上下班打卡制度
公司员工上下班打卡考勤规章制度精选五篇
公司员工上下班打卡考勤规章制度精选五篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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上下班打卡规章制度
上下班打卡规章制度
为了规范公司员工的上下班打卡行为，提高工作效率，制定以
下上下班打卡规章制度：
一、上班打卡规定。
1. 上班时间为每天上午9:00，所有员工需在上班时间前打卡，迟到超过15分钟将视为迟到。
2. 上班打卡方式包括刷卡、指纹识别等，员工需按规定的打卡
方式进行打卡。
二、下班打卡规定。
1. 下班时间为每天下午6:00，所有员工需在下班时间后打卡，早退超过15分钟将视为早退。
2. 下班打卡方式与上班打卡方式相同，员工需按规定的打卡方
式进行打卡。
三、特殊情况处理。
1. 出差、请假或加班的员工需提前向部门经理请假或申请加班，并在系统中进行相关操作。
2. 特殊情况下无法按时打卡的员工需提前向部门经理请假并说
明原因，由部门经理进行确认并记录。
四、违规处理。
1. 迟到、早退或未按规定打卡的员工将受到相应的扣减工资、
警告甚至解雇等处理。
2. 多次违规的员工将被列入公司纪律档案，并影响年终考核及
晋升。
五、其他规定。
1. 员工需妥善保管打卡卡片或打卡设备，不得私自调整或篡改。
2. 员工需按时完成打卡记录的核对和确认，确保打卡记录的准
确性。
以上规章制度自发布之日起生效，所有员工必须严格遵守，如
有违反将受到相应的处罚。
公司将定期对员工的打卡记录进行核查，对违规行为进行严肃处理。
希望全体员工共同遵守规章制度，共同
维护公司的正常秩序和良好形象。
打卡考勤规章制度(七篇)
打卡考勤规章制度为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。
未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
四、无故不打卡者，按旷工处理。
旷工一天扣三天工资，依此累计。
五、凡迟到或早退____分钟以内者，扣款____元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退____分钟以上者，直接按半天事假处理。
六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。
七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。
八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限____次。
超过____次以上，签卡____元/次。
九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。
十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款____元；第二次记小过一次，罚款____元；第三次记大过，罚款____元并开除。
打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)
打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)规章管理制度是透明而公开的，在制度化管理下，企业要达到每一件事情都是程序化的、标准化的，这样做有利于员工迅速掌握自己需要的工作技能。
旧书不厌百回读，熟读精思子自知，下面是爱岗敬业的小编给家人们收集整理的6篇打卡考勤管理制度。
员工打卡考勤管理制度篇一考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次。
不按规定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。
一、作息时间员工每周工作时间为六天。
冬季（10月1日—4月30日）：上午8：30---12：00下午13：00--17：30夏季（05月1日—9月30日）：上午8：00---12：00下午14：00--17：30。
二、管理规定1、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。
全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。
2、打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。
超出30分钟的打卡为无效打卡。
每日工作时间开始30分钟后到岗及每日工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半日。
3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。
在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。
凡是出现下列情况之一：（1）上班时打卡，下班时不打卡的；（2）上班时不打卡，下班时打卡的；（3）上下班都不打卡的；均按照旷工处理。
4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知行政部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。
员工上下班打卡管理规章制度（3篇）
员工上下班打卡管理规章制度第一条本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。
第二条本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。
第三条迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理:1.上班迟到____分钟内的，予以____元/次的处罚;____分钟至____分钟内的，予以____元/次的处罚;____分钟后的，予以扣发当日薪资的处罚;2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚;3.旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚;连续旷职(工)三天或一个月内累计____天的，均以自动离职论处。
第四条上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下:1.上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以____元/次的处罚;2.无论何种班次，上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处;3.下班者应先打卡后外出,如有违者,即按早退论处;4.下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任;5.上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处;6.没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处;7.遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在____小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处;8.漏打卡的,按第四条第6款执行。
漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到____分钟内论处;漏打未签的，每次按上班迟到____分钟内论处,并取消当月全勤奖。
9.工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。
如有违者,按早退或旷职(工)论处。
10.销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备,月底由所属部门负责人在工卡上签证后,交送行政人事部。
上下班打卡制度(5篇)
上下班打卡制度为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，经研究决定，在分公司办公楼行政职员(经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部)实行上下班指纹考勤制度。
一、考勤方式1、打卡次数实行指纹打卡，每天上班、下班共四次打卡。
2、打卡时间上午：8：30之前，11：30之后；下午：14：30之前，16：30之后。
3、考勤设置种类(1)迟到(2)早退(3)病、事假(4)出差(5)外勤、在外办事(6)工休。
二、考勤管理1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的管理，于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作，该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据。
2、每月的例会对前一个月的考勤、考核情况进行审议，会后将审议通过的考勤、考核情况张贴公示。
3、员工因公外出办理事务或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经部门负责人核准，本人签字确认，加盖部门印鉴后，交公司综合部备案，否则按未出勤处理。
4、分公司中层及以上管理人员因公外出办事或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经分管领导核准，本人签字确认后，交分公司综合部备案，否则按未出勤处理。
三、处罚条款1、超过规定上班时间者视为迟到，下班时间未到，提前下班者视为早退。
每迟到或早退____次，扣____元；____个月内迟到、早退累计超过____次以上者，全额扣发当月考勤奖(每月考勤奖为____元)。
2、全天内无正当理由未打卡者扣____元/天，并与年终考核奖挂钩。
连续全天未打卡超过____天，或者一年内累计全天未打卡超过____天的，扣除月考勤奖及全年效益奖。
3、凡因病、因事请假者，按《公司请假制度》办理请销假手续；各部门要严格认真实行上、下班考勤制度，不得弄虚作假，一经发现，扣该部门____元/次。
4、凡出差、外勤或在外办事、工休，办理相关手续在综合部备案后，可按出勤处理。
5、职工确因特殊情况影响而迟到、早退的，应于当天及时向部门领导说明和办理备案手续。
上下班打卡制度范文（4篇）
上下班打卡制度范文公司上下班打卡制度第一章总则第一条目的和依据为了规范公司员工上下班打卡行为，提高工作效率和管理水平，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和实习生等。
第三条基本原则1. 公司员工必须按照规定的时间和地点打卡，确保工作时间的准确和合法性。
2. 公司员工应当保管好自己的打卡卡和打卡工具，避免丢失或损坏。
3. 公司员工应当如实填写打卡记录，不得故意隐瞒、篡改或虚假填写。
第二章上班打卡第四条打卡时间和地点1. 上班打卡时间为每天上午9点前，在公司规定的打卡点进行。
2. 公司将设立多个打卡点，员工在打卡前需要确认自己所在的打卡点。
第五条打卡方式1. 公司员工可以使用公司提供的打卡卡或者指纹/面部识别系统进行上班打卡。
2. 员工需要将打卡卡或者身体的一部分（如手指、手掌、面部等）对准指定位置进行识别。
3. 在识别成功后，系统会记录打卡时间和员工基本信息，并发送到系统后台进行数据存储。
第六条迟到处理1. 如果员工在上班时间开始后10分钟内打卡，则视为迟到。
2. 迟到员工需要将迟到原因填写到打卡系统中，并向上级主管进行申报。
3. 迟到员工需要在当天加班时间中进行追回，以保证工作时间不受影响。
第三章下班打卡第七条打卡时间和地点1. 下班打卡时间为每天下午6点后，在公司规定的打卡点进行。
2. 公司将设立多个打卡点，员工在打卡前需要确认自己所在的打卡点。
第八条打卡方式1. 公司员工可以使用公司提供的打卡卡或者指纹/面部识别系统进行下班打卡。
2. 员工需要将打卡卡或者身体的一部分（如手指、手掌、面部等）对准指定位置进行识别。
3. 在识别成功后，系统会记录打卡时间和员工基本信息，并发送到系统后台进行数据存储。
第九条加班处理1. 如果员工需要加班，则需要向上级主管进行申请，并填写加班理由和预计加班时长。
2. 加班时长要进行记录，并在系统中上传相关加班工时。
上下班打卡管理规定(三篇)
上下班打卡管理规定一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。
二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。
三、无论执行夏季作息时间，还是冬季作息时间，上午、下午打卡时间界线均以中午1：00划分。
在1：00以前打卡的，相应计入上午上下班时间纪录;在1：00以后打卡的，相应计入下午上下班时间纪录。
四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的，不用打卡，有部门经理手写书面批准要求为依据。
五、经公司统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要兑现加班工资的，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。
没有打卡记录的，不予兑现加班费。
六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。
七、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。
在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理：1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理;2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理;3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。
八、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知办公室考勤人员重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在班次内向办公室办理核销登记。
工作人员不主动向办公室打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的责任由本人承担。
九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。
工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。
十、部门职工因下列情况之一，不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人负责，于当天或次日持部门负责人签批的《因工缺勤记录核销登记表》向办公室办理核销登记。
未及时办理核销登记的，造成的责任由本人承担：1、因公出差的;2、需连续在外工作，不能到单位打卡的;3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的;4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的;科室、部门负责人有上述情况者，由经理签批《核销登记表》，并由本人负责向办公室办理核销登记。
上班下班打卡的规章制度
上班下班打卡的规章制度一、总则为规范公司员工上班下班打卡管理制度，有效提高员工工作效率和管理水平，根据《劳动法》、《劳动合同法》和公司实际情况制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司所有员工。
三、上班下班打卡时间1. 上班时间：国家规定的正常工作日上午8:00至12:00，下午1:00至5:00为工作时间，员工应按时到岗。
2. 下班时间：正常工作日下午5:00为下班时间，员工应在下班时间前完成工作并打卡离开。
四、上班打卡方式1. 员工应于每个工作日上午8:00前，通过公司指定的打卡系统进行上班打卡。
2. 如遇特殊情况无法按时到岗，员工应提前向直接主管请假并说明理由，经批准后可延迟打卡。
五、下班打卡方式1. 员工应于每个工作日下午5:00前，通过公司指定的打卡系统进行下班打卡。
2. 如果工作需要延时，员工应向直接主管请示并经批准后延迟下班，延时工资按公司相关规定执行。
六、迟到早退处理1. 迟到早退次数累计达到三次以上的员工，将被视为违纪，公司有权对其进行相应处理。
2. 在公司规定的时间内无故迟到或早退三次以上的员工，公司有权扣发相应工资并记录在员工档案中。
七、打卡异常处理1. 若因系统原因导致打卡异常，员工应立即通知人力资源部门进行处理。
2. 如发现有员工存在违规打卡行为，公司将依据情节轻重进行相应处罚。
八、打卡考勤与工资发放1. 打卡考勤记录将作为工资发放的重要依据，员工应保证打卡记录准确无误。
2. 工资按照实际出勤情况进行核算，迟到早退、缺勤等情况将影响工资发放。
九、附则1. 公司保留对本规章制度进行调整和解释的权利。
2. 本规章制度自发布之日起生效。
十、监督和检查1. 人力资源部门负责监督和执行本规章制度，对违规员工进行相应处罚。
2. 各部门主管应加强对员工打卡情况的监督和检查，确保打卡纪律。
十一、解释权本规章制度的最终解释权归公司所有。
以上即为公司上班下班打卡的规章制度，希望员工们严格遵守规定，确保工作效率和管理水平的提高。
员工上下班打卡管理规章制度范文（三篇）
员工上下班打卡管理规章制度范文1. 目的该规章制度的目的是为了规范和管理员工的上下班打卡行为，确保员工按时上班并正常履行工作职责，以维护公司的正常运行和工作秩序。
2. 适用范围该规章制度适用于所有公司员工。
3. 打卡设备公司将配备相应的打卡设备，包括指纹识别仪、ID卡刷卡器等，供员工使用。
4. 打卡时间上班打卡时间为每天上午9点前后，并不得晚于上午9点半。
下班打卡时间为每天下午6点前后。
5. 打卡要求5.1 员工须在规定的打卡时间内完成上下班打卡。
5.2 员工应自行保管好个人打卡设备，不得将设备借给他人使用。
5.3 如果员工因特殊原因无法按时打卡，需提前向所在部门经理请假，并提供合理的理由。
5.4 员工在打卡时，需按规定使用个人的员工ID卡或者指纹进行识别，确保打卡行为的真实性和准确性。
6. 打卡记录和考勤管理6.1 公司将根据员工的打卡记录进行考勤管理，及时记录员工的上下班情况和考勤信息。
6.2 如果员工有打卡异常情况或者迟到早退等行为，将会影响员工的考勤和奖惩。
7. 打卡异常处理7.1 如果员工发现个人的打卡记录异常，请及时向人力资源部门进行汇报。
7.2 如果员工有故意作假或造假的行为，将受到相应的纪律处分，严重者将面临解雇或法律追究。
8. 请假打卡8.1 员工如果需要请假，需提前通知所在部门，并按规定向人力资源部门提出请假申请。
8.2 请假期间，员工不需要进行上下班打卡。
9. 其他其他相关事宜按公司规定和相关法律法规执行。
该规章制度自发布之日起生效，并作为员工的工作准则，所有员工必须遵守，违者将承担相应的责任和纪律处分。
员工上下班打卡管理规章制度范文（二）一、目的与适用范围本规章制度的目的是为了规范员工上下班打卡行为，提高员工工作纪律和效率，确保公司的正常运营。
适用于全体员工。
二、打卡操作事项1. 上班打卡时间为每天早上8:30至9:00，下班打卡时间为每天下午17:30至18:00。
2. 员工需使用公司提供的打卡设备进行打卡操作，保证准确、及时。
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考勤打卡制度
为明确上下班时间，提高工作效率，公司实行考勤打卡制度，现将有关制度规定如下：
1、上班时间：上午8：00—下午5：30
2、打卡时间：上午7:30—8:00 下午5:30—6:00
3、员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况（外出办事或请假）须提前通知部门领导报办公室备案，填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人或总经理签字确认。
4、没有上班而打虚假卡的，按旷工一日论处。
5、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，到办公室进行书面签到。
6、对迟到、早退、旷工的界定及处理
（1）迟到、早退：超过规定的上班时间10分钟以上的记为迟到。
按规定的下班时间提前10分钟以上下班的记为早退。
每迟到或早退一次，扣除每天工资的50%；当月迟到、早退总次数达到3次的，扣除两天的工资；超过3次的，除按上述标准扣除工资外，当月考勤结果还将记入年度考核内容，按公司相关规定予以处罚。
（2）旷工：迟到和早退超过规定的上下班时间一小时以上的、未说明情况和办理任何手续的记为旷工。
当月旷工1次的，扣除当天工资；累计旷工超过5次，公司直接给予辞退。
监利润恒房地产有限公司办公室
2014.3.16。