劳务员培训考核大纲

劳务员教学大纲

一、教学进度和学时分配安排情况

课内学时总数为280学时

二、课程的培养目标和基本要求

课程的培养目标：

(1) 参与制定劳务管理计划。

(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

(5) 参与组织劳务人员培训。

(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

课程的基本要求：负责或监督劳务人员进出场及用工管理。负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。参与编制、实施劳务纠纷应急预案。参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

三、课程内容

（一）公共法律法规

《建筑法》

1. 了解从业资格的有关规定

2. 熟悉建筑安全生产管理的有关规定

3. 熟悉建筑工程质量管理的有关规定

《安全生产法》

1. 熟悉生产经营单位安全生产保障的有关规定

2. 熟悉从业人员权利和义务的有关规定

3. 了解安全生产监督管理的有关规定

4. 熟悉安全事故应急救援与调查处理的规定

《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》

1. 熟悉施工单位安全责任的有关规定

2. 掌握施工单位质量责任和义务的有关规定

《劳动法》、《劳动合同法》

1. 熟悉劳动合同和集体合同的有关规定

2. 熟悉劳动安全卫生的有关规定

（二）劳务员岗位相关的标准和管理规定

建筑业劳务用工、持证上岗基本规定

1.掌握劳务用工对个人的规定

2.熟悉劳务用工对企业的规定

3.掌握持证上岗的制度规定

农民工问题的有关规定

1.熟悉农民工权益保护的一般规定

2.熟悉国家关于农民工工资支付政策的主要内容和要求

3.熟悉违反农民工工资支付规定的处罚

（三）劳动定额的基本知识

1.熟悉劳动定额的概念、表达形式

2.熟悉制订劳动定额的主要方法

3.熟悉工作时间的界定

4.了解施工过程的概念

（四）劳动保护的相关规定

1.熟悉工作时间、休息时间、休假制度的规定

2.熟悉劳动安全与卫生

3.熟悉女职工、未成年工的劳动保护

4.熟悉劳动争议及其法律责任

（五）人力资源开发及管理的基本知识

1.了解人力资源管理的理论基础

2.熟悉人力资源规划的定义、原则和内容

3.熟悉人力资源培训的形式和内容

（六）劳务分包合同的相关知识

1.熟悉签订合同的基本原则

2.熟悉合同争议的解决途径、方式和诉讼时效

3.掌握劳务分包合同签订的流程

4.掌握劳务分包合同条款

5.掌握劳务分包合同价款的确定

6.掌握劳务分包合同履约过程管理

7.掌握劳务分包合同审查

（七）社会保险的基础知识

1.了解基本社会保险

2.熟悉建筑施工企业工伤保险和意外伤害保险（八）劳动力需求计划编制

1.熟悉施工劳动力的类型

2.熟悉施工劳动力的结构特点

3.熟悉劳动力需求计划的编制原则和要求

4.掌握劳务用工数量及费用计算

5.掌握劳务用工需求计划表的编写（九）实名制管理

实名制管理基本知识

1.熟悉实名制管理的作用、内容和重点

2.掌握实名制备案系统的操作程序

劳务人员身份、职业资格核验

1.掌握劳务人员身份验证的通用要求

2.掌握劳务人员职业资格证书审验标准劳务人员个人工资台账

1.掌握建立劳务人员考勤表的方法

2.掌握建立劳务人员工资表的方法

3.掌握建立劳务人员工资台账的方法（十）劳务分包管理的相关知识

劳务分包准入管理

1.掌握对劳务分包企业的规定

2.掌握对劳务队伍的规定

3.掌握对劳务人员的规定

掌握劳务招投标管理

1.掌握劳务招投标交易的特点

2.掌握劳务招投标工作内容

3.掌握劳务招投标管理工作流程

劳务分包作业管理

1.掌握劳务分包队伍进出场管理

2.掌握劳务分包作业过程管理

劳务费用的结算与支付

1. 熟悉劳务人员工资的计算方式

2. 熟悉劳务费结算与支付管理的程序

3. 熟悉劳务费结算与支付管理的要求

4. 熟悉劳务费结算支付报表制度

劳务分包队伍的综合评价

1.掌握劳务分包队伍综合评价的内容

2.掌握劳务分包队伍综合评价的方法

（十一）劳动合同的相关知识

劳动合同的种类和内容

1.熟悉劳动合同的概念、种类和特征

2.掌握劳动合同的格式必备条款

3.熟悉劳动合同的其他条款及当事人约定事项

4.掌握劳动合同的变更、解除及违约责任

劳动合同审查的内容和要求

1.掌握劳动合同审查的内容

2.掌握劳动合同签订过程中需注意的事项

劳动合同的法律效力

1.熟悉劳动合同法律效力的认定

2.熟悉未签订劳动合同的法律后果

（十二）劳务人员工资纠纷应急预案及组织实施

1.熟悉工资纠纷应急预案的主要内容

2.了解工资纠纷应急处理的组织管理系统

3.熟悉劳务人员工资纠纷应急预案的组织实施

（十三）劳务纠纷的调解、处理

1.掌握劳务纠纷特点及其原因

2. 熟悉劳务纠纷调解的基本原则

3. 熟悉劳务纠纷处理的主要途径

4.掌握北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制的相关内容

5.熟悉劳动仲裁的工作程序及相关规定

（十四）工伤事故善后处理

1.熟悉工伤及工伤事故的认定

2.熟悉办理工伤或伤亡职工的治疗与抚恤手续

3.熟悉处理工伤及伤亡保险的相关事项

（十五）劳务管理资料的编制、收集和整理

1.熟悉劳务管理资料的种类

2.掌握劳务资料中各种规范性表格的填写

3.掌握劳务管理资料的编制要求

4.掌握劳务管理资料档案的保管要求

仓库管理员基本技能培训大纲

仓库管理员基本技能培训大纲一、培训目标通过培训，使农民工能够胜任（物流）仓库管理从业人员的基本工作，了解我国有关仓库管理的法律、法规和技术标准方面的基本知识；熟悉仓库管理货物的安全知识；掌握仓库货物进出调度的基本常识；熟悉使用仓库货物储运事故应急预案。理论知识与技能操作培训目标具体如下： 1、理论知识培训目标（1）了解现代仓储作业的基本概况；（2）掌握仓储作业流程以及各项作业技能；（3）掌握仓储作业中的各项管理工作；（4）掌握仓储作业现代化技术。 2、操作技能培训目标（1）熟悉库区规划、物资分区分类存放、掌握物资的“四号定位”方法，会编制物资货位图。（2）掌握保管岗位的操作技能：物资的验收、发放、整理。（3）会正确填写各种相关单据：如送、提货单，出、入库单。（4）会正确记录实物保管明细帐。（5）会进行实物盘点。（6）会根据不同的物资，选择不同的堆码方式进行堆码。（7）掌握常用计量工具的使用：如直尺、卷尺、游标卡尺、千分卡尺、温湿度计、台秤案秤、磅秤、天平等的使用。（8）熟悉消防知识，并会使用消防器材。（9）熟悉通用仓库管理软件的使用。二、培训中应注意的问题 1、由于《仓储作业实务》是一门实践性很强的课程，教学中建议采取一体化的教学模式，加强实操性的教学。 2、建议配备相应的实训设施与设备。 3、课程注意以培养学生的实际操作技能为核心。可适当进行精简的理论讲

授，但不宜过多。必须根据实习的要求，事先准备好实习所需的物品。为了取得较好的实习效果，每位实习指导老师指导的学员不宜超过25—30人。三、培训课时安排总课时数：130课时理论知识课时：64课时操作技能课时：66课时具体培训课时分配表见下表。培训课时分配表

劳务员岗位职责77478

一、岗位名称：劳务员在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。二、岗位职责： (1) 参与制定劳务管理计划。 (2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 (3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 (4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 (5) 参与组织劳务人员培训。 (6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。 (7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 (8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。 (9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 (10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。 (11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 (12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 (13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。三、专业技能 (1) 能够参与编制劳务需求及培训计划。 (2) 能够验证劳务队伍资质。 (3) 能够审验劳务人员身份、职业资格。 (4) 能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。 (5) 能够对劳动合同进行规范性审查。 (6) 能够核实劳务分包款、劳务人员工资。

(7) 能够建立劳务人员个人工资台帐。 (8) 能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。 (9) 能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。 (10) 能够编制、收集、整理劳务管理资料。四、专业知识（1）熟悉国家工程建设相关法律法规。（2）了解工程材料的基本知识。（3）了解施工图识读的基本知识。（4）了解工程施工工艺和方法。（5）熟悉工程项目管理的基本知识。（6）熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。（7）掌握信访工作的基本知识。（8）了解人力资源开发及管理的基本知识。（9）了解财务管理的基本知识。（10）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。（11）熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。（12）掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。 (13) 掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。（14）了解社会保险的基本知识。

检验员基础知识培训试题(有答案)教学内容

检验员基础知识培训试题(有答案)

陕西省医疗器械生产企业检（化）验员考试试卷一、填空题：（每空1分，共 45分） 1、诊断试剂在注册检验时，样品数量至少 4 批次（主批次 1 批；批间差 2 批；稳定性 1 批）。 2、洁净等级检测企业需提供检测厂房面积平面图提供房间信息包括单个房间面积、房间高度、房间名称、布局图加盖公章）。 3、如需整改的产品，自承检方发出整改通知后有源产品 45 个工作日内、无源产品 20 个工作日内不能完成整改工作的，承检方将直接出具不合格报告，如委托方继续委托检验的，需重新办理产品委托手续。 4、陕西省医疗器械质量监督检验院现接检范围有有源电气类、无源产品类、定制式义齿、诊断试剂和洁净测试。 5、一次性使用天然橡胶无菌外科手套拉伸性能测试过程中用到了万能材料拉力机的引伸仪来获取伸长率数据。 6、经革兰氏染色后，革兰氏阴性菌呈红色，革兰氏阳性菌呈紫色。 7、对检测结果有影响的五大因素分别是人，机，料，法，环。 8、为保证菌种的生物学特性，传代不得超过 5 代。 9、培养基灵敏度检查用的菌种有金黄色葡萄球菌、铜绿假单胞菌、枯草芽孢杆菌；生孢梭菌；白色念珠菌、黑曲霉。 10、无菌检查法包括薄膜过滤法和直接接种法。 11、《中国药典》2015版规定胰酪大豆胨液体培养基（TSB），应该

置20℃～ 25℃培养。 12、《中国药典》2015版规定培养时间不少于14天。 13、微生物的纯培养是指在一个微生物的菌落形成单位中，所有的微生物细胞或孢子都属于生物学的同一个种，菌种的纯培养常用的方法是平板划线法。 14、气相色谱法中用于浸提医疗器械产品的环氧乙烷残留量的方法分别是:模拟使用浸提法、极限浸提法。 15、动物实验设计必须遵循“3R”原则，3R原则是替代原则、减少原则、优化原则。 16、按照药典2015年版第二部对纯化水酸碱度进行检测，取纯水10ml，加甲基红指示液2滴，不得显红色；另取10ml，加溴麝香草酚蓝指示液5滴，不得显蓝色。 17、无氨水的制备：取纯化水1000ml，加稀硫酸1ml与高锰酸钾试液1ml，蒸馏，即得。 18、《中国药典》2015版微生物限度增加的检验方法是最可能数法（即MPN法）。 19、微生物限度试验用菌株的传代次数不得超过 5 代。 20、微生物限度检查应不低于 D 级背景下的 B 级单向流空气区域内进行。 21、细菌内毒素是主要的热原物质。 22、细菌内毒素检查法包括凝胶法和光度测定法。二、选择题：（每题 2.5分，共 15分）

1.安全员考试通用与基础知识

通用与基础知识建设法规是指：国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。建设法规的调整对象：即发生在各种建设活动中的社会关系，包括建设活动中发生的行政管理关系、经济协作关系及其相关的民事关系。建设活动中的行政管理关系：是国家及其建设行政主管部门同建设单位、设计单位、施工单位、建筑材料和设备的生产供应单位及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。我国建设法规体系有以下五个层次组成：1建设法律2建设行政法规3建设部门规章4地方性建设法规5地方建设规章。（地方性建设法规：县、乡级没有立法权，省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权，而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权，是他地级市没有立法权）在建设法规的上述五个层次中，其法律效力从高到低依次为建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规、地方建设法规。法律效力高的称为上位法，法律效力低的称为下立法，下立法不得与上位法相抵触，否则其相应规定将被视为无效。《中华人民共和国建筑法》（以下简称《建筑法》）2011年4月22日中华人民共和国第十一届全国人名代表大会常务委员会第二十次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改（中华人民共和国建筑法）的决定，自2011年7月1日起施行。建筑业企业资质分为：施工总承包、专业承包、劳务分包房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级均分为特级、一级、二级、三级。建筑工程承包禁止：禁止建筑施工企业资质等级许可证的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用企业的资质证书、营业执照、以本企业的名义承揽工程。认定无效：1承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的2没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义3建设工程不许进行招标或者中标无效的。联合体资质的认定：联合体作为投标人时，应当按照资质等级较低的单位的业务许可范围承揽工程。分包分为:专业工程分包和劳务作业分包。分包禁止：禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。依据《建筑法》规定：《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界定为四点：1总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；2建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部门建设工程交由其他单位完成的；3施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；4分包单位将其承包的建设工程再分包的。建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主为主、综合治理。“安全第一”是安全生产方针的基础；“预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现。 “预防为主”则体现在事先策划、事中控制、事后总结，通过信息收集，归类分析，制定方案、控制防范。建设工程安全生产基本六大制度：安全生产责任制度、群防群治制度、安全生产教育培训制度、伤亡事故处理报告制度、安全生产检查制度、安全责任追究制度。建筑施工单位安全生产责任制主要包括：企业各级领导人员的安全职责、企业各有关职能部门的安全生产职责以及施工现场管理人员及作业人员的安全职责三个方面。《建筑法》46条规定：建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。安全生产中从业人员的义务：1自律尊规的义务2自觉学习安全生产知识的义务危险报告义务安全生产管理是实现安全生产的主要保证。施工单位应当将施工现场的办公室、生活区与作用区分开设置，并保持安全距离。施工单位的质量责任和义务：1对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任2对施工质量进行检验的责任3见证取样4保修建筑工程竣工验收合格后建设单位应当在建筑物明细处设置永久性标牌，标牌载明勘察、设计、施工、监理单位名称和项目负责人姓名。标高：表示建筑的地面或某一部位的高度。标高分为：相对标高和绝对标高。

仓库管理基础知识总结

第一章仓库管理 1 、物料的基本知识： 1.1 、物料的分类： 1.1.1 、依物理化学性质来分：如五金、塑胶、线材、电子元件等。 1.1.2 、依形态来分：原料、部品、半成品、成品。 1.1.3 、依重要性来分：主料、辅料（如包装材料）。 1.1.4 、依危害性来分：如化学品仓等。注 1 ：物料的分类各种各样，依工厂的规模、行业特点、仓库的规划不同而有所不同：如有些电子厂还会分防静电物料仓等。注 2 ：仓库的分类基本上依据物料而定如：原料仓、半成品仓、成品仓等。故在下面就不再对仓库的分类进行特别的阐述了。 1.2 、物料的承认程序： 1.2.1 、承认之范围：新产品、供应商变更、产品特性 ( 如结构、性能等 ) 的变更、客户或市场的需要等。 1.2.2 、承认之程序：新供应商评估（采购、工程、生产技术、品管等部门参加） ------ 建立合格供应商名录（采购） ------- 提供生产基本技术资料（如图纸、样品等）给供应商（采购） ------- 送样（若需开模的话则双方应谈好条件在开模，然后试模，完了才送样） ------ 产品特性的测定 ------- 部分产品试装 / 试做 ------- 起草书面承认资料如承认书。注：有的工厂在承认新产品的过程中会连同品质标准、潜在失败模式等一并进行确认。 2 、仓库的管理： 2.1 、仓库的基本规划（硬件）： 2.1.1 、仓库的定置（地里位置）： 2.1.1.1 、对外：考虑远离易爆易燃高温等场所。 2.1.1.2 、对内：一是要考虑方便物料的进出如一般的仓库要分进出口，且不能在同一面；（物流的方向相反或交叉操作会很不方便，且容易出错。）二是要考虑将同类仓库尽量放置在一起；辅助材料、边角废料、不良材料等最好单独规划仓库或区域放置，因为废包装物和空箱及使用物料在同一场所堆放等都会使仓储效率不高

劳务员专业知识重点掌握(试题)

专业知识重点掌握单选题 ●《安全生产法》规定，生产经营单位( )对本单位安全生产工作全面负责。项目经理主要负责人技术负责人法定代表人 ●《建设工程安全生产管理条例》规定，施工起重机械和整体提升脚手架.模板等自升式架设设施的使用达到国家规定的检验检测期限的，必须经( )检测。经检测不合格的，不得继续使用。建设单位施工单位具有专业资质的检验检测机构设计单位 ●《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程实行施工总承包的，由( )对施工现场的安全生产负总责。分包单位协商确定一方总承包单位安全生产监督机构 ●《建设工程安全生产管理条例》规定，( )应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火.用电.使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程。建设单位勘察单位施工单位设计单位 ●《建设工程安全生产管理条例》规定，( )应当在施工现场采取维护安全的措施。建筑施工企业监理单位建设单位设计单位 ●安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过( )小时。 0 1 2 4 ●建筑物在( )，必须确保地基基础工程和主体结构的质量。合理使用寿命内 50年内 70年内合同约定的保修期内 ●( )是混凝土组成材料中最重要的材料,更是影响混凝土强度.耐久性最重要的因素。水泥砂子水石子 ●( ).立面图和剖面图是建筑施工图中最重要.最基本的图样,称为基本建筑图。平面图大样图详图基础图 ●以下哪种说法是错误的( )。设备施工图表达房屋给水排水设备的布置和施工要求等。设备施工图表达房屋供电照明设备的布置和施工要求等。设备施工图表达房屋采暖通风设备的布置和施工要求等。设备施工图表达房屋人防的布置和施工要求等。 ●我国把( )外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高。上海青岛市厦门湛江 ●各地方国土管理部门提供给建设单位的地形图为蓝图,在蓝图上用红色笔画定的土地使用范围的线称为( )。建筑红线土地红线建筑蓝线土地蓝线 ●混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制备.运输.( ).振捣.养护等工艺过程。浇筑搅拌测试配比试验 ●( )是施工项目的管理主体。开发企业设计企业监理企业建筑企业 ●施工项目的任务范围是由( )界定的。设计图纸监理规划施工合同投标书 ●施工项目的目标控制不包括以下哪些内容。( ) 质量进度成本施工 ●施工项目的生产要素管理不包括以下哪些内容。( ) 劳动力材料设备工艺 ●施工项目目标控制的行为对象是施工项目,控制行为的主体是( ),控制对象的目标构成目标体系。施工项目经理部工程科预算科财务科 ●工作时间是指在法律规定的劳动者在( )或一周内从事生产或工作的时间,即劳动者每天应工作的时间或每周应工作的天数。一昼夜两昼夜三昼夜四昼夜 ●生产安全事故应急救援制度是指发生安全生产事故时( )有关部门、单位和个人采取应急救援措施的制度。企业消防安保政府

建筑工程劳务员-下篇岗位知识与专业技能--第九章社会保险的基本知识(劳务员专业技能)

下篇岗位知识与专业技能--第九章社会保险的基本知识（劳务员专业技能） (总分：100.00，做题时间：90分钟) 一、判断题(总题数：7，分数：14.00) 1.劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。（分数：2.00） A.正确√ B.错误解析：[解析] 劳务需求预测应以劳动定额为依据。 2.执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。（分数：2.00） A.正确√ B.错误解析：[解析] 执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。 3.计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值（分数：2.00） A.正确 B.错误√ 解析：[解析] 计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。 4.劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。（分数：2.00） A.正确 B.错误√ 解析：[解析] 新作业队伍引进采用招投标方式或是采用议标方式。 5.培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。（分数：2.00） A.正确√ B.错误解析：[解析] 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。 6.员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。（分数：2.00） A.正确 B.错误√ 解析：[解析] 员工个人层次分析，主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。 7.劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。（分数：2.00） A.正确√

B.错误解析：[解析] 人员培训与企业战略文化相适应。二、单选题(总题数：17，分数：51.00) 8.劳务用工数量相工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和______。（分数：3.00） A.工程量√ B.劳务分包合同 C.施工技术方案 D.材料供应状态解析：[解析] 劳务需求预测应围绕企业(项目)的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。 9.某工程承包作业5000m 2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为______人。（分数：3.00） A.72 B.82 √ C.91 D.85 解析：[解析] 计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天数=5000×5/306=82人。 10.某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为______元/人。（分数：3.00） A.10500 B.11500 C.12500 √ D.13500 解析：[解析] 计划工人劳动生产率=计划施工产值/计划平均人数=3750000/300=12500元/人。 11.某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为______。（分数：3.00） A.65.46% B.75.68% √ C.78.46% D.79.44% 解析：[解析] 全部作业工日=[(月平均人数-非生产人数)×(日历天数-公休天数)]-缺勤工日-非生产工日+加班工日=[(100-1-2)×(31-8)]-72-40-20+450=2549工日。执行定额工日=全部作业工日-未执行定额工日=2549-620=1929工日。执行定额面=1929÷2549×100%=75.68%。 12.劳动用工相关计算指标不包括______。（分数：3.00） A.计划平均人数 B.计划工资总额 C.劳动定额完成情况 D.计划用工缺口√ 解析：[解析] 劳动用工相关计算指标主要有：计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。 13.劳务管理计划的内容不包括______。（分数：3.00）

标准员大纲及模拟题

住建部建筑与市政工程施工现场标准员考核评价大纲与试题二〇一五年三月标准员考核评价大纲通用知识一、熟悉国家工程建设相关法律法规（权重0.03）（一）《建筑法》 1.从业资格的有关规定 2.建筑安全生产管理的有关规定 3.建筑工程质量管理的有关规定（二）《安全生产法》 1.生产经营单位的安全生产保障的有关规定 2.从业人员的权利和义务的有关规定 3.安全生产监督管理的有关规定 4.安全事故应急救援与调查处理的规定（三）《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》 1.施工单位的安全责任的有关规定 2.施工单位的质量责任和义务的有关规定（四）《劳动法》、《劳动合同法》 1.劳动合同和集体合同的有关规定 2.劳动安全卫生的有关规定二、熟悉工程材料的基本知识（权重0.05）（一）无机胶凝材料 1.无机胶凝材料的分类及特性 2.特性水泥的特性、主要技术性质及应用

（二）混凝土 1.混凝土的分类及主要技术性质 2.普通混凝土的组成材料及其主要技术要求 3.混凝土配合比的概念 4.轻混凝土、高性能混凝土、预拌混凝土的特性及应用 5.常用混凝土外加剂的品种及应用（三）砂浆 1. 砌筑砂浆的分类、特性及应用 2. 砌筑砂浆的主要技术性质、组成材料及其主要技术要求 3.抹面砂浆的分类及应用（四）石材、砖和砌块 1.砌筑用石材的分类及应用 2.砖的分类、主要技术要求及应用 3.砌块的分类、主要技术要求及应用（五）钢材 1.钢材的分类及主要技术性能 2.钢结构用钢材的品种及特性 3.钢筋混凝土结构用钢材的品种及特性（六）沥青材料及沥青混合料 1.沥青材料的分类、技术性质及应用 2.沥青混合料的分类、组成材料及其技术要求三、掌握施工图识读、绘制的基本知识（权重0.05）（一）施工图的基本知识 1.房屋建筑施工图的组成及作用 2.房屋建筑施工图的图示特点（二）施工图的图示方法及内容 1.建筑施工图的图示方法及内容 2.结构施工图的图示方法及内容

标准员基础知识

1.（易）建筑构造是指建筑物各组成部分的构造原理。【答案】错误 1.（中）下列不属于建筑物的附属部分的是（） A.勒脚 B.楼梯 C.阳台 D.雨篷【答案】B 2.（中）建筑构造设计应遵循的基本原则不包括（） A.满足建筑物的使用功能及变化要求 B.充分发挥所有材料的各种性能 C.注意施工的可能性与现实性 D.讲究经济效益为主【答案】D 1.（难）建筑物一般由（）组成。 A.地基 B.基础 C.墙 D.楼板楼梯 E.屋顶【答案】BCDE 2.（难）下列属于建筑物的附属部分的有（） A.墙 B.楼梯 C.阳台 D.雨篷 E.散水【答案】CDE 3.（难）建筑构造设计应遵循的基本原则有（） A.满足建筑物的使用功能及变化要求 B.充分发挥所有材料的各种性能 C.注意施工的可能性与现实性 D.注意感官效果及对空间构成的影响 E.讲究经济效益为主【答案】ABCD 1.（易）在建筑工程上，把建筑物与土直接接触的部分称为地基。【答案】错误 2.（易）在建筑工程上，把支承建筑物重量的土层叫做地基。【答案】正确 3.（易）地基是建筑物的组成部分，分为天然地基和人工地基两类。【答案】错误 4.（易）钢筋混凝土基础属于扩展基础，可在上部结构荷载较大的情况下使用。【答案】正确 5.（易）桩基础是当前普遍采用的一种基础形式，它具有施工速度快的特点。【答案】正确 6.（易）一般情况下，荷载大小直接影响基础形式。【答案】错误 7.（易）当建筑物上部结构采用框架结构或单层排架及门架结构承重时，其基础常采用条形基础。【答案】错误 8.（易）条形基础是指基础长度远大于其宽度的一种基础形式。【答案】正确 9.（易）当建筑物上部荷载较大，而地基承载能力比较弱时，常采用十字交叉基础。【答案】错误 10.（易）箱形基础适用于地基软弱土层厚、荷载大和建筑面积不太大的建筑物。

湖北省建筑8大员考试

湖北省建筑8大员考试考试介绍：建筑施工企业关键技术岗位八大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。开展住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准统一考核评价对于规范专业人员的职业能力评价，指导专业人员的使用与教育培训，促进科学施工，确保工程质量和安全生产具有重要的现实意义，是加强我国现场专业人员队伍建设，规范现场管理提高工效的重要手段。报考条件：凡年满18周岁，同时男性不超过60周岁，女性不超过55周岁，身体健康，并具备下列条件之一者，均可自愿报名参加考核。 1.具有土建类本专业专科及以上学历，一年以上从事与本岗位相关工作经历； 2.具有土建类相关专业专科及以上学历，二年以上从事与本岗位相关工作经历； 3.具有土建类本专业中职学历，三年以上从事与本岗位相关工作经历； 4.具有土建类相关专业中职学历，四年以上从事与本岗位相关工作经历； 5.非土建类中职及以上学历，四年以上从事与本岗位相关工作经历，可报考材料员、资料员和劳务员的岗位考核； (具体条件以各省考试通知为准) 考试科目：考核采取闭卷考核的方式，各岗位考核分《专业基础知识》和《专业管理实务》两门，在两张试卷上作答，满分分别为100分。考核通过控制合格率的方式确定合格标准。《专业基础知识》和《专业管理实务》两门课考核成绩同时合格，方为考核合格。(各省考试科目名称略有不同，考试内容是一致的。) 1.安全员考试科目：考试科目分为《专业基础知识》《专业管理实务》，其中各科包含内容如下：安全员专业基础知识：第一篇建筑材料与构造、第二篇建筑力学与结构、第三篇建筑工程施工技术安全员专业管理实务：

标准员岗位知识与专业技能

1.（易）建筑与市政工程施工现场专业人员队伍素质是影响工程质量和安全的关键因素。【答案】正确 2.（中）造成建筑工程安全质量事故的原因是多方面的，但最核心的问题是缺乏行之有效的标准实施与监督机制。【答案】正确 3.（中）标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施筹备、检查、效果评价等工作的专业人员。【答案】错误 4.（难）没有工作经验也可以作为建筑与市政工程施工现场的标准员。【答案】错误 1.（易）（）是工程建设活动的技术依据。 A.国家标准 B.地方标准 C.企业标准 D.工程建设标准【答案】D 2.（易）在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施筹备、检查、效果评价等工作的专业人员是（）。 A.安全员 B.质量员 C.标准员 D.专职安全生产管理人员【答案】C 1.（难）由于电子技术、精密机械、生物基因工程、航空航天等高技术工业的发展，许多工业建筑提出了（）等要求。 A.恒湿、恒温 B.防微震 C.防腐蚀 D.防辐射、防磁 E.无微尘【答案】ABCDE 2.（中）标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施（）等工作的专业人员。 A.组织 B.筹备 C.监督 D.督查 E.效果评价【答案】ACE 1.（易）标准员需参与企业标准体系表的编制。【答案】正确 2.（中）标准员无需施工图会审。【答案】错误 3.（难）标准员需要收集工程技术人员对标准的意见、建议，为改进标准化工作提供支持。【答案】正确 4.（中）资料员负责汇总标准执行确认资料，标准员负责记录工程项目执行标准的情况。

5.（难）标准的实施是各管理信息系统开发的基础。【答案】正确 1.（易）全面收集所承担工程项目施工过程中应执行的标准，并做好落实标准的相关措施与制度是标准员在（）中的职责。 A.标准实施计划 B.施工前期标准实施 C.施工过程标准实施 D.标准信息管理【答案】A 2.（中）标准实施计划中包括负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准（）条文，并配置标准有效版本。 A.推荐性 B.强制性 C.推荐性或强制性 D. 推荐性和强制性【答案】B 3.（难）施工过程标准实施中包括负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大提交（）。 A.国务院 B.国家标准化委员会 C.省（市）标准化委员会 D.企业标准化委员会【答案】D 1.（易）标准员的工作职责包括（）。 A.标准实施计划 B.施工前期标准实施 C.施工过程标准实施 D.标准实施评价 E.标准信息管理【答案】ABCDE 2.（中）施工前期标准实施中标准员的职责是（）。 A.负责组织工程建设标准的宣贯和培训 B.参与施工图会审，确认执行标准的有效性 C.参与编制施工组织设计 D.参与编制专项施工方案 E.参与编制施工质量计划【答案】ABCDE 1.（易）标准员的专业技能主要包括能够组织确定工程项目应执行的工程建设标准及强制性条文。【答案】正确 2.（易）标准员的专业技能主要包括能够参与制定工程建设标准贯彻落实的计划方案。【答案】正确 3.（易）标准员的专业技能主要包括能够组织施工现场工程建设标准的宣贯和培训。【答案】正确 4.（中）标准员的专业技能不包括能够识读施工图。

标准员岗位知识与专业技能培训教材

标准员岗位知识与专业技能培训教材 1.（易）建筑与市政工程施工现场专业人员队伍素质是影响工程质量和安全的关键因素。【答案】正确 2.（中）造成建筑工程安全质量事故的原因是多方面的，但最核心的问题是缺乏行之有效的标准实施与监督机制。【答案】正确 3.（中）标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施筹备、检查、效果评价等工作的专业人员。【答案】错误 4.（难）没有工作经验也可以作为建筑与市政工程施工现场的标准员。【答案】错误 1.（易）（）是工程建设活动的技术依据。 A.国家标准 B.地方标准 C.企业标准 D.工程建设标准【答案】D

2.（易）在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施筹备、检查、效果评价等工作的专业人员是（）。 A.安全员 B.质量员 C.标准员 D.专职安全生产管理人员【答案】C 1.（难）由于电子技术、精密机械、生物基因工程、航空航天等高技术工业的发展，许多工业建筑提出了（）等要求。 A.恒湿、恒温 B.防微震 C.防腐蚀 D.防辐射、防磁 E.无微尘【答案】ABCDE 2.（中）标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施（）等工作的专业人员。 A.组织 B.筹备 C.监督 D.督查 E.效果评价【答案】ACE 1.（易）标准员需参与企业标准体系表的编制。【答案】正确 2.（中）标准员无需施工图会审。【答案】错误 3.（难）标准员需要收集工程技术人员对标准的意见、建议，为改进标准化工作提供支持。【答案】正确 4.（中）资料员负责汇总标准执行确认资料，标准员负责记录工程项目执行标准的情况。【答案】错误 5.（难）标准的实施是各管理信息系统开发的基础。【答案】正确 1.（易）全面收集所承担工程项目施工过程中应执行的标准，并做好落实标准的相关措施与制度是标准员在（）中的职责。 A.标准实施计划 B.施工前期标准实施 C.施工过程标准实施 D.标准信息管理【答案】A 2.（中）标准实施计划中包括负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准（）条文，并配置标准有效版本。 A.推荐性 B.强制性 C.推荐性或强制性 D. 推荐性和强制性【答案】B 3.（难）施工过程标准实施中包括负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大提交（）。 A.国务院 B.国家标准化委员会 C.省（市）标准化委员会 D.企业标准化委员会【答案】D 1.（易）标准员的工作职责包括（）。 A.标准实施计划 B.施工前期标准实施 C.施工过程标准实施 D.标准实施评价 E.标准信息管理【答案】ABCDE 2.（中）施工前期标准实施中标准员的职责是（）。 A.负责组织工程建设标准的宣贯和培训 B.参与施工图会审，确认执行标准的有效性 C.参与编制施工组织设计 D.参与编制专项施工方案 E.参与编制施工质量计划【答案】ABCDE 1.（易）标准员的专业技能主要包括能够组织确定工程项目应执行的工程建设标准及强制性条文。【答案】正确 2.（易）标准员的专业技能主要包括能够参与制定工程建设标准贯彻落实的计划方案。【答案】正确 3.（易）标准员的专业技能主要包括能够组织施工现场工程建设标准的宣贯和培训。

机械员通用与基础知识试卷C

通用与基础知识试卷 C 一、判断题（共 20题，每题 1 分） 1. 建设法律是由国家立法机关或其授权的行政机关制定通过，由国家主席以主席令的形式发布的属于国务院建设行政主管部门业务范围的各项法律。【答案】 2. 专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，不可将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包公司。【答案】 3. 交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。【答案】 4. 烧结空心砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙等。【答案】 5. Q235BZ表示屈服点值》235MPA质量等级为B级的脱氧方式为镇静钢碳素结构钢。【答案】 6. 在三视图中，主视图反映了物体的长度和宽度。【答案】 7. 基本偏差可能是上偏差，也可能是下偏差。【答案】 8. 各层标高除立皮数杆控制外，不能弹出室内水平线进行控制。【答案】 9. 在竖向结构中如浇灌高度超过 2m 时，应采用溜槽或串筒下料。【答案】 10 .高强度螺栓按按拧紧力矩的 30%进行初拧。【答案】 11. 二力平衡的充要条件是两个力大小相等、方向相反。【答案】 12. 杆件的基本变形有轴向拉伸或轴向压缩、剪切、扭转、弯曲、组合变形几种。【答案】 13. 齿顶高是介于分度圆与齿根圆之间的轮齿部分的径向高度。【答案】 14. 高强度螺栓按照施工工艺区分可分为大六角高强度螺栓和扭剪型高强度螺栓。【答案】 15. 换向阀是利用阀芯相对于阀体的相对运动，使油路接通、断开或变换液压油的流动方向，从而使液压执行元件启动、停止或改变运动方向。【答案】 16. 酸度、酸值、残炭、灰分等属于汽油的化学性能。【答案】

2018年劳务员考核题库

劳务员考核题库一、单项选择题（每小题有４个备选答案，其中只有１个是正确选项。）专业基础知识 1、工程建设法律的制定主体是（）。 A.国务院 B.全国人民代表大会及其常务委员会 C.国务院部委 D.最高人民法院正确答案：B 2、工程建设一般诉讼时效期限为（）。 A.一年 B.两年 C.四年 D.二十年正确答案：B 3、工程建设诉讼时效的起算时间为（）。 A.合同签订之日 B.合同履行完毕之日 C．权利人知道或应当知道权利受到侵害之日，且最长不超过20年 D．权利人行使权利之日正确答案：C 4、行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向（）提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。 A.人民法院 B.人民检察院 C.上一级行政机关或该行政机关所属人民政府 D.人民政府正确答案：C 5、《建筑法》规定，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地（）申请领取施工许可证。 A.县级以上人民政府 B.市级以上人民政府 C.市级以上人民政府建设行政主管部门 D.县级以上人民政府建设行政主管部门正确答案：D 6、《建筑法》规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起（）内开工。 A.一个月

B.两个月 C.三个月 D.四个月正确答案：C 7、《建筑法》规定，在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起（）内，向发证机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。 A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.四个月正确答案：A 8、《建筑法》规定，按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工或者中止施工的，应当及时向批准机关报告情况。因故不能按期开工超过（）的，应当重新办理开工报告的批准手续。 A.两个月 B.四个月 C.六个月 D.八个月正确答案：C 9、《建筑法》规定，建筑施工企业的（）对本企业的安全生产负责。 A.法定代表人 B.项目负责人 C.主要负责人 D.安全负责人正确答案：A 10、《建筑法》规定，建筑工程实行总承包的，工程质量由（）负责。 A.分包单位 B.建设单位 C.建设单位与承包单位 D.工程总承包单位正确答案：D 11、《建筑法》规定，从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的（），并在许可的范围内从事建筑活动。 A.职业资格证书 B.执业资格证书 C.建筑从业证书 D.建筑专业证书正确答案：B 12、《建筑法》规定，建筑施工企业因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担（）。 A.民事责任 B.行政责任 C.连带责任 D.刑事责任

标准员通用与基础知识试卷C

标准员通用与基础知识试卷C 一、判断题（共20题，每题1分） 1.法律体系是按照一定的原则、功能、层次所组成的相互联系、相互配合、相互补充、相互制约、协调一致的有机整体。【答案】（正确） 2.建筑业企业资质，是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。【答案】（正确） 3.快硬水泥的特点是，凝结硬化快，早期强度增长率高。【答案】（正确） 4.混凝土拌合物的主要技术性质为和易性，硬化混凝土的主要技术性质包括强度、变形和耐久性等。【答案】（正确） 5.为了突出钢筋，构件外轮廓线用细实线表示，而主筋用粗实线表示，箍筋用中实线表示，钢筋的截面用小黑圆点涂黑表示。【答案】（正确） 6.识读施工图的一般顺序为：阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精度图纸。【答案】（正确） 7.砖基础用普通黏土砖与水泥混合砂浆砌成。砖基础多砌成台阶形状，称为“大放脚”。在大放脚的下面一般做垫层。垫层材料可用C15混凝土。【答案】（正确） 8.皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。【答案】（错误） 9.在工程开工前，由项目经理组织编制施工项目管理实施规划，对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。【答案】（正确） 10.在现代施工企业的项目管理中，施工项目经理是施工项目的最高责任人和组织者，是决定施工项目盈亏的关键性角色。【答案】（正确） 11.为杜绝地下潮气对墙身的影响，砌体墙应该在勒脚处设置防潮层。【答案】（正确） 12.钢筋混凝土单向板的跨厚比不大于30。【答案】（正确） 13.桥台只承受上部结构传来的荷载。【答案】（错误） 14.工程质量事故分为一般质量事故、严重质量事故和重大质量事故。【答案】（错误） 15.单位工程是分部工程的组成部分。【答案】（错误）

2015劳务员通用与基础知识模拟试题

2015劳务员通用与基础知识模拟试题一、单项选择题(每小题只有一个正确答案，每题1分，共80分) 材料和设备的，由( )以上人民政府建设行政主管部门责令改正 1(建设法律是建设法规体系的核心和基础，下列选项中( )不属于建设法律。 A(省级 B(市级 C(县级 D(镇级 A(中华人民共和国招投标法 B13(中华人民共和国建筑法 (以下属于水硬性胶凝材料的是( ) C(建设工程安全生产管理条例 D(中华人民共和国城乡规划法 A(石灰 B(石膏C(水玻璃 D(水泥 2(劳动法规定:试用期最长不得超过( )个月 14(有硫酸盐腐蚀的环境优先选用( ) A(1 B(3 C(6 D(12 A(硅酸盐水泥 B(普通水泥 C(矿渣水泥 D(高铝水泥 3(下列人员中，( )不属于建筑工程的从业人员 15(夏季高温的混凝土施工时宜选择的外加剂为( ) A(注册建筑师 B(注册结构工程师 C(注册建造师 D(注册资产评估师A(缓凝剂 B(早强剂 C(阻锈剂 D(速凝剂 4(建筑工程开工前，( )应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管16(地下室墙体砌筑一般宜采用( ) 部门申请领取许可证 A(石灰砂浆 B(水泥砂浆 C(混合砂浆 D(抹灰砂浆 A(建设单位 B(施工单位 C(设计单位 D(监理单位 17(通常情况下，混凝土的水灰比越大，其强度( ) 5(关于建筑工程承包的相关说法不正确的是( A) (越大 B(越小 C(不变 D(变化不确定 A(除总承包合同中已约定的分包外，必须经建设单位认可。18(HRB4010表示( )钢筋 B(大型建筑工程或结构复杂的建筑工程可以分包。 A(冷轧带肋 B(热轧光面 C(热轧带肋 D(余热处理钢筋 C(施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。 19(建筑钢材的力学性能指标中不能通过拉伸试验来测定的是