2013年最新劳动合同(通用版本)
13年劳动合同书范本精选6篇
13年劳动合同书范本精选6篇篇1甲方：[单位名称] 乙方：[员工姓名]法定代表人：[法定代表人姓名] 身份证号码：[身份证号码]注册地址：[单位注册地址] 居住地址：[员工居住地址]联系方式：[单位联系电话] 联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为十三年。
试用期为XX个月。
试用期满后，经双方协商一致，可续约本合同。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事以下工作：[具体职位和职责描述]。
工作地点：[具体地点]。
乙方需按时完成甲方规定的各项工作任务，并保证工作质量。
如甲方调整工作岗扫及地点等状况变化应提前通知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
甲方有权按照国家法律规定对特殊岗位的休息时间进行调整。
甲方将按照国家规定支付加班工资和安排休假等事宜。
具体条款按照国家相关法律法规执行。
四、薪酬及福利待遇乙方的基本工资为每月人民币[金额]。
除此之外，甲方将根据乙方的岗位表现和绩效考核等情况发放相应的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
此外，乙方有权享受国家规定的各类津贴补贴、社保公积金及企业年金等福利待遇。
具体条款按照国家相关法律法规执行。
五、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家法律法规及公司规章制度，共同维护企业的正常秩序和生产经营秩序。
乙方在履行工作职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事非法活动。
若违反保密义务，应承担相应的法律责任。
具体条款按照国家相关法律法规执行。
六、社会保险和住房公积金甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金制度，并按时缴纳相应的社保费用和住房公积金。
2013年最新劳动合同
劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方可以根据生产经营需要，与乙方协商一致，延长劳动合同期限。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事____岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
3. 乙方根据工作性质和实际情况，可以享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，工资结构包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等。
2. 乙方工资支付周期为每月一次，实行银行代发。
3. 乙方在试用期内的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。
3. 乙方在生病、伤残、生育等情况发生时，按照国家和地方法律法规的规定享受相关待遇。
4. 乙方在遭受意外伤害或者患职业病时，按照国家和地方法律法规的规定享受相关待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。
3. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。
2. 乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的解除劳动合同的情形，甲方可以解除劳动合同。
2013年最新劳动合同(通用版本)
（二）无固定期限：自年月日起。
（三）以完成确定的工作任务为期限。自年月日至
工作完成时即终止，其完成的标记大事为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方商定的用法期为月，
自年月日起至年月日止，用法期包括在合同期内。
二、工作内容和地点
其次条 依据甲方工作需要，乙方同意甲方支配其在工 作地点从事
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动爱护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。
第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
六、社会保险和福利待遇
第十六条 甲方应按国家和地方有关有关社会保险的法律、法规和政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体为；乙方应当缴纳的社会保险费，有甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。
第十七条 乙方患病或非因工负伤的待遇按国家和地方有关政策规定执行。
（工种）工作。该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放
射性物质及其它有毒有害物质。（有或无）可能产生职业病危害。
第三条 乙方应依据甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方实行工时制。
1、标准工时工作制。Fra bibliotek2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条 实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要支配乙方延长工作时间或
2013最新劳动合同范本
劳动合同用人单位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为____个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月(日)；试用期满工资元／月(日)。
2013最新标准劳动合同(常用版)
2013最新标准劳动合同（常用版）标准劳动合同（一）甲方(用人单位)：__________________地址：______________________________法定代表人(或委托代理人)：________乙方(劳动者)：____________________性别：______________________________年龄：______________________________民族：______________________________文化程度：__________________________住址：______________________________籍贯：______________________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。
试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，限期为_________个月。
有学徒期的工种，学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(试用期包括学徒期在内)。
第二条生产(事情)任务甲方安排乙方从事_________事情。
乙方同意按甲方生产(事情)需要，在岗位承担_________任务，担任_________工种。
乙方在生产，事情上应到达数量，质量指标：_________。
第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产事情任务，到达规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供需要的生产(事情)条件。
2013年劳动合同范本
2013年劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 固定期限：自2013年1月1日起至2015年12月31日止。
2. 无固定期限：自2013年1月1日起至本合同终止条件出现时止。
3. 完成一定工作任务为期限：自2013年1月1日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因生产需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为[具体数额]元/月。
2. 甲方应于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方应根据生产经营情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应为乙方提供职业危害防护措施和必要的防护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的安全生产管理。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。
2. 劳动合同的解除应符合《劳动合同法》的有关规定。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、违约责任1. 甲方违反劳动合同约定，给乙方造成损害的，应依法承担赔偿责任。
劳动合同(2013新版)
编号劳动合同用人单位（甲方）： XXXXXX有限公司职工（乙方）：劳动保障政策法规咨询电话：12333使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。
五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：XXXXXXXXXXXXXXXXX 姓名：有限公司身份证号码：法定代表人（主要负责人）：XXXXXX 住址：住所（地址）：中山市XXXXXXX工业区XX路XXX号A区通讯地址：通讯地址联系电话：XXXXXXX 联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限㈠合同期限本合同期限：从年月日起至年月日止。
㈡试用期限试用期壹个月.二、工作内容和工作地点㈠乙方的岗位（工种）为，职务为，从事的工作内容为 (工人类/管理和专业技术类)。
劳动合同(2013最新版)
劳动合同（2013最新版）甲方（用人单位）：名称：住所：上海市嘉定区马陆镇育绿路138号乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及中国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
第一条、合同期限及录用条件（一）合同期自年月日至年月日止，其中前月为试用期。
若甲方实际用工之日与本合同期限起始日期不一致，则以甲方实际用工之日作为本合同期限的起始日期，且本合同到期之日进行相应提前或者顺延。
本合同期满终止前双方未就续签合同达成一致的，本合同到期终止。
本合同到期因故没有履行续签手续而乙方仍在甲方工作的，视作双方同意按本合同的内容及约定续签一年。
本合同视为续签年度的书面劳动合同。
（二）录用条件：乙方有下列情况之一的，视为不符合录用条件：1、技术水平、业务素质、工作能力不符合甲方的工作要求，不能完成本岗位工作任务的。
2、不服从领导，责任心不强，消极怠工，破坏正常工作秩序等严重违反企业规章制度的。
3、虚假陈述，隐瞒真实情况等各种不诚实行为。
4、试用期有旷工现象，或试用期请事假七天以上，或试用期后旷工三天（含三天）以上。
5、其他不符合所在岗位要求的行为。
试用期内，不符合录用条件的，甲方有权随时与其解除劳动合同；试用期满，乙方符合录用条件的，将按期转正；转正后，乙方有上述情况发生，将被视为严重违纪行为，甲方有权随时解除劳动合同。
若甲方因信赖乙方欺诈行为而与其订立劳动合同，将导致劳动合同无效。
第二条、工作内容和工作地点（一）乙方同意按甲方工作需要从事工作。
乙方同意接受甲方在上述范围内的工作指令（包括但不限于出差、外派、培训等），并按甲方的要求履行乙方的工作职责。
（二）因甲方工作的需要或乙方的绩效考核因素，乙方同意甲方进行岗位（含甲方各相关企业之相应工作岗位）调整，并按时完成甲方临时指派的工作。
（三）乙方的工作地点在甲方住所地及甲方各相关企业、分支机构住所地。
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劳动合同书
用人单位（以下简称甲方）名称
单位地址电话
单位性质法定代表人（主要负责人）
劳动者（以下简称乙方）姓名性别出生年月
文化程度家庭常住住址或通讯处
户口所在地省市县街道（乡镇）居委会(村)
居民身份证号码
说明：1.本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；
2.本合同代签、冒签、涂改无效；
3.本合同装订使用需加盖骑缝章；
4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订
立本劳动合同，共同遵守本合同所列条例。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。
（二）无固定期限：自年月日起。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至
工作完成时即终止，其完成的标志事件为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的使用期为月，自年月日起至年月日止，使用期包括在合同期内。
二、工作内容和地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事（工种）工作。
该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其它有毒有害物质。
（有或无）可能产生职业病危害。
第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行工时制。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工作报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十一条乙方试用期的工资为元/月。
第第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、计时工资。
乙方的工资约定为元/月。
本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理劳动定额标准，乙方的劳动定额为
计件名称为，计件单价约定为元/件。
4、其它工资形式。
具体约定可在本合同第三十四条中明确。
第十三条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的工资。
甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。
第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点的工资基数，按温劳社劳薪［2007］9号文件规定的标准确定。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十六条甲方应按国家和地方有关有关社会保险的法律、法规和政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体为；乙方应当缴纳的社会保险费，有甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。
第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家和地方有关政策规定执行。
第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策规定执行。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2 、
3 、
七、规章制度
第二十一条甲方依法制度的各项规章制度应向乙方公示。
第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十五条按照《劳动合同法》第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同：按照《劳动合同法》第三十八条规定乙方可以随时通知甲方解除本合同。
第二十六条按照《劳动合同法》第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前二十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反《劳动合同法》第四十二条规定，乙方解除劳动合同，应提前三十日（试用期内为三天）以书面形式通知甲方。
第二十七条按照《劳动合同法》第四十一条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。
第二十八条本合同期满，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合
同。
乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。
第二十九条本合同期满时，如乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，本合同延续至情形消失时终止。
第三十条订立无固定期限劳动合同的，出现《劳动合同法》第四十四规定情形的，本合同终止。
九、经济补偿和赔偿
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条情形的，应按《劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿。
第三十二条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第三十三条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、双方约定的其他事项
第三十四条
十一、劳动争议处理
第三十五条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第三十六条劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书辶日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第三十七条本合同未尽事宜，双方可协商解决；在合同期内，本合同的条款与国家法律法、规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。
第三十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(盖章) 乙方（签名）
法定代表人（主要负责人）（签名）
或委托代理人（签名）
年月日年月日
说明：本劳动合同是2012年全国最新通用版本，大家可以放心下载使用！。