财务科工作制度
医院财务工作制度
医院财务工作制度一、总则1.医院财务工作制度的目的是规范医院财务工作流程，保证财务信息的真实性和准确性，加强资金管理，提高财务效益。
2.所有单位和个人必须遵守医院财务工作制度，严格执行财务管理相关法律法规，配合相关部门的工作，确保财务工作的顺利进行。
3.医院财务工作由财务部门负责，财务部门应将相关制度告知全体员工，并进行必要的培训和指导。
4.各科室、部门负责人要加强对财务工作的监督管理，防止对本单位财务工作过程中的违规行为进行纵容和包庇。
二、财务管理制度1.预算管理1.1医院每年制定财务预算，各科室、部门应按照预算编制相关计划，并按照计划开展财务活动。
1.2各科室、部门申请预算需要经过财务审核，并经相关负责人批准，方可实施。
1.3各科室、部门所需资金及时提出申请，负责人审批后应及时报财务部门备案，避免出现无计划、超预算等情况。
1.4资金使用过程中如有需要变更计划和调整预算的情况，必须书面申请，经审核批准后方可实施。
2.权责分明2.1医院明确财务工作的主管部门和相关责任人，明确工作职责和权限范围。
2.2财务部门负责制定财务相关的管理制度和各科室、部门财务审核规定，并进行培训，确保相关人员掌握财务管理要求和操作流程。
2.3各科室、部门负责人对本单位的财务工作负总责，应按照程序和要求进行相应的财务操作，并及时向上级负责人报告财务状况。
3.财务核算3.1医院严格按照会计核算制度进行财务核算，确保核算准确、完整和及时。
3.2财务部门应及时清算各项资金，确保资金到位、使用和归还的准确性和及时性。
3.3财务报表应按照规定的时间、格式和审计要求报送上级部门，并配合相关部门的审计工作。
4.财务监督4.1医院建立健全财务审计和内部审计制度，加强财务监督和审计工作，查处违反财务纪律的行为。
4.2财务部门按照相关规定开展日常的财务监督工作，及时发现和纠正财务违规行为。
4.3对于发现的财务违规行为，财务部门有权采取相应的纠正措施，必要时可向有关部门报告，进行相应的处理。
财务科工作管理制度
第一章总则第一条为加强公司财务管理工作，规范财务科工作流程，提高财务管理水平，保障公司财务安全，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司财务科全体工作人员。
第三条财务科工作应遵循以下原则：1. 依法合规：严格按照国家法律法规和政策规定，规范财务行为。
2. 实事求是：真实、准确、完整地反映公司财务状况。
3. 严谨细致：严谨操作，细致管理，确保财务工作质量。
4. 保密原则：严格保守公司商业秘密，不得泄露公司财务信息。
第二章职责分工第四条财务科长：1. 负责全面领导财务科工作，制定财务管理制度，组织实施。
2. 负责协调各部门之间的财务关系，确保财务工作顺利进行。
3. 负责对财务报表进行审核，确保报表真实、准确、完整。
4. 负责组织财务人员进行业务培训，提高财务人员业务素质。
5. 负责对财务工作进行监督，确保财务工作符合国家法律法规和政策规定。
第五条财务主管：1. 负责协助财务科长管理财务科工作，组织实施财务管理制度。
2. 负责审核财务报表，确保报表真实、准确、完整。
3. 负责对财务人员进行业务指导，提高财务人员业务素质。
4. 负责监督财务人员的工作，确保财务工作符合国家法律法规和政策规定。
第六条财务人员：1. 负责具体执行财务管理制度，办理财务业务。
2. 负责收集、整理、归档财务资料，确保资料完整、准确。
3. 负责对财务数据进行统计分析，为领导决策提供依据。
4. 负责配合内部审计和外部审计工作。
第三章工作流程第七条财务预算管理：1. 制定年度财务预算，报公司领导审批。
2. 实施预算管理，对预算执行情况进行跟踪、分析、调整。
3. 年度结束后，对预算执行情况进行总结、评估。
第八条资金管理：1. 负责公司资金收支管理，确保资金安全。
2. 负责办理银行开户、销户、资金调拨等业务。
3. 负责编制资金计划，确保资金合理使用。
第九条会计核算：1. 负责编制会计凭证，确保凭证真实、合法、完整。
医院财务科工作制度与职责
医院财务科工作制度与职责医院财务科是医院负责财务管理的部门，负责医院的财务管理和财务决策。
医院财务科的工作制度与职责主要包括以下方面。
一、工作制度1. 财务管理规定。
包括财务管理制度、财务管理程序、财务会计制度、财务审计制度、财务档案管理制度等，要求医院财务科员严格遵守。
2. 财务报告制度。
规定了医院财务科必须定期向上级部门提交的财务报告，如年度财务报告、月度财务报告、年度预算报告等。
3. 财务审计制度。
医院财务科必须按照财务审计制度开展财务审计工作，确保财务报告真实可靠。
4. 财务预算制度。
医院财务科必须按照财务预算制度制定预算方案，确保医院经济运行有效、稳定。
5. 税务管理制度。
医院财务科必须严格遵守税法、税务法规，按时、足额缴纳税款。
6. 内部控制制度。
医院财务科必须建立健全的内部控制制度，加强财务管理，防范经济犯罪和财务风险，确保医院经济安全。
二、职责1. 负责医院的财务管理工作，包括资金管理、票据管理、会计核算、财务分析、财务预算、财务决策等。
2. 组织编制医院的年度预算，监督预算的实施情况，不断优化财务管理，提高经济效益。
3. 审核医院的各种收支款项，做好票据管理，及时录入会计账簿，确保财务记录准确无误。
4. 负责医院的财务会计核算工作，编制各种财务报表，及时反映医院经济运行情况。
5. 根据财务报表和财务分析，提出经济运行情况分析、财务预测和管理建议，为医院的决策提供参考。
6. 参与医院重大经济决策的研究和制定，提出经济、财务方案和建议，确保决策的经济效益。
7. 负责医院的财务审计工作，确保医院财务报表真实、可靠。
8. 加强财务管理和内部控制，防范、减少经济犯罪、票据丢失等风险。
9. 参与医保结算工作，确保医院与社会保险基金之间的经济关系稳定。
10. 参与医疗费用管理制度的制定和实施，提高医院经济效益。
以上是医院财务科工作制度与职责的主要内容。
医院财务科是医院管理的重要部门，负责监督和管理医院的财务工作，为医院的健康发展提供了保障。
财务科考勤管理制度.
财务科考勤管理制度.一、目的为加强财务科内部管理，规范员工考勤行为，确保工作秩序，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
旨在明确财务科员工的作息时间、考勤规定及请假、休假等相关事宜，保障财务工作的正常运行。
二、适用范围本制度适用于财务科全体员工，包括正式员工、试用员工及借调人员。
三、工作时间1. 财务科工作时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。
周六、周日及国家法定节假日休息。
2. 根据公司业务需要，财务科员工需按照公司规定参加加班，加班时间按照国家相关规定进行补偿。
3. 员工应按照规定的工作时间到岗履职，保持良好的工作状态，不得无故迟到、早退、旷工。
4. 财务科主管可根据工作实际需要，对员工工作时间进行调整，并提前通知全体员工。
调整后的工作时间应符合国家法律法规及公司相关规定。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）财务科员工每日需按时签到，签到方式为公司规定的电子考勤系统或纸质签到表。
（2）员工签到时需确保个人信息准确无误，不得代签、漏签、伪造签到记录。
（3）员工签到后，应立即开始工作，不得无故离开工作岗位。
2、签到次数和时间（1）员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为8:50至9:10，下午上班签到时间为12:50至13:10。
（3）签到时间结束后，未签到的视为迟到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需在返回公司后30分钟内完成签到，并向主管说明情况。
（2）员工需提前向主管申请因公外出，经批准后方可外出，否则视为旷工。
4、忘记签到处理（1）员工如因忘记签到导致未能记录考勤，需在当天内向主管说明情况，经核实后，可由主管进行手工补签。
（2）手工补签需提供有效证明材料，如工作记录、客户沟通记录等。
（3）一个月内忘记签到次数超过3次的，将视情况给予口头警告或书面警告。
5、考勤管理责任分配（1）财务科主管负责监督、管理本部门的考勤工作，确保员工遵守考勤制度。
财会室科室工作制度
财会室科室工作制度一、总则为确保财会室各项工作的高效、规范运行，提高财务管理水平，根据国家有关法律法规和公司制度，结合公司实际，制定本工作制度。
二、岗位职责1. 财务科长岗位职责：（1）负责组织编制公司年度财务预算、财务计划，并监督执行；（2）负责公司财务核算、成本控制、税务管理等工作；（3）负责公司资金筹集、使用和管理，确保资金安全；（4）负责公司财务报告的编制和披露，为公司决策提供财务支持；（5）负责组织财务团队建设，提高财务人员业务水平。
2. 财务人员岗位职责：（1）负责日常财务核算，确保核算准确、及时；（2）负责各项财务报表的编制和审核，保证报表质量；（3）负责公司成本控制，优化成本结构；（4）负责公司税务申报、审计等工作；（5）负责财务资料的整理和归档，确保财务信息真实、完整。
三、日常工作流程1. 费用报销流程：（1）员工发生费用支出，需凭有效发票报销；（2）报销人将发票、报销单据提交给财务人员；（3）财务人员对报销单据进行审核，符合报销条件的，予以报销；（4）财务人员定期将报销款项划拨给报销人。
2. 付款流程：（1）各部门根据合同约定，向财务部门提交付款申请；（2）财务人员对付款申请进行审核，确认无误后办理付款；（3）财务人员将付款凭证归档，确保付款事项有据可查。
3. 收款流程：（1）财务部门收到款项，确认款项性质及金额无误；（2）财务人员将收款凭证编制完整，确保款项及时入账；（3）财务人员将收款凭证归档，备查。
四、内部控制与风险管理1. 财务部门应建立健全内部控制制度，确保财务核算准确、报告真实；2. 财务部门应加强风险管理，定期进行财务风险评估，及时采取措施化解风险；3. 财务部门应加强对往来款项的管理，定期对账，确保账款相符；4. 财务部门应加强对财务信息化系统的管理，确保系统安全、稳定运行。
五、财务报告与分析1. 财务部门应按照公司要求，定期编制财务报告，为公司决策提供依据；2. 财务部门应加强财务分析，及时发现公司经营活动中存在的问题，并提出改进措施；3. 财务部门应按照公司要求，对外提供财务报告和相关信息。
医院财务财务科工作制度
医院财务科工作制度一、工作概述医院财务科主要是负责医院财务管理工作，包括会计核算、财务预算、财务分析以及其他财务工作。
为了确保财务科工作的有序开展，特制定本工作制度，以规范医院财务科的管理和运营。
二、工作职责2.1 会计核算•负责医院账务结转、凭证审核、账簿管理以及会计核算等工作；•定期开展会计核算工作；•合理编制会计凭证，保证数据准确性。
2.2 财务预算•负责制定医院各项财务预算和经济效益评价;•跟进预算执行情况, 定期对预算进行跟踪绩效评估；•统计并提交相关预算统计报表。
2.3 财务分析•负责医疗机构各项财务指标的分析以及合理评估；•定期进行预算与实际数据比对，提出调整意见；•协助其他部门解决财务问题。
2.4 其他财务工作•完成上级部门委派的其他财务工作任务；•负责医院资产管理、收支管理以及内部控制等工作；•会同其他部门共同配合完成财务与税务相关事务。
三、工作流程财务科工作流程图财务科工作流程图说明：该流程图为医院财务科的工作流程图，用于说明医院财务科的工作流程和对每个工作节点进行规范、优化和监督。
四、工作要求•必须熟悉会计法规、政策、规定，保密意识强；•熟练操作计算机，掌握财务软件；•具有统计分析能力、沟通能力和解决问题的能力；•具有财务管理或会计专业学历或经验；•具有一年以上的财务工作经验。
五、工作细则1.工作时间：财务科的正常工作时间是早上8点30分到下午5点，中间午休1小时，每周工作上班时间不超过40小时。
2.工作中禁止使用公司电脑上网，禁止边工作边玩手机。
3.每日定时对财务系统进行备份，防止数据丢失。
4.保障工作环境的安全和卫生，严禁在办公室内存放有害物品。
5.严格保守会计核算、财务预算和财务分析的机密性，防止泄密。
六、工作考核1.财务工作的各项指标将以定期考核、绩效考核、业务发展考核等形式进行考核；2.每月17日前将各种报表通过技术手段上报上级主管部门;3.接到纪检、审计、监察部门通知或指派工作, 及时完成，并把相关工作做好记录备份。
妇幼保健院财务科工作制度
妇幼保健院财务科工作制度
一、正确贯彻执行各项财经政策，加强财务监督。
财会人员要以身作则，奉公守法，同一切违法乱纪行为作斗争。
二、认真审核结算，办理全院的会计业务，合理组织收入，严格控制支出，凡是该收的一定收回。
按制度掌握开支，做到专款专用，凡是预算外的、无计划的开支应坚决杜绝，对于临时必须的开支，应严格按审批手续办理：做到手续完备、数字准确、情况真实、内容完整、帐目清楚、帐帐相对、帐表相符、日清月结、报表及时。
三、根据事业计划，正确及时编制年度和季度的财务计划（预算）办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表。
四、加强医院经济管理，定期进行经济活动分析并会同有关部门做好经济核算的管理工作。
五、凡本院对外开支的一切会计事项，均应取得合法的原始凭证。
原始凭证由经手人、财务人员、分管院长和院长签字后方可报销。
出差或因公借支须经院长签字，任务完成后及时办理结帐报销手续。
六、会计人员要及时清理债权和债务，防止拖欠减少呆帐。
七、财务部门应与有关科室配合，定期或不定期对房屋、仪器设备、药品器械等固定资产、低值易耗品、库存物质进行清查，防止财产积压丢失浪费。
八、认真执行现金管理制度，每日收入的现金要当日存入银行，库存现金不得超过银行的规定限额。
出纳和收费人员不得以
长补短，如有差错由经手人详细写出发生经过，找出原因报领导批准处理。
九、原始凭证、帐簿、报表、工资清册、决算等会计资料以及会计人员交接均按财政部门规定办理。
十、加强政治思想和业务知识学习，提高会计人员的素质和医院会计核算的整体水平。
基层医院财务工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强基层医院财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，确保医院财务工作的正常运行，根据《中华人民共和国会计法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有财务工作人员及涉及财务工作的相关科室。
第三条财务工作应当遵循以下原则：（一）依法理财原则：严格遵守国家法律法规，严格执行财务规章制度，确保财务工作合法合规。
（二）实事求是原则：财务数据真实、准确、完整，如实反映医院财务状况。
（三）勤俭节约原则：厉行节约，反对浪费，提高资金使用效益。
（四）民主集中原则：财务决策实行民主集中制，充分发扬民主，集中正确意见。
（五）保密原则：严格执行财务保密制度，确保医院财务信息的安全。
第二章组织机构与职责第四条我院设立财务科，负责全院的财务管理工作。
财务科下设会计室、出纳室、审计室等部门。
第五条财务科的主要职责：（一）负责编制医院年度财务预算，执行财务预算，分析预算执行情况。
（二）负责医院各项收入、支出、资产、负债、所有者权益的核算与管理。
（三）负责医院财务报表的编制、审核和报送。
（四）负责医院内部审计工作，对医院财务收支进行监督。
（五）负责医院财务档案的管理工作。
（六）负责医院财务人员的培训、考核和管理工作。
第六条财务工作人员的职责：（一）遵守国家法律法规和医院财务规章制度。
（二）严格执行财务预算，合理使用资金。
（三）准确、及时地完成财务核算工作。
（四）保守医院财务秘密。
（五）积极参加财务培训，提高业务水平。
第三章财务预算管理第七条医院财务预算编制应当遵循以下原则：（一）科学性：预算编制要符合医院实际情况，确保预算的合理性和可行性。
（二）完整性：预算内容应包括医院各项收入、支出、资产、负债、所有者权益等方面。
（三）可行性：预算编制要充分考虑医院发展需要，确保预算的实现。
（四）可控性：预算编制要明确责任，确保预算执行的可控性。
第八条医院财务预算编制程序：（一）财务科根据医院年度工作计划，编制初步预算。
医院财务科工作制度与职责
医院财务科工作制度与职责
一、引言
医院财务科是医院管理中至关重要的部门，负责对医院的财务管理和资金运营进行全面监督和管理。
本文将重点探讨医院财务科的工作制度与职责。
二、医院财务科工作制度
1. 组织架构
•财务科长：负责全面领导和管理财务科的工作。
•会计人员：负责医院的会计核算和财务报表的编制。
•出纳人员：负责医院资金的收付和结算等工作。
•成本管控人员：负责医院成本的核算和控制。
2. 工作流程
•财务收支管理：财务科要严格控制医院的财务收支，确保财务运作的合规和稳健。
•财务日常核算：财务科应每日核算医院的各项财务数据，及时掌握和分析医院财务状况。
•财务报表编制：财务科要按照规定的标准编制财务报表，确保报表的真实可靠。
三、医院财务科的职责
1. 财务预算
财务科要负责医院财务预算的编制和执行，确保医院经济运作在可控范围内。
2. 资金管理
财务科要做好医院的资金管理，保证医院的资金运作流畅和高效。
3. 财务审核
财务科要对医院各项财务支出进行审核，防止财务风险和漏洞。
4. 财务监督
财务科要对医院财务运作进行全面监督，发现问题及时处理。
四、结语
医院财务科的工作制度与职责是医院管理中不可或缺的一部分，只有健全的财务管理制度和明确的职责分工，才能确保医院财务的稳健和健康发展。
希望本文对财务科的工作制度和职责有所启发和帮助。
财务部门工作制度(4篇)
财务部门工作制度（4篇免费下载）财务部门工作制度篇1为了严肃财经纪律，强化财务管理，确保机关运转和干部待遇，经研究决定制订本财务管理制度。
1、财务管理原则。
财务管理要遵循励行节约的原则，做好开源节流工作，确保政府机关正常运转和干部工资按政策兑现。
2、资金进帐程序。
乡年初所定战线上交资金和年内发生的收入一律进乡财会帐，统一使用财政票据，在分管财经领导安排下，乡财会到****单位拨款进帐，确保运转所需必要资金，出纳对每笔收入要及时报告分管财务领导和办公室主任，对线上收支单独记账。
3、开支报销程序。
乡机关财务所有支出实行一支笔审批制度，开支票据必须正规，并有经办人签字和注明用途，由办公室主任核实鉴证，分管财务领导审批后方可报销入帐，线上的支出还应有分管领导签字把关，会计要严格把关。
白条一律不能入帐。
4、现金管理程序。
现金统一由出纳专管，不得擅自挪用和外借。
因公出差办事或其它特殊情况需要借款的，必须由个人写出申请，报乡长审批，方可借款，2000元以下的须经分管财经领导同意;2000-5000元须经乡长同意，5000元以上须经集体研究同意。
因公出差、办事借款应在事后一周内结清借款;因私事原则上不能借款，确因特殊情况需乡长同意，才能借款，借款后，应在三个月内结清借款，否则扣发工资。
5、财会报帐程序。
财务人员要坚持原则，做到日清月结，手续齐全，帐目清楚。
在乡境外支出除在县定点餐馆就餐按三节结帐外，所有支出一律发生即付，当日结帐，谁经手谁结帐，一律不挂帐。
在乡境内支出一是小车、食堂招待、电费、电话费、会议费、培训学习考察费、公务活动费按月结算;二是平时办公、付食、维修等____各店(场、厂)挂帐，必须是经办公室主任同意，由办公室主任安排办公室人员经手，在购物清单上注明用途、时间、金额并签字作为凭证的附件，实行三节结算支出。
每月30日前办公室主任要督促出纳到财政所报一次帐，并对出纳盘一次库，亏库限期退回。
出纳报帐后要做好一份资金收支流水帐，送交书记(乡长)、分管财务领导、办公室主任，使领导及时准确掌握财务收支活动情况。
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财务科工作管理制度
一、贯彻执行国家各项财务政策,遵守财经法律法规。
严格财经纪律。
遵守财务纪律和人员职业规则。
二、真实反映医院经营状况，合理确定收支，正确反映经营成果。
三、严格控制各项开支，对一切报销业务逐项审核（发票、入库单主管领导经手入等）。
仔细审查各项手续是否齐全以及单据的真实性、合法性。
对不合理不合法的予以拒绝。
四、及时记录医院发生的各项经济业务，按照营利性医院财务核算制度进行会计核算，编制会计报表，并按照规定报送有关有关财税部门。
五、会计人员要及时清理债权债务，防止拖欠，减少呆帐死帐。
六、．分级归口管理，各项支出报销凭证要由有关部门负责人签署意见，以资证明，实行“一支笔”签字制度。
七、财务人员负责对医院财产物资的管理进行监督检查。
保证财产物资完整无损。
每月进行财务总帐、二级明细帐与各库三级明细帐的核对。
各库三级明细帐的核对。
各库三级明细帐与实物帐、卡核对，保证帐
帐、帐卡、帐实相符。
八、各种凭证、帐薄、报表等财务资料，按有关规定按期整理、装订成册。
严格管理，不准随意外借。
九、将收入的现金、支票等当日送存银行。
出纳员、收款员不得以长款补短款。
不得超库存，不得白条抵库。
十、加强经济管理，定期进行经济活动分析。