员的决策能力, 管理能力和综合素质他才能更好地为基层服务。
基层工会工作人员要学以致用, 把所学理论知识融入,渗透到生产、经营全过程中去,不断提高自身的综合素质, 同时也提高了基层员工的技能水平、技能素质, 基层工会组织应大力弘扬求真务实之风, 组织好基层工会工作, 不断开创基层工会工作的新局面。
通过送培及定期的各种学习来不断提高基层工会组织的业务水平,使基层工会组织得到长足发展。
六、突出一个基本职责——代表和维护职工群众的合法权益
基层工会根植于职工群众之中,是职工群众合法权益的具体维护者。
工会突出维护职能是工会性质所决定的。
当前,职工最大的担忧是经济生活上的担忧、就业上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧。
为此,我们一要以“三个代表”重要思想为武器,以鲜明的职工代表者和维护者的身份, 把维护职工合法权益作为基本职责来履行, 增强责任感和使命感, 坚持原则,敢于为职工群众说话办事; 二要强化维权手段, 运用平等协商、签订集体合同和职工代表大会两个机制的有效手段,在职工就业、工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大维护的力度, 特别是对生活困难职工和困难职工群体的权益给予有效的维护。
要建立健全劳动争议调解委员会并充分发挥其作用; 三要讲究艺术, 善于维护, 只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都可以大胆地试,大胆地闯,适应维权的需要。
七、依托一个重要载体——深入开展建设职工之家活动
基层工会实践在工会运动的第一线,是“职工之家”的主要创建者。
基层工会一定要充分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体, 把基层工会工作全面带动起来。
一要抓住根本, 立足于企事业、机关单位改革发展稳定的大局, 找准建家在搞活企事业单位中的切入点和结合点,这样才有地位、有作为;二要抓住中心,着眼于
全面加强工会基层组织建设。
发展,包括工会运动的发展,是第一要务。
从基层工会来说,要把推动基层组织建设和工作上水平作为中心任务来抓,把建会、建制、建家结合起来,全面加强工会基层组织建设,努力创造第一流的工作、第一流的业绩, 推动工会运动的发展;三要抓住核心, 密切与职工群众的联系,不断增强凝聚力和吸引力;四要抓住本质,实现工会组织的群众化、民主化;五要抓住关键, 致力于提高工会工作整体水平。
一定要多层次、宽领域、全方位去思考和安排建家工作,在基层工会各方面工作中全面发挥作用。
在“新”字上求突破,努力做到内容新, 随着时代的发展不断充实新内容, 保证工会重点工作的落实; 形式新, 适合基层的实际和会员的意愿, 不断创造新形式,为建家注入活力;领域新, 把建家拓展到各类企事业和机关单位,当前主要是把非公有制企业工会、乡镇街道工会的建家工作抓好, 以规范、提高这些工会组织的工作水平;在“深”字上求发展,站在更高的起点上,加强对基层工会工作理论和建家理论的研究,用发展的理论指导新的实践,推动建家更有深度,更深入人心;在“实” 字上求效果,改进作风,真抓实干,务求实效,以实实在在的工作效果取信于职
工群众。