如何做好新时期工会工作(精)
浅谈新形势下如何做好工会工作
《浅谈新形势下如何做好工会工作》摘要：履行好工会职能，推动企业和谐发展，是每一名工会工作者的必修课，因此，工会管理工作应该随着社会进步，与时俱进，不断的创新与发展，以使企业获得更大的效益，基层工会建设工作是一个长期的过程，是一个自我逐步完善的过程，是油田新形势下发展的必然要求赵彦阳【摘要】工会是经济矛盾的产物，是党领导的工人阶级群众组织。
职工群众自愿加入工会，是联系企业与职工间的桥梁和纽带。
工会在构建和谐企业，能够发挥重要作用。
履行好工会职能，推动企业和谐发展，是每一名工会工作者的必修课。
随着社会多元化发展，对工会管理提出来更高的要求，急需创新理念，开拓思路，引入新的管理模式。
工会是企业为了维护职工合法权益而成立的群众组织，工会工作的目标是遵循民心、民意。
因此，工会管理工作应该随着社会进步，与时俱进，不断的创新与发展，以使企业获得更大的效益。
【关键词】新形势工会工作1. 坚持四个原则、摆重位置是基层工会工作的落脚点党对工会工作的领导主要是政治上的领导，是政治路线、政治方向、政治原则、方针政策和重大问题的领导，集中体现在党要牢牢把握工会工作的政治方向上。
通过各级党委把关定向，引导各级工会组织和广大工会干部把对党负责和对职工群众负责统一起来，把执行政策的坚定性和服务职工群众的实效性结合起来，真正把党委的重大决策部署贯彻落实到工会各项工作中去。
各级党组织要真正将党对工会工作的绝对领导权摆上各级党组织工作重要议程，纳入党的建设和企业发展的总体规划中来，同时部署、同时考核、同时落实。
要坚持“四个原则”即：“原则问题把关，具体工作放手，加强不包办，支持不干预”，从制度上为工会工作营造良好环境。
在新的形势下，各级党组织要认真研究新时期油田高科技会战这一新形势下基层工会工作的要点和规律，不断创新和完善领导工会工作的制度和机制。
要建立健全党委定期研究工会工作的制度，市、县（市、区）党委每届都要召开一次工会工作会议，安排部署工会工作；县以上党委常委会每年都要听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作中存在的突出问题。
浅谈如何发挥半边天作用，做好新时期企业工会女职工工作
浅谈如何发挥半边天作用，做好新时期企业工会女职工工作【摘要】新时期国有企业面临着产业和产品结构失衡的问题，加之国内外严峻复杂的市场形势，阻碍了企业高质量发展步伐。
企业要发展、要生存，必须打破传统产业壁垒，不断实现技术创新和员工技能提升。
作为企业工会女职工组织，就如何做好思想引领，带领女职工提升素质、建功立业，造就一支有理想、守信念，懂技术，会创新、敢担当、讲奉献的女职工队伍，对促进企业高质量发展、建设和谐企业具有深远和重要的意义。
【关键词】新时期；半边天；提升素质；建功立业女职工是企业不可或缺的重要组成部分，国有企业女职工当前的整体素质难以适应企业高质量转型发展要求。
因此，就如何提高女职工技能素质、增强竞争能力，培养适应新时期发展要求的高技能女职工人才队伍是今后女职工工作需要积极探索的重要课题。
作为女职工组织，从工作实践角度出发，结合企业女职工素质现状、新时期企业女职工应具备的素质和提高女职工素质的方法三方面进行探讨。
一、当前国企女职工“四不”现状（一）文化程度不高。
作为建厂50多年的国企制造行业，企业职工来源大部分是厂里子弟，通过招工、当兵或接父母的班等途径进入企业上班，普遍存在文化程度不高的现状。
公司现有在职女职工600余名，分布在公司生产一线，研发及机关处室、辅助岗位。
其中大专及以下文化程度女职工占65.5%，主要分布在辅助生产岗位；本科文化程度女职工占30%，主要分布在机关处室岗位；研究生女职工占4%，主要分布在研发岗位和技术管理岗位。
公司整体女职工文化程度较低，在职学历提升积极性不高，难以适应新时期公司高质量发展需求。
（二）岗位技术不精。
作为制造行业，生产一线多为重复操作岗位，技术含量不是很高，部分女职工只满足于会操作、不出错即可，没有探究知识、精益求精的工匠精神，也没有竞争上岗、优胜劣汰的危机感。
参加技术培训仍然停留在应付学习、打卡撞钟的应付心态，缺乏学习岗位技能的积极性和进取心。
（三）学习意识不强。
新形势下如何做好煤矿企业工会工作及发挥工会作用
新形势下如何做好煤矿企业工会工作及发挥工会作用摘要：当前煤企正处于转型升级的关键时期，如何提升煤矿企业发展质量是当前煤企面临的突出矛盾和难题，但是从当前煤企发展情况来看，工会政工工作可有效凝聚煤企发展的动力，对于推动煤企健康稳定发展发挥着不可替代的作用。
基于此，以下对新形势下如何做好煤矿企业工会工作及发挥工会作用进行了探讨，以供参考。
关键词：煤矿企业；工会工作；发挥工会作用引言工会是职工信赖的“娘家人”。
发挥工会工作优势，是促进和谐矿山建设，实现矿井绿色高效高质量发展的催化剂。
2021年以来，我矿严格按照煤业公司党委和工会的部署和要求，围绕矿井安全生产工作和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，扎实开展各项活动，切实保障职工合法权益，为矿井各项工作有序开展提供了坚强的政治、思想和组织保障。
1企业工会的作用1.1履行工会职责的需要维护职工权益是企业工会的基本职责，只有将常态性、普惠性服务提供给广大职工，对职工各项合法权益进行切实维护，方可促使职工的满足感、安全感得到增强，进而将广大职工真正凝聚起来，推动企业的高质量发展。
企业工会在维护职工权益时，需将促进企业发展的原则贯彻下去，只有提高企业发展质量，方可将更多优质的服务提供给职工，促使职工合法权益得到更好的保障。
1.2教育职能作用工会组织最为重要的职能是教育职能，可以为企业职工提供思想政治教育，引导企业职工形成正确的工作态度以及习惯，强化职工的工作积极性。
随着现代社会发展速度的提高，职工的工作思想出现了多元化的现象，职工队伍稳定性受到了较大的影响，企业职工离职率持续上升，这不利于企业的稳定发展。
工会组织可以起到教育的职能作用，在工会活动中渗透企业发展理念，加强企业职工对于企业的信赖度，保证职工队伍的稳定性，让企业的发展能够拥有更加扎实的群众基础。
在工会活动中职工可以形成正确的工作意识，在工作中主动落实发展战略，充分发挥人才的优势。
工会组织活动的开展也能够提升职工的工作素质，让工作人员形成良好的职业素养和工作素养，树立正确的思想观念，在工会组织的引导下更好的认识党的精神和政策要求。
工会工作合理化意见与建议
工会工作合理化意见与建议工会工作合理化意见与建议范文工会是工人阶级的群众组织，对于工会的工作你有何建议呢？以下是由店铺整理关于工会工作合理化建议的内容，希望大家喜欢！工会工作合理化建议一、围绕人行职能调整后如何进一步做好稳定思想、稳定队伍工作。
职工建议要加强对支行职工思想动态分析，消除职工思想不稳定因素，更重要的是要解决职工的实际困难。
今年，党中央提出构建社会主义和谐社会，深得党心民心，胡锦涛于今年2月发表重要讲话，对构建社会主义和谐社会的重大意义、基本特征、重要原则和主要工作等作了全面、系统的阐述，具有重大意义。
作为构建和谐社会的基本组成分子，基层央行领导必须全面准确地理解和谐社会的基本特征和重要原则，重要的一条就是要充分认识保持安定有序、维护职工队伍思想稳定的重要意义。
想职工之所想，急职工之所急也是最基本有效的思想政治工作方法，因此必须对职工思想动态及时进行了解掌握，对职工在生活、工作中的困难要及时体现组织的关怀，并在力所能及的范围内予以妥善解决。
二、围绕进一步加强央行内部管理工作。
（一）整章建制，建立健全内部管理制度。
针对各个岗位责任制定全方位相互制约、相互监督的内控制度，制度应涵盖所有环节。
（二）加强对内部管理制度的学习。
做到人人熟悉内部管理制度，按制度办事。
（三）加强执行内部管理制度的检查监督。
经常性地开展执行内部管理制度情况的检查，做到在制度面前人人平等，违者按规定进行处罚。
（四）不断完善各项制度，并保持相对的连续性。
内部管理制度在执行过程中遇到的问题要不断进行完善，尽量保持科学性、有效性，同时要保持一定的连续性。
三、围绕如何发挥工会作用、全面提高工作质量方面职工建议：（一）利用管理工作载体，培育员工主人翁意识。
充分发挥工会的职能作用，力求使工会工作与民主管理、制度建设有机结合起来，把“职工之家”办成依法维护职工合法权益、有效保护和调动职工积极性的温暖之家。
1、加强民主管理。
①实行工会小组定期会议制度。
做好工会工作要在“三情”上下功夫(欧阳)
做好新时期的工会工作关键要在“三情”上下功夫奉新县总工会欧阳柏林党的十八大报告描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图,是我们党团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路继续前进、为全面建成小康社会而奋斗的政治宣言和行动纲领.报告博大精深、意义深远，通篇体现了实事求是的科学态度、与时俱进的创新精神、人民利益至上的价值标准.作为基层的工会工作者，认真学习贯彻好党的十八大精神，推动工会工作与时俱进,关键要在三种“情感”上下功夫。
一、对待职工群众要倾注真情党的十八大报告强调“要全心全意依靠工人阶级”.工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在依靠工人阶级、巩固党的阶级基础上更应倾注真情，发挥积极作用.真情对待职工既是一种态度,更是工会工作者的一种责任。
这种真情不是为了赶时尚,更不是工作要求所迫,而是来源于宗旨观念的增强,来源于工会工作者对职工群众的满腔热情,是内心世界的自然流露和表现。
有了这种真情，才能视职工群众如亲人、如兄弟、如姐妹；有了这种真情，才能处处为职工群众着想、处处为职工群众解难、处处为职工群众谋利。
首先，真情要体现在尊重职工群众上。
尊重职工群众的劳动和尊严,尊重职工群众的民主权利,尊重职工群众的首创精神。
职工群众虽然分工有不同、职务有高低、能力有强弱、性格有差异,但没有贵贱之分，都是现代化建设的主力军.每一个工会工作者都要牢固树立职工为主、职工为贵、职工为大、职工为上的思想，视职工群众为衣食父母，以礼相敬，热情相待，决不能“门难进、脸难看、事难办”.要通过工会工作者和社会各界的努力，推动形成体面劳动的社会氛围。
其次，真情要体现在关心职工群众上.要把重视和关心职工的切身利益始终放在突出位置，体察职工的艰难辛苦，关心职工的冷暖疾困,表达职工合理诉求，真诚维护职工的合法权益，千方百计推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，让职工群众真正感受到党和政府以及工会组织的温暖。
如何当好工会主席,做好新时期基层工会工作
如何当好工会主席，做好新时期基层工会工作作者：张秋香来源：《中国科技博览》2014年第48期[摘要]工会作为基层管理的重要组成，不但是协调领导组织同基层民众组织之间关系的重要桥梁，同时也是企业员工进行自我管理的重要结构。
基层工会主席作为工会中领导者是保证工会维系企业物质、政治、精神等企业文明的重要职位。
该章着重对工会主席的工作内容进行论述，并对如何增进工会主席的工作质量提出了一些建议。
[关键词]工会主席；基层；企业中图分类号：D267 文献标识码：B 文章编号：1009-914X（2014）48-0298-01作为一个基层工会主席，在集团公司工会的领导下，工作开展的非常顺利，并深深的感觉到工会在企业中的重要作用。
工会主席的工作触角可以伸延到企业的物质文明、政治文明、精神文明的方方面面，只要你愿意干，有发挥想象的广阔空间，有施展才华的广阔舞台。
1.顺乎民意，工会主席必须扮演四种角色工会是广大职工群众的组织，工会主席是职工群众的代言人，要当好工会主席就必须得民心，顺民意，扮演好四种角色。
（1）职工合法权益的维护人。
要求工会干部认真履行职责，为职工说话、办事，不辜负职工的重托。
在党支部会议上主动反映职工群众的思想动态，反映职工关注的热点、难点问题，使党组领导了解基层工作的真实情况，听到一线职工的呼声。
（2）积极促成一年一度的公司党政工领导联席会议。
先后解决了困难职工的生活问题、职工探亲难问题、劳务工工地活动室问题等；通过与公司各方面职工的谈话，使广大职工的正确意见、呼声和要求能够及时准确地体现到各项改革措施中去。
（3）从生活上感情上关心职工。
工会是职工在企业的家，工会干部不仅仅是工作人员，同时应当是职工的家人，职工不希望和工会干部之间具有距离感，希望工会干部能够融入到他们之中，当职工心理出现心结时，能够同他们交流谈心；在政策变更出现疑惑时，能够为他们解惑着想；当矛盾纠纷发生时，能够为他们调节、出面；在他们发生困难时，能够站在他们的身边，帮助他们排忧解难。
浅谈如何做好新形势下企业工会工作
在企 业重 组改制 、 精简 机构 、 定编定 员等一 系列 机构改 革 中 ， 有 些 企业 的党政领 导没 有正确 认识 到工会 组织 的地位 和作 用 ， 工会 把 当 成 了党群 工作～块 应 付 差 事的 “ 子 ， 成 工 会组 织 参与 决策 牌 造 难 。一些 企业 在审议 改制万 案和 分流安 置方案 日 ， 寸 未将 方案 提 前送 达 职工代 表 。有的企 业对 职 工群众 反 映 强烈 的 问题 不 是在 职 代会 上讨论而 是 采用行 政手段 干预 ， 这些做 法都会 造成 职工群 众对 职代 会、 工会 组织 产生信 任危 机。另 一个表 现是 民主监 督难 。～ 些 企业 工会受 行政干 预严重 ， 真正 行使监 督权 ， 如在 劳动合 同、 不能 诸 集体 合 同执 行中 出现的 问题 ， 工在 工资福 利待遇 、 职 劳动 安全 卫生 、 休息 休 假等 万面 出现的 问题 ， 工会都 不能采 取硬 措施 、 手段进 行督 促 。 强 还有的 国有 企业在进 行考 核 、 议时 ， 评 方式不 透明结 果不公 开 ， 使得 民主评 议成 了走过场 。～ 些实行 年薪 制的国 有企业 ， 经营 者年 薪 的 标准 、 考核和 兑现 向职工 保密 ， 接 受群众监 督 。 不
一
拨 工会经 费 ， 活动时 才像挤 牙膏似 的给 一点 ； 有 平等协 商 、 体合 同 集 制 度更是 无从谈 起 。尤其是 在 工会 规 范化 建设 方 面还 有 许 多不 如 人意 的地 方。特 别是一 些 非公 企业 以 及 以村 、 行业 、 合 等 形 式组 联 建 的工会 ， 因其规 模 小 、 工 少 ， 们 的职 工 之 家 建设 就很 难 达 到 职 他 “ 八有 ” 的规 范化要 求。有 的 工 会组 织 虽 然 说 是 建立 起来 ， 没 有 但 制 度 ， 经费 ， 没有 这些有 名无 实的 工会 ， 必造成 工会维 权工 作 的难 势 度 增加 。另外 ， 有的 企业 因重视 人 才 ， 在薪 金 待遇 上 出 台 了一 系歹 ０ 对 管理 、 技术人 员倾 斜的政策 ， 的待 遇就 比普通 职工高 出许 多 ， 他们 这样就造成有些职工片面认为收入少了， 那就找工会要补助。面对 职 工的不 理解 ， 能过多 的 干预 行 政决 策 ， 使 得 工会 在维 护 又不 这就 方 面的 难 度 加 大 。如 此 等 等 ， 工 会 组 织 陷 入 左 右 为 难 的 尴 尬 让
如何做好企业工会工作
浅析如何做好企业工会工作【摘要】本文分析了企业工会工作的现状，探讨了在新的形势下做好企业工会工作的方法和途径。
要树立正确认识，重视企业工会工作；提高工会干部业务素质，加强工会干部队伍建设；坚持“以人为本”，切实维护好群众利益。
【关键词】企业；工会工作；方法途径一、企业工会工作的现状1、职工群体趋于多样化，导致工会工作难度加大随着社会主义市场经济的不断发展，企业改革的不断深入，大部分企业已初步建立了现代企业管理制度，因此，企业中的职工队伍逐渐显现出多样化的趋势，并形成了不同利益的职工队伍。
我们首先谈谈管理者队伍的转变。
现代企业的管理者群体已逐步由过去的企业党政领导转变为企业的董事长、总经理等，并且他们的分配方式也转变为年薪制、期权制等现代企业分配方式；其次是技术科研人员队伍；第三就是普通员工队伍。
企业中处于生产一线的职工群众，是企业各群体中人数最多的，而他们的薪资待遇是完全靠自己所掌握的技能来获得的。
最后，还有劳务工队伍。
相对于那些靠自身技能获得报酬的一线工人而言，劳务工主要是通过劳动来得到报酬的，并且大部分劳务工所处地位、自身需求各不相同，导致他们对工会工作的要求也存在很大差异。
2、随着企业体制改革，工会干部兼职情况过于严重工会干部兼职现象自改革开放初期就已存在，之后又随着企业改革不断深入，这种现象越来越严重。
根据调查显示，在206家企业的1169名工会干部中，专职工会干部只有148名，占了总人数的14%；兼职工会干部有1021名，占了总人数的86%。
在国有企业的机制改革过程中，经过人员的不断调整，企业的工会干部也都几乎转为兼职干部，甚至是身兼数职。
而那些工会兼职干部，大部分时间要忙于自己的本职工作，基本上是没有过多的时间和精力去研究工会工作的，由于不能对工作工作做一些深入的研究，因此只能处理一些日常事务。
当企业职工的合法权益受到侵犯时，他们不可能很好地维护群众的合法权益，从而致使企业职工的合法权益得不到有力的保障。
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如何做好新时期工会工作
当前, 随着我县县域经济的不断发展壮大,各种个体经济组织,个体私营企业,股
份制企业 等混合所有制经济成分企业的大量增加, 带来工会组织形式的多样化, 工
会工作面临新的机 遇和挑战。 基层工会要适应形势、发挥作用, 就要明确应该重点
干什么和怎么干的问题,理 清思路,找准位置,服务大局,把握方向,突出重点,狠抓落
实。
一、 贯穿一条思想主线——全面贯彻“三个代表”重要思想
基层工会是工会的组织基础和工作基础,是把“三个代表”重要思想落实到基层
的实践 者。为此,一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来
抓,在深入学 习领会精神实质上下功夫,在推动工作创新发展上下功夫,在务求实效上
下功夫, 把“三个 代表” 重要思想贯穿到工作的全过程。 要科学地观察当前新形势
的特点给工会工作带来的新 情况、 新问题, 把握基层工会组织变化规律, 把握基层
工会工作规律, 抓住规律, 迎难而上; 要与时俱进,不断创新工作思路,丰富工作内容,
拓宽工作领域,改进工作方式,在创新中 形成新思路,在改革中求得新突破,在发展中
开创新局面,在各项具体工作中体现新举措。 二 、创建学习型组织——在学习中工
作,在工作中学习
基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。 许多省市工会以及基
层工会开展实施 职工素质工程、 知识武装工程、 经济技术创新工程等活动, 对推
动职工队伍知识化进程起到 了重要作用。 开展了多次经验交流和理论与实践的研
讨活动, 在工会系统掀起了创建学习型 组织的热潮。 在这股热潮的冲击下, 基层工
会还不知学习型组织是怎么回事, 也上行下效地 开展创建活动,大有一轰而起之势。
基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织, 它是让全体成
员体会到工作 中生命意义的组织。 是通过学习,创造自我, 扩大创造未来能量的组
织。从创建学习型组织 的内容来看, 这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资
源管理理论。 创建学习型组织实 质是提升企业管理水平, 是企业管理水平的升华,
需要从企业管理的角度进行策划, 制定规 划和目标。 基层工会在创建学习型组织中
只能是处于配角和协助的地位, 如果基层工会大包 大揽, 一方面是不可能的, 另一方
面也容易出现形式主义和走过场。 如果不把创建学习型组 织放到企业党政工作的
大盘子中来思考,工会是绝对承担不起这个责任的。
三、抓住一个根本任务——为全面建设小康社会而奋斗
基层工会工作在企事业、机关单位,是团结和引导广大干部职工为实现全面建
设小康社 会目标而奋斗的直接组织者。 党的十六大提出了全面建设小康社会、 加
快推进社会主义现代 化的奋斗目标, 这是党和国家在新世纪、 新阶段的目标任务。
因此,把广大职工群众团结和 组织起来, 充分发挥工人阶级的主力军作用, 积极为全
面建设小康社会贡献力量, 就成为新 世纪、 新阶段各级工会组织的根本任务。 基
层工会一定要立足于党和国家工作的大局以及工 会工作的全局, 紧紧围绕企事业单
位改革发展稳定这个中心, 来思考和安排工作。 要以技术 创新为主要内容, 以振兴
发展企事业为目标, 广泛发动和组织干部职工群众, 开展技术革新、 发明创造和合
理化建议等群众性经济技术创新活动, 持续形成学赶先进的热潮, 最大限度地 把广
大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的奋斗目标上来,聚精会神搞建
设, 一心一意谋发展,更好地履行工人阶级的历史使命。
四、落实一个根本方针——全心全意依靠工人阶级
基层工会与职工群众紧密相连,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指
导方针的 重要推动者。 坚决维护党的领导地位和执政地位, 始终保持工人阶级队伍
和工会组织的团结 统一, 是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。 工会是
党领导下的群众组织。 工会 基层组织是党密切与职工群众联系的基础, 其工作开展
得如何, 直接关系到工会桥梁纽带作 用的发挥。 加强基层工会组织建设, 始终是工
会建设中的一个重要的也是根本性的问题, 也
是十分重要的战略性任务。 搞活企事业, 搞活工会整个工作, 都要抓住全心全
意依靠工人阶 级这个主题来展开。 基层工会一定要认清所肩负的历史责任, 坚定不
移地推动党的全心全意 依靠工人阶级根本指导方针的落实。 要进一步健全职工民
主管理、 民主参与、 民主监督制度, 完善公开办事制度, 最大限度地把广大职工组
织到工会中来, 维护工人阶级队伍的团结和工 会组织的统一,采取有力措施,推动“依
靠”方针的落实。
五、加强基层工会组织——人才素质的培养
提高基层工会组织人员的决策能力, 管理能力和综合素质他才能更好地为基层
服务。 基层工 会工作人员要学以致用, 把所学理论知识融入,渗透到生产、 经营全
过程中去,不断提高自 身的综合素质, 同时也提高了基层员工的技能水平、 技能素
质, 基层工会组织应大力弘扬求 真务实之风, 组织好基层工会工作, 不断开创基层工
会工作的新局面。 通过送培及定期的各 种学习来不断提高基层工会组织的业务水
平,使基层工会组织得到长足发展。
六、突出一个基本职责——代表和维护职工群众的合法权益
基层工会根植于职工群众之中,是职工群众合法权益的具体维护者。工会突出
维护职能 是工会性质所决定的。当前,职工最大的担忧是经济生活上的担忧、就业
上的担忧、社会福 利能否得到保障的担忧。为此,我们一要以“三个代表”重要思想
为武器,以鲜明的职工代 表者和维护者的身份, 把维护职工合法权益作为基本职责来
履行, 增强责任感和使命感, 坚 持原则,敢于为职工群众说话办事; 二要强化维权手
段, 运用平等协商、签订集体合同和职 工代表大会两个机制的有效手段,在职工就
业、工资分配、劳动安全、 社会保障等方面增大 维护的力度, 特别是对生活困难职
工和困难职工群体的权益给予有效的维护。 要建立健全劳 动争议调解委员会并充
分发挥其作用; 三要讲究艺术, 善于维护, 只要是有利于维护职工合 法权益的方式、
方法、手段都可以大胆地试,大胆地闯,适应维权的需要。
七、依托一个重要载体——深入开展建设职工之家活动
基层工会实践在工会运动的第一线,是“职工之家”的主要创建者。基层工会一
定要充 分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体, 把基层工会工作全面带动起
来。 一要抓住根 本, 立足于企事业、 机关单位改革发展稳定的大局, 找准建家在搞
活企事业单位中的切入点 和结合点,这样才有地位、有作为;二要抓住中心,着眼于
全面加强工会基层组织建设。发 展,包括工会运动的发展,是第一要务。 从基层工会
来说,要把推动基层组织建设和工作上 水平作为中心任务来抓,把建会、建制、建家
结合起来,全面加强工会基层组织建设,努力 创造第一流的工作、 第一流的业绩, 推
动工会运动的发展;三要抓住核心, 密切与职工群众 的联系,不断增强凝聚力和吸引
力;四要抓住本质,实现工会组织的群众化、民主化;五要 抓住关键, 致力于提高工会
工作整体水平。一定要多层次、宽领域、全方位去思考和安排建 家工作,在基层工
会各方面工作中全面发挥作用。在“新”字上求突破,努力做到内容新, 随着时代的发
展不断充实新内容, 保证工会重点工作的落实; 形式新, 适合基层的实际和会 员的意
愿, 不断创造新形式,为建家注入活力;领域新, 把建家拓展到各类企事业和机关单 位,
当前主要是把非公有制企业工会、乡镇街道工会的建家工作抓好, 以规范、提高这
些工 会组织的工作水平;在“深”字上求发展,站在更高的起点上,加强对基层工会工作
理论和 建家理论的研究,用发展的理论指导新的实践,推动建家更有深度,更深入人心;
在“实” 字上求效果,改进作风,真抓实干,务求实效,以实实在在的工作效果取信于职
工群众。