医务人员管理制度范本
医务人员管理制度范文(五篇)
医务人员管理制度范文一、医务人员在下列情况下应当洗手1.直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时，接触特殊易感病人前后;2.接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后;3.穿脱隔离衣前后，摘手套后;4.进行无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之前，处理污染物品之后;5.手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污染后。
二、医务人员洗手的方法1.采用流动水洗手，使双手充分浸湿;2.取适量肥皂或者皂液，均匀涂抹至整个手掌、手背、手指和指缝;3.认真揉搓双手至少15秒钟，应注意清洗双手所有皮肤，清洗指背、指尖和指缝，具体揉搓步骤为:(1)掌心相对，手指并拢，相互揉搓;(2)手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行;(3)掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓;(4)右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行;(5)弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行;(6)将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行;(7)必要时增加对手腕的清洗。
4.掌心对掌心搓揉5.手指交叉，掌心对手背搓揉3.手指交叉，掌心对掌心搓揉6.双手互握搓揉手指7.拇指在掌中搓揉8.指尖在掌心中搓揉9.在流动水下彻底冲净双手，擦干，取适量护手液护肤。
【注意事项】1.洗手时应当彻底清洗容易污染微生物的部位，如指甲、指尖、指甲缝、指关节及配戴饰物的部位等。
2.洗手使用皂液、在更换皂液时，应当在清洁取液器后，重新更换皂液或者最好使用一次性包装的皂液。
禁止将皂液直接添加到未使用完的取液器中。
如使用固体肥皂，应保持肥皂干燥，盛装肥皂的容器保持清洁。
3.手洗净后应用一次性纸巾、干净的小毛巾擦干双手，或用干手器干燥双手，小毛巾应一用一消毒。
4.手无可见污染物时，可以使用速干手消毒剂消毒双手代替洗手。
三、医务人员在下列情况下应当进行手消毒1.检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前;2.出入隔离病房、重症监护病房、烧伤病房、新生儿重症病房和传染病病房等医院感染重点部门前后;3.接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后;4.双手直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或处理传染病人污物之后;5.需双手保持较长时间抗菌活性时。
医务人员管理制度(5篇)
医务人员管理制度1、医务人员准时上班，不能随意换班，上班时穿整洁的工作服，上班期间不准玩电脑，听音乐，少接打私人电话，服务态度热情周到。
2、认真接待每一位就诊人员，接诊程序包括询问病情(病因、用药情况、有无药物过敏史)—诊断疾病(区分常见病与传染病)—开具处方(发热、腹泻病人做好详细病历记录)—发放药物(三查七对)—医嘱(服药时间、饮食注意、疾病卫生宣传)。
3、医务人员值班期间应做好预防保健、常见病的防治工作，对诊疗范围内的服务项目应处理到位，不能擅自推脱，对诊疗范围以外的疾病或急重症疾病应及时向正规医院转诊。
4、医务人员对需要去医院治疗的患病学生，应做好详细的登记如姓名、班级、发病病因、疾病诊断，医嘱、联系方式。
同时告知其班主任或辅导员老师。
5、认真执行传染病防治制度，加强传染病知识的学习，对发热、腹泻病人应进行传染病筛查，对疑似传染病，应送县卫生防疫站或市八医院确诊。
任何个人不能瞒报或漏报。
6、静脉给药应严格执行注射制度，以防发生医疗事故。
对不在规定的输液时间和携带青霉素等皮试药物要求输液的患者应耐心地做好解释工作。
7、严格执行一次性医疗废物的处置制度，高压消毒制度，无菌操作制度。
医务人员管理制度（2）是指对医务人员进行管理和监督的一套规章制度。
其目的是保护医务人员的权益，确保医疗质量和安全，促进医疗机构的健康发展。
医务人员管理制度的主要内容包括以下几个方面：1. 职业资格要求：规定医务人员从事医疗工作的资格条件，包括学历、培训经历、执业证书等等。
2. 岗位设置和分工：明确各类医务人员的岗位设置和工作职责，确保各项工作能够有序进行。
3. 考核评价机制：建立医务人员的考核制度，包括定期考核、绩效评价、职称评审等，将考核结果与薪资、晋升等挂钩。
4. 奖惩制度：制定奖励和惩罚措施，激励医务人员提高工作质量和效率，对不法行为严厉打击。
5. 培训和继续教育：为医务人员提供必要的培训和继续教育机会，提高专业水平和技能。
医务人员管理制度范本（二篇）
医务人员管理制度范本第一章总则第一条为规范医务人员的行为，提高医疗单位的综合素质和服务质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有医疗单位的医务人员，包括医生、护士、药师等。
第三条医务人员应当具备执业资格，遵守国家法律法规和道德规范。
第四条医务人员应当遵循医疗伦理操守，尊重患者的权益，保护患者的隐私。
第五条医务人员应当以患者的健康为首要任务，严守职业道德，恪守医疗纪律。
第六条医务人员应当不断提高自身的专业知识和技能，不断提升服务质量。
第七条医务人员应当遵守医疗单位的工作规章制度，服从领导的工作安排。
第二章招聘与录用第八条医疗单位应当通过公正、透明的方式进行招聘与录用医务人员。
第九条医疗单位应当根据职位要求和个人素质，确定医务人员的录用标准。
第十条医疗单位应当通过面试、考核等方式对医务人员进行综合评价。
第十一条医疗单位应当向录用的医务人员提供必要的培训和岗前指导。
第十二条医务人员应当如实向医疗单位提供个人信息和资格证明。
第三章绩效考核与奖惩第十三条医疗单位应当定期对医务人员进行绩效考核，评价其工作表现和贡献。
第十四条绩效考核的内容应包括医疗技术能力、职业道德、服务态度等方面。
第十五条医疗单位应当根据绩效考核结果，给予医务人员相应的奖励和激励。
第十六条医疗单位应当对不履行工作职责、违反规定的医务人员进行惩处。
第十七条医疗单位应当建立健全医务人员惩处制度，保证惩处工作的公正性和严肃性。
第十八条医务人员被惩处的内容可以包括警告、记过、降职、开除等。
第四章培训与提升第十九条医疗单位应当制定医务人员培训计划，提供相应的培训机会。
第二十条医疗单位可以委托专业机构开展培训，也可以自行组织培训班。
第二十一条医务人员应当积极参加培训，提高自身的专业知识和技能。
第二十二条医疗单位应当鼓励医务人员参加学术交流和学术研究活动。
第五章工作时间与休假第二十三条医疗单位应当制定医务人员的工作时间安排和轮班制度。
第二十四条医务人员应当按照工作时间安排，准时到岗，保障医疗服务的连续性。
医务室管理制度(共15篇)
医务室管理制度(共15篇)医务室管理制度1一、门诊工作制度1、医务室应保持清洁整齐，医务人员应穿戴工作衣帽，对病员应认真问诊，检查并做好门诊扼要登记。
2、对高热、老年及重病号提前安排门诊，对行动不便的病人需到现场诊察。
3、对诊断不明，疑难及危重病人应及时转诊，以确保安全。
4、医务人员要遵守医德，文明行医，努力做到：对待病人热心、诊治病人细心、回答问题耐心、行医看病诚心。
5、采用安全、有效、科学、合理的方法治疗疾病。
遇传染病时按相关程序及时报告处理并做好登记。
6、医疗文书必需字迹工整，医师处方要签全名。
7、遵守医疗原则，不因情面而违反执业医师法及其他医疗法律文件进行执业活动。
8、加强咨询、保健和流行病的防治知识宣传。
二、治疗室工作制度1、凡各种注射应按医嘱执行，对有过敏反应的'药物注射前应做皮试。
2、严格执行查对制度，对病人热忱体贴。
密切观察注射后情况，发生反应或意外，及时报告医生并处理。
3、保持治疗室干净整洁，定期紫外线消毒，防止无关人员逗留。
4、各种药品器械分类放置，标签醒目，字迹清楚。
5、严格执行无菌操作规程，做到一人一针一管。
严禁使用患者自带的一次性注射器具，以防发生医疗事故。
6、严禁重复使用一次性医疗用品。
一次性医疗卫生用品使用后消毒、毁型、定期焚烧，按照规定及时登记使用情况。
7、器械实施高压消毒，定期更换浸泡消毒液：过氧乙酸，金星，康灵等不超过七天，戊二醛不超过3—4周，镊子等必须2/3浸泡在浸泡液中。
消毒物品必须贴标签。
8、发生传染病时及时做好终末消毒，以防交叉感染。
三、药房工作制度1、配药前查对姓名、年龄、处方药名、规格、剂量、用法。
调配时检查药品是否过期变质，发药时交待口服及外用药使用方法和注意事项。
2、不得擅自更改处方，如遇缺药或有字迹不清等疑问，通知医师更改。
3、检查处方有无配伍禁忌，监督医生科学合理用药，有权拒绝不合理处方的调配。
4、核算药品价格并收费，定期交学院财务处。
医务人员职业安全管理制度范文（三篇）
医务人员职业安全管理制度范文一、引言本制度的制定旨在加强医务人员的职业安全管理，保障医务人员在工作中的安全与健康。
通过规范医务人员的行为和操作流程，预防和减少职业事故的发生，保护医务人员的身心健康，提高医疗质量和服务水平。
二、职责和义务1. 医务人员的职责（1）遵守相关的法律法规和职业道德规范，保护患者的安全和隐私权。
（2）严格执行工作操作规程和程序，确保医疗行为的安全性和规范性。
（3）接受必要的职业培训和学习，提高医疗技能和职业素养。
（4）积极参与医疗安全活动，发现和报告相关的风险和隐患。
（5）保守医疗机构的商业秘密，严禁将患者信息泄露给未经授权的人员。
（6）遵循医疗废物管理规定，做到垃圾分类和安全处理。
2. 管理层的职责（1）制定和完善医务人员职业安全管理制度，确保其有效实施。
（2）组织和开展医务人员的职业安全培训和教育活动。
（3）建立医务人员安全管理档案，记录相关信息和事件。
（4）定期进行职业风险评估，采取必要措施实施风险控制。
（5）建立健全的医疗废物管理制度，确保废物的安全收集和处理。
（6）发挥示范和引领作用，树立安全文化，激励医务人员主动参与安全管理。
三、安全生产措施1.设施设备安全（1）医疗设备必须符合国家标准并定期进行维护和检修。
（2）设备操作人员必须具备相关的证书和技能，并按照操作规程进行操作。
（3）设施和设备必须定期进行安全检查和维护，确保其正常运行和使用安全。
2.药品和危险品安全（1）医务人员必须按照规定使用医疗器械和药品，确保其正确使用和储存。
（2）危险品必须储存在专用的或标有警示标志的储存区域，严禁随意堆放和混放。
（3）医务人员必须熟悉相关的药品和危险品的安全操作要求，不得随意操作或存放。
3.消防安全（1）医疗机构必须配备消防设备，并定期进行消防设施的检查和维护。
（2）医务人员必须熟悉逃生路线和灭火器的使用方法，掌握基本的消防技能。
（3）严禁在医疗机构内吸烟，确保医疗机构的环境干净、卫生。
医务人员职业安全管理制度(四篇)
医务人员职业安全管理制度一、总则为了加强医务人员的职业安全工作，提高医务人员的职业安全意识和能力，保障医务人员的职业安全，特制定本制度。
二、职业安全管理机构1. 设置职业安全管理机构，负责医务人员职业安全的管理工作。
职业安全管理机构由医院领导班子成员、职业安全管理部门负责人和相关职能部门负责人组成。
2. 职业安全管理机构的职责包括：制定和修订医务人员职业安全管理相关制度；制定和组织实施医务人员职业安全培训；制定和组织实施医务人员职业安全检查和评估；组织应急预案的制定和演练；组织职业安全事故的调查处理等。
三、职业安全制度1. 医务人员职业安全制度的宗旨是：保护医务人员的生命安全和身体健康，减少职业伤害和职业疾病。
2. 医务人员职业安全制度包括：安全培训制度、安全操作规程、职业卫生制度、事故报告制度、应急预案制度等。
3. 医务人员必须严格遵守职业安全制度，做到安全第一，预防为主，责任到人。
四、安全培训制度1. 医务人员入职时必须接受安全培训，了解职业安全工作内容和要求。
2. 医务人员每年都要接受定期的职业安全培训，包括安全操作规程的培训、职业卫生知识的培训、应急预案的培训等。
3. 医务人员培训结束后要进行考核，合格方可上岗。
五、安全操作规程1. 医务人员必须严格按照安全操作规程进行工作，不能违规操作。
2. 医务人员在工作中必须佩戴相关的个人防护装备，如手套、口罩、护目镜等。
3. 医务人员在操作有较大危险的设备或药物时，必须向上级报告，并由专业人员进行指导。
4. 医务人员在实施特殊操作时，必须严格按照操作规程进行操作，不能擅自修改或改动。
六、职业卫生制度1. 医务人员必须要求医院提供良好的职业卫生条件，保证工作场所的环境清洁、通风良好，有足够的照明和防护设备。
2. 医务人员必须按照职业卫生制度进行个人卫生保护，包括勤洗手、戴帽子、戴口罩等。
3. 医务人员必须参加定期的职业健康体检，及时发现职业病和职业伤害。
医院人员管理规章制度范本
医院人员管理规章制度范本
第一章总则
第一条为规范医院人员管理行为，维护医疗秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内所有员工的管理，包括医生、护士、行政人员等。
第三条医院人员应严格遵守本规章制度，不得违反规定，一旦违规将受到相应的处罚。
第二章医院人员管理
第四条医院人员应按照职责分工，做好本职工作，提高服务质量。
第五条医院人员应保持良好的工作态度，不得懒惰敷衍，对工作敷衍了事者将受到警告、扣减工资等处罚。
第六条医院人员应遵守医疗秘密，不得泄露患者隐私信息，一经发现将立即开除。
第七条医院人员应加强学习，不断提高业务水平，定期参加培训。
第八条医院人员应保持良好的卫生习惯，不得在工作中吸烟、喝酒等不良行为。
第九条医院人员应遵守工作纪律，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。
第十条医院人员应遵守医院的管理制度，服从领导安排，不得擅自行动。
第三章处罚措施
第十一条医院人员如果违反规定，将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。
第十二条对于严重违规的行为，医院有权追究其法律责任。
第四章附则
第十三条医院人员管理规章制度经医院领导审议通过，自颁布之日起生效。
第十四条医院人员管理规章制度的解释权归医院领导部门所有。
第十五条医院人员有权对规章制度提出建议，并有权申诉。
第十六条医院人员管理规章制度如有变动，需经医院领导审议通过后方可生效。
以上规章制度经医院领导部门审议通过，自颁布之日起施行。
希望广大医院人员自觉遵守，共同维护医疗秩序，提高服务水平。
医务人员职业安全管理制度范文（4篇）
医务人员职业安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障医务人员的身体健康和职业安全，维护医疗单位的正常工作秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于医疗单位内的所有医务人员。
第三条医务人员包括医生、护士、药剂师、医学检验师等从事临床诊断和治疗、医学研究以及卫生管理等工作的人员。
第四条医务人员应当严格遵守本制度，保证自身的职业安全，同时，医疗单位应当为医务人员提供相应的安全保障和支持。
第五条医务人员不得以个人健康为代价，违反本制度中的规定。
第六条医疗单位应当建立相应的职业安全管理机构，负责本制度的实施和具体工作。
第七条医务人员职业安全管理应当做到科学化、规范化、协调性和可操作性。
第二章职业危害预防第八条医疗单位应当加强对医务人员职业危害的防范和预防，采取有效的措施防止职业病发生。
第九条医疗单位应当配备相应的职业危害防护设施和装备，如手套、口罩、面屏、防护衣等。
第十条医疗单位应当建立定期的职业健康检查制度，对医务人员进行定期体检，并负责记录和分析体检结果。
第十一条医疗单位应当为医务人员提供相应的职业危害防护培训，提高医务人员的安全意识和防护能力。
第十二条医疗单位应当对职业危害源进行合理管理，采取相应的措施排除或降低职业危害源。
第三章工作环境安全第十三条医疗单位应当保障医务人员的工作环境安全，消除工作环境中的安全隐患。
第十四条医疗单位应当制定相应的安全操作规程，明确医务人员的工作职责和操作流程。
第十五条医疗单位应当保证医务人员的劳动保护设施完好并处于正常使用状态，如安全防护设施、紧急救援设备等。
第十六条医疗单位应当及时修缮和维护工作环境，确保医务人员的工作环境整洁、明亮、通风、无噪音和污染。
第十七条医疗单位应当建立和完善工作环境监测制度，对工作环境进行定期检测和评估，并负责记录和分析检测结果。
第四章事故应急管理第十八条医疗单位应当建立和维护完善的事故应急管理机制，制定相应的应急预案和处置措施。
第十九条医疗单位应当建立事故报告制度，医务人员应当及时上报工作中发生的事故情况。
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内部管理制度系列
医务人员管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-86286
医务人员管理制度
Medical staff management system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
1、医务人员准时上班，不能随意换班，上班时穿整洁的工作服，上班期间不准玩电脑，听音乐，少接打私人电话，服务态度热情周到。
2、认真接待每一位就诊人员，接诊程序包括询问病情(病因、用药情况、有无药物过敏史)――诊断疾病(区分常见病与传染病)――开具处方(发热、腹泻病人做好详细病历记录)――发放药物(三查七对)――医嘱(服药时间、饮食注意、疾病卫生宣传)。
3、医务人员值班期间应做好预防保健、常见病的防治工作，对诊疗范围内的服务项目应处理到位，不能擅自推脱，对诊疗范围以外的疾病或急重症疾病应及时向正规医院转诊。
4、医务人员对需要去医院治疗的患病学生，应做好详细
的登记如姓名、班级、发病病因、疾病诊断，医嘱、联系方式。
同时告知其班主任或辅导员老师。
5、认真执行传染病防治制度，加强传染病知识的学习，对发热、腹泻病人应进行传染病筛查，对疑似传染病，应送县卫生防疫站或市八医院确诊。
任何个人不能瞒报或漏报。
6、静脉给药应严格执行注射制度，以防发生医疗事故。
对不在规定的输液时间和携带青霉素等皮试药物要求输液的患者应耐心地做好解释工作。
7、严格执行一次性医疗废物的处置制度，高压消毒制度，无菌操作制度。
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