论煤矿安全培训在煤矿安全生产中的重要性
浅析煤矿安全生产教育培训在安全生产中的作用
充分说 明煤 炭企 业安全 技 术培训 工作 由于行业 的特
殊性 ， 比其 他行 业显得 更 为重要 。
１３ 安全 生产教 育培 训 内容 缺 乏针对性 ．
ｌ 现状 分 析
１ １ 煤 矿 企 业 对 安 全 生 产 教 育 培 训 的 重 要 性 认 识 ．
不 足
开采技术 水平 的进 一 步 发展 ， 产 条 件 的复 杂 生 化 、 产集 约化 等对人 的素质 要求 越来越 高 ， 目前 生 而
的安全 技术 培训 方式 、 内容 、 式 、 段 等 不 能适 应 形 手
从 已发 生 的煤 矿伤 亡 事 故 看 ， 大 多数 是 违 章 绝 造 成 的 。一是 一些 煤炭 企业 领导 没有将 安 全生 产教 育培训 纳入 企业 发展 计 划 ， 乏 对 安 全 生产 教 育 培 缺
训 工 作 重 要 性 、 迫 性 的 认 识 ， 成 现 阶 段 煤 矿 企 业 紧 造
管理人 才缺 乏 ， 术 力 量 薄 弱 ， 技 特别 是 “ 通 三 防 ” 一
专 业技 术 队伍 的普遍 短 缺 ； 是 不 少煤 炭企 业 主 要 二
负 责人 片面追 求经 济利 益 ， 视有 关安 全法 律 、 规 无 法 的规定 ， 在未对 作业 人 员 进 行 足 够 的基 本 安 全 生 产
护能力 差 ， 自律 意识 不 强 ， 全 知识 和 事 故 防范 、在提 高安 全 管 理 和装 备 水 平 基础上 ， 如何 开 展好 安 全 生 产 教育 、 培训 ， 高职 工 提 队伍 的整体 素质 ， 确保 职工 群众 的生命 财产 安全 ， 是
可操作 性差 ； 全生 产 教 育 培训 标 准 不 健全 。到 目 安 前 为 止 ， 炭企业 的特种 作 业 人 员 的种 类 还 没有 得 煤 到确 定 ， 部分 特种 作业 人 员 的培训 教 材 也 没有 编 大
煤矿安全培训的重要性（三篇）
煤矿安全培训的重要性摘要：在生产发展不平衡的煤炭生产行业，生产工艺和管理工作未处于优先地位的一些煤炭生产企业，要真正做到在安全生产管理工作中取得进步，在安全生产管理工作上逐步缩小同生产工艺先进、管理科学的大型煤炭生产企业的差距，必须坚持装备、管理、培训相并重的原则，在三个并重当中，装备是前提，管理是基础，培训最重要。
一、煤炭生产企业的现状现有的生产矿井大多数由于历史原因及资金困难，对安全投入不足，未能按《煤矿安全规程》的要求，实现安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，致使矿井安全存在缺陷，给矿井的安全生产带来一定隐患，加之部分煤炭生产企业未正确处理好安全与生产、安全与投入、安全与效益的关系，导致安全欠帐较多。
如少数煤矿按《煤矿安全规程》应装备安全监测系统、瓦斯抽放系统，而因资金问题未能装备，还有少数煤矿受经济利益的驱使，在煤炭市场好转的情况下，进行超通风能力生产，导致井下采掘工作面出现微风、无风及瓦斯超限作业，加之井下未真正杜绝电气失爆及在井下爆破作业中未严格执行“一炮三检”，留下事故隐患，给矿井“一通三防”事故有了可乘之机，给煤矿的安全生产带来了严重威胁。
其次，随着企业的改革改制，企业所有制性质发生了很大变化，用工形式发生了重大改变，七十年代参加工作的，有较高工作经验和操作技能的从业人员已基本退休，高技能的生产工人出现了断层现象，现招收的采掘工作从业人员文化水平绝大多数在初中以下，对学习和接受煤矿安全生产知识有一定的难度，加之生产任务重，时间紧，存在未按规定的内容和时间进行培训，导致在作业过程中相互保安和自主保安意识较差，给煤矿安全生产管理工作带来了很大的难度。
但随着国民经济的发展对煤炭产品的需求增大，国家加大了对安全生产监督管理的力度，增加对煤矿安全生产的投入，许多新装备、新技术逐步融入煤矿安全管理及工作生产之中。
要造就高素质、高效率产业人员队伍，将新技术、新装备真正转化成新的生产力，适应现代企业生产的需要，安全培训工作将是持久而艰巨的任务。
浅谈煤矿安全培训的重要意义
浅谈煤矿安全培训的重要意义安全培训工作是煤炭企业的生命线和幸福线，没有安全就没有生产，安全培训工作的目的是认真贯彻党的安全生产方针，为安全生产服务。
通过培训提高职工的安全技术素质，自主保安和相互保安意识、做到自觉遵章守纪，最大限度减少伤亡事故发生，改变煤矿安全生产环境，从而激发广大职工献身煤炭事业的积极性。
1、安全技术培训是国家强制性的要求。
《中华人民共和国煤炭法》规定：“煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训，未经安全生产教育、培训的，不得上岗作业。
”《煤矿安全规程》规定：从事煤矿井下生产的职工，都必须经过安全技术培训，并须考试合格，取得《安全工作资格证书》。
未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。
该法还规定：每隔2年，必须对从事井下工作的职工进行一次再培训，时间不少于10天。
这些规定针对煤矿井下生产特点，强调了煤矿安全培训的极端重要性，是切合煤矿实际的。
2、煤矿安全技术培训是预防事故的主要途径之一在许多事故发生过程中，人是引发事故的主要因素，人的不安全行为和物的不安全状态的组合导致了事故的发生，而物的不安全状态，往往也是人为造成的，只有加强煤矿安全技术培训，提高职工的安全知识与技术水平和自主安全防范意识，使职工清楚地认识并能做到：违章不安全作业坚决不干，杜绝事故的重复发生。
3、安全培训是目前煤矿生产第一要务总之，安全技术培训搞好了，职工自主安全防范意识加强了，安全技能掌握了，才能真正减少甚而避免事故的发生，特别是避免事故的重复发生，从而安全生产得到有效保证。
煤矿安全培训的重要意义（2）煤矿属于高危行业，安全生产是煤矿企业永恒的主题。
面对煤矿行业的职工文化素质普遍偏较低，安全意识薄弱的现状，加强安全培训则是全面提高煤矿从业人员的整体素质，对引导职工安全生产具有重要意义和作用。
一、加强安全培训是贯彻落实我国安全生产方针的需要我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。
落实安全生产方针必须坚持：管理、装备、培训“三并重”原则。
煤矿安全培训与教育的重要性
煤矿安全培训与教育的重要性煤矿安全问题一直备受关注，而煤矿安全培训与教育则是确保煤矿生产安全的基石。
本文将探讨煤矿安全培训与教育的重要性，以及如何有效地进行培训与教育。
1. 引言煤矿是一种危险的工作环境，存在诸多潜在的安全隐患。
矿工面临着地质灾害、瓦斯爆炸、煤尘爆炸等多种安全风险。
为了保障矿工的生命安全和矿井的正常运营，煤矿安全培训与教育不可或缺。
2. 煤矿安全培训的目的煤矿安全培训的目标是使矿工具备必要的安全知识和技能，增强他们的安全意识，提高应对突发事件的能力。
通过培训，矿工能够正确使用安全设备、遵守安全操作规程，并能在危险情况下采取紧急措施。
3. 煤矿安全教育的重要性煤矿安全教育是对矿工进行安全知识的普及和安全意识的培养。
通过安全教育，矿工能够了解煤矿安全法规、煤矿事故案例以及安全生产管理制度等内容，进一步认识到安全生产的重要性，提高安全行为的主动性和自觉性。
4. 煤矿安全培训与教育的方式和方法煤矿安全培训与教育可以通过多种方式进行，包括课堂培训、现场演练、模拟器训练等。
其中，课堂培训是基础，通过专业讲师授课，传授煤矿安全知识和技能。
现场演练则可以重点训练实际操作能力，通过模拟真实情况，让矿工熟悉应对不同危险场景的方法和流程。
模拟器训练则是通过虚拟现实技术，让矿工身临其境地体验煤矿工作环境，提高应对紧急情况的实际操作能力。
5. 煤矿安全培训与教育的效果评估为了确保煤矿安全培训与教育的效果，需要进行有效的评估和监督。
评估包括培训前后的测试、实际操作表现评估以及事故案例分析等，以此评估培训的成果和改进的方向。
监督则可以通过随机抽查、定期检查和不定期考核等手段，确保矿工对培训内容的掌握和执行情况。
6. 煤矿安全培训与教育的持续性煤矿安全培训与教育不是一次性的活动，而是需要持续的投入和关注。
随着煤矿工作环境和安全规定的变化，培训与教育内容也需要不断更新。
同时，要加强对新员工和临时工的培训和教育，确保每位矿工都具备必要的安全意识和技能。
浅谈煤矿安全培训的重要意义
浅谈煤矿安全培训的重要意义安全培训工作是煤炭企业的生命线和幸福线，没有安全就没有生产，安全培训工作的目的是认真贯彻党的安全生产方针，为安全生产服务。
通过培训提高职工的安全技术素质，自主保安和相互保安意识、做到自觉遵章守纪，最大限度减少伤亡事故发生，改变煤矿安全生产环境，从而激发广大职工献身煤炭事业的积极性。
1、安全技术培训是国家强制性的要求。
《中华人民共和国煤炭法》规定：“煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训，未经安全生产教育、培训的，不得上岗作业。
”《煤矿安全规程》规定：从事煤矿井下生产的职工，都必须经过安全技术培训，并须考试合格，取得《安全工作资格证书》。
未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。
该法还规定：每隔2年，必须对从事井下工作的职工进行一次再培训，时间不少于10天。
这些规定针对煤矿井下生产特点，强调了煤矿安全培训的极端重要性，是切合煤矿实际的。
2、煤矿安全技术培训是预防事故的主要途径之一。
在许多事故发生过程中，人是引发事故的主要因素，人的不安全行为和物的不安全状态的组合导致了事故的发生，而物的不安全状态，往往也是人为造成的，只有加强煤矿安全技术培训，提高职工的安全知识与技术水平和自主安全防范意识，使职工清楚地认识并能做到：违章不安全作业坚决不干，杜绝事故的重复发生。
3、安全培训是目前煤矿生产第一要务煤矿安全投入有了一定的提高，采掘工作面上齐了瓦斯传感器等完备的安全监控系统，有了硬件，有了这些好的安全设施，煤矿就安全了吗？不能否认，安全设施的投入是保障煤矿安全生产的一个很重要的基础条件，但是，有了安全设施，并不等于煤矿的管理者就可以高枕无忧了，安全设施毕竟是拿来用的，操作者是人，管理者是人，煤矿安全生产的关键在于人的安全意识的提高，否则，那些好的设备只能是摆设，好的安全设施并不能代替人的管理，也就是说不能忽视人的建设，要高度重视职工培训教育工作，长期坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，只有安全培训到位，全员素质和技能提高了，干部不违章指挥、工人不违章作业，就不会出现先进的监控设备被破坏或维修上不去，瓦检员就不会出现“假、空、漏”现象。
煤矿安全培训工作发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里举行煤矿安全培训工作发言稿，旨在进一步提高全体员工的安全意识，强化安全责任，确保煤矿生产安全。
在此，我代表全体员工，对煤矿安全培训工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，让我们回顾一下近年来煤矿安全生产形势。
我国煤炭工业发展迅速，为国家经济发展做出了巨大贡献。
然而，在煤矿生产过程中，安全问题始终是摆在面前的一道难题。
近年来，虽然我国煤矿安全生产形势总体稳定，但仍然存在一些安全隐患和问题。
因此，加强煤矿安全培训，提高员工安全素质，是保障煤矿安全生产的重要举措。
一、充分认识煤矿安全培训的重要性1. 煤矿安全培训是提高员工安全素质的必然要求。
煤矿生产环境复杂，存在诸多安全隐患。
通过培训，可以使员工掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。
2. 煤矿安全培训是落实安全生产责任的重要手段。
安全生产责任重于泰山，只有通过培训，才能使员工深刻认识到自身肩负的责任，从而在工作中时刻绷紧安全弦。
3. 煤矿安全培训是预防事故发生的重要途径。
事故的发生往往源于安全意识淡薄、安全知识不足、安全技能缺乏。
通过培训，可以降低事故发生的概率，保障煤矿生产安全。
二、明确煤矿安全培训的目标和任务1. 提高员工安全意识。
通过培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度，做到“安全第一，预防为主”。
2. 增强员工安全技能。
培训内容应包括煤矿安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处理等方面，使员工掌握必要的安全技能。
3. 培养员工安全文化。
通过培训，树立“以人为本、安全发展”的理念，营造良好的安全氛围，使安全成为企业文化的核心。
4. 提升企业安全管理水平。
通过培训，使企业管理人员掌握安全管理的先进理念和方法，提高安全管理水平。
三、加强煤矿安全培训的措施1. 完善培训制度。
建立健全煤矿安全培训制度，明确培训内容、培训方式、培训时间等，确保培训工作有章可循。
2. 优化培训师资。
选聘具有丰富实践经验、熟悉煤矿安全管理的专业人才担任培训教师，提高培训质量。
煤矿安全培训的重要性
煤矿安全培训的重要性煤矿安全培训是对参与煤矿工作的人员进行相关安全知识和技能的培训，旨在提高员工的安全意识和自救互救能力，降低煤矿事故的发生率，保障矿工的生命财产安全。
在煤矿行业中，煤矿安全培训的重要性不容忽视，并体现在以下几个方面。
首先，煤矿安全培训能够提高矿工的安全意识。
通过安全培训，矿工能够了解煤矿工作的潜在风险与危害，明确工作中可能出现的危险情况，从而增强安全意识。
掌握安全知识能够让矿工更加清楚自己的责任与义务，学会正确使用安全设备和工具，及时发现和排除安全隐患，预防事故的发生。
其次，煤矿安全培训能够提高矿工的自救互救能力。
在煤矿事故发生时，矿工首先需要做到的是自救，即迅速判断情况、采取正确的自救行动。
安全培训可以帮助矿工学习逃生技巧、自救方法和急救知识，提高面对紧急情况时的反应速度和应对能力。
同时，煤矿安全培训也注重培养矿工互救的观念和技能，通过模拟演练和实战训练，使矿工了解互救的重要性，并学会如何有效地进行抢救与救助。
再次，煤矿安全培训有助于提高煤矿企业的管理水平和安全文化。
煤矿企业作为安全生产的责任主体，应该重视安全培训，加强对员工的安全教育和管理，建立完善的安全制度和管理体系。
通过安全培训，企业能够加强对员工的安全教育，传递安全文化，倡导安全生产的观念和行为，形成全员参与安全生产的良好氛围。
企业领导和管理人员还可以通过培训了解员工的工作环境、工作条件和技术需求，提高企业的管理水平和生产效率。
最后，煤矿安全培训对于煤矿行业的可持续发展具有重要意义。
安全是企业可持续发展的基石，煤矿安全事故的发生不仅对矿工及其家庭造成巨大的伤害和损失，还会对企业的声誉和社会形象产生不良影响。
通过煤矿安全培训，矿工能够掌握安全知识和技能，提高事故防控能力，降低事故发生的风险。
这不仅有利于保护矿工的生命财产安全，也有助于稳定煤炭供应，维护社会安全和经济发展。
总之，煤矿安全培训对于煤矿行业的安全生产和可持续发展至关重要。
煤矿安全教育培训在煤矿安全生产中的重要作用研究
１ ． 煤 矿 安全 教 育培训 的 内涵 煤 矿安 全教 育培 训 就是 通 过 运 用各 种适 当 对煤矿企业 的工作人员传授知识 的过程 ， 通过短期的教育 阶段 ， 使工人 了解煤矿企业 的实际 ， 在 短时期 内掌握进行煤矿 开采 活动 的基本本领 ， 在保 障 个人人身安全 的基础上 ， 尽可能地为企业创造盈利 。 煤矿安全教育 培训的方式有许 多中 ， 包括 案例教 学法 ， 讲授法 ， 模拟演练法等 ， 根据对象 的实际情况 ， 培 训人 员 会针 对 性 地 进 行 教 育 培 训 ， 以节 省 时 间 和 减 少 受教 育 者 的烦 躁 情 绪 。 … 煤 炭 安 全 教 育 的方 式 不 同于 学校 的教育 ， 一 是所 教授 的对 象都 是 已成 年 的人 ， 他 们 的价值观、 人生观基本形成 ， 他们有一定的工作经历和 人生阅历 ， 不能进行 简单 的知识传 授 ， 而应 当投 其所 好， 从 他们的立场 引导其思 考问题 ， 接受新知识 ； 二是 所教 授 的知识 具 有很 强 的 针对 性 ， 在业务知识教育上 ， 煤 矿安 全教 育 是 一 门实 践 性 很 强 的工 作 ， 需 要 多 让 学 生练习， 在其 他综 合 性知 识 的培养 上 ， 所 花 费 的 时间 少 些； 三是 教育 培 训 经 费 是煤 矿 生 产 企 业 的生 产 成 本 之 应 当在实际中列入预算和管理 中。 ２ ． 煤矿 安全 教 育在煤 矿 安全 生产 中的重 要作 用
一
公开化、 透 明 度更 大 ， 增 加 员 工 的公 平 感 ， 使 员 工 更 努 力地为企业 服务。 【 ２ 向职工讲授煤矿生产过程 中的基 本知识 ， 减少无用功行为与重复工作行为 ， 提高工作效 率 。 向职 工 教 育 培 训 能 够 增 加 职 工 对 安 全 知 识 的认 识， 保障职工 的人 身安全 ， 使 职工 树立正 确 的安全观 念。 ２ ． ３是 帮助 企业 实现 工作 效率 的措施 煤矿企 业 的 工 作 效 益 包 括 经 济 效 益 与 社 会 效 益 ， 企业是 以营利 为 目的 的 ， 毋庸置疑 ， 会 把经 济 效 益 置 于 第一位 ， 但是煤矿行业 比较特殊 ， 安全 问题非常敏感 ， 影 响到社会 效 益 ， 波及企业的经济效益 。 【 ３ 具体来说 ， 社会 效益包 括社 会 舆 论 的影 响 ， 负 面 报 道 直 接 影 响企 业 的声誉和信誉 ， 煤 矿监察和司法机关 的介入都会 给 煤 矿企 业带 来 一定 的负 面影 响 。如果 煤 矿 企 业 在前 期 工 作 中做好 准备 工 作 ， 就 可 以避 免 或 者 减 少 此 类 问题 的 出现 。而 煤 矿 安 全 教 育 培 训 能 够 为 企 业 的安 全 生 产、 正 常管 理 和提高 效益 带来 不 可预 想 的 效果 ， 不仅 能 带来有形的社会财富， 同时能提高企业的影响力 。 随着时代的发 展， 煤矿安全教 育培训 的基本方式 也会随着科学技术 的推进 而有所变化 ， 但是教育培训 在煤 矿安全 生产 中 的重 要 性 不 会 改 变 ， 也 将 继 续 发 挥 其应有的作用与优势 。 ３ ． 小 结 煤矿安全教育不仅 能减少安全隐患 ， 而且还能提 高经济效益和社会效益 ； 不但能促进安全生产 ， 提高职 工 的公 平感 ， 同时还 能提 高公 司员 工 的 综合 素 质 ， 在 一 定 程度 上提 高 企 业 的整 体 形 象 ； 煤 矿 企 业 应 当认 识 煤 矿 安全 教育 培 训 的重 要 性 ， 做 好 安 全 教 育 实 际 上 也 是 实 现企 业 与员工 、 企业 与社 会互 利双 赢 的手 段 。
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论煤矿安全培训在煤矿安全生产中的重要性
[摘要]煤矿企业要搞好安全生产，必须要做好员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，提高员工的安全操作技能和灾害防范意识，最大限度的减少人身伤害事故的发生。
[关键词]安全意识安全管理安全培训
中图分类号：tv258 文献标识码：a 文章编号：1009-914x（2013）20-285-01
安全就是生命，安全就是效益。
安全是人类生存发展过程中永恒的主题。
安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福，为社区社会稳定、为企业经济效益提高和企业的长足发展做出贡献。
众所周知煤矿是高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。
近年来，随着我国煤炭产量逐年攀升，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，分析原因，几乎每一起事故都存在着员工的安全意识不高的问题。
那么要搞好煤矿企业的安全生产，必须树立“以防为上”的思想，加强安全培训，扎实做好各级员工的安全教育培训，实现煤矿企业安全生产。
一、安全生产是构建和谐社会的必然要求
安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题，是人民生命健康和国家财产的基本保障。
安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免损坏，环境免遭破坏的总称。
企业安全生产最根本的目
的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福、社区社会稳定、企业经济效益和企业的长远发展。
当前构建社会主义和谐社会，实现社会经济安全发展，要求企业必须抓好安全生产工作，这也是坚持以人为本安全理念的必然要求。
二、安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径
煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。
煤矿企业要搞好安全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。
也就是说安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径。
煤矿事故的根源是安全培训不足
近年来，我国煤炭产量逐年攀升，与此同时，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，有许多鲜活的生命瞬间陨落，有无数幸福被泪水淹没。
痛定思痛，矿难事故频发固然有其客观的因素，如煤矿开采要面临的水、火、瓦斯、煤尘、顶板，运输以及随着开采深度增加而带来的地热等，还有洪水、地震等不可抗拒的因素影响。
但认真剖析原因，不难发现，几乎每一起事故都是煤矿职工的行为不规范所致，根源不外乎两个：一个是思想麻痹，存在侥幸心理，安全意识不强，法制观念差；另一个是对安全技术不懂，违章蛮干，最终都存在着安全培训不足的问题。
对于思想麻痹、安全意识不强或不懂技术的违章蛮干，发生事故那是必然结果，不发生事故才是幸运。
然而对于有些事故似乎是客
观原因造成，但事实上如果安全培训到位，依然可以减少或避免。
加强煤矿企业安全培训，减少事故发生
1、树立防为上思想，抓好安全教育培训，预防事故发生。
东汉思想家荀悦说过这样一段话：进忠有三术：一曰防，二曰救，三曰戒。
先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之谓之戒。
结论是防为上，救次之，戒为下。
抓安全工作，也必须牢固树立防为上的思想，只有把安全防范工作做得扎实有效，才能减少或避免灾难。
安全第一、预防为主，综合治理是我国安全生产的基本方针，也是煤矿安全生产的基本方针。
在煤矿安全生产管理的这个庞大系统中，预防的重点和基点就是加强安全教育，真正抓好了安全教育培训，就能够从各个方面来保证煤矿安全生产。
2、加强煤矿从业人员的安全培训。
煤矿企业要搞好安全培训，就要对企业从业人员进行全员安全培训，并且将其做好抓实，保证培训质量及效果，全方位加大人才培养力度，切实提高企业的现场生产作业人员、安全管理人员及煤矿企业生产经营主要负责人的安全生产意识和安全生产技能水平及更强的分析判断紧急情况的处理能力，保证煤矿企业安全生产。
企业应该从领导方面清醒地认识到安全培训工作的重要性和紧迫性，不断加大安全培训力度，改善培训师资不强、培训装备不足现状，给予培训工作在人力、财力等方面的大力支持。
安全培训作为人力资源管理的重要组成部分，服务于企业战略，应该与企业的发展战略相协调，相统一、相接轨，应该统一部署规
划，安全培训内容应该结合企业实际，能满足企业目前和将来安全生产发展的需要，体现培训的针对性、适应性和前瞻性。
煤矿企业从业人员是指主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全培训。
煤矿企业从业人员尤其是特种作业人员，他们既是需要掌握生产安全技能的骨干，其行为也是容易发生人员伤亡事故并可能对职工本人、他人及周围设施、设备的安全造成危害的隐患。
其操作的正确与否对安全生产的影响十分重要。
据统计，在各类矿山事故中，因作业人员违章操作和管理不善造成的事故约占事故总数的70%。
所以要求特种作业人员的培训必须受到领导的重视，不要一味强调人员紧或任务重，不能按时、按量将学员送去参加培训，或者走形式，选送老弱病残等学习专业户去参加培训，达不到其应有的效果。
煤矿其他从业人员也是生产经营活动的最直接的劳动者，安全培训也不容忽视；安全生产管理人员是企业专门负责安全生产管理的人员，是国家有关安全生产法律、法规、方针、政策在煤矿的具体贯彻执行者，是本单位安全生产规章制度、作业规程的具体制定和落实者，对他们的安全知识水平和安全管理能力提高的安全培训对于加强其现场安全管理、及时消除事故隐患，保障安全生产也不可或缺。
煤矿企业生产经营主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任，对其进行安全生产知识和管理能力的安全培训，是最基本的，也是对企业安全生产的重要保障。