艺术培训学校校长聘用合同-Microsoft-Word-文档
培训学校校长聘用合同范本
培训学校校长聘用合同范本甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方为一家依法设立并具有法人资格的培训机构，乙方为具备相应资质和经验的教育工作者，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方担任培训学校校长一职，达成如下合同条款：第一条职位与职责1.1 甲方聘用乙方担任_________培训学校校长，负责学校的日常管理和教学工作。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，履行校长职责，包括但不限于学校发展规划、师资队伍建设、教学质量监控、学生管理、财务管理等。
第二条聘用期限2.1 本合同聘用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作报酬3.1 甲方应按月向乙方支付固定工资_________元，并于每月的第_________个工作日支付。
3.2 根据乙方的工作表现和学校运营情况，甲方可给予乙方绩效奖金。
第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证工作质量。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
第五条保密义务5.1 乙方应对甲方的商业秘密、教学资料等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
第六条合同变更与解除6.1 合同期内，任何一方需变更合同内容，应提前_________天书面通知对方，并经双方协商一致。
6.2 如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条违约责任7.1 双方应严格履行合同义务，任何一方违约，应向守约方支付违约金，具体金额为违约行为发生时乙方一个月工资的_________%。
第八条争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第九条其他9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
艺术机构校长聘用合同范本
艺术机构校长聘用合同范本甲方（聘用方）：____________________地址：________________________________法定代表人（或负责人）：______________乙方（受聘方）：____________________身份证号码/护照号码：________________地址：________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方为合法注册并运营的艺术培训机构，乙方具备相应的教育和管理经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方担任艺术机构校长一职，达成如下合同条款：第一条聘用职位与职责1.1 甲方聘用乙方担任艺术机构校长，负责机构的日常管理和教学工作。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：制定教学计划、监督教学质量、管理教师队伍、维护机构形象、促进机构发展等。
第二条聘用期限2.1 本合同聘用期限为自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的艺术培训机构所在地。
第四条薪酬与福利4.1 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，具体数额为每月人民币__________元。
4.2 甲方应为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，具体内容按照国家相关规定及甲方的规章制度执行。
第五条工作时间与休假5.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有特殊情况需加班或调整工作时间，应事先与甲方协商。
5.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年假等休假权利。
第六条保密义务6.1 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密、教学资料等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
第七条合同的变更、解除与终止7.1 双方经协商一致，可以变更本合同内容。
7.2 一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
7.3 合同期满或双方约定的解除条件成就时，本合同自然终止。
2024年艺术学校校长聘用合同
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年艺术学校校长聘用合同本合同目录一览第一条：聘用职位与职责1.1 职位：艺术学校校长1.2 职责：负责学校的整体运营管理，推动学校艺术教育的发展，提高学校教学质量和声誉。
第二条：聘用期限2.1 期限：自2024年9月1日至2029年8月31日。
第三条：薪酬待遇3.1 基本工资：每月人民币X元。
3.2 奖金：根据学校年度业绩和校长个人绩效考核结果，发放奖金。
第四条：福利保障4.1 社会保险：按照国家和地方政策规定，为校长缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 福利待遇：提供带薪年假、节假日福利、健康体检等。
第五条：工作条件5.1 办公环境：提供合适的办公场所和办公设施。
5.2 培训学习：提供校长参加国内外培训、学术交流的机会。
第六条：合同解除和终止6.1 解除条件：双方协商一致，可以解除合同。
6.2 终止条件：校长因故不能履行职务，或者违反合同约定，甲方有权终止合同。
第七条：违约责任7.1 双方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。
7.2 因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
第八条：争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九条：合同的变更和补充9.1 合同的变更和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
第十条：保密条款10.1 双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密和个人信息予以保密。
第十一条：合同的生效、变更和终止11.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的变更和终止，应符合法律法规和双方约定。
第十二条：合同的签订地本合同签订地为中华人民共和国省市。
第十三条：其他约定13.1 双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，不得违反社会主义核心价值观。
13.2 双方在合同履行过程中，应积极履行社会责任，促进艺术教育的普及与发展。
艺术培训学校校长聘用合同文档6篇
艺术培训学校校长聘用合同文档6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX艺术培训学校乙方（受聘人）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，专业：XXXX，职务：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、聘任期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘任乙方为XXXX艺术培训学校校长。
2. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，不得擅自离岗、调岗。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期。
具体假期及待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的职务、级别及工作表现确定。
2. 乙方在试用期内的工资为每月XXXX元。
试用期满后，根据工作表现及能力，工资可相应调整。
3. 甲方在年底将根据乙方的年度工作表现及贡献，给予相应的年终奖或其他奖励。
五、保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应自行承担的部分，由甲方在工资中代扣代缴。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
具体福利待遇根据甲方规定执行。
六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息严格保密，不得泄露给外界或用于个人目的。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或甲方书面同意解除保密义务为止。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
具体违约责任根据违约行为及后果确定。
艺术教育培训机构教育校长聘用合同
艺术教育培训机构教育校长聘用合同本合同（下称“合同”）由 [企业/机构名称]（下称“雇主”）与[教育校长姓名]（下称“受聘方”）于[date]签订，双方同意以下条款：1. 聘用职位和职责1.1 雇主聘用受聘方担任艺术教育培训机构的教育校长，受聘方应履行与该职位相关的一切职责和义务。
1.2 受聘方的主要职责包括但不限于：- 制定并执行艺术教育培训机构的教育发展战略；- 确保教育质量和师资队伍建设；- 监督和评估教育项目和课程的实施；- 协调各部门工作，促进团队合作等。
2. 任职期限2.1 受聘方将被聘期限为[date]至[date]为止。
2.2 除非合同终止，否则聘用期满后，受聘方可以与雇主协商续签合同。
3. 薪资和福利待遇3.1 受聘方将根据双方协商的薪资标准获得相应的报酬。
薪资将于每月[date]结算并支付给受聘方。
3.2 受聘方将享受与其他机构员工相同的福利待遇，包括但不限于社保、医疗保险和年假等。
4. 保密条款4.1 受聘方在任职期间和离职后都须对雇主的商业和运营信息保密，不得泄露给第三方。
4.2 本条款不适用于法律要求或经雇主书面同意的情况。
5. 终止合同5.1 双方协商一致可以终止合同。
5.2 以下情况之一发生时，雇主有权立即终止合同：- 受聘方严重违反合同条款；- 受聘方涉嫌欺诈、贪污、行贿等违法行为；- 受聘方工作表现不符合聘用的要求。
6. 争议解决6.1 如在本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。
6.2 若友好协商无法解决争议，则应提交至雇主所在地有管辖权的人民法院进行解决。
7. 合同变更与补充7.1 本合同如需修改或补充，需经双方书面协议，并签署修改或补充合同。
8. 合同生效8.1 本合同在双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。
受聘方（签字/盖章）：___________________ 日期：____________雇主（签字/盖章）：______________________ 日期：____________。
培训学校校长聘用合同3篇
培训学校校长聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]现居住地址：[现居住地地址]鉴于甲方拟聘请乙方担任其培训学校的校长职务，双方根据平等、自愿的原则，达成如下聘用协议：一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任[学校名称]校长，负责全面管理学校的日常运营工作，包括但不限于教学管理、师资调配、招生宣传、学生管理等工作。
乙方需制定学校发展规划，并依据规划落实具体执行措施。
二、聘用期限聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月，根据年度考核情况可进行调整。
2. 奖金：乙方享有根据学校年度盈利情况决定的年终奖金。
3. 补贴：包括但不限于通讯补贴、交通补贴等，具体金额按照学校相关规章制度执行。
4. 福利：学校将为乙方提供规定的社保及住房公积金等相关福利待遇。
四、工作内容及要求1. 乙方需按照法律法规和学校规章制度履行职责。
2. 乙方需尽职尽责，保障学校教学质量和声誉。
3. 乙方需配合甲方完成学校的各项任务和目标。
4. 乙方需遵守学校的作息制度，无故不得缺席或迟到。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的履职情况进行监督考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方有权按照约定获得薪酬和福利。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和学校规章制度。
4. 乙方应积极配合甲方，全面履行校长职责。
六、解聘与违约1. 在聘用期间，若乙方有违法行为或严重违反学校规章制度，甲方有权解聘乙方。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求解除聘用合同。
3. 任何一方违反本合同约定，均需承担违约责任，并支付相应的违约金。
七、保密条款乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得泄露学校的商业秘密和机密信息。
艺术校长聘用合同
艺术学校校长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：_____________地址：_________________________法定代表人/负责人：_____________联系电话：_____________________乙方（受聘人/校长）：_____________身份证号码：_____________________住址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为提升艺术教育质量，加强学校管理，决定聘请乙方担任艺术学校校长一职，负责学校的全面管理工作。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同。
一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
其中，试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与职责1.乙方同意根据甲方工作需要，担任艺术学校校长职务，全面负责学校的日常运营、教学管理、师资队伍建设、学生管理、对外交流等工作。
2.乙方应制定并执行学校的发展规划、教学计划、管理制度等，确保学校教学质量和办学水平的持续提升。
3.乙方应积极参与学校招生、宣传、品牌建设等工作，扩大学校的社会影响力和知名度。
三、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制，每周工作不超过40小时，具体工作时间由双方协商确定。
2.乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬与福利待遇1.乙方的年薪为人民币____元整（大写：________），按月支付，每月支付金额为____元，支付时间为每月__日前。
2.甲方为乙方提供必要的办公条件、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。
3.乙方在试用期内的薪酬为上述年薪的__%，即每月____元。
培训学校校长聘用合同(4篇)
培训学校校长聘用合同甲方：_____地址：_____法人(负责人)：_____乙方(劳动者)：_____性别：_____居民身份证号码：_____户口所在地址：_____常住地址：_____为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。
一、聘用合同期限(一)本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事校长工作。
乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容(一)甲方付给校长工资为_____元/月，岗位补贴_____元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。
7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。
(四)工作考评：学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。
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校长聘用合同书
甲方（聘用单位):
法定代表人:
地址：
电话:
乙方(受聘人)：
身份证号：
地址：
电话：
根据国家法律法规和政策规定,经双方协商一致,自愿签订本合同，确立聘用关系。
一、聘用合同期限
本合同自_＿＿_年＿＿___月_____日起至＿＿＿____年_____＿月＿_＿＿＿＿日止，其中试用期_＿__个月,自_＿__年__＿＿_月_____日起至_＿＿____年_＿____月_＿＿_＿_日止。
二、工资报酬
1.试用期个月,试用期间工资待遇 /月。
2.试用期满，乙方经考核符合要求,甲方正式聘其为学校校长
一职。
聘用期间,乙方的月薪资待遇由以下部分构成:A．基本工
资 ;B.授课课时费提成;C.全店营业额提成;D．直接招生提成;E.乐器产品销售提成,另外甲方按照相关规定为乙方购买险。
三、工作内容和工作要求
1.自聘任时日起,乙方需承担起校长一职，直接对运营总裁负责，全面负责安斯特艺术培训学校各项工作的开展落实，包括但不限于:校区卫生、规章制度、宣传地推、岗位责任、师资招聘录用、排课安排、考勤记录、课时费核算等事宜。
工作职责如下:
１)制定校区经营策略，有效整合资源,引进项目,以增强校区盈利能力。
２）应根据学校发展的实际情况，制定营销招生宣传方案，并负责落实执行,完成月\季＼年度营销目标。
3）认真学习公司的教学方式、管理软件系统,理解并贯彻落实公司的教学理念，培养营销意识,执行总部指示决定,协调好校内员工，及时有效的服务学员。
4）为人师表,与员工、家长以及学员保持及时有效沟通,指导科目主管、教务主管完成排课、教学任务。
5)服从甲方安排,制定月度、季度以及年度工作计划,及时检查推进情况，并总结经验教训，提出改进措施。
６）加强学校教职员工的师德教育,建立良好的学风和校风。
7）领导学校教学教研工作，努力提高教学质量。
８）领导学校总务工作,管好用好学校经费,认真贯彻勤俭办学的原则，加强校区管理。
9）按时做好校区员工考勤，及时以表格形式发给安斯特运营总裁,保障工资的按时发放。
10)负责安排与协调学校重要的接待工作。
ﻫ１1)及时完成总部运营总裁交
办的其他事情。
2.经协商，乙方应完成的月＼季＼年业绩目标是万元(人民币，大写)。
3.乙方的工作时间安排：。
四、工作纪律
1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方相关规章制度,做好学员的安全
保障工作。
2.乙方应做到不抢拉学员、不抵毁其它老师或其它培训机构,保守甲方商业秘密。
五、聘用合同变更、解除及终止
1．经甲乙双方协商一致，可以解除聘用。
２．乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除聘用,并书面告知乙方理由: 1）乙方试用期内被证明不符合甲方聘用岗位要求的；
2）乙方连续旷工超过次或1年内累计旷工超过＿_＿__次;
３）乙方未经甲方同意,擅自离岗或者逾期不归的；
4)乙方违反制度规定或岗位流程,发生责任事故，失职、渎职造成严重后果的;
5）乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，未遵守甲方规章制度或聘用合同约定的；
6）乙方严重扰乱教学秩序，导致甲方教学工作不能正常进行的；
7）法律、法规和规章规定的其他情形。
3．乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用合同,应提前3０日以书面形式通知乙方。
1）乙方连续三个月岗位考核不合格的；
2)乙方年度岗位考核不合格,或不服从甲方调整其他工作岗位的,或服从调整工作岗位，但新岗位年度考核不合格的；
３)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原岗位工作，也不能从事甲方安排的其他岗位工作的;
4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的;
５)乙方利用甲方名誉或资源私自在外招生教学的。
4．有下列情形之一的,聘用合同终止:
1）聘用合同期满；
2）双方约定的聘用合同终止条件出现；
３)甲方被撤销、解散或其它原因终止;
4）乙方退职、死亡或被人民法院宣告失踪、死亡；
５)出现法律、法规规定的其他终止条件的；
6)聘用合同一方不履行合同,又不属于终止履行情形的,对方可以终止聘用。
备注：任何一方要求解除聘用合同,应提前30天通知对方。
六、违约责任
任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的,应当承担相应赔偿责任。
七、聘用合同的争议处理
双方因履行聘用合同发生争议,应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地仲裁机构提请仲裁,或向甲方所在地人民法院提请诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,按国家规定执行。
２.本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份,经甲乙双方签章后生效。
甲方: 乙方:
（盖章) （盖章)
日期: 日期：。