第二章 课程评价
课程与教学论第二章重点
第二章课程开发与教学设计的基本模式一．课程开发的基本模式1、课程开发：指决定课程的过程以及作决定时所依据的各种思想取向。
2、目标模式：是以目标为课程开发的基础和核心，围绕目标的确定及其实现、评价而进行的课程开发模式。
(目标模式是20世纪初开始的课程开发科学化运动产物)4、泰勒原理的基本内容：○1学校应该试图达到哪些教育目标？（确定教育目标）○2提供什么教育经验最有可能达到这些目标？（选择教育、学习经验）○3怎样有效组织这些教育经验（组织教育经验）○4我们如何确定这些目标正在得以实现？（评价教育计划）1.学校应该视图达到哪些教育目标（确定教育目标）在泰勒看来，确定教育目标是课程开发的出发点课程目标的来源有三个来源第一：对学习者自身的研究。
泰勒认为，教育是一种改变人的行为模式过程。
对学生自身的研究就是要确认教育机构力图产生的，学生行为模式中所需要的变化。
第二，对当代生活的研究。
泰勒认为这首先是由现代社会的特点所决定的。
第三，学科专家的建议。
泰勒对学科专家的建议看法，是要求学科专家站在学科的立场上、从更广阔的的教育视野出发而提出的教育目标从上诉三个来源的分析，这样为了获得恰当的教育目标，就需要对所得到的教育目标有关资料进行两次甄选——哲学的甄选和心理的甄选。
{教育目标确立之后，接下来的程序是如如何有效的陈述目标。
为精确而又清晰地陈述目标，泰勒的建议使用由“行为”和“内容”所构成的二维图标}3、学习经验：指学习者与他能够作出反映的环境中的外部条件之间的互相作用，有可能达到的即定教育目标的问题，也是一个如何安排将会在学习内部引发或产生的期望的学习经验的情境问题。
选择学习经验的问题不仅是确定哪些种类的经验6、选择学习经验的原则：○1为达到既定的教育目标，给学生提供的学习经验必须既能使学生有机会实践该目标所隐含的行为，又能使学生有机会处理该目标所隐含的内容○2学习经验必须使学生在从事教育目标所隐含的行为的过程中获得满足。
第二章 课程评价
一、课程评价的价值主体与价值客体、评价主体与评价客体
在任何一种评价中，都必然涉及两个最基本的概念——价值主体 与价值客体课程评价也不例外。评价，是判断某一事物能否满足人的 需要的特殊的认识活动。 课程评价是对课程能否满足学生与社会发展的需要以及满足要的程度 做出判断的教育活动。
评价
价值主体 价值客体
第二代评价时期
第二代评价时期称为泰勒时期或者描述时期（1930~1945），大萧条最 重的时期，学校也因缺乏资金以及缺乏乐观精神而停滞不前．载育改革势必 行 ，于是泰勒就参与了著名的“八年研究”进步教育运动。他把课程看成是 一组从方面设计的学校经验，这些经验的设计和执行是为了帮助学生达到特 定的行为结果。泰勒将评价概括为对预定结果与实际结果进行比较，其注意 力是集中在学习结果上，而不是在有组织的和教学的输入上，这种做法既能 做到花费小，又能做到覆盖面的范围更广泛。泰勒对课程评价做出了新的界 定，即将教育或课程评界定为学生学业表现和某种特定目标间的符合程度。 所谓评价，也就是确定学习结果与教育目的之间的达成度。
教育目标对教育结果进行客观描述的过程；评价的关键是确定清晰的可操作
的行为目标；评价不等于“考试”和“测验”，尽管“考试”和“测验”可作为评 价的一部分。二代评价和第一代评价相比，评价走上了科学化的历程。
第三代评价时期
20世纪50~60年代。 斯塔佛比姆继承了克龙巴赫的观点，明确指出：“评价最重要的意图不是为了证明 ( prove)，而是为了改进(improve)”。 他对课程评价定义有三个要点： ①从评价的性质来看，评价是一种事实叙述和价值判断的过程；
因此，他对整个教育，特别是对以后25年的测验和评价产生了巨大的影响。
泰勒评价则是一种目标参照测验，要求预先设定目标，根据目标测定学生的 表现。
steam课程管理制度
steam课程管理制度第一章总则为了规范和管理Steam课程的开设、实施和评价工作，确保教学质量和服务水平，特制定本制度。
第二章课程管理1. 课程开设1.1 课程开设的程序根据学校的教学计划和学生的选课需求，教务处组织教师编制课程开设计划。
课程开设计划应当综合考虑教师教学水平、教学条件、学生的学业水平和兴趣特长等因素，确保课程的合理设置和开设。
1.2 课程开设的审核课程开设计划应当在教务处、学术委员会等部门的审核通过后，方可正式开设。
2. 课程实施2.1 教师的教学安排教师应当按照学校教学计划的安排，认真备课、上课并按时批改作业、参加考试和学生评教。
2.2 教学管理教师应当按照学校的教学管理要求，认真执行教学计划，组织教学活动，组织学生进行教学讨论和实验实践，并及时对学生的学业情况进行监测和评价。
3. 课程评价3.1 课程评价的程序根据学校的教学日历和课程安排，教师应当制定课程的评价试题和方案，并按规定的时间进行评价。
3.2 课程评价的内容课程评价应当包括学生的考试成绩、作业成绩、实验实践成绩等，并综合评价学生在课程中的表现。
第三章学生管理学生应当按照学校的选课规定和流程进行课程报名，如需衔接课程，需提前办理相关手续。
2. 学生学习管理学生应当按照教师的教学计划和要求，认真学习课程，按时参加教学活动和考试，主动参与课程讨论和实验实践。
3. 学生评价学生的课程成绩将对学生的毕业、升学和就业等产生重要影响，学生应当认真对待课程评价，积极参与评价活动。
第四章质量监控1. 教学质量监控学校教务处将建立完善的教学质量监控体系，对课程的开设、实施和评价工作进行全程监控和评估，确保教学质量。
2. 课程反馈学校将定期开展学生对课程的反馈调查，对课程设置、教学环节和教师教学水平进行评估，为改进课程和提高教学质量提供参考。
3. 教学改进学校将根据课程反馈和教学质量监控结果，及时调整教学计划、完善教学环节并进行教师培训，以保障教学质量和提高教学水平。
幼儿园课程论第二章总结
目标模式 它是以对社会有实用价值的目标作为
课程开发的基础和核心，并在此基础上 选择、组织和评价学习经验的课程编制 模式。它是教育科学化运动的产物。
（一）目标模式的发展P65-66 价值观——实用主义哲学注重实用功效 方法论——行为主义心理学通过行为训
练和控制达成目标
（二）目标模式的特点及对幼儿园课程编 制的影响
特点：1.把教育和课程设计看成是一个不断发展 的过程。学习不是直线式的、被动的反应过程， 而是一个主动参与和探究的过程，课程设计和实 施是流动的不是预设和僵死的。
2.课程评价应以教育本体功能和知识内在价值为 标准，而不是以预设目标达成度为依据。
3.这些目标是非行为性的，可以以此为依据确定 课程编制的指导性原则和方法，使教师明确教育 过程中内在的价值标准及总体要求，而不是课程 实施后的某些预期结果。
二、幼儿园课程目标：它在学前教育目的 与幼儿园课程之间起衔接作用，使学前教 育特点价值观能在课程中得以体现。
三、幼儿园课程内容是实现幼儿园课程目标的手 段，主要解决教师“教什么”和学生“学什么” 问题，
四、幼儿园课程实施是为了促进幼儿的发展，但 效果如何，就要通过评估来判断，来发现课程编 制、课程实施中存在的问题，以便提高改善课程， 这就是课程评价，幼儿园课程评价是对课程的价 值做出判断的过程，可以诊断、修正课程，比较 各种课程的价值、预测教育的需求，或者确定课 程目标达成程度。
梅杰认为行为目标必须包括三个部分：
1.儿童外显的行为表现 2.能观察到的这种行为表现的条件 3.行为表现公认的准则 例如p74 昆虫，兔子为课题的教学目标
拟定幼儿行为目标至少要做到两方面： 第一，要具体明确，能观察得到 第二，要明确写出达到目标的条件 P75“水”教学目标的两种写法比较
高职院校学生成绩管理办法
高职院校学生成绩管理办法第一章总则第一条学生成绩是学生学籍档案中关键的元素，也是学校的重要档案之一。
为保证正常的教学秩序和人才培养质量，根据国家教育部和广东省教育厅有关全日制普通高等学校学生管理的有关规定，结合我校实际，制订本办法。
第二条学校建立学生学业成绩和学籍档案管理制度，真实、完整地记载和出具学生学业成绩，对通过补考、重修获得的成绩，予以如实标注。
第三条学生应当参加学校专业人才培养方案规定的课程和各种教育教学环节（以下统称课程）的评价考核，考核成绩记入成绩册，并归入本人学籍档案。
第二章课程评价与学分认定第四条学生所修读课程的评价考核，一般分为考试和考查两种。
考核方式、成绩评定和学分，按照专业课程标准的规定执行，考核合格者如实记录成绩并计算学分，考核不合格的课程必须进行补考或重修，具体操作按照学校《学年学分制管理暂行办法》《考试考务管理办法》等相关规定执行。
第五条学校以落实“立德树人根本任务”为出发点，以《高等学校学生行为准则》为依据，把加强学生爱国主义教育、遵纪守法教育、劳动教育、行为规范养成，以及感恩孝义、勤劳节俭、诚信友善、自信自强等中华传统美德传承的有关内容进行项目化设置,根据不同内容特点，采用课程教学与专题讲座结合、线上教学与线下教学结合、“读书声”与“跑步声”专项活动配合等多种方式，开展学生综合素质教育，折算学分计入学生学业档案。
第六条学生体育课的成绩评定要突出过程管理，应当根据考勤、课内教学、课外锻炼活动和体质健康等情况综合评定。
学生积极参加学校“跑步声”专项活动、参加学校运动会、代表学校参加校外体育竞赛等，可根据参加情况和竞赛成绩折算学分，计入学业档案。
第七条学校激励学生参加专业人才培养方案要求的等级证书和职业技能证书考试，支持学生参加职业技能竞赛，学生获得的相关证书、参加职业技能竞赛的情况和参赛成绩,均可折算学分，计入学业档案。
第八条学校鼓励、支持和指导学生参加社会实践活动和创新创业大赛，建立创新创业档案、设置创新创业学分。
各二级学院三会两制一课制度模版（4篇）
各二级学院三会两制一课制度模版二级学院三会两制一课制度范文一、学生代表大会制度范文：学生代表大会是我院每个学年的一项重要学生事务管理制度，旨在加强学生的政治思想教育，培养学生的民主意识和参与意识，推动学校和学生之间的良好沟通和合作。
以下是我院学生代表大会制度的范文：第一章总则第一条学生代表大会是我院学生的最高权力机关，是履行民主选举、决策和监督职责的组织。
第二条学生代表大会由全体学生代表组成，代表全院学生的利益和愿望，履行代表职责。
第三条学生代表大会会议是学生代表大会的最高活动形式，每学年至少召开一次，由学生代表大会主席团负责召集和筹备。
第二章学生代表选举第四条学生代表选举采取民主、平等、竞争的原则，以全院学生的利益为根本出发点。
第五条学生代表选举由各班级分别进行，设置学生代表候选人，推荐候选人和选举候选人的流程。
第六条学生代表选举的数量根据学生人数和学生代表大会的比例确定，每届学生代表任期为一学年。
第三章学生代表大会职权第七条学生代表大会行使以下职权：（一）选举和罢免学生代表大会主席团和各专门委员会的成员；（二）制定和修改学生自治章程，规范学生的行为和权益保障；（三）审议和通过学生干事团体组织的活动计划和财务预算；（四）听取并审议学生干事团体的工作报告和财务报告；（五）监督和检查校方对学生事务的处理和决策是否合理合法。
第八条学生代表大会为学生提供了一个广泛表达意见和建议的平台，学生可以通过书面或口头形式提出意见和建议。
第四章学生代表大会的会议第九条学生代表大会会议由学生代表大会主席团组织，根据实际情况决定会议的时间、地点和议程。
第十条学生代表大会会议的决议需经过三分之二以上的学生代表同意方可生效。
第十一条学生代表大会会议需要做好会议记录，记录会议的决议和讨论情况，并及时公示。
第五章学生代表日常活动第十二条学生代表日常活动主要包括参加学生活动、代表学生参与学校的决策和草案制定，并组织学生自主活动。
《课程与教学论》第二章 课程开发与
2、教学设计的原则：逐渐分化原则与综合 贯通原则 1）逐渐分化原则 教学内容的安排要一般到个别 2）综合贯通原则 教学内容的横向组织，应该考虑学生认知 结构中现有观念的异同，并对之重新加以 组合。
3、教学设计策略：先行组织者策略
为了激活新旧知识之间的实质性联系，提 高已有知识对接受新知识的有效影响，他 提出了先行组织者策略。 先行组织者：相关的、包摄性较广的、最 清晰和最稳定的引导性材料。
5、选择学习（教育）经验的内涵 1）为达到既定的教育目标，给学生提供的学习经 验必须既能使学生有机会实践该目标所隐含的行 为，又能使学生有机会处理该目标所隐含的内容。 2）学习经验必须使学生在从事教育目标所隐含的 行为过程中获得满足（强化）。 3）学习经验所期望的反应是在学生力所能及的范 围之内的。 4）有许多特定的经验能够用来达到同样的教育目 标。 5）同样的学习经验通常会产生几种结果。
6、组织学习经验的内涵 泰勒提出了学习经验的两种组织：“纵向组织” （如：5-6年级地理课）和“横向组织”（如：5 年级的地理和历史） 三个标准： 1）连续性：“直线式地重复主要的课程元素” （如：主要概念） 2）序列性：超越连续性，而（对概念涵义）做出 更广泛深入的讨论 3）整合性：“课程经验之间的横向联系”
2、学习的结果与学习的条件 五类学习结果： 1）智慧技能－学生运用概念符号与环境相互作用的能力 2）认知策略－学生用来指导自己注意、学习、记忆和思 维的能力 3）言语信息－把知识传给下一代的主要方式。包括三类： 命名；用简单命题（句子）表述事实；知识群。 4）动作技能－动手操作能力 5）态度－习得的内部状态，它影响个人对某些事物采取 行动的选择
课程考核评价办法
课程考核评价办法为提高教学质量，系统考察学生的学习能力和学习成效，准确、客观、公正地评定学生学习成绩，评价教师的教学效果，建立健全学校考试廉政风险防控机制，根据有关文件精神，制定本办法。
第一章总则第一条课程考核评价是考察学生学习成效及其持续改善程度的重要手段、检验教师教学质量的主要抓手，也是评估人才培养目标达成度的重要途径。
第二条本制度适用于对校内各专业人才培养方案规定的各种、各类课程的考核评价。
第三条课程评价考核的目标是：测量学生综合职业能力的培养与形成过程，以及每门课程最终学习目标的达成程度。
突出考核评价内容的职业性、实践性、创新性和开放性。
引导教学过程以实践为主线，关注学生是否学会了工作并掌握了必要的学科知识。
第四条坚持形成性课程考核评价方式，杜绝仅仅使用理论试卷对学生学习成效进行评判的方式。
坚持多角度、多主体、多元化的课程考核评价手段。
根据不同的教学对象、不同的学生思维结构分级、分层设计课程考核评价体系和具体的考核评价指标。
第二章课程考核评价组织第五条成立校级和系（部）级课程考核评价工作领导小组。
校级领导小组组长由分管教学的副校长担任，成员由教务处、学生处、各系（部）相关领导组成，下设办公室，挂靠教务处。
各系（部）成立相应的考核评价领导小组，由系（部）党政主要领导担任组长，成员由教研室主任、系办、学工办相关人员组成。
第六条学校分管教学的领导负责组织、领导学校的课程考核评价管理工作。
教务处负责统筹安排全校课程考核评价工作，负责组织、审核各教学单位的课程考核评价实施细则，负责课程考核评价体系及指标质量的监控、统筹和协调各系（部）考核评价安排，负责组织校领导、教学督导及其他相关人员检查、督导考核评价的过程与结果，负责协调处理学生、教师考核评价违纪事件和其他突发事件。
第七条系（部）主要领导要亲自抓好课程考核评价工作。
分管教学的系（部）领导具体负责本系（部）的课程考核评价工作的组织领导。
教师和相关管理人员根据工作需要和岗位职责负责实施具体课程考核评价事务。
小学教育：全国道德与法治课程标准
小学教育：全国道德与法治课程标准第一章：课程意义与目标课程意义道德与法治课程是小学教育的重要组成部分，旨在培养学生的道德品质和法制观念。
通过研究，使学生理解并接受社会公认的道德规范和法律规定，形成良好的道德行为和法律行为。
课程目标1. 培养学生尊重社会公正，尊重法律的意识。
2. 培养学生的道德表现，使其具有良好的公民素质。
3. 使学生理解并接受社会公认的道德规范和法律规定。
4. 培养学生的社会责任感和公众精神。
第二章：课程内容与要求课程内容1. 道德基础：了解基本的道德规范和法律知识。
2. 社区生活：培养学生的社区服务意识和参与社区活动的能力。
3. 社会公正：理解公正的概念，尊重社会公正。
4. 法律规定：了解和遵守学校和社区的法律规定。
课程要求1. 学生应掌握基本的道德和法律知识，理解社会公正的重要性。
2. 学生应具备基本的社区服务能力，能参与社区活动。
3. 学生应尊重社会公正，遵守学校和社区的法律规定。
第三章：课程评价与反馈课程评价课程评价应以学生的道德行为和法律行为为主要依据，同时也应考虑学生的研究态度和参与度。
课程反馈教师应根据评价结果对教学进行反思和调整，以提高教学效果。
第四章：教学资源与教学方法教学资源教学资源应包括教材、案例、多媒体教学资源等。
教学方法教学方法应注重学生的实践活动，鼓励学生主动参与，提高学生的研究兴趣和研究效率。
以上就是小学教育：全国道德与法治课程标准的基本内容和要求。
我们希望通过这门课程，能够帮助学生形成良好的道德行为和法律行为，成为社会的有用之才。
幼儿园课程第二章
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局限： 1、过程模式诊断出目标模式的“病症”，提出了很好 的课程编制思想，但未能开出更为理想而全面的或更为 对症且有效的“药房”，在课程编制的程序设计上没有 提出一个更为明确的方案，没有具体说明行动方式，因 此，操作性差成为这种模式的致命伤 2、过程模式没有相对明确的标准，设计、实施和评价 过程带有一定的主观性，缺乏科学性、计划性和系统性 3、过程模式中“教师即研究者”的口号赋予教师过于 理想化的角色，运用过程模式编制的课程对教师的素质 要求极高，需要教师领会和把握课程所要实现的价值的 核心，并能在组织学生活动的过程中灵活自如地利用各 种情景，充分利用各种教育资源。但由于教师很难达到 这样的要求，导致该模式不易被推广
指标明确、评价简易
较模糊、评价较难
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四、目标模式和过程模式之间的平衡 两种模式各有利弊，过于绝对地排斥某一模式是不适宜 的，两种模式完全可以在幼儿园课程编制中各施其长， 共存并用。 课程既要依据一定的内容、计划展开，更要关注在教学 情境中师生相互作用而生成新的目标与内容。因此，为 了体现课程的计划性，同时反映课程的动态性、灵活性 和开放性，幼儿园课程编制要处理好目标结构与编制过 程之间的关系 在幼儿园课程编制时，要采用综合设计思路，即将目标 模式和过程模式结合起来，建立一定的互补关系。编制 课程时，既有目标的统一性，又不限制幼儿的主动性； 既有明确细致的目标，又有一般的、宽泛的目标；既有 行为目标，又有生成性和表现性目标。
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第一节 幼儿园课程编制模式
20世纪以来两种 主要课程编制模式
目标模式
过程模式
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一、目标模式 （一）目标模式的产生背景 20世纪二三十年代，产生于美国，主要原因有二： 一是受行为主义心理学的影响，把学习看成是刺激— —反应的联结过程，这就使课程的编制关注学生的行 为表现，把意欲达到的行为目标作为课程终点，通过 设计课程、实施课程，检验学生是否达到了行为目标； 二是受泰罗科学管理思想的影响，他把工业科学管理 的目标——手段、效率——控制、预期——验收的思 想以及技术化、操作化、标准化的运行机制运用于学 校的教育实践，继而把它推广到课程领域。