退休职工基本养老金计算方法
退休金最详细计算方法
退休金最详细计算方法
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。
之前是统一的120个月，目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。
2、基础养老金=上年度在岗职工月平均工资(1 本人指数化月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
职工养老金计算方法
职工养老金计算方法养老金是指国家为了保障职工在退休后的基本生活所发放的一种社会保障金。
对于职工来说，养老金是一项非常重要的保障，因此了解养老金的计算方法对于职工来说是非常有必要的。
一、基本养老金计算方法。
基本养老金的计算方法通常是根据职工的缴费年限和缴费金额来确定的。
具体的计算公式为，基本养老金=个人缴费金额×缴费年限×单位缴费比例+个人账户储存额。
其中，个人缴费金额是指职工每个月缴纳的养老保险费用，缴费年限是指职工在职期间实际缴纳养老保险费用的年限，单位缴费比例是指用人单位和职工个人按照规定缴纳的养老保险费用所占的比例，个人账户储存额是指职工个人账户中储存的养老保险金。
二、特殊情况下的养老金计算方法。
对于一些特殊情况下的职工，养老金的计算方法可能会有所不同。
比如对于企业倒闭、职工下岗等情况，养老金的计算方法可能会根据相关政策进行调整。
此外，对于因病或意外致残而无法继续工作的职工，养老金的计算方法也会有所不同，通常会按照相关政策进行特殊待遇的安排。
三、提高养老金的途径。
除了了解养老金的计算方法，职工还可以通过一些途径来提高自己的养老金待遇。
首先是通过提高个人缴费金额来增加个人账户储存额，其次是通过延长缴费年限来提高基本养老金的数额，最后是通过提高单位缴费比例来增加养老金的数额。
四、养老金的领取方式。
对于已经退休的职工来说，养老金的领取方式通常有两种，一种是一次性领取，即一次性领取全部养老金的数额，另一种是按月领取，即按照每月固定的数额领取养老金。
职工可以根据自己的实际情况选择合适的领取方式。
总之，了解养老金的计算方法对于职工来说是非常重要的。
通过了解养老金的计算方法，职工可以更好地规划自己的退休生活，提高自己的养老金待遇，确保自己在退休后能够过上幸福美满的生活。
希望本文所提供的信息能够对广大职工有所帮助。
职工养老保险是怎样计算的
职⼯养⽼保险是怎样计算的职⼯养⽼保险，对于我们上班的⼈来说，这是⼀份⾮常重要的保险，也是⼀份⾮常有价值的保险，下⾯我们来了解⼀下，职⼯养⽼保险是如何计算的?职⼯养⽼保险计算器1、基础养⽼⾦⽉标准，以当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资，和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为...想要了解更多关于职⼯养⽼保险是怎样计算的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
职⼯养⽼保险计算器1、基础养⽼⾦⽉标准，以当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资，和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%2、个⼈账户养⽼⾦⽉标准为个⼈账户储存额除以计发⽉数。
计算公式为：个⼈账户养⽼⾦=参保⼈员退休时个⼈账户累计储存额÷计发⽉数3、过渡性养⽼⾦⽉标准以本⼈指数化⽉平均缴费⼯资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养⽼⾦=本⼈指数化⽉平均缴费⼯资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节⾦以当地现⾏标准为基数，2006年⾄退休的按⼀定⽐例计发。
及以后退休的，不再发给过渡性调节⾦。
职⼯养⽼保险职责职⼯养⽼保险经办机构负责经办养⽼保险事务，依法收缴养⽼保险费，督促企业和被保险⼈按时⾜额缴纳养⽼保险费;建⽴健全被保险⼈养⽼保险档案和个⼈账户，依法保障养⽼保险档案的安全与完整;依法⽀付被保险⼈的基本养⽼⾦和其他养⽼保险待遇;办理被保险⼈养⽼保险关系及个⼈账户的接转⼿续;按时编制养⽼保险基⾦的预、决算草案，编报会计、统计报表;依法运营养⽼保险基⾦，确保基⾦安全增值;向企业和被保险⼈提供有关养⽼保险的咨询、查询服务;组织推动对退休⼈员的社会化管理服务⼯作;国家和地⽅政府规定的其他职责。
通过上⽂的介绍，我们对于职⼯养⽼保险的计算⽅法和职责有了⼀定的了解，这样的话，⼤家在使⽤这份保险的时候，就不会有什么疑虑了。
退休职工工资计算方法及公式
退休职工工资计算方法及公式退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
下面店铺来告诉你计算退休工资的公式，希望能帮到你。
计算退休工资的公式1、基础养老金计算公式J =(C平+C平×Z实指数)÷2×N实+同×1%2、过渡性养老金计算公式G = G同 + G实其中：G同 = C平×Z同指数×N同×1%G实 = C平×Z实指数×N实98×1%3、基本养老金计算公式中有关指标解释(1)J 为“基础养老金”;(2)C平为被保险人退休上一年本市职工月平均工资(保留两位小数);(3)Z实指数(实际缴费工资指数，计算结果保留四位小数)=(Xn/Cn-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991)/N应缴;(4)Xn , ……，X1993 , X1992为被保险人退休当年至1992年相应年度各月本人缴费工资基数之和;(5)Cn-1，……，C1992， C1991为被保险人退休上一年至1991年相应年度本市职工平均工资(见附表2)，其中Cn-1为被保险人退休上一年本市职工平均工资除以12再乘以当年的应缴费月数，C1991为1991年本市职工平均工资除以12再乘以3;(6)N应缴为被保险人应缴纳基本养老保险费年限;(7)C平×Z实指数为本人指数化月平均缴费工资;(8)N实+同为实际缴费年限与视同缴费年限之和;(9)G 为“过渡性养老金”;(10)G同为按视同缴费年限计算的过渡性养老金;(11)Z同指数(视同缴费年限的缴费工资指数)=1;(12)N同(视同缴费年限)为实行个人缴费前按国家规定计算的连续工龄;(13)G实为按实际缴费年限计算的过渡性养老金;(14)N实98 为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限。
企业职工退休工资计算方法
企业职工退休工资计算方法一、基本养老金的计算方法：基本养老金是根据职工的工资或工资档次以及工龄来确定的。
一般来说，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=当地职工的平均工资×职工个人工资与平均工资的比例×部分月数×月数/12其中，当地职工平均工资是指当地企业职工的平均工资水平，根据国家统计局发布的数据进行确定；职工个人工资与平均工资的比例是指职工个人工资与当地职工平均工资的比值，一般来说，工资较高的职工比例会较低，工资较低的职工比例会较高；部分月数是指职工缴纳养老保险的累计月数，一般规定为参保年限减去法定退休年龄的月数，例如法定退休年龄为60岁，参保年限为35年，则部分月数为5年（60岁-35年=25年）；月数是指职工缴纳养老保险的累计月数，一般规定为参保年限的月数。
二、个人账户养老金的计算方法：个人账户养老金是根据职工个人账户中的资金累计计算的。
职工每个月的养老保险费中一部分会划入个人账户，这些资金会根据一定的投资收益率进行累积，并在职工退休后按照一定的计算方法发放给职工。
个人账户养老金的计算方法一般分为两种个人账户累计积分计算法是将职工缴费时间与个人账户金额进行乘积累计，最后根据公式计算个人账户养老金的数额；个人账户记账法是根据每月缴费金额和缴费时间来计算个人账户养老金的数额。
需要注意的是，个人账户养老金的计算方法可能会因地区和政策的不同而有所差异。
在一些地区，还可能会设定封顶线或封底线，即个人账户养老金的数额不得超过一定的上限或下限。
综上所述，企业职工退休工资的计算方法主要包括基本养老金和个人账户养老金两部分。
基本养老金的计算主要考虑职工的工资和工龄等因素，而个人账户养老金的计算则主要考虑职工个人账户中的资金累积。
具体的计算方法可能会因地区和政策的不同而有所差异。
老办法退休金如何计算
老办法退休金如何计算退休金是老年人生活中一个十分重要的经济来源，而老办法退休金的计算方法也是大家关注的重点之一。
那么，老办法退休金如何计算呢？下面将为大家详细介绍：一、基本养老金计算公式老办法退休金的计算公式通常是根据职工在职期间的工资水平进行计算，首先需要确定计算基数，然后根据职工的缴费年限、缴费比例等进行计算。
一般来说，老办法退休金的计算公式如下：退休金=计发工资×个人缴费比例×补贴基数×（1+养老保险调整系数）其中，计发工资是指职工在规定的最近1至5年（具体根据不同地区政策而定）的工资收入平均数；个人缴费比例是指职工在职期间每月需要缴纳的养老保险费用所占的比例；补贴基数是按照不同地区的规定来确定的；养老保险调整系数是根据国家政策来确定的，可根据通胀水平等因素进行相应的调整。
二、具体操作步骤具体来说，老办法退休金的计算方法如下：1. 首先，确定计算基数。
根据职工在最近1至5年的工资收入情况，确定计发工资。
2. 其次，根据个人缴费比例确定需要缴纳的养老保险费用。
3. 然后，根据补贴基数来确定具体的退休金数额。
4. 最后，根据养老保险调整系数来进行相应的调整，确定最终的退休金数额。
三、注意事项在计算老办法退休金时，需要注意以下几点：1. 工资数据的准确性对于计算结果的准确性至关重要，因此要确保工资数据的真实性和完整性。
2. 要根据当地的具体政策规定来确定计算基数、补贴基数等具体参数，避免因为参数设置不当而导致计算结果的偏差。
3. 在进行计算时，要谨慎对待个人缴费比例、调整系数等影响因素，确保计算过程的准确性和公正性。
四、总结老办法退休金的计算方法虽然在不同地区有所差异，但总体来说都是基于职工在职期间的工资水平来进行计算的。
通过合理设置计算基数、缴费比例等参数，可以确保计算结果的准确性和公正性，为退休人员提供稳定的经济来源。
希望以上内容能够帮助大家更加了解老办法退休金的计算方法，为自己的退休生活做好充分准备。
养老金计算公式和方法
养老金计算公式和方法
养老金是指国家为了保障退休人员基本生活所支付的一种社会保险金，是保障老年人基本生活的重要来源。
养老金的计算公式和方法对于每个参与养老保险的人来说都是非常重要的，下面我们来详细了解一下养老金的计算公式和方法。
首先，养老金的计算公式是根据个人缴费年限、缴费基数以及缴费比例来确定的。
一般来说，养老金的计算公式可以表示为，养老金=个人缴费年限×个人账户年末总额÷（参加工作时的月平均工资×当地职工月平均工资）×当地职工月平均工资÷12×个人缴费比例。
其中，个人缴费年限是指参加养老保险的年限，个人账户年末总额是指个人账户累计存款的总额，参加工作时的月平均工资是指参加工作时的月平均工资水平，当地职工月平均工资是指当地职工的月平均工资水平，个人缴费比例是指个人缴纳养老保险费的比例。
其次，养老金的计算方法是根据个人实际情况来确定的。
一般来说，养老金的计算方法包括按月领取、按年领取和一次性领取等方式。
按月领取是指将养老金按月份分期支付给退休人员，按年领取是指将养老金按年份分期支付给退休人员，一次性领取是指将养
老金一次性支付给退休人员。
根据个人的实际情况和需求，可以选择适合自己的养老金领取方式。
总之，养老金的计算公式和方法对于每个参与养老保险的人来说都是非常重要的。
只有了解了养老金的计算公式和方法，才能更好地规划自己的养老生活。
希望大家能够认真了解养老金的计算公式和方法，合理规划自己的养老金，为自己的幸福老年生活打下坚实的基础。
2024退休工资计算公式及方法
2024退休工资计算公式及方法2024退休工资计算公式及计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
养老金具体怎么计算?用简单例子和大家讲解下：小明25岁开始工作，60岁退休，每个月工资5000(为了计算简单，假定工资固定，零涨幅)个人账户养老金储存额=5000*35(年)*12(月)*8%=168000元个人账户养老金=个人账户养老金储存额/计发月数=168000/139=1208元再看看基础养老金，假设退休时月均工资7000元基础养老金=7000*(1+5000/7000)/2*35年*1%=2100元退休金=个人账户养老金+基础养老金=3308元再算算，养老金替代率=3308/5000*100%=66%如果小明每月工资20000元呢，我们再来算算：个人账户养老金=20000*35(年)*12(月)*8%/139=4834元基础养老金=7000*(1+20000/7000)/2*35年*1%=4725元退休金=4834+4725=9559元养老金替代率为47.8%影响养老金多少的因素1. 当你退休时，前一年的省级工资(省级工资每年增加，养老金逐年增加)。
所以，你退休越晚，养老金越多);2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。
缴费年限越长，养老金越多);3. 个人账户储蓄(缴款越多，养老金越多)。
多)。
注:各地规定可能有所不同，以参赛地政策为准。
退休工资没有到账怎么办？退休人员的养老金通常都是按时足额发放的。
如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局查询。
基本养老保险费的缴费工资基数计算的。
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退休职工基本养老金计算方法一、1995年12月31日及以前参加工作的参保职工基本养老金包括：基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，调节金（2011年起退休的不再发给），增发养老金。
（一）基础养老金.公式：基础养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资×本人缴费指数。
本人缴费指数=(a1÷A1+a2÷A2+a3÷A3+......+an÷An)÷Na=本人缴费基数A=对应的在岗职工社会月平均工资N=缴费年限（二）个人账户养老金，公式：个人账户养老金=个人账户总额÷退休时年龄对应的个人账户养老金计发月数（见个人账户养老金计发月数表（国发[2005]38号附表））（三）过渡性养老金公式：过渡性养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人1995年前的累计缴费年限×1.3%计算按上述办法的月基本养老金，一般不得超过本人退休时上一年月平均缴费工资；如退休时上一年月平均缴费工资比前几年上升或下降过大的，按上述办法计算的月基本养老金，不得超过本人退休时指数化月平均缴费工资。
（四）调节金（2008年50%，2009年30%，2010年10%。
2011年起退休的不再发给）（五）增发养老金按国家和省的有关规定计算增发养老金：1，全国劳动模范、省部级劳动模范按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%-0.3%的养老金。
2，取得《独生子女证》）的按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。
3，属少、边、高、三线艰苦地区内迁职工按规定增加.4，高级专业职务退休前仍被企业聘用按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。
5，获得国家自然科学奖和发明奖、省科技成果奖和国家规定的科技进步奖的人员，退休时按缴费年限每满一年分别对应增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%、0.2%、0.3%的养老金。
6，终身无子女的。
二．1996年1月1日以后参加工作的企业职工(含1996年1月1日以后的个体参保人员) 基本养老金包括：基础养老金，个人账户养老金。
符合可增发养老金条件的，按规定计算增发养老金。
（一）基础养老金.公式：基础养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*本人缴费年限*1%本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资*本人缴费指数。
本人缴费指数==(a1÷A1+a2÷A2+a3÷A3+......+an÷An)÷Na=本人缴费基数A=对应的在岗职工社会月平均工资N=缴费年限（二）个人账户养老金，公式：个人账户养老金=个人账户总额/退休时年龄对应的个人账户养老金计发月数（见个人账户养老金计发月数表（国发[2005]38号附表））退休人员按规定计发的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和增发养老金，均为统筹项目的组成部分。
按《实施办法》规定计算的月基本养老金，不得超过本人退休时指数化月平均缴费工资。
举例：例一．张某，女，生于1975年5月。
1995.7.参加国有企业工作，同月参加社保，按上年社会平均工资的70%缴纳养老保险，直至2000年12月。
2001年1月起自谋职业，按社会平均工资的60%缴纳养老保险，直至2025年5月满50岁退休。
例二，李某，女，生于1975年5月。
与张某同年同月出生的同学，同时进出国有企业，又同时退休。
1995.7.参加国有企业工作，同月参加社保，按上年社会平均工资的70%缴纳养老保险，直至2000年12月。
2001年1月起自谋职业，按社会平均工资的100%缴纳养老保险，直至2025年5月满50岁退休。
其他因素均相同。
张某李某缴纳养老保险情况详见下表.张某李某缴纳养老保险情况注：①1995年7月至2005年12月31日基本养老保险个人账户计入比例为职工缴费工资的11%，从2006年1月1日起，基本养老保险个人账户规模由职工缴费工资的11%调整为8%。
②张某1995年缴费指术为0.7，1996.1-2025.5缴费指数合计为18.3；李某1995年缴费指术为0.7，1996.1-2025.5缴费指数合计为28.5. ③个人账户储存本息总额中的利息，只计入了当年计入个人账户金额1%左右的利息，未计历年累计的存款利息和孽息。
两人的基本养老金计算如下：张某：①基础养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*本人缴费年限*1%==(4700+2923.52)/2*29.42*1%==1121.42张某指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资*张某缴费指数==4700*0.622==2923.52张某本人缴费指数=(a1996÷A1996+a1997÷A1997+a1998÷A1998+......+a2025÷A2025)÷29.42 =0.622②个人账户养老金，张某个人账户养老金=个人账户总额/张某50岁退休时年龄对应的个人账户养老金计发月数=50534.2/195=259.15③过渡性养老金张某过渡性养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*本人1995年前的累计缴费年限*1.3%=（4700+3290）/2*0.5*1.3%=25.97(元)张指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资*李某缴费指数=4700*0.7=3290(元)李某缴费指数=a1995/A1995*0.5)/0.5 =0.7总计，张某月基本养老金为①+②+③=1153.7+259.15=1406.14（元）李某：①基础养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*本人缴费年限*1%=(4700+4554.3)/2*29.42*1%=1361.31(元)李某指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资*李某缴费指数=4700*0.969=4554.3（元）李某本人缴费指数=(a1996÷A1996+a1997÷A1997+a1998÷A1998+......+a2025÷A2025)÷29.42 =0.969②个人账户养老金，李某个人账户养老金=李某个人账户总额/李某50岁退休时年龄对应的个人账户养老金计发月数=81515.8/195=418.03(元)③过渡性养老金李某过渡性养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*本人1995年前的累计缴费年限*1.3%=（4700+3290）/2*0.5*1.3%=25.97(元)李某指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资*李某缴费指数=4700*0.7=3290(元)李某缴费指数=a1995/A1995*0.5)/0.5 =0.7合计，李某月基本养老金为①+②+③=1805.31（元）文件依据:一, 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发［2005］38号）基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发［1997］26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满１５年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
二,关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知(川劳社发〔2006〕17号)：“五、关于基本养老金计发办法（四十九）基本养老金是指职工离休、退休时或个体参保人员领取基本养老金时，当年按规定计发的统筹项目内的月基本养老金。
以后年度按月领取的基本养老金，应在此基础上，加上规定调整的增加数额。
基本养老金中的基础养老金、过渡性养老金、调节金和增发养老金由社会统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户储存额支付，个人账户储存额不足支付的，在社会统筹基金中列支。
（五十）1995年12月31日及以前参加工作的企业职工（含其中与企业解除或终止劳动关系后继续缴纳基本养老保险费的个体参保人员），退休计发基本养老金时，除按《实施办法》规定计算外，再按国家和省的有关规定计算增发养老金。
可增发养老金的人员，按以下规定增发基本养老金：1、1995年12月31日以前获得全国劳动模范称号并一直保持荣誉的，退休时按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.3%的养老金；获得省劳动模范称号二次以上并一直保持荣誉的，退休时按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0.2%的养老金；获得省劳动模范称号一次并一直保持荣誉的，退休时按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%的养老金。
全国、省劳动模范增发的养老金不重复享受。
1996年1月1日及以后获得劳动模范等称号的职工，按《四川省劳动模范先进工作者评选管理办法》（四川省人民政府令第62号）予以奖励，退休时不再增发养老金。
2、取得《独生子女父母光荣证》（含2002年10月1日前取得的《独生子女证》）的职工、个体参保人员，退休、退职时，按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。
3、企业中属于三线艰苦地区国防科技工业企业的原内迁职工，曾在高海拔地区工作、部队服役的职工，内地到少数民族地区工作的科技人员，省内少数民族地区企业的职工，退休时符合有关规定条件的，按原省劳动厅《关于当前基本养老金计发办法改革中若干具体问题的处理意见》（川劳险［1994］30号）和《实行基本养老金计发办法改革后部分企业职工退休时原享受的提高退休费标准如何处理的意见》（川劳险［1995］41号）的有关规定，分别增发规定比例的养老金。
4、企业中的高级专业技术人员、高级政工师、高级技师，退休时凭省级有关部门（高级专业技术人员、高级政工师也可凭国家有关部委、总公司）核发的高级专业技术职称资格证书、高级政工师资格证书、高级技师资格证书和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知，按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。
5、退休前获得国家自然科学奖和发明奖、省科技成果奖和国家规定的科技进步奖的人员，原规定退休时可提高退休费5%、10%、15%的，退休时按缴费年限每满一年分别对应增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%、0.2%、0.3%的养老金。