会费收取标准及管理办法
4、会费收取标准和使用管理办法
第五条本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和上级财务部门的监督。
第六条本会换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第七条本会的资产,任何单位和个人不得侵占、私分和挪用.
第八条本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
(五)专题讲座费用补贴。协会每年酌情举办专题讲座，邀请国内外知名专家讲授先进的服务理念和管理手段,协会负担专家差旅、食宿、讲课费用以及会务费。
第四条协会应配备具有专业资格的会计人员，会计人员不得兼任出纳。会计人员必须按《社团会计制度》进行会计核算，实行会计监督。本会日常开支由会长或会长授权秘书长审批.投资及不动产购置需经常务理事会通过。
乐清市XXXX协会会费收取标准和使用管理办法
(在会员大会上以无记名投票方式通过)
第一条依据民政部《社会团体登记管理条例》及《乐清市XXXX协会章程》的规定，为了保证会费的正常开支使用，特制定本办法。
第二条会费的使用本着“取之于会员，用之于会员”的原则进行使用。会费的收取标准为:
第一年会长单位 50000 元，副会长单位 20000 元，常务理事单位 5000 元，理事单位 2000 元，会员单位 500 元;
〔2009〕 175 号)规定执行.
(二)协会会员代表大会、理事会、常务理事会会务费。
根据民政部的要求，协会每年召开一次理事会、半年一次常务理事会，其会务费补贴主要用于会议材料的组织、理事单位的联络，内容准备、会场租金等.
(三)网站的开发、维护费用。
(四)创办刊物所需费用.包括编辑、排版、印刷、纸张等费用.
从第二年开始，理事以上单位 1000 元，会员单位 500 元.
协会 会费管理制度
协会会费管理制度第一章绪论为了规范协会会费的管理，促进协会事业的健康发展，根据《中华人民共和国协会章程》和相关法律法规，制定本制度。
第二章会费的收取标准1.会费标准应当由协会理事会审议通过，并报协会会员大会批准。
2.会费标准应当根据协会的实际情况和工作需要确定，标准应当合理、适当，并符合法律法规和相关政策。
3.会费标准一旦确定，应当及时向协会会员大会和全体会员公布，并在协会的官方网站或通讯中公布。
第三章会费的收取方式1.会费的收取方式包括定期收取和不定期收取，协会可以根据需要确定具体的收取方式。
2.定期收取的会费应当由协会设定明确的收费时间和收费周期，并向全体会员发送收费通知或公告。
3.不定期收取的会费应当根据具体的活动或工作需要确定，协会可以在举办活动或开展工作时向会员征收相应的费用。
第四章会费的使用管理1.协会会费应当主要用于支持协会的日常运作、开展各项活动和推动协会事业的发展。
2.协会会费的使用应当遵循公开、公平、合理、合法的原则，不得违反法律法规和协会章程，不得用于个人私利。
3.协会应当对会费的使用情况进行定期审计和公开披露，确保会费的使用合理、公开、透明。
第五章会费管理的监督和评估1.协会会费的管理应当接受协会监事会的监督，监事会有权对协会会费的收取、使用情况进行审查，向协会会员大会和全体会员报告。
2.协会应当建立健全的会费管理制度和档案，定期对会费管理工作进行评估和总结，及时发现问题并加以整改。
第六章会费管理制度的修改和补充1.协会会费管理制度的修改应当经过协会理事会审议通过，并报协会会员大会批准。
2.协会在实际工作中可以根据需要对会费管理制度进行补充和细化，但必须符合法律法规和协会章程的规定。
第七章附则本制度自发布之日起正式施行，如有需要修改的，由协会理事会提出并经协会会员大会批准后施行。
任何单位和个人都必须遵守本制度的规定，如有违反，应当承担相应的责任。
特此公布。
协会理事会日期：XXX年XX月XX日本制度经协会理事会审议通过日期：XXX年XX月XX日以上是协会会费管理制度的文本，希望能够对协会的会费管理提供一定的参考和帮助。
会议收费管理制度
会议收费管理制度一、总则为了规范会议收费管理工作，保障会议收费资金的使用，提高会议收费管理工作效率，制定本制度。
二、收费标准1.会议收费标准应当结合会议的规模、内容、特点、举办地点等因素确定，并经主管部门审核确认。
2.会议收费标准应当包括会议报名费、会议材料费、会议住宿费、会议餐费等内容，并在会议通知中明确公布。
3.不同参会身份的收费标准应当有所区别，例如学生、院士、专家等身份应当有相应的优惠政策。
4.会议收费标准应当在举办单位的官方网站或其他官方媒体上公示，确保收费透明。
三、收费方式1.会议收费采用线上线下相结合的方式，参会人员可通过官方网站、微信支付等方式进行缴费。
2.线下缴费时，应当提供真实有效的收费凭据，包括发票、收据等。
3.对于境外参会者的收费，应当提供相应的外币支付渠道，并确保汇款到账。
4.对于不同的收费项目，应当有相应的收款账户，并确保资金的安全。
四、收费管理1.会议收费管理由专门的工作人员负责，建立完善的会议收费管理台账，确保每笔收费记录真实有效。
2.对于因特殊原因需要退费的参会者，应当按照规定的流程进行申请，经审核确认后进行退费操作。
3.对于因特殊原因需要减免费用的参会者，应当提供相关证明材料，经审核确认后进行操作。
4.对于未按规定缴纳费用的参会者，应当按照规定的流程进行催缴和处罚，并保留相应的证据。
五、资金使用1.会议收费资金应当按照规定的程序存入指定的银行账户，并专款专用。
2.会议收费资金使用应当按照会议预算和经费管理制度进行，确保资金使用的合理、规范和透明。
3.会议收费资金使用情况应当及时向主管部门和参会者公示，确保资金使用的合法和透明。
六、监督检查1.主管部门应当定期对会议收费管理制度进行检查和评估，发现问题及时进行整改。
2.参会者及时向主管部门反映会议收费问题，主管部门应当及时进行处理，并向参会者反馈处理结果。
3.对于严重违反会议收费制度的单位和个人，主管部门应当依法进行严肃处理，并向社会公众公布。
工会会费收取标准和管理办法
工会会费收取标准和管理办法一、工会会费收取标准工会会费是工会自筹经费的重要来源，因此需制定合理的会费收取标准。
下面是一些常见的工会会费收取标准：1. 按照工资比例收取这种方式比较常见，即按照工资的一定比例收取会费。
具体比例可以根据工会规模、财务状况等因素来确定。
比如，某公司工会规模不大，收入也较少，可以按照工资的0.5%收取会费；而对于工会规模较大、经费充足的公司，可以考虑提高比例，比如1%或更高。
2. 固定金额收取这种方式指定一个固定的会费金额，不考虑工资等因素。
这种方式的优点在于收费方便，无需根据工资计算，但缺点是可能会对低收入员工造成不必要的压力。
因此，收取会费的固定金额应视公司工会规模和财务状况而定。
3. 综合考虑收取综合考虑方式是将工资比例和固定金额相结合，综合考虑到工会规模、财务状况、员工工资水平等多个因素。
具体收取标准需要根据实际情况灵活制定。
二、工会会费管理办法为了规范工会会费的收取和管理，需要制定一套完善的管理办法。
下面是一些常见的工会会费管理办法：1. 工资代扣制度工资代扣是最常用的一种工会会费收取方式。
公司和工会可以签署协议，由公司在发放员工工资时，代扣工会会费，并及时向工会汇缴。
这种方式可以保证会费收取的及时性和准确性，也方便了会费的管理。
2. 实行台账管理工会需要维护一份清晰的会费记录，及时记录每个员工的会费缴纳情况，并核对汇缴的情况。
这种记录可以采用纸质台账或电子表格进行管理。
在记录中应明确标注每笔会费缴纳的时间、金额、缴纳方式等信息，以便日后查询和核对。
3. 建立会费监督制度工会应建立一定的监督制度，确保会费使用的透明度和公正性。
具体包括选举财务委员会和监督委员会、公开会费预算和财务报告等。
同时，工会应加强顶层设计和资金安排，确保会费的合理使用和落实工会的职责。
4. 加强宣传教育工会会费的收取涉及到每个员工的权益，因此需要加强宣传教育，让员工了解工会会费的收费标准、用途及相关管理模式，保证员工对会费缴纳的理解和支持。
会费收取规章及管理办法
会费收取规章及管理办法
一、收费对象
1. 收费对象为本协会的会员，包括个人会员和组织会员。
二、收费标准
1. 会费的收费标准由本协会理事会根据实际情况和需要进行制定，并经会员大会批准后生效。
2. 会费标准应合理、公正，并适应协会的运作和发展需求。
三、收费方式
1. 会费的收取方式可选择以下方式之一：
- 银行转账：会费收取通知将通过电子邮件或其他书面方式发送给会员，会员需按时将会费转账至指定的银行账户。
- 线下支付：会费收取通知将通过电子邮件或其他书面方式发送给会员，会员需按时到指定地点进行线下支付。
四、会费缴纳期限
1. 会费的缴纳期限为每年的指定日期起至3个月后。
2. 会员需在规定期限内将会费缴纳至指定账户或地点，逾期未缴纳的会费将被视作逾期未交。
五、会费使用和管理
1. 协会理事会有权根据协会的财务状况和发展需要合理安排和使用会费。
2. 协会应及时公布会费使用情况，并接受会员的监督和建议。
3. 协会理事会应确保会费的使用合法、合规，并避免滥用和浪费。
六、费用返还与退款
1. 若会员需要中途退会，已缴纳的会费不予退还。
2. 若会员因特殊情况需要退还已缴纳的会费，需提前向协会理事会递交书面申请，并经审批后方可退还。
以上为本协会的会费收取规章及管理办法，如有任何变动或补充，将及时通知会员。
请会员按照以上规定履行会费缴纳义务，共同支持协会的运作和发展。
如有疑问或建议，请及时与协会理事会联系。
工会会费收取标准和管理办法
工会会费收取标准和管理办法一、前言工会会费是指工会从团体会员或个人会员中收取的经费，用于支持工会组织日常事务、资助会员福利、实施职工权益保护等。
工会会费收取标准和管理办法的制定，对于保障职工权益、维护工会的正常运转和发展具有重要意义。
本文旨在探讨工会会费的收取标准和管理办法，并提出一些建议，以期提升工会会费的收取效率和管理水平。
二、工会会费的种类1. 团体会员会费：指为企业、单位、事业单位等团体会员缴纳的会费，由团体会员单位集中交纳。
通常情况下，该类会费的数额相对较高，但由于团体会员单位较少，所以在工会会费总收入中所占比例相对较小。
2. 个人会员会费：指为工会个人会员缴纳的会费，由个人会员自己缴纳。
该类会费是工会会费的主要来源，通常情况下，每位个人会员的会费数额较低。
3. 特殊会费：指为特定对象缴纳的会费，如工会罚款、捐款等。
三、工会会费的收取标准工会会费的收取标准应当合理、公正、透明，遵循以下原则：1. 以会员的经济能力为依据，根据不同的收入水平、工资档次制定差别化的收取标准。
2. 根据工会组织的实际需要，综合考虑工会经费收入和支出情况，设定合理的会费数额。
3. 在总工资收入的5%以内，具体数额根据实际情况而定。
4. 具有稳定性，不应当频繁变更。
五、工会会费的管理办法1. 规定会费缴纳期限和方式：工会应当规定会员应当在何时缴纳会费，采取何种方式缴纳，并明确相关细则和要求，加强工会会费的收缴管理。
2. 建立完善的会费管理流程：工会应当建立严格的会费收缴管理流程，包括会费收取、登记、记账等环节，确保会费的安全收取和妥善管理。
3. 加强会费的监督、检查和审计：工会应当加强对会费收入和支出的监督、检查和审计工作，防止会费的滥用和浪费，确保工会会费的合理使用和管理。
4. 建立会费使用公示制度：工会应当建立会费使用公示制度，向广大会员公布工会的收支情况和会费使用情况，密切联系会员，提高会员的参与和监督意识。
会费收取标准
会费收取标准一、会费的定义。
会费是指会员为了维护组织正常运转和开展各项活动所应缴纳的费用。
会费的收取是组织运作的重要资金来源，也是会员对组织的一种支持和参与。
二、会费的收取标准。
1. 会费收取的对象。
会费收取的对象为所有已经加入组织的会员，包括正式会员、荣誉会员、特邀会员等各类会员。
2. 会费收取的方式。
会费收取的方式一般分为线上支付和线下支付两种方式。
线上支付可以通过电子支付平台进行，线下支付可以通过现金、转账等方式进行。
3. 会费收取的标准。
会费收取的标准应当根据组织的实际情况和会员的经济能力来确定，一般应当经过会员大会或理事会的讨论和决定。
会费标准可以根据会员的身份、级别、缴费周期等因素来确定，同时应当合理适当，不得设置过高或过低的标准。
4. 会费收取的周期。
会费收取的周期一般可以根据组织的章程或规定来确定，可以是按年度、季度、月度等周期进行收取。
在确定会费收取周期时，应当兼顾会员的实际情况和便利性，避免给会员造成过大的经济负担。
5. 会费收取的管理。
会费收取的管理应当建立健全的制度和流程，确保会费的收取、使用和管理符合法律法规和组织章程的规定。
同时应当建立会费收取的台账和账目，做到明明白白、公开透明，接受会员监督。
三、会费的使用。
1. 会费的使用范围。
会费的使用范围应当明确规定，一般包括但不限于组织运作的开支、活动经费、会员福利、公益事业支持等方面。
2. 会费的使用程序。
会费的使用程序应当建立健全的审批制度和流程，确保会费的使用合理合法。
同时应当建立会费使用的监督机制，避免会费的滥用和浪费。
3. 会费使用的公开透明。
会费使用应当做到公开透明，接受会员的监督和问责。
组织应当定期向会员公布会费的使用情况，接受会员的意见和建议。
四、会费的管理。
1. 会费的管理责任。
会费的管理责任应当由组织的财务部门或专门的会费管理部门来负责，确保会费的收取、使用和管理规范有序。
2. 会费的监督。
会费的监督应当由组织的监督机构或会员代表来负责，确保会费的使用合法合规。
单位工会会费管理制度
第一章总则第一条为了加强单位工会经费管理，确保工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工会经费的收取、使用、管理和监督。
第二章会费收取第三条工会会员应当按月缴纳会费，会费标准为本人月工资收入的0.5%，工资尾数不足十元的不计缴会费。
第四条工会会员的工资收入按照以下标准计算：（一）机关、事业单位工会会员：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资等；（二）企业工会会员：岗位工资、等级工资等；（三）其他类型工会会员：按照其所在单位工资收入计算。
第五条工会会员会费缴纳方式：（一）会员本人通过银行转账、现金等方式缴纳；（二）单位财务部门代为收取。
第六条新入职会员应在入职后一个月内缴纳会费，离职会员应在离职前一个月内结清会费。
第七条长期不参加工会组织生活，连续6个月不交纳工会会费的，应视为自动退会。
第三章会费使用第八条工会会费主要用于以下方面：（一）开展工会活动，丰富会员文化生活；（二）维护会员合法权益，提供法律援助；（三）举办职工技能培训、健康体检等活动；（四）慰问困难职工、病困职工等；（五）其他符合工会工作需要的开支。
第九条工会会费使用应遵循以下原则：（一）合法合规，符合国家法律法规和政策要求；（二）合理节约，确保会费使用效益最大化；（三）公开透明，接受会员监督。
第四章会费管理和监督第十条工会小组负责收取会费，并及时上交给分工会或公司工会。
第十一条工会会费收取应及时列出回清单和入账，会费使用情况应按季公布，并和会员代表大会提出报告，接受审议。
第十二条工会经费、财产和站拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
第五章附则第十三条本制度由本单位工会委员会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十五条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和上级工会相关规定执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
X X X X X X X X X X X协会
《会费收取标准及管理办法》
第一条根据国务院《社会团体登记管理条例》和民政部、财政部《关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》及《XXXXXXXXX 协会章程》的规定，为保证行业协会履行职责具有稳定的经费来源，特制定本办法。
5、表彰先进和成果奖励费用
6、出版信息费用
7、财政上缴费用
8、工作人员工资及其他费用
第六条会费标准根据协会职能的落实、业务量的调整、物价指
数的变化等因素，按程序进行适当调整。
第七条会员缴纳会费的时间为每年的3月末以前。
第八条本协会会费使用原则是：严格按本办法第五条的规定执行。
并应合理核定，预算控制，审计监督。
第九条会员缴纳会费由本协会秘书处收取，开具“社会团体会费统一收据”。