组织结构-上海图书馆
大型图书馆钢结构提升工程施工组织设计方案
大型图书馆钢结构提升工程施工组织设计方案一．工程概况1．建筑基本情况建设单位：工程名称：建设地点：建筑规模：基地面积约22000m2，总建筑面积约81310 m2；其中地上建筑面积：37231 m2，地下建筑面积：44079 m2；建筑高度：27 m；建筑层数：地上5层，地下3层工程地质勘察单位：结构设计单位：监理单位：施工总承包单位：方案参加编制单位：2．工程概况****二期暨****工程由地下3层和地上5层组成，该大楼东西方向长120m，基座区宽90m，屋顶宽116m。
大楼屋顶高26.19m，基座顶高8.75m。
结构分成沉稳的基座部份和4、5层的钢结构部分，其特点是在建筑顶部两层采用大跨度巨型钢桁架体系。
其中一～二层采用钢筋混凝土框架－筒体结构体系，利用建筑垂直交通单元组成的六个钢筋混凝土筒体作为本建筑物主要抗侧力构件，三层以上采用巨型钢桁架这一新型结构体系，由36根钢柱承受其重量，同时将6个钢筋混凝土筒体升至屋面。
南北向设有6榀巨型钢桁架(1.2*10.04*116.45m)，南北向巨型钢桁架之间设置四道柱间支撑构成东西向2榀钢桁架，结构的整体性好。
主桁架的立柱、弦杆、腹杆均采用箱型截面。
钢板厚度主要为40～80mm，材质主要为Q345C，其中40～60mm Z向性能要求满足Z15，大于60mm板材Z向性能要求满足Z25。
由于本工程钢结构体型巨大，单个杆件重量大，空中组拼难度较大。
为保证钢结构整体安装质量和精度，本工程总体施工方案采用逆作法施工，四层至顶层钢结构地面拼装完成后，再进行土方开挖，施工地下三层结构。
钢结构采用“地面拼装，整体提升”的施工方案，利用结构体系中的六个钢筋混凝土核芯筒做为主要提升平台。
为缓解施工进度压力，钢结构主要构件HJ-1、HJ-2、HJ-3、HJ-4、HJ-5以及主悬臂梁、主连系梁在图书馆基础结构施工前，在地面拼装完成以后进行整体提升，一些次要构件在整体提升完毕以后，砼结构施工期间在空中穿插散拼。
图书馆现代管理模式的若干思考
４ 图书馆现代 化管理措施
４ １实行知识管理与信息管理，实现图书馆现代管理思想的 ．
升 华
这就需要有一支高素质的专业人才队伍作为有力的支撑 。专
业 队伍 的好坏 ，直接影响着数字 图书馆的建设 、运行和可持
续 发 展 ，这 就要 求 图 书馆要 加大 对专 业人 才 的引 进和 培养 。 首 先 ，对 现有 的技 术人 员可 通过 有计 划 的馆 内培训 ，定 期举
参考咨询服务，电子资源检索服务 ，馆际互借服务等数字化
建设 外 ， 还必 须 引进 图书 馆集成 管理 系统 ， 组织 精干 力量 ， 并
图书馆对馆藏资源进行整合才能满足，这就需要图书馆之间 相互连接，整合为一个整体为读者服务。
第四， 全球 化 经济 趋势 使得 国内市 场 与 国际市场 相 融合 ，
图书馆知识管理与信息管理的实现必须 以恰 当而先进的 信息技术的选择 与应用为前提 ，并以信息技术框架为基础。
办一些学术研讨 、经验交流的会议、活动 、业务培训、聘请
有经验的专家进行讲座 ，集中授课等方式 ，从而提高技术人 员的综合素质。其次，随着图书馆的发展 ，制定一些相关的 政策 ， 来稳定和留住专业人才 ，合理地引进一些专业技术人
３ 图书馆 现代管理存在 的问题和 不足
第 一 ，受市 场 经济 的影 响 ，使 得经 济 运作 方 式 、思 想观
念 、行为方式等各方面都发生了根本变化 ，数字信息将成为
人们获取信息的一种重要方式 。面对市场经济，图书馆表现 出很多的不适应和无所适从 ，末能解决数字信息的复杂多样
世纪 ８ Ｏ年代末 ９ 年代初提出了建设现代图书馆 ，最初国内 Ｏ
１ 图书馆 现代化 管理 的必要性 及其 现实意义
我国省级情报机构智库产品及服务模式研究
图谱,并开发知识图谱分析发现系统,实现知识深度
究方法、项目管理、评 价 体 系 建 设 进 行 了 深 度 分 析;
挖掘、知识隐含关系发现、趋势预测和其他智能化决
董洁等 [6]认为科技智库期刊是连接智库建设和科学
策应用。
研究的重要平台,是传播智库研究成果的核心载体,
将二者关键词 对 比 分 析 发 现,学 术 界 对 科 技 智
2.
4 云服务平台
随着信息技术 的 发 展,智 库 型 信 息 服 务 中 十 分
计划管理改革等 专 题。 ② 产 业 监 测 报 告,以 区 域 关
重视依靠现代计算 机 网 络 技 术 提 高 服 务 效 率,并 引
注度为导向,将全国 及 各 地 区 科 技 产 业 发 展 现 状 客
用数字化服务平台 为 政 府 立 法 决 策 服 务 提 供 支 持,
期刊增加理论成果 数 量,同 时 提 高 自 身 科 技 宣 传 力
应用等技术支持和保障服务;目前,全国各级综合性
和影响力。夏婷 [4]通过分析近 5 年中国科协建设高
科技情报机构主要 运 用 原 有 人 才 团 队、信 息 资 源 基
端科技创新智库取 得 的 成 效 和 面 临 的 问 题,提 出 了
过搜集、加工、研究 国 内 外 科 技 政 策 信 息,为 各 级 政
决策咨询研究,有条 件 的 要 为 中 央 有 关 部 门 提 供 决
府和领导部门提供 决 策 服 务,为 企 事 业 单 位 科 研 和
策咨询服务。随后各省市相继出台新型智库建设意
生产提供综合性情 报 服 务,以 提 高 地 区 决 策 的 科 学
图 2 省级情报机构智库研究主题可视化分析
近年来情报机 构 不 断 探 索 如 何 向 智 库 转 型,在
公共图书馆文创产品开发政策调研与分析
图书馆学刊 2021年第6期
TUSHUGUANXUEKAN NO.6,2021
产品开发若干意见的通知》（国办发［2016J36号）首 次对图书馆在内的文化文物单位发展文化创意产 业、开发文化创意产品提出了明确要求和任务叫 此后文化和旅游部确定和备案了 37家图书馆作为 文化创意产品开发试点单位叫2017年，文化部制 定了《“十三五”时期全国公共图书馆事业发展规 划》，明确要把文化创意产品开发纳入公共图书馆 评估定级标准％从2016至2019年间颁布的政策 分析来看，存在对图书馆发展文化创意的政策指 向模糊的情况。比如国家财政部发布过《文化产 业发展专项资金管理暂行办法》，每一年都有申报 文化产业发展专项资金的文件通知，而调研中发 现政策信息对图书馆发展文化创意在财政政策扶 持方面却指向不清晰。新兴的文化创意战略产业 在我国公共图书馆领域实际工作开展中缺少更进 一步的政策体系和财政管理指导，需要出台实施 细则和连贯性政策作为图书馆有效开展实践工作 的法规依据。 2.2各省政策现状
中国国家数字图书馆工程总体设计
中国国家数字图书馆工程总体设计魏大威;孙一钢【摘要】文章分析了我国数字图书馆建设的基本情况,在总结国家数字图书馆工程建设特点的基础上,以服务、资源、标准、技术四个方面作为总体设计中的出发点,详细论述了在国家数字图书馆工程中基础支撑环境、标准规范体系、应用支撑平台、业务应用系统、网管安全保障、数字资源建设的总体设计内容,最后笔者根据工作的实践提出了对于总体设计工作中所遇到问题的思考.该文为2008年第八期<国家数字图书馆工程>专刊的文章之一.【期刊名称】《数字图书馆论坛》【年(卷),期】2008(000)008【总页数】9页(P23-31)【关键词】国家图书馆;国家数字图书馆工程;数字图书馆;总体设计;服务;数字资源【作者】魏大威;孙一钢【作者单位】国家图书馆,北京,100081;国家图书馆,北京,100081【正文语种】中文【中图分类】G25进入21世纪后，信息技术的快速发展为数字图书馆的实践提供了机会，国内开始出现数字图书馆建设热潮，并逐渐升温，一些全国性、地区性的数字图书馆项目纷纷进行规划或立项建设，许多图书馆作为独立的个体也进行了数字图书馆建设的有益探索，而商业机构的介入则进一步推动了我国数字图书馆事业的发展。
中国高等教育数字图书馆（CADLIS）是由“中国高等教育文献保障系统”（CALIS）二期工程和基于“中美百万册图书计划”（CADAL）的文献数字化工程两个专题项目构成的行业性数字图书馆系统。
CADLIS包括数字资源体系、软硬件平台和运行服务体系。
数字资源体系建设除了继续扩大原有的联合目录、学位论文、期刊篇名数据库外，加大了全文文献库的建设。
国家科学数字图书馆（CSDL）是中国科学院知识创新工程的重大项目，其建设目标是为中国科学院全院科研人员提供远程访问的信息资源和服务体系。
CSDL提出了“资源到所、服务到人”的服务理念，CSDL的随易通服务，使用户在任何地点上网，均可查询用户所在单位购买开通的数据库，并且为用户提供权威、可靠的目录导航。
传媒领导体制与组织结构
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--海外技术制作部
--文艺部
--影视部
-
-文艺中心---国际部
--动画部
--戏曲·音乐部
--广告部
--广告经济---经济部
—信息中心 –图文电视部
--研究室
--中国电视报 中央电视台
--经营管理处 –影视基地 -管理中心
-无锡太湖 影视城 -涿州影视城 -威海儿童 影视城 -南海影视城
--中国国际电视 总公司
传媒领导体制 与
组织结构
传媒领导体制
是指在传媒组织中，为标准领导活动范围和方式而制定的传媒 领导权限及相应组织机构设置的制度体系。
传媒领导体制是传媒领导活动的载体，是具有特定含义的传媒 管理制度体系。它包含以下两层涵义：
1、传媒领导体制是传媒内部的权限划分机制，也就是如何划分传媒 的领导权。 私营传媒在领导层上实行股东所有权、董事会法人产权、总经理经 营权“三权分立〞 公营传媒通常是以理事会为最高决策机构，以经营管理委员会为执 行机构，以总经理来负责日常工作。 2、传媒领导体制是传媒内部的制度安排。
-----中纪委驻人民 日报纪检组
-----办公厅
-----机关党委 -----人事局 -----外事局 -----行政管理局 -----群众工作部 -----记者部 -----离退休干部局
-----总编辑
-----经济部
-----教科文部 -----国内政治部 -----国际部 -----评论部 -----理论部 -----文艺部 -----海外版 -----华东分社 ----新闻研究中心
图书馆建筑设计规范
图书馆建筑设计规范 2006-10-27 14:16:39前言根据建设部建标【1997】71号文的要求，标准编制组在广泛调查研究，认真总结实践经验，参考有关国际标准和国外先进标准，并广泛征求意见基础上，对原《图书馆建筑设计规范》JGJ38—87进行了修订。
本规范的主要技术内容是：1、总则；2、术语；3、选址和总平面布置；4、建筑设计；5、文献资料防护；6、消防和疏散；7、建筑设备以及附录。
修订工作主要是对上述技术内容进行补充、完善和必要的修改，其中主要有：1、增加了开架阅览的有关技术内容和规定；2、增加了藏、阅空间合一，采用统一柱网、层高和荷载的有关技术内容和规定；3、增加了计算机及网络技术在图书馆应用的有关技术内容和规定；4、根据进一步的调查研究对藏书量设计估算指标进行了修订和补充；5、对照现行防火规范修订和补充了相关内容。
本规范容由建设部建筑设计标准技术归口单位中国建筑技术研究院建筑标准设计研究所归口管理，授权由主编单位负责具体解释。
本规范主编单位是：中国建筑西北设计研究院（陕西省西安市西七路173号；邮政编码：710003）。
本规范参编单位是：清华大学建筑学院、东南大学、国家图书馆、上海图书馆、文化部文化设施建设管理中心。
本规范主要起草人员是：王天星、梁永直、高冀生、冯金龙、罗淑莲、金志舜、何大镛。
中华人民共和国国家标准图书馆建筑设计规范G B J38—99主编部门：中国建筑西北设计研究院批准部门: 中华人民共和国建设部中华人民共和国文化部中华人民共和国教育部施行日期：1 9 8 7 年 1 0 月 1 日关于发布行业标准《图书馆建筑设计规范》的通知根据建设部《关于印发一九九七年工程建设城建、建工行业标准制订、修订（第一批）项目计划的通知》（建标[1997]71号）的要求，由中国建筑西北设计研究院主编的《图书馆建筑设计规范》，经审查，批准为强制性行业标准，编号JGJ38-99自1999年10月1日起施行。
上海交通大学图书馆《中图分类号2》
A马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论B哲学、宗教C社会科学总论D政治、法律E军事F经济G文化、科学、教育、体育H语言、文字I 文学J艺术K历史、地理N自然科学总论O数理科学和化学P天文学、地球科学Q生物科学R医药、卫生S农业科学T工业技术TB一般工业技术TD矿业工程TE石油、天然气工业TF冶金工业TG金属学与金属工艺TH机械、仪表工业TJ武器工业TK能源与动力工程TL原子能技术TM电工技术TN无线电电子学、电信技术TP自动化技术、计算机技术TQ化学工业TS轻工业、手工业TU建筑科学TV水利工程U交通运输V航空、航天X环境科学、安全科学Z综合性图书G4教育G40教育学{G40-01}教育理论G40-011教育职能G40-011.8教育立法与教育政策G40-012全面发展教育[G40-012.9]德育G40-013智育[G40-013.9]体育G40-014美育G40-015劳动教育G40-02教育哲学G40-03教育科学研究G40-032教育科学研究方法论G40-034教育科学研究方法G40-05教育与其他科学的关系、教育学分支G40-051教育统计学G40-052教育社会学G40-052.2教育与社会G40-052.4教育环境G40-053教育政治学G40-054教育经济学G40-055教育与文化G40-056教育生物学G40-057教育技术学G40-058教育管理学G40-058.1教育评价G40-059.1教育伦理学G40-059.2教育未来学G40-059.3比较教育学G40-059.9其他G40-06教育学派G40-09教育学史、教育思想史G41思想政治教育、德育G410德育理论G411马列主义毛泽东思想教育G412人生观、世界观与理想教育G413阶级教育、革命传统教育G414国际主义、爱国主义教育G414.1形势教育G415纪律、民主与法制教育G416思想品德教育G417社会公德教育G418军事训练教育G42教学理论G420教学研究和改革G421教学过程G422教学原则G423课程论课程设计、课程标准等入此。
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二 基于知识管理的图书馆绩效 评价指标的影响因素分析
根据本研究的思路、出发点及最终 目标，同时广泛参考了有关方面的研究 成果，本文从知识资源结构、组织结构、 知识管理系统、用户满意度、图书馆形 象和员工竞争力六个方面来评价基于知 识管理的图书馆绩效。
知识资源结构
• 知识资源结构是基于知识管理的图书馆绩效评价指标的 重要有机组成之一。 • 知识资源结构包含两方面内容，一方面指图书馆以用户 需求为依据，以图书馆类型、目标和任务为依据，经过 系统化、长期化采集、加工而形成的具有不同学科内容、 不同类型资源、不同级别收藏、不同媒介的资源的综合 体系，包括纸本、多媒体、缩微、电子以及数字资源等 多种形式。另一方面指图书馆员工、用户、供应者、伙 伴等所拥有的知识以及长期管理实践中所积累的工作总 结、研究成果和经验教训等，包括个人隐性知识（如专 门知识、创造力和无法解释的诀窍等）和个人显性知识 （如可以解释的个人技能和知识），以供员工、用户隐 性知识与显性知识的相互转化、共享与利用。
知识管理作为一项活动早已存在。知识管理最早可见
于霍顿（Horton）1979 年的著作中，在随后的二十 几年来，知识管理进入一个迅猛发展阶段。在20世纪 80年代中后期就开始了比较深入的研究和应用。同时， 知识管理专业组织和协会纷纷成立。
知识管理对图书馆的机遇和挑战
，给图书馆的发展 指明了方向。近年来，在传统意义上作为固态知识收 藏中心和信息枢纽的图书馆，如何应对知识经济时代 的挑战，己成为业内学者探讨的热门话题。 已经引入知识管理或者正在实施知识管理。
知识管理系统
• 知识管理系统是采用计算机技术、网络技术、知识仓库等 现代技术手段实现知识管理的系统，是一个有助于知识的 收集、组织和在图书馆内部员工之间传播的知识管理技术 集合，在这个系统里包含了对人的管理和对知识的管理。 • 它的核心是网络技术和知识仓库。知识管理系统的本质是 一个软件框架或工具箱，能够帮助用户更容易、更精确地 创造、组织、理解和交流思想；知识管理系统又是一个集 成的多功能系统，它能够支持所有主要的知识管理与处理 活动，包括知识获取、组织、分类与理解、调试与编辑、 搜索与检索、传递与共享等。 • 建立图书馆知识管理系统的目标是通过对各种知识的连续 动态管理，增进员工对知识的捕获、开发、利用、创新的 意识和水平，通过知识生产率的提高带动图书馆管理效率 的提高。
基于知识管理的图书馆 8
主要内容
研究背景及研究意义 研究内容及研究框架
论文的创新点
有待进一步探索的问题
一、研究背景及研究意义
1、研究背景 2、研究意义
1、研究背景
知识管理是一种新的竞争力。知识经济的到
来使得组织面临着日益严峻的竞争，知识的 获取、组织、共享和使用已成为企业提高竞 争力的根本手段，知识成为最重要的资源， 管理也不再仅仅停留在对传统资源的配置和 运用上，而是转向了以知识为主的管理，这 种新的管理模式就是知识管理。
航与图书馆服务”和“数字时代的知识管理与服务”
为主题的学术会议；北京交通大学图书馆承办了“知 识管理与数字化服务”国际研讨会。
2、研究意义
图书馆是传播知识、学习交流的主要场所,也是知识创新、产生知识的
重要场所。知识管理对图书馆与对企业界一样重要，基于知识管理的图 书馆管理是指应用知识管理理论、技术与方法来改善图书馆管理工作，
力的大小，图书馆影响力的提高有助于其所在学校知
用户满意度
• 用户满意度是指图书馆用户对图书馆形象、服务 质量以及其它方面认识的信息，往往可以通过用 户访谈、用户调查和用户意见簿（包括网上意见 簿）等方式得到。这些信息可以帮助图书馆管理 者及时和准确地了解本馆知识管理的用户效应， 发现其中存在的问题，并找到解决该问题的办法。
图书馆形象
• 图书馆形象主要是指图书馆的用户、学校其它部门、 其它图书情报机构、社会公众以及与图书馆有业务往 来关系的客户等对图书馆、图书馆行为、图书馆各项 活动的综合评价。这些关系与图书馆的发展水平、领 导能力、国内外影响力以及与外界交流程度密切相关， 直接反映的是图书馆的影响因子和图书馆知识服务能
提升图书馆管理职能，实现图书馆管理目标的过程。它是知识管理在图
书馆管理中的具体应用与实践。知识管理的战略旨在发展人与人之间的 知识融合与分享。将知识管理的理念应用到图书馆工作当中，其目的就
是要将图书馆工作纳入到高级管理的范畴，从战略高度制定研究目标。
从整体上设计工作体系，将员工在工作中产出的隐性知识进行积累、存 储并转化为显性知识，并促进研究人员将吸收的知识激活转化为新的知
识。
基于知识管理的图书馆绩效评价有助于改进知识管理实
践，为图书馆实施知识管理提供有价值的参考。
基于知识管理的图书馆绩效评价研究，可以使管理者了
解管理中存在的不足之处，了解影响组织发展的关键因 素所在，为组织改进其管理提供理论依据。因此这方面 的研究非常有意义，能有效地改进组织管理的状况，为 知识管理的顺利实施打下基础。
组织结构
• 组织结构是组织的骨架及粘和剂，是组织实现知识管理的 关键。 • 在组织结构上，知识管理采取开放的、扁平式管理的学习 型组织模式，以发挥人力资源的创造性为目标，建立一系 列类似数据库一样的体系，在这个体系中鼓励员工相互沟 通和学习。因为越来越多有价值的东西存在于人们的头脑 中，一旦人员离开，这些价值也就随之而去。组织结构功 能之二就是设立标准和程序等方法创造一种隐性知识与显 性知识互动的机制与平台，即寻找即使发生人员流失，图 书馆仍然可以留下和利用这些知识（隐性知识）。
国内图书馆引入知识管理的实践。国内大多数图书馆
世界各国图书馆知识管理主题研讨会的举办。国际
图联2001年会的主题为“图书馆和图书馆员：知识时 代的变革”，其目的是增强图书馆员在知识时代的地 位、作用和责任感。
我国也组织了一些有关知识管理的学术讨论会。中
国科学院文献情报中心举办了“知识管理与图书馆的 挑战”学术研讨会上海图书馆先后举办了以“知识导