2024年-招聘代理合作协议
2024版人事代理服务协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版人事代理服务协议本合同目录一览第一条：协议概述1.1 协议双方1.2 协议目的1.3 协议期限第二条：人事代理服务内容2.1 代理招聘2.2 代理培训2.3 代理薪酬福利管理2.4 代理员工关系管理2.5 代理社会保险及公积金第三条：服务费用3.1 服务费用的计算方式3.2 服务费用的支付时间及方式3.3 服务费用的调整机制第四条：服务期限4.1 协议生效日期4.2 协议终止日期4.3 服务期限的延长及终止条件第五条：双方的权利和义务5.1 委托方的权利和义务5.2 代理方的权利和义务第六条：保密条款6.1 保密信息的定义6.2 保密信息的保护期限6.3 保密信息的泄露后果第七条：争议解决7.1 争议解决的方式7.2 争议解决的地点及适用法律7.3 争议解决的时间限制第八条：合同的变更和解除8.1 合同变更的条件8.2 合同解除的条件第九条：违约责任9.1 委托方的违约责任9.2 代理方的违约责任第十条：不可抗力10.1 不可抗力的定义10.2 不可抗力的后果第十一条：合同的效力11.1 合同的生效条件11.2 合同的失效条件第十二条：合同的签字盖章12.1 合同签字盖章的要求12.2 合同签字盖章的时间第十三条：附加条款13.1 附加条款的定义13.2 附加条款的效力第十四条：其他约定14.1 双方的其他约定14.2 约定不一致的处理方式第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1 协议双方甲方：（委托方全称）乙方：（代理方全称）1.2 协议目的本协议旨在明确甲方委托乙方提供人事代理服务的具体事项、双方的权利义务以及相关保障措施，确保双方在合作过程中充分发挥各自优势，共同推进甲方人事管理工作的有效开展。
1.3 协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
除非双方另有约定，否则协议到期后自动终止。
2024年招生代理协议(七篇)
招生代理协议甲方：_____乙方：_____为组织好____年春／秋季____市民办高校招生工作，就乙方代理甲方招生一事，经过双方友好协商，本着优势互补，互惠互利的原则，特制定此协议：一、招生区域及数额甲方委托乙方在____省（市）____区（县）开展招生工作。
乙方在该区域为甲方代理招生人数不低于____人（定额标准：全国代理：____人：省级代理：____人：市级代理：____人：区级代理____人：县级代理：____人）。
二、甲方权利和义务（1）甲方为乙方出具代理招生授权书，学校办学许可证等证明复印件。
（2）乙方支付相关数量的资料费后，甲方为乙方提供相关数量的招生简章，报名表等资料。
（4）甲方负责招生工作北京方面相关事宜：如接待考生，统一将学生送到相关院校，为考生调剂院校，以及与校方的合作事宜。
（5）按规定向乙方兑付招生代理劳务费。
三、乙方权利和义务（1）乙方向甲方提供身份证等真实证件复印件，详细招生地址及联系方法。
（2）乙方务必以相当的力度开展招生，宣传及报名咨询工作，指导学生填写报名表并及时将其连同报名资料寄给甲方，因传递延误造成的损失由乙方承担后果。
（3）乙方在招生期间一切开支自理，新生报名费可由乙方代收，但应在报名表上注明“报名费已收”字样。
代收的报名费从劳务费中扣除。
（4）乙方不得向考生及考生家长收取报名费以外的任何费用，不得欺诈，蒙骗考生及考生家长，否则乙方将为此承担一切后果。
四、非常规事件处理办法（1）乙方所招学生若与其它报名途径或招生代理所报学生重复，冲突，甲方将本着公平，公正的原则按收到学生报名资料的时间先后顺序判定报名有效性。
（2）若乙方所招学生在招生院校发生冲突，甲方负责与校方交涉，查实，但甲方不保证结果。
（3）乙方未完成议定招生指标者，结算劳务费时将原劳务费支负标准降低_____元／每生。
若乙方招生成果为0，则承担甲方在招生期间因乙方所发生的一切费用。
（4）若发现乙方有把报名考生报往甲方负责范围以外院校或同此类院校互串的行为，甲方有权取消乙方代理资格。
2024年人才招聘委托协议样本(2篇)
2024年人才招聘委托协议样本尊敬的XXXX公司：您好！我司是一家专业的人才招聘机构，经过多年的发展与积累，已经在人才招聘领域获得了良好的声誉和丰富的经验。
经与贵公司进行充分的沟通和洽谈，双方同意以合作的形式，达成紧密的合作关系。
现就具体合作事项达成以下共识：一、合作内容1. 人才招聘委托：委托我司负责贵公司2024年的人才招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。
二、合作费用1. 服务费：贵公司同意支付我司的服务费用，具体金额根据招聘职位的不同而定。
具体费用标准将在合作期间进行协商确定。
三、合作期限1. 本次合作期限为2024年XX月XX日至2024年XX月XX日，双方可根据实际情况进行适当调整和延期。
四、保密条款1. 双方承诺在本次合作过程中严守商业机密，保密双方所知悉的对方任何商业秘密和各自在合作过程中获取的信息。
五、违约责任1. 在本次合作过程中，如任何一方严重违反合同约定，使得合作无法继续进行，违约方应承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议如需修改或解释，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
委托方（贵公司）：承办（代理）方（我司）：公章：公章：签字：签字：日期：日期：2024年人才招聘委托协议样本（二）以下是一个2024年人才招聘委托协议样本：委托方：（公司名称）地址：联系人：联系电话：受托方：（招聘机构名称）地址：联系人：联系电话：本次委托招聘的岗位：（详细说明招聘的岗位名称和要求）一、委托内容和办法1.委托方授权受托方负责岗位招聘，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、面试、背调等工作。
2.受托方应根据委托方的要求，制定招聘方案，并在招聘过程中与委托方保持定期沟通与信息交流。
3.受托方应遵守法律法规，保护委托方的商业机密以及招聘过程中获得的候选人信息的保密。
2024人力资源公司与代理合作协议
2024人力资源公司与代理合作协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业的人力资源公司，乙方是一家需要人力资源服务的代理公司，双方为了充分发挥各自的优势，实现互利共赢，经友好协商，特订立本合作协议，共同遵照执行。
一、合作内容1. 甲方作为人力资源服务提供者，向乙方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等人力资源服务。
2. 乙方作为甲方的人力资源服务代理，负责在代理区域内推广甲方的人力资源服务，并按照甲方的要求完成相关服务。
二、合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
合作期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面续约。
三、合作费用1. 乙方应按照甲方提供的服务内容和费用标准，向甲方支付服务费用。
具体费用根据实际服务内容和服务量进行计算。
2. 乙方支付服务费用后，甲方应及时提供相关服务，并按照约定提供相关报告和数据。
四、保密条款1. 双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2. 保密期限自本合作协议签订之日起算，至合作期满后五年止。
五、违约责任1. 双方应严格按照本合作协议的约定履行各自的权利和义务。
如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 如因不可抗力导致一方不能履行本合作协议，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。
根据不可抗力的影响，双方可协商部分或全部免除违约方的责任。
六、争议解决1. 双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
人事代理业务合作协议书2024版
人事代理业务合作协议书2024版本合同目录一览1. 合作协议1.1 合作宗旨1.2 合作范围1.3 合作期限2. 人事代理服务内容2.1 员工招聘2.2 员工培训2.3 员工福利2.4 员工考核2.5 员工离职3. 双方的权利和义务3.1 甲方的权利和义务3.1.1 甲方应提供真实、完整的招聘信息3.1.2 甲方应按时支付服务费用3.1.3 甲方应负责员工的日常管理和监督3.2 乙方的权利和义务3.2.1 乙方应按照约定提供人事代理服务3.2.2 乙方应保证服务质量，确保甲方员工的权益得到保障3.2.3 乙方应保密甲方提供的所有信息4. 服务费用4.1 服务费用的计算方式4.2 服务费用的支付方式4.3 服务费用的调整机制5. 合作变更和终止5.1 合作变更5.1.1 变更的条件5.1.2 变更的程序5.2 合作终止5.2.1 终止的条件5.2.2 终止的程序6. 违约责任6.1 甲方违约6.2 乙方违约7. 争议解决7.1 双方应友好协商解决合同履行过程中的争议7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼8. 合同的生效、修改和解除8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效8.2 本合同的修改和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行9. 保密条款9.1 双方应对合同履行过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密9.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止10. 法律适用和争议解决10.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2 如发生合同纠纷，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11. 其他约定11.1 双方应遵守国家的法律法规，不得以任何形式从事非法活动11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力12. 合同的签订日期12.1 本合同由甲乙双方于____年__月__日签订13. 附件13.1 人事代理服务项目明细表13.2 服务费用支付明细表13.3 甲方员工名册14. 签字盖章页14.1 甲方（盖章）：14.2 乙方（盖章）：第一部分：合同如下：1. 合作协议1.1 合作宗旨甲方乙方就甲方委托乙方代理甲方的人事管理事务达成一致，甲方乙方依据平等、自愿的原则，甲方委托乙方提供人事代理服务，乙方同意提供此类服务，双方共同签订本合作协议。
2024年委托招聘协议范文(2篇)
2024年委托招聘协议范文尊敬的招聘方：您好！感谢您选择我们公司作为您的招聘合作伙伴。
在此，我代表我公司向您提供2024年的委托招聘协议范文，希望能够满足您的需求。
以下是协议的具体内容：第一条委托事项招聘方委托我公司为其代理招聘人才，包括但不限于高级管理人员、技术人员、销售人员等。
第二条委托期限本次委托招聘协议有效期为从签署之日起至xxxx年xx月xx日。
如需延期或解除协议，双方应提前协商并达成书面一致意见。
第三条招聘需求招聘方应向我公司提供详细的招聘需求信息，包括但不限于招聘岗位、薪资待遇、任职要求、工作地点等。
第四条招聘方式我公司将根据招聘方需求使用多种招聘方式，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、人才推荐等渠道，以确保招聘的全面性和公正性。
第五条人才推荐我公司将遵循公正、公平、透明的原则，将符合招聘方要求并通过严格筛选的候选人推荐给招聘方，提供候选人的简历、面试结果和其他相关材料以供招聘方评估。
第六条招聘费用6.1 招聘方式：按照双方协议确定的招聘方式收取费用。
6.2 招聘费用：我公司将根据成功招聘到的候选人的薪资水平收取约定的招聘费用。
费用的具体金额由双方协商确定，并在协议生效后xx天内缴纳。
第七条保密义务双方应对对方提供的所有信息及资料严格保密，并不得将其透露给第三方或以任何方式使用该资料，除非获得对方的书面许可。
第八条知识产权双方在履行本合同过程中产生的所有知识产权归属于各自所有，未经对方书面许可，任一方不得以任何方式使用、转让或许可该知识产权。
第九条违约责任如任一方违反本合同的约定，对方有权要求违约方赔偿因此产生的损失，并有权解除本合同。
第十条解决争议双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。
协商不成的，任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。
第十一条通知方式协议中规定的任何一方向对方发出的通知应以书面方式进行，通过挂号信、快递或电子邮件发送至对方的合同地址或电子邮箱。
第十二条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议作为本合同的附件，具有同等效力。
2024年国企单位委托招聘协议
2024年国企单位委托招聘协议甲方：（国企单位名称）乙方：（招聘服务机构/个人）鉴于甲方需要招募一定数量的员工，为了高效地开展招聘工作，甲乙双方根据平等互利的原则，达成以下协议：一、目的和范围1.1 甲方委托乙方负责招聘工作，乙方按照甲方提供的招聘计划和需求，为甲方筛选合适的人才。
1.2 招聘范围包括全国范围内具备相关条件的人员，不限制年龄、性别和户籍。
1.3 甲乙双方合作的招聘工作时间从本协议签订之日起有效，直至甲方人员招募完成。
二、乙方的职责2.1 乙方负责根据甲方提供的招聘计划，制定详细招聘方案，并提交给甲方审核并确认。
2.2 乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等具体招聘流程的实施工作。
2.3 乙方负责对符合甲方要求的应聘者进行初步筛选和面试，并向甲方提供筛选结果和面试情况报告。
2.4 乙方负责为甲方提供候选人的人选推荐和相关资料，协助甲方面试合格的候选人。
2.5 乙方负责与候选人沟通并组织签约工作，确保候选人顺利入职。
三、甲方的权利和义务3.1 甲方有权要求乙方按照甲方的要求进行招聘工作，并有权随时对乙方的工作进行监督和检查。
3.2 甲方负责提供招聘所需的岗位要求、工作职责和薪酬福利等信息，并按时提供相关资料。
3.3 甲方有权对乙方提供的候选人进行面试和考核，最终决定是否录用。
3.4 甲方应当按照协议约定向乙方支付相应的招聘费用，并及时提供相关应聘人的入职信息。
四、费用支付方式4.1 乙方接受甲方的委托进行招聘工作，甲方应当按照招聘人数和费用比例计算招聘费用。
4.2 招聘费用以人均招聘成功者的薪资总额的百分比形式支付给乙方。
4.3 招聘费用应在人员正式入职并通过试用期后的30个工作日内支付给乙方。
五、保密条款5.1 甲乙双方应互相保守本协议项下的商业秘密，并对其认为是商业秘密的信息予以保护。
5.2 未经一方同意，另一方不得将商业秘密向任何第三方披露或泄露。
六、违约责任6.1 若乙方违约，未按照本协议约定提供招聘服务或拖延招聘进度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
人力资源代理服务：2024聘用人员合作合同版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX人力资源代理服务：2024聘用人员合作合同版B版本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方名称及定义1.2 乙方名称及定义1.3 丙方名称及定义2. 服务内容2.1 乙方代理服务范围2.2 丙方提供的人员信息2.3 乙方对丙方提供人员的面试及选拔3. 合同期限3.1 合同开始日期3.2 合同结束日期3.3 合同续约条款4. 人员聘用及待遇4.1 丙方提供人员的聘用条件4.2 乙方向丙方提供人员的薪资待遇4.3 乙方负责为丙方提供人员缴纳社会保险及公积金5. 工作交接5.1 丙方提供人员的入职培训5.2 乙方对丙方提供人员的工作交接5.3 丙方对乙方提供人员的工作指导6. 保密条款6.1 乙方及丙方对合同内容的保密6.2 乙方及丙方对双方商业秘密的保密7. 违约责任7.1 乙方未按约定提供服务的违约责任7.2 丙方未按约定提供人员的违约责任7.3 双方的其他违约行为及责任8. 争议解决8.1 双方发生争议的解决方式8.2 双方选择仲裁或诉讼解决争议9. 法律适用及管辖9.1 合同适用的法律法规9.2 合同争议的管辖法院10. 合同的生效、变更与终止10.1 合同的生效条件10.2 合同的变更程序10.3 合同的终止条件11. 其他条款11.1 双方约定的其他事项11.2 合同附件12. 签字盖章12.1 甲方签字盖章12.2 乙方签字盖章12.3 丙方签字盖章13. 合同附件13.1 附件一：人员名单13.2 附件二：薪资待遇明细13.3 附件三：培训计划14. 合同编号14.1 甲方合同编号14.2 乙方合同编号14.3 丙方合同编号第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义2. 服务内容2.1 乙方代理服务范围：乙方同意按照本合同的约定，代理甲方向丙方提供人力资源服务，包括招聘、面试、选拔、入职培训、薪资福利管理等服务。
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招聘代理合作协议
根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行招聘代理合作事宜，达成如下协议：
一、合作内容
1.1甲方委托乙方为其代理招聘工作，乙方应按照甲方的要求，通过合法途径为甲方招聘合适的人才。
1.2乙方应根据甲方提供的职位描述和任职要求，进行人才筛选、面试、背景调查等工作，确保推荐的人才符合甲方的要求。
1.3甲方应根据乙方推荐的人才情况，及时向乙方支付代理费用。
二、合作期限
2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
2.2在合作期限内，甲乙双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。
2.3合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议，并按照本协议的约定履行各自的权利和义务。
三、代理费用及支付方式
3.1甲方应按照乙方推荐的人才实际到岗情况，向乙方支付代理费用。
代理费用的标准为：人才年薪的____%，具体金额以双方协商为准。
3.2代理费用的支付方式为：甲方在人才到岗后____个工作日内，将代理费用支付给乙方。
3.3如甲方未按照约定支付代理费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金的标准为：逾期付款金额的____%。
四、保密条款
4.1双方在合作过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
4.2本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至相关信息进入公有领域。
五、违约责任
5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为：违约方应支付金额的____%。
5.2违约方支付违约金后，如守约方认为违约金不足以弥补其损失的，有权要求违约方继续承担赔偿责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
甲方代表（签名）：_________乙方代表（签名）：_________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日
1.支付时间：明确甲方在人才到岗后多少个工作日内支付代理费用。
这有助于确保乙方能够及时收到应有的报酬，同时也给甲方足够的时间处理支付事宜。
2.支付金额：根据人才年薪的一定比例来确定代理费用。
这个比例需要双方协商一致，并写入协议中。
同时，需要明确代理费用的计算方式，例如是否包含税费、是否有最低收费标准等。
3.违约金：如果甲方未按时支付代理费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。
违约金的比例需要在协议中明确规定，以保障乙方的权益。
1.保密内容：明确双方需要保密的信息范围，包括商业秘密、技术秘密、个人隐私等。
这有助于双方明确保密义务的范围，避免信息泄露。
2.保密期限：明确保密条款的有效期限。
一般情况下，保密期限应与合作期限相同。
同时，需要明确保密义务在合作结束后仍然有效，直至相关信息进入公有领域。
3.违约责任：如果一方违反保密义务，泄露了对方的商业秘密等信息，应承担相应的违约责任。
违约责任的形式可以是支付违约金、赔偿损失等，具体形式需要在协议中明确规定。
在补充和说明这些重点细节时，需要确保协议条款的清晰明确，避免歧义和争议。
同时，需要考虑双方的实际需求和利益，确保合作协议的公平性和合理性。
通过详细补充和说明这些重点细节，可以确保合作协议的有效性和可执行性，促进双方的良好合作。
代理费用的支付方式
1.支付时间的明确：在协议中应明确指出，甲方在确认人才到岗并且通过试用期后的具体天数内支付代理费用。
例如，可以规定为“人才到岗并通过试用期后30个工作日内支付”。
2.支付金额的确定：代理费用的比例应根据行业标准、人才稀缺程度、招聘难度等因素综合考虑。
在协议中应明确代理费用的计算基数，例如是人才的年薪总额、固定费用还是其他标准。
同时，应明确是否包含其他可能的费用，如税金、手续费等。
3.支付方式的多样性：为了方便双方，协议中可以提供多种支付方式，如银行转账、电子支付等，并明确每种方式的操作流程和所需时间。
4.违约金的设定：违约金的设定应合理，既能作为对乙方权益的保护，也不应过高以致对甲方造成过大的经济压力。
违约金的比例应在协议中明确规定，并说明计算方法和支付时间。
保密条款的详细说明
1.保密内容的界定：协议中应具体列出需要保密的信息类型，如客户资料、市场战略、未公开的财务数据等。
同时，应明确哪些信息不在保密范围内，以避免未来的误解。
2.保密义务的执行：双方应承诺采取合理的措施保护对方的保密信息，如限制内部访问权限、使用加密通信等。
这些措施应在协议中有所体现。
3.保密期限的延长：某些特殊信息可能需要在合作结束后继续保密，协议中应明确这些情况，并规定延长的保密期限。
4.违约责任的具体化：违约责任不仅应包括支付违约金，还可能包括赔偿损失、恢复名誉、停止侵权等。
协议中应详细列出违约的各种情形及其相应的责任。
5.争议解决的方式：在保密条款中，可以约定如发生保密协议相关的争议，双方应通过协商解决，若协商不成，则可提交仲裁或诉讼解决。
通过上述的详细补充和说明，合作协议将更加完善，能够更好地保护双方的权益，减少合作过程中的纠纷，促进合作的顺利进行。
同时，这也体现了双方在合作过程中的诚意和对彼此权益的尊重，有助于建立长期稳定的合作关系。