勃林格殷格翰中国

勃林格殷格翰中国

勃林格殷格翰集团名列全球前20位领先医药公司之一。公司总部位于德国殷格翰，在全球47个国家拥有137家子公司，员工近38,400名。自1885年创立以来，这个家族拥有的公司始终致力于研究、开发、制造及营销各种对人类和动物具有极高治疗价值的创新药品。

2006年，勃林格殷格翰集团收入达106亿欧元，在全球制药企业的排名为第15。

1994年3月勃林格殷格翰在中国设立办事处，1995年5月勃林格殷格翰国际贸易（上海）有限公司在外高桥注册成立。1995年12月成立上海勃林格殷格翰药业有限公司，投资额达2900万美元，标志着公司扎根中国的决心。2002年公司位于上海张江高科技园区的工厂正式落成。张江工厂引进了世界先进的制药设备，设计和管理标准可以和任何其它国家的勃林格殷格翰工厂媲美。工厂严格按照国际GMP标准生产。目前公司在上海、北京、广州、成都等地设立了办事机构，拥有员工1000多人。

勃林格殷格翰在中国的主要业务包括处方药、消费者自主保健药品及动物保健。业务范围遍及全国各主要省市和地区。公司不断把其优秀的产品带来中国市场，上市的产品覆盖呼吸、心血管、中枢神经、抗艾滋病等重要领域，并在业务和市场获得了广泛的美誉和认可。1994 勃林格殷格翰以办事处的形式进入中国

1995 勃林格殷格翰国际贸易（上海）有限公司在外高桥注册成立

1998 公司进驻上海张江“药谷”, 与上海信谊药业有限公司合资成立上海勃林格殷格翰药业有限公司

2002 张江工厂于正式落成，严格按GMP标准生产

2003 勃林格殷格翰动物保健业务在中国正式展开

2005 开始自主保健品业务

2005 与国药控股签订物流及经销作协议

2007 勃林格殷格翰回购合资公司中方股份获批准,公司变更为外商独资企业

2008 与国药控股签订新的经销协议

2009 荣获“浦东新区社会责任达标企业“

作为一家全球运作的企业，勃林格殷格翰集团在全球拥有员工总数达41,300名。了解一下公司的组织结构和两大主要业务范围：人体用药和动物保健。

业务范围

人体用药业务包括：处方药，消费者自主保健，工业客户业务

在动物保健方面，我们的核心业务是为家禽和宠物提供产品。

创新展现价值是我们的企业愿景

勃林格殷格翰集团的目标信念可以概括为：创新展现价值。这一愿景也是我们的企业文化——“领先与学习”的内在驱动力。

新的环境，新的愿景

我们的愿景——创新展现价值

勃林格殷格翰的目标和信念可以概括为：创新展现价值。这一愿景已经帮助我们树立起

自身独特的优势。在当今竞争激烈，瞬息万变的社会，产品价值，服务和公司也在不断的变化。因此，我们只有精益求精，不断发展新的解决方案才能创造真正的客户价值。

领先与学习：“领先与学习”描述了我们目前的发展阶段。自2004年以来，它概述了勃林格殷格翰实现和传递“创新展现价值”这一公司愿景的途径方式。作为我们的企业文化，“领先和学习”与公司的所有员工以及他们之间的协同工作息息相关。

执行董事会勃林格殷格翰是一家家族企业，其最高管理层为执行董事会。我们的创始人阿尔伯特•勃林格Albert Boehringer (1861 - 1939)

社会责任和义务的文化勃林格殷格翰一个多世纪以来所遵循的伦理准则塑造了公司的企业文化和社会责任感。关爱文化

勃林格殷格翰集团名列全球前20位领先医药公司之一。公司总部位于德国殷格翰，在全球50个国家拥有142家子公司，员工近41,500名。自1885年创立以来，这个家族拥有的公司始终致力于研究、开发、制造及营销各种对人类和动物具有极高治疗价值的创新药品。

2009年，勃林格殷格翰公司的净销售额达127亿欧元。公司将其最大业务-处方药业务销售额的21%投入于研发。

1994年3月勃林格殷格翰在中国设立办事处，1995年5月勃林格殷格翰国际贸易（上海）有限公司在外高桥注册成立。1995年12月成立上海勃林格殷格翰药业有限公司，投资额达2900万美元，标志着公司扎根中国的决心。2002年公司位于上海张江高科技园区的工厂正式落成。张江工厂引进了世界先进的制药设备，设计和管理标准可以和任何其它国家的勃林格殷格翰工厂媲美，工厂严格按照国际GMP标准生产。

勃林格殷格翰在中国的主要业务包括处方药、消费者自主保健药品、动物保健及国际采购，公司业务范围遍及全国各主要省市和地区。公司不断的将新的药品和疾病治疗方案带给中国的患者，勃林格殷格翰的优秀产品在市场上获得了广泛的美誉和认可的同时，也造福了千万患者，公司产品主要覆盖的疾病领域包括呼吸、心血管、中枢神经等领域；目前公司在上海、北京、广州、成都等地设立了办事机构，拥有员工2000多人。

强调团队合作精神是公司企业文化的突出特点

多个全球性的员工调查都对勃林格殷格公司评价较好。它是我们与员工建立成功的伙伴关系的见证。它激励我们坚持按既定方针办事，并从已经取得的成功中汲取经验。

勃林格殷格翰企业文化:

多样性

我们欣赏和鼓励多样性，它是新观点，创新思考和创造性解决方案的源泉，是公司生意真正的资产。因此，我们为代表不同文化背景和观点的同事提供相互交流学习的机会。

团队合作

团队合作是我们的企业文化，是我们通力合作，最终实现目标的基础。因此我们致力于通过建立有着共同奋斗目标的团队加强员工之间的团队合作。内部交叉性的项目，合作与协商是我们实现团队合作的最好见证。此外，我们与世界上其它大医药公司有着密切的业务合作关系，比如：我们与辉瑞和礼来达成了共同推广部分产品的协议。

工作-生活平衡

我们期待员工的奉献精神，创新意识和工作动力。我们认为员工工作与个人生活的平衡是公司成功和职业满足感的关键。我们努力帮助员工实现两者的平衡。比如：体检，医疗护理，全面辅导，支持家庭服务（如：儿童节问候，提供兼职岗位，弹性的工作时间等）。这些服务根据每个国家的具体情况可能会有点差别。

行为准则

公司行为准则结合了高标准的职业道德，是所有员工日常行为的指导和参考准则。在各种业务环境中，我们将一如既往的按照这些准则办事，为我们与其他各个利益相关者的合作打下基础。

我们行为正直，诚实可靠，树立良好榜样，始终确保自己的行为遵循勃林格殷格翰公司的规定和要求；我们以公司利益为出发点利用公司资源；应分清公司和个人利益，避免可能的利益冲突，不接受礼物，宴请，或类似有损公司原则的好处。公司维护和尊重个人利益，避免任何形式的歧视行为。根据领导原则，我们尊重公司每一个人，真诚开放，平等对待。此外，我们及时通报错误行为，可疑行为，及不符合规定程序和既定计划的行为。