安全群众监督员制度
群众安全生产监督员管理办法
群众安全生产监督员管理办法《群众安全生产监督员管理办法》是指对群众安全生产监督员的管理规范。
下面是一个示例：第一章总则第一条为了加强对群众安全生产监督员的管理，规范他们的行为，保障群众安全生产工作的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规的有关规定，并结合本地区实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本地区范围内的群众安全生产监督员的管理工作。
第三条群众安全生产监督员是由群众自愿担任，负责监督和参与安全生产工作的人员。
监督内容包括但不限于安全设施的维护、隐患的排查、事故的报告等。
第二章群众安全生产监督员的条件与责任第四条群众安全生产监督员应当具备下列条件：（一）年满18周岁；（二）具备必要的安全生产知识和技能；（三）具备良好的道德品质和公民素养；（四）具备较强的组织协调能力和沟通能力。
第五条群众安全生产监督员的主要责任包括：（一）配合相关部门进行安全生产检查和隐患排查；（二）对发现的安全隐患及时报告相关部门；（三）宣传安全生产知识，提高群众的安全意识；（四）参与安全演练和事故应急响应工作；（五）积极参与群众安全生产活动。
第三章群众安全生产监督员的选拔与管理第六条本地区相关部门应当根据实际需要，确定群众安全生产监督员的数量，并进行选拔、培训和管理。
第七条群众安全生产监督员的选拔应当公开、公平、公正，确认后报相关部门备案。
第八条群众安全生产监督员享受相应的待遇和权益，并依法办理相关手续，享受相关保险和福利。
第四章群众安全生产监督员的工作机制第九条群众安全生产监督员应当按照相关要求，定期进行安全生产知识和技能的培训，不断提高安全监督水平。
第十条群众安全生产监督员应当按照工作要求和安全生产的需要，参与相关会议和培训，及时了解安全生产工作的情况。
第十一条群众安全生产监督员应当按照规定的时间和地点，定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时上报。
第五章群众安全生产监督员的评估与奖惩第十二条群众安全生产监督员的工作绩效应当进行定期评估，评估结果作为其继续担任监督员的重要依据。
群众安全监督员制度
为认真学习宣传党的安全方针政策，严格遵守各项规章制度及安全操作规程，做到身边无“三违”。
使身边职工牢固树立“自主保安”意识，自觉遵守“三大规程”。
敢于同一切违章指挥、违章作业行为作斗争。
强化工程质量、安全意识，切实把好所在工作面的安全生产关，积极协助各级生产管理人员，加强安全现场管理。
我矿各班组工会小组聘任符合条件的职工担任群众安全监督员，每个工会小组聘任一名。
一、原则1、合法合规的原则，根据《安全生产法》、《工会法》、劳动保护监督检查“三个条例”（《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》）的相关要求，根据本区队实际情况，特制定本制度。
2、群众安全监督员由生产一线的工人，尤其是从事特殊工种、关键岗位的技术操作骨干组成的兼职群众安全监督员，并明确检查监督职责。
3、坚持协同工作的原则，群众安全生产监督员应按照煤矿的统一工作部署，在区队的指导下，配合安全管理部门开展群众安全生产监督工作，自觉接受安全管理部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。
4、坚持因地制宜管理有效的原则。
群众安全生产监督员可按班组进行增设，不搞教条化，按实际工作需要确定。
每班一般设一名群众安全生产监督员，因工作变动要及时补设。
5、坚持突出重点全面覆盖的原则。
群众安全生产监督员要设在生产一线，要突出重点岗位，重点设备、关键工序，把群众安全生产监督延伸覆盖到每个岗位，每个工序，不留死角。
二、群众安全监督员的任职条件1、遵纪守法，遵守职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作；2、坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护的相关行为；3、身体健康，眼光敏锐，反应迅速，勤于动脑，能够胜任群众安全生产监督工作；4、熟知规章制度、操作规程、工艺流程，与工作面安全生产相关的必知必会、应知应会内容，必须掌握作业地点的避灾路线和紧急避险方案，具有一定得事故隐患识别能力和处置经验。
班组群众安全监督员工作管理制度范文
班组群众安全监督员工作管理制度范文一、概述本制度旨在规范班组群众安全监督员的工作行为，提高安全管理水平，确保员工的生命财产安全。
班组群众安全监督员是企业安全管理的重要组成部分，承担着监督、预警和应急处理等重要职责。
二、职责和权力1. 监督员应熟悉公司的安全规章制度，并全面贯彻执行。
2. 监督员应对所属班组的工作场所、设备、操作规程进行安全检查，并及时向上级汇报隐患。
3. 监督员负责组织和参与班组的安全培训，提高员工的安全意识和安全知识。
4. 监督员应督促员工正确佩戴个人防护用具，确保个人安全。
5. 监督员应参与事故调查和处理，提出改进建议，并及时向上级报告。
6. 监督员要组织危险作业前的安全讨论和操作指导，确保作业流程安全可控。
7. 监督员要组织和参与应急演练，提高员工应对紧急情况的能力。
8. 监督员有权提出关于安全管理的意见和建议，并向上级反映问题和需要改进的地方。
三、工作流程1. 安全检查：（1）每天上班前，监督员要检查所属班组的工作场所、设备和操作规程，确保符合安全要求。
（2）每周至少进行一次全面安全检查，记录发现的问题和隐患，及时处理并向上级报告。
2. 安全培训：（1）每月至少组织一次班组员工的安全培训，内容包括安全意识、安全知识以及应急处理等。
（2）培训内容应根据工作实际情况进行调整，并记录培训过程和结果。
3. 事故调查与处理：（1）发生事故后，监督员要及时赶到现场，了解情况，并参与事故调查和处理。
（2）对于事故原因和处理结果，监督员要及时向上级报告，并提出改进建议。
4. 危险作业的安全讨论与操作指导：（1）每次组织危险作业前，监督员要召开安全讨论会，明确作业流程和安全措施。
（2）监督员要参与作业现场的操作指导，确保作业过程安全可控。
5. 应急演练：（1）每季度至少组织一次应急演练，包括逃生演练、火灾应对演练等。
（2）演练过程要进行记录，并及时总结反馈意见和建议。
四、工作报告1. 监督员每周向上级提交一份周工作报告，内容包括安全检查情况、安全培训情况、事故调查处理情况等。
班组工会小组群众安全监督员建设管理制度
班组工会小组群众安全监督员建设管理制度一、总则为了加强班组工会小组群众的安全意识，提升安全监督员的能力素质，确保生产、工作过程中的人身安全和财产安全，特制定本管理制度。
二、建设目标1.培养班组工会小组群众的安全意识，提高其安全防范能力。
2.培训和选拔安全监督员，提升其安全监督能力。
3.加强群众安全意识的宣传教育，促进安全文化建设。
4.制定科学、合理的安全管理制度，确保人身和财产安全。
三、班组工会小组群众安全监督员的选拔和培训1.确定安全监督员的选拔标准：具备一定的业务素质和责任心，对安全工作有一定的了解和实践经验。
2.班组工会小组负责人组织安全监督员的培训，包括安全知识的学习、监督能力的培养等。
3.安全监督员定期参加安全培训和学习，提高其安全知识和监督能力。
四、群众安全意识的宣传教育1.班组工会小组负责人组织宣传教育活动，包括安全知识的讲解、安全演练等。
2.制定宣传教育计划，确保每个群众都能接受到安全知识的宣传教育。
3.制作安全宣传资料，如海报、宣传册等，广泛宣传安全知识。
五、安全管理制度的实施1.制定科学、合理的安全管理制度，涵盖工作场所、生产设备、安全防护装备等方面，确保安全生产。
2.班组工会小组负责人对安全管理制度进行监督和检查，发现问题及时纠正。
3.安全监督员负责监督和实施安全管理制度，同时向班组工会小组负责人报告安全情况。
六、安全检查和报告1.安全监督员定期进行安全检查，包括工作场所、设备设施、操作规程等方面的检查。
2.安全监督员发现安全隐患，应及时制止和报告，并协助相关部门进行处理。
3.安全监督员应将安全检查情况及时向班组工会小组负责人报告，提出改进建议。
七、安全事故的处理和调查1.发生安全事故后，安全监督员应立即报告，并协助相关部门进行事故处理工作。
2.安全监督员参与事故调查工作，提供相关信息和证据，并配合相关部门的调查。
3.根据事故调查结果，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
八、安全奖惩制度1.对安全监督员履职情况进行考核，根据考核结果进行奖惩。
群众安全生产监督员职责
群众安全生产监督员职责1. 背景介绍为了加强企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和资产安全，企业特订立本规章制度，明确群众安全生产监督员的职责和权利，使其能够乐观参加到企业安全生产监督工作中，共同维护企业的安全稳定。
2. 职责和权利2.1 安全生产环境监督1.监督生产区域的环境卫生情形，包含设备、设施的运行状态，地面的清洁和乾净程度等。
2.定期巡查生产场合，发现存在的安全隐患、事故易发点，及时提出改进看法并上报相关部门。
3.监督员有权制止违规操作，如发现不符合安全规定、操作欠妥等情况，应立刻制止并进行记录。
2.2 安全生产设备监督1.监督生产设备的日常维护和保养工作的执行情况，确保各类设备的安全可靠运行。
2.定期检查和测试关键设备，核实设备运行指标是否符合相关安全要求。
3.监测设备故障率，并及时提出维护和修理或更换设备的建议。
2.3 安全生产操作监督1.监督员应对员工的安全操作进行监督，确保员工遵从操作规程，正确使用生产设备和工具。
2.进行安全培训和教育，提高员工的安全意识，让他们了解和熟识相关的安全操作规范。
3.防范和掌控各类事故，及时制止不安全行为和事故发生，提示员工注意安全。
2.4 安全生产事故处理1.及时报告并处理发生的安全事故，采取紧急措施掌控事故扩大化，保障员工的生命安全和资产安全。
2.帮助相关部门进行事故调查，分析事故原因，提失事故防范措施和改进看法。
3.编制安全事故报告，报告企业管理层，及时更新安全生产规章制度。
2.5 安全生产宣传教育1.负责组织安全生产宣传教育活动，包含订立宣传计划、组织培训和宣传料子的制作等。
2.向员工宣传安全生产知识，提高员工对安全生产的认得和意识。
3.加强与相关部门的合作，组织参加安全生产宣传培训活动，提升监督员的专业水平。
3. 责任和奖惩1.群众安全生产监督员对安全生产工作承当监督和责任，应认真履行职责，保障员工的生命安全和资产安全。
2.假如监督员发现安全隐患没有及时上报或处理欠妥，会带来严重后果，将会受到相应的惩罚，包含扣减绩效或取消职务等。
群众生产安全监督员考核制度
群众生产安全监督员考核制度一、背景引言近年来，我国的经济发展迅猛，工业生产及人民生活水平不断提高，但也带来了一系列与生产安全相关的问题。
为了更好地保障群众的生产安全，各级政府相继成立了群众生产安全监督员制度。
群众生产安全监督员是负责监督和检查本地区的生产活动是否符合安全规范，并协助政府及相关部门开展安全宣传工作的人员。
为了确保监督员的工作质量和能力，建立和完善群众生产安全监督员考核制度势在必行。
二、考核内容和标准1.知识与技能：监督员应具备一定的安全生产知识和技能，并能熟练运用这些知识和技能进行监督工作。
考核内容包括法律法规、安全生产管理体系、事故预防与处理、应急救援等相关知识及技能的理解和掌握程度。
2.监督与检查：监督员应能准确判断和发现相关单位的违规行为和存在的安全隐患，并能提出有效的解决方案。
考核内容包括对企业的现场监督和检查、记录和报告事故隐患、协助相关部门处理安全事故等方面的工作表现。
3.宣传与教育：监督员应能积极参与安全宣传和教育工作，提高群众的安全意识和能力。
考核内容包括安全培训和讲座的组织和参与、群众安全知识宣传的能力和效果等方面的工作表现。
三、考核方式和程序1.考试：监督员应通过相关考试取得相应的资格证书。
考试内容应涵盖考核标准所述的知识、技能和工作能力。
2.实践操作：监督员应参与实际的安全监督和检查工作，通过实践表现来评价其工作能力。
3.考核评价：通过对考试成绩和实践表现的综合评价来判断监督员的综合能力，并给予相应的等级评定。
四、考核等级和奖惩措施1.考核等级：根据考核评价结果，对监督员进行等级评分。
考核等级分为优秀、合格和不合格三个等级，优秀等级获得期满续聘，合格等级获得期满考核；不合格等级予以撤职并不再继续聘用。
2.奖惩措施：对于考核优秀者，应给予一定的奖励，如表彰、奖金等；对于考核不合格者，应给予相应的处罚，如解聘、追究责任等。
五、考核结果的应用1.续聘和考核：监督员的续聘和考核应根据考核结果来决定。
安全群众监督员管理制度
一、总则为了加强企业安全生产管理，提高全员安全意识，充分发挥群众监督员在安全生产工作中的重要作用，特制定本制度。
二、监督员选拔与任用1. 选拔原则：群众监督员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，熟悉安全生产法律法规，热心安全生产事业。
2. 选拔程序：（1）由各部门推荐，经单位领导审核；（2）组织培训，提高监督员业务素质；（3）民主选举，确定监督员。
3. 任用：监督员任期一般为一年，可连选连任。
三、监督员职责1. 严格执行国家安全生产法律法规和单位规章制度，督促单位落实安全生产责任制；2. 定期或不定期对单位安全生产情况进行检查，发现安全隐患及时报告；3. 参与事故调查和处理，提出整改意见；4. 开展安全生产宣传教育，提高全员安全意识；5. 协助单位开展安全培训，提高员工安全技能；6. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。
四、监督员权利1. 对单位安全生产工作中的问题提出批评和建议；2. 对安全生产隐患进行举报和监督；3. 参与单位安全生产考核和奖惩；4. 对监督工作中遇到的问题和困难，有权向单位领导反映。
五、监督员管理与考核1. 单位应建立健全群众监督员管理制度，明确监督员职责、权利和义务；2. 定期对监督员进行培训，提高其业务素质；3. 对监督员的工作进行考核，考核结果作为奖惩依据；4. 对表现突出的监督员给予表彰和奖励。
六、监督员保障1. 单位应保障监督员在履行职责过程中的人身安全；2. 对监督员在工作中遇到的困难和问题，单位应予以支持和帮助；3. 对监督员因履行职责受到打击报复的，单位应依法予以处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由单位安全生产管理部门负责解释。
班组群众安全监督员管理制度
第一章总则第一条为加强班组安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司规章制度，结合本班组实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本班组所有员工，班组群众安全监督员（以下简称“监督员”）的选拔、培训、职责、考核等均依照本制度执行。
第二章监督员选拔与培训第三条监督员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉本班组安全生产规章制度和操作规程；3. 具备一定的安全生产知识和技能；4. 工作认真负责，具有较强的责任心和沟通协调能力；5. 具备一定的文字表达能力。
第四条监督员的选拔程序：1. 由班组全体员工民主推荐；2. 班组领导审核；3. 公司安全生产管理部门审批。
第五条监督员的培训：1. 公司安全生产管理部门组织监督员进行岗前培训；2. 定期组织监督员参加安全生产知识更新和技能提升培训；3. 班组内部开展安全生产经验交流，提高监督员的工作能力。
第三章监督员职责第六条监督员的主要职责包括：1. 负责对本班组安全生产进行监督检查，发现安全隐患及时上报；2. 参与班组安全生产会议，提出安全生产意见和建议；3. 对班组安全生产规章制度和操作规程的执行情况进行监督；4. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正；5. 对安全生产事故进行调查、分析，提出整改措施；6. 定期向公司安全生产管理部门汇报班组安全生产情况。
第四章监督员考核与奖惩第七条监督员的考核分为日常考核和年度考核两部分。
第八条日常考核：1. 监督员的工作态度、工作质量、责任心等方面；2. 发现和处理安全隐患的数量和质量；3. 参与安全生产活动的积极性。
第九条年度考核：1. 根据日常考核结果，结合年度安全生产目标完成情况，对监督员进行综合评价；2. 对表现优秀的监督员给予表彰和奖励；3. 对表现不佳的监督员进行培训和提醒。
第十条对监督员的奖惩：1. 表现优秀的监督员，给予物质奖励和精神鼓励；2. 表现不佳的监督员，给予批评教育，必要时进行调整或解聘。
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群众安全监督员管理制度
一、原则
1、合法合规的原则，根据《安全生产法》、劳动保护监督检查《三个条例》的相关要求，根据倡源煤矿实际情况，特制定本办法。
2、群众安全监督员由生产一线的工人，从事特殊工种、关键岗位的群众安全监督员，并明确检查监督职责。
3、坚持协同工作的原则，群众安全生产监督员应按照煤矿的统一工作部署，在公司工会的指导下，配合本部门开展群众安全生产监督工作，自觉接受部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。
4、坚持因地制宜管理有效的原则。
群众安全生产监督员可按一线员工的5~10%比例掌握，不搞教条化，按实际工作需要确定。
每道生产工序一般设一名群众安全监督员，因工作变动要及时补设。
5、坚持突出重点全面覆盖的原则。
群众安全生产监督员要设在生产一线，要突出重点岗位，重点设备、关键工序，特别是在协作队伍中要设群众安全监督员，把群众安全监督延伸覆盖到每个岗位，每个工序，不留死角。
二、群众安全监督的聘任
（一）聘任范围
煤矿井下采掘一线及辅助队班组;丼上生产辅助队班组，每个作业班组配备一名群众安全监督员，班组长不得兼任群众安全监督员。
（二）聘任条件
(1)熟知党和国家的安全生产方针，政策及公司安全生产的相关规章制度。
(2)初中以上文化程度，身体鍵康，能胜任群众安全监督检查工作。
(3)具有从事本工种3年以上工作经历，熟悉煤矿生产过程，作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验,，(4)坚持原则、工作认真、勇于担责，敢于维护职工权益，有较强的事业心和责任感。
（三）聘任流程
(1)群众安全监督员由所在的班组，班组长提名或经民主推荐，经队委会讨论通过，本人同意、队长同意签字后，报公司工会，经审核后聘任。
(2)群众安全监督员聘期1年、聘任期满可以续聘或解聘对不认真履行安全监督职责、有“三违”现象发生或因身体健康及其他原因不宜继续聘任的，及时进行调整、替换、补充。
三、群监员的职责
1、认真学习生产和安全技术知识，自觉接受安全培训严格遵守各项规章制度，以身作则，充分发挥群监员监督作用，搞好自主保安，制止“三违”行为。
2、督促和协助班组长宣传贯彻落实劳动安全和职业卫生法律法规及企业规章制度，组织本班组员工开展安全合理化建议活动，对本班组员工进行安全教育，提高员工安全生产意识和技能，共建安全生产合格班组。
3、对本班组生产场所、生产设备、防护设施、工作环境等进行班前安全隐患监督检査，对发现的不安全因素，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时处理。
如发现的不安全隐患得不到及时整改，可直级向上级群监会、安检部、生产调度室等相关单位报告。
4、监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度的落实情况，监督检查作业现场存在的职业危害和相应防范措施的落实，为班组长当好安全参谋。
5、发现作业场所有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常时，应及时向班组长、队长或调度室值班领导报告；制止工作现场各种违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的不安全行为，制止无效时，应及时向领导反映，特殊情况，可随时直接向安检部或调度室值班领导报告。
6、工作现场出现重大事故隐患并可能危及员工生命安全的紧急情况时，有权命令所有人员停止作业，撤离现场，并协助做好，及时向有关领导或生产调度室等部门报告。
主动参加现场事故的抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即向上级工会报告。
7、监督企业提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放个体防护用品，反映职工在劳动安全卫生方面的合理化建议。
四、群众安全监督员的待遇
为更好的调动群众安全监督员工作积极性，本着权责统一的原则，特设群监员津贴，标准为每天5元，按实际考勤天数以季度发放一次。
五、群众安全监督员考核
1、群监员出勤不少于22天，隐患条数不少于10条/月，达不到考核出勤天数或所查隐患条数不达标者取消当月津贴。
如遇年休假、集中休假等特殊情况除外。
2、按时完成隐患台账记录，且信息完整、填写规范、记录清楚。
不能按时、按质完成台账记录任务的按照先警告、通报批评和扣除津贴的办法执行，连续两个月不能完成任务的将与所在队负责人沟通，解聘其群监员职务。
3、群监员自身出现“三违”行为，取消当月津贴；所在班组出现安全生产责任事故，取消全年津贴并根据相关条款另行处罚。
4、对现场违章指挥、违章作业不制止，瞒报的；监督检查作用发挥不到位的，取消群监员资格。
5、对工作成绩显著的群监员，公司工会将根据实际情况于年底给予适当的奖励。
回采二队2020年4月10日。