浅谈煤矿安全教育培训的重要性.
煤矿安全培训的重要性（三篇）
煤矿安全培训的重要性摘要：在生产发展不平衡的煤炭生产行业，生产工艺和管理工作未处于优先地位的一些煤炭生产企业，要真正做到在安全生产管理工作中取得进步，在安全生产管理工作上逐步缩小同生产工艺先进、管理科学的大型煤炭生产企业的差距，必须坚持装备、管理、培训相并重的原则，在三个并重当中，装备是前提，管理是基础，培训最重要。
一、煤炭生产企业的现状现有的生产矿井大多数由于历史原因及资金困难，对安全投入不足，未能按《煤矿安全规程》的要求，实现安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，致使矿井安全存在缺陷，给矿井的安全生产带来一定隐患，加之部分煤炭生产企业未正确处理好安全与生产、安全与投入、安全与效益的关系，导致安全欠帐较多。
如少数煤矿按《煤矿安全规程》应装备安全监测系统、瓦斯抽放系统，而因资金问题未能装备，还有少数煤矿受经济利益的驱使，在煤炭市场好转的情况下，进行超通风能力生产，导致井下采掘工作面出现微风、无风及瓦斯超限作业，加之井下未真正杜绝电气失爆及在井下爆破作业中未严格执行“一炮三检”，留下事故隐患，给矿井“一通三防”事故有了可乘之机，给煤矿的安全生产带来了严重威胁。
其次，随着企业的改革改制，企业所有制性质发生了很大变化，用工形式发生了重大改变，七十年代参加工作的，有较高工作经验和操作技能的从业人员已基本退休，高技能的生产工人出现了断层现象，现招收的采掘工作从业人员文化水平绝大多数在初中以下，对学习和接受煤矿安全生产知识有一定的难度，加之生产任务重，时间紧，存在未按规定的内容和时间进行培训，导致在作业过程中相互保安和自主保安意识较差，给煤矿安全生产管理工作带来了很大的难度。
但随着国民经济的发展对煤炭产品的需求增大，国家加大了对安全生产监督管理的力度，增加对煤矿安全生产的投入，许多新装备、新技术逐步融入煤矿安全管理及工作生产之中。
要造就高素质、高效率产业人员队伍，将新技术、新装备真正转化成新的生产力，适应现代企业生产的需要，安全培训工作将是持久而艰巨的任务。
浅谈煤矿安全培训的重要意义
浅谈煤矿安全培训的重要意义安全培训工作是煤炭企业的生命线和幸福线，没有安全就没有生产，安全培训工作的目的是认真贯彻党的安全生产方针，为安全生产服务。
通过培训提高职工的安全技术素质，自主保安和相互保安意识、做到自觉遵章守纪，最大限度减少伤亡事故发生，改变煤矿安全生产环境，从而激发广大职工献身煤炭事业的积极性。
1、安全技术培训是国家强制性的要求。
《中华人民共和国煤炭法》规定：“煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训，未经安全生产教育、培训的，不得上岗作业。
”《煤矿安全规程》规定：从事煤矿井下生产的职工，都必须经过安全技术培训，并须考试合格，取得《安全工作资格证书》。
未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。
该法还规定：每隔2年，必须对从事井下工作的职工进行一次再培训，时间不少于10天。
这些规定针对煤矿井下生产特点，强调了煤矿安全培训的极端重要性，是切合煤矿实际的。
2、煤矿安全技术培训是预防事故的主要途径之一在许多事故发生过程中，人是引发事故的主要因素，人的不安全行为和物的不安全状态的组合导致了事故的发生，而物的不安全状态，往往也是人为造成的，只有加强煤矿安全技术培训，提高职工的安全知识与技术水平和自主安全防范意识，使职工清楚地认识并能做到：违章不安全作业坚决不干，杜绝事故的重复发生。
3、安全培训是目前煤矿生产第一要务总之，安全技术培训搞好了，职工自主安全防范意识加强了，安全技能掌握了，才能真正减少甚而避免事故的发生，特别是避免事故的重复发生，从而安全生产得到有效保证。
煤矿安全培训的重要意义（2）煤矿属于高危行业，安全生产是煤矿企业永恒的主题。
面对煤矿行业的职工文化素质普遍偏较低，安全意识薄弱的现状，加强安全培训则是全面提高煤矿从业人员的整体素质，对引导职工安全生产具有重要意义和作用。
一、加强安全培训是贯彻落实我国安全生产方针的需要我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。
落实安全生产方针必须坚持：管理、装备、培训“三并重”原则。
煤矿安全培训与教育的重要性
煤矿安全培训与教育的重要性煤矿安全问题一直备受关注，而煤矿安全培训与教育则是确保煤矿生产安全的基石。
本文将探讨煤矿安全培训与教育的重要性，以及如何有效地进行培训与教育。
1. 引言煤矿是一种危险的工作环境，存在诸多潜在的安全隐患。
矿工面临着地质灾害、瓦斯爆炸、煤尘爆炸等多种安全风险。
为了保障矿工的生命安全和矿井的正常运营，煤矿安全培训与教育不可或缺。
2. 煤矿安全培训的目的煤矿安全培训的目标是使矿工具备必要的安全知识和技能，增强他们的安全意识，提高应对突发事件的能力。
通过培训，矿工能够正确使用安全设备、遵守安全操作规程，并能在危险情况下采取紧急措施。
3. 煤矿安全教育的重要性煤矿安全教育是对矿工进行安全知识的普及和安全意识的培养。
通过安全教育，矿工能够了解煤矿安全法规、煤矿事故案例以及安全生产管理制度等内容，进一步认识到安全生产的重要性，提高安全行为的主动性和自觉性。
4. 煤矿安全培训与教育的方式和方法煤矿安全培训与教育可以通过多种方式进行，包括课堂培训、现场演练、模拟器训练等。
其中，课堂培训是基础，通过专业讲师授课，传授煤矿安全知识和技能。
现场演练则可以重点训练实际操作能力，通过模拟真实情况，让矿工熟悉应对不同危险场景的方法和流程。
模拟器训练则是通过虚拟现实技术，让矿工身临其境地体验煤矿工作环境，提高应对紧急情况的实际操作能力。
5. 煤矿安全培训与教育的效果评估为了确保煤矿安全培训与教育的效果，需要进行有效的评估和监督。
评估包括培训前后的测试、实际操作表现评估以及事故案例分析等，以此评估培训的成果和改进的方向。
监督则可以通过随机抽查、定期检查和不定期考核等手段，确保矿工对培训内容的掌握和执行情况。
6. 煤矿安全培训与教育的持续性煤矿安全培训与教育不是一次性的活动，而是需要持续的投入和关注。
随着煤矿工作环境和安全规定的变化，培训与教育内容也需要不断更新。
同时，要加强对新员工和临时工的培训和教育，确保每位矿工都具备必要的安全意识和技能。
煤矿安全培训的重要性：从点滴做起,全面护航安全工作
煤矿安全培训的重要性：从点滴做起，全面护航安全工作。
从煤矿的基础训练开始，可以帮助员工了解煤矿作业的基本规程和安全要素。
在培训的过程中，煤矿工人能够学习到安全操作的技巧和注意事项，这对于以后工作中的安全操作至关重要。
只有掌握了这部分基础知识，才能保证后续的工作安全，减少因员工的操作不规范而造成的安全事故。
在对员工进行煤矿安全培训时，重点需要强调的是安全意识的重要性。
煤矿行业具有高危险性和高风险性，只有增强员工的安全意识才能预防和避免安全事故发生。
为了增强员工的安全意识，需要把培训内容针对性强、有针对性地教授员工应对各种紧急情况的方法。
同时，还应对员工在工作中犯错误的情况进行分析和讲解，督促员工在工作中避免重蹈覆辙，防止出现类似的事故。
进行煤矿安全培训不是一次性的，需要持续推进，依托信息化手段和智能化设备，加强工作实践和和科技手段的结合。
只有在加强安全知识培训的同时，利用现代化的手段继续加强员工安全培训，以及实现设备技术智能化的改进，才能做到从点滴做起，全面护航安全工作。
总之，从点滴做起，全面护航安全工作是煤矿安全培训的重要性所在。
煤矿人员认识到煤矿安全培训的重要性，提高员工的安全意识，不断加强员工的安全技能和知识，才能够更好地为煤矿行业发展保驾护航，构建更加安全的煤矿生产环境。
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煤矿安全培训的重要性
煤矿安全培训的重要性煤矿安全培训是对参与煤矿工作的人员进行相关安全知识和技能的培训，旨在提高员工的安全意识和自救互救能力，降低煤矿事故的发生率，保障矿工的生命财产安全。
在煤矿行业中，煤矿安全培训的重要性不容忽视，并体现在以下几个方面。
首先，煤矿安全培训能够提高矿工的安全意识。
通过安全培训，矿工能够了解煤矿工作的潜在风险与危害，明确工作中可能出现的危险情况，从而增强安全意识。
掌握安全知识能够让矿工更加清楚自己的责任与义务，学会正确使用安全设备和工具，及时发现和排除安全隐患，预防事故的发生。
其次，煤矿安全培训能够提高矿工的自救互救能力。
在煤矿事故发生时，矿工首先需要做到的是自救，即迅速判断情况、采取正确的自救行动。
安全培训可以帮助矿工学习逃生技巧、自救方法和急救知识，提高面对紧急情况时的反应速度和应对能力。
同时，煤矿安全培训也注重培养矿工互救的观念和技能，通过模拟演练和实战训练，使矿工了解互救的重要性，并学会如何有效地进行抢救与救助。
再次，煤矿安全培训有助于提高煤矿企业的管理水平和安全文化。
煤矿企业作为安全生产的责任主体，应该重视安全培训，加强对员工的安全教育和管理，建立完善的安全制度和管理体系。
通过安全培训，企业能够加强对员工的安全教育，传递安全文化，倡导安全生产的观念和行为，形成全员参与安全生产的良好氛围。
企业领导和管理人员还可以通过培训了解员工的工作环境、工作条件和技术需求，提高企业的管理水平和生产效率。
最后，煤矿安全培训对于煤矿行业的可持续发展具有重要意义。
安全是企业可持续发展的基石，煤矿安全事故的发生不仅对矿工及其家庭造成巨大的伤害和损失，还会对企业的声誉和社会形象产生不良影响。
通过煤矿安全培训，矿工能够掌握安全知识和技能，提高事故防控能力，降低事故发生的风险。
这不仅有利于保护矿工的生命财产安全，也有助于稳定煤炭供应，维护社会安全和经济发展。
总之，煤矿安全培训对于煤矿行业的安全生产和可持续发展至关重要。
浅谈煤矿安全培训的重要意义
浅谈煤矿安全培训的重要意义煤矿作为一种重要的能源资源，是支撑国家经济发展的重要支柱。
然而，煤矿安全问题一直是困扰煤矿行业的重要问题。
为了减少煤矿事故发生的风险，提高煤矿工人的安全意识和技能，煤矿安全培训成为煤矿企业非常重要的一环。
本文将从减少事故风险、提高员工安全意识、遵守法律法规和实现可持续发展等方面阐述煤矿安全培训的重要意义。
首先，煤矿安全培训有助于减少事故风险。
煤矿作为一个特殊的工作环境，存在众多潜在的危险因素，如地质条件不稳定、通风不畅、爆炸和火灾等。
通过煤矿安全培训，煤矿工人可以了解煤矿安全生产的基本知识和技能，如如何正确使用和维护安全设备、如何预防和应对事故等。
这些知识和技能可以帮助工人识别潜在的危险，采取相应的预防措施，从而减少事故发生的可能性。
其次，煤矿安全培训可以提高员工的安全意识。
安全意识是预防事故的基础，也是保障工人安全的重要保障。
通过安全培训，工人可以了解事故对个人和社会的危害，认识到自己的责任和义务，形成正确的安全意识。
他们会意识到在工作中要时刻注意自身和他人的安全，切实遵守安全操作规程和要求，减少不安全行为，提高工作时的警惕性和自我保护能力。
第三，煤矿安全培训有助于企业遵守法律法规。
煤矿作为一种特殊行业，有着严格的法律法规要求。
煤矿企业必须按照相关法律法规制定和执行安全管理制度，建立健全的安全生产责任制度。
煤矿安全培训可以帮助工人了解和掌握相关的法律法规，学习如何遵守和执行安全生产制度，防止违法行为的发生，保证企业安全生产的合规性。
最后，煤矿安全培训有助于实现可持续发展。
煤矿事故不仅对企业经济造成严重损失，还给环境带来严重的污染和生态破坏。
通过安全培训，工人可以了解和学习如何节约能源、降低排放、保护环境。
合理使用和管理资源不仅可以提高企业的经济效益，还可以减少对环境的损害，实现可持续发展。
总之，煤矿安全培训对于减少事故风险、提高员工安全意识、遵守法律法规和实现可持续发展有着重要的意义。
煤矿安全培训
煤矿安全培训煤矿安全培训的重要性煤矿安全是关系到工人生命财产安全的重要问题，而煤矿安全培训则是保障煤矿工人安全的基础和关键。
本文将探讨煤矿安全培训的重要性，以及如何有效进行培训，以提高煤矿工人的安全意识和应急处理能力。
首先，煤矿安全培训对于预防煤矿事故具有重要作用。
在煤矿作业中，可能会面临诸多危险，如煤尘爆炸、瓦斯爆炸、坍塌等。
而通过安全培训，可以向煤矿工人普及安全知识和操作技能，提高其安全意识和应对危险的能力。
只有具备了丰富的安全知识和技能，工人才能更好地防范和应对可能发生的事故，从而减少事故的发生率。
其次，煤矿安全培训也能够提高煤矿工人的自我保护能力。
在煤矿作业中，工人可能会面临紧急情况，如坍塌、矿震等。
而通过培训，可以让工人学习到如何正确利用逃生通道、使用逃生装备等自救方法，提高其自我保护能力。
这不仅可以保护工人的生命安全，还能够最大限度地减少事故的伤亡和财产损失。
此外，煤矿安全培训也是提高煤矿工人技术水平和工作效率的重要手段。
在煤矿作业中，工人需要掌握一定的技能和操作方法，才能更好地完成工作任务。
通过培训，可以向工人传授矿山开采、矿井通风、瓦斯检测等方面的技术知识和操作技能，提高他们的专业素质和工作效率。
只有技术过硬的工人才能确保矿山的正常生产运营，进一步减少潜在的安全隐患。
最后，煤矿安全培训还能够促进煤矿行业的可持续发展。
煤矿是我国的重要能源产业，但也面临着环境污染和资源枯竭等问题。
通过安全培训，可以教育工人遵守环保法规、科学合理开采矿石，减少对环境的破坏。
同时，通过培训，还可以向工人宣传节能减排等环保理念，促进煤矿行业的可持续发展。
因此，煤矿安全培训是保障煤矿工人安全的重要举措。
它不仅可以预防事故的发生，提高工人的安全意识和应急处理能力，还能够提高工人的自我保护能力和工作效率，促进煤矿行业的可持续发展。
在未来的发展中，我们应该继续加强煤矿安全培训，不断提升工人的安全意识和技术水平，共同构建安全稳定的煤矿生产环境。
煤矿安全培训的重要性及效果评估
煤矿安全培训的重要性及效果评估近年来，我国煤矿安全形势持续向好，但依然面临不少挑战，如违法违规采矿，煤与非矿物的混采等问题，这些问题都会影响煤矿安全。
因此，对煤矿安全培训的重要性已经愈加凸显。
本文将重点讨论煤矿安全培训的重要性，以及如何对其效果进行评估。
一、煤矿安全培训的重要性1. 制定科学合理的安全培训计划煤矿安全培训是一项重要的安全工作，需要具体制定科学合理的安全培训计划。
安全培训计划需要针对不同员工特点，包括职业和工龄等因素，制定针对性的培训内容和方式，使员工能够深刻地认识到安全在工作中的重要性，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 减少煤矿事故的发生煤矿事故是一项严重的问题，不仅给矿工带来生命安全和身体健康的威胁，还会对煤矿企业造成财产损失和社会影响。
因此，安全培训可以通过提高员工对安全的认识和了解，增强员工安全意识，并掌握安全技能，从而有效降低事故发生概率。
3. 提高企业的经济效益随着煤炭产业的不断发展，企业生产效益已经成为一个非常重要的指标。
煤矿企业安全培训能够通过提高员工安全意识和专业技能，降低工伤和事故的发生率，减少企业物资和人力财力的浪费，从而提高企业的生产效益和经济效益。
二、煤矿安全培训的效果评估1. 定义评估的目标和指标针对安全培训的效果评估，需要前期进行目标和指标的制定。
促使企业对安全工作的重视程度越来越高，同时也为安全培训的效果评估提供了保证。
在制定时，应充分考虑安全工作的业务特点，和评估阶段的需求；同时，也要借鉴先进的经验和通用的指标标准。
2. 评估方案的制定和实施在确定评估目标和指标后，就需要有具体的方案制定和实施，并且重点是检查、分析实施情况和结果是否与预期的目标相符合。
针对不同企业、不同行业，评估的目标和指标可能会有所不同，但总的逻辑和方法应该是相似的。
并且在方案中应考虑到运营成本和开展周期的影响，因此，在实施过程中，尤其需要准确、科学、合理地采用方法和工具。
3. 效果评估的结果分析和应用通过对效果评估的结果分析，可以更准确地了解安全培训的现状和问题，从而采取更加有效的安全措施的方向。
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浅谈煤矿安全教育培训的重要性200x年,中国煤炭工业异常迅猛发展,既为国民经济快速增长提供了主导能源保证,又伴随着无尽的安全忧伤!从辽宁阜新“2•14”特别重大事故惨痛的教训,到黑龙江七台河特别重大煤尘事故敲响的沉闷的安全警钟。
这屡屡发生的事故,给我们心灵造成极大的伤害和震颤,无不为我们带来深深的反思,留下不尽的深刻思考。
1煤炭企业安全培训相对滞后显现的问题(1煤炭企业未能真正贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,安全意识树立得并不牢固。
上级文件精神及具体规定不能严肃认真落实。
国家行业重大安全政策就连煤矿安全第一责任者都不尽清楚,这是对国家法令的藐视和责任的丧失。
(2安全防范措施得不到进一步落实,其管理、技术、安全层面上的监督、监察不到位,岂不是安全管理工作上的悲哀!(3职工整体安全素质得不到有效提升,安全管理人员及特种作业人员本质不具备安全资质,潜在的个中安全危机,又谁能说得清楚。
(4煤炭行业各级领导真正能把安全管理放在首位,严格遵守有关安全法律法规,查处各类重大事故隐患,那么,重大的事故也可能得到有效地遏制。
(5全员、全方位、全过程搞好矿井安全生产,不一定在每个单位都能凑效,其中管理存在的不足又不能不说与培训工作跟不上去有着密不可分的关系。
煤矿安全培训是煤炭行业永恒的主题。
“管理装备培训并重”是煤炭行业多年来搞好安全生产的“法宝”,《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令,以下简称“特别规定”对安全培训工作做了明确规定。
因此培训工作必须上升到特别高度予以紧迫性加以认识。
2煤矿安全技术培训工作存在的弊端(1煤矿企业负责人、安全生产管理员、特殊工种人员并没有按“规定”全部进行培训。
漏培、假培(替培、关系培(与培训中心搞好关系参加考试“过关”等现象时常出现,虽进行了查处,但并没有从根本上杜绝。
(2参加培训人员的素质参差不齐,一部分高管及专业人员管理专长均高于培训“标准”水平;而相当一部分人员就是参加90培训学时的培训也很难达到培训效果。
(3安全技术培训中心的授课教师几十年一贯制,虽然这些同志具备极其丰富的现场生产技术管理经验,但受工作性质和条件影响,有些“知识更新” 没有及时跟上,在授课时难以取得培训实效。
特别一提的是,相当一部分安全技术培训中心聘请了一批退居二线的老工程技术人员作为“客作教授”,这本无可厚非。
但鉴于他们年事已高和身体状况,很难经常性深入事故多发矿井进行现场调研。
在授课过程中,只凭“老教案”进行讲解,达不到“针对性、可操作性”目的。
近日笔者参加了一个“强化培训班”,有些学员展开教师以往授课的笔记本,就教师所出的考题都“压”得相当“准”。
这样的重复培训有何意义!(4安全技术培训的目的,是提高培训对象整体素质,为今后更加得心应手地指导其实践工作。
因此,安全技术培训机构要站在全国、省、本地区的层面上考虑其培训的重点和疑点,对照区域、培训对象因地制宜、因人而异地组织其教学工作。
(5安全技术培训的结业考试是培训工作中重要的组成部分。
目前所采取的“教考分离”确实起到了一定的效果。
但“试题库”所罗列的千篇一律的“八股文”式的考试题,硬梆梆怎能提高整体管理水平,其现实指导意义又在哪里?!(6隶属于煤矿安全监察局、煤炭工业局的安全技术培训中心承担煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员的培训任务。
只不过前者所颁发的是《安全资格证书》,后者发给的是《矿长资格证书》。
凡属获得“二证”的人员其人数已固定,但从参加几次培训的情况看:培训的教师,考试的基本内容大体没太大的区别。
某种意义上讲无可奈何参加重复的培训,旨在争办两种证件,对促进安全生产工作又有多大益处。
(7煤矿安全技术培训,据目前掌握只有泛泛的“教学大纲”,没有较规范化的培训教材,各资质培训机构所采用的“教案”可谓五花八门,国家有关安全方面的重大法律法规讲解,特别是当前“特别规定”详尽解释,国内XX年特别重大事故案例等都未能很好地纳入教程里面,使培训效果大打折扣。
3完善国家安全培训机构的行业管理制度(1严峻的安全形势,安全培训工作显得尤其重要。
煤矿企业负责人、安全生产管理人员,特别高管人员首先要具备安全资质,并认真负责地加强此方面工作的领导。
同时落实专职人员,切实有计划、有标准制定“培训规划”实施并加以严肃落实。
国家安全监察机构、行业监管部门,严格履行各自职责,坚决按照“特别规定”第十六条规定查处无证上岗者。
(2《煤矿安全培训监督检查办法》(试行(国家安全生产监督总局安监总煤矿字〔XX〕135号第八条“负责制定煤矿企业负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训大纲、考核标准,评选推荐煤矿安全教育和培训教材,制发相关证件”,对于“安全培训大纲”要结合各省(区灾害防治等状况明确有所侧重;对于煤矿安全教育和培训教材组织全国“专家组”负责制定和编写。
各省(区及区域性重点培训内容可制定安全教育和培训方案,但必须报上级培训主管部门审查批准。
(3鉴于《矿长安全资格证》和《矿长资格证》获取培训内容、培训所需学时、培训方式有相同之处,考虑合“二证”为《矿长安全执业资格证》。
为弥补对国家当前乃至今后安全政策、法律法规等方面掌握上的缺陷,可定期与不定期地实施“复训”,同时记录个人培训档案。
这也为执业人力资源的合理配置提供了充足教师队伍(培训机构理性化合并,教师竞争上岗。
(4针对煤矿企业负责人、安全生产管理人员整体素质的不尽一致,对培训及复训考核可借鉴安全注册工程师考取办法,在每次培训(复训前,由国家统一集中封闭考试,合格者可不必参加其脱产培训,从而可将低培训成本;对于未能通过考试者,必须参加统一脱产培训,严格“准入关”。
(5各级安全技术培训中心要聘请相当数量不同专业的教师组成“教师库”,“教师库”中的教师必须具备本培训资质等级的教师执业资格证。
每次培训除部分专职教师授课外,要从“教师库”中聘请相当人员作为培训教师的主体从事教学任务。
从业教师具有执业资格的同时,要适时能力“注册”,定期接受上级培训机关的继续教育。
从业教师要定期或不定期地深入煤矿现场进行锻炼,做到“灵活教学”用于“指导实践”。
在教学过程中,根据具体情况也可聘请中外知名学者搞一些“专题讲座”,使培训工作更上一个新的水平。
国家安监总局对今后安全工作提出“抓住重点,采取措施,洞察细微,夯实基础”,落实并加强安全培训工作正是为提升所有煤炭从业人员的安全意识及加强对安全形势的紧迫感和责任感。
因此,总结探索新思路、新方法是我们当前乃至今后安全培训工作的重点。
煤矿安全培训论文的延伸阅读——安全生产的重要性第一、保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最根本、最深刻的内涵,是安全生产本质的核心。
它充分揭示了安全生产以人为本的导向性和目的性,它是我们党和政府以人为本的执政本质、以人为本的科学发展观的本质、以人为本构建和谐社会的本质在安全生产领域的鲜明体现。
正如胡锦涛总书记在中共中央政治局第30次集体学习时所强调的“人的生命是最宝贵的。
我国是社会主义国家,我们的发展不能以牺牲精神文明为代价,不能以牺牲生态环境为代价,更不能以牺牲人的生命为代价。
”第二、突出强调了最大限度的保护。
所谓最大限度的保护,是指在现实经济社会所能提供的客观条件的基础上,尽最大的努力,采取加强安全生产的一切措施,保护劳动者的生命安全和职业健康。
根据目前我国安全生产的现状,需要从三个层面上对劳动者的生命安全和职业健康实施最大限度的保护:一是在安全生产监管主体,即政府层面,把加强安全生产、实现安全发展,保护劳动者的生命安全和职业健康,纳入经济社会管理的重要内容,纳入社会主义现代化建设的总体战略,最大限度地给予法律保障、体制保障和政策支持。
二是在安全生产责任主体,即企业层面,把安全生产、保护劳动者的生命安全和职业健康作为企业生存和发展的根本,最大限度地做到责任到位、培训到位、管理到位、技术到位、投入到位。
三是在劳动者自身层面,把安全生产和保护自身的生命安全和职业健康,作为自我发展、我价值实现的根本基础,最大限度地实现自主保安。
第三、突出了在生产过程中的保护。
生产过程是劳动者进行劳动生产的主要时空,因而也是保护其生命安全和职业健康的主要时空,安全生产的以人为本,最集中地体现在生产过程中的以人为本。
同时,它还从深层次揭示了安全与生产的关系。
在劳动者的生命和职业健康面前,生产过程应该是安全地进行生产的过程,安全是生产的前提,安全又贯穿于生产过程的始终。
二者发生矛盾,当然是生产服从于安全,当然是安全第一。
这种服从,是一种铁律,是对劳动者生命和健康的尊重,是对生产力最主要最活跃因素的尊重。
如果从、不尊重,生产也将被迫中断,这就是人们不愿见到的事故发生的强迫性力量。
第四、突出了一定历史条件下的保护。
这个一定的历史条件,主要是指特定历史时期的社会生产力发展水平和社会文明程度。
强调一定历史条件的现实意义在于:一是有助于明加强安全生产工作的现实紧迫性。
我国是一个正在工业化的发展中大国,经济持续快速发展与安全生产基础薄弱形成了比较突出的矛盾,处在事故的“易发期”,搞不好,就会发生事故甚至重特大事故,对劳动者的生命安全和职业健康威胁很大。
做好这一历史阶段的安全生产工作,任务艰巨,时不我待,责任重大。
二是有助于明确安全生产的重点行业取向。
由于社会生产力发展不平衡、科学技术应用的不平衡、行业自身特点的特殊性,在一定的历史发展阶段必然形成重点的安全生产产业、行业、企业,如煤矿、非交通、建筑施工等行业、企业。
这是现阶段的高危行业,工作在这些行业的劳动者,其生命安全和职业健康更应受到重点保护,更应加大这些行业安全生产工作的力度,遏制重特大事故的发生。
三是有助于处理好一定历史条件下的保护与最大限度保护的关系。
最大限度保护应该是一定历史条件下的最大限度,受一定历史发展阶段的文化、体制、法制、政策、科技、经济实力、劳动者素质等条件的制约,搞好安全生产离不开这些条件。
因此,立足现实条件,充分利用和发挥现实条件,加强安全生产工作,是我们的当务之急。
同时,最大限度保是引力、是需求、是目的,它能够催生、推动现实条件向更高层次、更为先进的历史条件形态转化,从而为不断满足最大限度保护劳动者的生命安全和职业健康这一根本需求提供新的条件、新的手段、新的动力。