工伤赔偿项目一览表(2011国家最新标准)
2011年工伤赔偿标准计算表
2011年工伤赔偿标准计算表2011年工伤赔偿标准计算表项目工伤赔偿项目支付来源计算标准备注一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金工伤保险基金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月保留劳动关系，退出工作岗位2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付至退休）工伤保险基金 1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%伤残津贴不低于当地最低工资标准，工伤保险基金补足基本医疗保险费公司和个人伤残津贴×比率五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金工伤保险基金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月用人单位安排工作，不能安排工作按月支付伤残津贴。
若员工提出离职，按地方规定一次性支付医疗补助金和伤残就业补助金2、六级伤残补助金=本人工资×16个月用人单位安排工作或按月支付伤残津贴公司 1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%伤残津贴不低于当地最低工资标准，公司补足一次性工伤医疗补助金工伤保险基金员工提出解除合同时，各省自行规定一次性伤残就业补助金公司七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金工伤保险基金 1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月一次性工伤医疗补助金工伤保险基金员工提出解除合同，或合同期满终止，各省自行规定一次性伤残就业补助金公司工亡待遇标准一次性工亡补助金标准工伤保险基金 1、=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即19109元×20=382180元。
工伤等级1-10级赔偿标准
工伤等级1-10级赔偿标准
工伤等级1-10级分别对应的赔偿标准如下：
1级工伤：工伤员工暂时丧失劳动能力的，一次性赔偿金为两年工资的60%左右；
2级工伤：工伤员工暂时丧失劳动能力的，一次性赔偿金为两年工资的60-70%左右；
3级工伤：工伤员工暂时丧失劳动能力的，并再确定的轻伤残等级的，一次性赔偿金为两年工资的70-80%左右；
4级工伤：工伤员工功能减损，但工资收入未丧失的，一次性赔偿金为两年工资的80-90%左右；
5级工伤：工伤员工功能减损，工资收入减少的，一次性赔偿金为两年工资的90-100%左右；
6级工伤：工伤员工功能损失较重的，一次性赔偿金为两年工资的110-120%左右；
7级工伤：工伤员工丧失完全劳动能力的，一次性赔偿金为两年工资的130-140%左右；
8级工伤：工伤员工丧失劳动能力，且生活自理能力丧失的，一次性赔偿金为两年工资的150%左右；
9级工伤：工伤员工丧生或者生活自理能力完全丧失的，一次性赔偿金为两年工资的170%左右；
10级工伤：工伤员工丧生或者按照重大事故致人死亡的，一次性赔偿金为两年工资的200%左右。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能会根据不同地区的法律法规和政策有所不同，上述的数值仅供参考。
一级工伤赔偿计算表2011
工伤赔偿计算表（一级）《工伤保险》第六十三条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。
云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法五、工伤保险基金按照以下项目支出：（一）工伤医疗费；（二）工伤一级至四级职工伤残津贴；（三）工伤职工生活护理费；（四）配备国内普及型的辅助器具费；（五）工伤康复性治疗的费用；（六）一次性伤残补助金；（七）一次性工亡补助金；（八）丧葬补助金；（九）供养亲属抚恤金；（十）劳动能力鉴定费；（十一）法律、法规规定的其他费用。
２０1０年云南省道路交通事故损害赔偿有关费用的计算标准一、2009年城镇居民家庭人均全年可支配收入14424元；二、2009年城镇居民家庭人均全年消费性支出10202元；三、2009年农民人均纯收入3369元；四、2009年农村居民人均全年生活消费支出2925元；五、2009年国有经济单位在岗职工平均工资26992元。
其中：1．农、林、牧、渔业在岗职工平均工资16514元；2．采矿业在岗职工平均工资23800元；3．制造业在岗职工平均工资24443元；4．电力、煤气及水的供应业在岗职工平均工资40942元；5．建筑业在岗职工平均工资17686元；6．交通运输、仓储及邮政业在岗职工平均工资33066元；7．信息传输、计算机服务和软件业在岗职工平均工资37975元；8．批发和零售业在岗职工平均工资24073元；9．住宿和餐饮业在岗职工平均工资14962元；10．金融业在岗职工平均工资56545元；11．房地产业在岗职工平均工资20726元；12．租赁和商务服务业在岗职工平均工资22314元；13．科学研究、技术服务和地质勘查业在岗职工平均工资30800元；14．水利、环境和公共设施管理业在岗职工平均工资17353元；15．居民服务和其他服务业在岗职工平均工资17565元；16．教育业在岗职工平均工资29696元；17．卫生、社会保障和社会福利业在岗职工平均工资25348元；18．文化、体育和娱乐业在岗职工平均工资22649元；19．公共管理和社会组织在岗职工平均工资31404元。
2011新工伤赔偿计算明细表
9
伤残待遇
一次性伤残补助金 工伤保险基金
五级伤残为18个月的本人工资， 六级伤残为16个月的本人工资。 五级伤残为本人工资的70%，六 级伤残为本人工资的60%，并由 用人单位按照规定为其缴纳应缴 纳的各项社会保险费。伤残津贴 实际金额低于当地最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残为11个月的本人工资， 九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残为7个月的本人工资； 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适 当工作，难以安排工作的，按月发给伤残津贴。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解 除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次 性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤 残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解 除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次 性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤 残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定。（地区上年度职工月平均工资）
一次性伤残补助金 工伤保险基金
一级伤残为27个月的本人工资， 二级伤残为25个月的本人工资， 三级伤残为23个月的本人工资， 四级伤残为21个月的本人工资；
一至四 级伤残 伤残津贴 工伤保险基金 一级伤残为本人工资的90%，二 级伤残为本人工资的85%，三级 伤残为本人工资的80%，四级伤 残为本人工资的75%。
治疗期间享有护理费，伤残评定后是否享有视伤 残评定而定。
2011年新工伤赔偿明细表
全部赔偿总额：
序号 项目 等级 赔偿类别
0元
支付方 标准 具体赔偿额 （元） 备注 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者 患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高 于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区 职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地 区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均 工资的60%计算。不足12个月的，据实均算。 保留劳动关系，退出工作岗位。伤残津贴实际金 额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补 足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续 后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本 养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴 的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被 鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个 人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2011年最新工伤赔偿标准
2011年最新工伤赔偿标准1、引言工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规制定的，旨在保障工人权益，合理补偿工伤事故造成的损失。
本文将详细介绍2011年最新工伤赔偿标准，以供参考使用。
2、工伤赔偿范围工伤赔偿范围包括但不限于以下内容：2.1 医疗费用2.2 伤残补助金2.3 一次性伤残补助金2.4 生活费补贴2.5 家庭抚恤金2.6 死亡赔偿金2.7 培养费3、医疗费用工伤事故导致的医疗费用按照工伤保险基金支付，范围包括但不限于：3.1 治疗费3.2 药品费3.3 康复费3.4 康复器具费：：：4、伤残补助金伤残程度分为1至10级，每级对应不同的赔偿金额，具体标准如下：4.1 1级伤残补助金：元4.2 2级伤残补助金：元4.3 3级伤残补助金：元：：：5、一次性伤残补助金一次性伤残补助金是根据伤残程度及相关指标计算而来，具体计算公式如下：一次性伤残补助金 = 伤残程度指数×单位伤残补助金标准6、生活费补贴工伤人员在生活上可能面临一定困难，根据实际需要，可以提供生活费补贴，具体标准如下：6.1 临时伤残生活费补贴：元/月6.2 残疾人生活补贴：元/月：：：7、家庭抚恤金若工伤事故导致员工死亡，家庭可以获得一定的抚恤金补偿，具体标准如下：7.1 配偶：元7.2 未成年子女：元/月/人7.3 其他抚养亲属：元/月/人8、死亡赔偿金死亡赔偿金的支付标准与受害者采用的工资水平有关，具体计算公式为：死亡赔偿金 = 最近12个月工资总额×相关支付比例9、培养费对于未成年工伤受害者，根据需要提供培养费，用于孩子的教育和成长，具体标准如下：9.1 普通培养费：元9.2 特别困难情况下的培养费：元附件：1、工伤赔偿相关法律法规2、词汇表（法律名词及注释）本文档涉及附件：请参考附件1和附件2：法律名词及注释：1、工伤保险条例：中华人民共和国工伤保险条例，是工伤保险的法律依据之一。
1到10级工伤赔偿表
1到10级工伤赔偿表工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因导致的身体伤害、功能障碍或者器官损伤，并且符合法定的认定条件的情况下，劳动者可以申请工伤赔偿。
根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿由职工工伤保险基金支付，根据工伤程度的不同，赔偿标准划分为十级。
下面是1到10级工伤赔偿表：1级工伤：医疗费用、住院伙食补助费用、住院生活补助费用，根据医疗费用实际支出支付，不超过查询地区上年度职工平均工资的30倍。
2级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的60倍。
3级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的90倍。
4级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的120倍。
5级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的150倍。
6级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的180倍。
7级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的210倍。
8级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的240倍。
9级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的270倍。
10级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的300倍。
值得注意的是，以上是根据实际情况所制定的赔偿标准，如果劳动者的工资水平高于查询地区上年度职工平均工资，赔偿标准仍然以平均工资为基准进行计算。
此外，劳动者还可以向用人单位主张赔偿请求，如果工伤事故是用人单位的违法行为造成的，用人单位要承担相应责任和赔偿。
工伤赔偿的具体计算还要考虑伤残程度、死亡赔偿金、丧葬费等因素，在实际操作中需要结合法律规定和具体情况进行具体计算。
一到十级工伤赔偿表
一到十级工伤赔偿表工伤事故是劳动者在工作过程中可能遭遇的不幸，而了解工伤赔偿的标准和范围对于保障劳动者的合法权益至关重要。
以下是一到十级工伤赔偿的详细介绍：一级工伤赔偿一级工伤是最严重的工伤等级，通常意味着劳动者完全丧失劳动能力。
赔偿项目包括：1、一次性伤残补助金：为本人工资的 27 个月。
2、伤残津贴：按月支付，为本人工资的 90%，直至退休。
二级工伤赔偿二级工伤也属于重度伤残，劳动者的劳动能力受到极大限制。
赔偿内容有：1、一次性伤残补助金：本人工资的 25 个月。
2、伤残津贴：每月为本人工资的 85%。
三级工伤赔偿三级工伤情况下，劳动者的工作能力受到严重影响。
赔偿包括：1、一次性伤残补助金：本人工资的 23 个月。
2、伤残津贴：按月领取，为本人工资的 80%。
四级工伤赔偿四级工伤的劳动者劳动能力有较大障碍。
赔偿项目为：1、一次性伤残补助金：本人工资的 21 个月。
2、伤残津贴：每月发放本人工资的 75%。
五级工伤赔偿五级工伤的赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金：本人工资的 18 个月。
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
3、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六级工伤赔偿六级工伤的赔偿包含：1、一次性伤残补助金：本人工资的 16 个月。
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。
3、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级工伤赔偿七级工伤的赔偿项目有：1、一次性伤残补助金：本人工资的 13 个月。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿标准一览表
工伤赔偿标准一览表工伤赔偿标准一览表工伤是指在工作期间或者因工作引起的事故，造成劳动者身体受伤、生病或者死亡。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在发生工伤时有权获得相应的工伤赔偿。
下面是工伤赔偿标准一览表：一、工伤医疗费用赔偿标准1. 一般工伤- 住院治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职工平均工资的20倍；- 门诊治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职工平均工资的10倍。
2. 严重伤残工伤- 住院治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职工平均工资的30倍；- 门诊治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职工平均工资的15倍。
3. 轻伤工伤- 住院治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职工平均工资的10倍；- 门诊治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职工平均工资的5倍。
二、工伤一次性伤残赔偿金标准1. 伤残程度为1级至4级的，按照12个月工资的赔偿比例进行赔偿；2. 伤残程度为5级至10级的，按照18个月工资的赔偿比例进行赔偿；3. 因工作造成重大伤残的，按照36个月工资的赔偿比例进行赔偿。
三、工伤死亡赔偿标准1. 丧葬费：一般按照当地职工平均工资的20倍进行赔偿；2. 供养亲属生活费：按照以下比例进行赔偿：- 无法工作的配偶：按照死者生前工资的30%～50%进行赔偿；- 无法工作的子女：按照死者生前工资的20%～30%进行赔偿；- 对独生子女、残疾的配偶或者父母需支付较高生活费等情况，相应提高赔偿比例。
四、工伤劳动能力鉴定和赔偿额确定根据《工伤保险条例》，劳动者经医疗机构认定为符合工伤条件后，由劳动能力鉴定机构进行工伤劳动能力鉴定，确定劳动者的工伤等级和赔偿比例。
鉴定结果：1. 一级工伤：按失业保险待遇标准每月支付；2. 二级工伤：按月工资总额的70%～90%支付；3. 三级工伤：按月工资总额的60%～80%支付；4. 四级工伤：按月工资总额的50%～70%支付；5. 五级工伤：按月工资总额的40%～60%支付；6. 六级工伤：按月工资总额的30%～50%支付；7. 七级工伤：按月工资总额的20%～40%支付；8. 八级工伤：按月工资总额的10%～30%支付。
工伤赔偿项目一览表
合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时 支付。
停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满 后死亡享受 停工留薪期内死伤残职工留薪 期满后死亡享受。2、总额不超过死者本人工 资。3、按月支付。
订
本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前 12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均 工资60％分别按比例计算。
伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补 差
本人工资（同一至四级） 企业难以安排工作的，按月享受(安排工作的 不享受)
职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。
25个月 23个月 21个月 90% 85% 80% 75% 18个月 16个月 70% 60% 30个月 25个月 30个月 25个月 13个月 11个月 9个月 7个月
基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 用人单位 用人单位 基金 基金 用人单位 用人单位 基金 基金 基金 基金
一级 一次性伤残补助金 一至四级 二级 三级 四级 一级 每月伤残津贴 二级 三级 四级 一次性伤残补助金 医疗终结 五级 六级 每月伤残津贴 五至六级 一次性工伤医疗补助金 六级 五级 一次性伤残就业补助金 六级 七级 一次性伤残补助金 八级 九级 十级 五级 六级 五级
本人工资
27个月
基金
本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 统筹地区上年度职工月平 均工资 统筹地区上年度职工月平 均工资 统筹地区上年度职工月平 均工资 统筹地区上年度职工月平 均工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资
10个月 7个月 4个月 2个月 10个月 7个月 4个月 2个月 6个月 20年
2011年工伤赔偿标准
2011年工伤赔偿标准2011年工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，2011年的工伤赔偿标准如下：一、伤残赔偿金1. 丧失劳动能力程度评定为一级的，一次性赔偿金为15个月的工资；2. 丧失劳动能力程度评定为二级的，一次性赔偿金为14个月的工资；3. 丧失劳动能力程度评定为三级的，一次性赔偿金为13个月的工资；4. 丧失劳动能力程度评定为四级的，一次性赔偿金为12个月的工资；5. 丧失劳动能力程度评定为五级的，一次性赔偿金为11个月的工资；6. 丧失劳动能力程度评定为六级的，一次性赔偿金为10个月的工资；7. 丧失劳动能力程度评定为七级的，一次性赔偿金为9个月的工资；8. 丧失劳动能力程度评定为八级的，一次性赔偿金为8个月的工资；9. 丧失劳动能力程度评定为九级的，一次性赔偿金为7个月的工资；10. 丧失劳动能力程度评定为十级的，一次性赔偿金为6个月的工资。
二、死亡赔偿金根据被保险人的工资标准和死亡人数，按照以下标准给予赔偿：1. 单一死亡赔偿金为被保险人死亡前12个月的平均工资；2. 多人同死亡事故，每个被扶养人除享受单一死亡赔偿金外，每个加给一个被扶养人生活费，金额为平均工资的15%；3. 被保险人留下无法重新组建家庭的双方父母其中一方尚在世的，给予单一死亡赔偿金和加给生活费；4. 被保险人留下无法重新组建家庭的双方父母已故或者一方已故的，生活费由人民法院根据实际情况判决；5. 无论案件是否有被扶养人，对工伤残人员的配偶和直系亲属，按比例分配部分赔偿金。
三、丧葬费根据被保险人工资标准，一次性支付被保险人死亡后的丧葬费。
四、住院伙食补助费被保险人在住院治疗期间，按每天20元住院伙食补助费标准支付。
五、工伤医疗费1. 工伤医疗费包括治疗费、手术费、住院伙食费、康复费、一次性康复物品费等；2. 工伤医疗费按照被保险人的实际医疗费用支付，无故人灾的工伤不超过15万元。
以上为2011年工伤赔偿的主要标准内容，具体情况可以参考相关法律法规。
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伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差
本人工资（同一至四级） 企业难以安排工作的，按月享受
职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。
合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。
停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享 停工留薪期内死亡的享受 1、停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡 享受。2、总额不超过死者本人工资。3、按月支付。
工伤赔偿项目一览表
根据2011年实施的《工伤保险条例》修订
项 目 停工留薪 医疗费用 伙食补助 转院费用 辅助器具 完全护理 大部分护理 部分护理 一次性伤残补助金 一至四级 每月伤残津贴 一级 二级 三级 四级 一级 二级 三级 四级 五级 六级 五级 六级 五级 六级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 七级 八级 九级 十级 七级 八级 九级 十级 待 计算基数 原工资福利待遇 实际发生 遇 月份/比例 12个月 100% 支付渠道 用人单位 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 用人单位 用人单位 基金 基金 用人单位 用人单位 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 用人单位 用人单位 用人单位 用人单位 基金 基金 基金 基金 基金 备 注 最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销 交通、食宿费用 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅 按月计发 按月计发 按月计发 本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平 均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。
医疗期间
护理费
一次性伤残补助金 每月伤残津贴 医疗终结 五至六级 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金一次性伤残补助金七来自十级一次性工伤医疗补助金
一次性伤残就业补助金 丧葬费 一次性工亡补助金 因工死亡 供养亲属抚恤金
配偶 其它亲属 孤寡老人、孤儿
按国家规定标准(鉴定委员会确认) 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 上一年度全国城镇居民人均可支配收 入 本人工资 本人工资 上述标准基础上加发
100% 50% 40% 30% 27个月 25个月 23个月 21个月 90% 85% 80% 75% 18个月 16个月 70% 60% 30个月 25个月 30个月 25个月 13个月 11个月 9个月 7个月 10个月 7个月 4个月 2个月 10个月 7个月 4个月 2个月 6个月 20年 40% 30% 10%