供应商管理及采购部岗位职责说明书【新】2011-5
采购部岗位职责及工作流程范文（三篇）
采购部岗位职责及工作流程范文采购部是企业中非常重要的一个部门，它负责企业原材料、设备、办公用品等的采购工作。
采购部的职责涵盖了策划、供应商管理、价格谈判、订购、采购合同管理等多方面内容。
下面将详细介绍采购部的岗位职责和工作流程，以帮助您了解采购部门的运作。
一、采购部门的岗位职责1. 采购策划员：负责根据企业的需求，制定采购计划和采购策略，确定采购目标和方向，提出采购需求，并进行采购预算和采购计划的编制。
2. 供应商开发员：负责寻找、开发、筛选和评估供应商，建立供应商数据库，并与供应商保持良好的合作关系，确保采购的物品质量和交付时间的准确性。
3. 采购员：负责具体的物品采购工作，包括寻找合适的供应商，比较价格和质量，进行谈判和下订单，保证采购物品的及时交付，同时要注意控制采购成本。
4. 采购合同管理员：负责起草、审核和管理采购合同，确保采购合同的合法、合规和有效性，同时监督供应商的履约情况，并对违约行为进行处理。
5. 物流协调员：负责协调和跟踪采购物品的运输和仓储工作，保证物品的安全和及时交付，并协助处理物流方面出现的问题，确保采购流程的顺利进行。
二、采购部门的工作流程1. 采购需求确认：首先，采购部门需要与其他部门进行沟通，了解他们的具体需求，包括数量、品种、质量等方面的要求，然后进一步确认并确定采购的需求。
2. 供应商评估和选择：采购部门会调查市场上的供应商情况，对潜在的供应商进行评估和筛选，包括了解他们的信誉、生产能力、产品质量、交货时间等方面的情况，并选择最适合的供应商进行合作。
3. 采购价格谈判和合同签订：采购部门会与供应商进行价格谈判，争取最优惠的价格和条件，并根据谈判结果起草采购合同，确保采购的合法性和合规性，然后与供应商进行签订合同。
4. 采购物品订购和跟踪：根据合同约定，采购部门会将具体的物品订购给供应商，并密切跟踪物品的生产进度、运输情况和交付时间，确保物品按时到达公司，并保证物品的质量符合要求。
公司采购部岗位职责工作内容描述说明范文4篇
公司采购部岗位职责工作内容描述说明范文4篇采购部岗位职责范文总结1解决上述问题，我想最关键的还是要明确采购岗位职责。
采购工作要紧紧围绕“提高商品效率"和“供应商合作"两个层面展开，实际工作中具体可以分为以下八个方面：一、计划管理。
即根据公司目标拆解部门工作目标及指标，并合理分配到季度、月度及下属部门。
二、供应商管理。
遵循品类管理原则，指导供应商管理规划，指导合同谈判和签订以及供应商考核。
1.制定审核合作供应商名单2.制定审核采购部供应商年度合作计划，审核合作供应商合作方式3.指导、审核供应商评估与考核，审核供应商奖惩措施4.维护重点战略合作供应商关系三、商品管理。
指导采购团队推进品类管理工作，确保品类管理策略关键杠杆的落地实施。
三、商品管理。
指导采购团队推进品类管理工作，确保品类管理策略关键杠杆的落地实施。
1.制定新品需求、滞销品淘汰建议、品类促销规划2.发起新品讨论会、滞销品淘汰会，参与促销会，与营运、企划部门共同形成商品引进、汰换和促销决策3.指导采购制定新品定价，监控门店价格体系执行4.与营运部、督导、门店协作，发现、协调解决总部与门店商品管理存在的问题5.定期向企划部提供品类促销方案(年度和不定期的总部促销方案)6.协助企划部促销分析，在企划部制定的促销原则指导下，决策促销资源(堆头陈列和费用)分配四、库存管理。
指导订补货库存管理，持续优化订补货和库存管理水平，确保供应链关键指标达成1.定期组织对订补货效果的回顾和分析，提出优化方案2.协调采购与物流、信息系统、营运部门和门店沟通，共同发现订补货及库存效率提高机会3.与信息部和物流公司合作，推动订补货和库存管理的自动化五、陈列管理。
指导采购对新店陈列布局规划、老店陈列布局规划调整提出建议和反馈1.对新店品类组合提出建议，协助营运和物业部进行新店布局规划设计2.定期提报老店布局调整需求，对陈列调整方案提出反馈，协助营运与供应商进行陈列调整沟通六、考核管理。
采购部岗位职责说明书
采购部岗位职责说明书一、岗位概述采购部是公司重要的组成部门之一，负责公司物资、原材料等各类产品的采购工作，为公司的正常运营提供保障。
本职责说明书旨在明确采购部岗位的职责和要求，确保员工能够清晰了解本岗位的工作内容和职责。
二、岗位职责1. 制定采购策略：根据公司业务需求和规划，制定采购策略及工作计划，合理安排采购工作的顺序和时间节点，确保采购工作的落地和执行。
2. 寻找供应商：进行市场调研，寻找潜在供应商并联系洽谈。
根据公司需求和采购要求筛选供应商，与供应商建立合作关系，并定期评估和更新供应商的资质和能力。
3. 采购供应商管理：负责与供应商之间的合同签订、履行和终止等工作。
跟踪供应商的供货情况，及时解决采购中的问题和纠纷，并根据采购结果进行供应商绩效考核。
4. 采购物资管理：根据公司的需求和采购计划，及时准确地核对物料清单和规格，确保物资的采购与到货的一致性。
监督和负责采购物资的验收、入库和出库等工作，确保采购物资的质量和数量上的准确性。
5. 成本控制：研究市场行情，进行价格比较和谈判，争取最有利的采购价格和条件，并负责采购成本的控制和优化，降低采购成本并提高公司的盈利能力。
6. 采购数据分析：负责采购数据和资料的收集、整理和分析工作，及时报告和反馈采购情况和采购结果。
根据数据分析为公司高层提供决策参考，推动采购工作不断改进和优化。
7. 风险管理：对采购过程中的风险进行全面评估和管控，规避供应链风险和相关法律法规风险，确保公司的资产和利益不受到损害。
三、任职要求1. 学历和专业：本科及以上学历，物流管理、采购管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年及以上采购工作经验，有大型企业采购工作经历者优先考虑。
3. 专业技能：熟悉采购业务流程和采购管理方法，具备良好的市场分析、谈判和合同管理能力。
熟练运用办公软件和ERP系统等采购相关软件工具。
4. 技能要求：具备较强的沟通协调能力、团队合作意识和解决问题的能力。
采购部部门职责与岗位职责
采购部部门职责与岗位职责
一、采购部门的职责
采购部门是组织和管理企业采购活动的部门，其主要职责如下：
1. 制定采购策略：根据公司的需求和战略目标，制定采购策略，包括采购的时间、数量、价格等方面的考虑。
2. 寻找供应商：寻找并评估符合公司需求的供应商，建立并维
护供应商数据库，以便在需要时能够迅速找到合适的供应商。
3. 采购合同管理：与供应商进行谈判并签订采购合同，确保合
同条款符合公司的利益，随时跟进合同履行情况。
4. 供应商关系管理：建立长期合作的供应商关系，协调解决供
应商相关问题，维护供应链的稳定。
5. 采购预算控制：根据公司的预算要求，控制采购费用，提高
采购的经济效益。
二、岗位职责
采购部门内的各个岗位都有不同的职责和要求，主要岗位职责如下：
1. 采购经理：负责制定采购策略和采购计划，管理采购团队，确保采购活动的顺利进行。
2. 采购员：负责根据采购计划和要求，与供应商进行谈判和采购合同签订，跟踪采购订单的执行，确保按时交货。
3. 采购助理：协助采购经理和采购员，处理日常的采购事务，包括询价、采购文件的准备和审批等工作。
4. 供应商评估员：负责评估供应商的能力和信誉，确认供应商是否符合公司的要求，提供有关供应商选择的意见。
5. 采购成本分析员：负责对采购活动的成本进行分析和控制，寻找降低采购成本的策略和方法。
以上岗位职责仅为常见职责举例，实际组织中可能会根据具体情况进行调整和细分。
这份文档旨在介绍采购部门的职责和各个岗位的职责，帮助员工了解自己的工作职责，进一步提高采购活动的效率和质量。
采购部岗位职责说明书范文
采购部岗位职责说明书范文一、岗位概述采购部是企业或机构中负责采购工作的部门，主要职责是根据企业的需求，采购所需的物资和服务，保证企业正常的生产和运营。
采购部的工作涉及到供应商的选择、物资的采购、合同的签署等方面。
本文将对采购部岗位的职责进行详细的说明。
二、岗位职责1. 制定采购策略：根据企业的需求和战略目标，制定采购策略，包括确定采购的范围、目标、价格、供应商等，并制定相应的采购计划和预算。
2. 搜寻供应商：通过市场调研、询价、招标等方式，寻找合适的供应商，并进行供应商的评估和筛选，确保供应商能够提供符合企业要求的优质产品和服务。
3. 签订合同：与供应商进行谈判，并根据采购需要签订采购合同。
合同中应明确产品规格、数量、质量要求、交货时间、付款条件等内容，确保双方的权益得到保障。
4. 指导采购操作：指导采购人员进行具体的采购操作，包括填写采购申请、与供应商联系、确认交货日期、跟踪订单进展等。
5. 管理供应商关系：与供应商建立长期的合作关系，定期评估供应商的绩效和交付能力，建立供应商数据库，以便在需要时能够及时选择合适的供应商。
6. 控制采购成本：通过谈判、比较价格、优化采购流程等方式，控制采购成本，降低企业的采购支出。
同时，也要确保采购的物资和服务的质量和效果。
7. 库存管理：根据企业的需求和生产计划，合理安排和管理物资的库存，保证生产和运营的需要能够及时满足，同时尽量减少库存成本。
8. 解决采购问题：及时处理采购过程中出现的问题和纠纷，例如供应商未按时交货、产品质量不符合要求等，确保采购工作的顺利进行。
9. 做好相关文件的整理和归档，包括采购合同、采购申请、询价报价单、招标文件、供应商评估报告等，以备后续审计和查阅。
10. 参与采购流程的优化和改进，提高采购工作的效率和质量，减少采购过程中的风险和漏洞。
三、任职要求1. 具备较强的采购能力和供应商管理能力，熟悉采购流程和物资市场的运作规律。
2. 具备良好的谈判技巧和沟通能力，能够与供应商有效地进行合作和谈判。
采购部各岗位职责说明书
采购部各岗位职责说明书一、职责概述采购部是一个负责采购、物流和供应链管理等业务的综合性部门。
其主要职责包括，但不限于：1.实施公司采购政策和制度，开展企业采购工作；2.制定采购计划和年度采购预算，并完成采购任务；3.与供应商进行日常管理和沟通协调，维护公司利益；4.维护协议供应商清单，并处理日常采购和供应商合作事宜；5.组织实施采购合同管理和履行；6.协调运输、仓储事宜，优化物流管理；7.实施供应商质量、成本和交货期等绩效监管；8.建立和维护供应商资源库，以统一供应商管理。
二、各岗位职责1.采购经理（1）制定和实施公司采购策略，管理采购计划和采购预算；（2）协调采购风险管理工作，评估市场风险和供应商风险；（3）与供应商沟通协调，维护公司利益，建立长期合作关系；（4）检查采购文件的资金安排、财务支出和货款支付情况等，保证采购工作的正常运转；（5）协助处理与采购及供应链相关的投诉、纠纷、诉讼等事项。
2.采购主管（1）负责采购流程、供应商管理和履行供应合同，保障采购物流工作；（2）协助采购经理进行采购策略和计划制定工作；（3）组织审核和确认采购方案，并进行供应商打分和绩效评价；（4）制定并提供采购合同模板，负责采购合同管理和风险控制；（5）协调采购部门和其他部门的合作，确保采购工作的高效运行；（6）指导和协助采购人员进行供应商访问、评估和选定工作。
3.采购员（1）制定和实施采购计划，协助采购主管完成采购工作；（2）进行供应商资源搜集、评分和筛选，形成供应商资源库；（3）起草采购方案和采购合同书，组织评标工作和争取议价空间；（4）处理采购过程中出现的问题，对供应商的交货质量进行监管；（5）及时更新采购进度信息，组织安排运输和进货；（6）根据需求不断优化采购方案，并积极进行采购创新。
4.物流主管（1）制定和实施公司物流管理策略，根据需求规划物流服务；（2）组织实施原材料、成品的估价和运作管理；（3）协调仓储、运输、中转等物流环节，优化供应链工作；（4）进行物流成本控制、绩效考核和供应商选型等工作；（5）协助采购主管和采购员合理制定物流计划并调整运输时间和物流方式。
采购部岗位职责说明书
采购部岗位职责说明书一、岗位概述采购部是企业重要的运营部门之一，主要负责物资采购和供应链管理。
采购部岗位职责说明书旨在明确采购部门各岗位的工作职责和要求，确保提高采购工作效率，优化供应链管理。
二、采购经理1. 职责概述：负责采购部门的日常运营和管理，并制定采购策略，以确保采购成本最小化，同时保证物资供应的及时性和质量。
2. 具体职责：- 制定采购计划和预算，并监控实施情况。
- 寻找合适的供应商，并进行评估和谈判，以获得最佳价格和质量。
- 协调部门内外的沟通，建立良好的采购合作关系。
- 监控市场变化和供应链风险，及时制定应对措施。
三、采购专员1. 职责概述：协助采购经理完成日常采购工作，负责采购订单的处理和跟踪，保证物资的按时供应。
2. 具体职责：- 跟进供应商的报价和交货期，进行询价和谈判。
- 编制采购订单，核对物资规格和数量，并与供应商确认。
- 跟踪采购订单进度，及时解决物资短缺或延迟交货的问题。
- 协助采购经理进行供应商绩效评估和合同管理。
四、供应商评估员1. 职责概述：负责对供应商进行评估，并维护供应商数据库，以确保公司选择合适的供应商并实现良好的供应链管理。
2. 具体职责：- 制定供应商评估标准和流程，并按照计划进行供应商评估。
- 定期对供应商进行合规性和质量方面的审查。
- 收集和整理供应商的相关数据，更新供应商数据库。
- 及时处理供应商的投诉和问题，并与相关部门协调解决。
五、采购数据分析师1. 职责概述：负责采购相关数据的收集、分析和报告，为采购决策提供数据支持。
2. 具体职责：- 收集和整理采购数据，包括采购成本、交货周期、供应商绩效等。
- 进行数据分析，挖掘潜在的成本节约和效率提升机会。
- 编制采购数据报告，向管理层提供决策依据。
- 协助采购经理进行采购策略的制定和优化。
六、其他注意事项1. 所有岗位需具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
2. 对市场变化和行业趋势保持敏感，不断学习和更新知识。
采购部管理员职务说明书
采购部管理员职务说明书职务概述采购部管理员是负责采购部门各项工作的管理者，主要职责是组织、协调和监督采购相关的工作流程，确保采购流程的顺利进行，并保证采购成本的控制和质量的提升。
采购部管理员需要有良好的沟通能力、团队合作能力和分析问题的能力，同时要具备一定的采购知识和相关经验。
职责和任务•负责制定和完善采购部门的工作制度和流程，确保采购工作的规范性和高效性。
•组织和协调采购项目的立项、招标、评审和合同签订等工作。
•监督供应商的选择和评估，确保供应商的质量和服务达到要求。
•负责与各部门沟通协调，了解各部门对采购的需求，并及时提供支持和解决问题。
•进行市场调研和供应商信息的搜集，及时了解市场行情和竞争状况，提供参考意见。
•跟踪采购合同的履行情况，确保供应商按照合同约定履行义务。
•负责编制和分析采购数据报告，为决策提供数据支持。
•管理和培训下属员工，提升团队的工作能力和绩效。
任职要求•具备本科及以上学历，有相关专业背景优先。
•具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各个部门和供应商进行沟通合作。
•具备较强的组织能力和计划能力，能够合理安排和调配工作任务。
•熟悉采购流程和相关法规，有相关工作经验者优先考虑。
•具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速准确地找出问题的根源并提出有效的解决方案。
•具备一定的市场分析和供应链管理知识，能够及时了解市场变化和供应商动态。
•熟练运用办公软件和采购管理软件，具备相关软件操作经验者优先考虑。
薪酬待遇采购部管理员的薪酬待遇根据个人能力和经验等因素而有所差异，但一般来说较为稳定。
在薪酬方面，将根据工作表现、岗位职责和公司政策进行评估。
此外，采购部管理员还将享受公司提供的福利待遇，如社会保险、带薪年假和节假日福利等。
发展前景采购部管理员作为采购部门的管理者，拥有广阔的发展空间。
随着企业的发展壮大，对采购管理的要求也越来越高，因此，具备较高水平的采购部管理员将会受到更多的重视和提升机会。
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汉王制造有限公司采购部岗位职责说明书编号：HWMQ—F002受控状态：版次：A/3拟制：审核：批准：汉王制造供应商管理及采购部框架结构图汉王制造有限公司供应商管理及采购部岗位列表部门岗位定员（人）职责、权限及任职要求生产调度室1 供应商管理及采购部部长 1 HWCG-1.0-A/2 1.1 采购部主管 4 HWSC-1.1-A/2 1.2 采购工程师 6 HWSC-1.2-A/2 1.2供应商管理工程师 1 HWSC-1.3-A/2 1.3资金合同管理员 1 HWSC-1.4-A/2 1.4采购部收货、退货员 1 HWSC-1.5-A/2 1.5部门文员 1 HWSC-1.6-A/2合计15 -------供应商管理及采购部部长采购部主管采购工程师文员采购部收货、退货员资金合同管理员供应商管理工程师汉王制造有限公司岗位职责说明书HWCG-1.0-A/2一、岗位标识岗位名称供应商管理及采购部部长所属部门供应商管理及采购部岗位定员1人岗位性质管理岗二、岗位主要职责及权限1，根据公司战略规划，制定公司年度采购策略，确保采购策略的有效实施；2，熟悉各种物料市场渠道和市场变化情况，指导并督促下属开展业务，不断提高业务技能；3，审核采购计划，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，有效利用资金。
4，监督参与大型设备和大批量物料订购业务的洽谈，并检查合同执行和落实情况；5，监督检查采购人员的采购进度及价格控制，最大程度维护公司整理利益；6，监督采购人员在采购活动遵纪守法，讲究信誉，与供应商建立良好的业务关系，并向供应商宣导公司的质量，环境安全方针及目标；7，监督并参与供应商的前期调研，选择、评价及管理工作，并要求建立供应商档案资料；8，定期审查采购价格的统计分析报告，控制采购成本，审核供应商付款信息及计划；9，负责部门下属人员的业务培训，开展职业道德、法制观念的教育，使员工适应市场经济的快速发展要求；10，领导交办的其他任务。
三、岗位任职资格要求性别/年龄要求不限/30周岁以上学历/专业要求大专及以上学历/工商管理专业或相关专业任职能力要求1，了解市场营销、物价管理成本核算等管理知识，熟悉经营中所需物资的情况；2，熟悉对外贸易、商业计划、商业存储等有关知识，熟悉整套科学的采购程序和企业内部控制程序；3，具备公关能力和独立的事务处理能力，沟通协调能力强。
经验要求5年以上相关工作经验其他汉王制造有限公司岗位职责说明书HWSC-1.1-A/2一、岗位标识岗位名称供应商管理及采购部主管所属部门供应商管理及采购部岗位定员4人岗位性质管理岗二、岗位主要职责及权限1，协助部长制定物料目标价格，并根据市场变化及时调整采购价格；2，协助领导并参与供应商谈判，督促各采购合同按时履行，保证物料的及时供应；3，定期对采购价格进行统计和分析，并将统计分析结果上报领导核实批准；4，指导并督促采购员相关业务的开展，组织业务技能培训，提高整体业务素质及业务技能；5，及时处理生产部门反馈的物料信息，并负责联系供应商及时解决，保证供货质量；6，遵守采购流程，确保采购活动能够满足来自生产部门和公司内部的各种采购要求；7，监督落实采购质量、环境安全目标，并坚持废弃物的处理、节能降耗等相关措施的执行；8，协助领导对相关的环境及职业健康行为施加影响；9，积极参加培训，提高自身素质，降低采购合同风险。
杜绝来自外部对采购流程的影响，增强部门纯洁性；10，领导交办的其他任务。
三、岗位任职资格要求性别/年龄要求不限/20周岁以上学历/专业要求大专及以上学历/电子信息工程、机械、企业管理或相关专业能力要求1，熟悉对外贸易、商业计划、商业存贮等相关知识；2，了解经济法律基础知识，熟悉工商行政管理法规；3，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001管理体系标准；4，具备较强的协商、沟通能力，能及时处理采购过程中遇到的问题。
经验要求2年以上相关工作经验其他汉王制造有限公司岗位职责说明书HWSC-1.2-A/2一、岗位标识岗位名称采购工程师所属部门供应商管理及采购部岗位定员10人岗位性质技术岗二、岗位主要职责及权限1，根据各部门的物料采购申请，全面落实采购工作，保证采购物料的及时性；2，严格执行采购计划，大宗物品根据公司招标确定的订单单位进行相关采购；3，熟悉和掌握业务范围之内各物料的主要参数，检查来料是否符合相关质量要求；4，妥善保管采购发票、现金票据，提交领导审签后，及时上交财务部，避免丢失造成的损失。
5，及时了解物料的最新市场价格，确保采购价格的优势，在预算开支内尽量减少降低采购成本。
6，按照计划完成各类物料的采购任务，严格执行采购流程，凭采购申请采购，禁止盲目性采购。
7，采购回来的物料及时提交库管员和品质人员验收，凭入库单和发票方可交到付款专员；8，定期向供应商宣导公司质量环境安全要求，并要求供应商所提供物料符合相关要求。
9，严格遵守公司各项规章制度，廉洁奉公，不私拿回扣、不假公济私，坚决维护公司利益。
10，领导交办的其他任务。
三、岗位任职资格要求性别/年龄要求不限/20周岁以上学历/专业要求大专及以上学历/电子信息工程、机械、企业管理或相关专业能力要求1，善于识别、挑选各类物料商品，具有丰富的采购经验；2，熟知与本业务有关的财务知识，合同及法律法规知识；3，具备良好的交际和独立工作的能力，保证货源的供应；4，具有良好的思想素质，诚实可靠，遵守职业道德；5，能够适应外出采购的工作压力。
经验要求2年以上相关工作经验其他汉王制造有限公司岗位职责说明书HWSC-1.3-A/2一、岗位标识岗位名称供应商管理工程师所属部门供应商管理及采购部岗位定员1人岗位性质技术岗二、岗位主要职责及权限1，负责供应商早期调研、选择、评价等相关管理工作；2，负责对供应商样品的索取，并按照公司流程提交技术工程师确认、试验、推荐最佳供应商；3，定期对供应商进行现场评审，并出具现场评审报告，呈报领导批准后统一存档；4，负责向供应商传递新项目质量、环境安全要求，并与供应商签署质量协议；5，负责与供应商进行质量问题的沟通，寻找解决问题的最佳有效措施，并监督执行；6，负责供应商业绩考核及选择评价、绩效考核数据的统计，并呈报领导批准后存档；7，针对供应商来料质量异常情况，要求供应商提交统一改进报告，并及时跟踪落实情况；8，针对物料不良的情况对相关供应商进行辅导，协助供应商提升物料质量能力，及时收集、确认供应商有关ROHS资料；9，每日汇总ERP系统中冻结库数据，并及时跟踪采购解决处理批退物料；10，领导交办的其他任务。
三、岗位任职资格要求性别/年龄要求不限/20周岁以上学历/专业要求大专及以上学历/工商管理、电子信息专业或相关专业能力要求1，熟悉采购管理流程，有对外采购方面的丰富经验；2，具备质量管理的基础知识，熟悉工厂管理体系方面的要求或标准；3，有一定的洞察力和逻辑思维能力，具备良好的沟通技巧；4，具备良好的思想素质，诚实可靠，遵守商业职业道德标准；5，能够适应外出采购的工作压力。
经验要求2年以上相关工作经验其他汉王制造有限公司岗位职责说明书HWSC-1.4-A/2一、岗位标识岗位名称采购资金合同管理员所属部门供应商管理及采购部岗位定员1人岗位性质技术岗二、岗位主要职责及权限1，负责审核采购员提交的发票，并核对相关的请购单、合同、入库单信息是否相符；2，负责登记整理各种类别的发票，并统一做好发票收发记录统计表；3，负责按时提交采购部当月的付款计划表，并呈报各级领导审批；4，负责统计供应商物料的账期，并按照不同的账期及时安排相关付款情况；5，负责和财务部核对当月账务；负责各采购员和部门的相关财务支出；6，负责采购部所有合同统一进行整理并按照对应物料进行归档。
7，负责登记整理采购员的预付款申请单和应付款申请单，并及时提交领导审批；8，负责供应商付款计划及付款事宜的办理；9，积极参加各种性质的培训，提高个人业务素质；10，领导交办的其他任务。
三、岗位任职资格要求性别/年龄要求不限/20周岁以上学历/专业要求大专及以上学历/工商管理专业、会计、财务或相关专业能力要求1，熟悉采购工作流程，有相关采购知识和经验；2，熟知采购有关的财务知识，合同及法律法规知识；3，具备良好的交际和独立工作的能力；4，具有良好的职业素质，诚实可靠，遵守职业道德；经验要求2年以上相关工作经验其他汉王制造有限公司岗位职责说明书HWSC-1.5-A/2一、岗位标识岗位名称供应商管理及采购部收货，退货员所属部门供应商管理及采购部岗位定员1人岗位性质技术岗二、岗位主要职责及权限1，负责接收每天采购部来料。
并进行登记整理；2，负责汇总整理每天的物料来料汇总表并发给采购员和领导；3，跟催各采购员及时将每日来料办理送检、入库等相关手续；4，负责汇总不良物料相关信息，并根据采购员的退货单将退货按时寄出；5，核实供应商来料与采购员送检单是否相符，如有不符及时通知采购员并汇报领导；6，清楚每日来料供应商名称及数量，并将货物放到库房，防止货物丢失；7，供应商来料若有不符或者来料不符合相关要求及时反馈并拒绝接收；8，积极参加各种性质的培训，提高个人业务素质；9，领导交办的其他任务。
三、岗位任职资格要求性别/年龄要求不限/20周岁以上学历/专业要求大专及以上学历/工商管理专业、会计、财务或相关专业能力要求6，熟悉采购工作流程，有相关采购知识或经验；7，熟知物料入库和物流相关知识，有相关工作知识或经验；8，具备良好的交际和独立工作的能力；9，具有良好的职业素质，诚实可靠，遵守职业道德；经验要求2年以上相关工作经验其他汉王制造有限公司岗位职责说明书HWSC-1.6-A/2一、岗位标识岗位名称部门文员所属部门供应商管理及采购部岗位定员1人岗位性质技术岗二、岗位主要职责及权限1，负责协助部门领导做好内部事务处理工作、传达部门内部信息；2，负责采购部所有采购合同审核；负责采购部所有采购合同集中管理；3，负责部门所有备货计划及物料采购单集中管理；4，负责本部门人员考勤、加班统计等日常工作；5，负责采购部所有物料规格书、样品承认书集中管理；6，负责接收备货计划及请购单，发给物料主管统一分工，同时提交本部门部长；7，负责本部门废弃物的收集、登记并按照相关规定交到公司指定部门统一处理；8，负责本部门质量、环境安全管理体系的推动完善，并监督实施；9，负责本部门培训计划的组织、落实并填写培训记录，整理部门内部会议记录；10，完成领导交办的其他任务。
三、岗位任职资格要求性别/年龄要求不限/20周岁以上学历/专业要求大专及以上学历/电子信息工程、文秘、经济贸易或相关专业能力要求1，熟悉采购流程，了解采购方法等相关知识；2，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001管理体系标准及体系推动方法；3，熟悉使用offic办公软件及相关的统计技术或统计方法；4，具备良好的协商、沟通能力，组织、表达能力。