区老干局局长服务老干部事迹汇报材料
老干部服务管理工作情况汇报

老干部服务管理工作情况汇报
尊敬的领导:
根据您的要求,我向您汇报老干部服务管理工作情况,具体如下:
一、老干部生活关怀工作
针对老干部的生活需求,我们加大了关怀力度,组织了一系列活动,包括举办座谈会、定期走访、组织文艺演出等,以增进老干部之间的交流和联系。
同时,我们还积极解决老干部的生活困难,有针对性地提供物资和医疗帮助,确保老干部的生活质量。
二、老干部学习培训工作
为了使老干部与时俱进,我们开展了一系列学习培训活动,邀请专家学者授课,组织老干部参观学习先进单位,开展经验交流等。
通过这些活动,老干部不仅能够学到新知识,还能够与年轻一代干部沟通交流,发挥他们的丰富经验和智慧。
三、老干部党建引领工作
我们注重加强老干部的党建引领工作,以党组织为纽带,组织老干部参加党的各项活动,并定期组织老干部党员进行党课教育。
同时,我们还鼓励老干部参与社区服务和志愿活动,发挥余热和作用。
以上是我向您汇报的老干部服务管理工作情况,请您审阅。
如有不足之处,请您指正和批评。
我们将继续努力,为老干部提
供更好的服务,以更好地发挥他们在社会主义建设事业中的作用。
感谢您对老干部工作的关心和支持!
此致
敬礼!。
情洒老干显赤诚(老干局局长先进事迹)

真情洒老干赤诚为夕阳记磁县县委组织部副部长、老干部局长赵为红巍巍炉峰山下,滔滔滏阳河畔,美丽富饶的磁州大地上有这样一位衷情于老干部事业的先进工作者——磁县县委组织部副部长、老干部局长赵为红。
年轻的她怀揣着一份热情,扬起了夕阳事业远航之帆;她肩负着一份责任,谱写了夕阳事业奉献之歌。
她干一行爱一行,在平凡的岗位上,兢兢业业,无怨无悔,用青春和汗水抒写着对老干部事业的无限热爱和忠诚,让磁县老年人这朵夕阳之花日益绚丽多姿,得到了广大老干部的高度赞誉。
勇当重任不负使命2010年4月,赵为红同志兼任县老干局局长。
身上的担子重了,责任大了,她感到有了压力,但一想到组织的信任,想到能为老干部服务,压力顿时化作动力,满怀激情投入了工作之中。
上任伊始,为了尽快进入工作角色,她白天走访老干部,晚上在办公室看文件、查业务书籍。
短短一个多月的时间,她就走访了全县100多名老干部。
为系统掌握全县老干部情况,她主持建立了《磁县离休干部基本情况台账》。
针对老干部大多年事已高的实际,她把老干部及其子女家里的电话,印成一张随身卡,随身携带在身上,以便及时与老干部联系。
同时,主动将局干部职工的电话发放给老干部们,老干部不论有啥问题,只需要一个电话,他就会组织局机关“一班人”及时进行办理。
她健全完善了24小时值班制度、定期理论学习制度和去向告知制度,确保了机关工作顺畅运行。
她制定了《接待老干部工作准则》,进一步规范了接待老干部工作。
2010年以来,局机关共办理老干部和遗属来信来访100多件,办结率达到100%。
老干部王柱民深有感触地说“如今,老干局办事效率高了,服务也是越来越细致、周到了。
”赵局长是一个善思寻变的人。
她创新开展老干部工作,在党和老干部之间架起了一座“连心桥”。
如何组织好、发挥好老干部智力优势、经验优势和亲情优势,积极为县委、县政府建言献策,为县域经济发展服务,这是她自上任以来一直思考的问题。
为服务首届海峡两岸中小企业发展论坛,她不辞劳苦,积极奔跑,组织广大离退休干部召开了迎接“海峡两岸中小企业发展论坛”学习座谈会,还组织他们参观考察了全县的重点建设项目,极大激发了老干部为全县经济社会发展建言献策的积极性。
老干部局局长个人事迹材料

老干部局局长个人事迹材料一朵白莲花,皎皎迎暮色。
开在夕阳里,暖在人心窝。
——题记伸手,帮助住院老干部扶上床;弯腰,为老干部认真解读体检表;贴耳,仔细询问老干部的生活起居情况....望着一头短发,满脸微笑的她,你经不住在心中叩问——她是谁?她,就是**市委老干部局**局长。
是她,在老干部工作岗位上已整整坚守了19个春夏秋冬。
是她,成就平湖市委老干部局荣获“全国老干部先进集体”称号。
是她,用温柔、真情、爱心演绎了什么叫鱼水之情,什么叫人间挚爱。
用心用情做好老干部工作“用心用情做好老干部工作”这是她常说的一句话。
为了从政治上关心、生活上关爱、精神上抚慰老干部,她组织开展了“三学四比创五好”活动,建立了“三必送”(上门送学习、送医疗、送服务)、“五必访”、“三关爱”等多项长效机制。
为了维护老同志的合法权益,组织成立了“老干部法律咨询中心”;为了坚定老干部的理想信念,组织开辟了微型信息栏、相约星期三;为了使老干部身心愉悦,精心策划闹元宵、欢度重阳、生日祝寿等各类活动。
每个活动她力求做到精致精细,小到一盒蛋糕、一束鲜花、一张卡片、一句祝福语、一条谜语。
老干部满意是我最大的幸福她坚守着、忙碌着。
人们已无法统计她为老干部解决了多少困难。
但可以肯定,老干部遇到困难时第一想到的就是她。
她终年奔波于医院、殡仪馆、活动室、老干部家。
哪里有需要,哪里就有她的影子。
节假日,遇到离休干部去世,她会同服务科的同志上门慰问。
帮助处理后事。
十几年来,她已为近百位老干部送去了临终关爱。
她常说“老干部的事无小事,再小的事也是天大的事”。
当她得知易地海盐的离休干部刘庆福老干部为医药费垫付而心烦时,她落实服务科与相关部门沟通协调,特事特办,为老同志解决了异地医药费的保结手续,刘老满意万分。
走访中,听到老干部说得最多的一句话是:“沈局长好啊,我对老干部局非常满意”,面对赞誉她却淡然地笑着说:“老干部满意是我最大的幸福”。
古稀老人写诗赞美沈局长十几年来她走访慰问老干部已达1000多人次,无论严寒酷暑,风雨兼程。
我为老干部办实事情况汇报

我为老干部办实事情况汇报尊敬的领导:我为老干部办实事工作情况汇报如下:一、工作总体情况。
自从我担任老干部事务办公室主任以来,我们始终秉承“全心全意为老干部服务”的宗旨,不断改进工作方法,提高服务质量,努力为老干部办好实事。
二、服务项目推进情况。
1. 医疗保障,我们积极协调医疗机构,为老干部提供便捷的医疗服务,确保他们能够及时就医,享受到优质的医疗保障。
2. 生活关怀,我们定期开展老干部关爱活动,组织慰问、送温暖,关心他们的日常生活,确保他们的基本生活需求得到满足。
3. 文体活动,我们组织丰富多彩的文体活动,如书法、绘画、舞蹈等,丰富老干部的精神文化生活,让他们享受退休生活的乐趣。
4. 法律援助,针对老干部普遍存在的法律问题,我们积极开展法律援助工作,为他们提供法律咨询和帮助,维护他们的合法权益。
三、工作成效。
经过一段时间的努力,我们取得了一定的成效,老干部的满意度不断提高,他们对我们的工作给予了高度评价;老干部的生活状况得到了明显改善,他们的身心健康得到了有效保障;老干部的精神状态有了显著提升,他们积极参与各项活动,展现出了良好的精神风貌。
四、存在的问题和下一步工作打算。
尽管我们取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,如服务项目还不够全面,服务质量还有待提高,工作效率还有待加强等。
下一步,我们将继续加大工作力度,完善服务项目,提高服务质量,努力为老干部办好更多的实事,让他们老有所乐、老有所安、老有所为。
五、结语。
老干部是我们党和国家的宝贵财富,为他们办实事是我们的责任和使命。
我们将一如既往,全心全意为老干部服务,不断提高工作水平,为老干部办好更多的实事,让他们老有所依、老有所养、老有所乐。
以上就是我为老干部办实事工作情况的汇报,希望领导能够给予指导和支持,共同为老干部办好实事而努力奋斗!谨此汇报。
此致。
敬礼。
XX(你的名字)敬上。
老干局局长先进事迹材料

老干局局长先进事迹材料
随着我国的改革开放进程,老干局的工作也日益重要。
而在这个重要的机关中,有一位局长展现了自己的优秀品质和卓越能力——这就是李局长。
李局长从事老干部工作已经30余年,他一直致力于为老
年人服务,对于老年人生活中所遇到的各种困难问题,他都认真的帮助他们解决。
在他的领导下,老干局的工作效率不断提高,服务质量不断提升,得到了老年人和各级领导的一致好评。
李局长有着非常优秀的领导才能,能够善于调动老干局职工的积极性,鼓励他们勇担重责,奋发向上,激发了大家的工作热情。
由于他的领导能力和工作能力,他的团队前后获得了多项表彰和荣誉,一直是老干局的中流砥柱。
在一个关键时期,老干局需要紧急部署开展一项全面的老年人服务行动,让老年人更好的享受在社会中的尊严和快乐。
在李局长的领导下,老干局开展了大规模服务行动,并且制作了一份详细的老年人服务指导手册,提高了老年人的服务质量和老年人的生活水平。
同时,李局长也非常注重对职工的培训和发展,他积极组织职工参与各项培训工作,以提高员工的职业技能和相关知识,促进他们的个人发展。
李局长是一位非常有爱心和责任感的人,他关心员工的困难和生活,经常给员工们送去慰问金和温暖的关爱。
在他的带领下,老干局迅速发展,成为了老年人服务的重要机构。
总之,李局长的先进事迹不仅仅是他对老年人服务工作的贡献,更是他对于整个社会的贡献。
他用自己的智慧、勤奋和付出,实现了自身价值,同时也为老年人服务事业进行了坚实的奠基。
我们应该向他学习,从他先进的事迹中找到自己的不足,在今后的事业中,坚定信心,努力奋斗,成为像李局长这样的人。
区老干局局长服务老干部事迹汇报材料

区老干局局长服务老干部事迹汇报材料服务老干部真情暖夕阳丹东市元宝区老干局局长季凤龙尊敬的各位领导,各位同志,大家好!我叫***,现任**市**区老干局局长。
1979年10月参军,先后任班长、排长、助理员、连长、修理所长、股长、副营长等职,中校军衔,XX年8月转业到丹东市元宝区政府城乡建设局任科员,XX年9月调到区政府办公室任副主任,负责行政工作,XX年5月到元宝区老干局任局长职务。
到地方工作15年来,我始终坚持以雷锋同志为榜样,深入践行党的群众路线,转作风,到一线,全心全意为老干部服务,努力当好老干部的“贴心人”,得到了群众的一致好评。
下面,我就向大家汇报一下自己的工作体会。
一、真情温暖人心,细微体现质量。
为老干部服务,就要保持“一团火”的敬业精神,始终坚持做到立足本职干事业做老干部工作很难,但千难万难,有了信念就不难。
我出生在丹东,是听着抗美援朝战争故事长大的,从小就对革命前辈有着深深的崇敬之情,深感老干部们为中国革命的胜利出生入死、南征北战,是党和国家的功臣。
XX年5月,我到老干局工作后,更深刻地认识到:老干部是党和国家的宝贵财富,关心照顾好老干部是党和国家赋予的一项政治任务。
为此,我暗自下定决心,一定要像孝敬自己的父母一样,竭尽全力为老干部服务,想其所想,急其所急,让他们安享幸福晚年。
上任第二天,听说区级退休老干部于月初卧病在床,我就带上自己从老家买来的一大箱笨鸡蛋,搭车来到于月初家看望她。
我时常对老干部们说:“我的手机24小时开机,无论大事小情你们都可以找我,保证随叫随到,我就是为老干部服务的。
”老干部很受感动。
我每到老干部家走访“手写名片,24小时为老干部服务”的做法得到省、市上级部门的肯定和认可。
《中国老年报》、《共产党员杂志》、《晚晴报》也相继刊登了我的经验做法。
实践证明:对老干部的感情有多深,工作的热情就有多高,服务的自觉性就有多强。
刚到老干局,首先让我感到迫切需要解决的就是老干部活动中心,看到破烂不堪的活动室,想到这本该是老干部的家,老干局就应该是老干部的家,家哪能是这个样子,因此,我就想办法,筹资金,最终把老干部活动中心整修一新。
老干局局长先进事迹材料
老干局局长先进事迹材料做好老干部工作,发挥好老干部老党员的先锋模范作用,对于提高党的执政能力建设,促进党内和谐,推动和社会和谐至关重要。
在当前学习实践科学发展活动中结合实际工作,**市老干局始终要把坚持以人为本作为各项工作的出发和落脚点,始终从全局的高度,用发展的眼光来看待和开展老干部工作,尽心尽力为广大离退休老干部服务。
**市老干局长**日前接受记者采访时这样说。
**说,结合老干部工作实际,当前该局要开展好五方面的工作,务求学习活动取得实际。
一是构建学习和实践科学发展的氛围,提高老干部参与全市经济社会建设的意识。
积极把“围绕中心、服务大局”的全局观念贯穿在学习活动中,在推动**发展上下功夫,开展宣传,组织“六个六”和“五个是什么和五个做什么”专题活动,向老干部下发200多份建言献策征求意见表,各位老干部结合自身工作特点和工作经验,提出了许多宝贵的建设性意见和建议。
二是开展各种主题活动,引导老干部做科学发展观的推动者和实践着。
不断加强老干部党支部建设和思想政治建设,在落实老干部政治待遇上下功夫,组织开展了“永葆先进性,促进新发展”主题活动,为老干部组织科学发展观专题辅导报告会,提高离退休干部党员的思想认识。
三是创新老干部工作机制,在工作中积极践行科学发展观。
建立了老干部联系制度,加强与老干部的经常联系,随时做到老干部的心中有数,积极落实生活待遇,在提高服务管理质量上下功夫,积极解决老干部关心及反映的生活补贴落实等热点,难点问题,及时召开座谈会,协调督促相关部门尽快落实。
四是办实事,办好事,努力提升老干工作的社会满意度,积极推进“两个阵地”建设,在满足老干部精神文化生活上下功夫。
老年大学和老干部活动中心是老干部开展精神文化生活得重要阵地,去年以来,老干部筹划建设老干局综合楼,经过积极地努力该项工程已被市政府列入建设计划之中,目前工程即将开工建设,建成的老干局综合楼将成为我市老年人新的精神文化家园。
老干部工作事迹-心如皓月情似火 躬身为老写春秋—事迹材料
老干部工作事迹:心如皓月情似火躬身为老写春秋—事迹材料周仕昌担任楚雄州委老干部局局长已有十年。
十年来,他牢记党的重托,爱岗敬业,无私奉献,全身心地做好老干部工作,赢得了广大老干部的好评,得到了上级领导的充分肯定。
一、作为老干部局长,他爱岗敬业谋发展周仕昌刚调任楚雄州委老干部局担任局长时,老干部工作困难不少。
老干部工作队伍整体年龄偏大,文化水平偏低,人员编制与老干部工作任务不相适应;老干部活动场所不足,老干部聚集到街头马路边娱乐,好心的记者让这种场景上了报端;离休干部医药费前清后欠、边清边欠的问题成为老大难,老干部意见大,频频上访。
这使他感到担子不轻,责任重大。
为了解决好有人办事的问题,他积极争取领导支持,增加了人员编制和科室,壮大老干部工作队伍。
州委老干部局机关人员编制由7人增加到20人,平均年龄却由51岁下降到34.6岁。
全州专职老干部工作人员也由50多人增加到了130多人。
他抓班子,带队伍,立足于自己培养干部,让干部在实践中锻炼,在实际锻炼中成长,并举办全州老干部工作人员培训班。
在他的鼓励支持下,每位干部职工都取得了大专以上的学历,其中具有本科以上学历的占了85%。
他扑下身子抓清欠,立足长远建机制。
面对离休干部医药费边清边欠的问题,他带领工作人员到各县(市)、各单位抓落实兑现,请组织部门下发文件,把老干部工作列入考核县级以上党政领导班子和领导干部的内容,加大了离休干部“两费”的督办力度。
《中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见》下发后,他及时向州委、州政府提出了关于建立离休干部“三个机制”的建议方案,将全州机关、企业、事业单位离休干部的全部经费纳入同级财政承担,得到了领导批准。
为了使“三个机制”不断巩固和完善,他在全州推行老干部工作目标管理责任制,加大“两费”量化考核分值。
多年来,全州离休干部“两费”无拖欠,兑现率达到了100%。
老干局局长事迹材料
老干局局长事迹材料老干局局长事迹材料“金奖银奖不如群众的夸奖,金杯银杯不如群众的口碑!”在重阳节这个特殊的日子,老干部们自发为xxxx县离退休干部工作局送来了“老干部公仆”、“老干部工作楷模”、“老干部之家”三块牌匾,老同志们紧握着xxxx局长的手,不是亲人、胜似亲人……爱心――老有所享尽全力xxxx县是xxxx南大门,全县离退休干部1929名,离休干部共50人,退休干部共1879人,“把老干部当作自己的父母一样来孝敬,让老干部老有所享”,xxxx始终牢记自己的承诺。
自XX年任中共xxxx县委组织部副部长、离退休干部工作局局长以来,7年的时间里,他用爱心、细心、诚心、耐心换来了老干部的开心和顺心,赢得了老干部和广大党员群众的普遍赞誉。
老干部工作无小事。
“特需费、电话费、交通费、护理费、菜蓝子补贴”,“改制企业老干部服务工作”、“医药费报销”等等,这些问题是老干部反映最多的,也是最棘手的。
为了及时解决老干部反映的困难和问题,他到任的第一个月,上门走访了每一位离休干部,认真听取他们的意见和建议,采取召开老干部代表座谈会、到老干部原单位和企业调研等方式,摸清全县老干工作基本情况,向县里呈递了关于老干部工作的专题报告,正是凭着对老干部的一腔赤诚,先后争取到200多万元拨款,落实了老干部各项补贴费用,解决了多年来在落实老干部生活待遇上的问题。
工作中,他始终把维护老干部切身利益,让老干部晚年生活有保障作为做好老干部工作的出发点和落脚点。
为确保老干部政治、生活待遇的落实,他带着局里的同志先后就“妥善解决离退休干部生活待遇上的遗留问题”、“进一步加强改制企业离退休干部的服务管理工作”、“关于进一步规范并将老干部学习、活动经费列入财政预算”等方面的问题多次进行专题调研,先后10多次向县委政府提出合理化意见和建议,并得到采纳。
爱心拉近距离,真情感动心间。
如今,他的办公室经常有很多老干部来“串门”。
但反映问题的少了,谈心、拉家常的多了。
老干部工作先进工作者事迹材料
老干部工作先进工作者事迹材料洒向桑榆都是爱——***出席全国他是一位勤勤恳恳、甘于奉献的共产党员,他是一位求真务实、埋头苦干的老干部工作者。
XX年2月,经县委研究,***同志调任***满族自治县委老干部局局长,时年38岁,是当时全市最年轻的老干部局局长。
此前他曾担任过团县委书记、小市镇党委副书记、草河掌镇党委书记等领导职务。
他无论在哪个工作岗位,都兢兢业业,创新发展,取得了优异的工作成绩。
***同志具有强烈的事业心和责任感,自从担任老干部局局长以来,他在这个平凡的工作岗位上,用科学发展观统领全县老干部工作,认真贯彻落实党和国家的老干部工作方针政策,在政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,想方设法为老干部排忧解难,满腔热忱为老干部亲情服务,把全部的爱心献给老干部,深得老干部的信任、好评和爱戴。
他的工作使得老干部满意,县委、县政府满意,上级机关满意。
他出色的工作,为他自己,也为县委老干部局赢得了荣誉。
任职期间,县委老干部局分别被省、市评为“老干部工作先进单位”,老干部活动中心被省、市命名为“先进活动中心”,县委老干部局先后5次在全省、全市老干部工作会议上做经验介绍;***同志分别被省委、省政府,市委、市政府和县委、县政府授予“老干部工作先进工作者”、“关心下一代工作先进个人”和“优秀党务工作者”、“先进工作者”等荣誉称号。
一、坚持以人为本,扎扎实实落实好老干部的“两个待遇”老干部是党和国家的宝贵财富。
在工作实践中,***同志深切地感受到,老干部是一个特殊的群体,做好老干部工作是各级党委和政府的重要政治责任,对从事老干部工作的部门和人员来说,责任重大,任务特殊,使命光荣。
因此,他在工作中表现出了极强的主动性和积极性,把老干部工作上升到政治高度,倾注精力抓好老干部“两个待遇”的落实。
富有创新地落实好老干部的政治待遇。
在实际工作中,***同志认识到,要想真正落实好老干部的政治待遇,制度保证是前提。
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区老干局局长服务老干部事迹汇报材料服务老干部真情暖夕阳丹东市元宝区老干局局长季凤龙尊敬的各位领导,各位同志,大家好!我叫***,现任**市**区老干局局长。
1979年10月参军,先后任班长、排长、助理员、连长、修理所长、股长、副营长等职,中校军衔,XX年8月转业到丹东市元宝区政府城乡建设局任科员,XX年9月调到区政府办公室任副主任,负责行政工作,XX年5月到元宝区老干局任局长职务。
到地方工作15年来,我始终坚持以雷锋同志为榜样,深入践行党的群众路线,转作风,到一线,全心全意为老干部服务,努力当好老干部的“贴心人”,得到了群众的一致好评。
下面,我就向大家汇报一下自己的工作体会。
一、真情温暖人心,细微体现质量。
为老干部服务,就要保持“一团火”的敬业精神,始终坚持做到立足本职干事业做老干部工作很难,但千难万难,有了信念就不难。
我出生在丹东,是听着抗美援朝战争故事长大的,从小就对革命前辈有着深深的崇敬之情,深感老干部们为中国革命的胜利出生入死、南征北战,是党和国家的功臣。
XX年5月,我到老干局工作后,更深刻地认识到:老干部是党和国家的宝贵财富,关心照顾好老干部是党和国家赋予的一项政治任务。
为此,我暗自下定决心,一定要像孝敬自己的父母一样,竭尽全力为老干部服务,想其所想,急其所急,让他们安享幸福晚年。
上任第二天,听说区级退休老干部于月初卧病在床,我就带上自己从老家买来的一大箱笨鸡蛋,搭车来到于月初家看望她。
我时常对老干部们说:“我的手机24小时开机,无论大事小情你们都可以找我,保证随叫随到,我就是为老干部服务的。
”老干部很受感动。
我每到老干部家走访“手写名片,24小时为老干部服务”的做法得到省、市上级部门的肯定和认可。
《中国老年报》、《共产党员杂志》、《晚晴报》也相继刊登了我的经验做法。
实践证明:对老干部的感情有多深,工作的热情就有多高,服务的自觉性就有多强。
刚到老干局,首先让我感到迫切需要解决的就是老干部活动中心,看到破烂不堪的活动室,想到这本该是老干部的家,老干局就应该是老干部的家,家哪能是这个样子,因此,我就想办法,筹资金,最终把老干部活动中心整修一新。
新的活动室得到了广大老干部的交口称赞。
每当看到老干部们学习活动时,脸上满意的笑容,我就觉得很满足。
离休干部辛国顺,和后老伴没有登记就住在了一起,老太太是看老干部有点钱就粘上了,由天两人不和纠纷不断,为了躲避后老伴的纠缠,一气之下便去了远在宁夏的儿子家,走之前在后老伴不知情的情况下卖掉了房产,老干部临走前特别嘱咐我说,如果老太太找到老干局一定不要告诉我去哪里了,她要闹事儿你一定帮我想办法摆平。
真是清官难断家务事,头几天还没事儿,等买房的来清理房子老太太不干了,于是我就先做老太太的工作,后来我又多次找公安局、民政局、房产局出面,经过多方协调算是把这个棘手的事解决了,老干部到宁夏的移地医疗费、取暖费的问题又来了,去年好不容易把这些问题捋顺了,老干部为了躲后老伴今年又跑到黑龙江女儿家了,就在前几天我连跑了几趟医保局和医院才把老干部今年的医疗费报了。
朴海渡是元宝区储运公司的老干部,今年87岁了,老伴是植物人,常年卧床。
全家仅靠朴海渡自己工资度日,老两口一直没有房子。
每月需要投入800多元照顾老伴,又要交房租,自己的身体又不好,要常年吃药,生活非常拮据。
我了解到这种情况后,真替他们着急,经过我多方协调,储运公司最终答应每个月多给朴海渡补助600元。
我个人给了他400元,朴海渡非常感动,尽管已经84岁高龄,但坚持写了封表扬信,亲自送给了市委组织部。
我感到,只有以“儿女之心”和“晚辈之情”关心老干部,理解老干部,善待老干部,才能拉近老干部的情感距离,增强老干部的认同感,老干部才会把老干局当成自己的“家”,把老干部工作人员当作“贴心人”。
只有以这种感情做基础,做老干部工作便会得心应手。
今年,就在纪念抗战胜利70周年前夕,国家文件规定给每个抗日老兵5000元慰问金和一枚纪念奖章,我接市局的文件后马上找区领导申请这项经费,由于种种原因经费不能马上下来,眼看就要放假了,如果等区财政局批也许就不赶趟了,我一定要在放假前把慰问金发到抗日老兵的手里。
于是我就用先垫付的方式,在9月1日前将9名抗日老兵的慰问金和纪念章全部发放到位。
9月5日,抗日老干部高庆丰去世,我去参加追悼会的时候老干部的儿子对我说,你们老干局工作做的太及时太到位了,老人是戴着奖章含笑“走的,”嘴里还不停的念叨,国家没有忘记我们,政府对我们真好。
XX年6月,离休干部何学武将自己的住房让给了儿子,自己在农村买了3间农房住。
可由于房子年久失修,屋顶大面积漏雨,他的儿子却不管不问。
为了解决老何的困难,我多次到他子女家做工作,还为老人送去被褥、米、油等生活用品,还自掏腰包XX多元解决了房屋漏水问题。
看着翻新的房子,老人握着我的手久久不放。
第二天,老人把自家产的红枣和毛桃送到我的办公室。
转眼到了11月份,随着天气渐渐转冷,我担心老人被冻着,特意从宽甸买来一整车柴禾送给老人烧炕取暖。
老人紧紧地握着我的手,流着热泪对我说:“你真是比我的儿子还亲啊!”去年10月,我又找人把何老的房屋门窗、取暖设施全部更换一新。
还安装了卫星天钱。
在不到半年的时间里,我走访老干部80余户,化解矛盾4件,帮助老干部解决实际问题5个,一传十,十传百,很快老干部有什么事都爱找我说说。
我们老干局也真正成为了老干部们心中温暖的家。
二、岗位就是战位,服务就是战斗。
为老干部服务,就要把老干部当做自己的父母来对待,始终坚持把工作做到老干部的心坎上多年的工作实践使我深刻体会到:要深入践行群众路线,把服务老干部工作做得好,就要牢固树立老干部就是亲人的理念,像对待自己的亲生父母一样对待老干部,做到“不是亲人,但比亲人更贴身;不是儿女,但比儿女更贴心”,真正把关爱和温暖送到每一名老干部的心窝里。
做老干部服务工作包含老干部衣、食、住、行、医等各个方面,涉及保健、养生、饮食、心理等多学科知识,这就要求工作人员不光要有满腔的热情,更要有过硬的能力素质。
在部队那些年,我先后当过公务员、驾驶员、驾驶班长、通信班长和水电班长,先后自学了《电气焊技术》《水电暖管理》等专业书籍。
上任以来,我始终坚持把老干部的事当成自己的事,全区350名离休干部的通讯录都印在我的心里。
我向全区老同志公开自己的电话,24小时开机,老干部有事,我随叫随到。
处在“双高期”的老干部,生病住院是常事。
自从我到老干部局工作后,几乎每个周末都要到医院看望老同志,还经常帮助家属忙前忙后。
因为我深知,每一声问候、每一个行动,都代表着党和政府对老干部的关心。
这些年来,不管谁家的电视、电脑出了问题或是水管、暖气坏了,我一去,问题就迎刃而解。
老干部、老阿姨都说:“有小季在,我们的心里就踏实。
”实践证明,只有感情到位,才能服务到位,只有全心全意,才有千方百计。
孙政和,是个老上访户,多年为个人身份问题到省、市上访。
还上访到了中组部,但始终未得到解决。
我上任后,也接到了他的上访信,尽管他的上访理由并不充分,但我考虑到老干部年岁已高,这心愿要是一直不解决,最终必然会严重影响他的晚年生活,于是,我找到原单位及相关各部门充分了解了他的个人问题,经过认真详实的调查,付出了很多努力,最终为他解决了个人的身份问题。
我的真心帮助感动了孙政和,他专门写了多封感谢信送给市、区组织部。
从前的上访信,就这样变成了感谢信。
就在前几天,老干部为了补发工资的事又要上访,说企业的离休干部为什么还不补发工资,我又多次跑财政局和社保局,给了老干部一个比较满意的答复。
XX年10月,丹东困难企业丝绸公司老干部郝树望因病住院,临终前,家人为了维持他的生命,打了大量白蛋白,花掉了将近万元,老干部去世后,家属找到我,请我帮助他们解决这些白蛋白的药费问题,我帮他们联系各部门,协调医院,最终解决了这些医药费。
老干部家属得知情况后,多次向我表示感谢。
工作中,我有一个体会:为老干部排忧解难是自己的职责,是践行群众路线的必然要求,我们传递给老干部的不仅仅是自己的热情,更是组织的温暖。
任局长五年来,我带领大家认真而扎实地贯彻、执行党和国家的老干部工作政策,急为老干部所急,想为老干部所想,想方设法为老干部排忧解难,真心实意为老干部服务。
虽然有些苦累,家里也有这样那样的困难,但我无怨无悔。
我不是没有孝心,也不是铁石心肠,但我曾经是一名军人,当工作和家庭发生冲突时,自己是能够分清轻重的,一定会把老干部摆在第一位。
在我任元宝区老干部局5年多的时间里,300多名老干部连续5年无一人上访。
三、职务有高有低,奉献没有止境。
为老干部服务,就要不分职责内外勇挑重担,始终坚持做到扶贫帮困干在前实践使我感到,事关老干部的事等不得、拖不得,不管是分内之事还是职责之外。
局里的同事都知道我是个“热心肠”,只要老干部服务工作有什么难题,我都想出力解决。
XX年12月,离休干部荒蓬的女儿找到我,情绪激动的说:这事你管还是不管,不行,我就把你们管的老干部推到政府院里,你们看着办吧。
”原来,这位老干部家住在临街二楼,楼下开了一家饭店,扰民又污染环境,老干部一家和邻居整天都睡不好觉,大家便委托老干部多次上访。
饭店老板知道这事儿后,找人把老干部家的玻璃砸碎了6块。
因为惊吓过度,老人还犯了心脏病。
这回,老人的女儿不干了,找到了我。
听了她的述说,我耐心地对她说:“这事我一定管,请你给我点时间。
”安慰好老人的女儿,我立即下去了解情况。
我先找到老干部,对他说:“大爷,都是我工作没做好,您别生气,玻璃我帮您安上,上访的事包在我身上。
”我又掏出300元钱递到老人手里。
接下来的几天,我不断跑到工商局、综合执法局、市政等多个部门协调,终于吊销了扰民饭店的营业执照,公安部门也介入调查,最后事情得到解决。
事后,老人握着我的手,感激地说:“有你这样的好干部,真是我们的福气!”。
从事老干部服务工作以来,我有这样一条经验:要把服务老干部工作做到位,就要牢固树立以满意为标准的理念,把老干部需要不需要、认可不认可、高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。
就在前几天,上访了十多年的离休干部刘维山的儿子找到我蛮横的说,我爸是抗日时期参军却没有享受抗日待遇,一个月内必须给我一个说法,否则我就闹个没完。
我马上找来了老干部的档案,并多方打听联系到已经退休多年的原市委组织部管老干部档案的老专家范远兴处长,当时我就买了礼物叫上刘维山的儿子赶到了范老的家中,让他帮忙给解释解释,当范处长看到刘维山的档案当时就说,这事我知道,就把刘维山1945年8月参军时,丹东当时并没有日本人,所以不能定为抗日的情况详细的讲解了一遍,当时老干部的儿子还是不服气,于是我就陪他跑档案馆、史志办等单位,又找了一些老专家解释,其回答结果都是一样,后来我又多次带着东西到刘维山老干部家做工作,最后老干部的儿子说了一句话:季局长,看你这些日子不厌其烦的陪我跑来跑去,这个说法我不要了,国家定性的东西你我都改变不了,但你的工作作风改变了我,你的人品已经给了我说法。