2019年巴士公司提高工作质量劳动竞赛动员讲话-范文模板 (2页)
劳动竞赛推进会发言稿范文
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！今天，我们在这里隆重召开劳动竞赛推进会，共同回顾前一阶段劳动竞赛的成果，分析存在的问题，并部署下一阶段的竞赛任务。
首先，我代表竞赛领导小组，对大家的辛勤付出和取得的优异成绩表示衷心的祝贺和感谢！自劳动竞赛活动开展以来，全体员工积极响应，踊跃参与，涌现出了一大批先进典型和感人事迹。
大家用实际行动诠释了“劳动最光荣、创造最伟大”的深刻内涵，为推动公司各项事业的发展作出了积极贡献。
在过去的竞赛阶段，我们取得了以下显著成绩：一、生产效率显著提高。
通过竞赛活动的开展，各生产一线员工的工作热情和积极性得到了充分调动，生产效率普遍提高了20%以上。
二、产品质量稳步提升。
在竞赛活动中，我们严格把控产品质量关，通过技术培训、技能比武等方式，员工们的操作技能得到了显著提升，产品质量合格率达到了98%以上。
三、安全生产形势持续稳定。
全体员工牢固树立了“安全第一”的思想，严格遵守各项安全规章制度，确保了安全生产无事故。
当然，在取得成绩的同时，我们也应清醒地认识到，竞赛活动中还存在一些不足之处，如部分员工对竞赛活动的认识不够深入，部分环节的工作还存在短板等。
针对这些问题，我们要在下一阶段竞赛活动中加以改进和完善。
以下是下一阶段劳动竞赛的工作部署：一、进一步提高认识，明确目标。
各部门要充分认识到劳动竞赛的重要性，将竞赛活动与部门工作紧密结合，确保竞赛目标明确、任务具体。
二、强化宣传引导，营造良好氛围。
要充分利用各种宣传手段，广泛宣传劳动竞赛的先进典型和感人事迹，激发员工的积极性和创造性。
三、加强培训指导，提升员工技能。
要组织开展针对性的技能培训，提高员工的专业技能和综合素质，为竞赛活动提供有力的人才保障。
四、严格考核评价，确保竞赛公平公正。
要建立健全竞赛考核评价机制，对竞赛成果进行科学、公正的评价，确保竞赛的公平性和有效性。
五、强化安全生产，确保竞赛安全有序。
要始终把安全生产放在首位，严格落实安全生产责任制，确保竞赛活动安全有序进行。
在公司劳动竞赛启动推进会议上的讲话
在公司劳动竞赛启动推进会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能在公司劳动竞赛启动推进会议上发言，与大家分享一些关于劳动竞赛的看法和建议。
劳动竞赛作为一种促进企业发展、激发员工潜力的有效方式，已经为许多企业带来了巨大的收益和回报。
通过竞赛，员工之间可以相互学习、切磋，形成良好的学习氛围和竞争动力；企业也能够通过提高劳动效益、降低成本、优化流程等手段提升综合竞争力。
因此，劳动竞赛不仅是一种新时代企业发展的需求，也是一个公司向前迈进的重要驱动力。
首先，我想强调一个观点，那就是劳动竞赛应该是公平公正的。
在竞争过程中，每个员工都应该有平等的机会和平台展示自己的才能和努力。
任何形式的偏袒和不公都会降低员工的积极性和参与度，甚至引发不良的团队氛围和员工关系。
因此，我们在组织劳动竞赛时，一定要确保规则明确、程序公开，让每个员工都感受到公平公正的竞争环境。
其次，企业需要提供足够的支持和关怀。
劳动竞赛不仅是一场比赛，更是一个机会，一个机会让员工展示自己的实力和才华。
因此，企业应该提供必要的培训和指导，帮助员工提升技能和能力，让他们在竞争中有更大的机会胜出。
另外，企业也应该关心员工的困难和需求，提供一定的福利和奖励，让员工感受到企业的关爱和支持。
而且，劳动竞赛也需要注重团队合作。
团队合作是企业成功的重要因素之一，也是劳动竞赛无法忽视的一个方面。
在一个竞争环境下，团队的齐心协力和合作是取得更好成绩的重要保障。
因此，我们要鼓励员工之间建立良好的合作关系，分享经验和资源，携手共进，为企业的发展贡献自己的力量。
最后，我想强调的是激励员工的重要性。
作为一个企业的管理者，我们应该懂得如何激励员工，让他们积极参与到劳动竞赛中。
激励并不一定是金钱上的，更可以是荣誉、个人成长和发展的机会等。
我们可以通过表彰优秀个人和团队、设置一定的晋升和奖励机制等方式，让员工感受到个人价值的实现和职业发展的机会。
作为一个企业，我们的目标是持续做大、做强，并保持持续的竞争优势。
劳动竞赛启动大会上的讲话
劳动竞赛启动大会上的讲话各位亲爱的同事们：大家好！我很高兴能够在这个特殊的日子，与大家一起参加劳动竞赛启动大会。
首先，我要向大家表示衷心的感谢，感谢大家一直以来对公司的辛勤工作和付出。
劳动竞赛是我们公司一年一度的重要活动，这不仅是对我们每个员工工作成果的肯定，也是激励我们持续努力的重要途径。
劳动竞赛不仅可以展现每个员工的能力和才华，更可以促进团队的凝聚力和合作精神。
通过劳动竞赛，我们可以学习和借鉴其他团队的成功经验，更好的提高自己的工作能力。
我们公司一直秉持着“奋发向前、团结合作”的价值观。
每年的劳动竞赛也是对这一价值观的践行和验证。
劳动竞赛不仅仅是为了排名和获奖，更是为了激发每个员工的工作热情和责任感。
每个人都有自己的擅长领域和特长，在这个竞争激烈的时代，我们需要不断的学习和进步，以适应市场的变化和需求的变化。
希望通过劳动竞赛，我们能够相互学习和分享，共同进步。
劳动竞赛需要我们全员的参与和付出，每个人都是这场竞赛的重要组成部分。
无论你的岗位是什么，你的工作是什么，只要你全心全意的投入，只要你乐于分享和帮助他人，我们都有机会在这场竞赛中获得胜利。
劳动竞赛也是一个展现个人价值和团队战斗力的舞台，每个人都有机会通过这个平台实现自我价值。
另外，我要提醒大家，劳动竞赛是一个竞争的过程，但是我们的竞争是健康的竞争，是相互鼓励，相互进步的竞争。
希望大家不论在竞争中处于哪个位置，都能保持必胜的信心和积极乐观的态度。
不论是成功还是失败，我们都将从中学到宝贵的经验和教训，这将是我们未来工作的重要资本。
最后，希望大家能够充分利用这次劳动竞赛的机会，展示出自己的团队合作精神和个人能力。
希望大家能够保持积极向上的心态，全力以赴，以达到更高更好的目标。
也希望大家能够齐心协力，共同努力，在这次劳动竞赛中创造佳绩，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！祝大家取得好成绩！。
巴士公司提高工作质量劳动竞赛动员报告
巴士公司提高工作质量劳动竞赛动员报告巴士公司提高工作质量劳动竞赛动员报告随着社会一步步向前发展，接触并使用报告的人越来越多，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的巴士公司提高工作质量劳动竞赛动员报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
各位领导、同志们:大家上午好！从5月1日开始到8月31日，XX巴士将开展为期四个月，123天的以“优质服务无投诉，遵章守纪无违章，安全行车无事故”为主要内容的“三无”劳动竞赛。
此次劳动竞赛，是贯彻XX巴士20xx年精细化管理目标的一项重要举措，是强化内部管理、提升队伍素质、也是企业自身发展的需要。
我们要通过劳动竞赛这一活动载体，抓好服务，练好内功，塑好形象，从而实现“三个满意”的目标。
（乘客满意、政府满意、职工满意）下面我想就开展此次劳动竞赛提出三点意见：1、劳动竞赛中要逐步树立先进的服务理念。
公交作为社会服务的一个窗口，树立“乘客的选择是正确的”这一先进的服务理念非常重要，即让乘客有足够的理由相信他选择乘坐的线路车是有价值的。
作为绿色巴士，我们提倡的服务到家，有着这一先进理念的深刻内涵。
它需要我们在整个服务营运工作中，贯彻“人无我有，人有我优，人有我特，人特我变”的服务思想，同时要消除有过错的责任投诉，并且尽可能的.去避免投诉的发生。
因为“服务到家”蕴含的是一种信任，体现的是一种满意。
因此，我们有必要推出超前的、警示性的理念：“发生乘客投诉就是我错”。
从而去约束我们的行车人员偶尔带情绪的服务行为的发生，努力拓展行业服务水平的上升空间。
特别是目前乘客对公交的满意度还不够高的情况下，对于乘客的投诉更应该树立即使无过错但也有责任的服务理念。
2、劳动竞赛中要不断增强品牌意识。
随着城市的发展，市民对公交、对改善乘车环境会提出更高的要求。
因此，打造绿色巴士，亮丽长沙这个品牌，是我们湖南巴士企业的永恒主题。
因为品牌是特定企业市场经营的旗帜，是企业资源投入积累的载体，是企业与消费者沟通的标识，是企业市场竞争力的综合体现。
劳动竞赛动员领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行劳动竞赛动员大会，旨在进一步激发全体员工的劳动热情，提高工作效率，推动企业高质量发展。
在此，我代表公司领导，向全体参赛员工表示热烈的祝贺！向为本次竞赛付出辛勤努力的各位工作人员表示衷心的感谢！首先，让我们回顾一下劳动竞赛的意义。
劳动竞赛是推动企业发展的强大动力，是激发员工潜能的有效途径。
通过竞赛，我们可以发现人才、培养人才、使用人才，促进企业内部竞争与合作，提高企业的核心竞争力。
本次劳动竞赛的主题是“团结协作，追求卓越”。
我们要以此为契机，广泛动员全体员工积极参与，充分发挥各自的优势，为实现企业目标而努力拼搏。
在此，我提出以下几点要求：一、提高认识，统一思想。
全体员工要充分认识劳动竞赛的重要性，把思想和行动统一到公司的发展战略上来，为实现企业目标而努力奋斗。
二、明确目标，落实责任。
各部门、各班组要结合自身实际，制定切实可行的竞赛方案，明确目标、落实责任，确保竞赛取得实效。
三、加强组织，严格考核。
各级领导要高度重视，加强组织协调，严格考核评比，确保竞赛公平、公正、公开。
四、注重实效，创新创优。
在竞赛过程中，我们要注重实际效果，鼓励创新创优，推动企业技术进步和管理提升。
五、弘扬正气，树立典型。
要充分发挥先进典型的示范带动作用，大力宣传劳动竞赛中的先进事迹，营造良好的竞赛氛围。
亲爱的同事们，劳动竞赛是我们共同的事业，让我们携手并肩，以饱满的热情、昂扬的斗志，积极参与到竞赛中来。
我相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够取得优异的成绩，为企业的发展作出新的更大贡献！最后，预祝本次劳动竞赛圆满成功！谢谢大家！。
劳动竞赛动员大会领导讲话（二篇）
劳动竞赛动员大会领导讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家下午好！今天，我们在这里召开劳动竞赛动员大会，旨在激发全体员工的工作热情，进一步推动企业发展。
当前，我首先要感谢各位同事们长期以来的辛勤付出和奉献，正是有了你们的努力，我们的企业才能取得今天的成绩。
同时，我也要感谢各位领导对于劳动竞赛的大力支持和关心。
劳动竞赛是企业管理中重要的一项活动，是推动企业发展的有效途径。
通过劳动竞赛，我们能够鼓励员工积极参与企业生产经营活动，充分发挥他们的智慧和创造力，进一步调动他们的工作热情和主动性。
同时，劳动竞赛还能够加强不同团队之间的沟通与合作，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
因此，劳动竞赛是一项非常重要的活动。
在当前经济形势下，企业面临的竞争压力越来越大，市场需求变化也越来越快。
作为一家企业，在这样的环境下，我们更需要团结一致、共同进退。
只有通过不断的自我突破和创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
而劳动竞赛，则是实现这一目标的重要手段。
在劳动竞赛中，我们不仅要追求成绩，更要追求质量和效益。
只有在优秀质量和高效益的基础上，我们才能实现企业的可持续发展，才能提供更好的产品和服务。
因此，我希望在劳动竞赛中，大家都能够充分认识到质量和效益的重要性，争创优秀成绩的同时，也要注重产品的质量和企业的效益。
劳动竞赛需要我们每个人的努力和奉献。
作为一名员工，我们要提高自身的素质和能力，不断学习和进步，为企业发展做出自己的贡献。
无论我们的职位和岗位如何，只要我们都能以积极的态度去对待工作，以奋发有为的精神去投身其中，就一定能够实现个人价值的最大化。
在劳动竞赛中，我们要充分发挥团队的力量，形成良好合作的氛围。
团队合作是劳动竞赛的基础，只有我们能够紧密配合，相互支持，才能够在竞争中取得优势。
因此，我希望每个团队都能够加强内部的沟通与协作，形成良好的团队氛围和团队精神。
最后，我要提醒大家，劳动竞赛虽然重要，但并不是唯一的目标。
在劳动竞赛动员会上的讲话-
在劳动竞赛动员会上的讲话各位同事，大家好！今天我们在这里为了举行劳动竞赛动员会，我为大家讲话也是特意准备了许多话题，和大家分享一些作为一个同事应该具备的品质和态度。
首先，正如大家一样，我们都是这个集体的一员，我们每个人都有非常重要的角色和职责去维持这个集体的运转。
这是我们作为一个同事第一个应该明确的意识。
我们不能只是到公司上班，完成自己分配的任务就行了。
我们还应该尽我们所能去督促自己的同事。
我们需要时刻关注集体的运转、提高我们的自我价值和企业的效益。
其次，我们每个人都是这个企业的一份子，我们都应该为这个企业心懂。
我们应该为企业的成功而努力，为企业的繁荣和发展而奉献。
我们需要能够为企业发挥出我们自己的作用，发挥出所能担当的力量，确保自己的力量经常为企业所用。
我知道我们可能会碰到许多让我们感到疑惑不解、甚至是困难重重的工作。
但是，这些问题也是我们在成长过程中所面临的主要阻力之一。
如果我们能够尽我们所能去攻克这些难题，我们就能够立即提升自己，提高我们的竞争力。
对于我们每个人来说，提高自己的素质和能力是提高企业竞争力的一个重要方面。
因此，我希望大家不仅仅在完成自己分配的任务时做到迅速、稳妥、高效，更需要靠自己培养和提升自己职业素质和个人能力。
最后，我想再概括一下：我们作为同事，在工作中需要面对许多困难和挑战，但只要我们以高质量的、有条理的方式去解决问题，我们就可以取得成功。
在提高我们自己的素质和能力方面，我们要以专业、创新为导向，和时间赛跑，尽我们一切努力，赢得我们生活的胜利。
感谢大家的聆听，愿我们能够心似一体，肩负使命，共同为我们的企业发展而努力拼搏！。
劳动竞赛启动仪式上的讲话
劳动竞赛启动仪式上的讲话尊敬的领导、各位亲爱的同事们：大家好！在这春暖花开的季节里，我们迎来了一年一度的劳动竞赛启动仪式。
首先，我代表全体员工，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢领导对我们工作的大力支持，感谢同事们一年以来的辛勤付出！劳动竞赛是我们企业的传统活动，也是推动企业发展的重要动力。
通过劳动竞赛，我们可以调动员工的积极性和创造力，提高大家的团队合作意识和执行力，进一步推动企业的发展和进步。
劳动竞赛不仅是一次以赛促进创新的机会，也是我们检验自身实力、提高自身素质的舞台。
过去的一年里，我们经历了很多困难和挑战，但我们没有放弃，坚持努力工作，最终取得了一系列辉煌的成绩。
这充分展现了我们的团队力量和拼搏精神。
正是因为有了这样的团队精神，我们才能在市场竞争中立于不败之地，取得如此令人瞩目的成绩。
今天，我们不仅要庆祝过去的成果，更要展望未来的挑战。
今年的劳动竞赛将面临更加激烈的竞争和更高的目标。
我们要找准自己的定位，明确努力的方向，以更加饱满的激情和更高的热情，积极投入到竞赛中去。
无论是生产一线还是管理层，无论是技术岗位还是销售岗位，无论是年轻人还是中老年员工，每一个人都有机会展示自己的才华和能力。
在竞赛中，我们需要相互合作、相互学习，团结一心，共同努力。
团队的力量是无穷的，只有团结一心，才能共同赢得胜利。
我们要激发团队成员的潜力，发挥各自的优势，相互配合，形成合力。
同时，也要尊重每个人的贡献和努力，共同努力实现个人目标和企业目标的双赢。
我们要注重创新，勇于尝试新的方法和探索新的领域。
只有不断创新，才能适应市场的变化和客户的需求，保持竞争力。
同时，我们还要注重效率，提高工作的效率和质量，确保每一项工作都能取得好的成果。
只有不断提高工作效率，才能赢得时间和先机，才能保持竞争优势。
最后，我希望每一个员工都能不断提升自己的能力和素质，勇于迎接挑战、敢于创新。
相信只要我们共同努力，就一定能够取得更加辉煌的成绩，为企业的发展做出更大的贡献！让我们同心协力，迎接劳动竞赛的挑战，共创更加美好的明天！谢谢大家！。
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巴士公司提高工作质量劳动竞赛动员讲话
课件
开展“努力提高工作质量，塑××巴士新形象”劳动竞赛动员报告
各位领导、同志们，大家上午好！
从5月1日开始到8月31日，××巴士将开展为期四个月，123天的以
“优质服务无投诉，遵章守纪无违章，安全行车无事故”为主要内容的“三无”劳动竞赛。
此次劳动竞赛，是贯彻××巴士201X年精细化管理目标的一项重要举措，是强化内部管理、提升队伍素质、也是企业自身发展的需要。
我们要通
过劳动竞赛这一活动载体，抓好服务，练好内功，塑好形象，从而实现“三个
满意”的目标。
（乘客满意、政府满意、职工满意）
下面我想就开展此次劳动竞赛提出三点意见：
1、劳动竞赛中要逐步树立先进的服务理念。
公交作为社会服务的一个窗口，树立“乘客的选择是正确的”这一先进的
服务理念非常重要，即让乘客有足够的理由相信他选择乘坐的线路车是有价值的。
作为绿色巴士，我们提倡的服务到家，有着这一先进理念的深刻内涵。
它
需要我们在整个服务营运工作中，贯彻“人无我有，人有我优，人有我特，人
特我变”的服务思想，同时要消除有过错的责任投诉，并且尽可能的去避免投
诉的发生。
因为“服务到家”蕴含的是一种信任，体现的是一种满意。
因此，
我们有必要推出超前的、警示性的理念：“发生乘客投诉就是我错”。
从而去
约束我们的行车人员偶尔带情绪的服务行为的发生，努力拓展行业服务水平的
上升空间。
特别是目前乘客对公交的满意度还不够高的情况下，对于乘客的投
诉更应该树立即使无过错但也有责任的服务理念。
2、劳动竞赛中要不断增强品牌意识。
随着城市的发展，市民对公交、对改善乘车环境会提出更高的要求。
因此，打造绿色巴士，亮丽长沙这个品牌，是我们湖南巴士企业的永恒主题。
因为品
牌是特定企业市场经营的旗帜，是企业资源投入积累的载体，是企业与消费者
沟通的标识，是企业市场竞争力的综合体现。
为此，打造××巴士这个品牌，
需要我们全体员工的共同努力，我们首先要做到“两个树立”：第一，树立安
全第一的思想，并贯穿于营运服务的全过程、全方位，让乘客坐上我们××巴
士的任何一台车都觉得有一种安全感、舒适感；第二，树立乘客至上的服务理念，让乘客坐上我们××巴士的任何一台车都觉得有一种亲切感、温馨感。
我
们要让每一名员工知晓：增强品牌意识，打造好企业品牌，既是对社会的一种
承诺，也是企业生存发展的方向。
如果企业不遵守特定品牌的市场承诺，消费
者就会很快放弃特定品牌的观念，也就不承认你这个品牌的市场价值，最终你
就会失去市场基础。
因此，我们要在持之以恒的追求中，让××巴士成为市民。