企业员工职业道德素养培训课程PPT模板
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企业员工职业道德培训(ppt29张)

3、职业道德的定义:
职业道德是指从事一定职 业劳动的人们,在特定的工 作和劳动中以其内心信念和 特殊社会手段来维系的,以 善恶进行评价的心理意识、 行为原则和行为规范的总和, 它是人们在从事职业的过程 中形成的一种内在的、非强 制性的约束机制。
4、职业道德的特征
A、范围上的有限性; B、内容上的稳定性和 连续性; C、形式上的多样性。
职业道德培训
一、什么叫职业道德?
1、职业的定义: 职业是指人们由于社会分工而从事具有 专业业务和特定职责并以此作为主要生 活来源的工作。 马克思说:“任何一个民族,如果停止 劳动,不用说一年,就是几个星期,也 要灭亡。”
2、道德的定义:
道德是一定社会、一定阶级向 人们提出的处理人和人之间、个 人和社会、个人和自然之间各种 关系的一种特殊的行为规范。 简单地说,道德就是讲人的行 为“应该”怎样和“不应该”怎 样的问题。
(二)职业德德是增强企业凝聚力的手段 1、职业道德是协调职工同事关系的法宝。 2、职业道德有利于协调职工与领导之间的 关系。 3、职业道德有利于协调职工与企业之间的 关系。
四、如何培养职业道德修养
1、职业道德修养的涵义 A、修养:是指人们为了在理论、知识、艺术、 思想、道德品质等方面达到一定的水平,所进 行自我教育,自我改善,自我提高的活动过程。 B、职业道德修养:是指从事各种职业活动的人 员,按照职业道德基本原则和规范,在职业活 动中所进行的自我教育、自我锻炼、自我改造 和自我完善,使自己形成良好的职业道德品质 和达到一定的职业道德境界。
2、职业道德在企业文化中占重要地位
A、企业环境需要由职工来维护和爱护。 B、职工没有严格遵守规章制度的觉悟,企业的 规章制度形同虚设。 C、职工是实现企业价值观、经营之道和企业发 展战略目标的主体。 D、企业作风和企业礼仪是职工职业道德的表现。 E、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技 能具有推动作用。 F、企业形象是企业文化的综合表现。
完整版员工职业素养培训PPT课件

05
员工职业行为规范培训
工作礼仪
总结词
工作礼仪是员工职业行为规范 的重要组成部分,良好的工作 礼仪能够提升个人形象和公司
形象。
见面问候
在工作中,见到同事或客户时 应主动问候,表达友好和尊重 。
尊重他人
在工作中,应尊重他人的意见 和观点,避免对他人进行无谓 的批评和指责。
保持微笑
保持微笑可以传递友好和善意 ,增强与他人的沟通和交流。
自我管理能力
总结词
自我管理能力是指员工能够有效地管理自己的情绪、时间、工作和生活等方面的能力,是提高工作效 率和生活质量的重要保障。
详细描述
员工应该学会自我调节情绪,保持良好的心态和情绪状态,从而更好地应对工作压力和工作挑战。同 时,员工还应该有效地管理时间,合理安排工作和休息时间,提高工作效率和质量。此外,员工还应 该保持良好的工作和生活平衡,关注自己的身心健康,从而更好地发挥自己的潜力。
详细描述
员工应尊重他人的观点、信仰、文化背景和多样性,避免歧视和偏见 ,以开放的心态接纳不同背景的人。
尊重与包容的重要性
一个尊重与包容的工作环境能够激发员工的创造力和潜能,提高员工 的满意度和忠诚度,从而增强企业的竞争力。
尊重与包容的实践
员工应学会倾听他人的意见,尊重他人的劳动成果,避免恶意评价和 攻击,积极参与团队建设活动。
在沟通中,应积极倾听他人的意见和 建议,避免打断或忽视他人的发言。
职场行为准则
总结词
职场行为准则是员工职业行为规范的核心内容, 能够体现出一个人的职业素养和工作态度。
保持工作场所整洁
员工应保持工作场所整洁、有序,不乱扔垃圾、 不随意摆放物品。
ABCD
遵守公司规章制度
企业员工职业道德培训(实用)ppt课件

职业道德是社会道德的重要组成部分 ,良好的职业道德可以促进社会和谐 ,推动社会文明进步。
增强企业竞争力
良好的职业道德可以提高企业的信誉 和形象,增强企业的市场竞争力,促 进企业的长期发展。
职业道德与企业文化
相辅相成
职业道德与企业文化的建设相辅 相成,相互促进。通过培养良好 的职业道德,可以推动企业文化
04
企业员工职业道德培训方法
案例分析法
总结词
通过分析实际案例,引导员工理解和应用职业道德。
详细描述
案例分析法是通过引入实际工作中发生的案例,让员工分析、讨论和总结其中 涉及的职业道德问题。这种方法可以帮助员工更好地理解职业道德的内涵,提 高在实际工作中的道德判断和行为选择能力。
角色扮演法
总结词
互动讨论法是通过组织员工进行互动讨论,分享对职业道德 的理解和认识。这种方法可以激发员工的思考和参与热情, 促进员工之间的交流和学习,加深对职业道德的理解和认识 。
05
企业员工职业道德实践与提升
个人修养与职业道德
培养良好的个人品德
诚实守信、正直廉洁、勤勉尽责。
树立正确的职业观念
尊重职业、热爱工作、尽职尽责。
提升个人形象
保持良好的仪表、言谈举止得体、树立良好的个人形象。
职业发展与职业道德
遵守职业规范
了解并遵守所在行业的职业规范,树立良好的职业形象。
提升职业技能
不断学习和提升自己的职业技能,提高工作效率和质量。
促进职业发展
以职业道德为基础,积极寻求职业发展机会,实现个人和 企业的共同发展。
企业道德风险防范
企业员工职业道德培训
汇报人:可编辑 2023-12-27
目录
• 职业道德概述 • 企业员工职业道德规范 • 职业道德在企业管理中的应用 • 企业员工职业道德培训方法 • 企业员工职业道德实践与提升 • 企业员工职业道德培训效果评估
完整版员工职业素养培训PPT课件

(二)职业素养标准能让我们拥有和谐的工作氛围
对员工来说
它可以调节从业人员内部关系: 职业道德规范要求从业人员团结、互助、爱岗、敬业, 齐心协力为发展本行业、服务。 若都能自觉遵守,内部关系就会协调; 再如,对热情服务道德标准的遵守与否。不同标准的 人会有不同态度。
(1)工况一:在最大荷载作用下天车居中。 机械上料时,在铲斗移动范围内不得站人,铲斗下方严禁人员停留或通过。
职业素养的内容
职业技能是对工作者岗位必备技能的要求,主要包括
团队建设与 团队精神
正确工作观 与企业观
职业生涯规划 与管理
科学工作方法 高效沟通技巧 高效时间管理 高效学习技巧 执行能力提升
角色认知 情绪控制技巧 压力管理技巧 鼓励能力提升
人际关系处理技巧
c、检查连接件与构件有松动、破损时应及时予以采取加固措施或更换; (8)使用钢丝绳的机械,在运转中严禁用手套或其他物件接触钢丝绳,用钢丝绳拖、拉机械或重物时,人员远离钢丝绳。
6.1.2测量放线:底板防水保护层施工完毕,测量人员在保护层上精确施放轴线、墙体线、门窗洞口线、暗梁线,洞口方向用红漆明显标识。 5 每日施工前对所用的工具进行安全性能检查,发现损坏、缺陷应及时的处理更换。
对企业来说
01
面对市场的竞争,企业生存与发展的出路在于有效的管理体系和高度职业素养的人才,
因为只有这样的人才能在这种管理体系中运行。
监测费用详见第十章投资估算的监测费用计算。 抗力片宜采用厚度大于6mm的钢板制作。
什么是职业素养
职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养
它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先 天的条件和后天的学习与锻炼的综合结果。职业素养 专业是第一位的,此外,敬业和道德是必备的。体现 在职场上就是职业素养;体现在生活中就是个人素养 或叫道德修养。
对员工来说
它可以调节从业人员内部关系: 职业道德规范要求从业人员团结、互助、爱岗、敬业, 齐心协力为发展本行业、服务。 若都能自觉遵守,内部关系就会协调; 再如,对热情服务道德标准的遵守与否。不同标准的 人会有不同态度。
(1)工况一:在最大荷载作用下天车居中。 机械上料时,在铲斗移动范围内不得站人,铲斗下方严禁人员停留或通过。
职业素养的内容
职业技能是对工作者岗位必备技能的要求,主要包括
团队建设与 团队精神
正确工作观 与企业观
职业生涯规划 与管理
科学工作方法 高效沟通技巧 高效时间管理 高效学习技巧 执行能力提升
角色认知 情绪控制技巧 压力管理技巧 鼓励能力提升
人际关系处理技巧
c、检查连接件与构件有松动、破损时应及时予以采取加固措施或更换; (8)使用钢丝绳的机械,在运转中严禁用手套或其他物件接触钢丝绳,用钢丝绳拖、拉机械或重物时,人员远离钢丝绳。
6.1.2测量放线:底板防水保护层施工完毕,测量人员在保护层上精确施放轴线、墙体线、门窗洞口线、暗梁线,洞口方向用红漆明显标识。 5 每日施工前对所用的工具进行安全性能检查,发现损坏、缺陷应及时的处理更换。
对企业来说
01
面对市场的竞争,企业生存与发展的出路在于有效的管理体系和高度职业素养的人才,
因为只有这样的人才能在这种管理体系中运行。
监测费用详见第十章投资估算的监测费用计算。 抗力片宜采用厚度大于6mm的钢板制作。
什么是职业素养
职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养
它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先 天的条件和后天的学习与锻炼的综合结果。职业素养 专业是第一位的,此外,敬业和道德是必备的。体现 在职场上就是职业素养;体现在生活中就是个人素养 或叫道德修养。
《员工职业道德培训》ppt课件

02
员工职业道德规范
诚实守信
80%
诚实
保持真实、不欺骗,遵守承诺和 约定,不隐瞒真相或歪曲事实。
100%
守信
信守承诺,对自己的言行负责, 维护个人和企业的信誉。
80%
诚信文化
积极营造诚信文化,鼓励员工坦 诚沟通,建立互信关系。
尽职尽责
责任感
具备强烈的责任感和使命感, 认真履行工作职责,不推诿、 不敷衍。
。
激励机制与惩罚措施相结合
奖励机制
对于遵守职业道德规范、表现优秀的员工给予物质和精神奖励, 激发员工的积极性和荣誉感。
惩罚措施
对于违反职业道德规范的行为,采取适当的惩罚措施,如警告、 记过、降职等,以示警戒。
绩效考核
将职业道德表现纳入员工绩效考核体系,作为晋升和奖惩的重要 依据。
营造良好企业文化氛围
案例分析
尊重他人是团队协作的基础,该员工的行为促进了团队凝聚力和创造力的提升 。企业应营造尊重、包容的团队氛围,鼓励员工相互支持与合作。
案例四:保守秘密维护公司利益
案例描述
某员工在得知公司即将发布的重要产品信息后,严格遵守保 密规定,未向外界透露任何消息,确保了公司产品的竞争优 势。
案例分析
保守秘密是员工职业道德的重要体现,该员工的行为维护了 公司的核心利益和竞争优势。企业应加强对员工的保密教育 和管理,建立严格的保密制度和违规惩戒机制。
06
总结与展望
本次培训内容回顾
职业道德定义与内涵
阐述了职业道德的概念、特点和作用,使员工对职业道德有更深 入的理解。
职业道德规范与行为准则
介绍了企业和行业内的职业道德规范及行为准则,引导员工遵守职 业道德,树立正确的职业观念。
完整版员工职业素养培训PPT课件

团队合作。
建立信任
指导员工如何与同事建立信任 关系,增强团队凝聚力和向心 力。
应对压力
帮助员工缓解工作压力和负面 情绪,保持积极心态和良好工 作状态。
提升领导力
培养员工的领导力素质,提高 其在团队中的影响力和号召力
。
05
时间管理与工作效率提高
时间管理基本原则和方法
设定明确目标
制定清晰、可衡量的目标,确保工作方向与 组织战略一致。
促进职业发展
职业素养的提高有助于员工在职 业发展中获得更多的机会和挑战 ,进而实现个人职业目标。
职业素养与企业发展关系
提升企业形象
员工具备良好的职业素养可以展现出 企业的专业形象和精神风貌,从而提 升企业在客户和合作伙伴中的形象和 信誉。
增强企业竞争力
职业素养高的员工往往能够更好地满 足客户需求,提高企业的服务质量和 效率,进而增强企业的市场竞争力。
完整版员工职业素养培训PPT 课件
汇报人:
2023-12-29
目
CONTENCT
录
• 职业素养概述 • 职业道德与职业操守 • 职业技能与专业知识培训 • 团队协作与沟通能力提升 • 时间管理与工作效率提高 • 情绪管理与压力应对能力 • 总结回顾与展望未来发展规划
01
职业素养概述
职业素养定义与重要性
03
为员工提供必要的培训、指导和资源,以支持其职业素养的提
升。
企业对员工职业素养期望
遵守职业道德和规范
期望员工遵守职业道德和规范,保持诚信、责任 和敬业精神。
良好的团队合作和沟通能力
期望员工具备良好的团队合作和沟通能力,能够 与同事和谐相处,共同完成工作任务。
ABCD
积极主动的工作态度
建立信任
指导员工如何与同事建立信任 关系,增强团队凝聚力和向心 力。
应对压力
帮助员工缓解工作压力和负面 情绪,保持积极心态和良好工 作状态。
提升领导力
培养员工的领导力素质,提高 其在团队中的影响力和号召力
。
05
时间管理与工作效率提高
时间管理基本原则和方法
设定明确目标
制定清晰、可衡量的目标,确保工作方向与 组织战略一致。
促进职业发展
职业素养的提高有助于员工在职 业发展中获得更多的机会和挑战 ,进而实现个人职业目标。
职业素养与企业发展关系
提升企业形象
员工具备良好的职业素养可以展现出 企业的专业形象和精神风貌,从而提 升企业在客户和合作伙伴中的形象和 信誉。
增强企业竞争力
职业素养高的员工往往能够更好地满 足客户需求,提高企业的服务质量和 效率,进而增强企业的市场竞争力。
完整版员工职业素养培训PPT 课件
汇报人:
2023-12-29
目
CONTENCT
录
• 职业素养概述 • 职业道德与职业操守 • 职业技能与专业知识培训 • 团队协作与沟通能力提升 • 时间管理与工作效率提高 • 情绪管理与压力应对能力 • 总结回顾与展望未来发展规划
01
职业素养概述
职业素养定义与重要性
03
为员工提供必要的培训、指导和资源,以支持其职业素养的提
升。
企业对员工职业素养期望
遵守职业道德和规范
期望员工遵守职业道德和规范,保持诚信、责任 和敬业精神。
良好的团队合作和沟通能力
期望员工具备良好的团队合作和沟通能力,能够 与同事和谐相处,共同完成工作任务。
ABCD
积极主动的工作态度
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服从的心态 竞争的心态 专注的心态 感恩的心态
职业素养的内容
职业道德
职业道德是事业成功的保证,职业道德主要内容:
效劳群众
奉献社会
爱岗敬业
老实守信
办事公正
职业素养的内容
职业行为
内容描述内容描述内容描述内 容描述内容描述内容描述内容
职业行为
职业素养的内容
职业技能
团队建设与团队精神 正确工作观与企业观 职业生涯规划与管理
什么是职业素养
敬业
绩效
主动
协作
责任
职业素
发展
养内涵
执行
形象
品格
智慧
02.PART
职业素养的内容
print the presentation and make it into a film to be used in a wider fieldprint the presentation to be wider field
培养团队意识
团队是个人职业成功的前提 个人因为团队而更加强大 面对问题要学会借力与合作
帮助别人就是帮助自己懂得分享, 不独占团队成果
与不同性格的团队成员默契配合
增强团队意识顾全大局,甘当配角
如何提高职业素养水平
时刻谨记工作形象
你的形象代表着 公司形象
你的形象代表着 职位形象
你的形象代表着 部门形象
为何要有职业素养
(二)职业素养标准能让我们拥有和谐的工作氛围
对员工来说
可以调节从业人员与服务对象之间的关系: 如果你遵守了职业道德,服务到位了,那么顾客肯 定愿意接受你,你与服务对象之间的关系就会和谐。
为何要有职业素养
(二)职业素养标准能让我们拥有和谐的工作氛围
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职业道德培训的内容:诚信、责任、 尊重、公正、保密等核心价值观念 的传递与实践
职业道德培训的展望:不断完善培 训体系,推动职业道德建设与企业 文化深度融合
数字化时代对职业道德的新要求 行业自律与职业道德标准的完善 职业道德教育与培训的普及和深化 职业道德建设与企业文化融合发展
进行。
尊重同事:尊 重同事的意见 和想法,建立 良好的工作关
系。
保护公司财产: 保护公司的财 产和设备,避 免因个人行为
造成损失。
诚信守法:遵 守法律法规和 职业道德规范, 维护公司的声
誉和利益。
遵守法律法规:遵守国家法律法规, 维护社会公正和公平
诚信守信:保持诚信,遵守承诺,树 立良好的个人形象
保持冷静和理性,不轻易放弃或妥协 积极寻求解决问题的方法和途径,不抱怨或推卸责任 保持诚信和正直,不违反职业道德规范 尊重他人和团队,与同事保持良好的沟通和协作
Part Six
学习职业道德 规范:了解并 掌握职业道德 的基本规范和
要求
学习行业职业 道德:了解并 学习所在行业 的职业道德准
单击此处输入你的正文,请阐述观点
维护市场秩序,促进良性竞争
单击此处输入你的正文,请阐述观点
遵守公司规章制度,不泄露公司机密 维护公司形象,不参与损害公司利益的行为 保护客户隐私,不泄露客户信息 维护客户利益,不损害客户利益谋取个人私利
Part Five
遵守公司规章 制度:遵守公 司的各项规章 制度,确保工 作流程的顺畅
尊重法律法规: 遵守国家法律法 规,维护社会秩 序
Part Four
了解并遵守国家法律法规
尊重并遵守公司规章制度
自觉维护市场秩序和公平竞争
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
问题:1、 这样的处理结果公平吗?
2、假如张明是核心员工如果“炒”了他,会 令企业经济受损,您怎么处理?
02.职业道德的内容
6 职业道德的内容之六遵纪守法
遵纪守法的涵义
遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律,尤其要遵守职业纪律 和与职业活动相关的法律法规。
职业纪律的涵义
职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的 行为准则,包括:劳动纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、 宣传纪律、ห้องสมุดไป่ตู้基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求。
Accept what was and what is, and you’ll have more positive energy to pursue what will be.
2
02.职业道德的内容
职业道德的内容
文明礼貌 爱岗敬业
诚实守信 办事公道
勤俭节约 遵纪守法
团结互助 开拓创新
02.职业道德的内容
木匠完工后,雇主来看房子。他把前门的钥匙交给木匠。“房子 归你了,”他说,“这是我送给你的礼物。”木匠感到十分震惊!太 丟人了呀……要是他知道他是在为自己建房子,他干活儿的方式就会 完全不同了。
或许你,我,他,就是那个木匠?每天都有钉釘子,放木板,垒 面墙,但往往沒有竭心全力。有一天,終于,吃惊地发现,將不得不 住在自己建的房子里。如果可以重来…… 但无法回头?人生就是一項 自己做的工程, 我们今天做事的态度决定了明天住的房子质量。
02.职业道德的内容
3 职业道德的内容之三诚实守信
A、诚实守信是为人之本、从业之要。 B、诚实守信的具体要求: • 忠诚所属企业——诚实劳动、关心
企业发展、遵守合同和契约。 • 维护企业信誉——树立产品质量意
识;重视服务质量,树立服务意识; • 保守企业秘密
02.职业道德的内容
4 职业道德的内容之四办事公道
遵纪守法的具体内容
• 学法、知法、守法、用法; • 遵守企业纪律和规范;
02.职业道德的内容
6 职业道德的内容之六遵纪守法
新来的实习生小李和小陈在复印室努力解决复印机出现的问题。 小陆从复印室走过见他们急得焦头烂额,迟疑了一下。小陆对付这台 老爷机有丰富的经验,但她并不熟悉新来小李和小陈,所以有点犹豫, 不知道是否要帮助他们。小李看见了她,主动打招呼说:“你好。” 小陆应答了一声:“嗨。”然后就走开了。小李对小陈说:“她这人 好冷淡,见到我们有麻烦也不帮我们。”小陈说:“是啊,听说她这 人很势利,我们新来新猪肉嘛,先忍着吧。”
1 职业道德的内容之一文明礼貌
文明礼貌
是人们在职业实践中长期修养的结果;是从业人 员基本素质;是塑造企业形象的需要。
文明礼貌的基本内容和具体要求:
仪表——端庄 举止——得体 语言——规范 表情——待人热情
02.职业道德的内容
2 职业道德的内容之二爱岗敬业
爱岗敬业的含义
• 爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工工作; • 敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。
02.职业道德的内容
5 职业道德的内容之五勤劳节俭
案例:
陈玲是某企业人力资源部经理,最近为“炒”一个 员工的事跟老总闹别扭。事情是:销售部有三个员工在张 明的带动下私分1500元钱的货款。事情暴露了以后,陈 玲向老总递交了辞退张明等四人的报告,但老总只批了辞 退三名员工保留张明。陈玲很明白张明是老总的老乡,老 总是念乡情而不“炒”他。但私分1500元钱的带头人是 张明,带头的不用“炒”,这事传出去了会有什么后 果……陈玲为此事多次做老总的工作,但老总坚持不变。
办事公道的涵义:就是指我们在办事情、处理问题时,要 站在公正的立场上,对当事双方公平合理、不偏不倚,不 论以谁都是按照一个标准办事。 办事公道的具体要求: • 坚持真理 公私分明 • 公平公正 光明磊落
02.职业道德的内容
5 职业道德的内容之五勤劳节俭
勤劳节俭是中华民族的传统美德; 勤劳节俭是人事业成功的催化剂; 勤劳节俭是企业在市场竞争中常战常胜的秘诀; 勤劳节俭促进效率的提高,降低生产的成本。 勤劳节俭是维持社会可持续发展的法宝。 一个社会的可持续发展必须重视生产资料的节约。
职业素质:是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上, 通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的, 在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。
职业素质的构成 包括:思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技 能素质、身体心理素质。
01.什么叫职业道德
道德:是调节个人与自我、他人、社会和自然界之
员工职业道德 培训课程PPT模板
企业培训、新员工入职培训、职业道德培训等
培训人:李老师
目录
01
什么叫职业道德
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03
职业道德与企业发展
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02
职业道德的内容
Please add the title here
04
如何培养职业道德修养
Please add the title here
什么叫职业道德
Accept what was and what is, and you’ll have more positive energy to pursue what will be.
1
01.什么叫职业道德
素质:是人在先天禀赋的基础上,通过环境和教育的影响,而 形成和发展起来的相对稳定的内在的基本品质。
间关系的行为规范的总和,是靠社会舆论、传统习 惯、教育和内心信念来维持的。
职业道德:是从事一定职业劳动的人们,在特定的
工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系 的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为 规范的总和,它是人们在从事职业的过程中形成的 一种内在的、非强制性的约束机制。
职业道德的内容
爱岗敬业的具体内容
• 树立职业理想 • 强化职业责任 • 提高职业技能
02.职业道德的内容
老木匠的故事
一个上了年纪的木匠准备退休了。他告诉他的雇主,承包商他不 想再盖房子了,想去与他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留 恋那份报酬,但他该退休了。他们的生活也能过得去。承包商看到他 的好工人要走感到非常惋惜,便问他能不能再建一栋房子,就算是给 他个人帮忙。木匠答应了。随着时间的推移,显而易见的是他的心已 不在工作上,不仅手艺退步,而且还偷工减料。以这种方式结束他所 热衷的事业令人感到遗憾。
2、假如张明是核心员工如果“炒”了他,会 令企业经济受损,您怎么处理?
02.职业道德的内容
6 职业道德的内容之六遵纪守法
遵纪守法的涵义
遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律,尤其要遵守职业纪律 和与职业活动相关的法律法规。
职业纪律的涵义
职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的 行为准则,包括:劳动纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、 宣传纪律、ห้องสมุดไป่ตู้基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求。
Accept what was and what is, and you’ll have more positive energy to pursue what will be.
2
02.职业道德的内容
职业道德的内容
文明礼貌 爱岗敬业
诚实守信 办事公道
勤俭节约 遵纪守法
团结互助 开拓创新
02.职业道德的内容
木匠完工后,雇主来看房子。他把前门的钥匙交给木匠。“房子 归你了,”他说,“这是我送给你的礼物。”木匠感到十分震惊!太 丟人了呀……要是他知道他是在为自己建房子,他干活儿的方式就会 完全不同了。
或许你,我,他,就是那个木匠?每天都有钉釘子,放木板,垒 面墙,但往往沒有竭心全力。有一天,終于,吃惊地发现,將不得不 住在自己建的房子里。如果可以重来…… 但无法回头?人生就是一項 自己做的工程, 我们今天做事的态度决定了明天住的房子质量。
02.职业道德的内容
3 职业道德的内容之三诚实守信
A、诚实守信是为人之本、从业之要。 B、诚实守信的具体要求: • 忠诚所属企业——诚实劳动、关心
企业发展、遵守合同和契约。 • 维护企业信誉——树立产品质量意
识;重视服务质量,树立服务意识; • 保守企业秘密
02.职业道德的内容
4 职业道德的内容之四办事公道
遵纪守法的具体内容
• 学法、知法、守法、用法; • 遵守企业纪律和规范;
02.职业道德的内容
6 职业道德的内容之六遵纪守法
新来的实习生小李和小陈在复印室努力解决复印机出现的问题。 小陆从复印室走过见他们急得焦头烂额,迟疑了一下。小陆对付这台 老爷机有丰富的经验,但她并不熟悉新来小李和小陈,所以有点犹豫, 不知道是否要帮助他们。小李看见了她,主动打招呼说:“你好。” 小陆应答了一声:“嗨。”然后就走开了。小李对小陈说:“她这人 好冷淡,见到我们有麻烦也不帮我们。”小陈说:“是啊,听说她这 人很势利,我们新来新猪肉嘛,先忍着吧。”
1 职业道德的内容之一文明礼貌
文明礼貌
是人们在职业实践中长期修养的结果;是从业人 员基本素质;是塑造企业形象的需要。
文明礼貌的基本内容和具体要求:
仪表——端庄 举止——得体 语言——规范 表情——待人热情
02.职业道德的内容
2 职业道德的内容之二爱岗敬业
爱岗敬业的含义
• 爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工工作; • 敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。
02.职业道德的内容
5 职业道德的内容之五勤劳节俭
案例:
陈玲是某企业人力资源部经理,最近为“炒”一个 员工的事跟老总闹别扭。事情是:销售部有三个员工在张 明的带动下私分1500元钱的货款。事情暴露了以后,陈 玲向老总递交了辞退张明等四人的报告,但老总只批了辞 退三名员工保留张明。陈玲很明白张明是老总的老乡,老 总是念乡情而不“炒”他。但私分1500元钱的带头人是 张明,带头的不用“炒”,这事传出去了会有什么后 果……陈玲为此事多次做老总的工作,但老总坚持不变。
办事公道的涵义:就是指我们在办事情、处理问题时,要 站在公正的立场上,对当事双方公平合理、不偏不倚,不 论以谁都是按照一个标准办事。 办事公道的具体要求: • 坚持真理 公私分明 • 公平公正 光明磊落
02.职业道德的内容
5 职业道德的内容之五勤劳节俭
勤劳节俭是中华民族的传统美德; 勤劳节俭是人事业成功的催化剂; 勤劳节俭是企业在市场竞争中常战常胜的秘诀; 勤劳节俭促进效率的提高,降低生产的成本。 勤劳节俭是维持社会可持续发展的法宝。 一个社会的可持续发展必须重视生产资料的节约。
职业素质:是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上, 通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的, 在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。
职业素质的构成 包括:思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技 能素质、身体心理素质。
01.什么叫职业道德
道德:是调节个人与自我、他人、社会和自然界之
员工职业道德 培训课程PPT模板
企业培训、新员工入职培训、职业道德培训等
培训人:李老师
目录
01
什么叫职业道德
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03
职业道德与企业发展
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02
职业道德的内容
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04
如何培养职业道德修养
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什么叫职业道德
Accept what was and what is, and you’ll have more positive energy to pursue what will be.
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01.什么叫职业道德
素质:是人在先天禀赋的基础上,通过环境和教育的影响,而 形成和发展起来的相对稳定的内在的基本品质。
间关系的行为规范的总和,是靠社会舆论、传统习 惯、教育和内心信念来维持的。
职业道德:是从事一定职业劳动的人们,在特定的
工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系 的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为 规范的总和,它是人们在从事职业的过程中形成的 一种内在的、非强制性的约束机制。
职业道德的内容
爱岗敬业的具体内容
• 树立职业理想 • 强化职业责任 • 提高职业技能
02.职业道德的内容
老木匠的故事
一个上了年纪的木匠准备退休了。他告诉他的雇主,承包商他不 想再盖房子了,想去与他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留 恋那份报酬,但他该退休了。他们的生活也能过得去。承包商看到他 的好工人要走感到非常惋惜,便问他能不能再建一栋房子,就算是给 他个人帮忙。木匠答应了。随着时间的推移,显而易见的是他的心已 不在工作上,不仅手艺退步,而且还偷工减料。以这种方式结束他所 热衷的事业令人感到遗憾。