新时代专业技术人员的机遇与挑战-答案
2019《新时代专业技术人才职业发展地机遇与挑战》测试题
2019《新时代专业技术人才职业发展地机遇与挑战》测试题.《新时代专业技术人才职业发展的机遇与挑战》测试题（有下划线的是正确答案）1、职业生涯也是一个人一生职业、社会与（）的总称，即个人终生发展的历程。
A：家庭关系B：人际关系C：工作关系D：人脉关系2、职业生涯一般分为准备与试探、（）、成长、维持（停滞）和衰退等几个阶段。
A：学习B：就业C：初步确立D：创业3、（）、齐家、治国、平天下。
A：修炼B：自省C：悟道D：修身4、19 大主题：不忘初心，（），高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
A：牢记使命B：方得始终C：信守诺言D：砥砺前行5、世界正处于大发展大变革大调整时期，（）仍然是时代主题。
A：稳定发展B：和平与发展C：和平与动荡交织D：和平6、（）、经济全球化、社会信息化、文化多样化深入发展，全球治理体系和国际秩序变革加速推进，各国相互联系和依存日益加深，国际力量对比更趋平衡，和平发展大势不可逆转。
A：世界多样化B：全球多元化C：世界多极化D：国际一体化7、我们生活的世界充满希望，也充满（）。
A：挑战B：威胁C：机遇D：不确定性8、中国特色社会主义最本质的特征是（）领导。
A：中国共产党B：工人阶级C：党的D：无产阶级先锋队关系D：合作共赢的国际格局110、全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义（）、建设社会主义法治国家。
A：法制体系B：法治体系C：法制D：法治11、全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和（）。
A：治理能力现代化B：实现现代化C：治理能力国际化D：国家监督体系12、中国特色社会主义事业总体布局是“五位一体”、战略布局是（），强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
A：“四个全面”B：“三步走战略”C：“建设创新型国家”D：“实施人才强国战略”13、新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和（）的发展之间的矛盾，必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。
新时代专业技术人员的机遇与挑战试题库
新时代专业技术人员的机遇与挑战在线练习一、判断题(本大题共10小题,每小题5分,共50分)1、本课程提到职业精神也是对自己这份职业的敬仰，以会计人员为例，其最基本的职业操守要求的是不做假账. 正确2、本课程提到的“凤凰涅槃"是强调通过业务调整进行资本运营，进而寻找新的发展空间。
错误3、工作可以是某段时间内所从事的一项任务或某一个固定岗位上的若干任务组合，是获取劳动报酬的手段. 正确4、本课程认为，职业生涯规划中的定位并不是很关键。
正确5、本课程提到，一位男同学考入北京航空航天大学学习飞机设计,但之后却因得知未来工作地点环境的情况而后悔不已，这一事例告诉我们表面上看我们是被动的，但仔细分析会发现仍然是我们自身选择的问题。
正确6、我国从1968年颁布了第一部中华人民共和国职业大典，就将专业技术人员列入八大类中的第二大类。
错误7、2016年4月27日，联合国大会通过设立“世界创意和创新日”的决议，将每年4月21日指定为世界创意和创新日。
错误8、我国电力经过四十多年的发展,才真正获得并网的支持。
错误9、刘易斯拐点来临表明农村剩余劳动力向非农产业转移的过程基本已经结束。
正确10、2011年发布的《国家“十二五”科学和技术发展规划》提出协同创新概念。
正确二、单选题（本大题共10小题，每小题5分,共50分)1、深圳的独角兽企业42％是（）,如大疆创新、碳云智能、柔宇科技等，总估值达183亿美元。
C、技术驱动型2、要从制度上破解新技术、新业态的障碍，其中一个原则是要构建激励约束的机制，保证（)。
B、原创动力3、本课程提到，新技术或者新业态在实施的过程中，其实是（）的重新布局。
B、利益4、代表内在职业发展的心理历程的过程被称为(）.A、内职业生涯5、大前研一的一部著作（)，强调了专业人才不仅要有系统的、扎实的专业基础理论，操作技术的掌握等，还要追求、创新，不断地提升自己的专业技术能力水平，同时具有高度的职业精神。
新时代专业技术人员的机遇与挑战答案2
二、单选题1、中国双创理念得到国际社会普遍赞同，特別得到( )的支持。
发展中国家2、本课程提到，军工比例偏高，消费产业严重发展后表明()失衡，产业结构3、新业态要纳入监管，适应。
，要建立()监管模式。
事中事后4、()指极具创新活力，发展速度很快，。
. 瞪羚企业5、本课程认为,在进行职业的选择时特别要注意()是比学历更关键的因素。
悟性6、《中国制造2025》中。
计划是在（）年达到目标2020年7、本课程提到,在Freedom眼中,社会分层中存在()、有权人8、本课程提到,企业获利的过程是不同。
树立以人为本的理念9、本课程提到,()企业在走出去的过程。
日本10、()提出要引导众创空间向专业化、。
《国务院关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的意见>11、大前研一的一部著作（），强调了专业人才。
《专业主义》12、分布式能源是上世纪（）年代从热电联产开始的 8013、本课程提到，欧盟出台的（），。
《分享经济指南》14、本课程提到，国有企业的改革。
是（）。
国有企业深入改革15、本课程提到，在如何把握好。
清楚（）。
自己的兴趣在哪里16、本课程提到，（）是一个较大的概念，即。
职业发展彩虹17、本课程提到，供给侧结构性。
产业结构18、以下哪项是本课程提到的创业失败的案例（）。
Q点外卖19、代表内在职业发展的心理历程的过程被称为（）。
内职业生涯20、本课程提到，新技术或者新业态。
利益21、要从制度上破解新技术、新业态的。
保证（）。
原创动力22、面对中国经济转型面临的。
解决方案要靠（）。
创新驱动发展23、深圳的独角兽企业42%是（），如大疆创新。
技术驱动型24、本课程提到，当代中国发展面临的两个“陷阱”。
修昔底德陷阱25、本课程提到，以发展为导向的行为。
经济发展26、、《二十国集团创业行动计划》。
青年27、本课程提到，（）的改革发展。
国有企业28、（）又称为共享型增长或机会。
包容性增长、29、以下不属于大众创业的热门行业的是（）。
1新时代专业技术人员的机遇与挑战测验
1）单选题，共15题，每题2.0分，共30.0分1 单选题(2.0分)根据本讲，在国家战略层面对人工智能予以极大关注的国家中，以下哪个文中没有提到（）。
A. 中国B. 美国C. 日本D. 韩国答案D解析全球人工智能产业发展现状和趋势（下）－邓志东2 单选题(2.0分)本讲提到，2015年5月，国务院下发（），“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。
对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利”。
A. 《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》B. 《深化科技体制改革实施方案》C. 《"中华人民共和国促进科技成果转化法"若干规定》D. 《关于印发支持科技人员创新创业实施细则（试行）的通知》答案A解析激发专业技术人员创新创业活力——《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》解读（上）-熊通成-2.0分3 单选题(2.0分)根据本讲，（）是人工智能的核心要素。
A. 算法B. 芯片C. 数据D. 物联网答案A解析如何加速人工智能（AI）人才培养（下）-陆峰4 单选题(2.0分)本讲提到，人工智能经过60年的发展，目前正处在（）。
A. 第二个低谷阶段B. 第三个低谷阶段C. 第二个高潮阶段D. 第三个高潮阶段答案D解析如何加速人工智能（AI）人才培养（上）-陆峰5 单选题(2.0分)根据本讲，AlphaGo Zero用了多长时间学习超过了其他AlphaGo的版本（）。
A. 21天B. 40天C. 3个月D. 1年答案B解析全球人工智能产业发展现状和趋势（下）－邓志东6 单选题(2.0分)根据本讲，目前人类在人工智能领域的发展属于哪个阶段（）。
A. 弱人工智能B. 通用人工智能C. 强人工智能D. 超人工智能答案A解析全球人工智能产业发展现状和趋势（中）－邓志东7 单选题(2.0分)根据本讲，目前我国在人工智能语音输入领域做得较好的企业是（）。
新时代专业技术人员的机遇与挑战
新时代专业技术人员的机遇与挑战一、单选题1、（）是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
它是人力资源管理的一项活动，与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系。
A、职业定向B、职业价值观C、职业分类D、职业发展A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】本题考查职业发展。
职业发展是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
它是人力资源管理的一项活动，与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系。
2、（）是指专业技术人员的职业发展规划要根据实际情况，投入最少的成本、花费最少的时间完成职业发展，达到提升能力的目标。
A、速效性B、针对性C、创新性D、复合性A B C D【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】本题考查规划专业技术人员职业发展的基本规则中的速效性原则。
3、在理论上，（）是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力及工作成就。
就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
A、职业定向B、职业价值观C、职业分类D、职称A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】本题考查职称的含义。
在理论上，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力及工作成就。
就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
4、（）是指根据专业技术人员职业发展的实际情况，灵活地进行规划，最大限度地能够理论联系实际，学以致用，真正解决工作中面临的问题。
A、速效性B、针对性C、创新性D、复合性A B C D【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】本题考查规划专业技术人员职业发展的基本规则中的针对性原则。
5、（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。
《新时代专业技术人才职业发展的机遇与挑战》试卷一满分答案
.《新时代专业技术人才职业发展的机遇与挑战》试卷一（甘肃白银市）满分判断题1：[2 分]老年人要处理好“身后事”，避免给子女和家人带来本可以避免的麻烦。
正确错误我的答案：2：[2 分 ]教育和培训行业将发生巨大的变革，大学不再仅仅是“为学历背书”的机构，教师与学生的定义也将发生改变！正确错误我的答案：3：[2 分] 协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
正确错误我的答案：4：[2 分 ]绿色革命以三种方式影响社会对技能和就业的要求：（1）经济活动结构性的转变对就业需求和要求产生影响；（ 2）经济活动结构性转变衍生出新的政策和技术并产生新的职业；（3）对现有工作岗位提出绿色要求而引发对从业人员更高的职业技能要求。
.正确错误我的答案：5：[2 分]推动文化产业领域的供给侧结构性改革，还要用好金融资本的力量，为产业发展补充血液。
正确错误我的答案：6：[2 分]职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观因素的影响。
主观因素包括：价值观、个性、气质、职业兴趣、能力等，客观因素包括：家庭、学校、社会环境、机会等，人职匹配是基本准则。
正确错误我的答案：7：[2 分 ]我国数字经济占比快速提升，但仍低于主要发达国家，潜力有限。
正确错误我的答案：8：[2 分 ]从二〇三五年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
正确错误我的答案：9：[2 分 ]发挥文化消费拉动经济增长的积极作用，夯实社会建设，不断满足群众精神文化需求。
正确错误我的答案：10 ： [2 分 ]人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用于人才开发和配置的新理念，有助于更加高效地创造和实现人才价值，减少人才在培养、配置中的巨大浪费。
2020新疆继续教育新时代专业技术人员的新机遇答案
2020新疆继续教育新时代专业技术人员的新机遇答案新时代专业技术人员的新机遇1、创新型职位薪酬政策包括（D）A福利制度和补偿制度B、高薪、平薪、底薪的选择C、职位制工资和计量制工资D、以上都是2、“五位一体”总体布局是（A, B, C, D, E）。
A政治建设B经济建设C文化建设D社会建设E生态文明建设3、错误、非入刑有一定的（宽容度）4、一个国家对外开放，必须首先推进人的对外开放。
特别是（互联网）5、学校医院占整个事业单位比例（0.7）6、（B）制度，保障和激励专技人员工作积极性。
A专技人员能力考试测评和业绩评价考核B工资、福利、奖励和退休C自主择业和公平录用聘用D教育、继续教育、职业教育和培训7、管理和评判、评估专业技术人员的能力、素质主要标志是（创造价值）8、专业技术人员的业绩评价考核制度是用于（日常业绩考核）9、（蓝领）是以体力劳动为主要特征的劳动者10、加快形成具有环球竞争力的创新人才的制度优势，要让（A）在专业手艺人才的资源配置当中施展真正的作用。
A市场B政府C高校D企业11、关于国家推进战略的特点，以下表述不正确的是哪项？BA国家宏观总体结构B中央部委分类指点C举国之力，党政领导D专业技术人员是实现国家战略的主力军12、专业技术人员的广义理解主要是根据（C）来判断。
A资质条件B岗位职责C岗位性质D受教育程度13、政府的管公益采取（B）A网络监管B事后监管C线上监管D责任监管14、专业手艺人员在国家战略中首当其冲成为（主力军）15、专业手艺类属于（奇迹单位）16、产活泼力保持差别主要表现哪几点（身份、地位、等级、荣誉）17、人力资源...谜底18、被禁止并不是一个完全固态，他随社会进步不断变化19、技术进步和产业升级...2014-2018...（制造业）20、专业手艺人员的机遇期包括（ABCDE）。
A经济高速开展带来大量的专业手艺创新舞台B聚天下英才而用之C更加积极、更加开放、更加有效的人才政策D识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方E人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才21、加快形成具有全球竞争力的创新人才的制度优势，要让（A）在专业技术人才的资源配置当中发挥真正的作用。
新时代专业技术人员的机遇与挑战试题答案复习课程
新时代专业技术人员的机遇与挑战试题答案2019年公需课：新时代专业技术人员的机遇与挑战-部分试题一、单选题(40题)1、2017年10月18日中国共产党第（）次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。
A、十七B、十八C、十九D、二十答案: C2、经过长期努力，中国特色社会主义进入了（），这是我国发展新的历史方位。
A、新时代B、终点C、最高点D、结尾答案: A3、中国特色社会主义进入新时代是决胜全面建成（）社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代。
A、小康B、富裕C、共产D、资本主义答案: A4、我国仍处于并将长期处于社会主义（）阶段的基本国情没有变。
A、萌芽B、初级C、高级D、顶级答案: B5、在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪（）建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
A、中叶B、初期C、70年代D、结束答案: A6、中国特色社会主义事业总体布局是（）。
A、两位一体B、三位一体C、四位一体D、五位一体答案: D7、党的十八大提出实施（）驱动发展战略，到2020年进入创新型国家行列的目标。
A、环境B、政策C、创新D、经济答案: C8、事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩（）作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。
A、可以B、不可以C、视情况D、看地区答案: A9、要让创新贯穿党和国家一切工作。
科技创新引领（），要面向大众创业、万众创新。
A、全面创新B、技术创新C、政策创新D、制度创新答案: A10、要使（）成为促进经济提质增效、转型升级，推动经济结构调整，促进经济增长的新引擎。
A、优惠政策B、科技创新C、领导决策D、经济发展答案: B11、目前经济发展（）下，就业压力严峻，结构性矛盾凸显，更要发挥创业带动就业的倍增效应。
A、新常态B、快速C、放缓D、停滞答案: A12、兼职或者在职创办企业人员，属于事业单位（）工作人员。
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《新时代专业技术人员的机遇与挑战》复习指导1 本讲提到，企业成为人工智能人才培养的新阵地。
2 根据本讲，算法是人工智能的核心要素。
3 "本讲提到，无论从战略还是思路上，目前百度都把人工智能放在了公司的首要地位，并提出“凡尔纳计划”。
4 从AI人才储备的总量占比上看，BAT中百度处在领先地位。
5 "根据本讲，万物互联时代已经开启，人工智能是物联网时代的核心。
6 根据本讲，人工智能已成为新一轮产业变革的核心驱动力、国际竞争的新焦点和经济发展的新引擎。
7 "本讲提到，人工智能经过60年的发展，目前正处在第三个高潮阶段。
8 "人工智能产业链中，包括感知智能算法、认知智能算法的是中间技术层。
9 领英数据显示，截止2017年第一季度，全球人工智能领域专业技术人才中美国占85万，排名第一。
10 根据本讲，IBM研发的TrueNorth属于类脑芯片。
11 根据本讲，影响深度卷积神经网络算法的关键参数是网络深度。
12 根据本讲，AlphaGo Zero版本的特点是没有利用任何历史棋谱、仅输入基本规则、采用80层卷积神经网络。
13 根据本讲，目前人类在人工智能领域的发展属于弱人工智能阶段。
14 根据本讲，目前我国在人工智能语音输入领域做得较好的企业是科大讯飞、搜狗、百度。
15 根据本讲，2017年10月谷歌推出实时语音翻译无线耳塞Pixel Buds，可以完成多少种语言的实时翻译40种。
16 根据本讲，在国家战略层面对人工智能予以极大关注的国家中，以下哪个文中没有提到（韩国）。
17 以下不属于本文在政策的实施落地部分提到的需要妥善处理的政策关系的是科研专利与企业知识产权。
18 本讲提到，《指导意见》对事关切身利益的问题提出了具有可操作性的政策，包括离岗创业人员可在3年内保留人事关系，本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。
19 本讲提到，《指导意见》还特别强调，离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。
20 创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，仍可能占用原单位考核优秀比例，不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件。
21 本讲提到，中央对于当前经济发展阶段性特征的重要判断是中国经济进入新常态。
22 本讲提到，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。
23 本讲提到，人力资源的深度开发是创新驱动战略的重要支点。
24 本讲提到，2015年5月，国务院下发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》，“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。
对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利”。
25 本讲提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的适用对象主要包括高校、科研院所的专技人员。
26 十九大报告中提出，加快建设制造强国，加快发展先进制造业，要推动人工智能与互联网、大数据和实体经济产业深度融合。
27 我国人工智能人才的特点有年轻生力军为主，资深人才短缺；科技公司表现强劲；高校仍有很大吸引力。
28 根据本讲，北京、上海、广东、浙江和江苏都是我国人工智能人才需求最大的省份。
29 根据本讲，腾讯的人工智能主要应用在游戏相关、新闻搜索、社交对话和语音开放云几个领域。
30 本讲提出加速我国AI人才培养的对策和建议有科学建设人工智能一级学科、鼓励深度交叉学科研究与人才培养、推进产学研合作的新培养模式、鼓励精准引进一流人工智能人才。
31 人工智能产业链分为底层基础层、中间技术层、上层应用层。
32 "根据本讲，图像识别、语音识别、语义分析、智能搜索、大数据营销属于弱人工智能阶段。
"33 根据本讲，人工智能人才按技术分工划分，可以分为做理论基础研究的科学家、把理论模型技术化的工程师、用技术进行生产和改造的设计师、最一线的产业工人类型。
34 本讲提到，中国的人工智能外来人才主要来自美国、英国、法国、澳大利亚、加拿大国家。
35 根据本讲，支撑人工智能的计算能力主要表现在基于超级GPU/TPU集群的离线训练、基于云平台的在线应用、终端应用方面。
36 根据本讲，对于人工智能而言，目前有监督学习、强化学习、无监督学习学习方法。
37 根据本讲，文中提到的科技巨头提供的深度学习开源代码框架有谷歌TensorFlow、微软的CNTK、百度的PaddlePaddle。
38 根据本讲，基于深度学习的AlphaGo主要采用策略网络、价值网络、蒙特卡洛树搜索关键技术。
39 根据本讲，人工智能在以下哪些垂直细分领域有新的研究成果与应用。
（无人驾驶、语音助手、唇语专家、人脸识别、翻译）40 根据本讲，中国人工智能的发展具有应用场景规模大、互联网+的发展使得容易获得大数据、商业落地快、政府支持力度大优势。
41 根据本讲，中国人工智能的发展还存在原始创新能力不足、投资界过于追求短线逐利、体制机制障碍、缺乏高端基础性研究人才和人工智能工程开发人才等短板。
42 根据麦肯锡公司的分析预测，在2035-2075年间长途运输业、传统制造业、金融业、翻译行业、会计行业可能通过人工智能实现自动化。
43 根据本讲，人工智能一般有感知智能、认知智能、创造性智能类型。
44 根据本讲，谷歌、Facebook、亚马逊、微软、百度是目前人工智能产业与学术研究的第一梯队。
45 根据本讲，大数据的基本特征有数据体量巨大、数据类型众多、价值密度低、处理速度快。
46 根据本讲，人工智能涉及的维度有算法、数据、计算能力和应用场景。
47 本讲提到，《指导意见》对四种创新创业行为，都明确了相应的优惠待遇，包括（对在新单位产生的成果具有权益分配权；与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等权利；参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权）48 本讲提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的实施意义包括（有利于鼓励事业单位专技人员合理利用时间，挖掘创新潜力；有利于提高人才流动性，最大限度激发和释放创新创业活力；有利于促进事业单位全面参与国家创新体系建设，充分发挥人才和技术资源优势，加快科技创新）。
49 本讲提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的四大亮点是（范围界定合理，具有弹性；明确优惠待遇，解决后顾之忧；放宽管理，解决事业单位困难；注重法律关系，避免后遗症）。
50 本讲提到，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下的程序包括事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议；离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容；离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同；本人提出提前返回的，可以提前返回原单位；离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。
51 本讲提到，2014年11月，习近平总书记在亚太经合组织(APEC)工商领导人峰会上首次系统阐述了新常态，认为有以下几个主要特点（从高速增长转为中高速增长；经济结构不断优化升级；第三产业消费需求逐步成为主体；城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升；从要素驱动、投资驱动转向创新驱动）。
52 本讲提到，属于支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形的是支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作、支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业、支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。
53 本讲提到，截至2016年10月，已有13个省级地方政府出台了鼓励和支持事业单位工作人员创新创业的人事政策，下列属于这13个省级地方政府中的是（湖北省、北京市、河北省、上海市）。
54 本讲提到，确立和细化创新驱动发展战略，出台的一系列政策包括《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》（中发〔2015〕8号）、《深化科技体制改革实施方案》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》若干规定的通知（国发〔2016〕16号）、《关于深化人才发展体制改革的意见》（中发〔2016〕9号）、《国家创新驱动发展战略纲要》。
55 "根据本讲，全球一共有367所具有人工智能研究方向的高校，美国具有168所，占据45.7%。
56 "我国在中文信息处理、语音合成与识别、语义理解、生物特征识别等领域处于世界领先水平。
57 "本讲提到，中国目前拥有不到30个专注于人工智能的大学研究实验室，靠这些实验室也无法输出足够的人才满足中国AI行业的招聘需求。
58 "从国家层面来看，人工智能人才的分布与教育基础、企业数量、投资情况等紧密相关。
59 根据本讲，美国之所以能聚集全球最多的人工智能人才，很大程度上得益于发达的科技产业和雄厚的科研实力。
60 "人工智能是一门综合了计算机科学、电子工程、自动化、神经生物学、认知科学、心理学等的交叉学科，而且是并非唯一影响人类社会的科学分支。
61 "人工智能将成为新的生产力，成为第四次工业革命的主要推动力之一。
"62 本讲提到，人工智能发展的60年经历了两个低谷期、三个高潮期。
63 "人工智能细分领域的人才需求对比中，美国对一些通用性领域的人才需求旺盛，而中国主要对应用层面的人才需求强烈。
"64 在大数据和大计算能力的支撑下，深度卷积神经网络的视觉识别能力，在许多国际公开测评中，达到或超过了人类水平。
65 以完全监督之深度卷积神经网络为主要标志的人工智能加速发展，已经成为重塑人类社会的基石。
66 目前，举一反三的认知人工智能还在探索阶段，如果能获得突破，将为世界带来巨大改变。
67 全球众多企业预测，2021将会是无人驾驶/自动驾驶汽车元年。
68 利用深度卷积神经网络提取出图片的内容和风格，然后进行替换，可以创造出名家艺术风格的画作。
69 以深度学习为主要代表的人工智能开始进入产业化开发与深耕阶段。
70 中国、美国、英国等国家已经开始从国家战略层面对人工智能的研究进行布局。
71 私有大数据是人工智能产业制胜的基础和关键，真正具有商业价值。
72 本讲提到，通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，不受岗位总量和结构比例限制。
73 本讲提到，事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。