新入职护士培训ppt模板
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业简介 高端简约 PPT模版
目 人大不理解，哥哥甚至取笑我说我这样做是因为太爱凑 录 热闹了。我没打算搭理他，因为心里隐隐感觉到，站在
台下的我对台上的表演从未有过陌生感，相反，这更像 是灵魂深处系好的结。台上的演员灵巧地摆弄手上的操 控棍使木偶伴着小曲有模有样地舞动；他们的脚像是代 替了木偶的脚一样，一个踏步，一个踢腿干净利落；一 段唱完，一旁就会传来流畅的乐声。仿佛是与生俱来的 联系，让我即便听不出在唱什么，也能感受到人物的想 法，也能随着剧情
VS
早退
员工未办理请假手续，或请假手续尚未获批即擅自离岗的； 假期届满且无续假仍未到岗的； 晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的； 上、下班未打卡的； 违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的； 用不正当手段，骗取、涂改、伪造休息休假证明的。
旷工
SLIDE TITLE HERE
全勤：全月无请假、迟到、 早退、旷工情况的；
一 于一旁又吹又拉的伴奏;;我的沉醉，来源于我的乡土情
结。为了听懂公仔戏，我开始学雷州话。想方设法地与 会讲雷州话的人交流，爸爸总是嫌我讲的太难听劝我不
1、入职流程 要学；妈妈总说学了也没用不如多读读书。我也发现，
这雷州话似乎比我想象中要难。对此，爷爷说：;你们 这代人都嫌作文雷州话太土，不讲它了，我看啊，过不 了多久就会失
全勤奖励：员工全勤，当月 奖励100元全勤奖金。
全勤与全勤奖励
迟到或早退时长T 5≤T≤15分钟 15分钟＜T≤30分钟 T＞30分钟
处理办法 扣款10元/次 扣款20元/次 视作旷工半天处理
注： 1、所罚款项将作为所属部门的活动经费 2、原则上公司允许员工善意迟到2次
注意
违规处理-迟到
员工旷工，根据旷工时长，按日工资标准 的双倍扣罚。
病假工资的计算
病假应提供正规医院出具的病 假证明：诊断证明书及休假建 议条、门诊病历、医药费收据、 挂号证明、出院记录等证明原 本，行政部留相关复印件备案； 病假工资按北京市最低工资标 准的80%发放； 病假期间补贴 按日扣除；对于医疗期满的员 工，因身体疾病原因导致出勤 率低于80%的，视为不能从事 工作的情形。
Please add
2019 请假流程
请假1 天以内
至少提前1个工作日申请
请假1 天以上
至少提前3个工作日申请
连续休假5 天
至少提前10天申请
休婚假
至少提前30天申请
休产假
至少提前60天申请
请病假的原则
1、未经批准休病假或者未 按照公司规定提交相关证明 材料的，均视为旷工； 2、员工不得采用虚假证明 （含骗取、伪造、篡改、涂 改病假证明），否则视为违 反规章制度的行为并给与旷 工处理； 3、因违反治安管理规定或 者自杀、自残的行为导致需 要停工治疗的，不视为病假， 按事假处理。
销假
请假结束后，需第一 时间到人事处销假。
违规处理-旷工
Please add the text here, according to the need to adjust the font and font size, with 1.5 double spaced and left aligned. Please add the text here, according to the need to adjust the font and font size.
旷工半天的，另予全公司内通报并警告一 次。
旷工一天的，另予全公司通报并记过一次。 连续旷工3天以上或月累计旷工5天或年累
计旷工10天以上者，公司除按上述标准罚 考勤款外，还将与其解约，且不予支付任 何可能存在的经济补偿金或赔偿金等，并 保留向其追索权益损失的权利。
申请
至少提前一天提交书 面申请《请假单》；
简约／时尚／高端／实用
ADD YOUR TITLE HERE
通过吊在上面的麦克风传到台下；而台下连观众席都没 有，有的人从自家搬凳子来坐着看，更多的人都选择了 站着。我就是站着的，虽然一句也没听懂，可是却被吸 引住，站了3个钟头。这是我第一次看公仔戏的场景。 公仔戏就是我们常说的木偶戏，每年农历10月左右，村 里为了给土地公送戏，会凑钱请人来唱公仔戏。我不是 戏曲迷，但总会在送戏时一场不漏地天天守在台下听。 平时在家中连雷州话都不会讲，却总感觉能看得懂表演 内容。这让家里
人事管理制度 3、考勤制度
2、劳动合同 4、请假制度
5、休假制度 6、加班调休制度
7、薪酬制度 8、公司福利
入职流程
试用期满
1、提交入职资料 2、办理入职手续 3、录入指纹考勤 4、提交体检报告 5、参加入职培训
入职培训
1、签订试用期合同 2、进入试用期 3、办理社保五险
Fra Baidu bibliotek
进入试用期
1、提交转正申请 2、评估转正申请 3、转正员工面谈 4、签订劳动合同
试用期内表现优秀可向部门主 管申请提前转正
离职程序
试用期内离职须提前三天提交 离职申请；正式员工离职须提 前一个月提出书面申请，方可 办理离职手续
迟到
员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30分钟(含)的； 公司原则上允许每月2次的迟到情况，超过2次即按迟到处理。 员工早于规定下班时间离岗，且未超过30分钟(含)的；
一
人事管理制度
1、入职流程 3、考勤制度 5、休假制度 7、薪酬制度
2、劳动合同 4、请假制度 6、加班调休制度 8、公司福利
CONTENTS
二 行政管理制度
LOGO
1、行为规范 3、发文制度
2、规章制度 4、员工意识
发展而情绪起伏，我沉醉于此，沉醉于木偶精致的穿戴， 沉醉于演员精湛的手法，沉醉于抑扬顿挫的唱声，沉醉
请病假提出的时间
1、慢性病应至少提前一个 工作日向权限审批人提出； 2、急性病、突发性疾病允 许当日口头请假，就诊后于 三日内补交相关证明单据。
请 假 注 意 事 项
LOGO
假别种类
法定假
此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体）
资料准备
身份证、学历证书、学位证书、 专业技术证书、个人简历、离 职证明、照片(办理社保用， 需电子版），填写并提交《员 工入职登记表》、 《XXXX公 司入职职业规划表》，保证其 真实性，如有虚假，将予以辞 退，并不作任何经济补偿
合同签订
一个月内签订劳动合同，试用 期3个月，合同有效期3年
提交转正
目 人大不理解，哥哥甚至取笑我说我这样做是因为太爱凑 录 热闹了。我没打算搭理他，因为心里隐隐感觉到，站在
台下的我对台上的表演从未有过陌生感，相反，这更像 是灵魂深处系好的结。台上的演员灵巧地摆弄手上的操 控棍使木偶伴着小曲有模有样地舞动；他们的脚像是代 替了木偶的脚一样，一个踏步，一个踢腿干净利落；一 段唱完，一旁就会传来流畅的乐声。仿佛是与生俱来的 联系，让我即便听不出在唱什么，也能感受到人物的想 法，也能随着剧情
VS
早退
员工未办理请假手续，或请假手续尚未获批即擅自离岗的； 假期届满且无续假仍未到岗的； 晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的； 上、下班未打卡的； 违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的； 用不正当手段，骗取、涂改、伪造休息休假证明的。
旷工
SLIDE TITLE HERE
全勤：全月无请假、迟到、 早退、旷工情况的；
一 于一旁又吹又拉的伴奏;;我的沉醉，来源于我的乡土情
结。为了听懂公仔戏，我开始学雷州话。想方设法地与 会讲雷州话的人交流，爸爸总是嫌我讲的太难听劝我不
1、入职流程 要学；妈妈总说学了也没用不如多读读书。我也发现，
这雷州话似乎比我想象中要难。对此，爷爷说：;你们 这代人都嫌作文雷州话太土，不讲它了，我看啊，过不 了多久就会失
全勤奖励：员工全勤，当月 奖励100元全勤奖金。
全勤与全勤奖励
迟到或早退时长T 5≤T≤15分钟 15分钟＜T≤30分钟 T＞30分钟
处理办法 扣款10元/次 扣款20元/次 视作旷工半天处理
注： 1、所罚款项将作为所属部门的活动经费 2、原则上公司允许员工善意迟到2次
注意
违规处理-迟到
员工旷工，根据旷工时长，按日工资标准 的双倍扣罚。
病假工资的计算
病假应提供正规医院出具的病 假证明：诊断证明书及休假建 议条、门诊病历、医药费收据、 挂号证明、出院记录等证明原 本，行政部留相关复印件备案； 病假工资按北京市最低工资标 准的80%发放； 病假期间补贴 按日扣除；对于医疗期满的员 工，因身体疾病原因导致出勤 率低于80%的，视为不能从事 工作的情形。
Please add
2019 请假流程
请假1 天以内
至少提前1个工作日申请
请假1 天以上
至少提前3个工作日申请
连续休假5 天
至少提前10天申请
休婚假
至少提前30天申请
休产假
至少提前60天申请
请病假的原则
1、未经批准休病假或者未 按照公司规定提交相关证明 材料的，均视为旷工； 2、员工不得采用虚假证明 （含骗取、伪造、篡改、涂 改病假证明），否则视为违 反规章制度的行为并给与旷 工处理； 3、因违反治安管理规定或 者自杀、自残的行为导致需 要停工治疗的，不视为病假， 按事假处理。
销假
请假结束后，需第一 时间到人事处销假。
违规处理-旷工
Please add the text here, according to the need to adjust the font and font size, with 1.5 double spaced and left aligned. Please add the text here, according to the need to adjust the font and font size.
旷工半天的，另予全公司内通报并警告一 次。
旷工一天的，另予全公司通报并记过一次。 连续旷工3天以上或月累计旷工5天或年累
计旷工10天以上者，公司除按上述标准罚 考勤款外，还将与其解约，且不予支付任 何可能存在的经济补偿金或赔偿金等，并 保留向其追索权益损失的权利。
申请
至少提前一天提交书 面申请《请假单》；
简约／时尚／高端／实用
ADD YOUR TITLE HERE
通过吊在上面的麦克风传到台下；而台下连观众席都没 有，有的人从自家搬凳子来坐着看，更多的人都选择了 站着。我就是站着的，虽然一句也没听懂，可是却被吸 引住，站了3个钟头。这是我第一次看公仔戏的场景。 公仔戏就是我们常说的木偶戏，每年农历10月左右，村 里为了给土地公送戏，会凑钱请人来唱公仔戏。我不是 戏曲迷，但总会在送戏时一场不漏地天天守在台下听。 平时在家中连雷州话都不会讲，却总感觉能看得懂表演 内容。这让家里
人事管理制度 3、考勤制度
2、劳动合同 4、请假制度
5、休假制度 6、加班调休制度
7、薪酬制度 8、公司福利
入职流程
试用期满
1、提交入职资料 2、办理入职手续 3、录入指纹考勤 4、提交体检报告 5、参加入职培训
入职培训
1、签订试用期合同 2、进入试用期 3、办理社保五险
Fra Baidu bibliotek
进入试用期
1、提交转正申请 2、评估转正申请 3、转正员工面谈 4、签订劳动合同
试用期内表现优秀可向部门主 管申请提前转正
离职程序
试用期内离职须提前三天提交 离职申请；正式员工离职须提 前一个月提出书面申请，方可 办理离职手续
迟到
员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30分钟(含)的； 公司原则上允许每月2次的迟到情况，超过2次即按迟到处理。 员工早于规定下班时间离岗，且未超过30分钟(含)的；
一
人事管理制度
1、入职流程 3、考勤制度 5、休假制度 7、薪酬制度
2、劳动合同 4、请假制度 6、加班调休制度 8、公司福利
CONTENTS
二 行政管理制度
LOGO
1、行为规范 3、发文制度
2、规章制度 4、员工意识
发展而情绪起伏，我沉醉于此，沉醉于木偶精致的穿戴， 沉醉于演员精湛的手法，沉醉于抑扬顿挫的唱声，沉醉
请病假提出的时间
1、慢性病应至少提前一个 工作日向权限审批人提出； 2、急性病、突发性疾病允 许当日口头请假，就诊后于 三日内补交相关证明单据。
请 假 注 意 事 项
LOGO
假别种类
法定假
此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体）
资料准备
身份证、学历证书、学位证书、 专业技术证书、个人简历、离 职证明、照片(办理社保用， 需电子版），填写并提交《员 工入职登记表》、 《XXXX公 司入职职业规划表》，保证其 真实性，如有虚假，将予以辞 退，并不作任何经济补偿
合同签订
一个月内签订劳动合同，试用 期3个月，合同有效期3年
提交转正