新型职业农民培育工作总结2020.docx
新型职业农民培训上半年工作总结
新型职业农民培训上半年工作总结上半年，新型职业农民培训工作在各级政府和农业部门的大力支持下，取得了令人满意的成绩。
以下是对这段时间新型职业农民培训工作的总结：一、整体工作情况新型职业农民培训工作在上半年有序开展，共开设了各类课程50余期次，培训新型职业农民800余人，其中女性占40%以上。
课程内容涉及农业生产技术、市场营销、农产品质量安全等方面，培训方式灵活多样，包括课堂授课、现场观摩、实践操作等，使农民群众得到了系统的培训和实际操作经验。
二、建设工作上半年，我们对新型职业农民培训中心进行了一系列的建设工作，包括人员配备、设施维护、培训设备的更新等。
通过这些建设工作，提高了培训质量和效果，促进了新型职业农民的成长发展。
三、实施效果上半年的培训工作，使得农民群众有机会学习新技能，更新知识体系，提高了对市场的认识，加强了对新农村建设的期待和信心。
培训期间，学员们与教师积极互动，学习效果显著，学员们对培训课程反响热烈，反馈意见积极。
四、存在的问题在工作中，受到了许多困难和问题的挑战。
比较严重的是经费和管理问题。
经费的不足和财务管理的不透明，导致一些培训中心的运营不尽如人意。
同时，由于培训人员缺乏监管，一些质量不高的课程流入了市场，打击了新型农民的信心。
五、下一步工作计划在下一步工作中，我们将继续加大新型职业农民培训的推进力度，加强资金管理和培训监管，继续建设新型职业农民培训中心的设施，实现新型农民培训的持续发展。
同时，进一步推广新型农民的信息化管理模式，加强宣传工作，提高新型农民对市场、对创业的认识，增强其市场竞争能力和创新能力。
总之，上半年的工作过程中，新型职业农民培训已经取得一定的成效，但在下一阶段中还需加倍努力，提高培训质量和效果，为广大新型农民提供更优质的服务和支持，推动新型农业的蓬勃发展。
2023年新型职业农民培育工作总结7篇
2023年新型职业农民培育工作总结7篇第1篇示例：【2023年新型职业农民培育工作总结】随着农村产业结构的转型升级，新型农业经营主体的培育变得愈发重要。
新型职业农民作为农村发展的重要力量，其培育工作应当得到充分重视和推动。
2023年，我国各地积极开展新型职业农民培育工作，取得了一定的成绩。
下面就对2023年新型职业农民培育工作进行总结如下：一、政策支持力度加大2023年，政府出台了一系列支持新型职业农民发展的政策文件，明确了对新型职业农民的扶持和激励措施。
这些政策为新型职业农民的培育提供了有力支持，鼓励更多农民参与到新型职业农民的培育中来。
二、培训工作全面展开各级农业部门开展了大规模的新型职业农民培训活动，涵盖农业生产技术、电子商务、农产品加工等多个方面。
培训内容丰富多样，形式灵活多样，有效地提高了新型职业农民的综合素质和实用技能。
三、示范推广成效显著在各地开展了一批新型职业农民示范基地建设，通过技术示范、示范推广等方式，向更多基层农民普及新技术、新模式，激发广大农民的创业热情和生产积极性。
这些示范基地在新型职业农民的培育工作中发挥了积极的作用。
四、资金投入持续增加各级政府对新型职业农民的培育工作加大了资金投入力度，用于农业科技推广、新型经营主体培育等方面。
这些资金的投入为新型职业农民的发展提供了重要的保障，有效地推动了新型职业农民的培育和壮大。
五、社会各界积极参与除政府部门外，社会各界也纷纷参与到新型职业农民的培育工作中来，包括企业、专家学者、行业协会等。
他们通过技术支持、经验分享、资金投入等方式，为新型职业农民的培育提供了有力支持。
2023年新型职业农民培育工作取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和问题。
未来，在推动新型职业农民培育工作时，需要进一步完善政策措施，加强培训力度，积极引导产业合作，促进新型职业农民的发展壮大，为我国农业现代化进程注入新的活力和动力。
第2篇示例：2023年新型职业农民培育工作总结随着农业现代化建设的不断推进，新型职业农民的培育工作也成为农业发展的一个重要环节。
新型职业农民培训工作总结
新型职业农民培训工作总结一、引言新型职业农民是农村经济发展的重要力量，他们具备农村产业发展、农业技术推广和现代农业经营管理能力，是促进农村经济繁荣、农民增收致富的重要保障。
为此，我单位开展了新型职业农民培训工作，本文将对该项工作进行总结。
二、培训内容新型职业农民培训主要包括以下内容：1. 农业技术培训：通过专业教育机构或农技人员，对农民进行农业生产技术、农作物种植、畜禽养殖等方面的培训，提高农民的生产技术水平，推广科学种植和养殖方法。
2. 农村产业发展培训：通过专家学者的专题讲座、案例分享等方式，对农民进行农村产业政策解读、农村产业发展思路、农村产业运营等方面的培训，帮助农民了解农村产业发展的前景和机会，并提供合理的农村产业发展方向。
3. 现代农业经营管理培训：通过专业机构或企业人员，对农民进行现代农业经营管理知识的培训，包括市场营销、财务管理、农产品加工等方面的知识，提高农民的经营管理水平，推动农业供给侧结构性改革。
三、培训方式新型职业农民培训采取了多种方式，包括：1. 班级培训：组织农民到教育培训机构进行集中培训，采取教室授课、案例分析等形式，提供相关资料和学习资源。
2. 现场培训：组织农民到农田、农场、农庄等现场进行实操培训，观摩先进的农业生产技术和经营管理经验。
3. 网络培训：借助互联网平台和手机APP等工具，提供在线教学、视频课程和学习资料，方便农民随时随地进行学习。
4. 基地实训：与示范农场、农业企业建立合作关系，将农民安排到这些基地进行实际操作和实际项目学习，提高实践能力。
四、培训效果通过对新型职业农民培训工作的评估，取得了一定的效果：1. 提升了农民的农业生产技术水平。
经过系统的培训，大部分农民掌握了科学的种植技术和养殖技术，提高了农产品的产量和质量。
2. 带动了农村产业发展。
培训后，农民对农村产业发展的认识更为清晰，积极投身农村产业发展，掌握了项目操作和管理技能，带动了农村产业链条的延伸。
2023年新型职业农民培育工作总结
2023年新型职业农民培育工作总结近年来，随着农业现代化的推进和农业结构调整的需求，新型职业农民的培育工作愈发重要。
2023年，我负责负责新型职业农民培育项目的开展工作，现将工作总结如下。
一、培育目标明确本次培育项目的目标是培养一批素质全面、技能熟练、创业精神强、适应新农村发展要求的新型职业农民。
培养对象主要是进城务工人员、高校毕业生和农村青年。
我们通过重点选拔和培养优秀人才，力求满足新农村建设的需求，推动农业现代化。
二、培训内容丰富在培训内容方面，我们注重实践能力的培养，着重培养学员们的职业技能和管理能力。
培训内容包括农业生产技术、农产品质量安全管理、创业管理等方面的知识，同时也包括一些实践训练和实地考察活动。
通过多种形式的培训和实践，使学员们能够全面了解和掌握现代农业生产和管理知识，提升他们的综合素质。
三、培训方式灵活为了更好地适应不同人群的需求，我们采取了多种培训方式。
首先，我们组织了集中培训，利用专家和学者的知识和经验，开设专题讲座和研讨会，给学员们讲解和分享最新的科技成果和管理经验。
其次，我们还开展了在线培训，利用互联网和移动应用技术，设置了学习课程和在线测试，让学员能够随时随地方便学习和交流。
此外，我们也组织了实地实习和创业实践，让学员亲身参与实践，巩固所学知识，提高实际操作能力。
四、师资力量雄厚为了保证培训质量，我们聘请了一批农业领域的专家和资深人士担任讲师和指导教师。
这些专家具有丰富的实践经验和专业知识，可以为学员们提供专业的指导和实际操作的培训。
此外，我们也注重师资队伍的培训和提升，组织相关培训班和学术交流活动，不断提高师资队伍的教学水平和服务能力。
五、评估和考核严格为了对学员的学习效果进行检验和评估，我们在培训结束后进行了考核。
考核包括理论知识测试和实际操作考核。
理论知识测试采用闭卷考试形式，通过测试学员的学习成果和理解程度。
实际操作考核则通过组织实地考察和实际操作演练，检验学员的实际能力和创业潜力。
新型职业农民培育工作总结
新型职业农民培育工作总结2020年省农业厅分配枣阳市畜牧技术推广站新型职业农民培育任务是120人，培育类型是专业技能型。
按照省农业厅新型职业培育工程实施方案和省畜牧兽医局的统一要求，枣阳市畜牧技术推广站举办了两个培训班，一是生猪养殖技术培训班60人，二是肉牛养殖技术培训班60人。
两个班于2020年12月28日至2020年元月5日同时进行培训，时间为7天，目前已全部完成培训任务，测评满意度均达到85%以上。
一、精心组织，明确责任局党委成立了新型职业农民培育工作领导小组，组建了工作专班，明确一名副局长具体负责此项工作，并确定市畜牧技术推广站为培训机构，制定了具体的培育实施方案。
同时，对相关责任人提出明确责任要求，要求按时间按要求按步骤组织好培训，确保培训程序和环节到位，如果监管不力，工作不到位，将严肃追责问责。
二、严把三关，抓好培训严把培育对象遴选关。
严格按条件标准从全市规模养殖场技术人员中遴选对象，选择专业技能强的畜禽专业技术人员参加培训。
在遴选过程中，发挥乡镇畜牧兽医服务中心的作用，组织宣传，严格把关，确保选准选优培育对象。
严把培训质量关。
为提高培训的质量和效果，具体做了四方面的工作：一是制定培训计划。
培训机构按培训规范要求制定培训计划，科学设置课程，按公共基础，专业技能，能力拓展和实训操作等模块构建培训内容。
在具体培训内容上与绿色发展县市创建，畜禽粪污资源化利用整县推进结合起来，设置畜禽污染防治技术课程，把异位发酵床综合技术作为重点内容。
通过培训，使畜禽专业技术人员掌握畜禽污染防治技术，提高治污技术水平。
同时，在内容设置上，注重职业素养方面的培训，把爱国、尚农、勤勉、诚信作为班训，努力提升新型职业农民思想素养。
二是选优授课教师。
在教师的选聘上，我们除从本系统技术骨干中确定授课教师外，还从华中农学院聘请专家教授担任授课教师，并在培训前进行了师资培训，研讨培训内容和方法，确保培训质量。
三是加强培训管理。
职业农民培育个人工作总结
随着我国农业现代化进程的不断推进，职业农民的培育工作成为推动农业转型升级的关键。
作为一名参与职业农民培育工作的基层工作者，我深感责任重大。
现将我的个人工作总结如下：一、工作背景近年来，我国政府高度重视职业农民培育工作，出台了一系列政策措施，旨在提高农民素质，培育一支懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍。
作为一名基层工作者，我积极响应国家号召，投身于职业农民培育工作中。
二、主要工作内容及成效1. 宣传培训政策，提高农民认识为了使农民了解职业农民培育政策，我积极参与各类宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料、利用广播、电视等媒体，广泛宣传职业农民培育的意义、目标和内容。
通过这些努力，使广大农民对职业农民培育有了更加清晰的认识，激发了他们的参与热情。
2. 组织培训课程，提升农民技能根据农民需求，我组织开展了各类培训课程，包括农业技术、经营管理、法律法规、市场信息等方面的培训。
通过培训，农民的技能水平得到了显著提升，为农业生产和经营提供了有力保障。
3. 开展跟踪服务，解决实际问题在培训过程中，我注重对农民的跟踪服务，及时了解他们在生产、经营中遇到的问题，并积极寻求解决办法。
通过提供技术指导、政策咨询、市场信息等服务，帮助农民解决了许多实际问题，提高了他们的生产效益。
4. 培育示范典型，带动整体发展在培育过程中，我注重发现和培育示范典型，通过典型带动整体发展。
通过宣传典型事迹，激发农民的学习热情，形成良好的示范效应。
三、工作反思1. 加强自身学习，提高综合素质作为一名职业农民培育工作者，我深知自身素质的重要性。
因此，我始终坚持学习，不断提高自己的业务能力和综合素质，以更好地服务于农民。
2. 创新工作方法，提高工作效率在今后的工作中，我将不断创新工作方法，提高工作效率，为农民提供更加优质的服务。
3. 关注农民需求，精准施策在职业农民培育工作中，关注农民需求，精准施策至关重要。
我将更加关注农民的实际需求，为农民提供更加精准的服务。
2024年新型职业农民培训上半年工作总结范本（2篇）
2024年新型职业农民培训上半年工作总结范本一、工作目标回顾____年上半年，我所负责的新型职业农民培训工作，旨在提高新型农民的综合素质和技能水平，推动农村产业发展，促进农村经济增长和农民增收。
根据计划，我所需要达到的工作目标如下：1.开展新型农民培训课程，培养农民的技能和实践能力；2.组织开展农村产业发展培训，提高农民的经营管理能力；3.推动农村创新创业，培养一批具有创业精神和创新能力的新型农民；4.加强农村文化教育培训，提高农民的素质和文化水平；5.加强农民职业技能鉴定和评价工作，提高培训的实效性。
二、工作成果评估1.新型农民培训课程开展情况在上半年，我所组织开展了一系列的新型农民培训课程，涵盖了农业生产技术、现代农业经营管理、农产品加工和农村电商等方面的内容。
通过课堂教学、实地考察和案例分析等方式，提高了农民的技能和实践能力。
目前，已经培训了1000余名新型农民，他们的知识水平和技术能力得到了显著提高。
2.农村产业发展培训情况针对农村产业发展的需求，我所开展了一系列的培训课程，包括农产品加工技术、产业链管理和市场营销等方面的内容。
通过专家讲座、学习小组和实践操作等方式，提高了农民的经营管理能力。
截至目前，已经开展了10期培训班，培训了近300名农民。
一部分学员已经成功地将所学知识应用到实际农业生产中，取得了良好的经济效益。
3.农村创新创业培训情况为了培养一批具有创业精神和创新能力的新型农民，我们组织开展了农村创新创业培训。
培训内容包括创业理念、市场分析和风险管理等方面的内容。
通过专家授课、案例分析和创业实践等方式，提高了农民的创业能力和创新意识。
目前已经培训了50余名新型农民，其中有几位学员已经成功创办了自己的农业企业。
4.农村文化教育培训情况为了提高农民的素质和文化水平，我们加强了农村文化教育培训工作。
组织了农村电视大学、文化进万家和农民书屋等活动，丰富了农民的业余生活和文化消费。
同时，开展了农村文化教育培训课程，包括文化艺术、健康知识和法律法规等方面的内容。
新型职业农民培育工作总结
新型职业农民培育工作总结随着农业科技的发展和农村经济的繁荣，新型职业农民的培育已成为我国农业发展的重要任务之一。
新型职业农民是指具备科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备经营管理能力，以农业生产经营为主要职业的现代农业从业者。
本文将就新型职业农民培育工作进行总结和分析。
一、工作背景为了适应现代农业发展的需要，提高农民素质，培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍，我国各地积极开展新型职业农民培育工作。
我参与了某地区的新型职业农民培育项目，负责制定培育计划、组织培训、评估效果等任务。
二、工作目标和任务1.目标本项目的目标是培养一支具备现代农业知识、技能和经营管理能力的新型职业农民队伍，提高农业生产效益和农民收入水平，促进农村经济发展。
2.任务本项目的任务包括：（1）制定培育计划：结合当地农业生产实际，制定科学合理的培育计划，包括培育对象、时间、地点、内容等。
（2）组织培训：通过组织专家授课、现场指导、交流研讨等方式，开展有针对性的培训，提高农民的农业技能和经营管理能力。
（3）评估效果：通过考试、考核等方式，对培育效果进行评估，及时总结经验，改进不足之处。
三、工作方法和步骤1.方法本项目采用了以下方法：（1）调查研究：通过问卷调查、访谈等方式，了解当地农民的生产经营状况和培训需求，为制定培育计划提供依据。
（2）制定计划：根据调查研究结果，制定培育计划，包括培训内容、时间、地点等。
（3）组织培训：根据计划，组织专家授课、现场指导、交流研讨等活动，开展有针对性的培训。
（4）评估效果：通过考试、考核等方式，对培育效果进行评估，及时总结经验，发现问题并采取改进措施。
2.步骤本项目分为以下几个步骤：（1）调查研究：通过问卷调查、访谈等方式，了解当地农民的生产经营状况和培训需求。
（2）制定计划：根据调查研究结果，制定培育计划，明确培训对象、时间、地点、内容等。
（3）组织培训：根据计划，组织专家授课、现场指导、交流研讨等活动，开展有针对性的培训。
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根据《2020年XX县新型职业农民培育工程项目实施方案》的要求，XX县畜牧兽医局积极宣传培训政策，组织了全县相关畜禽养殖场(户)业主参加新型职业农民培育工程，具体情况如下：
一、完成情况
2020年下达XX县新型职业农民(畜禽养殖)培训人数为120人，按时要求于2020年3月份以前完成。
我局于2020年3月18日至3月23日举办了“猪禽养殖培训”，培训人员70人。
3月25日至3月30日举办了“牛羊养殖培训”，培训人员57人。
2期共计培训127人，参加“云上智农”好评率达到90%。
二、主要做法
1、明确责任。
将新型职业农民培训纳入畜牧技术推广站和各乡镇畜牧中心年度工作考核目标，上下联动，合力推进。
培训工作由局分管领导王建华副局长总负责，局机关在培训服务、教师协调、教室配置等方面全力配合和支持，县畜牧技术推广站具体承担培训任务，负责组织实施授课培训，乡镇中心负责招生和后期跟踪服务，做到集中培训，分散指导，责任明确，各司其责。
2、创新方法。
马头山羊、秦巴黄牛、黑猪养殖是我县农业经济的主导产业，也是这几年我县精准扶贫的重点扶持产业。
我们在教师聘请中采取“请名师、筑基础，请进来、走出去”的方法授课，今年聘请省农科院畜牧兽医研究所的金尔光、宋忠旭、郭万正等专家学者授课，并把专家请到部分养殖场，把脉问诊，实地指导。
在实践指导上采取分片包联，分区指导，按期上门，定期回访的形式，让每一位学员学能应用，学有所用。
3、丰富教学。
我们严格执行培训方案和期初计划，完全按照“五三二模式”，即理论授课时间50%，实训、见习30%，研讨、考试考核时间20%，培训时间上不缩水。
在课堂教学时做到有教案、有教材，注重互动教学，并安排学员互相交流，实践中注重养殖专业技能、防疫员与养殖户之间的相互交流，做到人人参与，人人动手。
后期跟踪指导上建立了微信群、电话咨询，保证沟通顺畅，互动活跃，不走形式，不摆样子。
4、规范管理。
培训按照训前申请、训中监督、结班验收、拨付资金的流程开展，建专帐，专人管理，专款专用，规范资金使用范围，严禁现金支付，严禁截留挪用。
所有报销单据报县农业局和财政审核后报账，做到与培训无关的不予支出，预算中没有项目的不予支出，单据少于2人签字证实的不予支出。
按照一班一档，拍照片、留痕迹，签字登记，全程收集，装订成册，入档存放，确保后期有据可查。
三、取得的成效
1、提高了养殖从业人员素质。
我县是贫困山区，环境恶劣，交通闭塞，过去从事畜牧养殖大多是不能外出务工的留守老人养羊喂猪。
通过新型职业农民项目实施，把资金、能人都吸引了进来，从门外汉到行业能手，我县已建设40家规模羊场、20个猪场业主都是40岁左右的青壮年。
2、发挥了示范带动效应。
培训后的学员接受新观念，运用新技术能力大幅提升，参加过培训的学员们在养殖场建设标准化圈舍，种植牧草，加工青贮饲料等科学管理上均有提高。
在培训期间邀请往期学员现场讲解，现身说法，通过他们的示范带动，周围传统养殖农户改建圈舍，改良品种，科学管理，开拓市场，效益明显增加。
3、助推了产业转型升级。
通过培训提高了从业人员的素质，规模养殖场业主自强、自律，遵纪守规意识明显增强，在养殖场的选址规划、粪污利用、档案记载、产品安全等方面都表现出强烈的环保和安全意识。
培训后的新型职业农民坚持绿色发展理念，利用互联网营销，助推了三产融合。
四、存在问题
尽管新型职业农民培训是一项利民惠农政策，但在实际实施过程中还存在一些问题：
1、对参加培训人员的认定不够精确。
按照培训要求，学员必须用手机下载“云上智农”手机APP登录申报，在实际招生中，正在从事养殖的农民大多在50岁以上，没有智能手机，有智能手机的因为年龄较大不会操作，只能培训时先报到，在我们的指导下登录申报，但部分学员因为种种原因无法录入系统，导致培训台账签到人数远远大于系统录入人员，这部分学员又想参加培训，极大的占用了培训资源。
2、后期认定和扶持政策滞后。
按照《培训方案》，培训结束后，需要对“职业农民”进行认定，对认定发证的给予政策扶持和支持，但在实际工作中，部门重培训、轻认定，重宣传、轻扶持。
国家、省级农业部门没有专门出台扶持新型职业农民干事创业的政策和资金，影响该项目实施的初衷，不利于持续开展。
五、下一步打算
加强参训学员的遴选工作，完善学员申报程序，并且按照要求做好资金使用和档案整理，认真总结好培训中的经验，挖掘典型，持续推进，为贯彻落实中央制定的乡村振兴战略发挥作用。