先进职工之家主要事迹
教职工之家申报事迹材料
教职工之家申报事迹材料
《教职工之家：寻找温馨的港湾》
申报人：教职工之家工作团队
今年以来，教职工之家工作团队在校领导的关心支持下，积极开展工作，在为教职工提供服务的同时，也不忘承担社会责任，通过各项活动为学校校园文化建设注入新的活力。
教职工之家工作团队成立以来，坚持以教职工为中心，为他们搭建交流平台，丰富他们的业余生活。
我们每周都会组织各种形式的活动，如读书分享会、团队建设、户外拓展等，让教职工在工作之余得到放松和交流，增进彼此之间的感情。
同时，我们也积极投身校园文化建设。
在学校各项大型活动中，教职工之家团队经常承担组织调度和活动宣传的工作，为学校的各种活动增光添彩。
我们还在校园内举办了一系列的文化活动，如书法比赛、艺术展览等，丰富学校的文化氛围。
除了在学校内的工作，我们也积极地参与社会公益活动。
去年，我们组织了一次爱心捐款，帮助了一户困难家庭。
今年暑假，我们还计划和学生志愿者一起到乡村小学开展支教活动，让更多的孩子能够接触到优质的教育资源。
在今后的工作中，我们将继续发扬团结合作、奉献社会的精神，不断为教职工和学校的发展贡献自己的力量。
教职工之家工作团队二〇〇〇年五月武汉。
人大工会模范职工之家先进事迹材料范文
人大工会模范职工之家先进事迹材料范文全文共5篇示例，供读者参考人大工会模范职工之家先进事迹材料范文篇1同志现任x公司夹层厂综合管理员，主要负责统计、劳资、工会具体事物、以及女工方面的工作。
她在思想上严格要求自己，积极要求上进，遵守厂规厂纪。
在工作中，由于所担负的工作较多、较杂，她总是能够忙而不乱，轻重缓急、合理的处理好各项工作，受到了领导和同事们的好评。
在女工工作方面，她并不因为劳资及统计方面的工作量大，而对女工工作敷衍了事，而是热情，认真、负责为职工办实事，办好事。
她为了更好地做好女工工作，建立健全并完善了女职工档案，对女工的个人家庭情况以及特长了如指掌。
厂里女工大部分已步入中年，家庭的重负使她们在学习专业知识、工作热情等方面都有了些惰性。
针对这种情况，她深入到班组，通过讲企业发展形势、就业形势等方法，激发了大家的自觉性和主动性，并且组织女职工参加厂里举办的岗位专业技术培训，培训率达96%，提高了女职工的竞争实力，现在厂里主要生产岗位上，都由女职工来承担重任，她们热情、认真、技术上过硬，为夹层厂完成各项经济指标打下了坚实的基础，同时也迎来了丰硕的成果。
有多名女职工个人或班组获得集团及洛阳市工会的各种先进称号。
她积极组织女职工学习防治“妇女病”知识以及计划生育法有关条例的宣传工作，使大家认识到计划生育的重要性。
认真组织好计划生育健康检查工作，使女职工普查率达到%，按时发放女工用品，保证了女工的福利待遇，以及合法权益得到落实。
对于家里有困难的女职工，她积极建议厂里给予一定的帮助，解除了她们的后顾之忧。
为了培养女工集体精神，陶冶情操，积极组织女职工参加厂里各项有利于身心健康的活动，如趣味活动、学习“__大”知识竞赛等，都收到了很好的效果，参与率达98%。
为了进一步提高工做效率，积极参加计算机培训，并获得了合格证书。
她不仅在女工管理工作方面干得出色，而且工会工作也做得突出。
在春节来临之际，她积极作好救助困难职工的申报工作，使真正有困难的职工得到救助，并和厂领导一起将救济款送到职工手中。
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)2024年，__运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工__人，工会会员__人，职工入会率达到100%，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
关于2021年模范职工之家申报事迹材料5篇
关于2021年模范职工之家申报事迹材料5篇关于2021年模范职工之家申报事迹材料5篇x市教科院是由原市教研室、教科所、电教馆合并成立的教育教学研究指导机构。
教科院成立伊始，院党委就把建设市级“模范教工之家”列入了党委的工作日程，并把“建家”活动作为推进我院工作，增强教职工凝聚力，提高教职工业务水平的重要工作来抓。
建院以来，在党组织的切实领导、院行政的大力支持和院工会的积极努力下，院工会获得了“先进职工之家”的称号，为创建“模范职工之家”的工作打下了良好的基础。
总结我院工会工作，我们在加强理论学习，坚持教代会制度，推进院务公开，进一步开展“双创”活动、开展丰富多彩的文体活动等方面的工作中作出了极大的努力，取得了一定的成绩。
一、以“教代会”为载体，切实维护教职工的合法权益，促进了我院民主政治建设1、完善了教代会的制度建设。
根据我院事业发展和院首届教代会的讨论意见，院工会对教代会工作实施细则等文件进行了修改、补充和完善；对教代会各专门小组的职责分工作出了进一步的明确规定。
在工作中，坚持以高标准建设教代会，使教代会真正成为推进我院民主政治的重要载体。
2、深化了院务公开。
工会积极配合院党委、院行政，建立了较完善的工作机制、责任机制、监督机制、评估机制，使院务公开工作步入规范化轨道。
另外，工会还积极参与全市校务公开工作理论研讨活动，学习借鉴其他单位的先进经验，结合我院实际，深入探索适合我院事业发展的工作机制，提高了全院教职工对院务公开工作的满意度。
3、协调劳动关系。
围绕院人事制度改革，以教代会联席会议的形式，主动参与了院有关决策，并将有关决定、制度纳入教代会审议通过权范畴内，在推进教育改革和发展的同时，较好地协调了劳动关系，切实维护了职工的合法权益。
4、做好帮扶工作。
在维护教职工经济利益、扶贫解困方面，工会切实承担起第一责任人的职责。
在积极关注教职工工资落实、看病就医问题的同时，还努力做好困难职工档案的建立和女教职工特殊利益的保护等工作，将“家”的温暖送到每一位需要帮扶的会员心中。
2023年模范职工之家申报事迹材料3篇
2023年模范职工之家申报事迹材料3篇2023年模范职工之家申报事迹材料1篇___合作社于2012年5月6日成立，合作社工会成立于2012年9月，目前共有工会会员138人，有2个工会小组，6名工会专职干部，工会积极分子80名。
工会工作围绕从成立之初提出的以科学创造价值为服务核心，以服务企业、带动一片、致富一方为服务目标。
工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。
根据市县工会建设职工之家、争当职工之友活动方案的通知精神，进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了创先争优活动。
发挥工会组织在生产建设中积极带头作用。
一、民主管理工作方面1、于2012年9月13日召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。
于2013年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向合作社理事会会前请示、会后汇报制度。
审议了工会主席工作报告，听取了各位委员所做的工作报告，听取工会会费使用情况等重大事项的报告，职工代表分成两组进行了充分审议。
经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。
保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。
2、我单位严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理合作社内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。
于2012年年底对《厂务公开、民主监督实施细则》进行了制定，并有效执行了该细则。
3、在职代会上进行了民主评议干部工作，评选优秀职工工作，并将有关材料均报到合作社理事会审批，报合作社秘书处备案。
2012年年底进行优秀职工投票评选活动，干部评语率100%，参评率100%，职工代表具体意见率达到90%以上。
二、加强职工培训，提高职工素质工作方面1、开展群众性技术技能培训，开展技术创新活动，制定了活动计划，共组织技术培训4次，培训人次600余人，开展技术创新活动共设立6个改进项目，实际完成8个，累计节约资金达30万余元，对职工培训的总结报县级农业部门。
模范职工之家先进事迹六篇
模范职工之家先进事迹六篇先进事迹，介绍一个人或集体事迹的文字材料。
在全面开创社会主义现代化建设的新局面中，各行各业都在不断地涌现出先进工作者、英雄模范人物。
下面是小编为大家整理的模范职工之家先进事迹六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
模范职工之家先进事迹1一、关心职工身心健康，为职工排忧解难办实事流行病科领导关心科室职工，为职工排忧解难，处处为职工着想。
工会小组团结一致，互相帮助。
对处在婚育期的职工，能够按照有关规定给予方便，在工作上作出调整，身体差的职工不安排周末和夜间值班；对工作上、生活上、思想上遇到困难的职工，能主动交流思想，了解情况，帮助解决困难，让其充分感受到科室的关怀与温暖。
在科领导的带领下，该科室形成了一种强大的凝聚力，大家工作积极，无私奉献，促进科室充满生机和活力，出色地完成了大量传染病预防与控制工作。
二、带领职工建功立业，奋战在疾病防控第一线流行病科肩负着全市疫情监测和控制处理的重任，该科室全体职工面对重要而繁杂工作，毫无怨言，迎难而上，是一支能战斗、靠得住的队伍。
一年365天，总能看见他们在疾病防控第一线上的忙碌身影，他们辛勤工作，默默奉献，为了全市人民的健康幸福立下汗马功劳。
(一)疫情监测控制处理。
“疫情就是命令”。
流行病科的员工知道自己工作的重要性，从不放松对工作的要求，总是一丝不苟地完成疫情监测和控制任务。
一是认真审核传染病报告卡。
每年365天，每天两次审核各医院在网上报告的传染病报告卡。
如发现异常情况，应及时联系医疗机构和报告单位领导，并在2小时内审核甲类传染病和甲类管理的乙类传染病。
二是疫情分析和预测。
每月对传染病疫情进行统计分析，撰写分析报告，将分析报告反馈给上下单位，定期预测传染病疫情，并向相关单位报告。
三是重点监测传染病。
鼠疫、霍乱、狂犬病、不明原因肺炎、禽流感、登革热、流感等重点传染病常年监测，并定期向相关单位撰写监测报告。
四是处理传染病疫情和突发公共卫生事件。
双十佳职工之家事迹材料
双十佳职工之家事迹材料
《双十佳职工之家事迹》
在社会主义新农村建设的浪潮中，双十佳职工之家事迹成为了一道靓丽的风景线。
他们是这个时代的普通职工，却用他们的坚守与拼搏，书写了一篇感人至深的家庭故事。
首先，他们是一对普通的农村家庭。
丈夫是一名勤劳的农民，妻子是一名敬业的农村医生。
他们虽然没有显赫的身世，但却有着普通人所没有的坚韧和勇气。
在他们的共同努力下，家庭条件逐渐改善，孩子们也得以接受了良好的教育。
其次，他们是一对兢兢业业的劳动者。
丈夫在田间地头辛勤耕耘，妻子则在医疗一线忙碌着。
尽管工作繁忙，他们却从未抱怨过。
无论是风霜雨雪，还是酷暑严寒，他们都默默地为工作付出着。
最后，他们是一对乐于奉献的父母。
他们用自己的双手创造了美好的家园，用自己的汗水为孩子们铺就了坚实的成长之路。
无论是家庭还是事业，他们都始终将孩子们的成长放在了第一位，给予他们无微不至的关爱和呵护。
正是因为这对双十佳职工之家的不懈努力和坚守拼搏，他们创造了一个温馨和睦的家庭，也为身边的人树立了一个崇高的榜样。
他们用自己的实际行动，演绎了家庭幸福的真谛，成为了全社会的楷模。
双十佳职工之家事迹，是一个家庭的感人故事，更是一代人的集体荣誉。
愿这样的故事，能够激励更多的人们，传承和发扬优秀的家风家训，让这样的温暖与感动在我们的生活中不断发生。
中铁模范职工之家中铁模范职工之家事迹材料
中铁模范职工之家中铁模范职工之家事迹材料中铁模范职工之家事迹材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
中铁模范职工之家事迹材料一、背景介绍中铁模范职工之家是由中国铁路总公司下属的多个铁路局和工程局共同发起成立的一个职工组织。
该组织旨在提高铁路职工的凝聚力和向心力，促进铁路事业的发展。
自成立以来，中铁模范职工之家一直秉承着“服务职工、服务铁路、服务社会”的宗旨，积极开展各项活动，取得了显著的成效。
二、具体事迹1. 关爱职工健康中铁模范职工之家一直关注职工的健康状况，定期组织健康体检，并为职工提供健康咨询和康复服务。
此外，该组织还开展了多种形式的健康宣传活动，提高了职工的健康意识和自我保健能力。
2. 推进技能培训中铁模范职工之家重视职工技能的提升和培养，积极组织各类技能培训和比赛，为职工提供了一个展示才能、互相学习的平台。
同时，该组织还与相关企业合作，开展了一系列的技能交流活动，促进了企业间的合作与交流。
3. 开展文化活动中铁模范职工之家注重职工的文化生活，定期组织文艺演出、体育比赛等活动，丰富了职工的业余生活。
此外，该组织还开展了多种形式的读书活动和文化沙龙，提高了职工的文化素养和审美水平。
4. 助力企业发展中铁模范职工之家积极参与企业的各项活动，为企业的发展贡献力量。
该组织与企业合作，开展了一系列的技术创新和科研项目，推动了企业的技术进步和产业升级。
同时，该组织还为企业提供了一系列的志愿服务和公益活动，提升了企业的社会形象和品牌价值。
三、总结评价中铁模范职工之家在关爱职工健康、推进技能培训、开展文化活动和助力企业发展等方面做出了显著的成绩。
该组织的成立和发展，不仅提高了铁路职工的凝聚力和向心力，也促进了铁路事业的发展。
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先进职工之家主要事迹
一年来，**县国税局工会以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的工作主题，坚持依法行政、优化纳税服务、创新税收征管、加强队伍建设、推进反腐倡廉，主动服务地方经济发展，保持干部职工团结、稳定，不断丰富广大干部职工业余文化生活，增强工会凝聚力，较好地完成了各项税收工作任务，先后荣获省级军（警）民共建先进单位、卫生先进单位和“巾帼文明岗”称号，以及**市“文明示范窗口”、“工人先锋号”、“五一巾帼标兵岗”、“先进职工之家”等荣誉称号。
一、完善组织机构，加强工会组织建设。
设置机关党办，加强工会组织建设，每年制订“职工之家”实施方案和实施细则，落实专人负责，将目标进行细化、量化，确保工作顺利进行，并主动向局党组汇报工作，争取局党组对工作的理解和支持。
二、建立健全制度，逐步规范工会工作。
健全和完善工会管理制度，使工会工作逐步走向规范化、科学化。
一是工作计划制度。
制定工会工作计划，并对执行情况及时进行跟踪、监督，做到工会工作与税收工作同部署、同落实、同检查。
二是财务制度。
坚持及时足额拨交工会经费，合理使用工会经费，坚持经费支出
审批制度，收好、管好、用好工会经费。
四是走访慰问制度。
坚持“三必访”，即经常性走访、困难职工走访和重大节日走访，始终保持与干部群众的经常性联系；坚持“三必到”，即职工患病住院、疾病困难、意外事故时必到的制度，使广大干部职工切实感受到社会大家庭的温暖。
截止到目前共走访慰问在职和离退休干部510人次，特困职工8人次，看望患病职工28人次。
五是信息宣传工作制度。
局办公室副主任兼管信息宣传工作，各股（室）分局设一名信息员，专门负责信息宣传工作，积极宣传国税的好人好事，弘扬社会正气，促进税收工作任务顺利完成。
三、完善活动设施，开展健康有益的文体活动。
去年以来，国税局加强了职工之家建设力度，购买了电脑、图书、健身器材和文体器材，完善了活动设施，并积极组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，用健康的思想培养人，用科学的理论武装人，用优秀的作品感染人，积极主动地占领文化阵地。
两年来，先后组织或参加了各类文体活动22次、春节联欢会2次，每年组织一次全体干部职工体检，既活跃了干部职工业余文化生活，又凝聚了全局人员的心，充分调动大家的工作积极性，保证干部职工队伍的团结、稳定。
四、关心职工生活，办好实事好事，构建凝聚人心的桥梁和纽带。
多年来，局工会大力开展送温暖、献爱心活动。
一是实行重大疾病互助金制度，减轻住院职工经济负担。
二是落实职工政
治待遇和生活待遇，为符合晋升条件的人员申请办理晋升，按规定为在职和离退休干部职工落实好福利待遇，每年为职工办好五件实事好事。
三是每年组织全体工作人员进行一次身体检查，使大家及时了解自己的身体健康状况，做好疾病预防工作，提高健身意识。
四是举办各种有益身心健康的文体活动。
每周组织开展各类球赛，每季度集中开展一次全局性集体活动，每年举办一台迎春联欢晚会，每两年参加一次**市国税系统体育运动会。
五、树立“终身学习”理念，推进学习型组织建设。
以树立新的学习理念为先导，以建设学习型党组织、学习型机关为基础，以构建全员教育培训体系为核心，建立“团队学习，自我实现”的目标，制定教育培训计划、人才培养机制，坚持引导职工增强学习的紧迫感与使命感，树立终身学习理念，鼓励干部职工参加学历、三师、管理等培训和考试，并积极参加上级局组织的各种培训、网络教育、视频教育、专家讲座等，争做知识型职工，不断提高自己的综合素质，促进国税干部综合素质和执行能力的提升，为建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的国税干部队伍，推动国税事业健康发展提供持续的智力支持。
截至目前，获得省级各种奖励5人次,市级奖励38人次,县级55人次,被评为优秀公务员28人次。
此外，通过竞争上岗，有22人走上科级或股级岗位。