电梯公司各部门岗位职责说明

电梯公司岗位职责

1、总经理岗位职责（室）

（一）、执行国家各项政策和法律法规，组织制订企业中长期发展目标、规划和实施细则。

（二）、执行董事会决议，全面负责公司的经营管理，组织制订公司年度生产经营计划，根据市场的变化和公司情况，及时调整生产布局，确保经营管理目标的实现。

（三）、组织制订公司各项规章制度，落实部门岗位责任制，不断提高经营管理水平。

（四）、严格财务管理制度，做好生产经营成本核算工作，有效控制非生产性支出，降低经营管理成本。

（五）、加强生产经营管理，了解和掌握生产一线情况，保证生产产品质量，促进生产管理流程规化。

（六）、做好公司部门管理人员编制核定，掌握员工的思想动态，提高员工的工作生活条件，充分调动广大员工的工作主动性、创造性，建立一支高效率的管理团队，创造最佳业绩，实现企业和社会效益的最大化。

（七）、定期向董事会汇报工作，接受监事会的咨询和监督，积极解决经营管理过程中存在的问题。

（八）、公司章程和董事会授予的其他职权，完成董事长交办的其他任务。

2、经营副总经理岗位职责（室）

（一）、协助总经理做好公司经营管理工作，在总经理外出期间经总经理授权处理公司日常事务。

（二）、加强生产经营管理，根据市场的形势变化和生产情况，及时调整生产布局，以最佳的策略应对市场变化，确保生产任务和销售任务的完成。

（三）、负责组织制定年度生产销售计划，各项指标符合企业实际。

（四）、加强经营管理成本核算的审核工作，降低生产成本，提高企业效益。

（五）、了解和掌握生产管理人员思想动态，对员工进行有计划培训和教育，不断提高员工的综合素质和生产技能，建设一支最佳经营管理团队。

（六）、主持每周经营管理工作例会，掌握公司经营情况，采纳合理化建议，及时解决经营管理过程中存在问题。

（七）、进行生产、销售形势的经济分析，提出下一步的整改措施并加以落实。

（八）、完成总经理交办的其他工作任务。

3、总工程师岗位职责（室）

（一）、全面负责公司产品技术管理工作，组织开展技术业务，产品技术协外的沟通、攻关，及时解决生产过程中的技术问题。

（二）、负责抓好技术质量总评审和新产品开发全面工作，主持公司技术设计、产品质量事故的评审和处理工作。协调生产制造部、供销部、工程部有关技术业务工作。

（三）、编制企业技术发展规划，制定年度技术工作计划。根据企业发展的需要，提升技术服务经济的效益性，组织开展企业工艺技术的规划制订和计划的实施工作。

（四）、负责电梯产品市场和技术调查，拟订新产品开发方案。负责组织新产品初步设计、技术设计、工作图设计、研究试验和鉴定，编制新产品鉴定技术文件并组织实施。

（五）、组织员工的技术培训，明确培训要求，不断提高员工的技术、技能水平，确保技术队伍适应生产的需求。

（六）、主持新产品开发所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作。

（七）、指导、审核项目总体设计方案，参加对各项目进行最后的质量评估。对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，参与技术交流、重大项目商务谈判。

（八）、抓好新技术的开发工作，组织好科研攻关，在提高生产技术水平的

基础上，每年有创新技术成果，开发新产品。

（九）、完成总经理交办的其他工作任务。

4、总经理助理岗位职责（大厅墙柱）

（一）、执行国家各项政策和法律法规，分管的工作做到有计划，有可行性方案并在总经理领导下组织实施。

（二）、协助总经理做好公司生产经营管理，制订年度生产计划，分解落实生产指标，保证年度生产指标的完成；执行总经理授权的相关工作。

（三）、分管公司质量管理部，及时了解产品自检、互检、专检等质量管理情况，及时帮助解决生产过程出现的质量问题，杜绝不合格产品的出现。

（四）、加强生产现场管理，把废品控制到最低限度；在保质保量的前提下，坚持精打细算的原则，降低生产制造成本，促进生产挖潜革新，提高经济效益。

（五）、做好生产一线劳动力的组织安排，加强思想工作，坚持制度落实与人性化管理相结合的原则，稳定生产一线员工队伍，不断提高员工的综合素质和业务技能。

（六）、认真推行6S管理法，生产现场物品堆放整齐，车间场地区域划分清楚。严格执行机械操作规程，保证生产安全无事故，环境卫生整洁。

（七）、加强计件、计时工资的管理，不断完善生产管理制度，适时做好局部调整，不断提高劳动效率。

（八）、完成总经理交办的其他工作。

5、新产品开发部岗位职责（墙柱）

（一）、负责制定公司新产品设计开发计划并组织实施，完成部门年度任务目标和其他相关工作。

（二）、组织并开展新产品的设计、试制、检测、评审、改进工作。

（三）、负责向有关部门办理新产品项目研发计划、资金申请报批等相关工作。（四）、主持新产品开发所需的设备造型、试制、改进及生产线布局工作。

（五）、定期有创新成果、开发新产品、新工艺。

（六）、完成总经理交办的其他工作。

6、生产部岗位职责（大厅墙柱）

（一）、协助总经理做好公司生产组织，制订年度生产计划，分解和落实生产指标，保证年度生产指标的完成。

（二）、了解和掌握产品质量情况，严格按照产品质量标准化管理组织生产，及时解决产品的质量问题，杜绝不合格产品的出现。

（三）、根据实际适时调整生产计划，合理布局，完善和落实各项管理措施。

（四）、加强生产现场管理，做好生产成本的控制，把废品控制到最低限度；坚持精打细算的原则，降低生产成本，提高经济效益。

（五）、做好生产一线劳动力的组织安排，加强思想工作、员工素质和技能培训，稳定一线员工队伍。

（六）、认真推行6S管理法，保证生产现场物品堆放整齐，车间场地区域划分清楚；执行机械操作规程，生产安全无事故；环境卫生整洁。

（七）、加强计件、计时工资的管理，不断完善制度，提高劳动效率。

（八）、完成总经理交办的其他工作。

7、行政部岗位职责（室）

（一）、负责制定、完善和实施企业各项管理制度，做到有章可依，有章必依，最终实现制度化、规化、科学化的现代企业管理模式。

（二）、负责公司各项规章制度的组织落实以及管理跟踪、监督检查工作。

（三）、负责组织公司绩效考核，做好评议、考核材料数据统计、公布工作。

（四）、参与公司经营管理的调查研究、跟踪工作，为总经理提供有价值的经营管理信息和建议，当好总经理的管理参谋。

（五）、负责公司文件、总结、工作报告、汇报等起草、印发、归档工作。

（六）、负责组织拟定公司各部门的管理岗位职责，员工的录用、考核、培

训等人事管理，及时了解和掌握员工的思想动态，采取有效措施稳定员工思想。

（七）、组织开展思想宣传工作，营造“爱我企业，兴我企业，爱岗敬业”的树正气、讲团结、比奉献的思想氛围。

（八）、做好外协调和上下沟通工作，妥善处理部门、上下级之间的沟通协调。

（七）、执行国家《劳动合同法》的规定，依法健全劳动合同管理，负责员工劳动合同的签订、继签、变更、终止等管理工作，保障企业与员工合法权益（九）、负责做好车辆的使用调配工作及驾驶员的管理工作，确保车辆和人员安全。

（十）、做好来人来访的接待、安全保卫、生活后勤等工作，完成总经理交办的其他工作。

8、策划部岗位职责（大厅墙柱）

（一）、在总经理的领导下，根据企业外环境和发展战略，提出企业经营思路和策略，企业发展中长期规划建议，参与重大经营决策、总体规划、方案策划、协调实施的全过程。

（二）、负责CIS企业识别系统规实施策划建设工作。

（三）、收集同行业主要竞争对手的商业资讯，分析其优劣势，并提出竞争建议。提供行业重要动态、信息及分析报告，为公司领导决策提供依据。

（四）、策划企业组织管理机构的设置建议，规公司各部门岗位职责的设置。

（五）、关注法律法规和体制环境的重大变化，参与市场调研，情报收集、分析与预测，资询专家意见；掌握企业生产经营的动态信息，对员工的合理化建议进行筛选、评估，提出系统化的企业经营整改方案和专题报告。

（六）、负责企业品牌推广、知名度提升、宣传广告设计、重大项目庆典等形象拓展活动的策划工作，提出策划方案。

（七）、负责企业文化和对外宣传的策划组织方案，树立企业的外部公众良

好形象，扩大市场影响力。

（八）、协助技术工艺、销售部门做好产品包装优化和产品市场推广策划工作，制定产品升级计划实施方案，实现希尔斯电梯产品逐步升级省名牌产品、全国驰名产品的目标。

（九）、完成公司领导交办的其他工作任务。

9、财务部岗位职责（室）

（一）、在公司董事会和总经理领导下，负责公司资金调配、成本核算和财务管理，进行企业经济核算和分析工作，并反映其成效。

（二）、负责组织拟订财务管理制度及有关规定，严格执行国家财经法规、财经纪律以及财务制度,加强财务管理，保障国家、公司利益不受侵犯。

（三）、根据公司年度生产经营综合计划编制公司财务收支计划、信贷计划和成本计划，并加强管理，促进各项经济指标实现。

（四）、严格费用开支，加强成本管理，指导车间成本核算工作，促进公司经济效益逐年提高。

（五）、负责企业资金管理，负责盘盈、盘亏、报废清理、货款结算、催收和处理等工作,做到账款清楚、手续完备、数据准确、处理及时。

（六）、负责制订公司劳务、半成品、产成品、物资等的计划价格，为实行各生产岗位定额、计时、计件工资制提供可靠依据；督促检查有关部门和车间对原材料、半成品、产成品正确计价和销售。

（七）、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

（八）、负责对全公司重要经济合同的审查会签，并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。。

（十）、完成公司领导临时交办的各项任务。

10、基建办岗位职责（大厅墙柱）

（一）、负责组织公司的基本建设工作，参与制定公司总体建设规划，按照规划组织施工。

（二）、负责编写新建工程立项报告和可行性研究报告，配合提供相关数据与资料。

（三）、根据公司新建项目及在建工程进展情况，编制年度基建投资计划，并组织实施和落实。

（四）、参与公司新的征地工作和负责办理新建工程各项报建审批手续。

（五）、负责签订和管理与工程项目有关的各类经济合同，并按合同评审程序办理报审手续。组织工程设计、施工、监理以及材料（包工包料除外）、设备采购等招标工作。

（六）负责工程造价、施工、技术、质量和工期的管理，协调在建工程建设过程中的各种关系，跟踪已投入的基本建设资金的管理和使用情况，并及时向总经理汇报。

（七）、负责审核工程概预算及竣工结算，组织工程的竣工验收、移交、保修工作，对质量不符工程提出整改意见并督促落实。

（八）、负责收集、整理、审查工程竣工资料，并按要求做好工程档案向有关部门报备、归档等工作。

（九）、做好基建人员的思想教育和管理工作，牢固树立廉洁自律意识，强化安全责任。

11、技术部岗位职责（大厅墙柱）

（一）、负责公司产品的技术开发、指导、革新工作，按国家标准，行业规要求进行技术设计改革，确保产品技术设计符合市场需求。

（二）、负责绘制电梯土建布置图、设计产品图纸和编制设计及工艺文件。（三）、组织本部技术人员配合电梯新产品的设计、试制、检测、评审、改进工作。