企业集体合同样本
企业集体合同范本经典版5篇
企业集体合同范本经典版5篇篇1企业集体合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（工会名称）法定代表人：（工会法定代表人姓名）地址：（工会地址）电话：（联系电话）二、协商请求根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规，为维护劳动者合法权益，促进和谐劳动关系，甲乙双方经友好协商，签订本集体合同。
三、合同内容1. 劳动安全与卫生1.1 甲方保证提供安全、卫生、无害的工作环境，保证符合国家有关劳动安全和职业卫生的标准，并定期组织进行安全生产教育和培训。
1.2 乙方应当遵守甲方的安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护用具，自觉维护工作场所的清洁和整洁。
1.3 甲方应当建立健全事故应急预案，并定期组织开展安全生产检查和隐患排查，确保劳动者的人身安全。
2. 劳动合同管理2.1 甲方应当依法与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利义务，保证劳动合同的合法性和有效性。
2.2 乙方应当根据劳动合同履行自己的工作职责，不得擅自变更劳动合同约定内容，保证劳动合同的履行。
2.3 甲方应当依法支付劳动者的工资和福利待遇，不得拖欠劳动者的工资和福利。
3. 劳动纠纷解决3.1 甲乙双方如发生劳动争议，应当通过友好协商解决，如协商不成，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动争议仲裁委员会申请调解。
3.2 甲方应当尊重乙方及劳动者的合法权益，认真处理并积极配合调解或仲裁工作，确保劳动纠纷尽快得以解决。
4. 其他约定4.1 本集体合同自双方盖章之日起生效，有效期为（具体有效期）年，自然期满后双方可以协商续签。
4.2 本集体合同的变更和解除须由双方协商一致，并书面确认，未经双方同意不得单方擅自变更或解除。
4.3 本集体合同的具体执行细则及其他事项由双方另行协商制定。
五、合同解释1. 本集体合同的解释和执行，适用中华人民共和国法律。
2. 本集体合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致确定并签订书面补充协议。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。
2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。
4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。
企业集体合同范本经典版6篇
企业集体合同范本经典版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同范本经典版一、合同订立的基本原则1. 诚实信用原则在订立本合同过程中，各方应当遵循诚实信用原则，确保合同内容的真实、准确和完整。
2. 平等自愿原则各方在签订本合同时应当是依法自愿的，不存在强迫、欺诈等情形。
3. 公平合理原则本合同内容应当公平合理，不损害任何一方的合法权益。
二、合同的主要内容1. 合同双方甲方：企业名称乙方：劳动者姓名2. 签订时间本合同于【年月日】签订。
3. 合同期限本合同的固定期限为【年/月/日】，自【年月日】到【年月日】止。
4. 工作内容乙方应当按照甲方的安排完成工作任务，具体工作内容为【具体描述】。
5. 工作时间及休息乙方每日工作时间为【具体时间】，工作日为【具体天数】。
根据国家法律规定，乙方有权享受法定假期和带薪年休假。
6. 劳动报酬乙方的劳动报酬为【具体金额】，支付方式为【支付周期】一次。
7. 社会保险和福利待遇甲方应当按照国家相关规定为乙方购买社会保险，并提供其他福利待遇。
8. 工作纪律乙方在工作期间应当严格遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退、旷工、旷课等。
9. 保密义务乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露。
10. 合同解除本合同期满后，如双方继续合作的，可以另行签订合同；如有解除合同的情况，应当提前通知对方【提前时间】并支付相应的赔偿。
11. 争议解决本合同的解释和争议应当按照国家法律解决，并提交相关部门仲裁。
三、其他条款1. 本合同经双方签字盖章即生效，效力具体执行情况的监督由【监督方】负责。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
3. 本合同的其他未尽事宜，由双方协商解决。
以上为企业集体合同范本经典版，各方在签订合同时应当仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益。
希望本合同能够为企业与劳动者之间的合作提供明确的指导，促进双方的合作共赢。
篇2企业集体合同范本经典版第一章总则第一条根据《中华人民共和国合同法》、《劳动法》等相关法律法规，为更好地维护企业和职工的合法权益，制定本企业集体合同。
企业集体合同样本5篇
企业集体合同样本5篇篇1甲方（公司全称）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（员工全称）：___________________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________鉴于双方为了建立合法、公正、平等、互惠的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规的规定，经双方友好协商，达成以下集体合同条款：一、合同总则1. 本合同依据国家法律法规及地方政府有关规定，结合公司实际情况，旨在明确公司与员工之间的劳动关系及相关权益保障。
2. 本合同自双方签署之日起生效，对甲、乙双方均具有法律约束力。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作内容及职责：详细描述乙方的工作岗位、职责及工作要求。
2. 工作地点：明确乙方的工作地点及可能的工作地点变动安排。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制：明确执行标准工时制或综合计算工时工作制等。
2. 休息休假：规定年假、病假、事假等休息休假制度。
四、薪酬福利1. 工资：明确基本工资、绩效工资、津贴、补贴等构成及支付方式。
2. 社会保险与福利：规定五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）的缴纳及相关福利待遇。
五、劳动保护及条件改善1. 劳动保护：明确工作场所的安全卫生条件、劳动保护用品的配备及更新等。
2. 职业健康检查：规定员工职业健康检查的内容与周期。
3. 女职工特殊保护：针对女职工制定特殊保护措施。
六、教育与培训1. 教育与培训：规定公司为员工提供的教育与培训机会及内容。
企业集体合同(范本)5篇
企业集体合同（范本）5篇第1篇示例：企业集体合同是指企业与员工集体签订的具有约束力的合同，是管理劳动关系、规范工作行为的重要文件。
下面是一份关于企业集体合同的范本，供参考：企业集体合同甲方：（企业名称）乙方：（员工代表名称）鉴于，甲方是一家合法注册的企业，乙方代表所在的劳动群体与甲方签订本合同，共同遵守以下约定：第一条合同目的为规范双方的劳动关系，保障员工权益，提高生产效率，促进企业发展。
第二条劳动条件1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护企业形象，不得有违规行为。
3.乙方享有正当的劳动报酬，甲方应依法为乙方购买社会保险，保障乙方的合法权益。
第三条岗位调整甲方有权对乙方进行岗位调整，乙方不得擅自拒绝，应服从甲方的安排。
第四条工时安排根据国家法律法规，甲方应保证乙方的合法休息时间，不得强制加班，乙方有权拒绝非法超时工作。
第五条劳动纠纷解决双方因工作纠纷应本着友好协商、妥善解决的原则，如无法达成一致意见，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。
第六条合同变更如因国家法律法规或企业经营需要等原因需对本合同进行修改，双方应协商一致，经签字确认后方可生效。
第七条合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限），到期后如双方仍需继续合作，可继续协商签订新的合同。
第八条合同终止合同期限届满、双方自愿解除合同、乙方自动离职等情况下，本合同自动终止。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，可依法处理。
甲方代表签字盖章：（签字、日期）乙方代表签字：（签字、日期）以上是一份关于企业集体合同的范本，希望能够对企业和员工签订合同时起到参考作用。
企业和员工双方应严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
第2篇示例：企业集体合同范本一、当事人：甲方为_____________ 公司，法定代表人为_____________，地址为_____________；乙方为该公司全部员工，共计________人，详细名单见附件。
集体合同样本5篇
集体合同样本5篇篇1企业员工集体合同范本甲方（单位名称）：___________________有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工集体名称）：___________________员工集体代表地址：企业员工内部集合地员工集体代表姓名：_____________________ 联系电话：_________________________员工集体人数：_______ 人左右集体合同签订日期：XXXX年XX月XX日集体合同有效期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日鉴于甲方与乙方员工集体的需求，为明确双方权益，保障员工合法权益，促进企业与员工的共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下集体合同条款：一、合同总则1. 合同背景与目的说明。
甲乙双方为了保障企业及员工的共同利益，秉持平等、公正、互利共赢的原则，经充分协商签订本合同。
2. 合同依据的法律法规。
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
二、劳动条件及工资待遇1. 工作时间与休息休假。
（详细说明工作时间安排、加班政策、休假制度等。
）2. 工资待遇及福利保障。
（详细规定基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等福利待遇。
）三、劳动纪律及规章制度遵守事项1. 员工应遵守的职业道德和行为规范。
2. 劳动纪律及违反纪律的处理办法。
企业员工集体合同样本甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名] 职务：[职务名称] 联系方式：[联系方式] 邮编：[邮政编码] 邮编：[邮政编码] 邮编：[邮政编码]（重要信息重复填写以确保准确性）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）代表：[代表姓名]全体员工签字：（全体成员签字附后）乙方员工人数：[具体人数]（具体数字）签订日期：XXXX年XX月XX日合同生效日期：XXXX 年XX月XX日至XXXX年XX月XX日鉴于甲乙双方的需求，为明确双方权益，保障员工合法权益，促进企业与员工的共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下集体合同条款：篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据有关劳动法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。
2024年企业集体合同样本8篇
2024年企业集体合同样本8篇篇1甲方（企业方）：________________________有限公司乙方（员工方）：公司全体员工鉴于甲乙双方本着共同发展、合作共赢的原则，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本集体合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，遵守甲方的规章制度和国家法律法规。
2. 甲方应按照法律规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产设施。
3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
2. 因生产经营需要，经协商一致，甲方可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、能力等情况，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、保险福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位，提供相应的福利待遇。
3. 乙方享受国家规定的各项劳动保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
4. 甲方应提供符合要求的职业病防护设施，确保乙方的身体健康。
七、双方权利和义务1. 甲乙双方应依法履行各自的权利和义务，共同维护企业的生产经营秩序。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，爱岗敬业，尽职尽责。
篇2甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工代表名称]（以下简称“员工”）鉴于双方共同追求公司的发展与员工的权益保障，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本集体合同。
企业集体合同样本8篇
企业集体合同样本8篇篇1甲方：（用人单位名称）乙方：（员工代表名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项共同订立本集体合同。
一、合同期限与工作内容第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期间，乙方在甲方的工作岗位为XXX，工作内容详见岗位说明书。
二、劳动报酬与福利待遇第二条甲方按照法律规定及公司内部薪酬制度向乙方支付劳动报酬。
具体薪资及福利如下：1. 基本工资：按照岗位说明书及员工能力评定结果确定。
2. 绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效管理制度支付。
3. 加班工资：按照国家法律规定及公司加班制度支付。
4. 福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等。
三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照国家法律规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动安全与卫生保护第四条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
对于从事特种作业的劳动者，应接受专业技术培训并取得特种作业证书。
对于在甲方工作过程中可能产生的职业病危害，甲方应告知并采取相应防护措施。
五、社会保险与福利保障第五条甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为员工建立住房公积金制度。
乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。
对于因工作原因导致的工伤事故，甲方应按照相关法律规定给予工伤待遇。
对于患病或非因工负伤的劳动者，按照国家有关规定给予医疗期及相关待遇。
六、劳动纪律与奖惩规定第六条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。
对于表现优秀的员工，甲方应给予表彰和奖励；对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方可依据公司制度和法律法规给予相应的处理。
具体奖惩规定详见公司奖惩制度。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同（范本）一、甲方（公司）公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX二、乙方（员工代表）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策，为规范企业管理，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展而订立的。
2. 乙方作为公司的员工代表，有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。
3. 本合同的期限为一年，从合同签订之日起生效。
合同期满后如需继续执行，应当经双方协商一致并签署新合同。
4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素，并应当依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。
5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇，确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。
6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的生命财产安全。
7. 公司应当遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。
8. 乙方作为员工代表，有责任维护全体员工的合法权益，及时向公司管理层反馈员工意见和建议，促进企业和谐发展。
9. 双方若在合同执行过程中发生争议，应当协商解决。
如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
10. 本合同自双方签字盖章后生效。
合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：乙方(员工代表)：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______公司盖章：_______ 员工盖章：_______篇2企业集体合同（范本）第一条签订方甲方：（企业名称）乙方：（员工代表或工会代表）第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。
公司企业集体合同范本5篇
公司企业集体合同范本5篇篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》等法律、法规，为建立和谐稳定的劳动关系，维护劳动者和企业的合法权益，促进企业发展，特制定本集体合同（以下简称“本合同”）。
第二条本合同是本公司内全体劳动者与用人单位为建立劳动关系，依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行协商后，达成一致意见所签订的书面协议。
第三条本合同自生效之日起，对本公司全体劳动者和用人单位具有法律约束力，双方应认真履行本合同规定的义务。
第二章劳动关系第四条劳动者有权依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理本单位事务，并有权对本单位的工作提出意见和建议。
第五条劳动者有权与用人单位协商劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。
第六条劳动者有权要求用人单位执行国家劳动安全卫生规定和标准，对劳动者进行安全卫生教育，提供安全卫生条件。
第七条劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定和法律规定及时足额支付劳动报酬。
第八条劳动者有权要求用人单位遵守国家的退休政策，未经劳动者同意，不得随意更改其工作岗位和工作地点。
第九条劳动者有义务遵守国家法律法规和本单位的规章制度，服从管理，参加培训，提高职业技能。
第十条劳动者有义务按照合同约定和法律规定向用人单位提供劳动，完成工作任务。
第三章劳动报酬第十一条本公司实行以岗位工资为主的工资制度。
岗位工资根据劳动者的岗位、职务、职称和学历等因素确定。
第十二条劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的，用人单位应按规定支付劳动报酬。
加班加点的工资按法定标准支付。
第十三条工资支付周期为每月一次，由银行转账支付。
具体支付时间为每月的第一个工作日。
如遇节假日或特殊情况，可相应提前或推迟几天支付。
第十四条劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，工资按实际出勤天数计算并支付。
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第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。
企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。
企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、技术革新，2/ 14最新精编合同协议范本促进企业提高经济效益，促进企业发展。
工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。
第二章工作时间和休息休假第六条企业根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本企业工作制度。
第七条企业执行定时工作制的，企业安排职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
企业保证职工每周至少休息一日。
企业由于工作需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第八条企业执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
第九条企业执行不定时工作制的，在保证完成企业工作任务情况下，工作和休息休假由职工自行安排。
第十条企业安排职工延长工作时间或加班的，应按照下列标准给予职工相应待遇：1．安排职工延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；2．安排职工休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；3．安排职工法定休假日工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
第十一条企业有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并按法定的标准向职工另发加班工资。
3/ 14最新精编合同协议范本第十二条严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议企业减少工作时间。
第十三条企业执行政府规定的各类节假日制度。
企业在制订本企业休假制度时，应听取工会意见。
第三章劳动安全与卫生第十四条企业为职工提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标准。
企业不提供劳动安全卫生条件的，工会有权与企业交涉，企业拒不改正的，工会可请求当地人民政府作出处理。
第十五条企业负责对职工进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，工会给予协助和配合。
第十六条企业执行政府有关劳动保护的法律法规。
企业负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
企业按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第十七条工会支持企业劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护情况。
第十八条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作出处理决定。
第十九条企业依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”。
工会有权对此提出意见进行监督检查。
4/ 14最新精编合同协议范本第二十条企业在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十一条企业根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
企业应制定劳动防护用品发放细则。
企业向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十二条每年夏暑季节，企业负责采取防暑降温措施，在冬季，企业负责采取防寒保暖措施。
第二十三条企业优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年由企业提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。
第二十四条企业和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。
工会有权参与调查和提出处理建议。
第四章劳动报酬第二十六条企业根据按劳分配的原则以及实际需要，确定本企业工资制度，企业工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由企业决定。
企业在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第二十七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，企业于每日前以货币形式支付职工工资，工资不低于人民币_________元。
执行不定时工作制的工资支付标准和办法按下列执行：_________。
第二十八条由于企业生产任务不足，使职工下岗待工的，企业保证职工的月生活费不低于人民币_________元。
5/ 14最新精编合同协议范本第二十九条工会在每年月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向企业提出本年工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
企业根据董事会的工资决议，提出分配方案。
第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权予以监督。
第三十一条企业为员工提供以下福利待遇，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用：_________。
其中用于职工福利的部分，由工会协助企业合理安排使用。
企业应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第三十二条企业有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与企业经济相适应的福利。
工会支持企业为此所做的努力。
第三十三条企业各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由企业提出方案、或由工会提出要求，均应双方同意后方可实施。
第三十四条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由企业支付。
企业制订此类费用细则。
第三十五条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第三十六条企业根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第三十七条工会协助企业做好各项劳动保险工作。
第六章职工聘用、教育与培训第三十八条企业根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招6/ 14最新精编合同协议范本聘职工。
企业招工计划及实施情况应向工会通报。
第三十九条企业分别与职工签订个人劳动合同。
在签订个人劳动合同之前，工会和企业应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第四十条制定、修改、废止企业制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。