医院会计内部控制下会计信息失真治理
加强企业内部控制治理会计信息失真
加强企业内部控制治理会计信息失真【摘要】随着市场经济的快速发展，企业中会计信息的重要性越来越显著。
而会计信息能否被企业真实而全面的提供和反映出来，被很多相关的利益者所关注。
因为会计信息是一个能够反映企业在某一阶段时期的经营状况及财政状况的窗口。
这一窗口是否真实，信息是否可靠，与企业内部控制系统的力度大小密切相关。
企业应当不断摸索有效合理的方法来加强企业内部控制，争取使企业内部系统能够充分监督管理会计信息。
为市场提供最真实的会计信息，这样既是确保了债券市场和投资人的利益也是确保了企业自身的利益。
【关键词】内部控制；会计信息失真；产生原因；治理一、会计信息失真问题的产生原因如今我国正处于经济发展的高速时期，许多企业都得到了很好的发展空间。
由于企业内部从领导层急功近利，为了企业的所谓小利益而主动指使会计人员弄虚作假，致使会计信息的失真。
同时由于会计行业需求的增多，对会计人员素质学历要求不高，许多会计自身素质较低，既缺乏丰富的专业知识和熟练的业务操作能力又缺乏原则，法律意识淡薄。
不但对于某些领导的不当指示照办不误，甚至主动“出谋划策”违纪违规。
而企业内部的控制系统缺乏对会计的监督，惩罚力度也不够。
这些原因都导致了会计信息失真的现象范围越来越广，金额越来越大。
严重危害了国家的经济秩序和社会秩序。
二、从企业内部控制的方面治理会计信息失真问题（一）企业内部控制和会计信息的关系首先，企业内部控制是否有一个良好的环境对于会计信息质量的好坏有着最深刻的影响，有些企业内部从领导层开始就缺乏端正的思想和良好的法律意识和法律知识。
自然不能给会计信息的质量提供一个良好的控制环境。
各种问题容易滋生，会计信息的质量得不到保证。
其次，企业内部控制活动是提高会计信息质量的关键手段，在会计信息统计过程中，为了防止数据的差错而加强控制活动，对于会计信息系统能否做出可靠真实的会计报表有着关键作用。
最后，企业内部的信息沟通与传递很大程度上面会影响会计信息的质量。
论会计信息失真的原因和治理对策
论会计信息失真的原因和治理对策会计信息失真是会计工作中非常严重的问题。
由于会计信息对企业管理和经营决策具有决定性的作用，所以会计信息的失真不仅会造成企业的经济损失，随之而来的还有信誉和声誉上的损失。
本文将探讨会计信息失真的原因和治理对策。
一、会计信息失真的原因1.会计人员素质不高会计人员是会计信息失真的主要原因之一。
在很多企业中，会计人员素质不高，对法律法规的理解和应用不够规范和熟练，容易导致会计信息失真。
例如，会计人员缺乏诚信意识或不了解相关规定，就可能在会计处理中故意或疏忽造假记账，或者以自我利益为出发点隐瞒或变相隐藏部分账目。
这些情况如果被发现，不仅会影响企业的经济效益，还会影响企业的声誉和信誉。
2.企业经营管理不规范企业经营管理不规范也是导致会计信息失真的原因之一。
一些企业管理人员为了追求短期利益、满足指标考核或激励机制等，可能会采用非法手段或操作，用各种方式诱导或强制会计人员实行虚假记账、隐瞒账目、提供错误的会计信息。
3.弱化内部控制制度内部控制制度是企业保障会计信息真实性的关键。
如果企业内部控制制度弱化，无法有效规范内部工作流程，就会给会计信息失真提供机会。
例如，企业对职责边界和岗位分工不明晰，缺乏审计和监察机制，内部人员就可能有机会在会计处理中造假损益或者隐瞒账目。
二、会计信息失真的治理对策1.加强职业道德建设会计人员是会计信息处理的主体，其职业道德和技能水平直接关系到会计信息质量。
加强会计人员职业道德建设和执业规范的培训，提高从业人员的素质和专业技能，是很重要的一步。
2.完善企业治理结构完善企业治理结构可以规范企业运作流程和内部控制制度，从源头上遏制会计信息失真。
建立规范的企业经营管理制度，完善企业内部控制机制，建立审计和监察体系，能有效地保障会计信息的真实性。
3.提供相关法律制度保障预防和治理会计信息失真需要各方共同参与。
政府和其他利益相关方都应积极参与，通过制定和强化相关法律，创造良好的法治环境，打击和惩处违法行为，全面规范会计信息的处理和报告过程，保障会计信息的真实性和准确性。
浅谈医院会计信息失真的现状与对策
门方法 ，以货 币为主要计量单位 ，反映整个经济 活动的全部
过程 。所 以它是整个经济活动历史 的真实写照 。
由 于 种 种 原 因 ，有 些 债 权 、债 务 拖欠 时 间 过 长 ，未 能及
时清理 ，债务人 已破 产 、解体 ，造成虚有 债权 ；有 的会计人
额亏 损等 ，安 然事 件 导致 美 国总统 颁 布 新条 例 来 加 强对 审批 机
支 出包括 医疗支 出 、药 品支 出、管理费用支出 。一是 以 “ 变通”方法开支非法支出。有些 不合理 、不合法的支出在会 计账上无法列 明其项 ，就通过多种途径 开具与实际经济 内容 不符 的假发票 ，编制各种假原始凭证 ，达到报销非法支 出的 目的 ，如有 的医院领 导陪上级主管部 门吃饭或到娱乐场所 的
２５财 务 成 果 不 实 ． 财 务成 果 失 真 是 所 有 会 计 信 息 失 真 的 最终 体 现 。综 上 所 述 ，医 院 财 务 成 果 很 难 是 真 实 的 ，加 上 应 计 提 的 折 旧不 提 或
２医院 会计信 息失 真的 主要 表现
会计信息使用 者的需求都不一样 ，有的 医院出于各种原
３医院会计 信 息失真 造成 的后 果
医院会计信息失 真并非个别现象 ，而是一种倾 向，它 的
泛 滥 必 将造 成 严 重 的后 果 。
有 的医院领导为了夸大政绩 ，采用先转或虚转 收入的办 法 ，扩大盈 利 ，减少亏损 ；有 的出于偷逃或延迟 缴纳各种税
费的 目的 ，采 取部 分应 税收 入少 人账 ，甚 至不 入账 ，私 设
维普资讯
医疗保 健等 县 ２０ 年第２ （ ０８ 期 总第１８ ） ０ 期
医院会计信息失真现状及建议
行 为。三是会计人员管理体制陈 旧。现行
会 计人 员管 理体 制是 在计 划经 济体 制下 制定 的 ， 种体制在计 划经济 时期 发挥 了 这
医 院 实 物 财 产 包 括 固定 资 产 和 流 动 资
产， 由于未 按 时 、 期 进行 清查 盘 点 ， 定 账 实不符 的现 象 比较普 遍 ；对 失去使 用 价 值需报 废 的 固定 资产 不按 资 产管理 的有 关规定 办理 报废 核销 ， 盘 亏 的药 品 、 对 材 料长期挂账不作 损益处理 ， 资产账 实不 致 符 ， 成财产价值 失真 。五是 财务成果 不 造 实。 财务成果失真是所有会计信 息失真的 最终体现。
格 的业务训练 ， 造成 了会计信息失真 ， 同时
对会计人员 的 日常考核和知识更新存在着 弱化现象 ； 些财会人员法制观念淡薄 ， 有 职 业道 德水平低 ， 不能有效 地制止违 法违纪
习会计法规 ，使单位领导提高会计法规意 识 。提高会计人员素质是保证会计信息质
量最直接 、 最基础 的环节 。 一方 面必须加强 对会计人员进一步的业务 培训 ，不断充实 和更新其会计知识 ， 提高其专业技能 ； 另一 方面 ，应定期对会计人员 加强职业道德教
明确 ， 对单位主要会计人员 实行委派制 ， 全
面负责会计核算工 作 ， 监督经 营成果 。同 时要建立 健全内部控制制度 。 健全 的内控 制 度 能为提 供真 实 的会计 信息 奠定 良好 的基础 。还应建立和完善本 内部审计监督
展工作 ； 审计检查中不 能严格执法 。 些部 一
门为了追求一定经济利益 ，对一些违 法违 纪情况视而不见 ， 或者采取 以罚代法 。 二是 单位领导 和会计人员素质不高 ，法制 观念 淡 薄。 某些单位领 导为了完成任务或指标 ， 不得不采用一些不合理 、不合法的方法来 实现其所谓 的 “ 业绩”。另外 ， 些领 导为 有 了达 到 自己的某种 目的 ，常常要求会计人 员采用各种违反纪律的手段和方 法 ，对会 计资料和数据进行修改 ；有的会计人员对 领导人伪造 、 篡改会计数据敢怒不敢言 ， 对
医院会计管控存在问题与策略
３ 会 计人 员综合素质 有待 提高 员 工的综合 素质对 ． ４ 于医 院内部会计控制来讲是非常重要 的环节 。而我 国很 多 内部控制人员综合素质有待提 高，在一定程度上也影 响 了内控制度的落实。
４ 医 院 内 部会 计 控 制创 新 策 略 方 法
针对 以上医院 内部会计控制 中存在 的问题 ，总结 了
马 云 凤
（ 东 省 昌 邑 市人 民 医 院 ， 昌 邑 ２ １０ ） 山 ６ ３ ０
关 键 词 ：会 计 控 制 ； 医院 ； 问题 ；策 略
ｄ ｉ ０３ ６ ／ｉ ｎ１７ －７ ９２ １．６０ ８ ｏ：１ ． ９ｊｓ ． ２２ ７ ．０ ２０ ．８ ９ ．ｓ ６
文章编号 ：１ ７ ．７ ９（ ０ ２）一６０ ３ ．２ ６ ２２ ７ ２ １ ０ —１ ３０
３ 内部 会计控 制制 度不够 完善 对 于 内部会计 控制 ． ２ 制度 ， 目前我们还缺乏 统一完 善的界定 ，缺乏合理 完整
有效 的标准体系 。尽管有 的医院建立 了内部会计控制制
医院要充 分认识到会计 内部控制 的重要 性，把 内部会 计控制 作为 医 院管理不可缺少的一部分。 为此医 院要做到 以下几 点： 第一高度重视财务工作 ；第二抓好关键控制 点；第三加 强 内部会计控制 制度 的监 督检查 。 ４２ 建 立健 全 内部会计控 制制 度 医 院应 该积极 贯彻 ． 执 行国家有关财经方面 的法律法规和 《 医院会计制度 》 ， 并 要根据 医院的具体情况 ，来不断建立健全医院 内部会 计控制 的规章制 度。同时 ，各单位要 以 《 会计基础 工作 规 范》为基本 原则来建 立健全 本单位 内部会 计控 制制度 时 ，合理选择适 当的控制方法 。 ４３ 加 强医 院信息化 建设 通 过将信 息化系 统与会计 ． 的 内部控制系统进行关联 ，通过职 能权 限认证 、职 能权 限密码等方式 ，将经济活动信 息全面展露在 医院所有人 员面前 ，让不 同权 限的人员进行不 同的操作 。加强 民主 监督，避免发生职务侵 占等情况 。 ４ 认真抓 好 医院财会 队伍建 设 医 院应 该要坚 持 以 ． ４ 人 为本 ，把强化会计队伍建设摆在重要位置 。一是要加 强财会 人员的继续教育 ，不断提高财会人员 的政治和业 务素质 。要有 计划地 专业学历、取得会计从业资格证书 的人员 ，吸收到财会 队伍 中，加强财会力量 。二是严格 持证上 岗制度 。单位会计人 员必须持会计证上岗，对 无 证上 岗人员 ，要及 时清退 。三 是实行财会 人员责任 首 问 制和责任追究制 。财会人 员是规 范财务管理 的第 一责任 人 ，为增强财会人员 的事业 心和 责任感 ，要严格 实行财 会人员责任首 问制和责任追 究制 。对财务管理工作做得
医院会计信息失真现象审视及治理策略
境 。二是加强职业道德宣传教育工作。可结合 医院会计工作 的 特点 ， 多形 式、 多途径 地开展会 计职业道德教育 ， 提 高医院会 计 人员职业道德水平 。三是建立健全会计职业道 德评 价体 系， 对 会计人员职业 道德进行评价 ， 并建立激励机制 ， 促进会计人 员遵
循会计职业道德规范。 （ 四） 加强培训 ， 提高 医院会计人员业务能力 提高医院会计人员业务能力是治理医院会计信 息失真 的关
一
医院能否作 出正确决策 ， 也事关政府主管部 门能否对 医院实施 有效监督和管理 。当前 ，会计信息失真 已被人们视 为 “ 社会顽
（ 一） 医 院负责人应切实承担起对会计工作的领导职责
、
责任感 ， 确保 医院会计信 息的真实性 。
报表数据 。 医院会计信息作为能导致明显经 济后 果的会计数据 ， 执行力度 。四是健全 医院信息化条件下的内部会计控制。 其对相关使用者 的决策行 为具有重要影 响。一旦失真 危赢银 （ 三） 加强医 院会计职业道德建设 大 。归纳起来有 以下几方面 ： 一是医 院作 为国家统计的基层单 位， 其会计信息不实会直接导致国家统计数据 失实， 这会导致 国 家宏观政策制定 出现偏差 ， 影响 国民经济运行秩序 。二 是会计 信息失真使得医院国有 资产家底与账 目不清， 易造成资产流失， 给 国家 带来 财产损失 。三是虚假会 计信 息妨碍 医院内部管理 ， 影响医 院分析判断 ， 一旦这些信息被医院管理层决策 时引以为 据，其作 出的决策必定失误而使医院工作 陷入不利局面 。四是 会计信息失真使财政 、 税 务、 审计各部门难 以对 医院的经营行为
有努 力提 高医院会 计人 员业务技 能， 才能有效实现会计信息真 实、 准确和完整的 目标。 （ 五） ａ ｎ 大法律制裁 的力度 ， 提 高会计造假 的违法成本 对任 何不 良行为 的制 约和 打击 ， 最规范 、 最有力 的措 施莫
会计信息失真的原因及对策
会计信息失真的原因及对策会计信息失真是指在会计信息的收集、记录、处理和报告过程中出现的信息不准确、不完整、不及时或不可信的现象。
会计信息失真的原因有很多，下面将从以下几个方面进行详细分析，并提出相应的对策。
1. 信息输入环节会计信息失真的一个重要原因是信息输入环节存在问题，主要表现在以下几个方面：（1）人为错误：由于会计人员的疏忽、粗心或不当操作，会导致会计信息的输入错误，如录入错误的金额、漏录、错记等。
（2）计量方法选择不当：在会计准则规定可选择多种计量方法的情况下，会计人员可能根据自己的利益选择一种有利于企业的计量方法，而忽视其他可能更合理的计量方法，导致会计信息的失真。
（3）估计错误：在会计信息的编制过程中，会计人员需要根据实际情况进行估计，如预计可实现的坏账损失、应计利息等。
如果估计不准确，会导致会计信息失真。
对策：加强对会计信息输入环节的控制，促使会计人员提高工作质量和精度。
建立严格的操作规程和内部控制制度，确保信息输入的准确性和完整性。
提供必要的培训和教育，增加会计人员的专业知识和技能，提高其水平。
对策：加强对会计信息处理环节的监管和控制，建立严格的会计原则和制度，确保会计信息按照合理、公正、准确的原则进行处理。
加强对会计政策的管理和监管，确保会计政策的合情合理。
加强系统的建设和维护，避免出现系统故障或数据冗余等问题。
对策：建立合理的内部控制制度，防止虚假陈述的发生。
加强对会计信息输出环节的监管和审计，增加监督力度，对违规操作行为进行严肃的追究。
加强对会计信息的保密工作，确保会计信息的安全性和可靠性。
会计信息失真是企业在信息收集、记录、处理和报告过程中的常见问题。
要解决会计信息失真问题，就需要从信息输入、处理和输出等环节入手，加强内部控制和监管，提高会计人员的专业素质和责任意识，确保会计信息的准确性、真实性和可靠性。
内部控制环境视角下的会计信息失真问题探究
内部控制环境视角下的会计信息失真问题探究随着企业规模的不断扩大和经济全球化的加速发展，会计信息在企业运营中扮演着越来越关键的角色。
会计信息的准确性对于企业的决策制定、资源配置、风险控制等方面具有重要的作用。
由于企业内部控制环境的复杂性和多样性，以及管理人员的道德风险和盈利动机，会计信息失真已经成为企业内部控制领域需要关注的重要问题。
本文将从内部控制环境的视角出发，探讨会计信息失真问题产生的原因，以及如何加强内部控制以防范会计信息失真的发生。
一、会计信息失真问题的产生原因1. 管理人员的道德风险在许多企业中，管理人员往往面临着许多利益冲突和诱惑。
他们可能因为个人利益而选择篡改会计信息，从而使企业的财务状况看起来更加有利。
管理人员的业绩评估和薪酬激励体系也可能导致他们对会计信息失真的行为。
这些道德风险的存在使得会计信息失真成为了企业内部控制环境中的一大隐患。
2. 控制环境的不足企业的内部控制环境主要包括管理层的风险意识、道德价值观、组织结构、人员素质等方面。
如果企业的内部控制环境不足，可能导致管理人员对会计信息失真的监管不力，或者导致员工对会计信息失真行为的容忍度增加，从而加剧了会计信息失真的风险。
3. 作假者的存在在一些企业中，存在一些不诚实的员工和作假者，他们可能会通过伪造凭证、偷窃资金、篡改账目等方式造成会计信息失真。
这些作假者的存在，使得企业的内部控制环境更加脆弱，会计信息失真的风险也相应增加。
二、加强内部控制环境以防范会计信息失真1. 建立健全的内部控制机制企业应该建立健全的内部控制机制，包括完善的组织结构、明确的岗位职责、有效的信息传递和沟通机制等。
通过建立健全的内部控制机制，可以有效地减少管理人员对会计信息失真行为的监督不力，增加员工对会计信息失真行为的惩罚力度，从而降低会计信息失真的发生概率。
2. 加强对管理人员的监督和考核企业应该加强对管理人员的监督和考核，特别是在绩效评估和薪酬激励方面。
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医院会计内部控制下会计信息失真的治理
中图分类号:f230 文献标识:a 文章编
号:1009-4202(2010)09-179-01
摘要医院会计内部控制是治理会计信息失真的有效途径,但由于其不够完善,仍然致使会计信息失真问题产生。
本文根据医院会计内部控制下会计信息失真的原因,提出治理对策和解决办法。
关键词医院会计内部控制信息失真
医院会计信息是会计人员对医院某一经济事项以数字形式做出的综合反映,它是医院对重大经济事项进行决策的基本依据,会计信息质量的好坏对医院的持续健康发展密切相关。
在新形势下,医院加强会计内部控制,为保证会计信息质量创造了良好的条件,但仍然存在会计信息失真现象。
笔者认为,要想真正根除会计信息失真现象,必须建立一个完善的内部控制体系才是治理医院会计信息失真最根本的途径。
一、目前医院会计内部控制下会计信息失真的原因
医院会计内部控制,是现代医院管理制度的重要组成部分,是医院为了保证会计业务活动的有效进行,防止、发现、纠正错误会计信息,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策和程序。
医院会计内部控制下出现会计信息失真的具体原因如下: (一)医院内部监督机制不完善
医院内部监督控制是保证会计信息质量的重要途径。
目前一些医院对建立内部监控制度不够重视,没有形成真正的内部监督制度,
机制还够不完善,有漏洞,使会计信息基本处于缺乏有效监督的“真空”。
有些医院自我防范、自我约束机制不够完善,内部监控制度的健全让位于业务的发展,以致于内部控制失控。
例如,内部牵制制度不健全,会计部门和其它部门之间信息传递失真;内部核对制度不健全,财产管理容易失控。
还有一些医院以事后补救为主的控制措施,使内部监控失去效力,无法有效防止会计信息失真的发生。
(二)医院内部审计工作不到位
医院内部审计工作是确保会计信息真实正确的有效手段。
很多医院单独设立审计部门,对医院的财务收支、经济活动的真实、合法和效益进行全面监督审核。
但在具体工作中,医院的审计部门更注重预决算、专项资金等的控制,基本忽略对财务数据真实性和有效性的评价工作。
加上审计岗位人员较少,难有充足的时间和精力来监督审计会计信息的真实性。
(三)会计人员素质参差不齐
目前医院的会计人员没有实行职业许可制度,很多没有经过正规培训的会计人员上岗,有的在职业道德、职业心理和专业技能等方面不能完全适应岗位要求,对内部控制的程序或措施经常理解不到位,在实践操作中容易会出现一些差错和失误,在一定程度上影响了会计信息正确的落实。
(四)会计人员职业道德欠缺
有的会计人员业务素质不够,有章不循,有法不遵,执行力不够,在处理会计业务上我行我素,其不负责的行为往往造成信息失真。
有的会计人员为利益驱动,故意弄虚作假,篡改会计数据、设置帐外帐、乱挤乱堆成本、隐瞒或虚报收入和结余等,致使会计信息失真严重。
二、医院会计内部控制下会计信息失真治理对策
医院会计内部控制下治理会计信息失真是一项系统工程,需要从医院大局出发,利用医院会计内部控制优势,对会计信息实行全面监督管理,确保其真实可靠。
(一)加强会计工作内部监督
首先,要制订科学有效的内部监督制度。
制订的监督制度要有前瞻性、简便性、有效性和可操作性,使之便于操作、实施、评估和考核,如建立会计人员岗位责任制、会计稽核制度,以及会计凭证制度、账簿制度、报表制度等。
其次,要完善内控体系。
内控体系要以审计、纪检牵头,财务部门办为基础,各科室、部门配合实施,互相牵制、互相制约的体系,做到事前、事中、事后监控,切实以降低财务风险。
其次,要进行科学有效的监督检查。
要给予审计科相应的监察权利,使其对医院经济活动的真实合法进行独立监督审核,尤其注重会计数据真实性和有效性的评价工作,达到确保会计信息质量的目的。
(二)建立健全内部审计制度
内部审计在医院对加强内部控制制度和自我约束机制,完善自我管理,提高经济效益方面具有重要作用。
内部审计通过对医院内部各部门的经营情况、财务收支、业务往来以及经济责任等经济活动
的审计做出客观、公正的审计结论意见,起到评价和见证的作用,能够有效治理信息失真现象。
因此,医院要建立内部审计监督制度,加强审计部门工作力度,使之常规化、规范化,并引入社会中介组织管理,强化外部监督职能,实行社会中介监督与内部审计并举的方法,建立起医院内部监督的有效制约机制,保证会计信息的真实可靠。
(三)加强会计人员队伍建设
会计人员队伍建设是保证会计人员质量,确保其准确提高会计信息的有效途径。
①健全专业资格确认制度,在坚持目前专业资格“考评”中的作用;②要制定良好的招聘惯例,把好进人关,确保招聘人员质量;③有调整不合格的工作人员,防止发生舞弊的制度,对不具备会计专业素质的坚决不能安排的从事财务工作,对不适合从事会计工作的坚决调整,对违反职业道德规范的坚决进行处罚;对不合格的坚决清除;④要有有效的人员培训方法和合理的评价与提升制度,加强会计人员的继续教育制度,不断提高业务素质和专业技能;
⑤当会计工作者取得业绩时,要对相应的工作环境给予改善、提高,也就是要能提供激励员工的工作环境。
参考文献:
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[2]赵红梅.浅析医院会计内部控制的主要内容及加强内部控制的措施.现代营销.2009(9):22-23.。