审时度势 抓机遇 乘势而上 谋发展
2023国家公务员考试申论范文：审时度势谋发展 接续奋斗不言败
2023国家公务员考试申论范文：审时度势谋进步接续奋斗不言败随着中国特色社会主义进入新时代，面临的国际风云变幻以及国内进步任务的复杂性，我们的国家公务员应审时度势谋求进步，接续奋斗不言败。
在充盈机遇与挑战的时代里，我们需要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央四周，乐观应对，清醒熟识，勇往直前，为实现中华民族壮丽复兴的中国梦贡献力气。
审时度势，是国家公务员的职责所在。
时代是变化的，只有准确审时度势，才能在进步的大潮中抓取机遇。
当前，全球治理体系深度调整，世界经济格局再造，科技革命和产业变革加速演进，人民对美妙生活的需求日益强烈，各种挑战和风险并存，这些都要求我们审时度势地沉思和行动。
在国际风云变幻中，我们要藏身于世界大势，坚守正确的政治方向，坚决维护国家的战略利益和核心利益，维护和平进步的良好局面；在国内进步任务的复杂性中，我们要全面准确地分析形势，科学合理地制定政策，做到知行合一，切实解决人民群众最照顾最直接最现实的利益问题。
谋求进步，是国家公务员的使命所系。
作为国家公务员，我们要强化责任意识，紧跟时代进步的脚步，从自身岗位、工作岗位出发，乐观经受、砥砺前行。
我们要紧密盘绕国家进步大局，增强进步思维，进修国家进步战略，乐观为国家改革进步稳定贡献智慧和力气。
我们要加强自身进修和能力素养的提升，不息提高自身的综合素养，适应时代的要求并能引领时代的进步。
我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人，把个人的进步融入国家的大局，真正实现个人价值和国家进步的有机统一。
接续奋斗，是国家公务员的品质所在。
国家公务员要有永不言败的信念，勇往直前，不息奋斗。
党的十九大报告提出了“我们的目标是，在新时代中国特色社会主义的壮丽事业中接驳，中国特色社会主义要坚持不懈奋斗。
”这就要求我们每一个国家公务员都要发扬接续奋斗、永不言败的品质。
我们要始终保持对党的肯定忠诚，坚定执行党的路线方针政策，始终保持高尚的品德和良好的作风，在工作中努力发挥表率作用和示范引领作用，带动和激励宽广人民群众为实现中华民族壮丽复兴的中国梦而奋斗。
改革创新提内涵 承前启后谋发展
改革创新提内涵承前启后谋发展力争高标准高质量普及十五年教育——在2006年全县教育系统干部大会上的讲话县教育局党工委书记、局长许义平2005年，全县教育事业在致力攻坚越坎、深化改革创新、加快均衡发展中亮点纷呈、可圈可点。
一年来，在县委县府的正确领导下，全县教育系统坚持以科学的教育发展观为指导，紧紧围绕“保强争优，统筹发展”的工作主题和全县教育现代化建设的奋斗目标，进一步解放思想，突出重点，负重奋进，抓统筹协调，抓改革创新，抓攻坚克难，全县教育事业在规范、平稳、安全、有序中实现新发展，再上新台阶。
下面，我讲三个方面。
一、认真总结“十五”期间全县教育改革和发展的巨大成就——“十五”期间，我县教育从教育强县向教育现代化迈进。
以县为主、全县统筹的教育体制得到建立，教育经费保障有力。
五年中教育硬件投入达到近10亿元，新增校舍57万平方米，建成了鉴湖中学、职教中心二期、实验小学、西藏民族中学、柯桥初中、齐贤镇中、钱清镇校、马鞍镇中、杨汛桥紫薇小学等一大批现代化、标准化的学校，教育的实力和水平大大提升。
高中段普及率从85.53%提高到96.48%，素质教育进一步推进，高考连续5年上线率全市第一，基本普及十五年教育，成人教育、职业教育、幼儿教育、民工子女教育得到进一步加强。
教育的结构、规模、质量、效益更趋合理协调。
城区教育因势提升，山区农村教育得到加强，教育相对均衡化水平进一步提高，教师校长队伍整体素质和收入待遇得到较大提高。
教育已真正成为党和政府重视、全社会关心的基础性、全局性、先导性的工程。
——2005年，全县教育更是团结奋斗、负重奋进、开拓创新、各项工作安全平稳、高效有序的一年。
投资近2.5亿元的“两校”工程顺利建成投用，高中段教育布局调整基本完成；农村教育综合改革适时启动，建立镇街教育管理委员会，“以县为主、全县统筹”的教育管理体制进一步理顺，教育经费统筹保障的力度大大增强；教育资源进一步优化整合，整合了越崎中学和越崎职校，齐贤中学和齐贤镇校，县进修学校、电大和越崎职校职高资源，建成了绍兴县教育服务中心、成教中心、教师发展中心，成立了柯小教育集团和县实验职中，提升了整体办学的效益；教育现代化工程有序推进，一大批镇街学校相继建成投用，柯岩、马鞍、安昌三镇成为市教育基本现代化镇，92所学校在省市级重点、示范、文明学校等创建中榜上有名；提前基本普及15年教育，学前教育有新的发展，全县新增四所标准化幼儿园；均衡化发展亮点纷呈，在全省首创村完小教师“三单制”免费培训模式，设立300万元专项资金为村完小直配多媒体综合教室等，成功承办市中小学实施“四项工程”现场会；积极实施中小学“减负”29条意见，大力加强中小学生思想道德建设，全面深化新课改实验和招生评估制度改革，积极打造“平安教育”，；高考成绩再创辉煌，上线率达94.51％，再居全市首位，有10名学生进入北大、清华；成职教培训卓有成效，每年向绍兴县产业输送3000多名熟练劳动者，三大培训工程扎实推进，全年各职成校开展各类培训1282期98924人次，推进了全县农村人力资源开发；大力扶持民办教育发展, 轻纺城高中办学规模跻身全省民办学校前三名；进一步规范民工子女教育，低成本解决2.4万名外来民工子弟就学问题；教育管理制度进一步加强，教育系统会计核算中心运行高效顺畅，办学目标及岗位责任制考核、队伍建设等各类制度得到深化完善，人事制度改革导向性、实效性进一步提升；以先进性教育、学习日、名师工程、师德创优等系列活动为重点，队伍建设进一步加强，整体素质有效提升。
医院科室发展计划
医院科室的发展计划随着经济社会的发展，2011—2015年也是我院抓住机遇，深化调整业务发展再上新台阶，实现医院快速发展，将我院打造成全市、全省先进妇幼保健院。
因此，统筹谋划我院未来五年业务发展目标和思路，抓住重点，审时度势，乘势而上，科学发展，提高医院的综合实力，使我院在未来的医疗市场竞争中立于不败之地，更好地为全市妇女儿童健康服务。
特制订我院重点科室发展规划。
一、指导思想认真贯彻党十八大精神，深化卫生改革，坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主的办院方针。
坚持“观念求创新，服务人为本,科技做先导，质量视生病”的质量为主题，以学科发展为主线，以科技进步为动力，以基础设施做保障，以人才队伍做支撑，以规范化、标准化的管理做保证，不断巩固和完善快速发展模式，把我院建设成同级同类医院的楷模，为妇女儿童健康服务。
二、奋斗目标将我院儿童保健科创建为市级重点科室，在周边地区享有较高的声誉特色科室。
三、主要任务1、深化重点科室建设的管理根据医院规模、人才机构、综合实力及战备目标，支持高技术、高效益的原则，制订较为完善的重点科室建设规划和激励机制，努力培育有特色的重点科室。
2、加快重点科室建设，提升整体水平大力加强重点科室建设，突出专业特色，提升重点科室的优势，以重点科室建设为重点，带动其他科室的发展。
3、加快人才队伍建设建立医院人才培养机制和竞争激励机制，重视继续教育，营造积极向上的学习氛围，建设有活力的学习型医院。
制订专业技术人才培养计划，加大经费投入，鼓励医务人员结合自己本专业特点进行专题研究。
4、引进高精尖设备及技术根据重点科室发展需要，按照投资回报、综合效应的原则，购置各种新型设备，为重点科室的建设和发展提供基础。
四、工作思路1、深入学习、领会和实践“三个代表"的重要思想，坚持以病人为中心，以医疗安全为目标，把为妇女儿童健康服务提供“合理、优质、安全”的医疗保健服务作为医院出发点和落脚点。
审时度势科学规划更新理念精细管理
审时度势科学规划更新理念精细管理【摘要】在当今快速发展的社会中，审时度势科学规划更新理念精细管理变得愈发重要。
审时度势能帮助我们抓住机遇，应对挑战，使计划更加具有前瞻性和针对性。
科学规划能够指明方向，提供清晰的目标和路线图，帮助我们更好地规划和管理资源。
更新理念的必要性在于及时跟进时代潮流，不被淘汰，不断创新，保持竞争力。
精细管理的实施方法可以确保计划的细节得到有效执行，提高领导和团队的执行效率和效果。
我们应当审时度势，科学规划，更新理念，精细管理，不断提升自身管理水平，以应对快速变化的社会环境。
【关键词】审时度势、科学规划、更新理念、精细管理、重要性、意义、必要性、实施方法、总结1. 引言1.1 概述在当今社会快节奏发展的时代，审时度势科学规划更新理念精细管理已经成为了企业成功的关键要素。
随着市场竞争的日益激烈和商业环境的快速变化，企业需要不断审时度势，科学制定规划，更新管理理念，实施精细管理，以应对挑战，取得成功。
审时度势是指根据时代发展的变化，把握市场趋势，了解消费者需求，及时调整经营策略。
科学规划是指通过科学的方法，制定长远发展目标和详细实施计划，确保企业发展方向正确。
更新理念是指不断拓展思维，接纳新观念，不断学习创新，保持竞争力。
而精细管理是指细致化管理，注重细节，不断追求优化，提高效率和质量。
在本文中，我们将探讨审时度势的重要性，科学规划的意义，更新理念的必要性，以及精细管理的实施方法。
通过对这些内容的深入分析和讨论，我们将为读者提供全面的理解和指导，帮助他们在竞争激烈的商业环境中取得成功。
2. 正文2.1 审时度势的重要性审时度势是指根据时代发展的趋势和环境变化的情况，做出正确的判断和决策。
审时度势的重要性在于可以让人们及时适应变化，抓住机遇，避免风险。
在当今快速变化的社会中，只有审时度势，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
审时度势的重要性体现在许多方面。
审时度势可以帮助人们更好地理解和把握环境变化的规律，从而有针对性地制定战略规划。
2024届名校高考作文试题模拟导写----顺势而为,舞动人生之韵
2024届名校高考作文试题模拟导写----顺势而为，舞动人生之韵阅读下面的材料，根据要求写作。
《孙子兵法》中说:“澂水之疾,至于漂石者,势也。
”水能漂石,可见“势”的力量巨大，合乎“势”，顺势而为，往往事半功悟:反之，则可能举步维艰;因而，人们要正确地认识“势”，灵活地把握“势”。
面对不同的局面，有的人蓄势待发，有的人谋势而动，有的人乘势而上，请结合材料，联系现实写一篇文章，体现你的感悟与思考。
要求:选准角度，确定立意，明确文体，自拟标题，不要套作，不得抄袭，不得泄露个人信息:不少于800字。
【文题解析】：这段材料主要讲述了“势”的重要性，并提出了顺势而为的策略。
根据这个材料，我们可以从以下几个角度来审题立意：顺势而为：《孙子兵法》中提到，如果能够正确地把握局势，顺势而为，那么事情往往会事半功倍。
在生活中，我们也需要学会顺势而为。
比如，在工作和学习中，我们可以通过观察和了解身边的环境和形势，采取合适的策略和方法，从而更好地完成任务和达成目标。
蓄势待发：有时候，局势还未明朗，我们需要先保持低调，积蓄力量，等待时机。
只有通过不断地积累和沉淀，才能够有足够的实力去面对挑战。
同时，在蓄势待发的过程中，我们也需要不断地思考和探索，寻找更好的机会和出路。
谋势而动：在某些情况下，我们可能需要通过谋略来改变局势。
比如，在商业竞争中，我们可以通过研究对手的策略和市场趋势，制定出更加合适的产品和营销方案。
在个人生活中，我们也可以通过谋略来改变自己的处境，让自己更加成功和幸福。
乘势而上：有时候，我们会遇到一些机遇，这时候就需要乘势而上。
比如，在互联网时代，很多人通过抓住机遇、乘势而上，成为了成功的创业者。
在生活中，我们也可以通过抓住机遇、乘势而上，让自己更加成功和幸福。
综上所述，这段材料主要讲述了“势”的重要性，并提出了顺势而为、蓄势待发、谋势而动、乘势而上等不同的策略。
我们可以从这些角度来审题立意，选择一个或多个角度展开论述。
乘势而上千帆竞 策马扬鞭正当时意思
乘势而上千帆竞，策马扬鞭正当时，这是一句充满力量的成语，蕴含着强烈的进取精神和积极向上的人生态度。
它告诫我们要紧紧抓住时机，抓住机遇，主动去争取成功的可能性。
下面，我们就来探讨一下这句成语的含义和应用。
乘势而上，意味着要顺势而为，顺势而动，抓住机遇，迅速行动。
在人生发展和事业进步中，往往需要善于抓住机遇，把握时机。
世界变化迅速，生活中充满了各种各样的机遇和挑战，只有紧跟时代的步伐，积极应对变化，才能获得成功。
千帆竞，意味着竞争激烈。
在当今社会，竞争无处不在，资源、机会都是有限的，只有勇于与他人竞争，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
正所谓“千军易得，一将难求”，只有通过与他人的竞争，并在竞争中不断超越自我，才能取得更大的成功。
策马扬鞭正当时，意味着在适当的时机做出正确的选择。
在面对各种机遇和挑战时，需要审时度势，掌握时机，做出明智的决策。
只有在正确的时间做出正确的决定，才能事半功倍，取得更大的成功。
如何在现实生活中运用这句成语呢？以下提供几点建议：1.抓住机遇。
有时候，成功与失败之间只有一线之隔，而成功往往来自于对机遇的把握。
要不断学习、提升自己的能力和技能，从容应对各种挑战，抓住每一个机会，让自己处于乘风破浪的状态。
2.积极进取。
在人生的道路上，总会遇到各种困难和挫折，但关键是如何面对和克服这些挑战。
要以积极的心态去面对困难，从中寻找机会和可能的突破口，勇往直前，不断前行。
3.审时度势。
在生活和工作中，要时刻关注外部环境的变化，及时调整自己的计划和策略，找准适宜的时机，做出恰当的决策，以最小的代价获得最大的收益。
乘势而上，千帆竞，策马扬鞭正当时，是一种正面积极的人生态度，也是成功者不断追求的目标。
只有敢于迎接挑战，不断充实自我，勇于竞争，善于应对，才能在逆境中逢凶化吉，取得更大的成功。
希望我们都能以乘势而上、策马扬鞭的精神，迎接人生的风雨，驶向成功的彼岸。
在拼搏的人生道路上，“乘势而上，千帆竞，策马扬鞭正当时”这句成语，似一支无形的指南针，引领着我们勇往直前，不断追求成功，激励着我们在面对挑战时敢于冲锋，不惧失败。
得时失时文言文翻译
吾辈生于斯世，欲求立身行道，非得时不可。
所谓“时不可失，失不再来”，此言得时之重要也。
然世之纷繁复杂，得时失时，往往在一念之间。
若能审时度势，把握机遇，则可成就一番事业；若不能及时把握，错失良机，则终将一事无成。
得时者，须具备以下几方面之能力：一、识时务者为俊杰。
能洞察世事变迁，顺应时代潮流，与时俱进。
如诸葛亮辅佐刘备，审时度势，助其建立蜀汉，成就一番伟业。
二、善抓住机遇。
人生如逆水行舟，不进则退。
得时者，善于抓住机遇，乘势而上。
如刘邦，得时势，抓住时机，最终一统天下。
三、有远见卓识。
得时者，不满足于眼前利益，而是有远见卓识，预见未来趋势，为长远发展奠定基础。
如秦始皇，得时势，开创秦朝，奠定了中国统一的基础。
失时者，往往有以下几种表现：一、固执己见。
不知变通，固执己见，不愿顺应时代潮流。
如宋朝，虽不乏有识之士，但整体上固执己见，导致国家日益衰落。
二、目光短浅。
只顾眼前利益，忽视长远发展。
如晋朝，统治者贪图享乐，不思进取，导致国家灭亡。
三、缺乏应变能力。
面对时局变化，无法及时调整策略，导致错失良机。
如清朝，面对西方列强的侵略，统治者束手无策，最终导致国家陷入困境。
得时失时，关乎人生成败。
然得时者，并非天生丽质，而是后天修炼。
欲求立身行道，须具备以下几方面之修养：一、虚心学习。
人生有限，知识无穷。
欲求立身行道，须虚心学习，充实自己。
如孔子，博学多才，成为一代圣贤。
二、修身养性。
修身齐家治国平天下，修身乃根本。
欲求立身行道，须修身养性，培养高尚品德。
三、胸怀大志。
有志者，事竟成。
欲求立身行道，须胸怀大志，为国家和民族贡献自己的力量。
总之，得时失时，关乎人生成败。
愿吾辈能审时度势，把握机遇，成就一番事业，为国家和民族繁荣昌盛贡献力量。
XXXX年谋“人和” 抢“天时” 争“地利”(可编辑).doc
XXXX年谋“人和” 抢“天时” 争“地利”(可编辑) 谋“人和”抢“天时”争“地利”科学发展观是坚持以人为本全面、协调、可持续的发展观。
发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点有什么样的发展观就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略就会对发展的实践产生根本性、全局性和决定性的影响。
科学发展观的提出是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华也是我们党执政理念的一次飞跃具有重要的现实意义和深远的历史意义。
牢固树立和认真落实科学发展观成为摆在全党面前的一个重要课题。
党的十六大以来党中央继承和发展党的三代中央领导集体关于发展的重要思想提出了科学发展观。
科学发展观包含着丰富而深刻的思想内容。
党的十七大报告对此作了精辟概括这就是：科学发展观第一要义是发展核心是以人为本基本要求是全面协调可持续根本方法是统筹兼顾。
科学发展观充分体现了唯物辩证的实质要求表达了物质运动的内在客观规律。
通过近期落实科学发展观集中教育学习使我对科学发观有了更深度的认识。
科学发观从大的方面来讲是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论是马克思主义中国化的最新理论成果是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
充分体现了继承与创新的统一、理论与实践的统一、当前与长远的统一具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性。
深刻分析科学发展的科学内涵使我们可以清晰地看出贯穿其中的质的规定性这就是“科学”。
科学发展观重大的理论和实践意义就在于为发展注入了“科学”的内涵提出了一条科学发展的道路。
因此我们在深入学习贯彻落实党的十七大精神就是要坚定不移地高举旗帜抓住宝贵机遇坚持解放思想促进科学发展努力构建和谐桃源。
从桃源乡目前的具体情况讲落实科学发展观一是用科学发展观的理论武装全乡党员干部的头脑提高党员干部的科学理论和实践知识的水平提高科学执政、务实为民的意识和能力。
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审时度势抓机遇乘势而上谋发展合肥中建集团集团董事长——沈红霞尊敬的各位来宾、亲爱的中建伙伴们：大家好！首先，我代表全体中建人对今天应邀出席我们年会的各位嘉宾，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！2009年对于中建人来说是催人奋进不平凡的一年，是喜获丰收、硕果累累的一年，成绩的取得，凝聚着每一位中建人的心血、智慧和汗水，是全体伙伴辛勤工作、无私奉献的结果。
在此，我代表公司董事会向大家表示衷心的感谢！感谢全体伙伴及其家属，是你们共同的辛勤努力，创造了中建品牌，树立了工程机械行业的一面旗帜。
我为公司拥有优秀的干部和员工队伍深感自豪，对未来发展我充满信心。
借此合肥中建集团年会之际，我代表董事会向各位来宾、各位伙伴作二零零九年工作总结和中长期发展规划的报告，与大家回顾既往、展望未来，共谋发展。
一、2009年回顾（一）经营业绩实现历史跨越2009年，在国际金融危机大环境下，全体中建人不畏艰难、努力拼搏，集团公司逆风飞扬、凯歌高奏，在经营业绩与管理水平提升方面取得了历史性的突破，在中建发展史上谱写了精采的篇章！日立挖掘机新机销售2055台、破碎锤销售262台、实现销售收入17.68亿，公司再次蝉联“日立建机优秀代理商”称号。
2009年挖掘机销售台量和销售收入比2005年增长了2倍以上。
（二）营销中心运作模式初见成效为提升对市场的反应速度，推动整个组织的运营效率，公司从2009年元月起，正式以省级营销中心为独立核算单位进行经营运作。
公司由“总部——分公司”的两级管理机构向“总部——营销中心——分公司”三级管理机构转型。
在新的三级组织机构之下：总部成为资本运营中心，面向厂家和营销中心进行规划、总结、督导、服务、制订标准和产品供应；营销中心成为利润中心，是面对市场的三位一体代理店，负责整机、服务、配件经营的计划制定与组织实施；分公司是营销中心为快速响应市场而设置的分支机构。
通过一年来的运作，各营销中心在经营业绩、人员管理、费用控制上均有所建树，三级组织机构管理模式初见成效。
（三）通过ISO质量管理体系认证提升管理水平为规范公司管理工作、提升管理水平，公司在2009年度全面推进ISO9001质量管理体系的运行，在公司上下共同努力下，建立了以“市场为先、服务为源”的质量方针，初步确立了科学有效的质量管理体系，通过内部审核机制，促进了PDCA循环管理模式的运行。
员工在体系贯标过程中，逐步养成良好的工作习惯，也树立起“用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意”的服务意识。
为树立中建品牌、增强公司在市场中的竞争力奠定了基础。
以上成绩的取得归功于社会各界的关心，归功于全体员工的共同努力，归功于家属的理解、支持，再此我向各位致以真诚的谢意，谢谢你们，谢谢！二、公司发展规划（一）中长期发展规划根据国内经济走势来看，国家在进入重工业化阶段、在加快城市化进程、在推进新农村建设，这一系列都给我们工程机械行业发展带来及好的机遇，我们要抓住机遇、乘势而上。
公司将继续以工程机械商贸为主导产业，在两到五年，实现主业上市，以此推进企业社会化进程，增加融资渠道、提升管理水平；拓展服务营业能力，到2012年实现配件销售2亿元的目标，在提升企业盈利水平的同时增强企业抗风险能力。
公司在立足主导产业的同时，实行纵向一体化战略。
向上游延伸，将合肥中达发展成为第二主业，并在三到五年内将其打造成为中国最大的破碎锤生产基地；向下游扩展，大力发展债权担保、金融衍生等业务，多点布局，相辅相成。
我们的目标是将合肥中建集团打造成为中国最具价值的工程机械供应商。
（二）2010年经营目标2010年，我们将力争：组装机品牌实现安徽省18%占有率，河南省12%上占有率，湖北省15%占有率，江西省20%占有率；原装机品牌实现四省平均2%以上占有率；2010年配件销售实现8000万元；公司实现税后利润4000万元；债权风险台数控制在1%以内。
各位来宾、各位伙伴，合肥中建集团自1996年成立至今，历尽风雨，历经坎坷。
集团公司从小到大、从弱到强，从创业时的十二个人到现在的一千多人、从第一年销售收入一两百万到如今的十七个亿、从最初的十万元启动资金到目前的数亿元净资产，从一间简陋的小门面发展成为中国民营企业500强。
当初的创业者，如今已成为公司的高管；初入社会的年轻学子，数年后成了业务骨干；一大批普通员工，渐渐走上了管理岗位。
每位员工在中建的舞台上，为公司创造价值的同时，也实现着个人事业和家庭的梦想。
凭借中建集团13年的发展积淀、积累，加上在座各位的共同努力，我们完全有信心实现公司的战略目标。
三、实现目标的途径公司发展规划的制定依据了现实基础，遵循了客观规律，切实可行。
但目标的实现并不是一蹴而就的，要实现这一目标仍需要我们扎实努力、锐意进取。
（一）提升干部队伍素质再宏伟的蓝图也要人去执行和推动，管理干部是公司的骨干和精英，起到模范和领导作用，干部强则企业强，为了公司战略目标的实现，必须要提升干部队伍素质。
2010年将是合肥中建集团的“干部提升年”。
各个层级管理干部首先要发扬团结协作的良好传统和团队精神，处处站在公司利益的角度，考虑和处理工作中的困难和问题，积极带领所属部门员工认真努力做好每一项工作；其次，要加强学习，面对公司发展战略目标的实现，面对日新月异的形势，面对新的任务以及大量扑面而来的信息，需要我们去学心，去掌握。
这都要求我们要不断加强学习，学习是掌握知识、熟悉业务，增强本领，提高个人素质和能力的重要手段和方法；学习是分享别人成功经验有效途径。
我认为学习对一个人成长进步至关重要，无论工作多忙我都挤出时间，坚持学习，学习最新的管理知识，学习国学中的东方智慧，学习使我思想更明，思路更清，视野更宽，胸怀更大，格局更高，正因为如此，才有公司13年的持续发展。
我认为对学习怎么要求都不过分。
学习的方法多种多样，大家本着缺什么补什么的原则，不仅要学习专业知识，而且要学习管理知识，不断从理论上、实践上提高自己的专业水平和管理水平。
从今年开始，公司将实行周六学习制度，共同分享学习成果，共同成长；第三，加强职业道德修养，要学习职业经理人的从业道德，树立良好的职业道德意识，时时刻刻以一名职业经理人的修养来对照要求自己；第四，加强修养、树正气，一切以公司发展大局为重，心往一处想、劲往一处使、话往一处说，不利集团公司发展的话不说，不利集团公司发展的事不做，树立以推动集团公司发展，多做贡献为荣，以损害集团公司利益，不求进取为耻，从我做起，从自身做起，以自已的良好行为影响他人，当好表率。
第五，关心下属，员工是企业的基础，每一位员工都是公司的财富，关心下属就是关心企业的发展。
各个层级干部要从自身做起，要深入基层，深入一线，与员工打成一片，与员工融为一体，多给员工一些关心、关爱，支持与帮助，使他们感到心情舒畅，工作并快乐着。
（二）加强企业文化建设优秀的企业文化是企业与员工共同秉承的价值观和共同实施的行为方式。
企业文化得到企业成员的广泛认同，可以提高企业的向心力和凝聚力，激发员工的积极性和创造性。
2010年合肥中建集团的文化建设首先要强化执行力,并作为一种习惯加以保持。
我们的管理团队整体水平在提高，各种规章制度在趋于完善。
工作安排后要随时跟进、及时报告。
各位伙伴，作为中建人，我们要认认真真做事，低调谦虚做人，这是事业发展的需要，更是我们做人的原则，不讲大话，更不能讲假话，说话让人相信，办事让人放心，讲到做到，讲得好，做得要更好。
与同事，与客户，谦虚坦诚相待，简单、直接、从容。
尽管中建在合肥有一定知名度，在同行业中有一定影响，在与外界交往中，在与朋友们交谈时，在各种荣誉面前，在赞扬声中，我自已一直坚守这个原则，淡定、清醒地对待已有的成绩，谦虚、低调、踏实、认真的做人做事，为中建赢得了好的口碑，为发展赢得了好的环境。
我们常说，谦虚使人进步就是这个道理。
我想中建员工都坚守这个原则，我们的人脉资源会更广，我们的发展空间会更大，我们定能再创新业绩，再造新辉煌。
第三，建立公平公正的发展平台。
中建集团提供的是一个大舞台，我们要建设好的，运作机制、优质的资源、高效的服务体系，要为有理想、有道德、有能力的，忠诚于集团公司的年轻人提供施展的空间。
让想干事的员工有机会，能干事的员工有舞台，干成事的员工有地位。
公司将通过一系列措施，来营造公司心情舒畅、和谐的内部氛围，让每一位员工能够在中建的平台上充分发挥自已聪明才智，实现人生的价值。
（三）提升企业管理水平2010年公司要大力推行精细化管理，通过从转变观念、完善制度、强化责任、严格考核入手，夯实内部管理基础、增强核心竞争力。
中建集团将通过一系列制度建设，将企业规范化进程落到实处。
主要包括：加强营业促进。
通过对市场，尤其是竞争对手的研究，寻求区域市场对策；导入服务营业理念，围绕配件原单位的提升，开展各项服务工作，3年内配件原单位达到每年每台2.1万元；提升20T以上机型的市场占有率。
管理效能提升。
简化流程，为一线做好服务；抓主要管控点，尽量减少无效不增值的费用支出。
薪酬、车辆补贴、通讯补贴等资源向为公司发展贡献大的优秀员工倾斜。
实行双通道的职业发展通路，根据员工自身特点，量才使用，做到人尽其才,才尽其用；加强员工培训，保障员工素质和能力得到同步发展。
合肥中建集团以建设卓越团队，服务和谐社会为使命，公司愿与员工共享发展的成果。
合肥中建集团的伙伴们将可以按照自己的意愿和选择的道路，去实现自已的追求和梦想。
伙伴们，时代给我们提供的极好机遇，大家一定要倍加珍惜。
希望你们能够志存高远，又脚踏实地，“有理想”，而又不“理想化”，行功才会成功。
我们这一批创业的老员工翻过的只是丘陵，年青的你们要攀登的才是真正的险峰。
历史的画卷在你们的面前缓缓展开，无比宽广的舞台等待你们去驰骋。
无限风光在险峰，你们是险峰的征服者，你们是无限风光的创造者和拥有者。
各位来宾、各位伙伴，金牛辞岁寒风尽，瑞虎迎春喜气来。
壮志飞扬的2010年已经来到。
展望新的一年，我们激情满怀，信心百倍。
我相信，通过我们的齐心协力、扎实工作、锐意进取，中建集团新年会再上新台阶，新年更有新风采。
我们的目标能实现，我们的目标一定能够实现，中建的明天会更好！最后，祝愿大家身体健康、万事如意、合家欢乐、虎年吉祥！谢谢大家！请看完写心得，发至总部文珊邮箱。