自觉维护公司利益和荣誉
员工个人行为责任承诺书 1500字
三一文库（）〔员工个人行为责任承诺书 1500字〕员工个人行为责任承诺书本人，于月部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我自愿承诺签署并认真执行下列承诺事项：一、作为一名守法公民，我拥有完全的判断能力与责任能力，有义务遵守国家法律法规和公司各项规章制度，谨防危及自身、他人、公司的危害结果发生，如有违反，我愿意承担相应法律责任。
二、承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。
如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。
三、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。
如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。
四、本人承诺在与公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。
五、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听传播不良信息，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
七、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
八、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公。
诚信员工守则
6、上班前不饮酒，不在公共场所内吸烟。 7、会议途中，尊重主持人和发言人，不随意插话和抢话，不
随便接听电话。
8、非指定操作者，不操作各种设备，不随意使用他人电脑。 9、不私设灶具自制饮食，不私设设备取暖、吹风、降温。 10、未经允许，不随便带人进入车间，非工作期间不擅自进 入车间。 11、与同事保持理解、支持、团结协作、互勉共进的友好关 系，不拉山头、不搞帮派，不侮辱、诽谤他人，不窥探他人 隐私，不搞人身攻击。
To honor credibility and oppose cheating。源自010203
诚 信 守 则 十 条
04
04 05
立立 身德 之之 本基
06 07 08 09 10
1、学习、理解并模范遵守国家的各项法律、法规、规章、政
策和本公司的所有规章制度，不损害公司的荣誉和利益。
2、勇于和违法、违规行为做斗争，自觉维护公司形象、维护 公司利益。 3、严格考勤制度，不迟到、不早退、出满勤、干满点。 4、按规定穿齐工作服及劳保用品、不穿拖鞋上班。 5、工作时间内不脱岗、不串岗、不聊天、不喧哗、不打游戏， 不打瞌睡、不干与工作无关的事。
1、服从领导听从指挥，执行生产、工作任务不推诿，不扯皮，不拖 延，按质、按量、按时全面完成。 2、遵从“民主集中”及“下级服从上级”的原则，如对上级工作安 排有疑议，首选服从事后再提意见。 3、上级关心下级，下级尊重上级，办事不越级，工作讲规则。
员工基本要求
员工基本要求⏹基本准则1.必须自觉遵守中华人民共和国各项法律法规、公司制定的各项规章制度及有关规定。
2.遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益。
3.服从上级指挥，服从分配，服从调动，下级服从上级，不推诿，不扯皮，不顶撞上级。
对上级安排的工作及时扯回销。
4.发现有损害公司利益的行为，立即举报。
5.在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。
6.应在工作中积极进取、严于自律，不断学习以提升业务水平和综合素质。
7.应积极参与公司组织的各种活动。
8.向公司提出合理化建议。
⏹职责权限1、除本职日常工作外，未经公司授权或批准，不得从事下列活动：（1）以公司名义考察、谈判、签约；（2）以公司名义提供担保、证明；（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；（4）以公司名义出席公众活动。
2、每位员工的工作必须对上级和下级负责；无下级的员工对同事、客户及相关业务领域负责。
⏹日常工作1、在工作范围内，应坚持合法、正当的职业道德。
不准索取或收受相关业务往来单位的酬金；以及用其它不正当手段取得不正当利益。
2、不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任。
3、在对外业务往来中，不参加违反国家法律法规及社会公德的活动。
4、按要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查。
5、公司提倡互相信任、和谐、团结的工作氛围，员工之间应该相互尊敬、互相关心和帮助。
6、维护公司良好声誉、保护公司资产、保守公司机密是员工的基本职业道德，严禁为了个人利益损害公司利益。
7、要认真做好岗位职责，并严格遵守考勤、请假和保密制度以及办公环境管理规定。
如何维护企业形象荣誉发言稿
如何维护企业形象荣誉发言稿
尊敬的各位来宾：
大家好，很高兴出席此次讨论会并发表我的看法。
企业形象和荣誉是企业发展的基础和重要的标准之一，也是企业发展的根本和动力。
因此，维护企业形象荣誉非常重要。
企业要营造一种正能量和良好的企业形象，应该从以下几个方面入手：
1．加强企业沟通。
企业沟通是企业与社会之间必要的沟通形式，企业沟通可以为社会提供更多关于企业的信息和状况，可以在专业媒体和社交网络上发布宣传文章，以改善企业形象。
2．良好的社会责任意识。
企业应参与社会公益活动，为社会做出贡献，创造企业良好形象，赢得良好口碑。
3．保持良好的公司道德。
企业在做生意时，应该把客户利益放在首位，坚持公平公正，保持良好的公司道德，有助于提高企业形象。
上述只是企业维护企业形象荣誉的提示，我们还需要做更多的努力来维护企业的形象和声誉，才能让企业得到更多的赞扬和信任。
最后，我再次感谢大家的到来，也欢迎大家给我提出宝贵的意见和建议。
谢谢大家！。
12员工行为规范守则
员工行为规范守则一、员工守则1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
2、维护公司声誉，保护公司利益。
3、服从领导，关心下属，团结互助。
4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
5、不断学习，提高水平，精通业务。
6、积极进取，勇于开拓，求实创新。
二、基本行为规范（一）六不准1、不准大声喧哗，影响办公环境；2、不准擅自离岗，不请假外出；3、不准闲谈聊天，玩电脑游戏；4、不准公话私用，侵占公司利益；5、不准随地吐痰，乱丢果皮纸屑。
（二）六要求1、要求穿着整洁，仪表大方；2、要求互敬互爱，团结合作；3、要求高效及时认真工作；4、要求严格保密机密信息；5、要求自觉维护公司荣誉；6、要求专心本职，廉洁自律。
（三）六做到1、做到准时上下班，不迟到、不早退；2、做到举止文明，用语礼貌，大方得体；3、做到以公司为家，办公勤俭节约；4、做到办公用品摆放整齐，工作区域清洁卫生；5、做到上下互通，信息反馈及时；6、做到各尽其职，权责分明。
三、使用电话须知（一）电话铃响起时，迅接电话，不使铃声超过三下；旁桌无人而电话铃响时，也必须尽快代接电话，并妥善处理。
（二）通话时语言保持简短扼要，通话前想好通话内容，避免重复啰嗦。
（三）工作时间尽量避免打私人电话。
如有必须处理的私事，尽可能在下班时间处理。
（四）通话态度和气热情，多使用“您好”、“谢谢”、“对不起”、“我可以……吗？”、“请”等文明礼貌用语。
切勿大声叫嚷。
（五）结束通话时，接话方要让打出方先挂电话。
（通常男士让女士先挂电话；下属让上司先挂电话；后辈让长辈先挂电话；）（六）若对方打错电话，应把电话转给对方所需人那里；如不可能，应礼貌说明，不可责怪对方或断然挂断电话。
（七）记住你在电话中代表着公司。
任何员工接到有关公司重要事项的电话，在不清楚应由谁负责的情况下，要做好电话记录（来电者姓名、回电号码、单位、事项），并及时交行政中心处理。
房地产销售部行政管理办法[114242]
![房地产销售部行政管理办法[114242]](https://img.taocdn.com/s3/m/2397039fcfc789eb162dc848.png)
房地产销售部行政管理办法[114242]
房地产销售部行政管理办法
员工守则：为维护公司利益和荣誉，保证销售工作的顺利进行特制定该守则。
1、销售人员必须遵守国家法规、法令，自觉维护公司利益，不谋求公司制度规定之外的个人利益。
2、销售人员必须敬业爱岗、尽职尽责、勤奋进取，按质按量完成销售工作任务。
3、销售人员之间应团结协作、密切配合、发扬集体主义精神，建立良好的合作关系。
4、待人接物热情有礼，着装仪表整洁大方，自觉维护良好的办公环境，保持统一规范的办公秩序。
5、严格保守公司机密，以公司利益为重，不得做任何有损公司及客户利益的事情。
6、销售人员应及时做好客户登记、成交登记和值班记录工作，发生接待客户冲突，不得争抢，均按公司有关规章制度执行。
7、遇特殊情况由销售经理判别客户归属及业绩和佣金得分配。
8、销售人员在整个销售过程中必须口径一直，凡有疑难问题应向销售经理请示，严禁向客户承诺有关本项目不详、不实的事宜。
9、销售人员应时刻注意自身的素质修养，对项目的业务知识熟练掌握，对周边项目做到知己知彼。
不断提高房地产专业知识及销售技巧，具备独立完成销售工作的能力及较强的应变能力。
以上员工守则销售部所有人员应严格执行，如有违背，视情节轻重以及给公司带来的损失大小，按公司奖惩条例的有关规定进行处理。
感谢您的阅读！。
职场如何维护团队荣誉
职场如何维护团队荣誉不要为自己盘算。
应该仔细想一想怎样做才能真正成为企业里最有用的人。
--巴克莱全球投资公司首席执行官帕特里·丹恩当初，艾德博士在柯达公司做研发工程师，他想把儿子的生日派对录下来，不仅要装设摄影机，还要辛苦地架起照明灯，真是费力又劳神，而且炽热的灯泡也常让周遭的人受不了。
他很想改良家里的家庭摄影机，以便在室内拍摄时不需要用到强力的照明灯。
艾德想要设计出只要在室内灯光下就可以拍摄的摄影机和感光灵敏的影片胶卷，他称之为"随取灯源式家庭摄影机"。
有一天，董事长乔纳博士视察研发部门。
他走到艾德身边问道："做得如何?"当时艾德手上正负责一项放映机计划。
"真高兴你问了我，我对家庭摄影机有些新构想。
"艾德说，此话引起乔纳博士的兴趣，希望知道艾德更多的想法。
艾德继续谈论他关于"随取灯源式家庭摄影机"的构想，分析市场的特性，以及为何此计划能符合公司长期策略。
这番话让乔纳博士印象深刻，在匆促中仍记下重点。
数星期后，这项计划竟然成形了。
公司内各环节悄悄地打通，这项"随取灯源式家庭摄影机"竟成了研发部门的第一优先计划。
艾德的创新构想在市场上大获成功，一直到摄录放影机(V8)这项新科技出现前，"随取灯源式家庭摄影机"都是该公司最重要、也是利润最高的产品。
艾德的成功，不仅在于他的好构想，而且他也想到如何让计划更能给公司创造效益。
在有些公司，一项工程布置下来，大家明明知道无法完成，但都心照不宣不告诉老板。
因为反正也做不完，大家索性也不努力去做事，却花更多的时间去算计怎么把这项工作的失败怪罪到别人身上去。
正是这些人和这样的工作作风，几乎把公司拖垮。
维护公司利益和荣誉，这是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提。
毫无疑问，一个企业更倾向于选择保持"公司利益第一，团队荣誉至上"职业观的员工，哪怕其能力在某些方面稍微欠缺一些。
员工个人承诺书10篇
员工个人承诺书10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!员工个人承诺书10篇员工个人承诺书【通用10篇】工作承诺书怎么写？看下吧。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
责任义务本分诚信
自觉维护公司利益和荣誉
是我们的本分和职责所在
■一个忠诚的员工必然是维护公司利益的，忠诚是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。
毫无疑问，一个公司更倾向于选择忠诚的员工，哪怕其能力在某些方面稍微欠缺一些。
一个员工固然需要精明能干，但再有能力的员工，不以公司利益为重仍然不能算一个合格的员工。
当忠诚由生活态度成为工作态度时，工作对于自身的意义就不仅仅是赚钱那么简单，也就不会因为公司的规定而觉得自己的自由受到了羁绊，更不会做出违背公司利益的事。
▲维护公司利益是车桥人立足之本
◆“维护公司利益”从细处讲就是要求员工尽职尽责，要求热爱本职工作，对客户负责，有强烈的责任感，能充分承担本职工作的经济责任、社会责任和道德责任，不做任何与履行职责相悖的事，不能做那些有损于企业形象和企业信誉的事。
那些不能很好地履行工作职能、自由散慢、随便许诺的语言和行为，都不符合企业员工的工作规范。
◆从某种程度上来说，不能维护公司利益的员工是相当可怕的，特别是那些身居要职而又居心不良的“精明能干者”。
这种人参与公司的经营决策、了解公司的商业秘密，他们的某些行为甚至可能直接影响到企业的生存和发展。
因此，一个公司所器重、所相信的职工，往往都是那些可信赖的维护公司利益的人。
◆工作时间不做私事，这是公司对每一名职工最基本的要求，不要认为这是无伤大雅的小事，公私分明是每一名职工应遵守的职业纪律和必备的职业道德。
在工作时办私事，不但会耽误工作进程，影响工作气氛，久而久之还会造成公司和职员之间的感情对立。
因此，工作时间不做私事，不但会使老板放心，对你有很好的评价，而且还会营造出一个轻松、和谐的工作氛围。
◆此外，还要戒除私心，不要将公司的物品私有化，这些微不足道的小节却能反映出一个人的职业操守。
事实上，每个老板最担心的是用错人，如果用一个只知道一味追求私利的人，只会给公司带来负面影响。
因此，一个有强烈的事业心、一心为公司谋更高的利益、公私分明的员工，才是老板喜爱并愿意重用的人。
1。