半军事化管理.jsp
半军事化管理“十化”规范要求
通知输油四处所属各单位：现将公司半军事化管理“十化”规范要求转发给你们，请各单位按照标准，认真贯彻执行。
二〇一一年七月七日关于印发半军事化管理“十化”规范要求的通知公司所属各生产运行单位：在公司各生产运行单位场站开展半军事化管理，是管输公司根据企业特点和保障安全生产平稳运行做出的一项重要决定。
为了进一步规范和完善半军事化管理内容，不断提高半军事化管理水平，现将半军事化管理“十化”规范要求印发各单位，请认真贯彻执行。
1、指挥准确化这是对生产单位管理者在下达指令时提出的具体要求。
无论是处长、站长、班组长都是管理者，必须在对下级或职工下达工作指令时，做到准确无误，提出时限要求，目标要求，不能含糊其辞。
2、汇报口令化这是对生产单位的职工或下级对上级汇报工作时提出的具体要求。
当职工或下级对上级汇报工作时，必须使用“报告”、“请指示”、“是”等统一口令。
3、行动迅速化这是对生产单位的职工或下级在执行上级指令时提出的具体要求。
必须做到贯彻指令行动雷厉风行、执行坚决有力，及时反馈执行结果。
4、行为文明化这是对生产单位职工的行为举止提出的具体要求。
做到不随地吐痰、不乱扔杂物，文明用语，礼貌待人，行为举止大方得体。
在公众场合注意个人形象，不影响工作大局，不干扰他人工作。
5、着装统一化这是对生产单位职工在工作区域内着装的具体要求。
要根据季节变化统一穿着公司配发的工作制服，佩戴工作帽。
6、列队整齐化这是对生产单位职工在交接班和站内行走时提出的具体要求。
交接班时要求列队交接，行走时要求两人成行、三人及三人以上成列，步伐整齐，行动一致。
7、操作规范化这是对生产单位各岗位操作人员提出的具体要求。
要求每个操作人员严格按照岗位操作规程进行操作，做到操作有序、动作规范。
8、巡检制度化这是对生产单位的管理者和岗位操作人员提出的具体要求。
按照岗位巡检制度规定，定时、定点完成巡检次数，对巡检过程中发现的问题及时处理，处理不了的及时上报，并做好巡检记录。
半军事化管理制度范文
半军事化管理制度范文为了提高组织的执行力和管理效率，提出了半军事化管理制度，下面是一份半军事化管理制度范文，希望能够为你提供参考。
一、目的和原则1.1 目的半军事化管理制度的目的是将军事化管理的一些原则和方法引入到组织的管理中，以提高组织的执行力和效率，加强组织的纪律性和团结力，实现组织的目标和使命。
1.2 原则（1）集中统一领导：建立统一的领导体系，确保组织的决策和行动一致性。
（2）迅速执行：要求组织中的成员能够快速响应和执行组织的决策，确保组织的行动效率。
（3）严格纪律：建立严格的工作纪律，确保组织中的成员按照规定的程序和要求开展工作。
（4）明确责任：明确组织中各个成员的责任和职责，确保每个成员都知道自己在组织中的位置和任务。
（5）鼓励创新：鼓励组织中的成员提出新的想法和创新，推动组织的发展和进步。
二、组织结构2.1 组织层级半军事化管理制度采用多级层级制度，包括上级部门、中级部门和下级部门，每个部门有明确的职责和权限。
2.2 领导体系半军事化管理制度中，设立领导体系，包括高级领导、中级领导和基层领导，负责组织的决策和指挥。
2.3 指挥系统半军事化管理制度中，设立指挥系统，由上级领导或指定的指挥员负责指挥组织的工作，包括制定工作计划、下达指令、指导工作执行等。
三、工作流程3.1 决策流程半军事化管理制度中，决策流程需经过多级层级的审批，包括提案、审议、表决等。
3.2 行动流程半军事化管理制度中，行动流程需要迅速执行，包括按要求完成任务、按时报告工作进展等。
3.3 纪律流程半军事化管理制度中，纪律流程需严格执行，包括遵守工作时间、服从上级指挥、不得私自行动等。
四、工作要求4.1 忠诚奉献半军事化管理制度要求组织中的成员要忠诚于组织，服从组织的领导，全力以赴地为组织的目标和使命奋斗。
4.2 快速反应半军事化管理制度要求组织中的成员要具备快速反应和执行能力，能够在短时间内做出决策和行动。
4.3 严守纪律半军事化管理制度要求组织中的成员要严守纪律，遵守组织的规章制度，仪容仪表端正，不得违反组织的规定。
浅谈半军事化管理
浅谈半军事化管理一、前言在学校的正确领导与大力支持以及各个学科部积极配合下，半军事化管理制度自实行以来，成绩斐然，以及多次赢得了学校的认可，成为我校的亮点之一！二、半军事化管理的含义高校的半军事化管理是指按照中华人民解放军有关管理条例对学生进行的管理。
半军事化管理主要学习解放军政治工作的优良传统和行政管理的科学经验，坚持严格管理，严格要求，耐心说服与疏导教育相结合的原则。
而且实行半军事化管理要充分调动广大学生参与管理的积极性，提倡自我教育、自我管理、自我约束，正确看待民主与集中，自由与纪律的关系，使贯彻执行半军事化管理办法成为全体学生的自觉行动。
半军事化管理包含军事训练、一日生活制度、内务卫生、晚自习集合以及升旗仪式等内容，强调对同学们自己严格要求，让良好的学习、生活习惯内化为学生个人的素质，倡导对学生由“管”字型向“理”字型转变。
简单的说，就是“生活制度化、行动军事化、秩序规范化、活动群体化”。
全体同学必须严格贯彻执行，做到令行禁止，整齐划一。
三、半军事化管理的主要特征第一，在作息时间上有严格的安排，从起床到早自习，从晚自习到就寝。
第二，有严格的各项考核制度，以确保各项规定的绝对实施，纪律的严格遵守和秩序的有效保证。
第三，定时的检查活动。
四、半军事化管理的结果1、学生的精神面貌有了较大的改变。
学生初步形成一定的集体主义观念、正确的劳动态度以及自律能力有较大提高。
达到了学校预先设定的教育管理目标。
2、半军事化管理作为一种磨练，一种熏陶，学生对自己有了一种自我规范和自我约束的意识，保证了教学和教育秩序的正常开展。
3、半军事化管理极大地促进了校风、学风建设，为学生创造了在德育教育上良性发展的循环轨道。
4、半军事化管理所取得的成绩在社会上和同类学校中产生了较大的影响:①社会对学校的信任感加强。
家长对于子女进入南昌大学科学技术学院感到放心。
现在，越来越多的家长对我校持好评。
②各级领导对我校的半军事化管理取得的成绩予以肯定。
半军事化管理制度
半军事化管理制度第一篇：半军事化管理制度半军事化管理制度为了提高公司的企业形象，加强实施半军事化管理，管理制度明确如下：一、制定制度1、作息时间：早上提前15分钟到达工作岗位，统一着装，列队点名、出操。
（工作日必须做到早点名晚讲评）2、就餐时必须排队分餐,严禁浪费。
饭盒、剩饭要放在指定的垃圾筒内，严禁随地乱扔。
严格执行就餐签名制度。
3、下班前进行工作点评。
下班后打扫工作区域达到卫生标准。
4、早晚两次按时考勤，中间不定时抽查，发现问题及时向公司有关领导汇报，因不按时考勤或当班人员发生迟到或早退现象，将追究相关人责任。
5、上下班迟到、早退者按规定进行处罚。
6、请假者必须提前亲自办理请假手续，不按公司制度请假者，按旷工处理。
7、考勤制度：严格执行打卡考勤制度。
8、工作不积极、消极怠工、不服从管理者，发现一次将给予警告处分，第二次责令回家待岗，情节严重者解除劳动合同。
9、生产区域内禁止抽烟，如有违反者，按有关规定处罚。
10、严格控制质量：责任到人，出现质量问题将直接追究责任人，并按有关规定进行经济处罚。
11、各种报表、记录、台帐等记录不清、保留不完整、字迹潦草、无签字和年月日者，将追究相关责任人责任。
12、安全责任制：工作期间做到四不伤害;不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；监督他人不被伤害，车间负责人在工作过程中一定要严格把关，避免一切安全事故的发生。
13、在厂内骂人、说脏话、打架斗殴者，给予经济处罚，情节严重者，解除劳动合同。
14、工作时间内，不允许穿裙子、裙裤、拖鞋进入生产现场。
15、工作场所严禁打闹嬉戏，禁止玩游戏、闲聊或做与工作无关的事情。
16、禁止酒后上班，严禁班中喝酒，发现酒后上岗者，立即停止其工作，警告处分一次；酗酒闹事者，回家待岗，情节严重者解除劳动合同。
17、生活区及宿舍要求必须有专人定时打扫，床铺应做到整洁、卫生，不准打闹大声喧哗，不能影响其他人休息。
二、落实制度1、全体员工要服从命令听指挥，统一行动，下级服从上级、个人服从组织，做到整齐划一、令行禁止。
应急管理半军事化管理制度
应急管理半军事化管理制度一、前言随着社会的不断发展和变化，各种突发事件和灾难频频发生，给人们的生命和财产安全带来了严重的威胁。
因此，加强应急管理工作，建立一套科学有效的半军事化管理制度是非常必要的。
半军事化管理制度是指在应急管理工作中，采用一定的军事化管理手段和方法，以达到提高组织的应急反应能力，有效挽救人员和财产的安全的目的。
二、半军事化管理制度的内容和要求1.组织结构建设：建立应急管理办公室，设立临时指挥中心和多个应急小组。
制定明确的领导责任制度和指挥体系，严明履行指挥部职责。
2.预案制定：根据不同类型的灾难和事件，制定相应的应急预案，明确责任部门和人员的职责和行动方案。
应急预案要定期演练，确保各部门人员熟悉操作流程和应对措施。
3.装备和物资准备：建立应急装备库和储备物资，包括应急救援车辆、通讯设备、药品和食品等，以满足灾害和事件发生时的紧急需求。
4.培训和教育：定期开展应急管理知识和技能的培训，提高员工的应急意识和应变能力。
同时，加强与军队和公安部门的合作和交流，学习他们的经验和技巧。
5.信息化建设：建立健全的信息系统，确保各部门之间的信息互通和快速响应。
利用先进的通讯设备和技术，及时获取和传递应急信息。
6.指挥和协调：建立应急指挥调度中心，实时监控灾害和事件的动态，迅速做出决策和调度，协调各部门和力量的应急救援工作。
7.宣传和预警：加大宣传力度，提高公众的应急意识和防范能力。
完善灾害预警系统，及时发布预警信息，减少灾害和事件带来的损失。
8.评估和总结：每次应急救援行动结束后，要进行及时的评估和总结，发现问题和不足，及时采取改进措施，提高应急管理水平。
三、半军事化管理制度的优势和作用1.提高反应速度和效率：军事化管理方式的特点是快速、果断，能够迅速做出决策和调度，减少损失和影响。
2.增强组织纪律和执行力：军事化管理要求严格遵循指挥命令和执行纪律，能够有效调动和利用各方面的力量。
3.加强应急物资和装备的储备和利用：军事化管理要求做好充分的准备和储备，以应对各种突发情况和变化。
2024年半军事化管理制度范文
2024年半军事化管理制度范文《半军事化管理制度范文》随着21世纪的发展，社会安全和治安形势日益复杂，对于组织和管理人员要求也越来越高。
为了切实保障国家和人民的利益，构建和谐稳定的社会环境，有必要引入半军事化管理制度。
本文以2024年为背景，就半军事化管理制度进行详细阐述。
一、建立严格的纪律和规范体系半军事化管理制度要求在各个层级建立起一套严格的纪律和规范体系。
在场所管理方面，要建立明确的准入制度和人员管理制度，对入场人员进行身份核验和安全检查，确保场所的安全性。
在行为规范方面，要加强对于组织成员的行为准则和规范，严禁擅离职守、违法乱纪等行为，并建立违纪违法举报和处理机制，保证纪律的执行和规范的遵守。
二、加强组织和协同管理半军事化管理制度要求在组织和协同管理方面加强，实现职能部门、行政领导和基层组织之间的协作与配合。
要建立起明确的指挥链条和工作流程，确保信息传递的畅通和指令执行的及时。
同时，要重视基层组织建设，加强对各级组织的培训和考核，提高组织人员的综合素质和管理能力。
三、加强技术装备和信息化建设半军事化管理制度要求在技术装备和信息化建设方面加强，提高管理的科学化和智能化水平。
要配备先进的监控设备和安全防护设施，利用人工智能和大数据技术，实现对场所的实时监控和数据分析，提高对安全隐患的预警和预防能力。
同时，要加强信息化建设，建立起健全的信息系统和数据库，实现对人员、物资、事件等信息的快速检索和分析，提高管理效率和反应速度。
四、注重法制建设和人权保障半军事化管理制度要注重法制建设和人权保障，坚持依法治理的原则，保障人民的合法权益。
要加强法律法规的制定和宣传，提高组织人员对法律意识和法律知识的认识和掌握。
在执行过程中，要严格按照法定程序和权限进行操作，不得侵犯人民的人身权、财产权和言论权等基本权益。
五、推进民主和透明管理半军事化管理制度要推进民主和透明管理，加强与社会各方的交流和合作。
要建立起与社会媒体和公众的互动机制，及时回应和处理社会关切和反馈。
半军事化管理在企业发展中的重要性和作用（优秀范文5篇）
半军事化管理在企业发展中的重要性和作用（优秀范文5篇）第一篇：半军事化管理在企业发展中的重要性和作用半军事化管理在企业发展中的重要性和作用一、引言二、播放影像资料（雪豹突击队的训练，三军和国旗班的录像、部队正规化建设，部队比武训练观摩、）三、半军事化管理的内涵所谓半军事化管理从广义上讲是非军事单位仿效军事单位管理模式、实施的内部管理、它与军事化管理最明显的区别在于对管理对象的要求不同、侧重不同、因而半军事化管理是一种既不同于常规管理，又有别与军事化管理的特殊管理模式。
推行半军事化管理就是要引入军事化管理理念、参考借鉴军队的有关政策条例、学习部队的科学管理经验、从思想政治、行政管理、日常生活等多个方面，对公司进行规范化管理。
半军事化管理的精髓在于通过制度和形式，使思想工作经常化、管理工作制度化、业务工作规范化、建立公司正规的工作制度，统一员工工作思想、规范工作行为、培养服从命令、听从指挥、遵纪守法、爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作、生活有序和雷厉风行、严谨求实的工作作风和具有良好思想品质、积极创新向上的“xx人”。
四、对半军事化管理的理解半军事化管理区别于军事化管理，但两者的出发点和立足点是相同的、区别在于组织形式的不同、内容不同以及实施的具体方法不同，下面我从“执行力”和对企业文化的作用上进行说明：1、执行力需要军事化管理，但半军事化管理能给予员工执行力更丰富的内涵、军队的组织结构与高效地企业组织构架有着惊人的相似、军队与优秀企业在“战略目标”确定、实现过程中的“战略战术”形神兼备。
服从命令是军人的天职、执行战略目标是专业人员的本能。
两军相争、胜者为王，在市场角逐中也一样，不进则退，不能赢得市场就会被淘汰，军队优秀的人才培养与储备方面同样具有可延续性和不间断性。
（1）“身先士卒”强化执行力人，不可能总处在激情四溢的状态，创业与工作激情总有疲惫的时候。
这就需要一套有效的管理办法来维系团队的稳定和秩序，使团队保持高效率且持续地运转并完美地发挥其功能，使执行力得到整体上的加强；最行之有效的办法就是引入军事思想、在企业内部灌输军事化管理的元素。
学校半军事化管理制度范文
学校半军事化管理制度范文学校半军事化管理制度范文第一章总则第一条学校半军事化管理制度是为了培养学生的纪律意识、团队协作精神和自主管理能力，提高学生的综合素质和身体素质，营造良好的学习、生活环境，加强学校管理，保障学生平安健康成长的制度。
第二条学校半军事化管理制度适用于全体学生及学校相关工作人员。
第三条学校半军事化管理制度的实施应坚持法治原则，充分尊重学生合法权益，积极引导学生自觉遵守规章制度。
第四条学校半军事化管理制度的具体内容由学校教务处和学生工作处制定，并报学校领导审批。
第二章学生行为规范第五条学生应当服从学校和教师的管理，尊重师长和同学，遵守学校规章制度，努力学习，文明礼貌，树立正确的人生观、价值观和世界观。
第六条学生不得参与任何形式的违法活动，不得传播不良信息，不得从事有损学校声誉和学生形象的行为。
第七条学生应当积极参加各项体育活动和课外活动，积极锻炼身体，提高体质素质。
第八条学生应当维护学校公共设施的卫生和整洁，爱护学校财物，珍惜学习资源，不得损坏、浪费学校财产。
第九条学生在学校内应当安静有序，不得发出嘈杂声音，不得随意奔跑，不得打闹，不得捣乱。
第三章学生纪律第十条学校实行晨跑制度，学生每天早晨应当按时到指定地点进行跑步锻炼，不得迟到早退。
第十一条学生应当按时参加早晚自习，并积极完成布置的作业，不得随意离校或逃课。
第十二条学生在校期间，不得拥有或使用一切非法物品和违禁品，不得吸烟饮酒，不得聚众闹事。
第十三条学生在禁止带辅导员批准的情况下，不得私自离开校园。
第十四条学生在学校期间，不得擅自进入或占用教职工专属区域，如教师办公室、会议室等。
第四章学生奖励第十五条学校将定期评选先进个人和班集体，并进行表彰和奖励。
第十六条学校设立优秀学生干部和班干部岗位，对表现突出的学生给予奖励，激励学生积极参与学校管理和活动组织。
第十七条学校设立荣誉榜，对在学术、体育、文化等方面取得突出成绩的学生进行公示。
半军事化管理制度范本(2篇)
第1篇一、前言为加强单位内部管理，提高工作效率，培养员工纪律性、团队协作精神和执行力，结合单位实际情况，特制定本半军事化管理制度。
二、适用范围本制度适用于单位全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、组织架构1. 成立半军事化管理领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 设立军事化管理办公室，负责日常管理工作。
3. 各部门设立军事化管理小组，负责本部门内的军事化管理实施。
四、军事化管理内容1. 日常行为规范（1）着装规范：员工需穿着统一的制服，保持整洁、得体。
（2）仪表规范：保持个人卫生，不得留长指甲、染发、纹身等。
（3）言行规范：文明用语，礼貌待人，不得大声喧哗、吵架。
（4）工作时间：按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 作息时间（1）作息时间：参照军队作息时间，实行早操、晚点名制度。
（2）休息时间：根据工作性质，合理安排休息时间，确保员工身心健康。
3. 内务管理（1）宿舍管理：宿舍内保持整洁、有序，不得乱扔垃圾、破坏公物。
（2）个人物品管理：个人物品摆放整齐，不得占用公共空间。
4. 考勤制度（1）实行考勤打卡制度，员工需在规定时间内打卡。
（2）请假制度：员工需提前向部门负责人请假，并经军事化管理办公室批准。
5. 会议制度（1）定期召开部门会议和单位大会，传达上级指示，部署工作任务。
（2）会议期间，保持会场秩序，不得擅自离场。
6. 演习训练（1）定期组织军事化训练，提高员工身体素质和团队协作能力。
（2）参加上级组织的各类军事化演练，提高应对突发事件的能力。
7. 惩处制度（1）对违反本制度的行为，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
（2）对表现突出、成绩显著的员工，给予表彰、奖励。
五、实施与监督1. 军事化管理领导小组负责监督本制度的实施，定期对各部门进行检查。
2. 军事化管理办公室负责日常管理工作，对违反制度的行为进行纠正。
3. 各部门负责人对本部门内的军事化管理负责，确保制度落实到位。
学生管理工作中半军事化管理的实施
学生管理工作中半军事化管理的实施摘要：本文对高校学生管理工作进行简单的介绍,说明半军事化管理在学生管理中实施的必要性,并对实施该管理的方法进行了说明,总结半军事化管理需要注意的问题,希望本文能够为高校学生管理工作的开展提供帮助。
关键词：学生管理半军事化管理方法大学生是我国社会发展的储备力量,大学生的个人素质、知识水平决定了未来社会发展的可能性,而大学生素质的培养与学生管理工作直接相关,日常的细节管理能够帮助学生养成健康的生活习惯,形成良好的个人品德,规范学生的言行并影响学生的心理发展。
但是,当今大学生的基础素质良莠不齐,很多学生在自我成长方面缺乏主动性,还有些学生藐视规则、很难融入集体。
这使得学生管理工作存在着各种困难。
做好大学生管理工作,不仅是高校辅导员的日常工作发展方向,也是高校培养学生的主要途径,值得我们进行深入的思考和探索。
1.半年军事化管理在高校中实施的必要性军事化管理来源于军队,通过严格、统一的行为规则和制度来约束军人、训练军人,使军队形成铁的纪律、正直的人格和果断的行动力。
半军事化管理则根据管理群体的特征,借用军事化管理的精髓,使群体的凝聚力提高,并通过统一的管理活动,对群难题中的个体进行有意识的锻炼,使整个群体的素质提升。
半军事化管理在群体管理中的效果显著,能够在短时间内迅速解决管理问题,是帮助解决目前大学生管理问题的有效方法,有必要应用在学生管理工作中。
2.半军事化管理实施的方法2.1以制度为先建立半军事化管理的规范大学生管理中的一个难题是学生个性化发展明显,学生的个人行为习惯不受约束,一些不良的行为习惯在很大程度上影响着整个班级的发展状态。
半军事化管理强调规范化的行为建立,为了促使学生养成良好的行为习惯,学校在学生管理方面不断细化,形成了一整套严格而科学的规章制度。
首先,在考核组织体系上,系部成立学生半军事化管理工作组,负责本系学生半军事化管理工作的组织、协调与检查、考核。
设立班级考核小组,负责制定本班级学生个人管理量化考核办法并组织实施；其次,在考核内容与标准上,从学生的早晚自习出勤秩序、上课的出勤、教室和宿舍的卫生等方面都做出了具体的量化和要求；最后,在检查考核方法上,实行日检查、周通报、月考核。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文件名称半军事化管理条例制定邓琛编号BJSHGLTL001 制定部门人事管理部审查余江涛版本 A 制定日期2008-12-19 页数1/12核准毛其安半军事化管理条例文件名称半军事化管理条例制定邓琛编号BJSHGLTL001 制定部门人事管理部审查余江涛版本 A 制定日期2008-12-19 页数2/12核准毛其安第一章一日生活制度第一条起床1．各级值班员应提前起床，以便督促队员按时起床及检查队员起床情况。
2. 集合号音响后，全体队员应立即起床,并迅速按规定时间到达指定地点集合。
3. 各级值班员在指定地点集合整理队伍，清点人数，作好出操准备。
4.无论什么天气，队员均必须按时起床，遇雨不能集合由值班员在宿舍检查起床情况。
第二条早操1．除因天气原因和节、假日不出操外，其它均按规定出操。
因病或有特殊情况不能出操者须请假和经公司批准。
2．全体队员应认真参加早操，切实使早操能够达到锻炼身体，锻炼意志的目的。
3．早操不得迟到早退。
第三条内务卫生1．早操后进行洗漱、整理内务和打扫清洁卫生。
洗漱应遵守秩序，注意节约用水。
每个队员在早读前应整理好自己的床铺桌椅。
2．内务卫生由值日生在洗漱完后进行，任务包括清扫地板，抹桌擦窗，监督其他队员整理内务，保证室内整洁和安静。
3．每个队员都应保持室内整洁和安静。
第四条进餐1．队员进餐时要遵守秩序，自觉排队购买饭菜，不得在食堂大声喧哗和敲打碗筷。
文件名称半军事化管理条例制定邓琛编号BJSHGLTL001 制定部门人事管理部审查余江涛版本 A 制定日期2008-12-19 页数3/12核准毛其安2．积极维护食堂卫生，不准随地乱倒饭菜和洗碗水。
3．队员对食堂工作及伙食方面的意见，应找管理人员及有关领导反映，不得同炊事、服务人员争吵、打骂。
第五条上课1．操课开始后队员应带好课堂用具到指定教室或场地，作好上课准备，不准迟到早退。
2．每门课上第一节课时，指挥员 (队长)下达“开始”口令，队员全体向老师行注目礼，待队长还礼后准备开课。
下课时，队长下达“下课”口令，队员可原地活动或听从其他安排.3．上课应集中精力听讲(并且把手机设置为震动或关闭状态，不允许随意走动接听电话)，不准睡觉，不准做与课程无关的事情。
队长提问须先举手，等队长许可后方能提问。
领导提问时，队员应起立回答，答完队长许可后方能坐下。
4．上课不准会客，如有特殊情况必须离开教室或训练场，须经队长批准。
因病不能上课须请病假，因事不能上课须经有关领导批准。
5．上课时着装整齐，不准穿背心、内短裤和拖鞋到教室或训练场。
6．队员应爱护教室内的一切设备，保持教室和走廊清洁。
第六条午休1．午休时间应保持宿舍安静。
2．午休时间未经批准不得组织其它活动。
3．午休后应按时起床并整理好内务。
第七条组织活动文件名称半军事化管理条例制定邓琛编号BJSHGLTL001 制定部门人事管理部审查余江涛版本 A 制定日期2008-12-19 页数4/12核准毛其安1．活动时间为分队规定的时间，主要观看当天的新闻内容，中央一套节目，不得做与保安工作内容无关的事情，规定活动时间未经请假不得离开。
2．组织活动在寝室、教室或图书馆、阅览室进行。
自觉遵守自习纪律，保持自习场所安静，不得大声喧哗、弹奏乐器、放收音、收录机、以规定内容为准。
第八条自由活动1．组织活动后到休息这段时间是自由活动时间，自由活动时间主要用于开展文体活动和处理个人的事情。
2．队员在自由活动时间应积极参加各项有益活动，不准利用此时间外出聚餐、聚赌和做无益身心健康的事情。
3．各大队、中队、分队要充分利用自由活动时间开展各项有益活动和进行思想、学习交流，推进精神文明的建设。
第九条就寝与熄灯1. 全体队员依照规定按时熄灯就寝。
2．熄灯后应保持安静，不准讲话，放收音、收录机，弹乐器及搞其它活动。
3．分队值班员应督促队员按时就寝，负责检查熄灯情况。
4．队员未经批准一律不得外出住宿, 队员在节假日外出必须在休息前返队, 未经批准一律不准在宿舍留人住宿。
第二章早晚点名制度文件名称半军事化管理条例制定邓琛编号BJSHGLTL001 制定部门人事管理部审查余江涛版本 A 制定日期2008-12-19 页数5/12核准毛其安第十条1．点名每日进行两次，定于每日早上和休息时进行。
2．点名以分队为单位进行，内容为清点人数，进行讲、评活动，布置工作、学习任务。
3．每个队员必须自觉参加点名，不准无故缺席。
4．点名由队长主持，点名前必须作好充分准备，分析本队有关情况，严格进行点名和讲评活动。
5．队员管理部门、各分队，平时还应进行不定期的检查晚点名工作，抽查队员的基本情况。
第三章请、销假制度第十一条1．队员外出时间较长(超过半天)应向队长说明去向，并办理书面请假手续。
2．队员非节假日外出或不能坚持参加正常队员活动，必须按级请假并按时销假，未按时销假者作旷工论处。
3．队员病假凭公办区级医院就医卡及病假证明，或驻点队长证明方可休病假。
4．请事假，队员应当书面申请，请假一天以内由队长批准，一天以上三天以内由人事部门批准，三天以上一周以内报公司批准。
第四章着装礼貌第十二条1．凡参加集合、会操、阅兵及其它大型活动要求着装时，全体队员应按规定统一着装。
2．队员穿制服时，必须按公司规定戴正帽子，扣好衣裤钮扣，扎公司统一定制的领带，佩戴统一标志。
文件名称半军事化管理条例制定邓琛编号BJSHGLTL001 制定部门人事管理部审查余江涛版本 A 制定日期2008-12-19 页数6/12核准毛其安3．队员平时着装必须整洁大方。
4．经常修理须发，禁止染发，保持仪容端庄。
5．队员应以《高等学校学生行为准则》严格要求自己。
6．队员应尊敬领导，团结同事，说话和气，讲究礼貌。
7．凡参加公司、大队的集会活动，队员必须准时整队进场，会议结束后，按规定顺序退场。
第五章值班制度第十三条1．各队每天都应安排专人值班，负责检查当天本队的有关情况，值班计划由队长负责制订。
2．值班检查，包括早操、清洁卫生、内务管理、上课、午休、就寝、熄灯等。
值班人员应作好值班记录，并将检查结果整理上报。
3．值班人员对当天发生的各种问题（事后一定要有纸质记录当天的问题情况，以做备案。
）应采取及时有效的措施进行处理并及时上报有关领导及部门。
4．值班人员必须认真履行职责，坚持原则，认真负责。
5．公司对各队、驻点的值班情况实行定期和不定期的抽查。
第六章内务卫生制度第十四条1．建立宿舍值日员制度，值日员由本室的队员轮流担任。
对内务卫生负全面责任。
2．值日员早操后，负责打扫本室卫生，打开水，并督促本室队员整理好自己的内务。
文件名称半军事化管理条例制定邓琛编号BJSHGLTL001 制定部门人事管理部审查余江涛版本 A 制定日期2008-12-19 页数7/12核准毛其安3．室内所有物品在使用方便的情况下都应定位放置，做到整齐、清洁。
值日员应督促全室队员维护保持室内整洁。
4．床上用品按规定将被子叠好并将双叠口向外放正，枕头枕巾铺于被子下面，夏季不戴帽子置于被子中央，帽徽向外，上衣不穿时应叠好平放于帽子下。
5．队员严禁向走廊、楼梯、阳台泼水和饭菜等脏物，严禁由窗内向外泼水，严禁随地乱丢果皮纸屑及其它杂物，严禁在宿舍打球、溜冰等。
6．队员宿舍内不准乱挂衣物，衣服应在规定地方晾晒。
7．每星期四下午进行大扫除，并进行检查评比。
8．节约用水用电，不准在宿舍私接电线，不准私用电热器具。
第七章检查评比制度第十五条1．各队每天对本大队队员的早操或队列训练情况进行检查，公司对早操或队列训练进行抽查。
2．每周以队为单位进行一次全面内务卫生检查，检查结果以队为单位公布评比结果。
3．公司不定期进行各点内务卫生大检查（检查是为了让员工知道，应该做什么，不能让员工对你们所谓不定期检查的目的没有方向，反而增加了压力，对身心不好。
），对检查结果进行讲评，优秀者给予奖励，差者进行批评，限期改正。
4．每天的午休、训练等时间由公司人事部组织进行抽查，并作好检查记录。
5．公司对上课、值班、训练、熄灯就寝等情况进行抽查，对抽查结果实行公开通报和内部通报。
6．平时上课、集体活动、劳动、实习等，以分队为单位进行考勤，考勤每月以队为单位上报。
文件名称半军事化管理条例制定邓琛编号BJSHGLTL001 制定部门人事管理部审查余江涛版本 A 制定日期2008-12-19 页数8/12核准毛其安7．执勤队长和纠察队员每天对当日生活制度进行检查，队员必须服从执勤队长和纠察队员的检查、督促和管理，根据检查情况，及时通报，并作为对队员奖惩依据之一。
对违纪严重，不服从纠察管理者，从严从重处理。
第八章考勤第十六条队员军训、劳动、实习、岗上学习等均要考勤。
考核班队长负责，然后上报公司人事管理部。
第九章执勤队长第十七条为了保证半军事化管理的有效进行，将实行执勤队长及纠察队员制度。
由队长、队员轮流担任。
第十八条：队长的职责和要求：1．队长代表公司负责带领队员，负责队员日常起床，按时熄灯就寝等情况进行检查和督促，对不服从管理的队员，队长有权处理，并及时上报公司各有关部门或直接报公司领导。
2．队长一周值勤一天，并从周一早上开始到周日监督其他队员的检查工作和交接工作，及发现的问题。
3．队长在执勤日时，侧重执勤工作同时作好所属分队的队员管理教育工作。
4．队长在执勤时，必须着装，佩戴标志，以身作则，严格执行公司的规章制度，认真负责地履行职责。
第十章违纪处分文件名称半军事化管理条例制定邓琛编号BJSHGLTL001 制定部门人事管理部审查余江涛版本 A 制定日期2008-12-19 页数9/12核准毛其安第十九条凡实行半军事化管理的专业保安队员，遵照此条例办理。
不遵守半军事化管理的条例及规定，给予相应的纪律处分。
第二十条本条例由公司人事管理部负责解释。
第十一章军事化训练的意义（一）保安员军训是培养队员个人德智体全面发展的需要公司担负着传授科学文化知识、为社会主义现代化建设培养专门的保安人才的重要任务。
要完成这个任务，需要通过多种途径，而队员军训就是为培养合格人才而采取的一项重要措施。
队员军训，除了学习初级保安必须掌握的基本知识和基本技能以外，还要进行政治教育，组织他们学习我国的治安管理条例，了解先前保安人员奋斗的道路和英勇事迹，学习党的路线、方针和政策，增强同党中央在思想上和政治上保持一致的自觉性；组织他们到工厂、园区进行保安服务活动，了解我国的国情和保安的行业性质。
同时，由于军事本身也是一门科学，有着自己的规律和特点，也可以促进专业的保安技能学习。
（二）队员军训是为了加速公司和企业的发展需要随着国家经济建设的不断发展，现代化保安的步伐将进一步加快。
这就需要成千上万具有较高军事素质和科学文化知识的人去掌握。
高等院校和高级中学的学生具有较高的文化程度，经过一段军事训练以后，挑选一部分适合参加保安事业的学生入伍，这对保安事业的现代化建设是有好处的。