品牌督导规范
品牌督导奖惩制度范本
品牌督导奖惩制度范本第一章总则第一条为了加强品牌督导管理，提高品牌督导工作质量，确保品牌发展战略的顺利实施，根据公司相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司品牌督导部门及品牌督导人员。
第三条本制度本着公平、公正、公开的原则，对品牌督导工作进行全面管理，包括工作职责、考核标准、奖惩措施等。
第二章工作职责第四条品牌督导部门的职责：1. 贯彻执行公司品牌发展战略，制定品牌督导工作计划。
2. 对品牌形象、品牌宣传、品牌推广等方面进行监督和指导。
3. 定期对品牌工作进行总结和评估，为公司品牌发展提供决策依据。
4. 负责品牌督导团队的建设、培训和管理。
第五条品牌督导人员的职责：1. 负责所辖区域的品牌形象维护和提升。
2. 监督品牌宣传和推广活动的执行情况，确保品牌信息的准确传达。
3. 定期收集市场反馈信息，分析品牌存在的问题，并提出改进措施。
4. 积极参与品牌培训和交流活动，提升自身专业能力。
第三章考核标准第六条品牌督导部门的考核：1. 品牌形象建设情况：包括品牌形象统一、品牌氛围营造等方面。
2. 品牌宣传推广效果：包括媒体投放、线上线下活动、口碑营销等方面。
3. 品牌管理工作：包括团队建设、制度执行、工作流程优化等方面。
4. 品牌发展成果：包括品牌知名度、美誉度、市场份额等方面的提升。
第七条品牌督导人员的考核：1. 品牌形象维护情况：包括品牌形象规范、品牌氛围营造等方面。
2. 品牌宣传推广执行情况：包括活动策划、执行、评估等方面。
3. 市场反馈及问题解决：包括市场反馈收集、问题分析、改进措施等方面。
4. 个人专业能力提升：包括参加培训、获得证书、知识分享等方面。
第四章奖惩措施第八条奖励措施：1. 对品牌督导部门和个人在品牌工作中取得显著成绩的，给予表彰和奖励。
2. 对提出有益于品牌发展的建议并被采纳的，给予一定的奖励。
3. 对积极参与品牌培训和交流活动的，给予一定的奖励。
第九条惩罚措施：1. 对不履行职责、玩忽职守的品牌督导人员，给予警告、罚款等处罚。
品牌销售督导岗位职责
品牌销售督导岗位职责1. 岗位概述品牌销售督导是一个重要的岗位，负责管理和监督品牌销售团队的日常工作。
督导需要与销售团队紧密合作，监督并评估销售活动和销售绩效，确保公司的销售目标得到实现。
2. 主要职责2.1 销售管理品牌销售督导需要制定并实施销售策略，根据公司的销售目标和市场状况，为销售团队制定合理的销售计划和目标。
督导需要确保销售团队能够达成销售目标，并监督销售团队的日常销售活动，包括客户拜访、销售谈判、订单管理等。
2.2 团队管理品牌销售督导需要负责招聘、培训和管理销售团队。
督导需要根据团队成员的能力和潜力，合理分配工作任务，并为团队成员提供培训和指导。
督导还需要进行团队绩效评估，激励和奖励优秀的销售人员，帮助团队成员实现个人和团队的销售目标。
2.3 销售数据分析品牌销售督导需要收集、整理和分析销售数据，包括销售额、销售量、客户反馈等。
通过数据分析，督导可以了解销售情况，及时调整销售策略，提高销售绩效。
同时，督导需要制定并实施销售报告，向上级汇报销售情况和问题，并提出改善建议。
2.4 市场监测品牌销售督导需要密切关注市场动态，并及时了解竞争对手的销售策略和市场表现。
督导要能够根据市场情况，制定相应的销售战略，并引导销售团队进行有效的市场推广活动，以提升品牌知名度和市场份额。
2.5 客户关系管理品牌销售督导需要与客户建立良好的关系，并及时解决客户投诉和问题。
督导需要指导销售团队进行客户拜访和谈判，了解客户需求，并提供满足客户需求的解决方案。
督导还需要通过客户反馈和市场调研，改进产品和销售方式，提高客户满意度。
3. 任职要求3.1 销售经验品牌销售督导需要具备丰富的销售经验，熟悉销售流程和技巧。
督导需要能够带领销售团队达成销售目标，并解决销售过程中的问题和挑战。
3.2 管理能力品牌销售督导需要具备良好的团队管理能力，能够培养和激励团队成员，实现团队的销售目标。
督导需要具备决策能力和问题解决能力，能够在复杂的销售环境中作出准确的判断和决策。
品牌督导岗位职责
品牌督导岗位职责品牌督导是一个重要的职位，主要负责监督和维护公司的品牌形象。
在竞争激烈的市场环境下，一个强大的品牌形象可以帮助公司在消费者心目中建立信任和忠诚度。
以下是品牌督导的主要职责：1. 制定品牌策略和目标：品牌督导需要与高层管理层密切合作，确定公司品牌的战略方向和长期目标。
他们需要分析市场趋势和竞争对手，以制定相应的品牌策略和计划。
2. 品牌管理和监督：品牌督导负责管理公司的品牌，并确保其在市场上的一致性和稳定性。
他们需要监督品牌标识、包装、广告和宣传材料等方面的表现，确保它们能够有效地传达公司的价值观和品牌形象。
3. 品牌推广和传播：品牌督导需要与市场营销团队紧密合作，制定品牌推广和传播的策略。
他们需要利用各种推广渠道，如广告、媒体、社交媒体等，来提高品牌知名度和曝光度。
4. 品牌宣传活动的策划和执行：品牌督导需要负责策划和执行各种品牌宣传活动，如产品发布会、展览、促销活动等。
他们需要与销售团队和市场部门合作，确保活动的顺利进行并达到预期的宣传效果。
5. 品牌形象的维护和修复：品牌督导需要监督和管理品牌形象的维护和修复工作。
他们需要及时回应消费者的投诉和负面反馈，采取相应的措施来修复品牌形象的损害，并确保消费者对品牌的信任和忠诚度。
6. 市场研究和竞争分析：品牌督导需要进行市场研究和竞争分析，了解消费者需求和市场趋势。
他们需要收集和分析市场数据，评估竞争对手的品牌策略和表现，并根据研究结果进行相应的品牌调整和优化。
7. 品牌培训和教育：品牌督导需要对公司员工进行品牌培训和教育，使他们了解和理解公司的品牌理念和价值观。
他们需要组织品牌培训活动，向员工传达品牌相关的知识和技能，并激发员工对品牌的认同和支持。
8. 品牌合作和合作伙伴管理：品牌督导需要与合作伙伴和供应商紧密合作，管理品牌合作和合作伙伴关系。
他们需要与合作伙伴沟通合作细节和要求，确保合作项目符合公司的品牌标准和要求。
综上所述，品牌督导的职责是多方面的，涵盖了品牌策略制定、品牌管理与推广、品牌形象维护与修复、市场研究与竞争分析等多个方面。
品牌督导规范
品牌督导规范品牌督导是指对企业品牌形象和市场推广活动进行监督和管理的过程。
通过制定品牌督导规范，可以确保企业的品牌形象一致性，提高市场推广的效果。
本文将详细介绍品牌督导规范的内容和要求。
一、品牌形象管理1. 品牌标识- 公司标志：公司标志是企业品牌形象的核心，应具备辨识度高、简洁明了的特点。
标志设计应符合公司的核心价值观和业务特点。
- 字体：统一使用公司指定的字体，字体颜色应与公司标志相协调。
禁止随意更改字体样式和颜色。
- 色采：确定公司品牌的主要色采，并在各类宣传材料中保持一致性。
- 标志使用规范：制定标志使用的规范，包括标志的尺寸、位置、比例等。
2. 品牌语言- 品牌口号：制定公司的品牌口号，突出公司的核心竞争力和独特性。
- 品牌声音：确定公司的品牌声音，包括在广告、宣传片等媒体中使用的音乐和声音效果。
3. 品牌形象宣传物料- 公司文化手册：制定公司的文化手册，包括公司的使命、愿景、价值观等，以及员工行为准则。
- 公司宣传册：制作公司宣传册，介绍公司的业务、产品和服务，并突出公司的核心竞争力和独特性。
- 公司网站：建立公司的官方网站，展示公司的形象、产品和服务，并提供联系方式和在线咨询等功能。
二、市场推广管理1. 广告宣传- 广告策划：制定广告宣传的策略和计划，包括广告媒体的选择、广告内容的创意和制作等。
- 广告素材：制作符合公司形象的广告素材，包括海报、宣传单页、电视广告等。
- 广告投放：根据广告策划的计划，选择合适的媒体进行广告投放，并定期评估广告效果。
2. 促销活动- 促销策划：制定促销活动的策略和计划，包括促销活动的形式、时间和地点等。
- 促销物料：制作符合公司形象的促销物料，包括促销海报、促销单页、礼品等。
- 促销执行：确保促销活动的顺利执行，包括活动现场的布置、人员培训和客户服务等。
3. 品牌合作- 合作火伴选择：选择与公司形象相符合的品牌合作火伴，共同推广品牌。
- 合作协议：与品牌合作火伴签订合作协议，明确双方的权益和责任。
品牌督导规范
品牌督导规范一、背景介绍品牌督导是指对公司品牌形象进行监督和管理的一种工作方式，旨在确保品牌形象的一致性和持续性。
品牌督导规范是为了规范品牌督导工作，确保品牌形象能够有效地传达给目标受众，提升品牌价值和竞争力。
二、目标1. 确保品牌形象的一致性：通过品牌督导规范，确保公司在不同渠道和媒体上呈现的品牌形象一致，避免出现混乱和矛盾。
2. 提升品牌认知度和美誉度：通过有效的品牌督导，提升目标受众对公司品牌的认知度和美誉度，增加品牌忠诚度和市场份额。
3. 保护品牌价值和竞争力：通过品牌督导规范，保护公司品牌的价值和竞争力，防止恶意抄袭和侵权行为对品牌形象造成损害。
三、品牌督导规范内容1. 品牌标识规范：a. 公司标识：公司标识是公司品牌形象的核心元素，必须在各个渠道和媒体上统一使用，不得进行任何修改和变形。
b. 品牌字体和颜色：公司品牌字体和颜色的使用必须符合统一规范，确保在不同媒体上的一致性。
c. 品牌标语：品牌标语是公司品牌传递核心价值观的重要方式，必须准确、简洁、易记，并在各个媒体上统一使用。
2. 品牌形象规范：a. 品牌形象宣传物料：公司各类宣传物料（如海报、彩页、手册等）必须符合品牌形象规范，包括标识、字体、颜色等要素的使用。
b. 品牌形象传播渠道：公司品牌形象的传播渠道必须符合公司的品牌定位和目标受众的特点，确保传播效果最大化。
3. 品牌督导流程：a. 品牌督导计划：制定品牌督导计划，明确品牌督导的目标、内容、时间和责任人，确保品牌督导工作有条不紊地进行。
b. 品牌督导执行：执行品牌督导计划，对各个渠道和媒体上的品牌形象进行监督和管理，及时发现问题并进行修正。
c. 品牌督导评估：定期评估品牌督导工作的效果，分析品牌形象的传播效果和市场反馈，提出改进意见和建议。
四、品牌督导的重要性1. 统一品牌形象：品牌督导规范的执行可以确保品牌形象在各个渠道和媒体上的一致性，避免因不同渠道上的品牌形象不一致而导致的混乱和矛盾。
品牌督导规范
品牌督导规范引言概述：品牌督导是企业管理中重要的一环，它能够确保品牌形象的一致性和品质的稳定性。
本文将介绍品牌督导的重要性以及品牌督导规范的内容和实施方法。
一、品牌督导的重要性1.1 提升品牌形象品牌督导能够确保企业在不同渠道和媒体上呈现的品牌形象一致，提升消费者对品牌的认知和信任度。
1.2 维护品牌价值通过品牌督导，企业能够保持产品或者服务的品质稳定，确保消费者对品牌的期望和满意度得到满足，从而维护品牌的价值。
1.3 增加市场竞争力品牌督导能够使企业在市场中树立起独特的品牌形象，与竞争对手区分开来，提高市场竞争力。
二、品牌督导规范的内容2.1 品牌标识规范品牌标识是企业品牌的核心元素，品牌督导规范要求在不同媒体和渠道上使用统一的品牌标识，包括标志、标语、字体等。
2.2 品牌声音规范品牌声音是企业传达品牌形象和价值观的重要方式，品牌督导规范要求在广告、宣传片等媒体上使用统一的音乐、配音和语调。
2.3 品牌视觉规范品牌视觉包括色采、图标、排版等元素，品牌督导规范要求在广告、宣传物料等视觉传达中使用统一的视觉元素，以确保品牌形象的一致性。
三、品牌督导规范的实施方法3.1 制定品牌督导手册企业应制定详细的品牌督导手册，明确品牌标识、声音和视觉的规范要求，并向相关部门和合作火伴进行培训和指导。
3.2 建立品牌督导团队企业可以组建专门的品牌督导团队，负责监督和执行品牌督导规范，及时发现和解决品牌形象不一致的问题。
3.3 定期品牌督导评估企业应定期进行品牌督导评估，检查品牌形象在各个渠道和媒体上的表现，及时调整和改进品牌督导规范。
四、品牌督导规范的案例分析4.1 苹果公司苹果公司在品牌督导方面做得非常出色，他们严格遵守品牌标识、声音和视觉的规范要求，使得消费者能够轻松识别和记忆品牌形象。
4.2 耐克公司耐克公司在品牌督导方面注重创新和传播，他们不断推出新的品牌标识和视觉元素，与时俱进地打造出独特的品牌形象。
品牌督导规范
品牌督导规范一、背景介绍品牌督导是指对公司品牌形象进行监督和管理的工作，旨在确保品牌形象的一致性和稳定性，提升品牌价值和认知度。
为了规范品牌督导工作，提高工作效率和质量，制定本文档，明确品牌督导的标准和要求。
二、品牌督导的目标1. 维护品牌形象的一致性：确保品牌在各个渠道和媒体上的展示一致，避免形象混乱和不一致的情况出现。
2. 提升品牌的认知度和美誉度：通过有效的品牌督导，加强品牌的宣传和推广，提高消费者对品牌的认知和好感度。
3. 保护品牌的价值和权益：及时发现和处理侵权行为，维护品牌的合法权益，避免品牌价值的损失。
三、品牌督导的内容和要求1. 品牌形象监督a. 对公司各类宣传资料、广告、包装等进行审核，确保品牌形象的一致性和准确性。
b. 监督并指导公司员工在各种场合下的着装和形象展示，确保员工形象与品牌形象相符合。
c. 监控公司产品在市场上的陈列和展示，确保产品形象与品牌形象一致。
2. 品牌推广监督a. 监督公司各类广告活动的策划和执行，确保广告内容符合品牌定位和形象要求。
b. 监测和分析市场竞争对手的品牌推广活动，及时调整和优化自己的品牌推广策略。
c. 监督公司在各类线上线下渠道上的品牌宣传，确保信息的准确性和一致性。
3. 品牌价值保护a. 监测市场上的假冒伪劣产品，及时采取法律手段维护品牌的合法权益。
b. 监督公司各类合作伙伴的行为，防止未经授权的品牌使用和侵权行为。
c. 监督公司内部员工的行为，加强对品牌价值和保密信息的保护教育和培训。
四、品牌督导的工作流程1. 品牌形象评估：定期对品牌形象进行评估，分析品牌形象的优势和不足，并制定改进计划。
2. 品牌督导计划制定：根据品牌形象评估结果，制定品牌督导计划，明确工作目标和时间节点。
3. 品牌督导执行：根据品牌督导计划，对公司各项品牌活动进行监督和指导，确保品牌形象的一致性和准确性。
4. 品牌督导结果评估：对品牌督导的效果进行评估，及时调整和优化品牌督导工作流程和策略。
品牌服饰督导岗位职责
品牌服饰督导岗位职责
品牌服饰督导岗位职责：
1. 对门店进行巡查和考核：品牌服饰督导需要经常进行门店巡查，了解门店销售情况、客流量、员工工作情况等，及时反馈问题
和提出改善方案。
同时还需要对门店进行考核，定期制定考核指标，并在考核结束后给予明确的反馈和评分，以激励门店团队积极进取，提高绩效。
2. 产品推广和陈列监督：品牌服饰督导需要及时了解品牌的新
品推广计划和销售活动计划，并加以执行。
同时还需要对门店的商
品陈列情况进行监督，确保展示合理且有足够的吸引力，吸引顾客
光顾。
3. 员工培训和管理：品牌服饰督导需要指导门店员工的销售技巧、服务质量、形象管理等方面，提高员工的专业素质和工作能力。
另外，品牌服饰督导还需要管理门店员工的工作情况，确保员工能
够充分发挥自己的潜力，提高整个团队的工作效率和绩效。
4. 数据分析和报告汇总：品牌服饰督导需要收集、整理门店的
销售数据、库存数据等信息，进行分析和统计，为品牌制定战略和
优化营销策略提供数据支持。
同时，品牌服饰督导还需要汇总门店
工作情况，制作工作报告，向领导汇报工作进展和取得的成绩。
以上便是品牌服饰督导岗位职责的主要方面，督导需要有一定
的市场营销知识、管理经验和敏锐的观察力，能够灵活应对各种工
作挑战，并能有效维护和提高品牌形象和声誉。
品牌督导规范
品牌督导规范一、背景介绍品牌督导是指对公司产品或服务的品牌形象进行监督和管理的工作。
品牌形象对于企业的发展和市场竞争力具有重要影响，因此需要制定一套规范的品牌督导标准，以确保品牌形象的一致性和稳定性。
本文将详细介绍品牌督导规范的内容和要求。
二、品牌标识1. 公司标志：公司标志是企业品牌的核心标识，需要在各种媒体和渠道上统一使用，确保清晰可见。
2. 标志使用规范：标志的使用应符合标志设计规范，不得进行任何修改、变形或篡改。
标志应放置在显眼的位置，避免与其他元素重叠。
三、品牌声音1. 品牌语调：品牌语调应与公司定位和目标受众相匹配，可以是专业、友好、创新等。
语调应在所有品牌沟通中保持一致。
2. 声音指南：制定品牌声音指南，包括品牌语调、用词规范、语速等要素。
确保品牌声音在各种沟通渠道中保持一致。
四、品牌视觉1. 品牌色彩：确定品牌的主要和辅助色彩，并规定它们的使用方式。
色彩应与品牌定位相符，能够引起目标受众的共鸣。
2. 字体规范：选择适合品牌形象的字体，并规定字体的使用范围和大小。
字体应易于阅读，符合品牌形象的风格。
3. 图像和图标：确定品牌形象中的图像和图标，并规定它们的使用方式。
图像和图标应简洁明了，与品牌形象相符。
五、品牌沟通1. 品牌一致性：品牌沟通应保持一致性，无论是在广告、宣传材料、网站还是社交媒体上。
品牌形象和信息应统一、清晰地传达给目标受众。
2. 品牌故事：制定品牌故事，讲述品牌的起源、发展和核心价值观。
品牌故事应能够引起目标受众的共鸣，并增强品牌认同感。
3. 品牌口碑管理：积极管理品牌口碑，回应顾客的反馈和投诉。
建立有效的客户服务渠道，及时解决问题，维护品牌形象。
六、品牌合作1. 品牌合作伙伴选择：选择与品牌形象相符的合作伙伴，确保合作伙伴能够传达品牌价值和形象。
2. 合作伙伴管理：与合作伙伴建立良好的沟通和合作关系，确保合作活动符合品牌形象和价值观。
七、品牌督导执行1. 品牌督导团队：建立专门的品牌督导团队，负责监督和管理品牌形象。
品牌督导岗位职责
品牌督导岗位职责品牌督导是一个重要的职位，负责确保公司品牌的一致性和形象的良好展示。
在竞争激烈的市场中，品牌督导起着至关重要的作用，帮助公司建立并保持强大而具有辨识度的品牌形象。
以下是品牌督导的主要职责。
1. 品牌策略制定：品牌督导需要制定和执行公司的品牌策略。
他们需要深入了解公司的核心价值观和定位，以确定品牌的方向和目标。
品牌策略制定涉及到市场研究、对竞争对手的分析和消费者洞察的收集。
2. 品牌形象管理：品牌督导需要确保公司的品牌形象一致且与公司的声誉和价值观相符合。
他们需要监督和管理公司的品牌标识、标志、品牌声音和品牌设计等方面的要素。
此外，品牌督导还需要与公司的营销团队紧密合作，确保所有的广告、宣传和推广活动与品牌形象保持一致。
3. 品牌传播管理：品牌督导需要监督和管理公司的品牌传播活动，包括广告、公关、市场营销和社交媒体等渠道。
他们需要确保传播活动的内容、风格和语言都与公司的品牌价值观一致，并能有效地传达公司的核心信息。
4. 品牌合作管理：品牌督导需要管理公司与其他品牌之间的合作关系。
他们需要与潜在合作伙伴进行洽谈，并确保合作的品牌与公司的品牌之间存在一致性和互补性。
品牌合作可以帮助公司扩大品牌影响力和市场份额，增强品牌的认知度和美誉度。
5. 品牌价值评估：品牌督导需要定期评估公司的品牌价值和效果。
他们需要收集和分析市场数据、消费者反馈和竞争情报，以评估公司品牌在市场中的地位和竞争力。
基于评估结果，品牌督导需要制定并实施改进品牌策略和战略的计划。
6. 品牌培训和教育：品牌督导需要与公司的员工合作，提供有关品牌形象和价值观的培训和教育。
他们需要确保员工了解公司的品牌标准和规范，并能够在工作中有效地传达和展示公司的品牌形象。
7. 监测和反馈：品牌督导需要监测市场和消费者对公司品牌的感知和反馈。
他们需要收集和分析市场数据和消费者调研结果，以了解市场趋势和对品牌的态度。
并根据反馈结果，制定相应的调整和改进策略，以保持公司品牌的竞争优势。
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品牌督导规范
一、督导定位
督导的设立，是玖远投资为了增强终端市场竞争力，帮助各分公司成长壮大，深化品牌影响力，而对公司品牌推广运作进行的监督和指导行为。
其主要功能有两个层面：
其一、代表玖远投资对销售渠道中损坏公司品牌形象和全体加盟商利益的不规范行为进行监督和管控；
其二、对玖远投资各分公司的品牌的经营和管理提供具体的指导建议，帮助各分公司快速成长。
督导的工作性质决定了其在品牌推广体系中的重要地位。
玖远投资体系运营系统确立了公司的操作标准与流程；培训系统使得运营系统的标准与流程得以复制；督导系统则是运营系统标准复制的保证；三大系统相辅相成、相互促进，任何一环的破坏都将影响到整个连锁专卖体系的成功建设。
因此，玖远投资连锁体系将督导功能作为一项重要职能加以建设。
二、品牌督导组织架构
品牌督导体系是督导系统中的关键环节，其依据品牌推广规范、标准，利用专业方法进行监督、控制和评估。
在玖远投资的市场拓展初期，由于业务量不大，由总部品牌中心负责实施该工作。
当全国分公司达到一定数量时，将在各分公司成立专门的品牌督导部实施该项工作。
基于以上因素的考虑，品牌督导体系的组织结构设置应为：
三、品牌督导任职标准
1．品牌督导的素质要求
◆熟悉本行业状况，专业知识全面
◆普通话标准流利，表达清晰
◆沟通、适应能力强，善于协调关系
◆头脑灵活，反应灵敏
◆品行端正，值得信赖
◆办事干练，效率高
◆敬业，责任感强，积极进取
◆具有吃苦耐劳的精神
2．品牌督导的专业要求
◆工作经验丰富，具有品牌一线市场实际操作经验，并具有较高理论认识
◆对玖远投资的品牌推广模式有着较深的认识，并知悉各分公司各自品牌特点、文化内涵。
◆对品牌推广运营手册内容有着系统学习和深刻理解
◆熟悉玖远投资各大类产品、系列、型号、价格、文化内涵等
◆对各分公司的拥有系统的店面运营诊断能力、整改能力
四、品牌督导岗位职责
品牌督导工作是一项综合性强、专业性高的工作，品牌督导岗位职责主要包括以下几个方面：
1、拟定公司品牌发展策略，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品牌定位，确
保品牌与公司企业文化保持一致。
2、对每月品牌推广工作进行分析，了解推广进度状况，提供分析资料，提出相关建议。
3、负责品牌推广活动的洽谈，组织评估品牌推广活动效果并提出建议。
4、确保所有信息传播能增加品牌体验，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。
5、品牌督导必须清楚地了解玖远投资的发展历程、企业文化、经营理念以及各项作业规定；
同时还必需清晰地掌握玖远投资旗下各分公司的实经营状况和发展前景，分析推广过程中所遇问题，定期与公司市场部沟通，获得意见反馈。
6、不定期进行市场巡访，对本区域内的经营状况进行检核与评估，收集销售案例，深入了
解各分公司的品牌情况、销售情况、活动情况等，并经过科学分析，向玖远投资董事会提供明确的市场信息，以作为决策依据。
7、负责本地区市场推广及产品宣传工作，维护品牌在区域市场的形象并做好品牌推广工作
的稽核、反馈，以扩大品牌及产品的知名度，实现区域销售目标
8、掌握竞争品牌动态，及时了解并收集市场动态、关注竞争品牌信息、特点并整理成文。
9、协调品牌成员店的品牌体系统一管控和指导。
10、负责与各分公司主管领导保持日常沟通，维护好对外关系；
五、品牌督导作业流程。