新员工职业健康与安全
安全常识及职业安全健康范文（三篇）
安全常识及职业安全健康范文一、安全常识安全是人类生存和发展的基本要求，对每个人来说都至关重要。
无论是在家居生活中还是在工作场所，我们都应该时刻保持安全意识，提升自己的安全素养，做到安全第一。
1. 交通安全交通安全是每个人每天都会接触到的安全问题。
在出行时，我们应该时刻遵守交通法规，包括不闯红灯、遵守交通信号、不超速、不酒后驾车等。
同时，骑车、开车时要佩戴安全帽，并确保车辆的安全性能良好，不要擅自改装车辆。
2. 火灾安全火灾是生活中常见的安全隐患之一，防火工作至关重要。
我们应该定期检查家中的电线电器，确保没有漏电、短路等问题。
同时，不使用劣质电器和假冒伪劣电器，避免因电器问题引发火灾。
在生活中要注意使用明火，如煤气灶、蜡烛等，避免引发明火事故。
此外，正确使用各种灭火设备，如灭火器、灭火器等，是保护自己和家人安全的必备手段。
3. 食品安全食品安全直接关系到人们的身体健康。
我们应该选择正规、有信誉的食品供应商购买食品，并注意查看食品是否有生产日期、保质期等信息。
在烹饪食品时，要养成严格的卫生习惯，如洗手、清洗食材、加热食品等。
同时，避免食用过期食品和不洁食品，以免引发食物中毒等问题。
4. 网络安全随着互联网的普及，网络安全问题也越来越引起人们的关注。
我们应该保护个人隐私，尽量不随意透露个人信息。
同时，要使用正版软件、杜绝盗版行为，避免下载和安装未知来源的文件和应用程序。
在上网时要警惕网络诈骗、网络病毒等问题，不轻易点击陌生链接和打开不明邮件。
二、职业安全健康职业安全健康是保护工作人员身体健康和工作安全的重要方面，对于每个从事工作的人来说都应该高度重视。
1. 工作环境安全在工作时，我们要时刻关注工作环境的安全性，确保工作场所没有明显安全隐患。
如有发现问题，应及时报告相关部门进行处理。
同时，要保持工作区域的整洁和清洁，避免堆物、杂物杂乱，防止发生滑倒、绊倒等事故。
2. 劳动保护在从事工作时，要使用合适的防护用具和设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
新员工入处环境职业健康安全培训
适用范围：适用于各类安全培训，特别是需要员工深入理解并掌握的培训内容。
注意事项：需要合理安排时间，确保每个员工都有发言和参与的机会，同时要注意引导讨论方 向，避免偏离主题。
01
培训效果评估
考核方式
笔试：测试员工对环境职业健 康安全知识的掌握程度
了解工作环境和 危险源
掌握安全操作规 程和应急措施
熟悉环保法规和 废弃物处理规定
了解职业病防治 和健康管理措施
职业健康知识
职业病防护： 了解并采取措 施预防各种职
业病
健康饮食与运 动：保持健康
的生活方式
职业卫生管理： 遵守职业卫生 规定，确保工
作场所安全
紧急救援与自 救：掌握紧急 救援和自救技
能
安全操作规程
培训方式：结合理论 讲解和实践操作，通 过模拟场景和案例分 析，使员工更好地掌 握安全操作要点。
培训效果：通过实际 操作演练，提高员工 的安全意识和操作技 能，减少事故发生的 概率。
注意事项：在操作过 程中，要注意安全事 项和操作规范，避免 发生意外事故。
案例分析
培训方式：通过实际案例进行讲解和分析，使新员工更好地理解职业健康 安全的要求和操作规程。
案例选择：选择具有代表性的案例，涉及不同行业和工种，以便新员工更 好地了解和掌握相关知识。
案例分析：对新员工进行案例分析的培训，让他们了解如何分析、解决和 预防职业健康安全问题。
培训效果：通过案例分析的培训方式，可以提高新员工的实际操作能力和 应对突发事件的反应能力。
互动讨论ห้องสมุดไป่ตู้
培训方式：通过小组讨论、案例分析等形式，让员工积极参与，提高培训效果。
新员工职业健康安全培训
新员工职业健康安全培训
概述
新员工的职业健康安全培训是组织确保员工安全的重要一环。
本文档将介绍新员工职业健康安全培训的重要性、内容和实施方法。
为什么新员工职业健康安全培训很重要？
新员工职业健康安全培训对于员工和组织都至关重要。
以下是几个原因：•保护员工健康和安全
•遵守相关的法律法规
•建立安全文化和减少工作事故
•提高员工满意度和绩效
新员工职业健康安全培训内容
新员工职业健康安全培训内容应该包括但不限于以下内容：
1.公司的职业健康安全政策和程序
2.工作场所的安全规定和事故应急措施
3.使用工作设备和个人防护装备的正确方法
4.有害物质的识别和处理
5.人身安全和急救知识
如何进行新员工职业健康安全培训
新员工职业健康安全培训可以通过以下方法进行：
•专门的培训课程和讲座
•线上培训模块
•实地演练和模拟演习
•分组讨论和案例分析
•考试和评估
结语
新员工职业健康安全培训是组织实现安全生产和员工福祉的关键环节。
通过对新员工进行全面的培训，可以确保员工了解工作场所的安全规定和应急措施，从而
有效预防事故的发生，保护员工的健康和安全。
希望本文档能够帮助您更好地开展新员工职业健康安全培训工作。
以上是关于新员工职业健康安全培训的文档内容。
祝您工作顺利！。
员工健康与安全生产管理制度
员工健康与安全生产管理制度一、总则为确保员工的健康与安全，维护企业的正常生产秩序，制定本员工健康与安全生产管理制度。
二、健康管理措施1.组织体检：公司每年组织一次全员体检，包括身体检查和心理健康测试。
2.职业病预防：针对不同职位的员工，制定相应的职业病预防方案，并定期进行职业病防治培训。
3.饮食健康：提供营养餐并加强员工饮食健康教育，鼓励员工合理搭配膳食，避免过度饮食和暴饮暴食。
4.体育锻炼：鼓励员工进行体育锻炼，提供健身设施和指导。
三、安全生产管理措施1.安全培训：新员工入职前进行安全培训，并定期进行安全教育和技能培训。
2.安全防范设施：设置消防器材、防护设施，保证员工在工作环境中的安全。
3.岗前培训：新员工上岗前，必须经过相关岗位的培训，并取得相关证书后方可上岗。
4.事故处理：及时处理并记录任何事故和突发事件，对事故进行调查和分析，并引入改进措施，以防止事故再次发生。
5.安全巡查：定期进行安全巡查，并对存在隐患的地方进行整改，确保工作场所的安全。
四、奖惩制度1.奖励机制：对在安全生产方面做出突出贡献的员工进行奖励，包括物质奖励和表彰。
2.惩罚机制：对违反安全生产规定和措施的员工，根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
五、责任和权利1.公司：负责制定和实施员工健康与安全生产管理制度，提供相应的预算和资源，落实安全保障措施，并定期进行检查和评估。
2.员工：遵守公司的健康与安全生产管理制度，参加相关培训并履行相关职责，报告发现的安全问题并参与事故调查。
六、附则1.本制度自颁布之日起生效。
2.如本制度有修改，须经公司领导同意后才能生效。
3.本制度解释权归公司所有。
以上是公司员工健康与安全生产管理制度，以确保员工的健康与安全，并维护企业的正常生产秩序。
新员工职业健康与安全培训
新员工职业健康与安全培训关键信息项：1、培训目的2、培训内容3、培训方式4、培训时间与地点5、培训师资6、考核方式7、培训费用8、员工权利与义务9、违约责任11 培训目的本培训旨在向新员工传授职业健康与安全的相关知识和技能，增强其安全意识，预防工作场所的事故和伤害，保障员工的身体健康和生命安全，同时符合相关法律法规的要求。
111 使新员工了解公司的职业健康与安全政策和程序。
112 帮助新员工识别工作中的潜在危险和风险。
113 教导新员工如何正确使用个人防护设备。
114 培养新员工在紧急情况下的应急响应能力。
12 培训内容121 职业健康与安全法律法规介绍。
122 公司的职业健康与安全管理制度。
123 工作场所的危险因素识别与评估。
124 个人防护设备的选择、使用和维护。
125 安全操作规程和工作流程。
126 事故预防和应急处理措施。
127 职业健康知识，如职业病的预防和控制。
13 培训方式131 课堂讲授，由专业培训师进行理论知识的讲解。
132 现场演示，展示正确的操作方法和个人防护设备的使用。
133 案例分析，通过实际案例加深员工对安全问题的理解。
134 模拟演练，进行紧急情况的模拟，提高应急响应能力。
14 培训时间与地点141 培训时间：具体培训开始时间具体培训结束时间，共计X小时。
142 培训地点：详细培训地点15 培训师资151 由公司内部具备丰富职业健康与安全知识和经验的专业人员担任培训师。
152 必要时，邀请外部专家进行授课。
16 考核方式161 培训结束后，将进行书面考试，考核新员工对培训内容的掌握程度。
162 要求新员工在实际工作中应用所学知识和技能，由主管进行观察和评估。
163 对于考核不合格的员工，将安排补考或重新培训。
17 培训费用171 培训费用由公司承担，包括培训教材、师资费用等。
172 若员工因个人原因未能完成培训或在培训期间违反纪律导致培训成本增加，将由员工承担相应部分的费用。
办公室的职业健康与安全（4篇）
办公室的职业健康与安全是一个重要的话题，因为大多数人一天中的大部分时间都在办公室中度过。
职业健康与安全不仅与个体的身体健康有关，还与工作效率和幸福度密切相关。
本文将探讨办公室职业健康与安全的重要性，并提供一些管理和改进办公室职业健康与安全的建议。
首先，办公室的职业健康与安全是非常重要的，因为工作环境对员工的身体健康产生重要影响。
长时间坐在一个位置，使用电脑和键盘都可能导致健康问题，如肌肉疲劳、颈部和背部疼痛、眼睛疲劳和头痛等。
此外，办公室环境中可能存在一些潜在的危险，如维护不当的设备、走道障碍、缺乏紧急逃生计划等。
如果这些问题得不到及时解决，将给员工的身体健康和安全带来风险。
为了提高办公室职业健康与安全的管理水平，以下是一些建议：1. 设立健康与安全团队：组建一个负责办公室职业健康与安全的团队。
该团队负责监督、评估和改进办公室职业健康与安全的政策和实践。
此外，他们还可以提供相关培训和教育，以帮助员工了解并采取正确的健康与安全措施。
2. 提供舒适的工作环境：办公室应提供符合人体工程学的设备和家具，如调节座椅高度的椅子、人体工学键盘和鼠标等。
此外，要确保工作区域有足够的空间，让员工能够自由活动，避免过度拥挤。
3. 鼓励员工参与体育运动：长时间坐在一个位置会导致肌肉疲劳和健康问题。
因此，鼓励员工定期参加体育活动，如散步、健身房、瑜伽等，以改善身体健康。
此外，还可以定期组织体育活动，如团队运动比赛或集体跑步等，以增加员工之间的互动和活动。
4. 培训员工紧急逃生计划和急救措施：办公室应为员工提供适当的培训，以帮助他们在紧急情况下采取正确的逃生措施。
此外，还可以给员工提供基本的急救培训，让他们了解一些常见的急救措施，如心肺复苏术和创口处理等。
5. 定期进行安全检查：定期进行安全检查是确保办公室安全的重要步骤。
定期检查电气设备的安全性和维护情况，检查走道是否有障碍物，以及回顾紧急逃生计划的有效性。
发现问题后，要尽快采取措施解决并改进。
三级安全教育的职业健康与安全
三级安全教育的职业健康与安全安全教育是一项重要的工作，无论在任何行业中，职业健康与安全都是至关重要的。
为了确保员工的职业健康与安全，组织需要进行一系列的安全教育培训措施。
在这篇文章中，我们将讨论三级安全教育对职业健康与安全的重要性，并探讨如何有效地实施这一教育计划。
第一级安全教育是指入职培训，这是新员工进入组织时所接受的第一次安全培训。
入职培训的目的是使员工了解组织的安全政策和规定，并提供必要的技能和知识以防止工作中的潜在危险。
在入职培训中，员工将学习有关紧急疏散程序、个人防护装备的使用、急救方法等方面的内容。
通过这样的培训，员工能够意识到职业健康与安全的重要性，并为工作环境中的潜在风险做好准备。
第二级安全教育是定期培训，这是组织定期为员工提供的安全培训。
定期培训的目的是加强员工对职业健康与安全的意识，并确保他们了解和遵守最新的安全法规和操作规程。
通过定期培训，员工可以更新他们的安全知识，并了解最新的安全标准和措施。
此外，定期培训还提供机会，让员工了解最新的安全设备和技术，以便他们能够更好地应对工作环境中的潜在危险。
第三级安全教育是应急培训，这是在紧急情况下为员工提供的培训。
应急培训的目的是使员工了解在火灾、地震、化学泄漏等紧急情况下应采取的正确行动。
在应急培训中，员工将学习如何使用灭火器、如何进行紧急疏散等紧急处理步骤。
这样的培训将帮助员工在危机时刻保持冷静，并采取适当的行动以确保他们的职业健康与安全。
有效实施三级安全教育计划需要组织采取一系列的措施。
首先，组织需要制定安全政策和规定，并确保员工了解和遵守这些规定。
其次，组织应该提供必要的资源和设备，以确保员工能够在工作环境中安全地工作。
此外，安全培训应该由专业的教育机构或教育专家提供，以确保培训的质量和有效性。
三级安全教育对于职业健康与安全至关重要。
通过这样的培训，员工能够增强对职业健康与安全的意识，并具备应对紧急情况的能力。
这将有助于减少工作场所事故的发生，并最大程度地保护员工的身体健康和生命安全。
新员工职业健康安全培训
新员工职业健康安全培训一、背景随着企业的快速发展和增加，每年都会有大量的新员工加入其中。
然而，在这个过程中，很容易忽略对新员工的职业健康安全培训。
因此，对新员工进行职业健康安全培训是每一家企业必须要做的事情。
二、职业健康安全培训目的职业健康安全培训是企业为新员工进行的必要教育，目的在于：1.让新员工了解企业的安全制度和相关政策，增强对企业安全责任的认识；2.帮助新员工了解工作环境、工作任务和操作规程，增强对工作内容的认识和理解；3.让新员工掌握职业健康保护知识，培养正确的职业健康保护观念；4.设置培训的评估和反馈机制，检查培训效果。
三、职业健康安全培训内容职业健康安全培训内容可以分为以下几个方面：1.安全制度和政策首先，企业应当向新员工介绍企业的安全制度和政策，让新员工了解企业的安全管理制度、安全保障措施、职业健康教育计划等相关政策。
此外，应该向新员工介绍企业对工作场所、设备设施和員工职业健康有关的特定法律法规、规章制度及标准的规定。
2.工作环境和任务企业应该带领新员工了解工作环境和工作任务，让新员工熟悉工作场所、设备、设施和工作人员，并且分析环境因素可能产生的职业健康危害。
此外，应该帮助新员工了解工作任务的目标、方法和所需要的技能和知识。
3.职业健康保护知识企业要向新员工介绍相关职业健康保护知识，包括职业病防治知识和防止职业伤害的办法。
通过培训，让新员工了解性质和程度不同的职业病、职业危害、职业病预防、职业病治理。
并且向他们普及各种特定的安全保护措施，以便新员工能在工作中制定安全合适的行动方案。
4.培训评估和反馈机制最后，企业应该设置培训的评估和反馈机制，检查培训的效果和新员工的理解情况。
企业需要及时反馈课程的内容和反馈新员工的学习成果，以及针对学习上出现的问题进行指导，帮助新员工更好地融入企业工作。
四、职业健康安全培训的意义对新员工进行职业健康安全培训的意义有以下几个方面：1.保障员工职业健康通过培训，员工能够意识到职业健康的重要性，培养正确的保护职业健康的知觉和保护行为。
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四
我不伤害自己
不
我不伤害别人
伤
我不被别人伤害
害
不让他人受到伤害
安全责任 – 事故及隐患报告
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不正常的设备 如：安全防护设施损坏、电气箱或操作按钮损坏
、电线裸露、抽风损坏、废水系统失效等
人员异常状态 如：饮酒、精神极差、癫痫等
不正常的环境 如：异味、损坏的设施、不安全的堆垛、漏液等
不正确的行为 如：未正确佩戴PPE、接触运动部件、未挂牌上 锁即进行维修、速度过快的叉车、废弃物乱丢等
第 13 页
1
29
300
公司事故原因分析
第 14 页
人的不安全行为
物的安全状态是保 证机械安全的重要 前提和物质基础。
物的不安全状态
是引发事故的另一 个直接原因。
安全管理缺陷
是事故的间接原因， 但在一定程度上又 是主要原因。
公司事故原因分析
戴手套作业 长发,未戴帽子
运转中 清扫铁屑等
工作服未三紧
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容易发生事故的心理
我行我素 安全意识和责任心不够强 好奇心强，活泼好动 血气方刚，逞强好胜 自恃自己体力强，不注意劳逸结合 涉世不深，情绪不稳定
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安全生产管理基础知识
安全应知应会知识
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1）三级安全教育：公司级、车间级、班组级安全教育。 2）“四不放过”：事故原因不查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关 人员未受到教育不放过。 3）“三知”：知生产特性，知火灾危险性，知技术防范措施。 4）“四会”：会报警，会操作消防设施、器材，会扑救初期火灾，会逃生自救方法。 5）三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害 6）三违：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律 7）三无：个人无违章，岗位无隐患，班组无事故 8） 特种作业：电焊、电工、压力容操作、起重设备操作
安全
健康
2020
环保
开拓
新员工职业健康与安全
请将手机调为振动或静音状态
上课时间请勿：
➢ 接、打电话 ➢ 交谈其他事宜 ➢ 随意进出教室
上课时间欢迎：随时指出授课内容的不当之处
参加培训须知
安全生产的含义 安全生产是指在社会生产活动中
通过人、机、物料、环境的 和谐运作
使生产过程中潜在的各种事 故风险和伤害因素始终处于 有效控制状态
公司事故原因分析（2009-2017）
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缺乏安全意识 缺乏安全知识 违反操作规程，未按规定操作
操之过急、注意力不集中
机台没有定期保养 作业没有做好安全防护
危化品，没有明确标示，误操作 二人操作时，无统一指挥，协作不当
公司事故原因分析（2009-2017）
美国安全工程师海因里希在50多年里统计55万件机械事故,其 中死亡、重伤事故1666件，轻伤48334件，其余为无伤害事 故。从而得出一个重要结论，即在机械伤害中，死亡及重伤、 轻伤和无伤害事故[]的比例为：1：29：300，国际上称之为 事故法则。这个法则说明，在机械生产过程中，每发生330 起意外事故，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤， 1件造成重伤或死亡。
的必须佩戴相应的防护用品等。公司主要提供：防尘口罩、防护耳罩、防护眼镜、劳保鞋、防护 手套等。
劳保防护
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在岗位必须佩戴相应的个人防护用品，避免造成职业伤害，相应岗位公司已经挂有佩戴防护用品 指令牌。
防尘口罩
防护耳罩
防护眼镜
劳保鞋
防护手套
劳保防护用品的使用常识
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生产过程中存在着各种危险或危险因素，会伤害职工的身体， 损害健康，有时甚至致人死亡。长期以来，人们汲取了各类事 故的教训和经科学试验，在劳动中按规定使用劳动防护用品是 十分必要的。劳动防护用品种类很多，不同种类的防护用品， 可以起到不同防护作用。
老经验 “这机器我以前用过，我开给你看看”
不
侥幸
“我那次没锁机，一直没事。”
安全责任 - 所有员工
第9页
安全是一个共同的目标。作为本区域的员工，
不但负责生产的产量
还要负责产品的质量
更要负责本区域/岗位的安全
这就是 安全责任制 SAFETY OWNERSHIP！
EHS 责任 - 所有员工
第 10 页
新员工未培训
车床缺少 安全附件
车床安全附 件失灵
地面有 油污或杂物
第 15 页
统称人的因素
事故
统称物的因素
工伤概率规律
➢ 每年的中下旬是工伤发生的高峰期，下午时 间也是易发工伤的时段。
➢ 入职1年以内发生工伤的员工占69%，其中 3个月内发生工伤的占38%
➢ 四肢部位受伤占较高比例，达78%，其中 手部占56%，脚部占21%
劳保防护用品的使用常识
（一）头部防护用品：主要有安全帽， 它能使冲击力分散，使高空坠落物向 外侧偏离；
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（二）呼吸器官防护用品：主要有 防尘、防毒用的防尘口罩、防毒面 具等；
劳保防护用品的使用常识
（三）眼（面部）防护用品：主要有护目镜和面罩； （四）听力防护用品：主要是耳塞或耳罩； （五）手和臂防护用品：主要有防护手套，如耐酸 （碱）手套、焊工手套、橡胶耐油手套、防X射线 手套等； ( 六）足部防护用品：主要是安全鞋，如胶面防砸 安全靴、绝缘鞋、焊接防护鞋等；
以上作业必须持有经过国家培训考试合格后颁发的证书方可上岗作业。
职业卫生防护
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职业健康体检 从事有职业危害岗位的，公司按照有关规定组织做上岗前、在岗、离岗时的职业健康检查。
职业卫生防护 ➢ 在岗位必须佩戴相应的个人防护用品，避免造成职业伤害，相应岗位公司已经挂有佩戴防护用品
指令牌。 ➢ 员工从事粉尘[]作业的必须按照规定佩戴好防尘口罩，有噪音的单位必须佩戴耳塞，从事电焊工作
安全责任 - 所有员工
所有员工都应：
➢ 严格遵守安全操作程序，不明即问； ➢ 不要贪图方便而不遵守安全规定； ➢ 保持工作现场的清洁及整洁； ➢ 积极参加安全培训和各种安全活动。
第7页
安全责任 - 所有员工
第8页
安全关系你，关系你的亲人，关系公司的正常生产，关系你的工友。
好奇
“那里面有什么，让我打开看看”
切实保护劳动者的生命安 全和身体健康
我们不希望
我们希望
➢ 任何新入职员工必须接受公司、车间及岗位三级安全 培训；
➢ 当新员工投入新工作，面对新的工作环境时，不了解 新环境里可能存在各种潜在的、不同的危险、危害和 环境问题！
➢ 让新入厂员工接受最基本的EHS知识，了解工厂存在 的各种危害、风险及相关的防范措施，提高安全意识， 明了EHS相关规章制度。