员工压力调查问卷

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员工工作压力调查问卷(通用)

员工工作压力调查问卷(通用)

员工工作压力调查问卷(通用)背景工作压力是员工在工作中常常面临的一种心理负担,对员工健康和工作效率都有重要影响。

为了了解员工在工作中所面临的压力和可能的解决方案,我们进行了这份员工工作压力调查问卷。

调查目的1. 了解员工在工作中所感受到的压力程度。

2. 探索导致员工工作压力的主要因素。

3. 了解员工对于减轻工作压力的需求和希望。

调查内容1. 请您在以下范围内选择一个数字,表示您在工作中所感受到的整体压力程度(1代表无压力,10代表极大压力):- [1] 无压力- [2] 轻微压力- [3] 适度压力- [4] 一般压力- [5] 较大压力- [6] 相当大压力- [7] 非常大压力- [8] 极重压力- [9] 无法承受压力- [10] 极大压力2. 以下是可能导致工作压力的因素,请选择您认为最主要的因素(可选择多项):- [ ] 工作量过大- [ ] 时间压力- [ ] 任务难度过高- [ ] 工作期限紧迫- [ ] 无法平衡工作与生活- [ ] 缺乏支持和信息- [ ] 没有得到公平待遇- [ ] 人际关系紧张3. 以下是一些常见的减轻工作压力的方法,请选择您认为最有效的方法(可选择多项):- [ ] 与同事或上级交流沟通- [ ] 健身运动或参加运动课程- [ ] 研究放松技巧,如冥想或呼吸练- [ ] 合理安排时间和工作任务- [ ] 寻求专业心理咨询师的帮助- [ ] 寻找其他工作机会- [ ] 寻找工作中的成就感和乐趣结论通过该员工工作压力调查问卷,我们将能够了解员工在工作中所面临的压力程度、主要因素以及他们对解决工作压力的需求。

这些调查结果将有助于我们提供更好的员工支持和创造更健康的工作环境。

非常感谢您的参与!。

关于职场人士工作压力调查问卷

关于职场人士工作压力调查问卷

关于职场人士工作压力调查问卷1. 个人信息1.1 性别:(请在选项中选择)- 男性- 女性1.2 年龄:(请填写具体年龄)1.3 教育程度:(请在选项中选择)- 初中及以下- 高中/中专- 大学本科- 研究生及以上1.4 职业:(请填写具体职业)2. 工作环境2.1 您的工作是否和他人合作?(请在选项中选择)- 是- 否2.2 您是否有固定的工作时间?(请在选项中选择)- 是- 否2.3 您是否接受过与工作相关的培训?(请在选项中选择)- 是- 否2.4 您是否经常需要处理紧急工作任务?(请在选项中选择)- 是- 否3. 工作压力调查请根据以下问题在每个问题后面选择一个适用的选项。

3.1 您是否感到每天的工作任务过多?- 非常是- 是- 有时是- 否3.2 您是否感到工作时间不够?- 非常是- 是- 有时是- 否3.3 您是否感到工作任务过于复杂?- 非常是- 是- 有时是- 否3.4 您是否感到无法控制工作进度?- 非常是- 是- 有时是- 否3.5 您是否感到工作压力导致身体不适?- 非常是- 是- 有时是- 否3.6 您是否感到工作压力影响了个人生活?- 非常是- 是- 有时是- 否3.7 您是否感到工作压力导致情绪波动?- 非常是- 是- 有时是- 否3.8 您是否感到工作压力影响了与同事间的关系?- 非常是- 是- 有时是- 否4. 工作压力缓解4.1 您是否有采取任何措施来缓解工作压力?(请在选项中选择)- 是- 否4.2 如果您有缓解工作压力的措施,请简要描述一下。

4.3 您认为公司能够给予哪些支持来缓解员工的工作压力?4.4 您是否有其他建议或意见,以改善工作环境和减少工作压力?谢谢您参与此次调查!您的意见对我们十分重要。

员工职业压力调查问卷模板

员工职业压力调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工的职业压力状况,提升员工的工作满意度和企业整体绩效,我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作环境、优化管理措施,并为您提供更适宜的职业发展路径。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别是?A. 男B. 女2. 您的年龄范围是?A. 20-30岁B. 31-40岁C. 41-50岁D. 50岁以上3. 您的学历是?A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您所在的部门是?(请勾选)A. 行政部门B. 销售部门C. 技术部门D. 人力资源部门E. 生产部门F. 其他部门5. 您的职位是?A. 初级职位B. 中级职位C. 高级职位二、工作环境与压力源6. 您认为以下哪些因素对您的工作压力影响较大?(多选)A. 工作量过大B. 工作时间过长C. 工作节奏过快D. 工作环境较差E. 缺乏休息时间F. 人际关系紧张G. 薪酬福利不合理H. 工作职责不明确I. 晋升机会有限J. 其他(请注明:__________)7. 您是否认为以下工作压力源对您的身心健康有较大影响?(多选)A. 工作量过大B. 工作时间过长C. 工作节奏过快D. 工作环境较差E. 缺乏休息时间F. 人际关系紧张G. 薪酬福利不合理H. 工作职责不明确I. 晋升机会有限J. 其他(请注明:__________)8. 您认为以下哪些因素有助于缓解工作压力?(多选)A. 良好的工作氛围B. 适当的休息时间C. 舒适的工作环境D. 合理的薪酬福利E. 明确的工作职责F. 晋升机会G. 优秀的团队H. 其他(请注明:__________)三、职业发展9. 您认为自己的才能在目前的岗位上能否得以充分发挥?A. 完全没有发挥B. 部分发挥C. 充分发挥10. 您认为以下哪些因素对您的职业发展有较大影响?(多选)A. 薪酬福利B. 晋升机会C. 培训机会D. 团队协作E. 职业规划F. 其他(请注明:__________)11. 您对公司的职业发展体系满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、意见和建议12. 您对公司有哪些意见和建议?(请在此处填写您的意见和建议:__________)感谢您的参与!请您认真填写问卷,我们将根据您的反馈进行改进。

公司员工工作压力问卷调查表完整模板(完整版本)

公司员工工作压力问卷调查表完整模板(完整版本)

公司员工工作压力问卷调查表完整模板(完整版本)公司员工工作压力问卷调查表完整模板调查目的此问卷调查的目的是为了了解公司员工在工作中所面对的压力情况,以及提取相关数据用于分析与改进工作场所的环境和氛围。

调查方式请根据你的实际情况选择最适合的答案,并在括号内打勾。

问卷调查表1. 你是否感到工作任务过于繁重?()- 是- 否2. 你是否常常需要加班或加点完成工作任务?()- 是- 否3. 你是否清楚知道自己的工作责任和目标?()- 是- 否4. 你是否得到足够的支持和资源来完成工作任务?()- 是- 否5. 你是否感到工作中的紧迫感和时间压力?()- 是- 否6. 你是否感到工作中的竞争压力?()- 是- 否7. 你是否感到工作任务与个人的时间平衡困难?()- 是- 否8. 你是否对工作满意?()- 是- 否9. 你是否感到压力影响了你的身心健康?()- 是- 否10. 你是否有机会参与工作决策和规划?()- 是- 否11. 你是否得到足够的培训和专业发展机会?()- 是- 否12. 你是否感到工作中的团队支持和合作?()- 是- 否13. 你是否感到工作中的公平性和公正感?()- 是- 否14. 你是否有渠道向上级反馈工作中的问题和困扰?()- 是- 否15. 请从以下因素中选择对你工作压力影响最大的因素:(选择一个)- 工作量过大- 加班频繁- 缺乏工作目标- 缺乏资源支持- 时间压力- 竞争压力- 工作与个人时间平衡困难- 不满意的工作- 压力影响身心健康- 缺乏参与决策和规划的机会- 缺乏培训和专业发展机会- 缺乏团队支持和合作- 缺乏公平性和公正感- 没有反馈问题和困扰的渠道结束语非常感谢您抽出时间填写此份问卷调查表,您的意见和反馈对我们了解和改善工作环境至关重要。

希望我们能共同努力,建立一个更加健康、积极的工作氛围。

员工工作负荷满意度调查问卷

员工工作负荷满意度调查问卷

员工工作负荷满意度调查问卷
调查目的
本调查旨在了解公司员工的工作负荷情况和满意度,为公司提供改进工作的参考意见。

问题设计
1. 您每周的工作时间是多少小时?
2. 您是否认为自己的工作能力能够胜任工作要求?
3. 您感觉自己的工作负荷是否过重?
4. 您是否觉得你的职责与权利相符?
5. 您是否有足够的决策权做好自己的工作?
6. 您的工作量是否难以在规定时间内完成?
7. 您是否感到公司的工作量分配不公平?
8. 您是否拥有足够的资源来完成您的工作?
9. 您是否有足够的研究和发展机会?
10. 您是否认为公司应该增加员工数量分担工作负担?
调查结论
本次调查结果显示,公司员工对于自己的工作负荷和能力评价较高。

但部分员工认为工作负荷较重,时间分配不均匀,公司应该加强资源分配和工作量控制。

此外,员工也期待获得更多的研究和发展机会,以提高自身的能力与竞争力。

建议
1. 加强工作量分配与资源控制,确保员工有足够的时间完成工作。

2. 汇总员工对于研究和发展的需求,提供更多的培训和提升机会。

3. 考虑增加员工数量分担工作压力。

结论
员工的工作负荷满意度问卷调查为公司提供了重要的反馈和改进方向。

公司应当认真对待调查结果,优化资源分配,提高员工的工作效率和工作质量。

员工心理健康问卷调查表

员工心理健康问卷调查表

员工心理健康问卷调查表调查目的本问卷旨在了解员工的心理健康状况,并为企业提供有助于改善员工心理健康的信息和措施。

调查说明请您根据自己的实际情况,选择最符合您的答案。

请在每个问题的选择项前打勾。

个人信息1. 姓名:2. 部门:3. 职位:4. 工作年限:问卷调查1. 您是否感到工作压力大?- [ ] 是- [ ] 否2. 您是否感到焦虑或紧张?- [ ] 是- [ ] 否3. 您是否经常失眠或睡眠不好?- [ ] 是- [ ] 否4. 您是否感到身体疲劳或乏力?- [ ] 是- [ ] 否5. 您是否经常感到情绪低落或沮丧?- [ ] 是- [ ] 否6. 您是否经常头痛、背痛或肌肉酸痛?- [ ] 是- [ ] 否7. 您是否感到经常缺乏动力或兴趣?- [ ] 是- [ ] 否8. 您是否经常感到烦躁或易怒?- [ ] 是- [ ] 否9. 您是否能够有效地处理职业和个人生活的平衡?- [ ] 是- [ ] 否10. 您是否感到有人对您进行不公正对待或欺骗?- [ ] 是- [ ] 否11. 您是否感到对工作的期望过高?- [ ] 是- [ ] 否12. 您感到申请休假或病假会对您的职业生涯有负面影响吗?- [ ] 是- [ ] 否13. 您是否觉得自己掌握了有效应对工作压力的方法和技巧?- [ ] 是- [ ] 否14. 如果您回答了“是”或“否”,请简要说明原因:总结谢谢您参与本次心理健康问卷调查。

您的回答对我们改善员工心理健康将会提供有价值的参考。

如有进一步的问题或需要咨询,请联系负责人。

联系方式负责人:邮箱:电话:。

员工心理现状调查问卷模板

员工心理现状调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工的身心健康状况,提升员工的心理素质,增强团队凝聚力,我们特开展本次心理现状调查。

您的参与对我们非常重要,请您根据实际情况认真填写以下问卷。

所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()20岁以下()20-30岁()30-40岁()40-50岁()50岁以上3. 您的部门:____________________4. 您的职位:____________________二、工作压力与情绪管理5. 您在工作中感到的压力来源主要包括哪些?(可多选)()工作量过大()工作节奏过快()人际关系复杂()职业发展受限()其他____________________6. 您通常如何应对工作中的压力?(可多选)()调整心态,积极面对()与同事沟通,寻求支持()调整工作方法,提高效率()寻求专业心理咨询()其他____________________7. 您认为公司提供的压力管理和情绪支持措施是否充分?()非常充分()比较充分()一般()不太充分()非常不充分8. 您在工作中是否经常感到焦虑、紧张或压抑?()经常()偶尔()很少()从不三、人际关系与团队协作9. 您认为与同事之间的关系如何?()非常融洽()比较融洽()一般()不太融洽()非常不融洽10. 您是否愿意与同事分享自己的工作压力和困难?()非常愿意()比较愿意()一般()不太愿意()非常不愿意11. 您在工作中遇到问题,是否愿意寻求同事或上级的帮助?()非常愿意()比较愿意()一般()不太愿意()非常不愿意12. 您认为团队协作在公司工作中的重要性?()非常重要()比较重要()一般()不太重要()非常不重要四、个人成长与职业发展13. 您对自己当前的工作满意吗?()非常满意()比较满意()一般()不太满意()非常不满意14. 您认为公司提供的培训和发展机会是否满足您的需求?()非常满足()比较满足()一般()不太满足()非常不满足15. 您对未来的职业发展有何期望?____________________五、心理健康状况16. 您是否经历过心理困扰或心理疾病?()是()否17. 您是否接受过心理咨询服务?()是()否18. 您认为自己在心理健康方面是否存在以下问题?(可多选)()焦虑()抑郁()压力过大()人际关系紧张()其他____________________19. 您对公司的心理健康服务有何建议?____________________感谢您的参与!请您在填写完毕后,将问卷交给相关部门或邮箱发送至:[邮箱地址]。

2023职工“降低压力”暨“五项管理”调查问卷【】

2023职工“降低压力”暨“五项管理”调查问卷【】

2023职工“降低压力”暨“五项管理”调查问卷【】2023职工“降低压力”暨“五项管理”调查问卷【完整版】一、个人信息1. 姓名:2. 性别:3. 年龄:4. 职位:5. 司龄:6. 部门:二、工作压力调查1. 你感到工作压力大吗?- [ ] 是- [ ] 否2. 如果是,你觉得主要工作压力源自以下哪些方面?(可多选)- [ ] 工作量过大- [ ] 时间安排不合理- [ ] 工作任务缺乏明确性- [ ] 与同事之间的合作问题- [ ] 上级管理不当- [ ] 其他(请注明):3. 你认为目前公司在减轻工作压力方面已经采取了哪些措施?(可多选)- [ ] 引入休闲活动(如健身房、娱乐室等)- [ ] 引入灵活工作制度(如弹性工作时间、远程办公等)- [ ] 提供培训和支持以提升员工工作能力- [ ] 加强沟通和协作的培养- [ ] 提供心理健康支持- [ ] 其他(请注明):4. 你认为公司还可以在哪些方面进一步减轻工作压力?(可多选)- [ ] 减少工作任务量- [ ] 改进时间管理- [ ] 提供更清晰的工作目标和要求- [ ] 加强同事之间的合作和团队精神- [ ] 改善上级管理方式- [ ] 其他(请注明):三、五项管理调查1. 你对公司目前的五项管理制度(财务管理、人力资源管理、市场营销管理、生产运营管理、品质管理)是否了解?- [ ] 是- [ ] 否2. 如果了解,请对以下各项管理制度进行评价,满分为5分,1分为最低分。

- 财务管理:- 人力资源管理:- 市场营销管理:- 生产运营管理:- 品质管理:3. 你认为公司的哪个管理制度存在问题,并需要改进?- [ ] 财务管理- [ ] 人力资源管理- [ ] 市场营销管理- [ ] 生产运营管理- [ ] 品质管理- [ ] 其他(请注明):4. 你对公司目前的管理制度有没有任何建议或意见?- [ ] 是- [ ] 否如果有其他需要补充的问题,请在下面添加。

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员工压力调查问卷第一部分:个人资料管理人员一般人员加入公司时间: 0~2年 2~5年 5年以上第二部分:我们每个人都经常会被一些来自于工作中的事情困扰并产生工作压力,在您的实际工作中,以下情形是否使您感受到不同程度的压力。

请您根据自己的情况选择在多大程度上同意或不同意以下所述,在后面的下划线“ ”上填写符合自己的等级。

其中,1表示“非常不同意”; 2表示“不同意”; 3表示“稍微不同意”; 4表示“不确定”;5表示“稍微同意”; 6表示“同意”; 7表示“非常同意”。

同意程度依次增强。

1)我在工作中承担的责任比较大-----------------------------------------------1 2 3 4 5 6 72)我不理解自己的工作职责范围------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 73)工作团队内人际关系状况不是太好------------------------------------------1 2 3 4 5 6 74)公司提供的培训和学习的机会不多------------------------------------------1 2 3 4 5 6 75)感觉自己跟不上知识更新、技术升级的步伐------------------------------1 2 3 4 5 6 76)与同事有过冲突或不愉快------------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 77)如果公司裁员,我会感觉到压力---------------------------------------------1 2 3 4 5 6 78)我的工作复杂,难度比较大---------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 79)主管不关心我们的职业生涯规划---------------------------------------------1 2 3 4 5 6 710)我的工作量比较大,需要经常加班-----------------------------------------1 2 3 4 5 6 711)在工作中遇到困难时,不能获得同情和帮助-----------------------------1 2 3 4 5 6 712)公司组织结构比较僵化,不能顺应快速发展的要求--------------------1 2 3 4 5 6 713)工作时我会被上司要求做一些不是很必要的事情-----------------------1 2 3 4 5 6 714)我不清楚上司对我的工作有怎样的期望-----------------------------------1 2 3 4 5 6 715)有时感觉公司缺乏一些政策和准则来协助我完成工作-----------------1 2 3 4 5 6 716)在公司内升职缓慢或没有升职希望-----------------------------------------1 2 3 4 5 6 717)当工作或计划有所改变且对我有影响时,并未被通知或征询--------1 2 3 4 5 6 718)工作有时间上的限制或速度上的要求--------------------------------------1 2 3 4 5 6 719)觉得公司的薪酬制度不合理--------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 720)需要不断学习新知识才能适应我现在的工作-----------------------------1 2 3 4 5 6 721)感觉公司有不合理的政策、规定和程序----------------------------------1 2 3 4 5 6 722)主管不太欣赏或认同我--------------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 723)在公司,我没有足够的个人发展空间--------------------------------------1 2 3 4 5 6 724)公司层次太多,办事缺乏效率-----------------------------------------------1 2 3 4 5 6 7第三部分:此部分题目调查您对公司对您的支持的认知状况,作答方法与第二部分相同。

25)组织很重视我的工作目标与价值---------------------------------------------1 2 3 4 5 6 726)当我遇到困难时,可以从组织那得到帮助---------------------------------1 2 3 4 5 6 727)组织真的很关心我的幸福------------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 728)即使我尽力把工作做得最好了,组织也不会注意到---------------------1 2 3 4 5 6 729)组织关心我对工作的总体满意感---------------------------------------------1 2 3 4 5 6 730)组织很少关心我------------------------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 731)组织很重视我的意见或看法---------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 732)组织会为我在工作中所取得的成就而感到自豪---------------------------1 2 3 4 5 6 733)为了能让我发挥自己的最大能力去完成工作,组织愿意尽力帮助我-1 2 3 4 5 6 734)组织为我们提供了较多的学习和培训机会---------------------------------1 2 3 4 5 6 7第四部分:此部分的题目调查您最近一段时间的感受,请根据您的实际情况作答,方法与第二部分相同。

35)压力越来越大时,我感到没有足够的精力去应付或采取行动----------1 2 3 4 5 6 736)有时感觉到疲劳或体力不支-----------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 737)注意力不如以前那么集中了-----------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 738)在工作日我会无故感到心绪不宁与情绪低落--------------------------------1 2 3 4 5 6 739)最近爱发脾气、烦躁--------------------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 740)感觉记忆力有所下降--------------------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 741)若工作出错,我会感到缺乏信心或惊慌失措--------------------------------1 2 3 4 5 6 742)胃口不好,食欲下降---------------------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 743)有时会为一般的工作或生活感到困扰或焦虑--------------------------------1 2 3 4 5 6 744)身体某些部位会感到疼痛,如肩膀、颈椎等--------------------------------1 2 3 4 5 6 745)睡眠状况不佳,早上不愿起床--------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 746)我很满意目前的工作环境和工作条件-----------------------------------------1 2 3 4 5 6 747)最近,我经常想换一下工作-----------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 748)我认为自己在工作上的付出与得到的报酬相符合--------------------------1 2 3 4 5 6 749)我经常想离开现在的公司--------------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 750)我的上司很胜任他(她)的职务---------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 751)我的工作是令人愉快的-----------------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 752)明年我有可能找一份新的工作--------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 753)组织拥有良好的人际关系及团队氛围-----------------------------------------1 2 3 4 5 6 754)总体说来,我对我现在的工作感到很满意-----------------------------------1 2 3 4 5 6 755)工作团队中的人际关系状况比较好--------------------------------------------1 2 3 4 5 6 756)公司不太重视我的意见与看法--------------------------------------------------1 2 3 4 5 6 7对工作岗位的反映:1、2、8、10、18、20、51、54(共8个)对主管上级的反映:9、13、14、17、22、50(共6个)对周围人际关系的反映:3、6、11、53、55(共5个)对公司管理工作的反映:12、15、19、21、24、48(共6个)个人发展的要求:4、5、7、16、23、47、49、52(共8个)个人身体感受:35、36、37、38、39、40、41、42、43、44、45(共11个)组织的支持:25、26、27、28、29、30、31、32、33、34、46、56(共12个)大概按以下想法,不知是否可行。

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