会费收取标准及管理办法
4、会费收取标准和使用管理办法
第五条本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和上级财务部门的监督。
第六条本会换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第七条本会的资产,任何单位和个人不得侵占、私分和挪用.
第八条本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
(五)专题讲座费用补贴。协会每年酌情举办专题讲座，邀请国内外知名专家讲授先进的服务理念和管理手段,协会负担专家差旅、食宿、讲课费用以及会务费。
第四条协会应配备具有专业资格的会计人员，会计人员不得兼任出纳。会计人员必须按《社团会计制度》进行会计核算，实行会计监督。本会日常开支由会长或会长授权秘书长审批.投资及不动产购置需经常务理事会通过。
乐清市XXXX协会会费收取标准和使用管理办法
(在会员大会上以无记名投票方式通过)
第一条依据民政部《社会团体登记管理条例》及《乐清市XXXX协会章程》的规定，为了保证会费的正常开支使用，特制定本办法。
第二条会费的使用本着“取之于会员，用之于会员”的原则进行使用。会费的收取标准为:
第一年会长单位 50000 元，副会长单位 20000 元，常务理事单位 5000 元，理事单位 2000 元，会员单位 500 元;
〔2009〕 175 号)规定执行.
(二)协会会员代表大会、理事会、常务理事会会务费。
根据民政部的要求，协会每年召开一次理事会、半年一次常务理事会，其会务费补贴主要用于会议材料的组织、理事单位的联络，内容准备、会场租金等.
(三)网站的开发、维护费用。
(四)创办刊物所需费用.包括编辑、排版、印刷、纸张等费用.
从第二年开始，理事以上单位 1000 元，会员单位 500 元.
工会会费收缴管理制度
工会会费收缴管理制度第一条为加强工会经费的管理，根据《中国工会章程》、《工会法》和《工会基层组织选举工作条例》等有关规定，结合本工会实际情况，制定本制度。
第二条会费收缴管理工作应遵循依法合规、民主管理、公开透明的原则。
第三条会费收缴范围（一）工会会员的会费；（二）工会非会员的会费；（三）工会开展活动的收入；（四）其他合法收入。
第四条会费收缴标准（一）工会会员的会费按照会员月平均工资的0.5%收取，最低不少于20元/月。
会费标准可根据工会实际情况和会员意愿适时调整，报上级工会批准后执行。
（二）工会非会员的会费按照工会会员会费的50%收取。
（三）工会开展活动的收入包括活动门票收入、赞助收入等，具体标准由工会委员会根据活动性质和规模制定。
（四）其他合法收入包括政府资助、社会捐赠等，按照相关规定管理和使用。
第五条会费收缴程序（一）工会会员加入工会时，应一次性缴纳当年度会费。
工会应在收到会费后及时出具收据。
（二）工会会员的会费由所在单位工会委员会负责收缴，每月工资发放时一并收取。
（三）工会非会员的会费由所在单位工会委员会负责收缴，按照非会员名单和会费标准收取。
（四）工会开展活动的收入由活动组织单位负责收缴，并按照规定管理和使用。
（五）其他合法收入由取得收入的工会组织负责管理，按照相关规定使用。
第六条会费使用和管理（一）会费主要用于工会开展活动、维护职工权益、工会工作人员工资及福利待遇等。
（二）会费使用应遵循民主程序、公开透明的原则，经工会委员会讨论通过，并报上级工会备案。
（三）会费使用过程中，应建立健全财务制度，设立独立账户，实行会计核算和审计监督。
（四）会费使用情况应定期向会员公布，接受会员监督。
第七条会费收缴和管理工作的监督（一）工会委员会应定期向会员大会或者会员代表大会报告会费收缴和使用情况，接受会员监督。
（二）上级工会应定期对下级工会的会费收缴和管理情况进行审计和监督。
（三）工会委员会成员、财务工作人员等涉及会费收缴和管理的工作人员，应严格遵守相关规定，不得侵占、挪用会费。
会费收取标准
会费收取标准
一、会费的收取对象。
会费的收取对象为公司全体员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。
二、会费的收取时间。
会费的收取时间为每月月底前，公司将统一收取会费。
三、会费的标准。
1. 全职员工，每月工资的1%作为会费标准。
2. 兼职员工，每月工资的0.5%作为会费标准。
3. 临时工，每次工作所得报酬的1%作为会费标准。
四、会费的用途。
公司会费将用于以下用途：
1. 员工福利，用于员工生日礼物、节日福利等。
2. 公司活动，用于公司组织的各类活动，如年会、团建等。
3. 公司发展，用于公司的发展和改善，如员工培训、设备更新等。
五、会费的管理。
公司会费将由公司财务部门进行管理，确保会费的使用透明、合理，定期向全体员工公布会费使用情况。
六、会费的缴纳方式。
会费将通过工资代扣的方式进行缴纳，公司将在每月工资发放时自动扣除相
应的会费，员工无需另行缴纳。
七、会费的违规处理。
对于拒绝缴纳会费或者擅自挪用会费的员工，公司将视情况进行相应的处理，包括扣发工资、停止福利待遇、甚至解除劳动合同。
八、会费的调整。
公司将根据实际情况，定期对会费标准进行调整，确保会费的合理性和适用性。
九、其他。
公司将定期对会费收取标准进行公示，接受员工的监督和建议，确保会费的
公平合理。
以上为公司会费收取标准，希望全体员工能够遵守相关规定，共同维护公司的
正常运转和发展。
收取俱乐部会费规章制度
收取俱乐部会费规章制度1. 会费收取的目的和意义会费是俱乐部维持正常运作的重要经济来源，通过收取会费可以确保俱乐部的财务稳定，并为会员提供更好的服务和成员福利。
会费的收取不仅可以支持俱乐部的日常开支，还可以用于组织各种活动和项目，如培训、比赛、社交聚会等。
2. 会费金额和缴纳方式2.1 会费金额会费的金额将根据需求和俱乐部的实际情况进行调整定期审核。
目前会费标准如下：•普通会员：每年统一收取XXX元。
•高级会员：每年统一收取XXX元。
2.2 缴纳方式俱乐部会费的缴纳方式如下：•现金缴纳：会员可直接将会费以现金的形式交给俱乐部财务部门。
•银行转账：会员也可以选择将会费通过银行转账的方式缴纳，具体的转账账户信息会在会费收取通知中提供。
•在线支付：俱乐部还提供线上支付的方式，会员可以通过俱乐部网站或其他指定平台进行在线支付。
3. 会费收取时间和频率3.1 会费收取时间俱乐部会费将每年按照规定的时间进行一次收取，通常在一年的年初进行。
3.2 会费收取频率会费的收取频率根据俱乐部的决策而定，目前规定为一年一次。
4. 会费延期与违约处理4.1 会费延期在特殊情况下，会员可以向俱乐部申请会费延期支付。
申请会费延期需要提供详细的理由，并经俱乐部审核批准。
一般情况下，会费延期最多不超过一个月。
4.2 会费违约处理如果会员未按时缴纳会费并未提出延期申请，俱乐部有权采取以下措施：•在未及时缴纳会费的会员名单上公示，影响其声誉。
•暂停会员的权益，包括参与俱乐部的各项活动和享受相关服务。
•若逾期时间较长且情节严重，俱乐部有权终止会员的资格。
5. 会费收支透明化和监督机制为了确保会费的使用得到正确监督和透明化，俱乐部将建立相应的制度和机制：•定期公布会费收支情况，向会员公开透明。
•成立财务管理部门，负责会费的收取、使用和报销工作，并接受会员监督和审计机构的审查。
•会员有权要求查阅俱乐部财务报表和相关资料。
6. 会费使用范围和用途俱乐部会费使用的范围和用途主要包括以下方面：•俱乐部的日常运营开支，包括场地租赁费、设备维护费等。
工会会费收取标准和管理办法
工会会费收取标准和管理办法一、工会会费收取标准工会会费是工会自筹经费的重要来源，因此需制定合理的会费收取标准。
下面是一些常见的工会会费收取标准：1. 按照工资比例收取这种方式比较常见，即按照工资的一定比例收取会费。
具体比例可以根据工会规模、财务状况等因素来确定。
比如，某公司工会规模不大，收入也较少，可以按照工资的0.5%收取会费；而对于工会规模较大、经费充足的公司，可以考虑提高比例，比如1%或更高。
2. 固定金额收取这种方式指定一个固定的会费金额，不考虑工资等因素。
这种方式的优点在于收费方便，无需根据工资计算，但缺点是可能会对低收入员工造成不必要的压力。
因此，收取会费的固定金额应视公司工会规模和财务状况而定。
3. 综合考虑收取综合考虑方式是将工资比例和固定金额相结合，综合考虑到工会规模、财务状况、员工工资水平等多个因素。
具体收取标准需要根据实际情况灵活制定。
二、工会会费管理办法为了规范工会会费的收取和管理，需要制定一套完善的管理办法。
下面是一些常见的工会会费管理办法：1. 工资代扣制度工资代扣是最常用的一种工会会费收取方式。
公司和工会可以签署协议，由公司在发放员工工资时，代扣工会会费，并及时向工会汇缴。
这种方式可以保证会费收取的及时性和准确性，也方便了会费的管理。
2. 实行台账管理工会需要维护一份清晰的会费记录，及时记录每个员工的会费缴纳情况，并核对汇缴的情况。
这种记录可以采用纸质台账或电子表格进行管理。
在记录中应明确标注每笔会费缴纳的时间、金额、缴纳方式等信息，以便日后查询和核对。
3. 建立会费监督制度工会应建立一定的监督制度，确保会费使用的透明度和公正性。
具体包括选举财务委员会和监督委员会、公开会费预算和财务报告等。
同时，工会应加强顶层设计和资金安排，确保会费的合理使用和落实工会的职责。
4. 加强宣传教育工会会费的收取涉及到每个员工的权益，因此需要加强宣传教育，让员工了解工会会费的收费标准、用途及相关管理模式，保证员工对会费缴纳的理解和支持。
会费收取规章及管理办法
会费收取规章及管理办法
一、收费对象
1. 收费对象为本协会的会员，包括个人会员和组织会员。
二、收费标准
1. 会费的收费标准由本协会理事会根据实际情况和需要进行制定，并经会员大会批准后生效。
2. 会费标准应合理、公正，并适应协会的运作和发展需求。
三、收费方式
1. 会费的收取方式可选择以下方式之一：
- 银行转账：会费收取通知将通过电子邮件或其他书面方式发送给会员，会员需按时将会费转账至指定的银行账户。
- 线下支付：会费收取通知将通过电子邮件或其他书面方式发送给会员，会员需按时到指定地点进行线下支付。
四、会费缴纳期限
1. 会费的缴纳期限为每年的指定日期起至3个月后。
2. 会员需在规定期限内将会费缴纳至指定账户或地点，逾期未缴纳的会费将被视作逾期未交。
五、会费使用和管理
1. 协会理事会有权根据协会的财务状况和发展需要合理安排和使用会费。
2. 协会应及时公布会费使用情况，并接受会员的监督和建议。
3. 协会理事会应确保会费的使用合法、合规，并避免滥用和浪费。
六、费用返还与退款
1. 若会员需要中途退会，已缴纳的会费不予退还。
2. 若会员因特殊情况需要退还已缴纳的会费，需提前向协会理事会递交书面申请，并经审批后方可退还。
以上为本协会的会费收取规章及管理办法，如有任何变动或补充，将及时通知会员。
请会员按照以上规定履行会费缴纳义务，共同支持协会的运作和发展。
如有疑问或建议，请及时与协会理事会联系。
商会、协会会费标准和管理办法
会费标准和管理办法为规范本会会费收取、使用和管理，保证本会工作正常开展，根据国家法律法规和有关方针政策，结合本会实际状况，特制定本会会费收取标准和管理办法。
一、会费收取对象本会全体会员均应缴纳会费。
单位会员或个人会员缴纳会费有困难的，经理事会表决通过，可以缓交、减交或免交。
上述应缴纳会费的会员，自愿多交会费的，可以多交，但应符合国家的法律法规和有关政策规定。
二、会费收取标准会长单位：二万元/年副会长单位：一万元/年理事单位：五千元/年会员单位：二千元/年三、会费缴纳时间和方式会员按年度缴纳会费。
每年6月1日前一次性缴足下一年会费；每年7月1日后入会的，按当年会费的一半金额缴纳。
缴纳方式为支票、现金或汇入本会账户。
四、会费开支范围1、必要的办公支出。
2、组织举办本会会议、调研、培训、经验推广、信息沟通及考察交流等活动的开支。
3、编印刊物、发放宣传资料等的成本费。
4、专职工作人员的工资、保险和福利待遇等。
5、其他应支出的费用。
五、会费管理1、会费由秘书处、会员部等相关办事机构负责收取及管理，并开具《社会团体会费专用发票》。
2、本会日常经费开支由法定代表人审批，重大额度或重要项目开支由本会理事会审定。
3、本会财务账目由会计负责，并严格执行《民间非盈利组织会计制度》，接受会员（代表）大会、理事会（或常务理事会）、监事、监事会、会员的质询和监督。
4、财务收支情况由秘书处定期向会员（代表）大会或理事会报告。
5、本办法未尽事宜根据国家有关规定和政策执行。
6、本办法经年月日xxx市xxx区xxx商会首届一次会员（代表）大会以无记名投票方式表决通过后生效。
xxx市xxx区xxx商会年月日。
会费收取政策及管理规范
会费收取政策及管理规范1. 收费政策会费收取是保障组织运转和提供服务的重要来源，因此需要制定明确的会费收取政策。
以下是会费收取政策的主要内容：- 会费收取对象：会员作为会费的主要缴纳对象。
其他相关方，如支持者或赞助商，也可以向组织缴纳特定的会费。
- 会费数额：会费数额应根据组织运营的需求和经济实际情况进行合理确定。
可以采取不同会员等级对应不同的会费数额。
- 会费周期：确定会费的收取周期，例如年度、季度或月度。
- 会费计算方式：明确会费计算方式，例如按照会员单位数量、营业额等进行计算。
2. 会费管理规范为确保会费的公平、透明和合规管理，需要建立相应的管理规范。
以下是会费管理的规范要点：- 会费收取流程：明确会费收取的具体流程，包括通知会员、发放缴费凭证以及记录缴费情况等环节。
- 会费使用规定：明确会费的使用范围和用途，确保会费用于组织运转及提供服务等相关事务。
- 会费财务管理：建立健全的会费财务管理制度，包括会费收入的登记、管理和报告等方面。
- 会费监督机制：建立会费收取的监督机制，确保会费的合规性，包括内部审计和外部审计等环节。
- 会费争议解决：设立会费争议解决机构，处理会费相关的争议和纠纷。
3. 其他注意事项除了以上的政策和规范，还应注意以下几点：- 信息公开：组织应及时向会员公开会费相关政策和管理规范。
- 审查更新：定期审查和更新会费收取政策和管理规范，以适应组织运营和发展的需要。
- 法律合规：会费收取政策和管理规范应符合相关法律法规的要求，避免违反相关法律法规。
本文档旨在帮助组织建立合理的会费收取政策和管理规范，确保会费的公正收取和合规使用，以维护组织运作的正常秩序和稳定发展。
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会费收取及管理办法第一条根据国务院《社会团体登记管理条例》和民政部、《关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》及《xxxxxxxxx协会章程》的规定，为保证行业协会履行职责具有稳定的经费来源，特制定本办法。
第二条本办法适用于xxxxx协会（以下简称本协会）所有会员。
第三条本协会会员向协会缴纳会费的基本原则是按时、足额缴纳会费。
第四条本协会会议缴纳会费的为一年度：1、副理事长单位：30000元/年2、常务理事单位：10000元/年3、理事单位：5000元/年4、普通会员单位：2000元/年第五条经费用途1、资料、报刊编制印刷费用2、行业调研、咨询费用3、（常务）理事会会议费用4、培训、考察、讲学费用5、表彰先进和成果奖励费用6、信息费用7、财政上缴费用8、工作人员工资及其他费用第六条会费根据协会职能的落实、业务量的调整、物价指数的变化等因素，按程序进行适当调整。
第七条会员缴纳会费的时间为每年的3月末以前。
第八条本协会会费使用原则是。
严格按本办法第五条的规定执行。
并应合理核定，预算控制，审计监督。
第九条会员缴纳会费由本协会秘书处收取，开具“社会团体会费统一收据”。
第十条本协会对未按照规定交纳会费的会员，可采取以下措施：（一）限期缴纳会费（二）予以通报（三）限制其行使《xxxxxxxx协会章程》第十条的部分权利。
（四）一年不缴纳会费的，视同自动退会。
第十一条本协会会费实行预算管理，每年会费开支预算由理事长提出，经常务理事会审批。
第十二条会费的收支情况，应按时向理事会报告。
年度支出应由理事会审议通过。
第十三条本协会秘书处负责会费的日常使用管理和监督，应在严格执行财务制度和预算的前提下，厉行节约，加强费用使用管理、监督和控制。
第十四条本办法的解释权属xxxxxxxxxxx协会。
第十五条本“办法”经会员大会通过之日起生效。
第二篇：01-会费及收取办法XX省老龄产业协会会费及收取办法（修改稿）第一条为了加强XX省老龄产业协会的管理，规范本协会工作，保障本协会工作能够正常有序地开展，根据《社会团体登记管理条例》和本协会章程等有关文件的规定，结合本市经济社会发展的实际情况，制定本协会会费和收取办法。
第二条本协会会费收取工作由本协会秘书处负责实施。
所收会费用于本协会开展业务活动。
第三条本协会会费按年度收取，为：副会长单位、常务理事单位：5万元/年；理事单位：2万元/年；会员单位：1万元/年；个人会员。
1000元/年。
第四条会费缴纳时间为每年第一季度。
第五条会费用途与监督1.会费主要用于根据本协会章程的规定开展业务活动的支出和本会常设机构维持正常运转的成本支出，不得挪作他用。
2.会费使用接受业务主管部门、登记管理机关、财务和税务部门的监督检查。
3.会费使用接受会员大会的审查，接受监事会的监督。
第六条本会接受社会机构和个人的合法捐赠及活动赞助。
第七条本办法由常务理事会负责解释和修改。
第八条本办法由6月26日第一届会员大会通过并按规定备案之后生效实施。
第三篇。
企业商会会费及管理办法通辽民营粮食购销企业商会会费及管理办法为规范本会会费收取、使用和管理，保证本会工作正常开展，通辽民营粮食购销企业商会筹备组研究特制定本会会员交纳会费和管理办法。
一、会费收取：1.会长单位：10万元∕年；2.常务副会长单位：8万元∕年；3.监事长单位：8万元∕年；4.副会长单位：5万元∕年；5.会员单位：3万元∕年；二、会费交纳时间与方式：会员年度交纳会费，每年一次。
其中老会员每年12月30日前一次交清；新会员，被批准之日起入会一个月内交纳当年会费。
会费交纳的方式为支票、现金或汇入本会帐户。
户名：通辽民营粮食购销企业商会开户行：三、会费开支范围1.商会专职工作人员工资；2.必要的办公支出；3.组织举办协会大型会议，行业调研、各类必要的培训、经验交流及必要的考察的支出；4.订阅刊物、宣传资料等产生的成本费用；15.其他应支出的费用。
四、会费管理1.会费由秘书处负责收取和管理，并开具《社会团体会费统一收据》；2.本会日常费用支出由会长指定常务副会长或秘书长批准，大额开支由会长批准；3.秘书长定期向会员大会报告会费使用情况，并随时接受监事会和监事长的询问；4.会费结余或超资要经会长办公会讨论解决办法。
二〇一四年六月十日通辽民营粮食购销企业商会筹备组第四篇：XX省餐饮行业协会会费收取管理办法XX省餐饮行业协会会费收取管理办法（7月20日）为进一步加强协会会员管理，做好会员的服务工作，增强协会的凝聚力，促进行业的发展，根据协会章程的有关规定，特制定本办法。
一、会员发展1、根据协会章程规定，北京行政区域内的合法注册的餐饮企业、事业单位、行业社团组织以及相关单位，不分所有制性质，承认本会章程，均可自愿申请成为本会团体会员。
2、凡自愿入会者，需提交入会申请表，由协会常务理事会或授权秘书长办公会议审议批准，成为正式会员，并颁发牌匾和证书。
3、团体会员一般以法定代表人（也可推选其他负责人）为该团体会员的代表。
4、经批准入会的会员，在协会的网站（北京饮食网）等媒体上予以公告。
二、会员管理1、会员要自觉遵守本会章程，认真履行自己的权利和义务。
2、各团体会员单位要确定联系人，代表本单位与协会进行工作联系。
保证联系渠道畅通。
3、会员应按时缴纳会费。
如一年不缴纳会费，按协会章程规定，视为自动退会，并在协会网站等媒体上予以公告。
4、会员应积极参加本会组织的活动。
如一年不参加本会活动，按协会章程规定，视为自动退会，并在协会网站等媒体上予以公告。
三、会员服务1、免费为会员在协会网站上宣传。
2、将政府有关行业的政策法规通过协会网站等媒体及时传达到会员单位。
3、根据会员需要，组织企业经营管理、信息技术等的培训、讲座。
4、搜集整理行业的经济数据，及时通报给会员。
5、组织会员单位之间和同行业之间的经营管理、技术交流、考察等活动（会员单位享受一定程度的优惠）。
6、组织召开联谊会、年会等，搭建会员之间沟通的桥梁。
7、收集汇总会员的意见和建议，就共性问题，向政府有关部门反映，争取有利于行业发展的政策，维护企业的合法权益。
8、按照会员要求，提供其他方面的服务。
四、会费收取1、按照协会章程规定，会员应按时缴纳会费。
2、会费收取为：会长单位：10000元/年；副会长单位：3500元/年；常务理事单位：3000元/年；理事单位：2000元/年；事业单位（培训学校、从事餐饮研发机构）每年300元；餐饮业相关单位每年5000元—7000元。
3、会费缴纳时间为每年第一季度，缴纳当年会费。
本办法自7月20日起实行。
本办法由XX省餐饮行业协会秘书处负责解释。
第五篇：XX省中小企业协会会费收取办法XX省中小企业协会会费收取办法及服务内容的说明（征求意见稿）一、会员资格凡在XX省境内依法登记注册的中小企业、管理规范和业绩突出的外省市中小企业天津分公司，承认协会章程，自愿申请入会，均可取得企业会员资格。
凡中小企业董事长、总经理或企业高层管理人员、从事中小企业理论研究并有较高学术水平的专家学者、支持与关心中小企业的各界知名人士，承认协会章程，自愿申请入会，均可取得个人会员资格。
凡热心支持并促进中小企业健康发展的大型企业和社会机构、从事中小企业发展理论研究并具一定影响的社会组织、希望通过协会平台为中小企业服务并拓展自身业务的中介机构，承认协会章程，自愿申请入会，均可取得团体会员资格。
二、会员权利（一）本会的选举权、被选举权；（二）优先参加本会举办的国内外活动；（三）获得本会提供的各类信息服务；（四）对本会工作提出批评或建议，实施监督；（五）在其合法权益受到侵害时，有权寻求本会的保护和支持；（六）入会自愿，退会自由。
三、会员义务（一）遵守本会章程，执行本会决议；（二）关心和支持协会工作，积极参加本会组织的各项活动，承办和完成本会交办的工作；（三）及时向本会反映情况，提供所需的有关信息、统计数据和有关资料；（四）按规定缴纳会费；（五）自觉维护本会的声誉和合法权益。
四、中小企业会员会费及服务内容：（一）会员。
入会时缴纳一次性注册会费（1000元），以后长期免收会费。
会员享有《XX省中小企业协会章程》所规定的权利，同时还可获得协会提供的以下14项优质服务。
1、免费获得协会提供的内部刊物，及时准确地了解包括产业发展、资金扶持、项目申报等政策等信息和人才信息服务。
2、每个工作日固定时间，会员可在指定邮箱免费获得协会提供的国内外最新财经信息。
3、免费获得协会提供的网络服务，在协会网站上获取或发布产品供求、商品价格、招商引资项目、人才招聘等信息。
4、协会为会员单位提供法律专线咨询、法律援助和权益保障服务。
5、会员可通过协会渠道向政府有关部门、领导反映企业诉求。
6、会员单位管理人员可参加协会组织的享受财政资助的基础管理培训及其他专业培训。
7、根据企业提出的融资需求，协会联系相关金融机构提供上门服务。
8、参加会员联谊或交流活动。
9、参加协会组织或推荐的评选表彰活动。
10、参加协会组织的产学研结合、技术引进、自主创新成果、产品推广等交流和推介活动。
11、参加协会组织的国内外考察及国际交流、合作活动；参加协会组织的省市间企业合作与交流活动。
12、优惠参加协会组织的体检。
13、参加协会组织的企业家贤内助旅游观光和健康讲座等服务活动。
214、获得协会颁发的会员资格证书，并享有“XX省中小企业协会会员的荣誉和社会交往的身份。
（二）理事。
会费1500元/年，可一届（五年）趸交，也可一年一交，理事享有《XX省中小企业协会章程》所规定的权利，同时还可获得协会提供的以下16项优质服务。
1、免费获得协会提供的内部刊物（月刊），及时准确地了解包括产业发展、资金扶持、项目申报等政策等信息和人才信息服务;同时不定期获得本企业相关行业最新资讯;优先在协会刊物上发表企业或个人文章.2、每个工作日固定时间，在理事单位指定邮箱免费获得协会提供的国内外最新财经信息；3、免费为企业在协会网站上建立网页，刊登企业简介及产品简介，获取或发布产品供求、商品价格、招商引资项目、人才招聘等信息。
4、协会为会员单位提供法律专线咨询、法律援助和权益保障服务；根据需求，免费上门进行企业管理咨询或法律咨询服务（1次/年）.5、理事可通过协会渠道向政府有关部门、领导反映企业诉求和建议。
6、理事免费参加协会组织举办的企业管理、专业管理、开拓国际市场、法律法规等各类培训活动；理事单位管理人员可参加协会组织的享受财政资助的基础管理培训及其他专业、技能培训。
7、参加企业总裁、职业经理人等高端培训班及讲座。
8、免费参加不同主题的银企对接活动；同时根据企业提出的融资需求，协会联系相关金融机构提供上门服务。
9、免费参加本会举办的企业家联谊或交流活动，优惠参加本会主办的论坛或其它交流活动。