鞋厂厂牌佩戴管理规定
厂服 厂牌管理管理制度
厂服厂牌管理管理制度第一章总则第一条为规范和规范厂服厂牌管理工作，规范员工着装行为，维护公司形象，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工在工作时间和工作场所的着装要求。
第三条厂牌是公司的重要标识和形象展示，员工在公司工作期间必须严格遵守本制度，不得擅自更换、损坏厂牌。
第四条厂服厂牌管理工作由公司人力资源部门负责制定和管理，并向全公司员工进行宣传和培训。
第二章厂牌的选择和规格第五条公司厂牌的设计和材质应符合公司形象和品牌定位要求，保证制作质量和可读性。
第六条厂牌规格应符合国家标准，并且统一规定，员工不得私自更换大小、颜色和位置。
第七条禁止擅自制作或购买非公司规定的厂牌，禁止将厂牌贴在私人物品或非工作服饰上。
第三章厂牌的佩戴和管理第八条员工应按照公司要求，在指定位置佩戴公司厂牌，不得擅自更改佩戴位置和方式。
第九条厂牌应清晰可见，避免在佩戴过程中变形或损坏。
第十条厂牌管理工作由各部门主管负责，监督员工佩戴情况，确保员工遵守规定。
第四章厂牌的保护和维护第十一条员工在工作期间应妥善保管自己的厂牌，不得随意丢失或损坏。
第十二条厂牌损坏或遗失的员工应及时向人力资源部门申请更换，重新领取新的厂牌。
第五章处罚和奖励第十三条对于违反本制度的员工，公司将进行严肃处理，违规情节轻者警告，重者予以扣工资、停职或辞退等处罚。
第十四条对于在厂牌管理工作中表现优秀的员工，公司可以给予奖励和表彰，鼓励员工遵守规定，树立良好形象。
第十五条公司将不定期组织对厂牌管理工作进行检查和评比，对检查结果不合格或表现突出的部门，将给予相应的奖励或处罚。
第六章附则第十六条本制度经公司总经理办公室批准后生效，并在全公司范围内宣传和推行。
第十七条本制度由人力资源部门负责解释和修改，如有必要，须经相关部门同意后进行修订。
第十八条本制度未尽事宜，由公司人力资源部门负责解释和补充规定。
以上为本公司厂服厂牌管理管理制度，自公布之日起正式执行。
公司厂牌佩戴管理制度
公司厂牌佩戴管理制度一、总则为规范公司员工的着装和形象，提高公司整体形象和管理效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生和临时工等。
三、厂牌内容1. 公司名称：公司全称或简称2. 员工姓名：员工的中文姓名或英文名3. 员工编号：公司分配的员工编号4. 公司标志：公司标志或其他标识四、厂牌制作要求1. 材质：厂牌材质为塑料或金属，质量坚固耐用2. 尺寸：标准大小为8.5厘米×5.4厘米3. 字体：字体清晰、美观4. 颜色：公司推荐颜色为蓝色或白色5. 员工信息：员工信息应准确无误五、佩戴要求1. 佩戴位置：厂牌应佩戴于员工左胸口位置，与心脏处平行2. 佩戴时间：员工在公司工作期间，应当随身佩戴厂牌3. 佩戴方式：厂牌应挂在胸卡或胸牌上，不能随意改动或遮挡4. 厂牌丢失：如果员工厂牌遗失，应及时向公司人事部门申请补办六、管理责任1. 人事部门：负责制作和发放员工厂牌，监督员工佩戴情况2. 部门主管：负责监督本部门员工的厂牌佩戴情况，如发现问题应及时指导和整改3. 员工自查：员工应自觉遵守佩戴制度，对着装和形象保持高标准七、违规处理1. 未佩戴厂牌或擅自遮挡厂牌的，视为违规行为2. 第一次违规：口头警告或书面警告3. 第二次违规：扣发奖金或记过4. 第三次违规：扣发工资或停职5. 恶意违规：开除公司员工资格八、补充规定1. 特殊情况：特殊工作场合如客户拜访、外出活动等，公司可以根据需要取消厂牌佩戴规定2. 公司活动：公司组织的员工活动或团建，厂牌佩戴要求视情况而定九、其他本管理制度经公司人事部门审核通过并正式执行，如有违反规定的行为应承担相应的责任。
同时希望公司员工能够自觉遵守，共同维护公司形象和管理秩序。
公司厂牌佩戴管理制度，即日起生效。
公司名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日。
厂牌使用管理制度
厂牌使用管理制度一、为了规范厂牌的使用及管理，提高品牌形象和管理效果，公司特制定此厂牌使用管理制度。
二、厂牌的使用管理范围公司员工、合作伙伴以及与公司有业务往来的机构或个人，在使用公司厂牌时，只能在规定的范围内使用。
三、厂牌的使用管理原则1. 环保原则厂牌的制作应当优先选择环保材质，减少对环境的损害。
2. 专业原则在使用厂牌时，应当遵循专业的标准，不得擅自修改、篡改厂牌的内容或形象。
3. 正确使用原则在使用厂牌时应当遵循正确的用途，不得用于违法、违纪等影响公司形象的行为中。
4. 统一原则公司所有的员工在使用厂牌时应当遵循相应的统一标准，保持一致的形象。
四、厂牌使用管理的程序1. 厂牌使用需审批公司内部员工使用厂牌需要提前向相关部门进行审批，包括设计、制作、印刷等程序。
2. 厂牌使用记录公司会针对厂牌的使用情况进行详细的记录，包括使用时间、地点和方式等信息，用于后续的管理和改进。
3. 厂牌的监督与检查公司会定期对厂牌的使用情况进行检查和监督，及时发现问题并进行整改。
五、厂牌使用管理的责任1. 公司领导公司领导应当对厂牌的使用管理工作负最终责任，确保厂牌的使用符合管理制度的要求。
2. 相关部门公司内部相关部门对厂牌的使用管理负有监督和检查的责任，确保厂牌的使用规范。
3. 员工公司员工在使用厂牌时，应当按照公司的制度和要求，正确使用厂牌，并做好相关的记录汇报工作。
六、厂牌使用管理的改进公司在实施厂牌使用管理制度时，会根据实际情况进行改进，不断提高管理效果和形象。
七、厂牌使用管理的意义1. 提高公司形象良好的厂牌使用管理能够提高公司品牌形象，增加公司的认可度和美誉度。
2. 培养员工意识严格的厂牌使用管理制度能够培养员工的品牌意识，提高员工对公司品牌的认同感。
3. 维护公司利益良好的厂牌使用管理制度能够保护公司的利益，防止因为厂牌的滥用而带来的负面效果。
综上所述，厂牌使用管理制度能够为公司的形象维护和提高提供保障，对公司的管理工作具有积极的意义。
厂牌厂服佩戴规章制度(2篇)
第1篇第一章总则第一条为规范本厂厂牌厂服的佩戴和管理，提升企业形象，增强员工归属感和荣誉感，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条厂牌厂服的佩戴是员工工作形象的重要体现，员工应自觉遵守本规章制度，维护企业形象。
第二章厂牌厂服的种类与要求第四条厂牌厂服分为工作服、工装、职业装等不同种类，具体种类由厂部根据工作性质和岗位需求确定。
第五条工作服应具备以下要求：（一）面料：面料应选择耐洗、耐磨、透气、透湿、易清洁的材质。
（二）款式：款式应简洁大方，符合工作环境，便于工作操作。
（三）颜色：颜色应与工作环境相协调，便于辨识。
（四）标识：工作服上应统一印有厂牌标识，包括厂名、厂徽等。
第六条工装应具备以下要求：（一）面料：面料应选择耐洗、耐磨、易清洁的材质。
（二）款式：款式应方便工作操作，保护员工安全。
（三）颜色：颜色应与工作环境相协调。
（四）标识：工装上应统一印有厂牌标识，包括厂名、厂徽等。
第七条职业装应具备以下要求：（一）面料：面料应选择高档、舒适、耐穿的材质。
（二）款式：款式应端庄、大方，符合职业形象。
（三）颜色：颜色应与工作环境相协调。
（四）标识：职业装上应统一印有厂牌标识，包括厂名、厂徽等。
第三章厂牌厂服的发放与回收第八条厂牌厂服的发放由人力资源部负责，根据员工岗位和工作性质进行发放。
第九条员工领取厂牌厂服时，应认真检查服装的完好程度，如有破损或质量问题，应及时向人力资源部反映。
第十条员工离职或调离岗位时，应将厂牌厂服如数归还人力资源部，如有损坏或丢失，应按相关规定赔偿。
第十一条厂牌厂服的回收由人力资源部负责，定期对厂牌厂服进行清点、整理，确保厂牌厂服的完整和完好。
第四章厂牌厂服的佩戴与管理第十二条员工在工作期间应按要求佩戴厂牌厂服，不得随意脱卸。
第十三条员工应保持厂牌厂服的整洁、干净，不得随意污损、破坏。
第十四条员工不得私自改动厂牌厂服的款式、颜色等，不得将厂牌厂服用于非工作场合。
公司厂牌佩戴管理制度
公司厂牌佩戴管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的着装行为，增强公司整体形象，提高员工的归属感和责任感，特制定本管理制度。
第二条公司厂牌是公司的标识和象征，是员工的身份证明，是公司文化的重要组成部分。
第三条公司全体员工必须佩戴公司厂牌，且禁止伪造、私自更改和擅自遮挡公司厂牌。
第四条所有员工须按规定佩戴公司厂牌，作为公司的一员，具有公司的荣誉与义务。
第五条公司厂牌分为工作厂牌和非工作厂牌，员工需根据工作性质佩戴不同的厂牌。
第六条公司厂牌的管理应遵循公平、公正、严格的原则，以确保员工的权益和公司形象的统一。
第七条公司厂牌的管理应结合实际情况，灵活调整，以适应公司发展的需求。
第八条公司厂牌管理制度的具体实施办法由公司人事部门负责制定和执行。
第二章公司厂牌的种类和使用第九条公司厂牌分为工作厂牌和非工作厂牌两类，工作厂牌主要用于在工作场所佩戴，非工作厂牌则用于日常生活中佩戴。
第十条工作厂牌的主要内容包括公司名称、员工姓名、职位、工号等基本信息，还可加入公司标语或口号等。
第十一条非工作厂牌的设计风格和内容应简洁明了，不应包含过多的个人信息，以免泄露个人隐私。
第十二条员工应根据工作需求，正确佩戴相应的公司厂牌，不得混淆或擅自更换。
第十三条员工离职或转岗时，须交回公司厂牌，不得擅自保留或将公司厂牌带走。
第十四条公司厂牌的使用范围应明确规定，不得随意外借或转让给非公司人员，不得用于不当用途。
第十五条公司厂牌的保管责任由员工自负，不得私放或遗失，如有遗失应及时向主管汇报。
第十六条公司厂牌的制作、使用、变更等费用由公司承担，员工无需额外缴纳费用。
第十七条公司厂牌的设计和制作应符合公司标准，做到色彩鲜明、字体清晰、质量可靠。
第十八条公司厂牌的使用期限由公司规定，到期后应及时更换新的公司厂牌。
第三章公司厂牌的佩戴规定第十九条公司员工在上班期间必须佩戴工作厂牌，并且只能在工作场所内佩戴。
第二十条员工在外出办公或参加公务活动时，也应佩戴工作厂牌，以免引起误会或不必要的麻烦。
工牌佩戴管理制度范文
工牌佩戴管理制度范文工牌佩戴管理制度一、制度目的为了加强企事业单位对员工工牌佩戴管理的规范，提高员工的身份识别和安全管理水平，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于企事业单位全体员工。
三、工牌的定义和要求1. 工牌的定义工牌是企事业单位为员工办理的一种身份证明，用于表明员工的身份和所属单位等信息。
2. 工牌的要求（1）工牌应由企事业单位统一制作，采用耐磨、防水、防褪色等材质，字迹清晰、醒目。
（2）工牌上应包括员工的姓名、职务、工号、单位名称、工作部门等基本信息。
（3）工牌应佩戴在衣服的左侧胸前，避免佩戴在其他部位。
（4）员工离职时，应及时返还工牌。
四、工牌佩戴管理1. 工牌佩戴的时间和场合（1）员工在上班期间应佩戴工牌，包括工作时间、会议、培训等各类正式场合。
（2）员工下班后无需佩戴工牌。
2. 工牌佩戴的方式（1）员工应将工牌佩戴在胸前，工牌应保持整洁，不可破损。
（2）员工不得擅自改动工牌上的信息，如需更换或补办工牌，应向人力资源部门申请办理。
（3）工牌不得与其他物品重叠佩戴，应保持工牌的醒目程度。
3. 工牌的遗失或损坏（1）员工如遗失工牌，应及时向人力资源部门报告，并申请办理新的工牌。
（2）工牌损坏的，员工应向人力资源部门报告，并申请补办。
（3）工牌无故损坏的，员工需要承担相应的工牌补办费用。
五、违规处理1. 对于不佩戴工牌的员工，应按照规定进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除绩效工资等处罚措施。
2. 严禁员工私自涂改工牌上的信息或者借用他人工牌佩戴，一经发现，将按照企事业单位相关规定进行处理。
六、监督及考核1. 人力资源部门负责对员工工牌佩戴情况进行监督和考核。
2. 人力资源部门应定期检查、核实员工工牌的持有情况，并对发现问题的员工进行指导和纠正。
3. 人力资源部门应对员工工牌佩戴的情况进行统计和评估，定期向企业领导层汇报。
七、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有需要调整，应提前通知全体员工。
鞋厂厂牌佩戴管理规定
《厂牌佩戴使用管理规定》
1、为了维护公司形象和便于保安人员区分本厂人员以及更
好地维护本公司安全之需要，特制定本规定，所有员工必
须遵守，不得违反！
2、所有员工入职后必须办理厂牌；
3、厂牌仅限本人使用和佩戴，不得转借他人；
4、厂牌上所有图片和文字信息不得随意涂改；
5、所有住在本厂宿舍的员工直系亲属必须办理员工家属证；
6、进入厂区上下班和出入大门时厂牌必须佩戴于胸前，不得
以任何理由佩戴于其它部位或拿在手上；
7、进入车间上班时，因工作需要，不便佩戴于胸前的员工，
须向直接主管申请，经行政部批准后，方可佩戴于其它便
于工作的位置，但是必须随身携带；
8、厂牌如有丢失，需及时到行政部申请补办；
9、以上规定如有违反者，根据情况给予10-200元罚款和相关
处分，情节严重的，经审批将给予开除处理；
**少年行政部。
工牌佩戴管理制度
工牌佩戴管理制度一、目的为了规范员工的着装和佩戴行为，提高企业的形象和管理效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工。
三、工牌的定义工牌是公司为了管理和识别员工身份而发放的一种标识证件，其中包括员工的姓名、职位、照片等信息。
四、工牌的颁发1. 入职时，公司会为员工制作和颁发工牌。
2. 遗失或损坏的工牌，员工应立即向公司申请补办，需要补办工牌的员工可向人力资源部门提出申请，并缴纳相应的补办费用。
五、工牌的佩戴要求1.员工应当随身携带工牌，佩戴在上衣左侧的胸前位置，并确保工牌清晰可见。
2.员工在工作时间内，无论是在公司内外，都应当佩戴工牌。
3.员工在与顾客、合作伙伴交流时，也应当佩戴工牌，以展示企业形象和提升服务质量。
六、工牌的管理1.公司将根据工牌编号和员工信息建立台账，及时记录工牌的颁发、补办及遗失情况。
2.公司要建立专门的管理制度，对工牌的发放、归还和使用情况进行监督和管理。
并对工牌的使用情况进行定期检查。
3.对于违反工牌佩戴规定的员工，公司将进行相应的制裁。
七、员工职责1.员工应当认真对待工牌，保护好自己的工牌，禁止将工牌转让给他人。
2.员工应当定期检查工牌的磨损和遗失情况，如有发现问题应及时向领导汇报，以便及时补办工牌。
八、制度执行1.公司将制定专门的工牌管理规定，纳入员工手册，并向员工进行培训和宣传。
2.公司将定期进行工牌佩戴管理的督查和检查，对违反规定的员工进行相应处理。
九、附则1.此制度自颁布之日起施行。
2.本管理制度解释权归公司人力资源部门所有。
以上为我司工牌佩戴管理制度，望各位员工严格遵守，如有违反者将受到相应处罚。
愿我们共同为公司形象和工作效率努力奋斗！。
员工出入放行与厂牌管理规定
员工出入放行与厂牌及鞋套管理规定1.目的：为规范员工厂牌、公司出入人员、物品放行管理，确保公司人财物的安全，特制定本规定。
2.范围：公司全体员工以及所有的来访人员、3.内容：3厂牌的发放及管理3.1.1厂牌是公司员工的标识，凡公司员工上班期间一律要佩戴厂牌。
厂牌分办公室人员和一线员工两种，副总经理以下的公司在职员工必需配带厂牌，厂牌的检查由保安负责，如有未配带厂牌的员工则不准进入公司。
如有丢失或损坏，可申请报行政批准后补发。
3.1.2厂牌佩戴标准：一线员工厂牌应挂在左胸口袋之上，办公室人员厂牌应挂于胸前，正面朝上，上班期间、出入公司等均要佩戴厂牌，违者每次处罚20-50元，屡教不改者给予加倍处罚。
严禁将厂牌佩戴在指定以外的部位，不得故意涂改、损坏厂牌。
3.2门禁管理3.2.1部门主管、经理上班期间离开公司，需出示部门副总或行政总监审批的《人员出入放行条》，放行条注明事由与往返时间；员工上班期间离开公司，需出示其部门主管、经理审批的《人员出入放行条》（如果该部门主管、经理外出不在公司时由行政总监或行政部人员代审批），放行条注明事由与往返时间。
公司业务员可以不用《人员出入放行条》但必须要到保安那登记，事由，与往返时间。
3.2.2离职人员来办理手续的，值班保安应凭行政总监或行政部人员批准的《人员出入放行条》给予放行。
3.2.3外来客人因业务进入公司，值班保安应事先联系受访者，在征得同意后请来客出示有效身份证件确认给予登记。
（人员出入放行条）由受访者签字。
3.2.4对人员所携带的物品有疑问时，应及时询问行政总监或相关部门负责人加以确认。
3.2.5对于每天的成品出货由市场部开出《物品放行条》由部门副总或经理签字。
3.2.6 员工运送物品从5至6楼要进行登记,份量轻可不乘电梯直接步入楼梯更省更快,若物品重量超过个人搬运的能量时，可搭乘电梯。
3.3鞋套管理3.3.1本公司员工不允许穿鞋套，新进员工自已买拖鞋，如有违反者罚款20元，鞋套的检查由保安负责检查。
关于公司规范佩戴厂牌及离岗证使用
关于公司规范佩戴厂牌及出入证管理
通知
为规范公司制度管理、严肃厂规厂纪，现将规范佩戴厂牌及了，出入证事宜通知如下：
一、规范佩戴厂牌：
1、厂牌证是员工在公司内身份、职务的标识卡，在公司区域内员工必须佩戴厂牌。
贴相片、盖厂证用章后方有效，临时厂证须盖印人事公章；
2、公司所有员工上班时间，厂牌必须按规定佩戴在正确位置；并严格遵守《门禁管理制度》执行。
3、如不按规定佩戴厂牌者，第一次予以口头提示，第二次给予书面警告，第三次按规定罚款，首次罚款10元，二次罚款20元，以此递增。
二、有关物品出厂门禁严控规定
1、员工携带物品出公司大门需经警卫检查并登记注明。
2、所有公司物品带离公司时，需向警卫出示《物品放行条》方可带出。
否则，公司警卫有权没收；有权直接开据即刻生效处罚单；或按物品的原价的两倍进行处罚。
三、车辆出入监控程序：
1、外来车辆及公司车辆出货须经保安员严格检查。
《放行条》、《出入登记证》便条一定要按内容填写清楚。
2、外来货车辆（货车）在进厂门前须经保安员登记车牌号,司机姓名等,通知相关部门确认后发访客证,然后由门卫带入厂区。
3、外来货车辆（货车）由仓库人员及门卫指引车进入卸货区后,由司机将货车门打开；检查装货是否有异常物品
4、公司车辆成品外运必须由送货人员出示由PMC签名的《出货单》；对领取退料的客户要核查是否有退料单。
核实并登记车牌号,司机姓名等方可将货物运送出厂。
四、以上通知即日起执行，望各部门严格落实到位，由生产车间管理人员及人事、警卫部门予以监督。
人力资源部 2012/8/22。
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《厂牌佩戴使用管理规定》
1、为了维护公司形象和便于保安人员区分本厂人员以及更
好地维护本公司安全之需要，特制定本规定，所有员工必
须遵守，不得违反！
2、所有员工入职后必须办理厂牌；
3、厂牌仅限本人使用和佩戴，不得转借他人；
4、厂牌上所有图片和文字信息不得随意涂改；
5、所有住在本厂宿舍的员工直系亲属必须办理员工家属证；
6、进入厂区上下班和出入大门时厂牌必须佩戴于胸前，不得
以任何理由佩戴于其它部位或拿在手上；
7、进入车间上班时，因工作需要，不便佩戴于胸前的员工，
须向直接主管申请，经行政部批准后，方可佩戴于其它便
于工作的位置，但是必须随身携带；
8、厂牌如有丢失，需及时到行政部申请补办；
9、以上规定如有违反者，根据情况给予10-200元罚款和相关
处分，情节严重的，经审批将给予开除处理；
**少年行政部。