乐之梦艺术培训中心规章管理制度表
一、教师常规管理制度
（1）.热爱教育事业，热爱本职工作，敬业爱岗，不三心两意，见异思迁。
（2）.严守法纪，廉洁自律。
努力学习专业文化与业务知识，提高文化素质与自身修养，不能不思进取，得过且过。
（3）.提高课堂教学质量，“因材施教、以人为本”，不得因个人荣誉及利益，误人子弟。
（4）.严守各项工作制度，履行岗位职责，不无所事事，松松垮垮，上课（听课）中途禁止无故离开教室复电话、抽烟。
（在上课时无急事不通传电话）（5）.遵循教学规律，依法治教，治学严谨，尊重学生，教书育人，不要歧视、嘲笑、侮辱后进生、体罚和变相体罚学生。
（6）.尊重学生家长，与学生家长和社会有关方面经常联系，加强学生思想品德教育。
（7）.关心集体，团结协助，谦虚谨慎，互相尊重，不做不利于集体，不利于团结的事，不讲有损于集体和别人的话。
（8）.积极进取，提倡奉献，淡薄名利，洁身自爱，不要只讲报酬，生活攀比，工作拖拉，不利用工作之便谋取私利。
（9）.文明有礼，举止文雅大方，衣着整洁，为人师表，不穿过于暴露的衣服进入课室和不穿戴与教师身份不相称的服饰。
（10）.加强自身的基本功训练，夯实教学基础。
备课书写规范，重点突出，条理清楚；上课必须使用普通话。
（11）.维护本培训班的环境，教师行为规范到位，为人师表。
上班时间不得抽烟，吃零食，谈笑胡侃。
（12）.对模范遵守各项规章制度，工作业绩突出，按照《奖罚制度》进行奖励表彰，授予“优秀教师”等荣誉称号，并给以物质奖励。
对长期工作成绩显著者给以精神和物质双重奖励。
（13）.教师参与管理，定期召开例会，各种例会学习活动每周月不少于一次，每次不得少于1－2小时，会议必须做好记录发挥组织作用，使中心管理民主化、科学化。
(14).因不履行教师职责，违犯制度及教育法规，造成工作极大漏洞或损失者，视其情节，经培训中心研究给以通报批评、书面检查、会议检讨、经济处罚、撤换工作、待岗、解聘等处理。
(15).以本中心大局为重，服从工作分配，做到公而忘私，热心奉献。
禁止教师家属、亲戚、朋友干预正常作。
(16).组织学生外出开展活动、游览、社会实践，参观等等活动，要充分考虑
安全因素，一定要报管理层批准，由严密组织安排，责任负责人员到相关的教师，
保证活动开展始终安全。
严禁教师私自组织学生外出参与演出活动或搞些不安全
活动，若有意外事故，采取责任追究制。
二、学生学习常规管理制度
（1）课堂上精神饱满，认真听课，认真做笔记，服从任课老师管理。
（2）课堂上不玩手机（原则上不允许带进培训班）、不玩游戏机、不听MP3（原则上不允许带进学校）；不吃零食、不吃口香糖、不喝水，不将饮料瓶和食品摆放在课桌上，不做与本节课无关的事。
（3）认真并按时完成老师布置的作业和练习。
（4）课间文明休息，不嬉笑追逐打闹。
（5）积极参加培训班内外各种有益的学习活动。
（6）不迟到、不早退
三、培训班公共财产管理制度
（1）爱护公共财物，不准在墙壁、课桌、黑板、钢琴等处乱刻画、乱涂抹，损坏公物须按价赔偿。
（2）放学或不练琴时要自觉盖好钢琴盖，把凳子放回原处。
四、安全保卫管理制度
（1）不得随意，频繁上、下楼。
（2）不能随意跑到阳台玩耍。
（3）.同学之间不能相互打架、斗殴。
4.上学放学一律由家长接送。
五、学生文明礼仪制度
（1）穿戴整洁，朴素大方。
（2）头发干净整洁，男生不留长发，女生不烫发。
（3）语言举止文明，不说脏话，不打架骂人、不抽烟、不饮酒、不赌博。
（4）见老师要主动问好，放学要和老师说再见。
艺术培训中心馆内规章制度
艺术培训中心馆内规章制度第一章总则第一条为加强艺术培训中心的管理，规范学员和教师的行为，保障教学质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于艺术培训中心内的所有学员和教师，必须遵守。
第三条艺术培训中心在任何情况下均不得违法乱纪，不得影响学员正常学习和教师正常教学秩序。
第四条学员和教师在艺术培训中心内必须互相尊重，团结合作，共同营造良好的学习氛围。
第五条学员和教师不得私自组织活动，不得利用艺术培训中心资源谋取私利。
第六条学员和教师必须爱护校园环境，不得损坏公共设施，保持校园整洁。
第七条学员和教师要遵守学习和教学时间，不得迟到早退。
第二章学员行为规范第八条学员必须遵守学校规定的学习计划和课程安排，不得擅自缺课。
第九条学员必须认真听课，积极参与课堂活动，不得打闹嬉戏。
第十条学员必须按时完成作业，积极参加考试，不得作弊。
第十一条学员要尊重老师和同学，互相帮助，共同进步，不得欺凌他人。
第十二条学员要爱护自己的个人财产和学校财产，不得私拿私用。
第十三条学员要遵守纪律，不得私自离校，不得在校园内吸烟、喝酒或吸毒。
第十四条学员要爱护校园环境，不得在校园内乱扔垃圾，保持卫生。
第三章教师行为规范第十五条教师要认真备课，精心教学，不得敷衍塞责。
第十六条教师要尊重学生，平等对待，不得歧视或辱骂学生。
第十七条教师要尊重学校管理人员，听从领导的安排，不得违反学校规定。
第十八条教师要爱岗敬业，不得私自请假，不得擅自调课。
第十九条教师要积极帮助学生解决学习问题，不得对学生进行体罚或侮辱。
第二十条教师要遵守学校纪律，不得违规行为，不得影响学校内部秩序。
第四章纪律处分第二十一条若学员或教师违反本规章制度，经教育谈话无效后，将给予相应的纪律处分。
第二十二条纪律处分方式包括但不限于警告、记过、留校察看等。
第二十三条严重违反学校规定者，学校有权终止其学员或教师资格。
第五章附则第二十四条本规章制度经学校相关部门审查通过后执行，违者将受到相应的处罚。
艺术中心培训机构规章制度
艺术中心培训机构规章制度第一章总则第一条为加强管理，规范培训机构的日常运行，保障师生的权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本培训机构全体教职员工以及学生，必须严格遵守，不得违反。
第三条本培训机构的宗旨是培养优秀的艺术人才，提供专业的艺术教育服务。
第四条本培训机构设有艺术、音乐、舞蹈、表演等多个专业方向，具体课程设置以及培训内容由教务部门负责制定。
第五条本培训机构要求所有教职员工具备专业知识和教学经验，能够有效地教授相应的课程内容。
第二章学生权利与义务第六条学生享有平等学习权利，不受种族、宗教、性别等因素的影响。
第七条学生有权向教务部门提出课程安排、教学质量等方面的意见和建议。
第八条学生应当遵守培训机构的规章制度，尊重师长，有礼貌、守纪律。
第九条学生应当按时参加培训课程，不能迟到早退，不能无故缺课。
如因特殊情况无法上课，需提前向教务部门请假。
第十条学生应当认真学习课程内容，积极参与课堂活动，努力提高自己的艺术水平。
第十一条学生如遇到困难或问题，可向导师或教务部门寻求帮助和指导。
第三章教职员工权利与义务第十二条教职员工享有平等的教学权利，不受种族、宗教、性别等因素的影响。
第十三条教职员工应当遵守培训机构的规章制度，努力工作，保障教学质量。
第十四条教职员工应当尊重学生的人格权利，不得侮辱、歧视学生。
第十五条教职员工应当按时完成教学任务，不得擅自取消课程或迟到早退。
第十六条教职员工应当不断学习和提高自己的专业水平，为学生提供优质的教学服务。
第十七条教职员工如发现学生有不当行为，应当及时制止并报告给教务部门。
第四章管理机制第十八条本培训机构设有校长、教务部门、学工部门等管理机构，负责各自的管理工作。
第十九条校长是本培训机构的最高管理者，负责全面领导和管理工作。
第二十条教务部门负责制定课程计划、教学安排，保障教学质量。
第二十一条学工部门负责学生管理、宿舍管理等工作。
第二十二条不得随意更改培训机构的规章制度，如有需要，需经过校长批准。
艺术培训中心规章制度
艺术培训中心规章制度一、总则为了建立和维护艺术培训中心的正常秩序，提供良好的培训环境，保障学员和教职员工的权益，特制定本规章制度。
二、学员管理规定1. 报名入学(1) 学员需提供真实个人信息进行报名，并按时缴纳培训费用。
(2) 学员报名后，可与艺术培训中心签订培训合同，明确培训内容、费用、时间等具体事项。
(3) 若学员中途要求退学，需提前书面通知艺术培训中心，并按退学规定办理手续。
2. 上课纪律(1) 学员需按时参加课程，不得迟到早退。
(2) 上课期间，学员应保持安静，不得在教室内嬉戏、吵闹或做与课程无关的事情。
(3) 学员应尊重教师和其他学员，不得有侮辱、歧视行为。
3. 学员安全(1) 学员在校期间，应注意个人财产安全，不得私自带入贵重物品。
(2) 学员应相互照顾，避免产生意外。
4. 秩序维护(1) 学员不得故意损坏教室设备、器材和其他财物。
(2) 学员离开教室后，应保持教室整洁，不留下垃圾。
(3) 学员不得在艺术培训中心内吸烟、饮酒或进行非法活动。
三、教职员工管理规定1. 教师管理(1) 教师应具备相关专业知识和教学经验。
(2) 教师应准时上课，保证教学质量。
(3) 教师应尊重学员，注重沟通交流，关心学员的学习情况。
2. 员工纪律(1) 员工应按照工作时间和工作规定履行岗位职责。
(2) 员工在艺术培训中心内不得私自接受学员的礼物或请客。
3. 安全责任(1) 员工应对学员的人身安全负责，并能在紧急情况下妥善处置。
(2) 员工应及时发现并处理安全隐患，确保教室和通道的畅通无阻。
四、考试与评定规定1. 考试安排(1) 艺术培训中心会根据培训内容安排相应的考试，以评估学员的学习成果。
(2) 考试时间和考试科目将提前通知学员。
2. 考试要求(1) 学员应按时参加考试，不得迟到早退。
(2) 学员应按规定的方式进行考试，不得有作弊行为。
(3) 考试成绩将作为学员培训成绩的重要依据。
3. 培训评定(1) 艺术培训中心将根据学员的平时表现、作业完成情况和考试成绩，对学员进行评定。
艺术培训中心规章制度模板
艺术培训中心规章制度模板《艺术培训中心规章制度模板》第一章总则第一条为了规范艺术培训中心的管理，保障学员的权益，提高艺术教育质量，制定本规章制度。
第二条艺术培训中心规章制度适用于全体学员以及教职工，必须遵守并严格执行。
第三条艺术培训中心遵循法律法规，秉承公平公正原则，尊重个人权益，倡导团队合作。
第四条学员及教职工应当尊重艺术培训中心的教学环境，爱护公共财产，遵循社会公德。
第五条本规章制度由艺术培训中心负责人负责解释并执行，教职工应当积极配合。
第二章学员管理第六条学员应当遵守艺术培训中心的各项规定，服从教职工管理，自觉遵守课堂纪律。
第七条学员不得迟到早退，需主动合理安排学习时间，积极参与课堂教学和学习活动。
第八条学员应当爱护校园环境和设施设备，禁止在校园内进行任何损坏、毁坏行为。
第九条学员因故不能按时到校上课的，需提前向艺术培训中心请假，未经批准擅自离校者将受到处分。
第三章教职工管理第十条教职工应当尊重学员，严格遵守教学计划，按时上课，认真备课，不得迟到早退。
第十一条教职工应当遵守职业道德，尊重学员个性，不得进行人身攻击或者侮辱行为。
第十二条教职工应当积极配合学校的管理工作，不得擅自私下招生或者进行与学校无关的营利活动。
第十三条教职工应当遵守教学秩序，保障教学质量，维护校园秩序，不得有教学失职现象。
第四章处罚措施第十四条对于违反本规章制度的学员或教职工，将根据情节轻重给予批评教育、警告、严重者甚至开除等处理。
第十五条学员或教职工不服处罚决定的，可向艺术培训中心负责人提出申诉，经审核确认后作出最终处理。
第五章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效，如有修改，需经艺术培训中心负责人批准后执行。
第十七条本规章制度最终解释权归艺术培训中心所有。
以上即为《艺术培训中心规章制度模板》，希望全体学员和教职工认真遵守，共同维护艺术培训中心的良好秩序和学习氛围。
艺术培训中心规章制度模板
艺术培训中心规章制度第一章总则第一条为了加强艺术培训中心的规范化管理，保障教育教学质量，维护师生员工的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于艺术培训中心的教育教学、行政管理、师生行为等方面。
第三条艺术培训中心坚持以人为本，注重培养学生的艺术素养和创新能力，为学生提供优质的教育资源和服务。
第四条艺术培训中心实行校长负责制，建立健全各项管理制度，保障教育教学秩序，提高教育教学质量。
第二章教职员工管理第五条教职员工应当遵守国家法律法规，热爱教育事业，具有良好的职业道德，为人师表，教书育人。
第六条艺术培训中心校长负责学校的教育教学工作，组织实施教育教学计划，保证教育教学质量。
第七条教师应当认真执行教学计划，遵守教学纪律，关注学生的个体差异，注重培养学生的艺术素养和创新能力。
第八条艺术培训中心对教职员工实行考核制度，考核结果作为对教职员工的奖惩、晋升、聘任和解聘的依据。
第三章学生管理第九条学生应当遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，努力学习，培养良好的艺术素养和创新能力。
第十条艺术培训中心对学生实行考勤制度，学生应当按时到校，参加教育教学活动。
第十一条艺术培训中心对学生的学习成绩和表现实行记载制度，为学生提供个性化辅导和服务。
第四章教育教学管理第十二条艺术培训中心应当按照国家教育方针和艺术教育的要求，设置合理的课程体系，保证教育教学质量。
第十三条艺术培训中心应当加强教材管理，选用符合国家规定的教材，不得使用未经批准的教材。
第十四条艺术培训中心应当加强教学设备的管理，保障教学设备的正常运行，为教育教学提供必要的条件。
第五章财务管理第十五条艺术培训中心应当建立健全财务管理制度，保证财务管理的规范化和透明化。
第十六条艺术培训中心应当合理使用教育经费，提高教育资源的利用效率，不得挪用教育经费。
第六章安全管理第十七条艺术培训中心应当建立健全安全管理制度，保障师生的人身安全和学校的财产安全。
艺术培训班规章管理制度
第一章总则第一条为加强艺术培训班的管理，提高教学质量，确保学员的合法权益，特制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于本艺术培训班的全体学员、教师和管理人员。
第三条本规章管理制度旨在营造一个良好的学习环境，培养学员的艺术素养，提高学员的艺术技能。
第二章学员管理第四条报名与入学1. 学员需持有效身份证件报名，填写报名表，并缴纳相应费用。
2. 报名成功后，学员需按时参加入学测试，合格者方可入学。
第五条出勤与请假1. 学员应按时参加培训课程，不得无故缺课。
2. 学员因故需请假，需提前向班主任提出申请，并经班主任批准后方可请假。
3. 请假超过规定次数或未经批准缺课者，将影响学员的学习进度和成绩。
第六条课堂纪律1. 学员应保持课堂安静，不得喧哗、打闹。
2. 学员应尊重教师，认真听讲，积极参与课堂活动。
3. 学员不得在课堂上使用手机等电子设备，如需使用，需经教师同意。
第七条作业与考试1. 学员需按时完成教师布置的作业，并保证作业质量。
2. 学员应认真对待每一次考试，遵守考试纪律。
第三章教师管理第八条教师选拔与培训1. 教师需具备相应的艺术专业背景和教学能力。
2. 教师应定期参加专业培训，提升自身教学水平。
第九条教学纪律1. 教师应遵守教学计划，按时完成教学任务。
2. 教师应尊重学员，关心学员的成长，不得体罚或变相体罚学员。
第十条教学质量监控1. 学院将定期对教师的教学质量进行评估。
2. 教师需积极配合学院进行教学质量监控。
第四章管理人员第十一条管理人员职责1. 管理人员负责培训班日常管理工作，确保培训班正常运行。
2. 管理人员应维护学员、教师和学院的合法权益。
第十二条工作纪律1. 管理人员应严格遵守国家法律法规和学院规章制度。
2. 管理人员应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
第五章财务管理第十三条财务制度1. 学院设立专门的财务账户，所有财务收支需按照规定进行。
2. 学员缴纳的费用应明确用途，并定期公布财务收支情况。
艺术培训中心规章制度范本
**第一章总则**第一条为规范艺术培训中心的管理，保障学员、教师和中心的合法权益，提高教育教学质量，特制定本规章制度。
第二条本中心以培养艺术人才、提高全民艺术素养为宗旨，遵循教育规律，实行科学管理。
**第二章组织架构**第三条本中心设校长一名，负责全面工作；设教务处、财务处、行政处等部门，分别负责教学、财务和行政事务。
第四条校长岗位职责：1. 实施发展规划，制定年度工作计划、财务预算和学校规章制度；2. 聘任和解聘中心工作人员，实施奖惩；3. 组织教育教学、科研活动，保证教育教学质量；4. 负责中心日常管理工作；5. 提出中心内部组织设置方案；6. 组织、指导本中心建立、健全各项培训管理制度，认真开展安全培训工作；7. 对本中心培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、师资管理工作负主要责任。
**第三章教师职责**第五条教师职责：1. 热爱本职工作，认真执行教学计划和教学大纲，编写好学期授课计划，努力完成教学任务；2. 严格遵守中心纪律，不迟到、不早退、不缺课、不随意调课、坚持上下课制度、不无故提前下课；3. 认真备课，写好教案，做好课前的一切准备工作；4. 按章行事，加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权威性和严肃性；5. 关心和爱护学员，尊重学员人格；6. 教师讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效果。
**第四章学员守则**第六条学员守则：1. 遵守国家法律法规，遵守中心规章制度；2. 服从教师管理和安排，尊重教师劳动；3. 认真学习，刻苦钻研，努力提高自己的艺术素养；4. 不得在培训期间从事与培训无关的活动；5. 维护中心秩序，爱护公共设施。
**第五章教学质量管理制度**第七条教学质量管理制度：1. 建立健全教学质量监控体系，定期对教师进行教学质量评估；2. 对教师教学成果进行总结和表彰；3. 对学员进行满意度调查，及时了解学员需求和意见，不断改进教学工作。
**第六章财务管理制度**第八条财务管理制度：1. 建立健全财务管理制度，确保财务收支规范；2. 严格执行财务审批程序，确保资金使用合理；3. 定期对财务状况进行审计，确保财务安全。
艺术培训中心管理制度(总1页)
艺术培训中心管理制度(总1页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除一课堂教学管理1 、所有任课教师应在上下课做好签到签退工作。
2 、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟到校。
无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10％5分钟以上扣除本课时费20%。
迟到15分钟以上（包含15分钟）或无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%。
3 、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者本中心将视情况给予警告或扣本课时费10%。
4 、任课教师要保证一学期的教学进度，保证在规定的时间内完成教学任务。
5、任课教师要保证教室卫生，下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。
6、教师要为人师表，严于律己；穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，男教师不穿背心和短裤，应符合职业身份。
（特殊情况除外）7、上进入课堂要精神饱满；未经本中心相关负责人允许不能随意调课、停课；不能默许或随意带外来人员旁听课程。
上课时发现没有请假又未到的学生，课间必须及时告知客服人员。
严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话(特殊情况例外)。
8、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。
9、课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提醒。
教学思路要清晰，10、不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示学生送礼。
全职员工在本职工作之外，若有从事其他相关工作应及时告知本中心。
二请假制度1、调课应提前一天告知本中心安排调课，每超过一次扣本课时费10%，具体调课时间由本中心决定，教师应无条件配合。
2、请假分公假、事假和病假。
事假和病假不享受课时费。
三学生安全工作1、课堂中，如遇学生安全事故，任课教师必须第一时间通知本中心负责人，由负责人告知家长以便处理。
艺术培训机构日常规章制度
艺术培训机构日常规章制度第一章绪论为了规范艺术培训机构的日常管理，提高教学质量，保障学生身心健康，特制定本规章制度。
第二章机构管理1. 机构名称：艺术培训机构2. 机构宗旨：以培养学生对艺术的热爱和技能为目标，为学生提供优质的艺术教育服务。
3. 机构组织结构：机构设有校长、教务主任、教师等职务，各职务责任明确。
4. 机构办学资质：机构必须具备相关的教育行政部门颁发的合法办学资质。
第三章教师管理1. 教师招聘：机构招聘教师需符合相关资格要求，有相关专业背景和教学经验。
2. 教师培训：机构定期组织教师进行培训，提升其教学水平和教育教学能力。
3. 教师上岗：教师上岗需经过培训并取得相应资格证书，在教学过程中要严格遵守教学计划，不得擅自改变内容。
4. 教师评价：机构定期对教师进行评价，对教学表现优异的教师给予表彰奖励，对表现不佳者给予帮助和辅导。
第四章学生管理1. 学生招生：机构在招生工作中要遵循公平公正原则，不得有任何歧视行为。
2. 学生守则：学生要严格遵守机构的相关规章制度，尊重师长，团结友爱，互相帮助。
3. 学生考勤：学生必须按时上课，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向相关负责人请假并得到批准。
4. 学生表现评价：机构对学生的表现进行定期评价，根据学生的学习情况给予奖励或者适当的惩罚。
第五章教学管理1. 教学计划：机构依据学生实际情况和教学要求，制定科学合理的教学计划。
2. 教学质量：机构要加强教学质量的管理，提高教学水平，不断改进教学方法，确保教学效果。
3. 教学设施：机构要提供良好的教学设施和教学环境，保障教学设备的完好和安全。
4. 教学考核：机构定期组织学生进行考核，评估学生的学习情况，及时调整教学进度。
第六章安全管理1. 安全意识：机构要加强师生的安全意识教育，教育师生学会自我保护，遇到危险情况时要及时报警或寻求帮助。
2. 火灾预防：机构要定期组织消防演习，配备消防设备，确保学校的消防安全。
艺术培训中心管理制度
艺术培训中心管理制度第一章总则第一条为了规范艺术培训中心的管理，保障学生的权益，提高教学质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于艺术培训中心的全体教职工和学生。
第三条艺术培训中心坚持以学生为中心，全面培养学生的综合素质，提供艺术团体培训服务。
第四条艺术培训中心遵循以德育人，针对学生个性发展，提供多样化的课程设置。
第五条艺术培训中心严格按照国家教育法律法规和相关规定开展教育教学工作。
第二章学生管理第六条艺术培训中心招生采取公开招生方式，向社会公开招收学生。
第七条学生入学前需进行面试，考核学生的基本艺术素养和学习潜力。
第八条学生入学后需签订相关协议，遵守中心的规章制度。
第九条学生晚归需提前请假，禁止夜不归宿。
第十条学生转班、休学、退学需提前向中心申请，经审批同意后方可办理。
第三章教职工管理第十一条教职工需遵守相关岗位职责，完成教学任务。
第十二条教职工需严守中心的规章制度，不得私自请假、逃课。
第十三条教职工需遵守师德师风，对学生进行爱岗敬业、严谨治学。
第十四条教职工需不断提升自身业务水准，严格遵守学科教学大纲。
第四章教学管理第十五条艺术培训中心开设多样化的课程，满足学生个性化的学习需求。
第十六条教学活动需按时、规范进行，学生不得私自缺课。
第十七条教师需根据学生的实际情况，制定合理的教学计划和方法，保障教学质量。
第十八条教学秩序需井然有序，严禁学生在教学过程中发生打闹、扰乱教学秩序的行为。
第五章安全管理第十九条艺术培训中心配备专业的保安人员，加强巡逻和安全检查。
第二十条艺术培训中心设有消防器材，定期进行消防演习。
第二十一条学生在中心内要保持文明礼貌，不得进行任何影响安全的行为。
第六章管理监督第二十二条艺术培训中心设立教务处、学生处、保卫处等管理部门，负责学生的学习、生活、安全等相关事务。
第二十三条艺术培训中心设立课程质量监测和评估机构，对教学质量进行定期评估。
第二十四条学生家长可以通过投诉、建议等方式监督教学质量，学生学习情况。