危险化学品企业安全标准化工作内容(12要素)概要

危险化学品企业安全标准化工作内容(12要素)概要
危险化学品企业安全标准化工作内容(12要素)概要

危险化学品从业单位安全标准化工作内容

根据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(AQ 3013-2008)、《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》(安监总管三〔2011〕93号)、《危险化学品企业安全生产标准化评审补充条款等评审标准(试行)》(粤安监管三[2011]59号),以及贵单位现状,需要至少建立下述12个档案盒,并将相应资料置于相关档案盒内。

第一档案盒

(档案盒标签:“1 法律、法规和标准”)

1)第一档案盒收集资料应包括以下文件、资料:

《1.1.1识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度》、《1.1.2适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单》、《1.1.3文件发放、回收记录》、《1.1.4培训记录》、《告知书》、《宣传材料》、《1.2.1法律法规标准的符合性评价》。

2)在公告栏张贴近期新更新的法律法规(如消防法、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16号)等)。

第二档案盒

(档案盒标签:“2 机构和职责”)

1)第二档案盒收集资料应包括以下文件、资料:

《2.1.1安全生产方针》、《2.1.2公司安全生产目标》、《2.1.3培训记录》、《2.1.4二○一二年度安全目标责任书》、《2.1.5二○一二年度班组安全目标责任书》、《2.1.6安全管理绩效考核表》、《2.1.7安全目标月度考核情况统计表》、《2.1.8二○一二年度安全工作计划》、《2.1.9二○一二年度生产部安全工作计划》、《2.2.2安全生产责任人任命书》、《2.2.3关于开展安全标准化活动的实施方案》、《2.2.4安全文化建设计划之一:安全标准化工作计划》、《2.2.5主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录:培训记录》、《2.2.6主要负责人安全承诺》、《2.2.7安全生产领导小组会议记录》、《2.2.8

年度企业安全生产工作总结》、《2.2.9领导干部现场带班管理制度》、《2.2.10现场带班人员安排表、现场带班巡查记录表》、《2.3.1安全生产责任制》、《2.3.2安全生产责任考核制度》、《2.3.3安全生产责任制考核表》、《2.4.1安全生产领导小组成员任命书》、《2.4.2安全生产组织机构图》、《2.5.1安全生产费用管理制度》、《2.5.2安全投入资金报告》、《2.5.3安全费用台帐》、《2.5.4安全风险抵押金制度》。

2)将《2.1.1安全生产方针》、《2.1.2公司安全生产目标》、《2.2.6主要负责人安全承诺》公告在公司门口、生产区门口、公告栏、会议室等场所。

3)由财务人员将当年的安全费用使用情况报专职安全管理人员,填写《安全费用台帐》。

4)重新审定以上资料、文件是否过期,并在相应的位置上签字、盖章。

第三档案盒

(档案盒标签:“3风险管理”)

1)第三档案盒收集资料应包括以下文件、资料:

《3.1.1风险评价管理制度》、《3.1.2风险评价》、《3.2.1设备、设施清单》、《3.2.2作业活动清单》、《3.3.1重大风险清单》、《3.3.2重大风险控制措施及其实施的优先顺序》、《3.3.3风险管理培训教育计划》、《3.3.4风险管理培训教育记录》、《3.4.1隐患治理管理制度》、《3.4.2隐患整改通知书》、《3.4.3隐患治理台帐》、《3.4.4重大隐患治理台帐》、《3.6.1变更管理制度》、《3.6.2变更申请表》、《3.6.3变更验收表》、《3.8.1供应商管理制度》、《3.8.2供应商的评价与选择》、《3.8.3供应商过去三年安全业绩及表现》、《重大危险源安全评价报告》。

2)以主要负责人、安全生产管理人员及各部门、车间负责人成立评价组织,将各种风险分析进行培训,依样进行分析、评价,并填写签名。

3)将风险评价工作作为安全培训内容,并记录。

4)应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重性进行评价:

①涂料企业常用的危险化学品主要有如下危险特性:

易燃、易爆性;易挥发性;易积聚静电性;流动扩散性;受热膨胀性;毒害性、刺激性。

②涂料企业作业场所主要有如下危险、有害因素:

可能存在的危险、有害因素:火灾、爆炸;容器爆炸;中毒和窒息;物体打击;高处坠落;机械伤害;车辆伤害;起重伤害;触电;灼烫;坍塌;淹溺等。

可能存在的职业危害有:高温危害;噪声危害;粉尘危害;振动危害;其他伤害等。

5)重大危险源档案,包括:辨识记录;重大危险源基本特征表;区域位置图、平面布置图、工艺流程图和主要设备一览表;重大危险源安全管理制度及安全操作规程;安全监测监控系统、措施说明;事故应急预案;安全评价报告。

第四档案盒

(档案盒标签:“4 管理制度”)

1)第四档案盒收集资料应包括以下文件、资料:

《4.1.1适用的法律法规和技术标准清单》、《4.1.2文件发放、回收记录》、《4.1.3安全生产规章制度》、《安全生产规章制度签发文件》、《岗位操作规程》、《操作规程签发文件》、《4.3.1管理制度评审和修订制度》、《4.3.2管理制度评审、修订申请表》、《4.3.3管理制度评审、修订验收表》。

2)主要负责人组织审定并签发安全生产规章制度,并将安全生产规章制度发放到有关的工作岗位。

3)主要负责人或其指定的技术负责人审定并签发操作规程,并将操作规程发放到有关的工作岗位。

4)除制定《通用规范》要求的规章制度以外,还应制定包括以下内容的规章制度:工艺管理、电气管理、公用工程管理、文件档案管理、易制毒管

理、门卫管理、厂区交通安全、车辆管理、废弃物管理、外来施工单位及人员的安全管理等。

5)生产岗位操作规程,包括:

原油处理岗位;树脂合成岗位;基料热炼岗位;固(粉)体树脂和纤维素类溶解岗位;树脂、基料、成漆压滤岗位;色漆、清漆配料岗位;研磨分散岗位;调漆、调色岗位;辅助材料配制岗位;包装岗位;仓储与装卸岗位。

6)通用设备操作规程,包括:

输送系统(包括气动式隔膜泵、齿轮泵、真空泵、转子泵、离心泵、空气压缩机等);起重设备(包括电梯、电动葫芦、吊车、升降机、液压升降平台等);加热系统(包括有机热载体炉、锅炉、电加热系统等)。

第五档案盒

(档案盒标签:“5培训教育”)

1)第五档案盒收集资料应包括以下文件、资料:

《5.1.1安全培训、教育制度》、《5.1.2安全培训教育需求记录》、《5.1.3安全培训教育计划》、《5.4.1三级安全教育台帐》、《5.4.2安全教育台帐》、《5.4.3参观人员安全须知》、《5.4.4外来施工人员安全须知》、《5.4.5承包商从业人员安全教育考试题》、《5.6.1班组安全活动计划》、《5.6.2管理部门安全活动计划》、《5.6.3班组安全活动记录》、《5.6.4班组安全活动形式、内容、要求》、《5.6.5管理部门安全活动记录》、《5.6.6管理部门安全活动形式、内容、要求》、《主要负责人、安全生产管理人员、安全主任、注册安全工程师、特种作业人员及特种设备作业人员安全资格证书、从业人员内部培训上岗资格证书》。

第六档案盒

(档案盒标签:“6生产设施及工艺安全”)

1)第六档案盒收集资料应包括以下文件、资料:

《6.1.1施工现场安全检查表》、《6.1.2安全设施台帐》、《6.2.1安全装

置与防护器具管理制度》、《6.2.2安全设施维护保养检查记录》、《6.2.3设备检维修计划》、《6.2.4监视和测量设备管理制度》、《6.2.5监视和测量设备台账》、《6.3.1特种设备管理制度》、《6.3.2特种设备台帐》、《6.3.3特种设备安全附件台帐》、《6.3.4特种设备日常维修保养记录》、《6.4.1培训记录》、《6.4.2生产装置开车前安全条件确认检查表》、《6.5.1关键装置和重点部位安全管理制度》、《6.5.2关键装置、重点部位登记台帐》、《6.5.3关键装置、重点部位安全活动记录》、《6.6.1设备检维修作业管理制度》、《6.6.2设备维修计划表》、《6.6.3设备维修记录表》、《6.6.4设备维修质量验收单》、《6.6.5检维修方案》、《6.7.1生产设施拆除和报废管理制度》、《6.7.2设备拆除、报废计划表》、《生产设施建设项目设计资料、施工记录、试生产方案、竣工验收文件等》、《.新建、改建、扩建项目可行性研究报告、初步设计(“安全设施设计专篇”、“消防专篇”、“职业卫生专篇”)及批复等资料》、《安全设施设计审查资料》、《建设项目设立安全评价报告》、《建设项目试生产方案及备案资料(施工完成情况、试生产前安全检查报告、试生产或使用过程中可能出现的安全问题及对策、采取的安全措施、事故应急救援预案等)》、《建设项目安全设施竣工验收资料(安全设施检验检测报告、安全监管部门出具的“安全设施竣工验收意见书”和“建设项目竣工验收安全评价报告”等)》、《设计、施工、监理单位的相关资质》、《压力容器和压力管道及安全附件检验报告》、《安全阀检验报告》、《爆破片、防爆膜合格证及更换记录》、《紧急停车系统分布图及维护记录》、《监控、报警系统、联锁系统维护、调试记录》、《工艺控制流程图及自动化控制资料》、《系统气密、置换及动设备空试记录》、《装置开车方案》、《停车方案》、《停车操作记录》、《装置开车操作记录》、《操作人员在紧急情况下处理措施和程序》、《工艺操作记录及交接班记录》、《关键装置、重点部位应急预案》、《关键装置、重点部位应急预案演练记录》、《拆除作业风险分析记录》、《拆除计划或拆除方案》、《设施拆除交接手续》、《设施拆除分析、验收合格证明》、《防爆特种设备产品说明书》、《防爆特种设备

生产厂家的资质》、《防爆特种设备定期检验资料》、《压力容器和压力管道及安全附件检验报告》、《安全阀检验报告》、《防爆膜合格证及更换记录》、《紧急停车系统维护记录》、《监控、报警系统、联锁系统维护、调试记录》、《各类设备设备维护保养记录等》、《工艺控制流程图及自动化控制资料》。

2)设置安全设施,按照国家有关规定和标准,做到:

①在易燃、易爆、有毒区域设置固定式可燃气体和/或有毒气体的检测报警设施,报警信号应发送至工艺装置、储运设施等控制室或操作室;

②在可燃液体罐区设置防火堤,在酸、碱罐区设置围堤并进行防腐处理;

③在输送易燃物料的设备、管道安装防静电设施;

④在厂区安装防雷设施;

⑤配置消防设施与器材、设置电力装置;

⑥配备个体防护设施;

⑦厂房、库房建筑结构及防火间距满足要求;

⑧在属于危险工艺的树脂合成装置上设置超温、超压等检测、报警和安全联锁等设施;

⑨新建涉及危险工艺的树脂合成装置,在设计阶段要进行仪表系统安全完整性等级评估,选用安全可靠的仪表、联锁控制系统;

⑩按标准、规范设置的其他安全设施:防护栏、安全梯、平台;各种外露的机械转动设备和皮带传动部位设置便于观察的安全防护装置;配置相应的洗眼器、喷淋器、应急照明等设施;应急救援设施和逃生避难设施。

3)涂料用醇酸树脂、聚酯树脂、丙烯酸树脂、环氧酯、聚氨酯树脂/聚氨酯固化剂的合成涉及危险工艺,应实现温度和压力的自控、并设置信号报警和安全联锁系统。当反应釜的温度和压力达到报警设定值时,发出声光报警;达到安全联锁设定值时,实现紧急停车(包括切断热源,中止进料、停止滴加,启动紧急冷却系统),必要时加入解聚(或阻聚)剂中止(或延缓)反应。

4)建立特种设备台账和档案,包括特种设备技术资料、登记注册表、设备及安全附件定期检测检验记录、运行和故障记录、日常维修保养记录、事故应急救援预案及演练记录。

5)企业操作人员应掌握工艺安全信息,主要包括:

①化学品危险性信息:物理特性;化学特性(包括反应活性、腐蚀性、热和化学稳定性等);毒性;职业接触限值;应急救援和消防措施。

②工艺信息:流程图;化学反应过程;最大储存量;工艺参数(如压力、温度、酸值、粘度、搅拌转速、装料系数、砂磨机研磨料填充量、色浆研磨流量等)的安全上下限值。

③设备信息:设备材料;设备和管道图纸;电气类别(是否必须防爆);调节阀系统;安全设施(如温度和压力的调控系统、泄压或排空系统、反应终止系统、安全泄放系统、通风系统、可燃气体检测报警系统、静电消除设施等)。

6)保证下列设备设施运行安全可靠、完整:压力容器和压力管道(包括管件和阀门);泄压和排空系统;紧急停车系统;监控、报警系统;联锁系统;各类动设备(包括备用设备等)。

7)涂料生产有关设备、设施及厂房,还应满足以下要求:有机热载体炉应配置液位计、温度计、安全阀、自动保护装置;热(冷)载体输送管道应完整、无泄漏,保温层完好;凡需加热的树脂合成装置,应采用有机热载体间接加热或采用防爆型电加热,严禁采用直接明火的釜底直接加热;对涉及危险工艺的树脂合成工艺应按照安全控制要求设置报警、连锁、安全泄放、紧急切断等自动化控制。必要时树脂反应釜可设置阻隔空气、防止氧化的氮封系统;单体聚合釜(如丙烯酸树脂合成)应设置紧急泄压的防爆膜及泄料槽等设施;甲、乙类厂房内部或顶层(即天台)不应设置溶剂储罐及储罐区。如工艺需要设置高位储槽时,其储量不应超过一昼夜的用量,并采取有效的防护措施;建筑面积大于100m2的使用、溶解硝化棉的厂房,应设置雨淋喷水

灭火系统;长度大于8m的可燃液体设备的平台应设置不少于两个通往地面的非燃烧材料梯子作为疏散通道;操作平台、护栏和直、斜梯应按国家有关规定设置;有坠落可能的孔、口、平台等应有盖板或围栏;密闭砂磨机应设置限温、限压的停车连锁装置。爆炸性气体环境中密闭式砂磨机的电接点压力表、温度表应为防爆型;液态物料输送泵应设置压力表及回流平衡装置;易燃液体储罐使用玻璃管液位计时应加护套保护;衡器的钢质称重台面应敷设铝质垫板,防止碰撞产生火花;高速分散搅拌机应有固定搅拌缸的装置;检验室、实验室等,如有使用非防爆电气设备(如烘箱、冰箱、空调、试验用搅拌机、砂磨机、电炉、电子称等),应严格控制甲、乙类液体(如溶剂、涂料、稀释剂样品等)的存放量。甲类液体与房间容积的比值为≤40ml/m3,最大允许总量为100L;乙类液体与房间容积的比值为≤0.02L/m3,最大允许总量为200L;喷漆室按GB14444-2006规定,属爆炸性气体环境1区,应使用防爆型电气设备;控制室不应设置在爆炸性气体环境区域,其设置应符合GB 50016、GB 50058和AQ 5204相关规定。

8)企业对工艺过程进行风险分析,包括:工艺过程中的危险性:如火灾、爆炸、中毒、泄漏;工作场所潜在事故发生因素;控制失效的影响:常见是合成工艺过程异常(如涨锅、增稠严重、爆聚、胶化等)、未研磨华蓝色浆或铬绿色浆自燃、电气火花事故、静电火花事故、火灾、爆炸事故;因防护不当,接触生产性毒物、粉尘,诱发中毒事件;人为因素等。

9)生产装置紧急情况处理应遵守下列要求:发现或发生紧急情况,应按照不伤害人员为原则,妥善处理,如发生初期较小的泄漏、着火等事故时,可按事故应急预案立即停止加热,切断电源和物料源,通入惰性气体隔绝空气,用灭火器材和其他措施进行及时扑救,把事故消灭于萌芽状态,同时尽快通知相关岗位协调处理,并向上级报告。工艺及机电设备等发生异常情况时,采取适当的措施,并通知有关岗位协调处理,必要时,按程序紧急停车。例如:发生停电、停水、停汽或物料急剧增稠时,如影响到树脂反应正常进

行,必须采取措施,防止系统超温、超压、物料胶化及机电设备的损坏,如立即停止加热,通入惰性气体,或视生产情况采取紧急出料等相应措施。反应釜内物料溢锅,应停止加热,轻者可加适量消泡剂甲基硅油,降低表面张力,使液位恢复正常;溢锅严重时,应立即停止搅拌并立即降温。

10)生产装置泄压系统或排空系统(如单体聚合釜的事故泄放槽、安全阀排放管、放空管、高位槽溢料管)排放的危险化学品应引至安全地点并得到妥善处理。

11)企业操作人员应严格执行操作规程,对工艺参数(如温度、压力、液位、流量、物料配比、搅拌速率、冷热媒等)运行出现的偏离情况及时分析对比,控制工艺参数不超出安全限值,如树脂反应釜的温度、压力应采用显示、调节、报警、联锁的控制方式,通过调节阀、切断阀、变送器等设施来使偏差及时纠正。其他方面可通过对投料配比、装料数量、反应时间、聚合度(粘度、酸值)、冷热媒流量、兑稀温度等控制手段来纠正偏差。

12)关键装置、重点部位:

①关键装置:树脂、固化剂合成装置,热炼装置;加热系统(有机热载体炉、蒸汽锅炉、电加热装置);研磨分散设备(三辊机、砂磨机、高速分散机、球磨机等);溶解配制装置(树脂、硝化棉的溶解,稀释剂、脱漆剂的配制)。

②重点部位:溶剂储罐区;硝化棉仓库;TDI仓库;甲、乙类物品仓库;硝化棉溶解、稀释剂包装工序;树脂合成、溶解工序;变电站和发电机房等。

13)关键装置、重点部位应定期进行监督检查,并形成记录。主要参照以下内容进行检查:溶剂储罐区(消防灭火系统、冷却、喷淋系统、溶剂输送系统、防静电设施、静电接地报警仪、洗眼器、防火堤及水封井等);树脂、固化剂合成釜、兑稀釜(检查温度计、压力表、釜体保温层、冷凝器、视镜灯、操作台及围栏等。重点检查自动报警、联锁、降温、泄压与紧急停车装置);硝化棉溶解装置(溶解釜、输送系统、静电跨接、棉尘收集及处理等);TDI仓库(专库存放、温度湿度控制、机械通风、防护器材及救护措施、“五

双”制度的落实等);硝化棉仓库(安全警示标志、消防器材、喷淋灭火装置、温度湿度控制、通风、包装堆放等情况);甲、乙类仓库(可燃气体报警系统;消防系统;防爆电气;静电消除设施;物品堆放“五距”(即道距、墙距、柱距、垛距、顶距)情况;安全警示标志、物料标识;专库储存、禁忌品储存情况);成漆车间(可燃气体报警系统;消防系统;防爆电气;静电消除设施;研磨分散及输送设备;原料、产品、半产品的存放量)。

第七档案盒

(档案盒标签:“7 作业安全”)

1)第七档案盒收集资料应包括以下文件、资料:

《7.1.1危险性作业安全管理制度》、《7.1.2用火作业许可证》、《7.1.3进入受限空间作业许可证》、《7.1.4破土作业工作票》、《7.1.5临时用电许可证》、《7.1.6高处作业许可证》、《7.1.7断路作业许可证》、《7.1.8吊装作业许可证》、《7.1.9设备检修安全作业证》、《7.1.10抽堵盲板安全许可证》、《7.1.11一般作业许可证》、《7.1.12现场作业会签单》、《7.2.1安全标志及其使用场所》、《7.3.1机动车辆进入生产装置区、罐区安全管理规定》、《7.4.1承包商安全管理制度》、《7.4.2承包商安全生产管理协议书》、《7.4.3承包商项目安全管理评价》、《7.4.4承包商过去三年安全业绩及表现》、《7.4.5承包商管理职责》、《7.4.6承包商管理程序流程》、《7.4.7承包商工作现场检查》、《7.4.8承包商之间的安全生产协议》、《重大危险源现场安全警示标志和告知牌》、《厂区道路限速、限高、禁行等标志》、《职业危害因素检测记录》、《职业危害岗位警示标志和告知牌》、《现场安全交底、施工方案和应急预案等资料》、《承包商施工人员的安全教育情况记录》。

2)在生产区域设置风向标。

第八档案盒

(档案盒标签:“8职业健康”)

1)第八档案盒收集资料应包括以下文件、资料:

《8.1.1职业危害因素识别记录》、《8.2.1职业危害防治计划与实施方案》、《8.2.2从业人员健康监护档案》、《8.2.3职业卫生基础档案》、《8.2.4职业危害防护设施台账》、《8.2.5职业危害日常监测管理制度》、《8.3.1个人防护用品发放台账》、《8.3.2劳动保护用品台账》、《职业病危害因素申报表及批复资料》、《职业危害监测报告》、《检测点设置及告知牌》、《防护器具定期校验、维护记录》。

2)识别职业危害因素:涂料企业常见的职业危害因素是矽肺、尘肺和中毒(如苯类及其同系物、铅、镉、铬酸盐、甲醛、甲醇、汽油溶剂、甲苯二异氰酸酯等的中毒)。

3)厂区内行政区与生产区之间应有明显分隔,生产区内不应设立员工宿舍;应将有害作业与无害作业分开设置;将高毒作业场所与其他作业场所隔离。

第九档案盒

(档案盒标签:“9 危险化学品管理”)

1)第九档案盒收集资料应包括以下文件、资料:

《9.1.1化学品普查登记表》、《9.1.2危险化学品档案》、《9.2.1化验室化学试剂分类清单》、《9.7.1危险化学品安全管理制度》、《9.7.2危险化学品储存﹑出入库安全管理制度》、《9.7.3化学危险品运输、装卸管理规定》、《“一书一签”》、《化学品包装上的中文化学品安全标签》、《采购的危险化学品名录》、《危险化学品登记证及资料》、《劳动合同》、《危险化学品的危险特性、活性危害、禁配物等,以及采取的预防及应急处理措施的宣传、培训教育记录、公告栏、告知牌等》、《液位动态监控系统》、《危险化学品装置、储存设施以及库存的危险化学品处置文件、备案文件》。

2)危险化学品仓库实行隔离、隔开、分离储存,禁止将危险化学品与禁忌物品混合储存,储存要求至少包括以下内容:甲、乙类危险化学品仓库内不应设立办公室、休息室。不应在易燃易爆物品仓库内进行物料分装;涂料

用硝化棉不应与其他类物品同贮,应按照GB15603附录B条款规定,专库隔离限量贮存在阴凉、干燥、通风良好的库房内,严禁与强氧化剂、有机胺类物质及腐蚀性物质混存,,严防硝化棉接触苛性碱引起反应发热起火。建筑面积超过60m2或储存量超过2t的硝化棉仓库应设置雨淋喷水灭火系统。严禁将硝化纤维素露天堆放或散置,避开火源、热源、震动、冲击、磨擦、火花或静电;甲醇、乙醇、丙酮应按照GB17914第3.3.2.3条款规定专库储存;或安装使用抗溶性泡沫灭火系统;遇湿易燃物品如锌粉、铝粉应按照GB17914第3.3.2.4及第3.3.2.6条规定专库储存;有机过氧化物[如过氧化苯甲酰(含稳定剂)、过氧化甲乙酮]应按照GB15603第6.7条和GB17914第3.5.1条款规定,不得与易燃液体、遇湿易燃物品、易燃固体混合储存;自聚性单体(如丙烯酸单体等)宜置于低温库房储存,或采取措施防止自聚;甲、乙类仓库内宜使用低温照明灯具,并应对灯具的发热部件采取隔热等防火保护措施;不应设置卤钨灯等高温照明灯具。配电箱及开关宜设置在仓库外。

3)储罐区:桶装甲、乙类液体存放在室外时,应设置防晒棚或水喷淋设施;户外甲类液体贮罐应设固定式冷却水喷淋系统或其他降温设施;储存沸点低于45℃的甲类液体,应选用压力储罐;甲、乙类液体的固定顶罐应设阻火器和呼吸阀;对于采用惰性气体气封的甲、乙类液体的储罐还应设置事故泄压装置;选用合适的液位测量仪表,实现储罐物料液位动态监控;危险化学品输送管道应定期巡线。

4)生产车间:车间现场的原材料、半成品不应超过一昼夜的需要量;生产原料、产品、半产品的堆放,应用定置线标出存放区域,整齐堆放,保证通道畅通。

5)危险化学品储存场所应符合安全、消防要求,设置明显安全标志、通讯和报警装置,并由专人管理。出入库应当进行核查登记,并定期检查。

6)剧毒化学品必须在专用仓库单独存放,实行双人收发、双人保管制度;将储存剧毒化学品的数量、地点以及管理人员的情况,报当地公安部门和安

全生产监督管理部门备案。

第十档案盒

(档案盒标签:“10事故与应急”)

1)第十档案盒收集资料应包括以下文件、资料:

《10.3.1应急预案演练人员签到表》、《10.3.2应急预案演练评审记录》、《10.3.3应急预案演练记录》、《10.3.4应急演练总结报告》、《10.4.1事故台帐》、《10.4.2事故“四不放过”登记表》、《10.4.3事故统计表》、《10.4.4事故调查报告》、《10.5.1事故管理制度》、《应急救援预案》、《应急救援器材台账》、《消防设施、器材台账》、《应急救援器材、消防设施及器材检查维护记录》、《防护救护器材管理台账》、《防护救护器材检查维护记录》、《应急协作单位收到预案的回执》、《应急救援预案备案回执》。

2)为有毒有害岗位配备救援器材柜,放置必要的防护救护器材,进行经常性的维护保养并记录。

3)在生产、储存场所内张挂“应急预案”。

第十一档案盒

(档案盒标签:“11检查与自评”)

1)第十一档案盒收集资料应包括以下文件、资料:

《11.1.1安全检查管理制度》、《11.1.2安全检查表》、《11.1.3安全检查计划》、《11.3.1安全隐患整改台帐》、《11.3.2安全隐患整改通知书》、《11.4.1安全标准化自评管理制度》、《安全检查表应用培训记录》、《检查表评审修订记录》。

2)填写各种《安全检查表》。

第十二档案盒

(档案盒标签:“12 本地区的要求”)

1)第十二档案盒收集资料应包括以下文件、资料:

《岗位责任制》、《任命文件》、《安全生产管理机构组织架构图》、《主要

负责人、分管安全负责人、安全管理人员、危险岗位操作人员、特种作业人员的从业资格证书》、《安全生产管理人员及注册安全工程师花名册》、《外聘注册安全工程师委托合同》、《安全主任、注册安全工程师资格证书》、《从业人员安全教育培训和专业技术培训计划》、《从业人员的安全继续教育计划》、《安全培训考核档案》、《危险化学品生产企业安全管理情况半年报表》、《安全设施管理台账》、《工作计划》、《自动化改造验收资料》、《应急预案》、《隐患排查治理管理制度》、《隐患排查工作方案》、《上级安全生产监督管理部门提出的安全隐患记录》、《企业可能存在的安全隐患记录》、《隐患分析评估档案》、《隐患排查工作记录》、《隐患治理方案》、《重大事故隐患治理的控制措施》、《重大事故隐患治理的应急预案》、《安全预警指数系统》、《近期安全生产风险分析》。

安全标准化13要素

一、方针与目标资料清单 1、安全生产目标的管理制度 2、年度安全生产目标与指标计划 3、年度安全生产目标、目标实施计划及考核办法;年度目标与指标分解 4、各部门年度工作计划 5、安全生产目标与指标考核评估记录(可合同安全生产责任制共用考核,一季度一考核) 二、机构与职责资料清单 1、安全管理机构设置制度,安全生产责任制制度 2、按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。 3、设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 4、安委会会议纪要。 5、企业主要负责人职责 6、各部门各岗位安全生产职责 7、安全生产责任制考核。 8、对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训,培训记录 9、安全生产责任制评审与更新。 三、安全生产投入资料清单 1、安全生产费用提取和使用管理制度。 2、安全生产费用使用台账。 3、安全生产费用的使用计划。 4、工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。 5、足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。(缴纳凭证) 6、员工工伤保险赔付资料。 四、法律法规与安安全管理制度清单 1、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。 2、各职能部门和基层单位应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求,并向归口部门汇总。 3、安全生产法律法规发布清单(发放至各部门清单) 4、法律法规汇总清单 5、法律法规培训记录

6、文件的管理制度,确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。 7、安全生产规章制度,至少包含下列内容:安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检(维)修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、现场带班管理、作业标准管理、相关方及外用工(单位)管理、职业健康管理、劳动防护用品(具)和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。 8、安全生产规章制度发放记录及员工培训记录 9、岗位安全操作规程。 10、岗位安全操作规程发放记录及员工培训记录。 11、每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 12、安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用。 13、文件和档案的管理制度 14、对下列主要安全生产资料进行档案管理:主要安全生产文件、事故、事件记录;培训记录;标准化系统评价报告;事故调查报告;检查、整改记录;职业健康检查与监护记录;安全生产会议记录;安全活动记录;法定检测记录;关键设备设施档案;应急演习信息;承包商和供应商信息;维护和校验记录;技术图纸等。 五、教育培训资料清单 1、安全教育和培训管理制度。 2、制定安全培训计划。(2013年安全培训计划) 3、培训记录,并建立档案。 4、主要负责人和安全生产管理人员安全资格管理证。(管理人员台账) 5、岗位操作人员从业上岗证。(可与“4”共用同一个台账) 6、新员工进行“三级”安全教育,三级教育卡(职工三级安全教育记录卡) 7、特种作业操作资格证书(特种作业人员台账) 8、外来参观、学习等人员的安全教育和告知。外来施工队伍管理登记台帐、外来人员或单位培训记录表) 9、安全文化建设方案。 六、生产设备、设施资料清单

安全生产标准化八大要素

1、目标职责:目标、机构和职责(机构设置、主要负责人及管理层职责)、全员参与、安全生产投入、 安全文化建设、安全生产信息化建设 2、制度化管理:法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理(记录管理、评估、修订) 3、教育培训:教育管理、人员教育培训(管理人员、从业人员、外来人员) 4、现场管理:设备设施管理(设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测 检验、设备设施拆除、报废)、作业安全(作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方)、职业健康(基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志) 5、安全风险管控及隐患排查治理:安全风险管理(安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变 更管理)、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理(隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送)、预测预警 6、应急管理(应急准备:应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信 息系统建设、应急处置、应急评估 7、事故管理:报告、调查和处理、管理 8、持续改进:绩效评定、持续改进 5、核心要求 5.1目标职责 5.1.1目标 企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标,并纳入企业总体生产经营目标。 5.1.2机构和职责 5.1.2.1机构设置 企业应落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构,或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员,按照有关规定配备注册安全工程师,建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。 5.1.2.2主要负责人及管理层职责 企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作,并履行相应责任和义务。 5.1.3全员参与

安全生产标准化13个核心要素及常用表格

参考安全生产标准化13个核心要素,编制总承包项目部HSE内业资料分类目录见下表: 总目录次级目录内容 HSE5-管理文件HSE5.1-HSE目标 总承包项目的HSE管理目标 分包方的HSE管理目标 安全生产责任书 对目标的监督检查、评估、考核、纠偏、奖惩等记录 HSE5.2-HSE组织机构 和职责 项目部安全生产委员会成立记录 项目部主要管理人员任命文件 安委会各成员职责 安全生产委员会会议纪要 项目部四个责任体系发文 安全生产工作会议纪要 安全生产管理协议 特种作业人员和特种设备操作人员证书备案台账(附录1) 安全生产责任制的考核记录(附录2) 分包方企业资质、安全生产许可证的备案 总承包项目经理、安全总监、HSE工程师的相关资格证书 备案台账(附录3) 分包方项目经理、安全员资格证书备案台账(附录3) HSE5.3-安全生产投入 安全生产费用的使用计划(附录4) 安全生产费用使用台账(附录4) HSE5.4-法律法规与安 全管理制度 适用的法律法规(附录5)、标准规范清单(附录6) 识别和获取的法律法规、标准规范的学习和传达记录 项目部各项规章制度:部门职责、岗位职责、安全专项策 划制度、安全专项方案审批制度、安全费用管理制度、劳 保用品管理制度、培训教育制度、安委会工作制度、项目 部会议例会制度、安全检查与隐患排查治理制度、应急管 理制度、HSE考核制度、设备设施管理制度、车辆管理制 度、作息制度、请休假管理制度、交通安全管理制度、变 更管理制度、内业资料归类制度等 法律法规、标准规范、规章制度的评估和修订记录 HSE5.5-教育培训 教育培训计划(附录7) 开展教育培训的记录和档案(日常、专项、各类交底)(附 录8) 教育培训效果的评估记录 各类HSE主题活动(安全月、环境日)的开展记录 HSE5.6-设备设施 特种设备管理总台账(附录9) 车辆的交接(附录10)、检查、维护保养记录、行车记录 (附录11) 特种设备当地主管部门的注册登记台账 分包方上报的特种设备的保养和定期检测记录 ·1·

安全标准化13要素汇总表格

目录 安全生产目标实施情况监测表AQJL-01-01 (1) 部门安全生产工作季度考核表AQJL-01-02 (2) 纠正、预防措施处理单TS-QR8.5-01 (3) 安全生产目标调整申请表AQJL-01-03 (4) 安全生产组织机构登记表AQJL-02-01 (6) 安全管理人员基本情况登记表AQJL-02-02 (7) 安全管理人员登记卡AQJL-02-03 (8) 安委会安全专题会议汇总表AQJL-02-04 (9) 各级管理层安全生产责任制权限培训记录表AQJL-02-05 (10) 安全生产责任制执行情况考核表AQJL-02-06 (11) 安全生产责任制清单AQJL-02-07 (12) 文件评审表AQJL-02-08 (13) 安全生产委员会会议纪要AQJL-02-09 (14) xxxxxxx有限公司会议签到记录AQJL-02-10 (15) xxxxxxx有限公司会议纪要AQJL-02-11 (16) ( )年安全生产费用提取计划AQJL-03-01 (17) 年安全生产费用实施计划表AQJL-03-02 (18) 计划外安全生产费用使用申请表AQJL-03-03 (19) (年度)安全费用使用台帐AQJL-03-04 (20) (年度)本公司安全物资购置台帐AQJL-03-05 (21) (年度)员工保险台账AQJL-03-06 (22) (年度)受伤员工获赔记录AQJL-03-07 (23) 安全法律法规与其他要求清单AQJL-04-01 (24) 安全生产法律法规与其他要求台账AQJL-04-02 (25) 安全法律法规与其他要求符合性评价表AQJL-04-03 (26) 安全生产规章制度清单AQJL-04-04 (27) 安全操作规程清单AQJL-04-05 (28) 受控文件清单AQJL-04-06 (29) 文件发放记录AQJL-04-07 (30) 文件评审表AQJL-04-08 (31) 文件更改申请单AQJL-04-09 (32) 文件(档案)销毁记录AQJL-04-10 (33) 文件(档案)借阅、复制记录AQJL-04-11 (34) 安全培训记录表AQJL-05-01 (35) 培训申请表AQJL-05-02 (36) 职工安全生产记录卡AQJL-05-03 (37) 相关方安全教育培训记录表AQJL-05-04 (38) 外来参观、学习人员安全教育培训记录表AQJL-05-05 (39) 安全生产培训教育登记表AQJL-05-06 (40) 安全生产培训计划表AQJL-05-07 (41) 特种作业人员基本情况登记表AQJL-05-09 (43) 特种作业人员登记卡AQJL-05-10 (44)

安全标准化评审标准要素清单

安全标准化评审标准要素清单 A级要素否决项 1. 二级企业未初步形成安全文化体系,扣100分(A级要素否决项)。 2. 一级企业未有效运行安全文化体系,扣100分(A级要素否决项)。 3. 未建立安全生产责任制,扣100分(A级要素否决项); 4.二级企业建立了健全的安全生产责任制和安全生产规章制度体系,并能够持续改进。不符合,扣100分(A级要素否决项)。 5.未设置安委会、安全生产管理部门或配备专职安全管理人员,扣100分(A 级要素否决项)。 6.二级企业本要素若失分,或存在重大隐患,扣100分(A级要素否决项)。 7.一级企业未建立安全预警预报体系,扣100分(A级要素否决项)。 8.未建立重大危险源管理制度,或未辨识、确定重大危险源,扣100分(A级要素否决项)。 9.重大危险源有重大事故隐患,且未采取安全防范措施的,扣100分,(A级要素否决项)。 10. 3.5 重大危险源(20分)若失分,扣100分(A级要素否决项)。 11. 未制定动火作业管理制度或进入受限空间管理制度,扣100分(A级要素否决项); 12. 未按国家安全监管总局令第8号要求进行设计审查、安全条件论证和竣工验收的,扣100分(A级要素否决项)。 13. 使用无资质或资质不符合规定的设计、施工、监理单位,扣100分(A级要素否决项)。

14.1.采用国家明令淘汰的工艺、技术、设备、材料,扣100分(A级要素否决项); 2.国内首次采用的化工工艺未经论证的,扣100分(A级要素否决项);15. 二级企业化工生产装置未设置自动化控制系统,或涉及危险化工工艺和重点监管危险化学品的化工生产装置未根据风险状况设置安全联锁或紧急停车系统等,扣100分(A级要素否决项)。 16. 一级企业涉及危险化工工艺的化工装置未设置安全仪表系统,或未建立安全仪表系统功能安全管理体系,扣100分(A级要素否决项)。 17. 一级企业涉及危险化工工艺和重点监管危险化学品的化工生产装置未进行过危险与可操作性分析(HAZOP),或未定期应用先进的工艺(过程)安全分析技术开展工艺(过程)安全分析,扣100分(A级要素否决项)。 18. 未实施危险性作业许可管理,扣100分(A级要素否决项)。 19. 二级企业动火作业、进入受限空间作业及吊装作业管理制度、作业票证及作业现场评审不失分。若失分,扣100分(A级要素否决项)。 20.未建立完善的作业场所职业危害控制管理制度与检测制度,或未有效实施,或作业场所职业危害未得到有效控制,扣100分(A级要素否决项)。 21.存在事故瞒报、谎报、拖延不报现象的,扣100分(A级要素否决项)。 22.二级企业未将承包商事故纳入本企业事故管理,扣100分(A级要素否决项)。 23.未进行自评,扣100分(A级要素否决项)。 24.未满足本地区要求,A级要素否决项 B级要素否决项 1.未明确专门部门定期识别和获取,扣50分(B级要素否决项)。

企业安全生产标准化基本规范和评分细则讲义(8~13要素)

企业安全生产标准化基本规范和评分细则讲义( 8~13要素) 谢沪生 二 0 一三年二月二十日 内容摘要 八、隐患排查与治理(4项10条80分) 九、重大危险源监控(3项8条60分) 十、职业健康(3项18条60分) 十一、应急救援(5项14条30分) 十二、事故报告、调查和处理(2项7条20分) 十三、绩效评定和持续改进(2项7条20分 共计:19项、64条、270分 八、隐患排查与治理(4项10条80分) (一)隐患排查: 概念:安全生产事故隐患(以下简称隐患),是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度 的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物 的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 八、隐患排查与治理 (一)隐患排查: 1、建立制度: 应建立隐患排查治理的管理制度,明确责任部门、人员、 方法。 制度应与《安全生产事故排查治理暂行规定》等有关规定相符《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(总局令第16号) 评分方式(共2分) ?无该项制度的,不得分(2分),与4.2.2重复扣分; ?制度与《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关规定不符的, 扣2分。 制度主要参照《安全生产事故排查治理暂行规》第二章生产经营单位 的职责。 八、隐患排查与治理 (一)隐患排查: 2、分析评估、建立台帐

对隐患进行分析评估,确定隐患等级,登记建档,及时采 取有效的治理措施。 一般事故隐患 事故隐患分类{ 重大事故隐患 八、隐患排查与治理 (一)隐患排查: 一般事故隐患?a?a是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患?a?a是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响 致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 事故隐患定级(上海市安全生产事故隐患排查治理办法) 按照危害程度和整改难度分为三个级别 1、三级事故隐患:危害程度和整改难度较小,发现后能够在三日内排除,或者无需停止相关设施设备、停产停业即可排除的隐患。 2、二级事故隐患:危害程度和整改难度较大,需要4日以上且停止使用设施设备,或者需要4至6日且停产停业方可排除的隐患。 3、一级事故隐患:危害程度和整改难度极大,需要7日以上且停产停业方可排除的隐患,或者因非生产经营单位原因造成且生产经营单位自身无法排除的隐患。 评分方式(共4分) ?无隐患汇总登记台账的,不得分(4分); ?无隐患评估分级的,不得分; ?隐患登记档案资料不全的,每处扣2分。 1、隐患的现状及其产生原因; 2、隐患的危害程度和整改难易程度分析; 3、隐患的治理方案。 八、隐患排查与治理 (一)隐患排查: 3、隐患排查内容

安全生产标准化八大要素

2、制度化管理:法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理(记录管理、评估、修订) 3、教育培训:教育管理、人员教育培训(管理人员、从业人员、外来人员) 4、现场管理:设备设施管理(设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测 检验、设备设施拆除、报废)、作业安全(作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方)、职业健康(基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志) 5、安全风险管控及隐患排查治理:安全风险管理(安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变 更管理)、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理(隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送)、预测预警 6、应急管理(应急准备:应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信 息系统建设、应急处置、应急评估 7、事故管理:报告、调查和处理、管理 8、持续改进:绩效评定、持续改进 5、核心要求 目标职责 目标 企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标,并纳入企业总体生产经营目标。 机构和职责 机构设置 企业应落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构,或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员,按照有关规定配备注册安全工程师,建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。 主要负责人及管理层职责 企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作,并履行相应责任和义务。 全员参与 企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制,明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责,并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。 企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件。 安全生产投入

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则(13要素)

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范 评分细则(13要素) 1、本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业(以下统称冶金等工贸企业)根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-xx)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的,优先适用专业评定标准。 2、本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。 3、在评分细则中的自评/评审描述列中,企业及评审单位应根据评分细则的有关要求,针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、描述,并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。 4、本评定标准中累计扣分的,均为直到该考评内容分数扣完止,不出现负分。有特别说明扣分的(在考评方式中加粗的内容),在该类目内进行扣分。 5、本评定标准共计1000分,最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下:标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分(1000-不参与考评内容分数之和)100。最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。 6、标准化等级共分为一级、二级、三级,其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准化等级(见下表)。评定等级标准化得分安全绩效一级≥90应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故;上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。二级≥75申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故;企业死亡人员未超过1人。三级≥60申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。 7、冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》(安监总管四〔xx〕84号)的有关要求执行。冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单

安全生产标准化《十三要素实施汇总表》

一、安全生产目标 重点要素落实的具体措施 1目标 1.1安全生产目标的管理制度。(见制度汇编) 1.2以公司正式文件形式发布生效。 1.3以公司正式文件印发年度安全生产目标与指标; 关于公布公司安全生产方针和目标的通知 关于印发2012年度安全生产目标的通知 安全生产承诺书 1.4逐级签订年度安全生产目标责任书: 公司2012年度安全生产目标责任书 班组负责人安全目标责任书 员工安全目标责任书 1.5建立年度安全生产目标责任书档案。 2 监测与考核 2.1各目标单位要制定年度安全目标实施计划和考核办法。 安全生产目标和指标的实施计划和考核办法 2.3按照制度规定,对安全生产目标和指标实施情况进行检查,每半年检查一次,并做好监测记录。 安全生产目标实施情况检查、监测记录表 2.4定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核,

评估和考核结果应形成文字报告并加以保存。 安全生产目标完成实施情况考核记录表 年度安全生产目标考核表 安全生产目标完成效果评估报告 2.5根据企业安全目标的变动,及时调整实施计划;调整后的目标与指标以及实施计划要以文件形式颁发。

二、组织机构和职责 重点要素落实的具体措施 1组织机构和人员 1.1设置安全管理机构或配备安全管理人员(文件)。 关于设立安全生产部的通知 1.2设立安全生产领导机构(文件);成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员。 关于成立安全生产领导小组的通知 安全生产管理网络图 1.3制定安全生产会议制度(见制度汇编) 安全生产领导小组会议记录表 安全生产工作会议记录表 安全生产调度会议记录表 2职责 2.1建立、健全安全生产责任制(文件发布) 关于印发《安全生产责任制》和《安全生产规章制度》的通知 《安全生产责任制》和《安全生产规章制度》发布令 2.2定期对安全生产责任制落实情况进行考核,并做好考核记录。 部门安全生产责任制考核表

工贸行业安全生产标准化要素及内容

工贸行业安全生产标准化要素与内容 要素一:目标 1、制度: 安全生产目标管理制度(要以文件形式发布); 2、文件: 1)总体和年度安全生产目标 2)年度安全生产目标分解 3)安全生产目标实施计划和考核办法 4)安全生产目标实施情况检查、监测记录 5)安全生产目标完成效果评估与考核 要素二:组织机构与职责 1、制度: 1)安全管理机构及配备(包括单位的主要负责人、安全管理机构、其它相关机构负责人、安全管理人员、工会代表等) 2)安全管理人员(包括企业负责人、安全管理负责人、安全管理人员持安全资质考核合格证书的情

3)安全管理人员机构和人员的管理制度 4)安全会议管理制度 2、文件: 1)安全管理机构组织机构图 2)安委会或安全领导小组设立文件 3)安全管理人员的任命文件 4)安全生产会议记录(每季度1次,会议要包括上次会议工作要求的落实情况,有未完成项要有整改措施) 5)安全生产工作职责(主要负责人、分管安全生产负责人、技术生产分管负责人、安全管理人员、车间班组负责人、所有从业人员等,均要以文件形式发布) 6)安全生产责任制(各部门、各单位、安全管理机构、生产、安全、技术等部门、各班组、各岗位等,均要以文件形式发布) 7)安全生产责任书 8)安全生产责任考核、奖惩制度及考核结果、实施情况 9)管理人员安全生产责任制及工作权限培训及记录表 10)安全生产责任制评审记录 要素三:安全生产投入

1、制度: 1)安全费用提取和使用管理制度 2)员工工伤保险管理制度 3)安全生产责任险管理制度 4)安全生产投入与保障制度 2、文件: 1)年度安全生产投入计划 2)安全生产投入科目及使用台帐 3)安全生产费用使用台帐 4)安全生产费用提取与使用的财务科目5)安全生产费用使用计划 6)安全生产费用归类统计台帐 7)安全生产责任险缴纳情况及凭证 8)工伤保险缴纳台帐及凭证 要素四:法律法规与安全管理制度 1、制度:

安全生产标准化(13要素档案)1、目标 3、年度安全生产和职业卫生目标及目标分解

2020年度安全生产和职业卫生目标及目标分解 一、安全生产方针 本公司的安全生产方针是:“安全第一、预防为主、全员参与、落实责任”。 二、总体和年度安全生产和职业卫生目标 全公司认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,严格执行各项制度和职责,实现“六个为零,六个达标”,公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 1、六个为零; 1)死亡及重伤(含交通责任)事故为零; 2)重大火灾(爆炸)事故为零; 3)重大设备事故为零; 4)重大环境污染事故为零; 5)急性中毒事故为零; 6)职工职业病发病率为零。 2、六个达标 1)员工安全生产教育培训率为100%; 2)特种作业持证上岗率为100%; 3)事故隐患整改率为100%; 4)职业危害因素达标率为100%; 5)安全生产费用投入率100%。

6)千人负伤率≤3‰。 三、安全生产和职业卫生目标的分解 1、财务部 1)死亡及重伤(含交通责任)事故为零;2)重大火灾(爆炸)事故为零; 3)安全生产费用投入率100%。 4)员工安全生产教育培训率为100%; 5)千人负伤率为零。 2、研发部 1)死亡及重伤(含交通责任)事故为零;2)重大火灾(爆炸)事故为零; 3)重大设备事故为零; 4)事故隐患整改率为100%。 5)员工安全生产教育培训率为100%; 3、人资部 1)死亡及重伤(含交通责任)事故为零;2)重大火灾(爆炸)事故为零; 3)员工安全生产教育培训率为100%; 4)特种作业持证上岗率为100%; 5)职业危害因素达标率为100%; 6)安全生产费用投入率100%。 7)千人负伤率为零。

工贸行业安全生产标准化要素及内容

精心整理工贸行业安全生产标准化要素与内容 要素一:目标 1、制度: 安全生产目标管理制度(要以文件形式发布); 2 1) 2) 3) 4) 5) 1 1) 2) 3)安全管理人员机构和人员的管理制度 4)安全会议管理制度 2、文件: 1)安全管理机构组织机构图 2)安委会或安全领导小组设立文件

3)安全管理人员的任命文件 4)安全生产会议记录(每季度1次,会议要包括上次会议工作要求的落实情况,有未完成项要有整改措施) 5)安全生产工作职责(主要负责人、分管安全生产负责人、技术生产分管负责人、安全管理人员、车间班组负责人、所有从业人员等,均要以文件形式发布)6) 7) 8) 9) 10) 1 1) 2) 3) 4) 2 1)年度安全生产投入计划 2)安全生产投入科目及使用台帐 3)安全生产费用使用台帐 4)安全生产费用提取与使用的财务科目 5)安全生产费用使用计划

6)安全生产费用归类统计台帐 7)安全生产责任险缴纳情况及凭证 8)工伤保险缴纳台帐及凭证 要素四:法律法规与安全管理制度 1、制度: 1 2 3 4 5 6 7 2 1 2 3 4 5 6)安全生产法律法规、标准规范执行情况考核记录7)安全生产法律法规、标准规范符合性评价评审记录8)制度发放记录 9)制度执行记录 10)制度培训记录

11)制度考核记录 12)制度发布文件 13)设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程发布文件 14)设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程发放记录 15)设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程培训记录 16 17 告 18 19 1 2 1 2 3 4 5)“三级”安全教育培训档案、台帐、记录(包括培训教材、讲义、讲稿、培训人员签到、培训考试考核结果等) 6)企业主要负责人、安全分管负责人、安全管理人员培训合格证、台账 7)特种作业人员培训及培训合格证、台账、档案 8)岗位操作人员安全教育与生产技能培训记录和考核记录

安全生产标准化新目录八要素

1.目标职责文件目录 1)年度安全方针和目标 2)关于发布公司总体和年度安全生产目标的通知 3)关于制定公司年度安全生产目标分解的通知 4)关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知 5)安全生产目标和指标实施计划监测记录表 6)公司目标完成效果评估报告 7)安全生产中长远(总体)规划 8)关于成立安全生产委员会的通知 9)关于任命公司主要负责人的通知 10)关于任命公司专职安全管理人员的通知 11)安全生产例会记录 12)安全生产责任制考核记录 13)安全生产责任制评审记录 14)安全生产责任书 15)安全生产费用提取和使用计划 16)安全费用提取及使用台账 17)部分员工的保险缴费记录 18)企业安全文化建设方案通知

2.制度化管理文件目录 1)使用的安全生产法律法规及其他要求清单 2)文件发放记录(法律法规及其他要求) 3)关于制定并发布公司安全生产规章制度汇编的通知 4)安全标准化管理制度汇编 5)职业卫生管理制度汇编 6)文件发放记录(安全管理制度) 7)文件发放记录(安全操作规程) 8)安全操作规程 9)法律法规及其他要求符合性评审记录 10)法律法规标准及其他符合性评价报告 11)安全生产规章制度符合性评估修订记录 12)安全操作规程符合性评估修订记录 13)执行评估表

1)员工培训需求调查表 2)年度培训计划 3)安全培训计划变更记录表 4)安全教育培训记录、签到表 5)安全培训效果调查表 6)管理人员培训台账 7)特种作业人员台账 8)外来施工队伍管理登记台账 9)外来参观、学习人员入厂须知 10)新从业人员三级安全教育培训台账 11)员工三级安全教育卡 12)公司级安全培训试题及答案 13)三级安全教育厂级教育内容

安全生产13要素内容

安全标准化的13个要素: 1、安全生产目标。根据自身安全生产实际,制定总体和年度安全生产目标,按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能,制定安全生产指标和考核办法。 2、组织机构和职责。按规定设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员并建立安全生产责任制,明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。 3、安全投入。建立安全生产投入保障制度,完善和改进安全生产条件,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台账。 4、法律法规与安全管理制度。及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范,对其严格遵守,并将相关要求及时转化为本单位的规章制度,贯彻到各项工作中。建立健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程,并发放到相关工作岗位,规范从业人员的生产作业行为。 5、教育培训制定安全教育培训制度,确定安全教育培训主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证,做好安全教育培训记录。 6、生产设备设施。企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求;安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。应对生产设备设施进行规范化管理,保证其安全运行。 7、作业安全。加强生产现场安全管理和生产过程的控制。对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患,应进行分析和控制。对特殊作业及危险性较高的作业活动实施作业许可管理,严格履行审批手续。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析,采取控制措施。根据作业场所的实际情况,按照GB2894(《安全标志》)及企业内部规定,在有较大危险因素的作业场所和设备设施上,设置明显的安全警示标志,进行危险提示、警示,告知危险的种类、后果及应急措施等。 8、隐患排查与治理。组织事故隐患排查工作,根据安全生产的需要和特点,可采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。隐患排查的范围包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。根据隐患排查的结果,制定隐患治理方案,对隐患及时进行治理。隐患治理措施包括:工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。治理完成后,应对治理情况进行验证和效果评估。 9、重大危险源监控。依据有关标准对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估,及时登记建档,并按规定备案。应建立健全重大危险源安全管理制度,制定和实施重大危险源安全管理技术措施。 10、职业健康。为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件,配备与职业健康保护相适应的设施、工具。定期对作业场所职业危害进行检测,在检测点设置标识牌予以告知,并将检测结果存入职业健康档案。对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所,应设置报警装置,制定应急预案,配置现场急救用品、设备,设置应急撤离通道和必要的泄险区。 11、应急救援。按规定建立应急设施,配备应急装备,储备应急物资,并进行经常性的检查、维护、保养,确保其完好、可靠。制定生产安全事故应急预案,并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施,形成安全生产应急预案体系。企业发生事故后,应立即启动相关应急预案,积极开展事故救援。定期组织生产安全事故应急演练,并对演练效果进行评审。根据评审结果,修订、完善应急预案,改进应急管理工作。 12、事故报告、调查和处理。企业发生事故后,应按规定及时向上级单位、政府有关部门报告,必要时向相关单位和人员通报,并妥善保护事故现场及有关证据。事故发生后

安全生产标准化要素简版

安全生产标准化要素 1、目标职责 文件: 1、制定总体和年度安全生产与职业卫生目标; 2、落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会; 3、设置安全生产和职业卫生管理机构; 4、建立健全安全生产和职业卫生责任制,激励约束机制; 5、建立安全生产投入保障制度,建立使用台账; 6、开展安全文化建设,确立本企业的安全生产和职业病危害防治理念及行为准则。 2、制度化管理 文件: 1、编制岗位安全生产和职业卫生操作规程; 2、建立文件和记录管理制度; 3、建立健全主要安全生产和职业卫生过程与结果的记录,并建立和保存有关记录的电子档案; 4、每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况。 1

3、教育培训 文件: 1、建立健全安全教育培训制度; 2、明确安全教育培训主管部门; 3、建立安全教育增训档案和从业人员个人安全教育培训档案,并对培训效果进行评估。 4、现场管理 文件: 1、进行建设项目安全生产、职业病危害评价; 2、设备设施安装后企业应进行验收,并对相关过程及结果进行记录; 3、设备设施管理台账; 4、运行、巡检、保养的专项安全管理制度; 5、建立设备设施检维修管理制度,制定综合检维修计划; 6、制定检维修方案; 7、建立设备设施报废管理制度; 8、建立班组安全活动管理制度; 9、建立承包商、供应商等安全管理制度; 10、建立合格承包商、供应商等相关方的名录和档案; 11、建立、健全职业卫生档案和健康监护档案; 12、对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所,应设置检验报警装置,制定应急预案; 13、企业应组织从业人员进行上岗前、在岗期间、特殊 2

安全生产标准化标准化牌板内容

安全生产标准化牌板内容 “12545”安全管理模式 围绕一个目标 ——围绕安全“四零”工作目标,建设本质安全型矿井。 健全两个保障体系 ——构建安全监督管理与安全生产管理两个安全责任保障体系,实现安全管理“四零”目标。 加强五个支撑 ①加强人得安全意识管控 ——意识就是行为得先导。在安全管理中,安全意识比安全技能更重要,因为只有良好得意识,才能更好地规范自己得行为。 ②加强人得安全行为管控 ——行为安全研究得重点就是“不安全得行为”,许多伤害事故都就是由于员工得不安全行为所导致得。 ③加强设备安全状态与工作地点安全环境管控 ——设备状态与工作环境对安全得影响不容小视,二者存在得安全隐患,都有可能引发安全生产事故。 ④加强风险预控 ——风险预控就是在危险正式暴露之前制定并执行得措施,提前预防把事故消灭在隐蔽与萌芽状态。 ⑤隐患排查治理管控 ——隐患排查治理就是在隐患还没有导致事故发生之前,排查隐患、发现隐

患并治理隐患得过程。 强化四个建设 ①强化安全文化建设,提升安全管理水平。 ——用先进得安全文化武装职工得头脑,规范操作“我要安全”,就是提升安全管理水平得先决条件。 ②强化安全生产标准化建设,创建安全环境。 ——生产环节符合法律法规与标准规范要求,确保人、机、料、环境处于良好得生产状态,就是安全生产得保障。 ③强化班组安全建设,夯实“三基”工作。 ——夯实基层、基础、基本功,打牢基础建设,提升队伍素质,上标准岗、干标准活,创建“五型”班组。 ④强化应急队伍建设,提升灾害处置能力。 ——强化应急队伍建设,提升灾害监测、预警、预报、救助、防灾、减灾能力,最大限度减少灾害损失。 严抓五个重点 ①严抓生产技术管理,以先进得装备与技术管理保障安全。 ——科学技术就是第一生产力,运用先进得装备与技术管理,就是实现安全生产得重要保障。 ②严抓精细化现场管理,以良好得安全环境保障安全。 ——运用系统化、程序化、标准化得管理模式,使现场各单元精确、高效、协同运作,营造良好得安全环境,保障安全生产。 ③严抓安全教育培训管理,以规范得安全行为保障安全。

安全生产标准化建设流程

企业安全生产标准化建设流程 一、什么是安全生产标准化? 是指通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。 安全生产标准化体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观,强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化,强化风险管理和过程控制,注重绩效管理和持续改进,符合安全管理的基本规律,代表了现代安全管理的发展方向,是先进安全管理思想与我国传统安全管理方法、企业具体实际的有机结合,有效提高企业安全生产水平,从而推动我国安全生产状况的根本好转。 主要内容包括目标、组织机构和职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查和治理、重大危险源监控、 职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等 13 个方面。 企业安全生产标准化建设流程包括策划准备及制定目标、教育培训、现状梳理、管理文件制修订、实施运行及整改、企业自评、评审申请、外部评审等八个阶段。 二、建设流程? 1、策划准备及制定目标 企业需成立安全生产标准化建设小组,并明确目标,全面保障安全生产标准 化的建设落实。 2、教育培训 安全生产标准化建设需要全员参与。教育培训要解决的就是领导层的认识以 及执行层的理解。

3、现状梳理 对企业应安全管理情况、现场设备设施状况进行全面摸底,并根据企业自身 情况及时调整目标,开展建设。 4、管理文件制修订 结合现状摸底所发现的问题,准确判断管理文件亟待加强和改进的薄弱环 节,并提出有关文件的制修订计划。 5、实施运行及整改 企业要在日常工作中依据制修定的管理文件进行实际运行。并根据运行情况 及时进行整改及完善。 6、企业自评 经过一段时间的运行,应依据评定标准,开展自评工作。并结合发现的问题进行整改,着手准备评审申请材料。 7、评审申请 企业要通过《安全生产标准化达标信息管理系统》完成评审申请工作。并与相关交通安全监管部门或评审组织单位联系。 8、外部评审 接受外部评审单位的评审,针对问题,形成整改计划,及时进行整改,并配合评审单 位上报有关评审材料。 三、各阶段工作内容: 1、策划准备及制定目标 策划准备阶段首先要成立领导小组,由企业主要负责人担任领导小组组长, 所有相关的职能部门的主要负责人作为成员,确保安全生产标准化建设组织保 障;成立执行小组,由各部门负责人、工作人员共同组成,负责安全生产标准化 建设过程中的具体问题。 制定安全生产标准化建设目标,并根据目标来制定推进方案,分解落实达标 建设责任,确保各部门在安全生产标准化建设过程中任务分工明确,顺利完成各 阶段工作目标。 关注点及注意事项

新版安全标准化十三要素目录-新版.pdf

一、安全生产目标 1、年度安全生产目标和指标,公司正式发文版文件 2、年度安全生产目标与指标分解 3、各部门年度安全目标实施计划 4、目标监测考核办法 5、目标完成情况考核记录(可以月或季度为周期) 6、目标完成效果评估 7、与政府签订的安全生产承诺书、公司内部各级、各部门的安全生产责任状 8、安全责任风险抵押金缴纳登记 9、标准化建设组织机构文件 10、标准化宣贯会记录、咨询计划、咨询报告、咨询工作记 录 11、标准化自评报告、扣分项、申报承诺书

二、组织机构和职责 1、公司安全生产委员会成立文件 2、安全管理机构成立文件、安全管理人员任命文件。 3、安全会议记录(每季度一次) 4、安全生产责任制 5、安全管理网络图 6、安全责任制落实情况考核(部门) 7、安全责任制落实情况考核(岗位) 8、安全责任制适宜性评审 9、安全标准化启动会议记录

三、安全投入 1、安全生产费用提取和使用管理制度(参考财企2014年16号文件) 2、安全生产费用提取和使用计划 3、安全生产费用提取和使用台账 4、工伤保险缴纳清单 5、工伤保险缴纳证明材料

四、法律法规与安全管理制度 1、公司识别的法律法规清单 2、各部门识别的法律法规清单 3、安全管理制度汇编 4、操作规程发放记录 5、规章制度培训记录 6、规章制度发放记录 7、岗位安全操作规程 8、法律法规适应性评审 9、安全管理制度汇编(包括责任制安全操作规程等)、应急预案修订签评审记录 10、安全管理制度汇编(包括责任制安全操作规程等)、应急预案年度审核评审记录

五、教育培训 1、安全培训计划 2、“三级”安全教育档案 3、安全标准化教育试卷、签到 4、主要负责人和安全管理人员台账 5、特种作业人员台账 6、主要负责人、安全管理人员、特种作业操作资格证书 7、日常培训记录(教材、试卷、效果评估等) 8、相关方安全培训记录

安全生产标准化(13要素档案)1、目标 2、年度安全生产方针、安全生产目标和安全工作计划

关于下发2020年安全生产方针目标和实施计划的 通知 各部门: 为落实安全生产和职业卫生目标管理,积极实施并推进安全管理工作,现将公司2020年度安全生产方针、目标和安全工作计划下发各部门,请各部门认真组织学习、讨论,并将目标层层分解、落实。 特此通知 附:1、2020年度安全生产方针、安全生产和职业卫生目标及安全工作计划。 ××市××有限公司 年月日

附1 2020年度安全生产方针、安全生产和职业卫生目标和安全工作计划 一、安全生产方针 本厂的安全生产方针是: 安全第一、预防为主、全员参与、落实责任。 二、总体和年度安全生产和职业卫生目标 全公司认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,严格执行各项制度和职责,实现“六个为零,六个达标”,公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 1、六个为零; 1)死亡及重伤(含交通责任)事故为零; 2)重大火灾(爆炸)事故为零; 3)重大设备事故为零; 4)重大环境污染事故为零; 5)急性中毒事故为零; 6)职工职业病发病率为零。 2、六个达标 1)对新员工三级教育、全员教育培训覆盖率100%; 2)特种作业持证上岗率为100%; 3)事故隐患整改率为100%; 4)职业危害因素达标率为100%; 5)安全生产费用投入率100%。 6)千人负伤率≤3‰; 三、具体工作和要求 1、认真落实安全生产责任制,逐级签订安全目标责任书。实施安全标准化管理,实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。

2、定期开展风险评价。对生产、储存场所定期开展危险有害因素辨识和风险评价,并采取各种有效的防治和控制措施,以保障员工生产、工作环境的安全。 3、加强安全培训教育工作。利用安全月、安全周的时间,组织员工进行安全生产宣传教育、培训和考核工作,以提高员工安全生产意识。 4、健全并严格执行各项安全管理制度,依章治司。全体员工必须严格遵守并认真贯彻执行国家和地方以及省市的安全生产法律法规和有关安全标准、规范规定以及公司各项安全管理制度。加强执行力度,使员工树立我要安全的理念,在各自的生产、工作岗位上,对公司的安全生产工作自觉地负起义不容辞的责任。 5、保障安全资金投入,不断地改善生产、工作环境。各部门、车间要在一月底前作出年度安全资金投入计划,报公司审批后,财务部门设立专项台帐,专款专用。 6、定期开展安全生产检查,大力整治事故隐患。认真执行三级安全检查制度,定期开展综合检查、专项检查和季节性检查。对查出的事故隐患,应按“四定”措施进行整改。 7、开展事故应急学习和演练,提高自防自救能力。 8、定期进行绩效考核,实现安全生产管理的持续改进。 四、实现年度安全生产和职业卫生目标的实施计划 企业自身: 1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准,不断完善、落实企业的安全生产规章制度。 2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产和职业卫生目标的实现。 3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度,抓好安全生产工作。 4、落实安全技术措施,不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生,持续提高企业的安全生产管理绩效。 5、开展应急救援培训和演练,进一步完善应急救援预案。 6、及时、如实上报工伤事故,并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。 7、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作,使之

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