看电影学管理

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看电影学管理

首席导师林正光
生于1964年现管理心理学的整合运用
注册高级顾问讲师
资深专业心理咨询专家-培训顾问，研究身心健康管理、新时代思想、佛学、中西哲学及心理学等十余年，涉猎范围包括催眠、NLP、教练技術、自然疗法、绘画疗法、舞蹈治疗、肢体律动疗法、音乐治疗、海灵格家族排列疗法、生命数字、奥修静心等。给上百家企业做内训，融合哲学、心理学、管理理论与实践之中，并擅长于心理学及企业教练、员工组织行为学方面的体验式教学，被众多学员誉为：生命的灯塔、人生的导师、企业的教练！课程更是被众多企业家称之为：个人和企业成长的必修课！
塞缪尔·杰克逊 Samuel L. Jackson 戴比·摩根马 Debbi Morgan 雷·贝克 Ray Baker 罗伯·布朗 Rob Brown
发行时间：2005年01月14日
《铁血教练》剧情简介
本片根据1999年对于卡特教练和他的常胜不败的篮球队的新闻报道改编，里士满高中篮球队原本从未在任何比赛中获胜过，是一支屡败屡战的队伍，这一切在卡特执教之后发生了变化。
卡特要求队员和他签订一个协议，如果队伍不团结或是成绩不佳就不再继续参加任何比赛。
但队员们的表现却十分不尽人意，他真的关闭了训练馆，禁止队伍继续参加任何比赛。一时成了大众议论的焦点，有人赞赏他视篮球为生命的品格，但更多的人对他的举动表示不解，甚至是批评……
看《卡特教练》 “打造高效团队凝聚力的密码”
电影中的企业管理电影中的领导力电影中的团队建设电影中的商业之道电影中的管理心理学
你更喜欢看电影还是更喜欢读书？
思考力是万力之源
角色就是人格
与与与易时时时经俱偕消进行息
放下才能承担
颜回不二过不迁怒

看电影学管理ppt课件

山东管理培训联盟
《看电影学管理》
培训齐鲁精品课件纵横联盟
山东管理培训联盟《看电影学管理》系列课程
1.看《卡特教练》学“打造团队领导力” 2.看《利欲两心》学“打造销售高手的教练” 3.看《优势合作》学“把握挑战中的销售队伍管理” 4.看《兵临城下》学“打造卓越的团队中层管理者” 5.看《甜心先生》学“大客户关系销售”
看电影学管理培训精心剪辑出十六个培训片段，通过剖析政委康米萨对士兵的布置，关键业务能力的挖掘，以及不同的激励措施，详细讲解如何“打造卓越团队的中层管理者
”？
精品课件
《Jerry Maguire》
中文名称：《甜心先生》又名《征服情海》电影导演：卡梅隆·克罗(Cameron Crowe) 电影演员：
中文名称：《利欲两心》又名《豪赌师徒》
电影导演： D·J·卡鲁索 D.J. Caruso
电影演员：马修·迈康纳利 Matthew
McConaughey 阿尔·帕西诺 Al Pacino 蕾妮·罗索 Rene Russo 杰西米·皮文 Jeremy Piven
精品课件
《利欲两心》剧情简介
布雷登·朗是一个大学联赛的足球明星，一次意外膝盖受伤，布雷登不得不忍痛结束自己的体育生涯，终日靠做兼职的工作为生。
看这部电影需要思考的10个问题： 1.如何树立成员的自尊？ 2.如何快速建立威信？ 3.如何治理棘手成员？ 4.如何处理集体错误？ 5.如何阻止下滑的认输心态？ 6.如何激励成员的意志？ 7.如何调动所有成员的斗志？ 8.如何动员成员的集体态度？ 9.如何找到提高业绩水平的关键点？ 10.如何实现业绩的稳步提升？
精品课件
看《优势合作》 “把握挑战中的销售队伍管理”
这部电影不仅展现了企业收购后丰富的管理行为、管理意图，以及实施管理的细节手段。

看电影学管理(培训师必备工具箱)

客户服务
夫妻关系
领导激励
服务技巧
亲子教育
九型人格
电话礼仪
恋爱技巧
通用管理技能
拜访礼仪
幽默短片
沟通管理
服务礼仪
创意灵感
危机管理
销售
新科技新发明
上级与下级
销售技巧
创意
会议管理
建设队伍
感悟和感动
时间管理
导购管理
新闻热点
计划管理
柜台销售
项目管理
表达技巧
有效授权
产品解说
目标管理
顾问式销售
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1、看影视——新晋职场人必备能力和禁忌

在工作中看电影在电影中看工作
让娱乐多一分思考让工作多一
分精彩
因生动而吸引
因吸引而思考
因思考而感悟
因感悟而行动
因行动而改变
最大的特色
每门课程都有对应的PPT，立刻就能用
来讲课培训！
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《看电影学管理》视频工具库内容参考
专题之《管理者如何识人用人》
每个专题都有配套的PPT，并建立视频链接，直接可以应用。同时为了丰富您的培训，掌握该专题前沿理念，每个专题配备了相应的黄金版参考资料，这些.资料都是由数位咨询师精心挑选出来！ 9
2、看影视——看《士兵突击》做职场精英十二堂课
3、看影视——如何做决策
4、看影视——提升企业执行力
5、看影视——改变习惯做好时间管理
6、看影视——打造高绩效团队
7、看影视——做一个让下属信服的领导
8、看影视——学会召开高效会议
9、看影视——管理者如何识人用人
10、看影视——乔家大院感悟马荀的职业成功和孙茂才的失败

小学看电影管理制度

一、总则为丰富我校学生的课余文化生活，提高学生的审美情趣和道德素养，培养良好的观影习惯，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体小学生及教职工。

三、电影内容选择1. 选择内容健康、积极向上、富有教育意义的电影，以爱国主义、传统文化、科技创新、环保意识、民族团结、道德教育等为主题。

2. 避免选择涉及暴力、恐怖、低俗、色情等不良内容的电影。

3. 邀请专业人士对电影内容进行审查，确保电影符合国家相关法律法规及社会主义核心价值观。

四、观影时间安排1. 观影时间应安排在课后或节假日，避免影响学生的正常学习。

2. 每学期至少组织一次观影活动，每次观影时间不超过2小时。

3. 观影活动应提前一周进行宣传，确保学生和家长了解观影时间和内容。

五、观影组织与实施1. 成立观影活动领导小组，负责统筹协调观影活动的各项工作。

2. 安排专人对观影场地进行布置，确保观影环境舒适、安全。

3. 安排专人对观影秩序进行维护，确保观影活动顺利进行。

4. 安排教师对学生进行观影前的教育，引导学生正确看待电影中的情节和人物。

5. 观影结束后，组织学生进行观影心得交流，分享观影感受。

六、观影纪律1. 学生应按时参加观影活动，不得无故缺席。

2. 观影过程中，保持安静，不得喧哗、打闹。

3. 严禁携带零食、饮料进入观影场地。

4. 不得随意走动、交谈，影响他人观影。

5. 观影结束后，及时离开观影场地，保持场地整洁。

七、观影经费管理1. 观影活动经费由学校统一安排，专款专用。

2. 观影活动经费的使用应遵循节约、合理、公开的原则。

3. 观影活动结束后，对经费使用情况进行公示，接受监督。

八、观影效果评估1. 定期对观影活动进行效果评估，了解学生观影后的收获和感悟。

2. 根据评估结果，不断改进观影活动的内容和形式。

3. 对在观影活动中表现突出的学生和教师给予表彰和奖励。

九、附则1. 本制度由学校德育部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过实施本制度，我校旨在培养学生良好的观影习惯，提高学生的综合素质，促进学生的全面发展。

看电影学管理-阿甘正传

电影中的大学生活启示当时选择看电影学管理这门课程，当时只是抱着一种兴趣想试试的心态。

但现在感觉选择这门课还是很值得的。

以前我和很多人一样把看电影当成一种休闲，打发时间的方式，但却忽略了电影中许多值得探讨的问题和情景。

课上，我们看了《阿甘正传》和《亡命夺宝》两部电影。

前者在平淡中带给我反思。

后者带给了我很多欢乐。

想想这么多年过去了，我从曾经一个懵懂的孩子，到如今一个有思想的大学生。

这过程中经历了太多，改变了太多，改变的有朋友圈，有我的理想，有……阿甘是一个智商不高的人，他一开始的出现会让我们感到好笑和愣，因为我们觉得他是很不幸的。

可是就是这样的一个人，却得到了我们最需要得到也最想得到的东西，过着我们理想里，梦境中的生活——纯粹活得像个天真的孩子。

我们常常会不理解，到底什么是值得付出，值得追求的？到底什么是重要的，是我们最需要的？它会让我们想到很多很多，很多时候仔细想想，其实我们自己也不清楚。

不管曾经的我目标和理想是什么，那都不是极其重要的，最重要是我现在的目标是什么，并朝着这个目标前进。

人要活在当下。

现在的我，作为一个大学生，选择了财务管理专业，学好和掌握好这个专业这就是我如今奋斗的目标。

我所选择的财务管理专业要培养的是具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

我既然已经做出了要学这个专业的决定，我就不能后悔，我要为我的目标不断努力。

不管前方的路是如何，我都会向阿甘看齐，秉持着一种“阿甘精神”。

我所理解的“阿甘精神”是认定了一件事，就会不停地向这个方向前进，奔跑。

不管是阿甘喜欢珍妮也好，还是要为布巴买捕虾船，或是跑步三年横越了美国……这些都说明阿甘是个会坚持的人，而这一点足以让他成功。

我所理解的阿甘不一定会和别人一模一样，毕竟一千个读者心目中有一千个哈姆雷特。

我在大学的这条路上，我给自己定的目标就是学好专业知识，学好财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，接受财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，并在实践和实习中获取分析和解决财务、金融问题的基本能力。

《看电影学管理沟通》课件

部环境的变化。
管理沟通能够增强组织的凝聚力，提高员工的归属感和工作
积极性。
管理沟通有助于建立良好的人际关系和组织文化，增强组织
的竞争力。
管理沟通的技巧与策略
明确沟通目的
在开始沟通之前，要明确沟通的目的和重点，确保沟通的有效性和针对性。
调整沟通方式
根据不同的情境和对象，灵活运用多种沟通方式，以达到最佳的沟通效果。
片长
106分钟
03
上映时间
2006年12月15日
04
发行公司
华纳兄弟影片公司
电影背景
故事背景
本片根据美国著名黑人投资专家克里斯·加德纳生平真实故事改编。
历史背景
20世纪80年代的美国，经济萧条，社会问题突出，特别是种族歧视严重。
03
CATALOGUE
管理沟通理论
管理沟通的定义
管理沟通是指在组织中，管理者与被管理者之间为了实现组织目标而进行的传递信息、交流思想和解决问题的过程。
电影中的沟通障碍与冲突
沟通障碍
电影中经常出现沟通障碍的情节，如信息传递不准确、语言理解差异、信息缺失等，这些障碍可能导致误解和冲突。
冲突类型
电影中的冲突通常表现为意见不合、利益冲突、角色的有效沟通案例
有效沟通技巧
电影中展示了有效的沟通技巧，如倾听、表达、反馈等，这些技巧有助于建立良好的人际关系和解决问题。
管理沟通的常见误区与改进建议
误区四
缺乏有效的沟通渠道
改进建议
建立多渠道沟通机制，鼓励员工提出意见和建议，促进信息的流通。
管理沟通的未来发展趋势
数字化和远程沟通的普及
跨文化沟通的挑战与机遇
随着技术的发展，数字化和远程沟通将更加普及，提高沟通效率和灵活性。

看电影学管理8.0

Make others great!
加班电话
加班电话要点
1. 暖场与尊重 2. 解释原因 3. 表示歉意 4. 服务支撑
案例《紧急请托》
由于店长小王的突然离职，陈经理临危受命接手六一节炒店整体负责的任务。他花了几个小时，终于把这个任务目前的状况及进度搞清楚，却突然发现由于活动较多，人手短缺；陈经理于是赶到到电话营销中心：「张经理，六一节我们有大型炒店活动，你至少要给我安排5个人手，最好能有8个， 31号下午5点到2楼会议室开会。」张经理从满桌文件中抬起头来，不解的问：「怎么不早说？而且一下子要5个人，怎么可能呢？我们也在冲量，31号我们肯定全员加班，1号也不一定有时间!」陈经理无奈的回答：「我有什么办法，你要怪就怪小王，人走了留下一堆烂摊子，这又不是我的错，你到底帮不帮忙？不然，我只好去报告副总，让他跟你们协调。」
小刘：“呵呵，这也没有办法，咱的工作就是跑客户嘛。” 主任：“是呀，你的工作就是这样。不过还是要注意身体啊，注意休息，千万不要因为拼业绩把身体搞垮了。” 小刘：“主任放心，我的身体还行，毕竟咱还年轻，扛得住！再说主任有你这句话，比给我休息几天还有劲，呵呵真的！” 主任：“不要这么说。说实话，部门业绩全是要靠你们客户经理跑出来的，我这个当主任的就是给你们做支持做服务的，保证你们打仗的时候粮草不断，保证你们打胜之后有奖金可拿！” 小刘：“嘿嘿，还是主任说话实在。”
Make others great!
拐弯的关键？第一个问题：要不要拐？什么事要拐，
什么事不要拐？
关键1：达到目的（目的最重要）关键2：考虑别人的感受
Make others great!
小刘是部门的“金牌客户经理”，业务能力非常强。不过，小刘的考勤情况很差，半个月就有四五次没有理由的迟到或者早退，甚至还有同事反映看到小刘上班时间从影院出来。于是，主任决定找小刘谈一谈。

14-通用管理系列-看电影学管理

李明军老师：《看电影学管理》
前言：
看电影学管理”课程，核心关键在于如何善用以左脑为基础的思维模式，透过电影剧情的演绎，让拥有创造力、想象力、直觉力和图像思考力的右脑，有系统的去捕捉管理的精髓，并适时藉助电影剧情，有效引导学习者灵活体验。

关于本课程的两个关键词：
1.轻松
由于有大量的视频运用，所以整个授课过程学员相对轻松、愉悦；
2.体验
由于是视频情景教学，因此学员可以结合自己的经验进行融会贯通，感受深刻。

课程目标：
看电影学管理”课程，将透过剧情匠心独运的演绎技巧，让学员感受、学习、运用：
1.管理沟通：包括三明治表达法、员工异议处理、指派任务等实用技巧；
2.管理思维：主要是“主动”、“用心”、“知常”等三大管理者必备的基本思维。

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看电影学管理（主题一）
引言：
一部影片不可能改变一个国家
一部影片不可能改变一个企业
一部影也根本不可能改变你
但只要你尝试一次，就一次
……
这样来看电影——
一切将不可逆，日后你看电影的方式将彻底地改变——永远的！
一部好的电影可以让你激情澎湃
不过最近这样的电影可不多
多数影片不过让你看个热闹
热闹中也许可以沉淀些哲理
但却需要冷静的思考以及理性的逻辑分析，我们需要使用左脑看电影《看影视学管理》总目录
阅读目录
《兵临城下》，主题：企业管理之道
《斯通家族》，主题：企业空降高管，梦魇的日子
《一球成名》，主题：给企业选育人才的启示
《卡特教练》，主题：打造团队领导力
《拯救大兵瑞恩》，主题：一线团队需要的领导魅力
《教父三部曲》，主题：给企业接班人实战教案
《偷天换日》，主题：管理中的环节分工
《云梯49》，主题：创建有凝聚力的团队
《乐鼓热线》，主题：团队的节奏
《墨攻》，主题：给企业管理咨询顾问的提示
《穿普拉达的女王》，主题：职场中有的，校园中没有的。

《首席执行官》，主题：组织文化与领导
《王牌对王牌》，主题：谈判的教学
《时尚女魔头》，主题：职场秘诀
《勇敢的心》，主题：演讲与沟通
《管道的故事》，主题：执行力如何形成如何持久
《阿甘正传》，主题：不悔的人生启示（执行力）
《喜剧之王》，主题：执行力和职业化
《面对巨人》，主题：励志片
《重振球风》，主题：励志片。