重庆图书馆招聘人员岗位一览表
图书馆工作职责工作职样本(3篇)
图书馆工作职责工作职样本1.完成馆长下达的部门工作任务。
2.负责办公室人员工作考核、业务指导、报表审核等工作。
3.做好校内外有关部门、单位的联系、协调工作。
4.做好有关会议记录、起草有关工作计划、总结、请示报告等工作。
5.协助馆领导组织全馆活动，安肺关斜义。
6.协助馆长做好全馆经费的预算管理、经费成本管理、做好各类经费财务统计。
7.负责临时工的日常管理。
8.负责办公用品及图书用品采购计划的审核并协助采购。
9.负责家具采购联系。
____组织落实全馆安全保卫、环境卫生、学生勤工助学管理工作。
11.负责新生人馆教育的准备与协调工作。
12.配合做好工会工作、职工生活福利，做好兼职信息员工作。
13.按时完成领导交办的其他各项工作。
图书馆工作职责工作职样本（2）图书馆是一个为读者提供文献资源的地方，为了保障图书馆的正常运转，图书馆需要职责和工作职能的明确划分。
以下是图书馆工作职责和工作职能的详细介绍。
一、信息服务职责和工作职能1. 收集和整理图书馆资源：负责收集各类书籍、期刊、报纸和其他信息资源，并建立相关的目录和数据库，以便读者能够方便地查找和使用。
2. 提供参考咨询服务：为读者解答关于图书馆资源和信息检索的问题，并提供专业的参考咨询服务，帮助读者获得所需的信息。
3. 开展信息素养培训：组织和开展信息素养培训活动，提高读者的信息获取、评估和利用能力，帮助他们更好地利用图书馆资源。
二、馆藏管理职责和工作职能1. 馆藏开发：负责图书馆藏书的选购、采编和订购工作，根据读者需求和学科发展趋势，制定馆藏开发策略，增加和更新馆藏资源。
2. 馆藏维护：负责馆藏资源的分类、编目、装订和维修工作，确保馆藏资源的完好无损，并保护馆藏的安全和完整性。
3. 馆藏排架和借还管理：负责图书馆馆藏资源的排架和整理，确保读者能够方便地查找和借阅图书，同时负责图书的借还管理和续借工作。
三、数字图书馆职责和工作职能1. 数字资源管理：负责数字资源的采集、整理、建设和维护工作，确保数字资源稳定可靠地提供给读者。
图书馆岗位设置一览表
6
中日
文
书
库
管
理
库内
管理
4
熟悉图书馆流通部业务工作，掌握中图分类法。有良好的服务意识。
图书上架、整理，读者导读服务，破损图书修补，负责指定的架位管理，还回图书取回、上架及时。承担部内相应的工作及馆、部安排的其他临时性工作。
C
3
熟悉图书馆流通部业务工作，掌握中图分类法。有良好的服务意识。
图书上架、整理，读者导读服务，破损图书修补，负责指定的架位管理，还回图书取回、上架及时。承担馆、部安排的其他工作。
图书馆岗位设置一览表
一、流通部岗位设置
岗位序号
岗位名称
岗位人数
岗位要求
岗位职责
岗位等级
1
部主任
1
全面熟悉图书馆流通部各项业务流程，具备较强的组织、管理、协调能力。有良好的服务意识与奉献精神。
负责制定流通、阅览建设规划，协调藏书的组织、管理，全面负责图书流通和阅览工作的实施，组织读者服务及管理人员的考核工作，承担相应业务工作。
主管岗
2
熟悉阅览室管理工作，具较强组织、协调、管理能力
1、全面负责书刊阅览室的日常管理工作及勤工助学学生的管理工作；
2、全面负责新书阅览或报刊阅览的日常管理及宣传工作；
3、参与阅览室各项具体管理工作，做好书刊的接收、清点、整理、上架、下架、移送等工作；
4、主持本阅览室开展服务创新工作；
5、参与特色库建设、文献传递服务等，通过培训参与课题查新等信息服务工作；
1、全面负责公用机房的日常管理、宣传、服务工作及勤工助学学生的管理工作；
2、负责公用机房计算机系统及软硬件的维护；
3、负责公用机房的用户培训及上机操作指导，配合学校及馆内计算机检索等服务工作的实习指导；
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责采编部岗位职责一、采购员岗位1. 调查研究本院校教学、科研旳现实状况及发展趋势, 掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态, 广泛征求读者及有关部门意见, 研究制定藏书补充规划, 制定年度计划, 并根据发展需要修订文献采购原则。
2. 负责中外文图书以及多种非书资料（包括CD.VCD.DVD.光盘数据库、硬盘镜像数据库及其他非印刷型出版物）旳书目订购或书店现场采购。
3. 采购文献时要进行查重, 因失误导致旳订重率不超过5%。
4. 书目订购时要准时、精确、清晰地填写并发出预订单。
非书资料旳简介资料应予以保留, 为编目提供根据5. 根据需要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。
零购、邮购或网上购书时应作详尽记录, 并及时按款、按量收验。
6. 负责输入采购数据, 维护图书书目及采购数据库, 负责有关数据旳整顿。
7. 价格昂贵旳检索工具型非书资料, 须通过读者推荐、馆内其他有关部门调研讨论, 并根据当年购书经费比例, 挑选专业对口旳权威性数据库, 由馆长核定后方可与供方签订协议。
8. 对于师生文献需求方面旳意见, 应热情、及时答复, 并根据本馆实际状况尽量满足规定。
9．培训本部门上岗学生, 对其工作质量全面负责。
10．严格遵守财务制度, 准时、如实、精确进行借支报销工作, 做到精确无误。
使用本馆购书经费购入旳文献, 必须进入固定资产登记；报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。
采访人员应建立总括登记表, 内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其他有关信息。
二、编目加工员岗位职责1. 对新书拆包验收；负责文献资料进行查重, 核准图书单价、每种册数；核算总价额、总种数、总册数；查对供方发货凭据, 做出记录, 反馈至采购员。
2. 根据采访数据逐本验收、登录, 并予以登录号, 对数据中书名、著者、出版社、国际原则书号等进行补充及修改；剔出非我馆所订图书, 剔出缺页倒装旳图书。
图书馆招聘岗位表
3．负责全校师生的图书归还工作，过期催还，检查归还图书的状态等工作，严格执行赔书制度；
4．负责图书的上架、巡库工作，保证图书及时上架与有序排列，保持图书室的整洁、安静，经常巡视，制止不文明行为；
5．负责新生“入馆教育”、读者导读及图书宣传工作；
9.保持书库清洁，注意防火、防晒、防尘、防虫鼠、防潮、防霉变、防破损等项工作；
1；做好日报、月报表工作，定期与财务部门结算教材出库账目；
12.完成领导交办的其它工作。
岗位8
岗位9
流通部（一）
专技
1．全面负责本部门工作，保证图书馆正常开放运行。制订和完善本部门各项工作规程、计划和应对方案并监督实施；详细掌握馆藏及流通情况，为馆领导相关决策提供方案和参考；
8．解决处理流通开放过程中发生的各种矛盾和疑难问题；
9．指导期刊阅览室做好期刊装订工作。处理图书的馆藏信息异常、图书的破损修补等；
10．听取工作人员的意见，尽可能解决或协助解决他们的实际问题。申领发放工作用品；
11.完成领导交办的其它工作。
岗位10
岗位11
流通部（二）
专技
1．负责入库读者的验证、代书板发放、登记工作，回答读者的咨询；
4.参与图书馆自动化建设的系统规划、论证、设计及系统集成。推动图书馆信息化、自动化建设的进程；
5.负责图书馆网站管理和维护工作，协助相关部门做好信息发布；
6.负责与图书馆数字资源的供应商进行数字资源的安装、调试和维护工作；
7.完成领导交办的其它工作。
岗位2
岗位3
采编部（一）
专技
1．全面负责本部门工作。计划和总结部门的工作，制订和完善本部门的规章制度及业务细则；负责本部门的业务统计及员工考勤考核等管理工作；
南京大学关于图书馆公开招聘图书资料岗位人员的启事
南京⼤学关于图书馆公开招聘图书资料岗位⼈员的启事因⼯作需要，南京⼤学图书馆公开招聘图书资料岗位⼯作⼈员6⼈。
岗位⼀：络⼯程维护与研发岗位职责：1、具有操作门户系统管理经验和能⼒；2、承担国内外馆际互借、⽂献传递服务；3、具体负责 CALIS统⼀检索服务系统维护和管理；4、CALIS联合⽬录本地镜像库系统管理；5、完成馆领导和部主任安排的其他⼯作。
岗位要求：1、本科及以上学历，⾮本校毕业⽣需研究⽣学历；2、计算机学科背景者优先；3、熟练应⽤计算机的软硬件平台；4、爱岗敬业，服从调配。
招聘对象：2008年校内外应届毕业⽣（统招）岗位⼆：读者咨询岗位职责：1、⽇常参考咨询服务；2、读者⽂献信息资源利⽤培训；3、读者导读⼯作；4、读者借阅⼯作；5、完成馆领导和部主任安排的其他⼯作。
岗位要求：1、本科及以上学历，⾮本校毕业⽣需研究⽣学历；2、图书情报专业或其他学科背景；3、具备⼀定的外语和计算机能⼒；4、爱岗敬业，服从调配。
招聘对象：2008年校内外应届毕业⽣（统招）岗位三：科技查新岗位职责：1、科技查新；2、读者培训，对师⽣开设络数据库等电⼦⽂献使⽤的培训讲座，及各种形式的使⽤指导；3、为学校教学科研开展参考咨询、情报服务，包括各种形式的解答咨询、上资源调研、定题服务、课题检索等；4、完成馆领导和部主任安排的其他⼯作。
岗位要求：1、研究⽣及以上学历；2、具有化学、环境科学、电⼦、计算机等理科学科背景，或图书情报学学科背景；3、外语熟练阅读及翻译；4、有较强的计算机能⼒；5、爱岗敬业，服从调配。
招聘对象：2008年校内外应届毕业⽣（统招）岗位四：参考咨询岗位职责：1、为学校教学科研开展参考咨询、情报服务⼯作，包括各种形式的解答咨询、上资源调研、定题服务、课题检索等；2、读者培训，对师⽣开设络数据库等电⼦⽂献使⽤的培训讲座，及各种形式的导读⼯作；3、完成馆领导和部主任安排的其他⼯作。
岗位要求：1、研究⽣及以上学历；2、具有图书情报专业或其他学科背景；3、外语能达到熟练阅读、翻译和听说⽔平；4、有较强的计算机应⽤能⼒；5、爱岗敬业，服从调配。
公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
附件1九龙坡区2013年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表附件2九龙坡区2013年下半年招聘事业单位工作人员专业指导目录为规范我区招考机关事业单位的专业条件设置和审核工作，现参考国家教育行政部门颁布的高校专业目录和重庆市颁发的《参考目录》），公布本区2013年下半年事业单位招考专业参考目录，方便考生对照职位资格条件中的专业要求报考。
一、本《参考目录》参照教育部门的分类规则，根据事业单位考试的性质，分为2个“科别”，13个“学科门类”，98个“专业类”，并按学历层次分为若干具体专业名称。
二、报考人员应按照职位资格条件中设置的专业要求，确定本人毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称一致后，才能提交报名申请。
三、本《参考目录》中未列入专业与职位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料，符合教育行政主管部门的相关规定，经区招考领导小组审核同意予以认可后可以参考。
四、对于取得全日制普通高等院校普通本科及以上学历并取得学士及以上学位的报考人员，若在校期间取得辅修、第二学历证书的，可持辅修、第二学历专业的证书报考。
五、报考人员要严格执行诚信报考的有关规定，依据毕业证书所列的专业或辅修、第二学历证书所列专业的名称报考。
对于故意填报符合职位要求专业名称的虚假专业名称信息，将按照有关规定对报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，取消其本次报考资格，情节严重的将依法追究法律责任。
121314151617181920附件3九龙坡区2013年下半年公开招聘事业单位工作人员报名表填表说明：请报考人员用钢笔填写报名表和准考证，字迹要清晰、工整。
盖章有效时交验后进入考场。
重庆市人力资源和社会保障局考生注意事项一、考生凭《准考证》、身份证在规定的时间进入考赛，对号入座，坐错考室、坐位，责任自负，将《准考证》和身份证放在考桌右上角的考号旁。
入考室时，只许带钢笔、圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦等，携带的手机、电子记事本等应关闭，连同提包和书籍、资料等放在指定位置上。
附表1 西南大学图书馆部门及岗位设置总体方案表.
或高级职称。
*含学士
阅览管理、文献整理、数据库
建设（4人）
①熟悉阅览室馆藏；②熟练利用工具书和网上资源；③有较高的古汉语水平；④具有计算机应用能力和数据库建设知识。
学士以上学位*
或高级职称。
*含学士
流通部
（31人）
主任
（1人）
①热爱图书馆工作，有强烈的责任心，熟悉业务工作并积极肯干；②有开拓精神，能独立开展本部门各项工作；③有良好的沟通能力和团结协作神，作风正派，关心和团结同志。
本科以上学历，高级或中级职称。
副主任（1人）
同上
同上
一馆流通组（19人）
①有强烈的责任心，对工作积极肯干，有奉献精神；②熟悉计算机操作；③遵守纪律，关心和团结同志。
高、中、初级
一馆设6个岗，二馆设5个岗
声像阅览部（4人）
①具有图书馆学专业知识和声像设备知识；②具备一定的影视鉴赏和推荐能力；③具有相关岗位工作经验。
高、中、初级
一馆设3个岗，二馆设1个岗
信息咨询部
（10人，实聘6人）
主任
（1人）
①具有参考咨询和查新工作经验；②外语水平较高，计算机应用能力强；③熟悉本馆馆藏及服务情况，熟悉电子资源的检索与利用；④具有良好的沟通能力和管理协调能力，团结协作精神好。
①具有图书馆学相关专业背景知识和较高的外语水平；②责任心强，工作认真细致；③能够及时统计分析反映读者需求的各种数据性资料；④及时获取各学科最新发展动态及重要书目；⑤主动总结分析各类学科书刊的国内外发行状况及趋势；⑥具备良好的沟通及交流能力。
学士以上学位*
或高级职称。
*含学士
验收登到岗
（3人）
①能吃苦耐劳，工作认真；②熟悉验收登到工作。
南京图书馆招聘管理员
南京图书馆招聘管理员南京图书馆是南京市的一所重要文化机构，为了更好地服务市民，图书馆近日宣布招聘管理员一名，主要负责图书馆管理、阅读推广工作以及协助藏书管理工作。
以下是本文对南京图书馆招聘管理员的详细介绍。
一、岗位职责1、负责管理图书馆，包括馆内秩序、工作安排、人员管理等；2、参与图书馆的各项活动，如阅读推广、图书展览、培训等；3、负责图书馆资料整理、出版推广、阅读倡导等相关工作；4、协助图书馆藏书的入库、分类、编目等工作；5、承担图书馆的日常事务管理和服务工作。
二、岗位要求1、本科及以上学历，专业不限；2、具备图书馆或文化机构管理经验优先；3、具备较强的组织、协调、沟通和表达能力；4、热爱阅读，有阅读推广或书评经验者优先。
5、有较强的团队协作精神和责任心；6、能够胜任基本的计算机操作和办公软件使用。
三、职位待遇1、薪酬：15-20万/年；2、提供完善的社保和福利制度，如五险一金、带薪年假、带薪病假等。
四、招聘流程1、投递简历：有意者需将个人简历发送至************；2、筛选面试：根据简历筛选合适的候选人进行面试；3、培训试岗：通过初试后安排培训和试岗；4、考核录用：经试岗验收并通过终试后，正式录用。
五、工作环境和氛围南京图书馆是一家具有浓厚文化氛围的单位，馆内有各种优秀的图书、杂志和读物，可以让员工自由阅读。
工作时间约为9:00到17:00，更加适合注重工作与生活平衡的员工。
在这里，除了按时完成工作任务外，还可以参与各种有益的培训和活动，如文化沙龙、阅读会等。
总之，南京图书馆管理员是一份兼具挑战性、发展性和自由度的工作，招聘要求虽然高，但是对于有志于从事文化事业的人来说，是无比的打磨。
如果你具备相关条件和能力，不妨投递一份个人简历，或许就是你的下一个职业选择。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
具有国家、政府部门颁发的有效职业资格证书，在消防设备操作岗位连续工作2年及以上。
1人
中央空调维护操作（工勤人员）
高中/职高/中专/技校及以上学历
制冷
具有国家、政府部门颁发的有效职业资格证书，在中央空调操作岗位连续工作2年及以上。
1人
电工
具有国家、政府部门颁发的有效职业资格证书，在强电弱电操作岗位连续工作2年及以上。
1人
高低压设备维护操作（工勤人员）
高中/职高/中专/技校及以上学历
强电
具有国家、政府部门颁发的有效职业资格证书，在高低压设备操作岗位连续工作2年及以上。
1人
消防设备维护操作（工勤人员）
高中/职高/中专/技校及以上学历
硕士研究生及以上学历
图书馆学、历史学、文献学
具有较系统的图书馆学、历史学、文献学专业方面的知识和较强的文献开发能力，并具有相关的工作经历。
1人
建安设备管理(专业技术人员)
国家承认的大专及以上学历
建筑安装设备
具有较系统的本专业知识，掌握计算机的操作技能。
1人
水、电工(工勤人员)
高中/职高/中专/技校及以上学历附：重庆图书馆招聘人岗位一览表岗位学历
专业
专业要求
招收人数
人事管理(职员)
国家承认的大学本科及以上学历并取得同专业学位证
人力资源管理、经济管理及行政管理
中共党员，具有良好的职业素质，强烈的责任感。熟悉本岗位政策和业务，掌握计算机操作技能，有一定的文字能力。从事本专业管理工作3年及以上。
1人
业务管理与文献开发(专业技术人员)