企业名人成功的励志故事经典
企业家的成功故事经典
企业家的成功故事经典企业家取得成功的故事应该是听得很多了，这其中让你收获最多的是哪一个企业家呢?小编精心为大家搜集整理了企业家的成功故事，大家一起来看看吧。
企业家的成功故事篇1：Maureen KellyMaureen Kelly 是纽约一家化妆品公司Tarte Cosmetics的创始人，该公司专门为那些忙碌的女性提供便携的、容易使用的产品，Maureen Kelly的任务就是让生活中的女人看起来与众不同，充满自信，她经常转换思想，创新包装，更新产品。
但是作为企业家，因为她的竞争力，清晰的远见及爱心吸引了我们。
现年34岁的Kelly，当1999年她决定放弃心理学博士的学业，而投身于化装品行业时，她所具备只是一种想法而已。
她经常成为百货公司化妆师的牺牲品，这些化妆师使她变得漂亮，但是也掏走了她的很多钱，而且洗过之后不能再现这样漂亮的外貌，所以她知道很多人都需要简单的、使用方便、便于携带且很实际的化妆品。
因此尽管她完全缺少这一行业的经验，但是她还是全身心的投入进去。
通过实验室和药剂师的大量实验，他们把Kelly的想法变成现实，同时Kelly也无数次的去纺织品市场寻找最优质的皮料和纺织料，做化妆品的包装材料，而且Kelly投入了她所有的储蓄和信用卡贷款，总计20xx0美元，最后，她勇敢地与化妆品的龙头公司进行竞争。
她后来回忆说，“回首过去，我发现我进入了一个充满竞争的行业，Estée Lauder, Lanc?me等大型公司都有着数百万的广告预算资金。
因为我当时太年轻了，我就想，‘为什么他们可以做到，而我做不到呢?” 正因为Kelly没有逃避竞争，所以现在她才能在这行业中争取了她自己的一席之地。
去年公司的销售额已经突破了150万美元。
但是要不是Kelly 的远见，Tarte’s也很难成功。
为了最先了解消费者的需求和期望，Kelly在网上设立了公共论坛forum online，会员可以访问并提出反馈意见，利用这些意见，Kelly不断壮大自己的公司。
名人成功的励志故事
名人成功的励志故事人类历史上涌现出了许多成功的名人，他们的成就不仅仅是个人荣耀，更是为我们树立了榜样。
他们在艰辛的道路上不断努力，始终坚持自己的梦想，最终取得了辉煌的成就。
以下是几个名人成功的励志故事，让我们感受他们的拼搏与坚持之道。
1. 乔布斯——改变世界的创新者乔布斯无疑是一个新时代的创新者，他以其独特的眼光和无限的创造力，引领苹果公司取得了巨大的成功。
然而，在他成功的背后，是无数次的失败与坚持。
乔布斯曾经被苹果公司开除，但他并没有放弃，他创办了NeXT公司，同时投身于皮克斯动画工作室，最终重新回到苹果公司并带领其重返巅峰。
乔布斯的成功故事告诉我们，不要害怕失败，只要坚持追求，就会取得成功。
他的励志故事鼓舞着无数人勇往直前，不断努力，永不言弃。
2. 爱迪生——坚持不懈的创造者爱迪生被誉为现代发明家之父，他的励志故事让人钦佩不已。
爱迪生成功地发明了许多改变人类生活的发明，如电灯、电话等等。
然而，他并非从一开始就轻而易举地取得成功。
据统计，他在发明电灯之前经历了一千多次的失败。
然而，他并没有被失败打倒，相反，他把每次失败都看作是一次学习的机会，直到最终成功。
爱迪生的成功故事告诉我们，坚持不懈是成功的关键所在。
我们不能因为一次失败而放弃，而是应该看到失败背后的机遇和成长。
3. 马云——当代商业巨头马云是中国最成功的商业人物之一，他创办的阿里巴巴集团如今已成为全球最大的电子商务企业。
然而，在取得成功之前，马云经历了无数的挫折和困难。
他曾经应聘了30次，并被拒绝了29次，但是他并没有放弃。
最终，他创办了阿里巴巴，为全球创业者树立了榜样。
马云的成功故事告诉我们，无论遭遇多少拒绝和困难，只要坚持自己的梦想并不断努力，就一定能够实现成功。
4. 爱因斯坦——科学巨匠的追求爱因斯坦是20世纪最伟大的科学家之一，他对物理学的贡献可谓举世闻名。
然而，在他的成功之路上也有许多困难和挫折。
爱因斯坦在求学期间曾多次被学校开除，但他并没有因此放弃。
10个名人励志故事
10个名人励志故事励志故事一：杰夫·贝索斯——亚马逊创始人的奋斗与成功杰夫·贝索斯是世界知名的企业家和亚马逊公司的创始人。
他的励志故事激励着无数人。
贝索斯在年轻时并没有立即追求自己的创业梦想。
他首先从事了金融行业，但他对互联网的迅猛增长产生了浓厚的兴趣。
1994年，贝索斯看到互联网的未来，他辞去了金融工作，投身于创建一个可以销售各种商品的在线平台的梦想。
在亚马逊创办初期，贝索斯面临着各种挫折和困难。
然而，他一直坚持自己的梦想，并相信自己的创业理念。
他热衷于为顾客提供优质的服务和产品，并且不断创新和拓展亚马逊的业务范围。
如今，亚马逊已成为全球最大的电子商务公司之一，贝索斯也以其韧劲与创新精神被誉为商业界的传奇人物。
励志故事二：奥普拉·温弗瑞——成功女性的光辉篇章奥普拉·温弗瑞是美国传媒产业的重要人物，也是全球最富有的女性之一。
然而，她的成功并非来自天生的特权，而是通过无尽努力和毅力取得的。
奥普拉曾经经历了艰苦的童年和青少年时期。
她在阿拉巴马州的一个贫困家庭长大，家境非常困难。
然而，奥普拉并没有因此气馁。
她在学校表现出色，并以勤奋和努力获得了全额奖学金，使她得以接受优质教育。
奥普拉在电视行业立下了汗马功劳，她主持的《奥普拉秀》成为了一档广受欢迎的脱口秀节目，而她也因此成为了著名的电视名人。
奥普拉凭借坚强的意志和对自己的信心，超越了自己的困境，成为了一位受人尊敬和崇敬的成功女性。
励志故事三：比尔·盖茨——微软之父的创业传奇比尔·盖茨是微软公司的创始人，他被公认为世界上最富有的人之一。
然而，比尔·盖茨的成功之路并不平坦。
比尔·盖茨在年轻时对计算机技术产生了浓厚的兴趣。
然而，他在初创阶段遭遇了许多困难。
起初，他将自己的软件个人电脑操作系统授权给IBM公司，并希望从中获得成功。
然而，他的软件并没有立刻热销，盖茨和他的团队面临了长达一年的不景气。
名人励志故事20个
名人励志故事20个1. 笑来：中国励志作家、创业者，以励志写作闻名。
他曾是一名IT工程师，但为了追寻自己的梦想，辞去了高薪工作。
他通过努力写作和创业，最终成为了一位畅销书作家和成功企业家。
2. 乔布斯：苹果公司创始人之一，被誉为现代科技界的偶像。
他通过不断创新和坚持自己的理念，将苹果带到了全世界的每个角落，成为了一家全球最受欢迎的科技公司。
3. 爱迪生：美国著名发明家和企业家，被尊称为现代发明之父。
他成功发明了许多重要的发明，如电灯、电话等。
他的成功故事告诉我们，只要坚持不懈，即使失败也不要放弃。
4. 奥普拉·温弗瑞：美国著名电视主持人、娱乐巨星和慈善家。
她在电视界取得巨大成功的背后，经历了贫穷和种种困难。
她的成功故事激励着无数人追求自己的梦想。
5. 马云：中国电商巨头，阿里巴巴集团的创始人。
他通过努力创业，将一家小公司发展成为全球知名的电商企业。
他的励志故事鼓舞着无数年轻人勇于创新和追求自己的梦想。
6. 华盛顿：美国国父之一，美国第一任总统。
他在面对各种困难时，展现了非凡的领导力和坚定的意志。
他的励志故事教导我们要具备勇气和毅力，面对任何挑战。
7. 阿波罗尼奥斯：古希腊奥林匹克运动会上的传奇跑者。
他通过努力训练和毅力坚持，成为了一位受人尊敬的奥运冠军。
他的故事鼓励我们努力拼搏，追求卓越。
8. 黛安娜·尤苏皮奥：巴西女足队长，被誉为世界足球史上最伟大的球员之一。
她通过不懈的努力和精湛的技艺，成为了一名足球界的传奇人物。
她的成功故事激励着许多年轻人勇于追逐自己的足球梦想。
9. 纳尔逊·曼德拉：南非民权活动家、前总统。
他在对抗种族隔离和争取平等权利的斗争中展示了非凡的毅力和勇气。
他的故事鼓舞着全世界的人们，勉励我们为正义和平等而奋斗。
10. 爱因斯坦：理论物理学家，相对论的创立者。
他通过不断的思考和研究，发现了物理学的重要理论，并为人类的科学进步做出了巨大贡献。
他的励志故事告诉我们要保持好奇心和求知欲，不断追求真理。
成功的企业家的励志小故事
成功的企业家的励志小故事成功的企业家的励志小故事篇一:郭正明1991年,郭正明拿出做裁缝和举办服装裁剪培训班赚来的钱，在万隆圩上盖起了占地1０0余的两层小洋楼。
然而让跌眼镜的却是，住上小洋楼后，他却彻底放弃了干裁缝和举办服装培训班这一行.1993年，郭正明办了新居乔迁之喜的宴席之后,明星时装来料加工店的牌子换成了明星酒楼。
远近乡亲和亲朋好友都好生纳闷:做服装、举办培训班，做得红红火火了却突然改行，真不知他吃错了哪门子药。
而郭正明却有他自己独到的看法:几年了，人民的生活水平也提高了不少,人们的穿着打扮也改变了不少，自己剪布请师傅做服装的人越来越少，商场店铺来自全国**地红红绿绿款式新颖多样的服装越来越多，村民们衣着打扮的选择也越来越宽，做裁缝这一行当要保住往日红红火火的辉煌越来越难。
随着人们消费水平的提高,凭着自己炒的一手好菜,以及自己做裁缝手艺时吃过百家饭，结识的人多,在圩上办个饮食店准有出路。
郭师傅改行做饮食了，以往他做过裁缝的家在为他感到惋惜之余，在赶集赴圩之日，都喜欢来到他的酒楼泡上一壶茶，或炒上几个菜喝几口米酒.酒楼有远近乡亲和南来北往昔日家的光顾，很快红火了起来.酒楼要做好,郭正明深知靠的是服务质量和良好环境.于是他在起早贪黑打点好酒楼的同时，潜心钻研烹调技艺，先后下县城赴**参加了烹调技术培训班。
1９93年，他又了3万余元,在酒楼**土木（装修)的同时，购买了彩电、VCD搞起了卡拉OＫ,并安装了空调设立了包厢雅座.酒楼环境的改善，使他的饮食越做越红火。
食客的增多，不仅为他带来了不菲的收入，也为他带来了不少致富的信息。
在经营的同时,每年他都要为XX乡亲销售生姜、生猪等成百上千吨农产品，使他在贩销农产品中也获益不少。
1980年，１7岁的郭正明高中毕业后没能考上大学,回到了生他养他的故乡**县XX乡万隆村布尾岭。
看着他细瘦细瘦的身子，父母为他今后的生计安排颇费了一番思量：一介书生,手无缚鸡之力，天生就不是块作田的料，要谋生该让他去干什么思来想去，父母决定让他去学徒做裁缝,因为干这活儿轻,都是一些手头功夫。
10则企业经营励志小故事
10则企业经营励志小故事1. 德鲁克的机票彼得·德鲁克是一位著名的管理学家，也是现代管理学的奠基人之一。
有一天，德鲁克准备去参加一场重要的国际会议，他提前一个月预订了机票。
然而，就在起飞前一天，德鲁克接到了航空公司的电话，告知他由于航班取消他无法按原计划起飞。
德鲁克并没有恼怒或者发火，而是冷静地询问他们是否有任何解决方案。
航空公司表示他们只能为德鲁克安排下一天的航班，但这个时间对他来说已经太晚了。
于是，德鲁克要求与航空公司的高级经理通话，他想尽一切办法解决这个问题。
最后，德鲁克亲自与高级经理交谈，向他解释了他为什么必须在原定的日期去参加会议。
同时，他指出了航空公司的失误，并询问他们是否可以提供其他的解决方案。
经过几次电话交流，航空公司最终同意为德鲁克提供一架私人飞机，确保他按时参加会议。
德鲁克非常感激他们的帮助，并特意提到了这个故事，以强调解决问题的重要性。
这个小故事告诉我们，当遇到问题时，我们应该保持冷静，并主动寻找解决方案。
同时，善于沟通并表达自己的需求也是解决问题的一种有效方式。
2. 小林的奇迹在一个偏远的村庄里，有一家小小的家具店。
店主小林一直努力经营着这家店，但是因为地理位置的限制，生意并不如意。
然而，小林并没有放弃，他想了一个创新的宣传方式。
他决定在店里展示一些特别的家具，每个家具上都贴着一个标签，上面写着“感受奇迹”。
心怀好奇的村民们来到店里，看着这些标签，不禁好奇地问：“这家具到底有什么奇迹呢？”小林微笑着向他们解释，这些家具并没有什么特殊之处，但是购买这些家具的人都会感受到奇迹，因为它们代表了他们对美好生活的追求。
这个创意宣传立刻引起了村民们的兴趣和好奇心，他们纷纷进店浏览家具，并最终购买了一件或多件家具。
小林的生意逐渐好转起来，他的家具店变得繁忙起来。
通过创新的宣传方式和营销策略，小林成功吸引了更多的顾客，取得了令人惊讶的商业成功。
这个故事告诉我们，想要取得成功，创新和与众不同是非常重要的。
企业名人成功的励志故事有哪些
企业名人成功的励志故事有哪些最优秀的企业领导人知道自己需要什么,并能尽力去实现自己的目标。
成功企业家共同具有的良好习惯和素质,使他们脱颖而出,取得成功。
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企业名人成功的励志故事篇1：阿曼德·哈默阿曼德·哈默是美国最具传奇色彩的商界人物之一。
他经历丰富、成就辉煌的一生，充分显现了他信念坚定、勇于冒险、不断开拓、独具慧眼的个性。
阿曼德·哈默的一生极富传奇色彩。
他曾经涉足过很多完全不同的领域，如铅笔制造、艺术品收藏、酿酒、养殖良种牛，每个行业都取得令人瞩目的成功，直至最终投身石油业，成为主宰世界石油业的几大巨擘之一。
他曾受到列宁的亲切接见;与赫鲁晓夫、勃列日涅夫建立了友谊;与利比亚国王是莫逆之交;与美国总统罗斯福、艾森豪威尔、肯尼迪、尼克松都有密切联系;邓小平曾亲自邀请他到中国访问……有人称他是沟通东西方贸易的“和平使者”，有人赞他是精通百业的“万能商人”，更有人惊叹他是有魔力的“商业精灵”。
哈默的一生像一本精彩纷呈的书。
他的故事，就是一个时代风云的呈现。
大学生百万富翁1898年5月21日，阿曼德·哈默出生于美国纽约的布朗克斯，他的祖父是移居美国的俄国犹太人。
父亲朱里埃斯·哈默是美国共产党的创始人之一，当过铸造工人，经营过药店和制药厂，后来又通过攻读医学学位成为一名医生。
哈默自幼就受到良好的教育和严格的训练，具有敏锐的判断力和创新精神。
16岁的哈默在读高中时就开始了他一生中第一笔巨额生意。
他用从哥哥那借来的钱买了辆旧敞篷车，在圣诞节期间为某公司运送糖果，在两个星期内他便还清借款，除拥有了那辆车外还有剩余的钱。
哈默初露锋芒是在哥伦比亚医学院就读时期。
当时，他的父亲一边行医一边经营制药厂，一心难以二用，致使药厂面临破产倒闭。
这时，他要求颇有经商才华的儿子接管这家岌岌可危的药厂。
为不误学业，哈默邀请一个家境贫困而学习优异的同学住在一起，免费供给对方食宿。
企业名人成功的励志故事
企业名人成功的励志故事每一个企业家想要取得事业上的成功，都得付出极大努力与代价，而这通向成功的背后就是一段辛酸的励志故事。
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企业名人成功的励志故事篇1：余进人生是一个不断变化的过程，最初想的和最后做的总有不同，做好才是最主要的。
我最初的梦想是做老师，但是19岁从新乡税校毕业后，迫于现实的压力，就去打工了。
三年下来，除了结识我这辈子的人生伴侣和收获自信外，并没有多大收获，最终决定回来创业。
上天眷顾，抛了个馅饼砸中我的脑袋——跟朋友买彩票中得大奖。
也正是分得的两万多元奖金，成了我事业的启动资金。
三台电脑(一买二借)，租来20多平米的小办公室，“青峰”诞生了。
把奋斗留在骨子里说实话，这个时候我的人生阅历、生活经验都极其缺乏，惟一有的是大胆，无知者无畏，只能奋斗拼搏，甚至说是拼命，让别人看到我的勤奋和“强”。
就这样坚持了4年多，温饱问题基本上解决了。
青峰不算很大的企业，但发展平稳，前景也不错。
我们做的主要是互联网这一领域，毫无疑问，行业本身的性质决定了我们的工作具有极强的竞争性，每个员工压力特别大，都希望把这份事业做大。
然而创业第二年，我就遭遇了第一次寒流。
早上来公司上班的时候，所有员工(当时有十几个人)都离职了，只剩下我自己。
我不知道他们为什么离职，但意识到自己的管理出问题了。
有压力不一定全是坏事，可是他们开心吗?跟着我有什么前途吗?这才是问题的关键。
经过很长时间思考，我明白了：管理一个企业，归根到底是管理企业员工。
一个人能力再强，如果没有员工，什么事也做不成。
员工应该受到尊重，因为他们同样是有身份、尊严和地位(不是职位)的人。
想明白了这点，我没有怪那些离职的员工，反而发自内心地感谢他们。
正是从这件事以后，我才开始科学地管理公司。
每天都有新员工加入，为了多和他们沟通，我坚持天天按时来公司上班。
一次，无意间发现，公司将近500名员工，我只认识70多人。
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企业名人成功的励志故事经典企业里的成功人士之所以成功并不是因为他们有多幸运，他们靠的是自己的双手，创造并建立自己的帝国。
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企业名人成功的励志故事篇1：栾润峰从“”后第一届大学生到常州市第一位计算机讲师，从国内第一批MBA到金和软件的总裁、精确管理思想创始人，栾润峰在不断蜕变着。
如今，他已经把自己的精确管理思想输送到各大企业，金和管理软件的销量已过亿。
“‘精确管理’不是把人管死，而是让人快乐高效。
”栾润峰说，掌握到每一分钟，控制到每一分钱，并让企业在提高效率的同时使员工更快乐，这就是“精确管理”的精髓。
上世纪80年代，一台普通的PC机好几万元，加上各种配套设施无疑是一大笔开销。
栾润峰所在的一家大型国企就购进了这样的电脑，目的是提高企业效率，可事与愿违。
栾润峰由此得出一个结论：对一家企业来说，资金和技术不是管理的关键，人才是最关键的因素，当人变成机器的一部分，一定会感到不快乐不自由，人性的弱点就会一一暴露出来，企业的效率自然越来越低。
可很多管理者对此视而不见。
“中国的中小企业老板往往是忙了生意，丢了管理，抓了管理，没了生意。
”学计算机出身的栾润峰更像是一位为企业把脉治病的“医师”，一门心思关注的是中国企业的健康。
“传统管理中，管理就是‘卡’。
很多时候，员工需要改变自己的某些个性和个人目标来实现老板的目标，表面上员工服从，但是在心里却并不开心，这样事倍功半，效率逐渐递减。
”栾润峰说：“管理在于管人、管人心，但管人心不能靠洗脑。
”能不能不改变别人，却能达到事半功倍的效果呢?最好的方法就是让员工自己管理自己。
比如，人们开车时总是会有意无意地去看仪表盘、反光镜，为的是不断调整自己的速度和位置，规避可能发生的危险。
而“精确管理”，就是让企业在每一个员工面前放一面“镜子”。
员工有了精准的“驾驶舱”，开车就会心中有数，一些小的问题就可以提前规避，也就油然而生“一切尽在掌握”的感觉，而这种感觉正是快乐、高效的前提。
1996年，栾润峰去IBM公司美国总部考察，在接触了互联网并了解其在当地企业的使用情况后，他忽然意识到：如果把自己研究的管理模式与互联网技术结合起来，那将是划时代的超越。
经过和创业团队一年多的研发，1997年，金和诞生了第一款自己的管理软件。
但这个“天方夜谭”式的管理模式并不被看好。
接下来的几年里，栾润峰开始了艰难的游说。
为让更多的人了解精确管理的妙处，他到处寻找讲解的机会，甚至许诺：凡是企业高管，只要来听三个小时“精确管理”，如果觉得不值，每人给200元听课损失费。
直到2001年3月，金和软件才实现了零的突破，但从卖出第一套软件有了收入到企业真正开始盈利，金和又用了四年多的时间。
在栾润峰看来，管理是有文化的，而他的“精确管理”就是专为中国人量身定做。
栾润峰说，中国文化土壤里，其核心是精确分析人性，重视人的管理，“国人头脑灵活，但民族性格差异不能用好坏来评价”。
“三岁看大，七岁看老”，说的是人是不可改变的，“人要脸，树要皮”，说的是要让员工意识到自己的问题，从而主动自我规避。
“这些老话说的其实都是非常实用的管理哲学，而老祖宗说的‘无为而治’正是‘精确管理’的目标。
”栾润峰说。
基于这种无为而治、自我管理的理念，2009年，金和软件的绩效管理放弃了传统意义上考核办法，进行了一个很大胆的尝试——员工自我评价，主管不再参与打分。
一开始有的员工会高估自己的绩效，而有的员工也会低估绩效，这些在HR复核时都会提出来并予以纠正。
不过，实行一年以后，这个数据越来越准了，大家的工作计划也越来越完备。
栾润峰说，金和软件公司共有员工1500多名，按正常测算，管理人员至少应在100多名，而我们只有10名。
运用精确管理思想及其工具载体，不仅能大大节省管理费用，还能大幅提升企业组织绩效。
如今，“精确管理”在业界得以普遍传播、应用。
据了解，现在每天有数十个行业的近两万家企事业单位使用精确管理软件，包括中国电信、松下等知名企业，“精确管理”也使金和软件一跃成为业界知名企业。
企业名人成功的励志故事篇2：董明珠董明珠，1954年8月出生于江苏南京，企业家、珠海格力电器股份有限公司董事长[1] 、世界公仆领袖联谊会经济领袖分会副会长、空调行业会长[2] ，先后毕业于安徽芜湖干部教育学院统计学专业、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA[3] 。
提起董明珠，竞争对手们是这样形容她的：“董姐走过的路;都长不出草来。
”，可见这位铁娘子的厉害之处。
而格力内部的员工这样评价自己的女上司“说话铿锵有力，做事雷厉风行，即便不化妆，她也比实际年龄看起来年轻许多。
”媒体们则说“这个女子，虽然36岁前的人生平淡无奇，但36岁后的她，却用自己的坚韧和执著走出了一条别人无法复制的路。
”80后励志网带你一起了解这位女强人的女性职场励志故事。
为什么说董明珠的创业故事很励志，因为很少有人像她这样，36岁再从基层业务员做起，而15年时间，她用自己超乎普通女性的能力，升任格力集团CEO。
一、大器晚成不失天分董明珠跟那个年代很多人一样，出身也平平，1954年，她出生于江苏南京一个普通人家，1975年参加工作，当时在南京一家化工研究所做行政管理工作。
36 岁以前，她的生活也是平淡无奇，没有人会想到，36岁以后的董明珠，却用自己的坚韧和执著创造了让人无不佩服的职场传奇。
1990 年，董明珠毅然辞去工作，南下打工。
当时已经36岁的她，到了格力公司，要从一名基层业务员做起。
不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打，40天追讨回前任留下的42万元债款，令当时的总经理朱江洪刮目相看，成为营销界茶余饭后的经典励志故事。
这位女强人的创业传奇就是从这里开始。
靠着勤奋和诚恳，董明珠不断创造着格力公司的销售神话，她的个人销售额，曾经飙升至3650万元。
二、雷厉风行的女上司1995年，董明珠成为格力的销售经理，下属们是这样看当时的这位女上司：一个从不按牌理出牌的人，她的“牌理”只有一个：自己的原则，自己认为对的。
董明珠上任后面对的第一个问题是在隆冬时分积压了19000套空调。
对此，大家通常的做法是每台降价300元卖出了事。
董明珠说：“不行，正常产品降价有损形象。
”她出人意料的做法是把积压空调分摊给每个经销商。
销售员没想到新官上任的三把火会烧到自己身上，而且烧个没完。
生活细节上，这位铁娘子还做了这样一个规定“上班时间不许吃东西，一经发现，第一次罚五十，第二次罚一百，第三次走人”。
当所有人以为这也就说说而已的时候，一天，董明珠走进办公室，发现8名员工正在吃东西，仅过了10秒钟，下班铃就响了。
董明珠毫不客气，每人收了50元。
大家目瞪口呆。
董明珠说，只要违犯原则，再小的事，都是大事，都要管到底。
一天，有一个年销售额达1.5亿元的大经销商，来格力厂要求特殊待遇，语气中透着不容商量的傲慢。
董明珠非但没有理他，反而狠狠反击：把他开除出格力经销网。
所有人都在为这位女上司捏一把汗，一个位子还没有坐稳的销售经理，一天之内，竟毫不犹豫地扔掉1.5亿元的年销售额。
董明珠的回答很简单：只要违犯原则，天王老子也给我下马。
女强人的铁腕让经销商们不得不服软。
许多空调厂往往纵容大销售商，允许他们跨地区经营，这样本地小经销商根本竞争不过，也把市场搞乱了。
董明珠这样一做，小经销商可以把规模搞大，也就有了奔头。
三、铁腕解决欠款问题拖欠货款是中国零售批发行业普遍存在的现象，这让很多经销商头疼，不信邪的董明珠一年里就把全部问题解决了。
她的做法很简单，也很霸道：凡拖欠货款的经销商一律停止发货，补足款后，先交钱再提货。
不过这说起来容易，做起来难，她这下捅了马蜂窝，大大小小的经销商纷纷向格力老总朱江洪告状，有的甚至宣称：“有她没我。
”董明珠没有服软，针锋相对的说：“那就有我没他。
”朱江洪劝董明珠：“是不是可以补完款，先发货再收钱?”董明珠微微一笑说：“好啊。
”结果款一到账，货却把住不发。
董明珠说：“要货? 先拿钱来。
”董明珠振振有词：“就算别人全这样，我格力也偏偏不。
”即使100次撞墙头破血流，董明珠也要撞10l次。
欠款这堵破墙一定要倒。
董明珠的强硬带来的效果是：1997年、1998年格力没有l分钱的应收账款，也没有l分钱三角债。
此后，大家都相信董姐，不划款，你拿不到一个货;只要划款过去，从不拖欠货的。
董姐办事，服气，放心!四、职场女人的励志奋斗精神年轻的时候董明珠每天只睡5个钟头，据说现在董明珠也往往是在睡眠或打盹时想问题，一有什么想法，半夜一两点，董明珠会跳起来，拿起本子就记下来，甚至半夜打电话给老总。
正是她的这种奋斗精神，许多营销绝招就是这样诞生的。
1995 年，董明珠发明了“淡季返利”，即依据经销商淡季投入资金数量，给予相应利益返还。
这样把“钱—货”关系，变成“钱—利”关系，既解决了制造商淡季生产资金短缺，又缓解了旺季供货压力。
1995年格力淡季回款比上年增加3.4倍，达11亿元，为1996年与春兰总决战做好了市场准备。
1995年，格力叉发明“年终返利”，将7000万元利润还给经销商。
1996 年，空调淡季，格力靠淡季返利拿回了15亿元回款。
在淡季价格战中，各个品牌只得纷纷降价，甚至零售价低于批发价，批发价低于出厂价，大伤元气。
董明珠规定格力l分钱也不能降。
到了8月31号，格力却宣布拿出l亿元利润的2%按销售额比例补贴给每个经销商。
这样在空调业最困难的1996年，格力销售增长17%，第一次超过春兰。
格力不仅把缩小营销队伍省下的钱补给了经销商，1997年还拿出2.5亿元返还经销商。
董明珠认为：只有经销格力赚钱，才能长治久安。
她不仅将紧俏空调品种平均分配，避免大经销商垄断货源，扰乱市场，还推出了空调机身份证，使每台空调在营销部备案。
一般来说，空调9到3月份是淡季，4到8月份是旺季，淡旺季有不同的价格，淡季比旺季低2个万分点。
一般厂家都在挖空心思想把旺季从4月提前到3月，以获得更大利润。
1998年，董明珠却突发奇想，在朱总支持下宣布把淡季延长一个月。
4月继续实行3月淡季价。
格力到手的钱不要。
等其它厂回过神来，众多大经销商已纷纷划款给格力抢买格力产品，有厂家长叹：“董明珠也真狠—这么多年，我们从没想到过这一招。
”就这样，15年的时间里，董明珠从一名基层业务员成长为格力的总经理，从05年至今，她一直担任着格力的副董事长、总裁职务。
自从董明珠出任总经理后，她和董事长朱江洪，创造了我国商界独一无二的奇迹。
在她的领导下，格力电器从1995年至2005年，连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。
2003年以后，销售额每年均以30%的速度增长，净利润保持15% 以上的增幅!企业名人成功的励志故事篇3：柳传志年龄：65岁创业时间：1984年创立联想第一桶金：汉卡在企业的初期状态，目标是一个暗藏的、朦胧的意识。