企业人事管理系统人力资源管理系统_计算机毕业论文
毕业论文IT企业人力资源管理系统
华东交通大学毕业设计IT企业人力资源管理系统摘要人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。
它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人力资源管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，以帮助企业领导了解企业现有的人力资源状况。
但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在许多缺点，如：效率低、安全性差、时间一长就会产生大量的文件和数据积压，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
因此，为了加快企业的信息化步伐，提高企业的管理水平以在激烈的社会竞争中立于不败之地，建设和完善人力资源管理系统已经变得十分必要和迫切。
本系统详细介绍了企业人力资源管理系统的开发与设计，包括了开发一个管理信息系统的5个阶段：系统开始和可行性研究、系统分析和设计、程序设计、系统测试和技术培训、项目总结和评估。
其中，引言部分说明本课题的意义、目的、研究范围及要达到的技术要求；简述本课题在国内外的发展概况及存在的问题；说明本课题的指导思想；阐述本课题应解决的主要问题。
系统分析阶段主要说明了系统的需求分析，开发工具的选择和环境的配置。
系统开发阶段主要说明了系统的界面开发和程序编码的设计。
在程序编码中给出了其设计思想以及主要代码。
在设计当中，我们使用了现在广泛流行的Web浏览方式将一个通用型的企业人力资源管理系统展现给用户，提供给用户很好的界面和操作平台。
关键字：人力资源管理；信息系统IT企业人力资源管理系统The IT business enterprise human resource manages systemABSTRACTThe human resources management system is an enterprise unit essential part, adapts the modern enterprise system, impels the enterprise human resources management to move towards scientific, standardized, the automated essential condition. It’s content regarding enterprise's policy-makers and the superintendent all very important, therefore the human resources management system should be able to provide the sufficient information and the quick inquiry method for the user, helps the head of undertaking understanding enterprise existing human resources condition. But the people have since always used the traditional artificial way management document file, this management way has many shortcomings, for example: The efficiency low, the security bad, the time one long can produce the massive documents and the data backlog, this regarding the search, the renewal and the maintenance has all brought many difficulties.Therefore, in order to speed up the enterprise the informationization step, enhances the enterprise the management level by to be in an impregnable position in the intense social competition, the construction and the consummation human resources management system already became extremely essential and urgent.This system introduced in detail the enterprise human resources management system development and the design, including has developed a management information system 5 stages: The system starts with the feasibility study, the system analysis and the design, the programming, the system test and technical training, the project summary and the appraisal.Among them, the introduction part explained this topic the significance, the goal, the research scope and must achieve specification; Summarizes this topic in the domestic and foreign development survey and the existence question; Explains this topic the guiding ideology; Elaborated this topic should solve main question.The system analysis stage mainly showed the system demand analysis, the development kit choice and the environment disposition.The system phase of exploitation mainly showed the system contact surface development and the procedure code design. Has given its design concept as well as the main code in the procedure code.Middle the design, we use the present widespread popular Web browser mode to give a general enterprise human resources management system development the user, provided for the user the very good contact surface and the platform.Key words: Human resources management；Information system华东交通大学毕业设计目录1 引言 (1)1.1 研究课题的目的与背景 (1)1.2 人力资源管理的内容和目标 (1)1.3 研究课题的意义 (2)2 系统分析 (3)2.1 可行性研究 (3)2.1.1 技术可行性 (3)2.1.2 社会可行性 (3)2.1.3 开发环境分析 (3)2.1.4 系统性能需求分析 (4)2.2 开发环境介绍 (4)2.2.1 ASP介绍 (4)2.2.2 Access介绍 (6)3 系统设计 (8)3.1 系统总体结构与功能 (8)3.1.1 系统结构 (8)3.1.2 系统各功能内容简介及主要功能模块分析 (10)3.2 数据库设计 (15)3.2.1 数据库的需求分析 (15)3.2.2 数据库的表设计 (16)4 程序设计 (18)IT企业人力资源管理系统4.1 登陆系统模块 (18)4.2 工作计划模块 (18)4.3通告管理模块 (19)4.4 公文管理模块 (20)4.5 人力管理模块 (21)4.6 考勤管理模块 (24)5 系统实施和维护 (27)5.1系统测试 (27)5.1.1 IIS的安装 (27)5.1.2 后台数据库的配置 (29)5.2 系统维护 (32)6 设计总结与心得 (33)谢辞 (34)参考文献 (35)附录A 外文翻译—原文部分 (36)附录B 外文翻译—译文部分 (42)华东交通大学毕业设计1 引言1.1 研究课题的目的与背景知识经济时代, 以不确定性为特征的竞争环境向现代企业提出了新的挑战, 人力资源管理作为管理学的一个分支, 在企业管理活动中的地位越来越重要。
企业人事管理系统毕业论文
企业人事管理系统毕业论文人事管理系统现在已经是一个企业的不可缺少的部分，人事管理系统所起的作用是极其重要的。
下面是店铺为大家整理的人事管理系统毕业论文，供大家参考。
人事管理系统毕业论文篇一：《企业人事管理系统开发综述》人事管理系统毕业论文摘要[摘要]企业人事管理信息系统是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。
其开发所用开发语言有Visual C++等，所用数据库有SQL等。
人事管理系统毕业论文内容[关键词]企业人事管理信息系统开发语言数据库在企业中，人事管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排，人员的人事管理等。
以前都是人工进行操作。
随着企业规模的扩大，人事管理的工作量也大大地加重。
随着计算机应用的发展，人事工作者急切希望能够将大部分烦琐的工作交给计算机处理，以减轻人工的压力并提高工作效率。
而计算机的普及加快人事管理系统的产生。
1、企业人事管理信息系统简介管理信息系统(MIS)是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。
管理信息系统是信息系统的一个分支之一，经过30多年的发展，已经成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。
管理信息系统的结构通常由四个部分组成：信息源、信息处理器、信息用户和信息管理者。
管理信息系统的主要任务一般要实现对基础数据的严格管理，确定信息处理过程的标准化，高效的完成日常处理业务、优化分配各种资源，包括人力、物力、财力等。
MIS是一个人机结合的辅助管理系统，管理和决策的主题是人，计算机只是辅助的设备。
目前国内使用和发展的MIS平台模式大体上分为两种：客户机/服务器(Client/Server，简称C/S)模式和Web浏览器/服务器(Browser/Server，简称B/S)模式。
当前企业信息管理系统正在从C/S 结构向B/S结构转移.B/S结构，即Browser/Server(浏览器/服务器)结构，是随着Internet技术的兴起，对C/S结构的一种变化或者改进的结构。
人力资源管理系统毕业论文
人力资源管理系统毕业论文人力资源管理系统毕业论文随着信息技术的快速发展，人力资源管理系统在企业中的应用越来越广泛。
本文将探讨人力资源管理系统对企业的意义和影响，以及其在招聘、培训、绩效评估和员工福利等方面的应用。
一、人力资源管理系统的意义和影响人力资源管理系统是企业管理中的重要组成部分，它通过集成和自动化各项人力资源管理活动，提高了企业的管理效率和决策能力。
首先，人力资源管理系统能够帮助企业实现信息的集中管理和共享，提高了信息的准确性和及时性。
其次，人力资源管理系统能够提供全面的数据分析和报告功能，帮助企业管理层做出科学决策。
最后，人力资源管理系统能够提供员工自助服务功能，减少了人力资源部门的工作量，提高了员工满意度。
二、人力资源管理系统在招聘方面的应用招聘是企业人力资源管理的重要环节，人力资源管理系统能够帮助企业实现招聘流程的自动化和信息的集中管理。
首先，人力资源管理系统能够通过在线招聘平台发布招聘信息，吸引更多的优秀人才。
其次，人力资源管理系统能够实现简历筛选和自动化面试，提高了招聘效率和准确性。
最后，人力资源管理系统能够提供招聘数据的分析和报告功能，帮助企业管理层了解招聘情况，优化招聘策略。
三、人力资源管理系统在培训方面的应用培训是企业提高员工能力和素质的重要手段，人力资源管理系统能够帮助企业实现培训计划的制定和培训资源的管理。
首先，人力资源管理系统能够根据员工的能力和需求制定个性化的培训计划，提高了培训的针对性和效果。
其次，人力资源管理系统能够提供在线培训和学习平台，方便员工随时随地进行学习。
最后，人力资源管理系统能够对培训效果进行评估和反馈，帮助企业不断改进培训方案。
四、人力资源管理系统在绩效评估方面的应用绩效评估是企业管理中的重要环节，人力资源管理系统能够帮助企业实现绩效评估的标准化和自动化。
首先，人力资源管理系统能够根据企业设定的绩效指标和评估标准进行绩效评估，减少了主观因素的干扰。
人力资源管理系统_毕业设计论文
人力资源管理系统_毕业设计论文标题：基于人力资源管理系统的设计与实现，以公司为例摘要：随着信息技术的快速发展，人力资源管理系统作为一种有效的管理工具在企业中得到广泛的应用。
本毕业设计论文以公司为例，详细分析了目前该公司的人力资源管理情况，并在此基础上设计并实现了一套符合该公司需求的人力资源管理系统。
通过系统的使用，旨在提高该公司的人力资源管理效率，加强人力资源的培养和发展，提升员工的工作满意度和全面素质。
本论文主要分为系统需求分析、系统设计、系统实现和系统测试四个部分，每个部分都有详细的说明和具体的操作流程。
本设计论文的实践部分已经成功应用于该公司，验证了系统的可行性和有效性。
关键词：人力资源管理系统；需求分析；系统设计；系统实现；系统测试第一章引言1.1背景随着经济全球化的不断深入，企业间的竞争愈加激烈，人力资源的合理管理成为提升企业竞争力的重要途径。
传统的人力资源管理方式已经无法适应现代企业的需求，为了提高人力资源管理的效率和精度，许多企业开始引入人力资源管理系统。
1.2目的和意义本设计论文的目的是通过设计和实现一套符合公司需求的人力资源管理系统，提高公司人力资源管理的效率和精度。
通过对系统使用情况的调研和数据分析，可以指导公司进行合理的人事决策，提升员工的工作满意度，推动公司的可持续发展。
第二章系统需求分析2.1人力资源管理流程分析2.1.1招聘流程分析2.1.2员工培训流程分析2.1.3绩效管理流程分析2.1.4薪酬管理流程分析2.2需求分析2.2.1功能需求分析2.2.2性能需求分析2.2.3安全需求分析第三章系统设计3.1系统总体设计3.1.1系统架构设计3.1.2数据库设计3.1.3界面设计3.2招聘模块设计3.2.1人才库管理功能设计3.2.2岗位发布功能设计3.2.3简历筛选功能设计3.3培训模块设计3.3.1培训计划管理功能设计3.3.2培训成果评估功能设计3.3.3培训记录查询功能设计3.4绩效管理模块设计3.4.1绩效目标设定功能设计3.4.2绩效考核功能设计3.4.3绩效报告生成功能设计3.5薪酬管理模块设计3.5.1基本工资管理功能设计3.5.2绩效工资管理功能设计3.5.3薪酬查询功能设计第四章系统实现4.1开发环境和工具选择4.2招聘模块实现4.3培训模块实现4.4绩效管理模块实现4.5薪酬管理模块实现第五章系统测试5.1单元测试5.2集成测试5.3系统测试第六章结论与展望6.1设计成果总结6.2存在问题和不足6.3下一步工作展望。
毕业论文：企业人力资源管理系统的构建论文
企业人力资源管理系统的构建1 前言1.1课题背景人力资源管理系统(Human Resource Management System)是借助于计算机信息技术把现代人力资源管理理念和实践有机地结合起来，创建的一种机制和管理平台。
在这个系统中，计算机信息技术是支撑性的基础平台，人力资源管理流程和功能实现是目标。
一个完整的人力资源管理方案是通过先进的信息技术与人力资源管理的结合，一方面实现管理工作的信息电子化、流程自动化，提升管理作业品质和效率，使管理者可以更多地考虑战略问题；另一方面则为企业管理高层提供大量数据及分析信息作为决策支持依据，同时能和企业各管理职能相结合[1]。
随着激烈的市场竞争，人才已成为当今企业实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。
如何保证员工的工作责任心，激励他们的工作热情，减少人才的流失，己成为困扰当今企业管理者和人力资源部门的一个日益尖锐的问题。
企业管理从根本上来讲就是对人的管理，“公平、公正、合理”的企业管理原则目前已被多数企业所采纳。
但是，要真正实现“公平、公正、合理"决非易事"，不仅仅是靠规章制度和政策就可以解决的。
通过建立公平、透明、一致、易查和全面的人力资源信息系统，将与人相关的信息统一管理，才可实现“公平、公正、合理”原则，并为劳资纠纷等方面的风险建立科学的保障体系。
因此，人力资源管理系统在企业的有效实施，能够促进企业人力资源管理规范化、标准化、科学化；能够使企业人力资源管理人员从大量的行政事务性工作解脱出来，专注于对企业的人力资源管理活动进行计划、组织、监督和咨询职能；能够调动企业各级管理者和普通员工都积极参与到人力资源管理系统中来。
同时，通过大力推进人力资源管理企业信息化建设，优化企业人力资源管理流程，建立开放式的人力资源管理模式，能够提升企业人力资源管理水平和管理效率，充分调动一切有利因素，最终使人才真正成为企业经营发展中的第一资源。
1.2 国内外现状发达国家由于对人力资源管理系统的研究较早，已经在数十年的实践中积累了丰富的人- 1 -力资源管理与开发经验，并从中获得了丰厚的回报。
计算机科学与技术专业毕业论文--企业人事管理系统的设计与实现
计算机科学与技术专业毕业论文——企业人事管理系统的设计与实现计算机科学与技术专业毕业论文--企业人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会互联网空前的发展给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效信息化电子化已经成为节约运营成本提高工作效率的首选考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段不但效率低下还常常因为管理的不慎而出现纰漏因此根据部分企业提供的需求设计此企业人事管理系统以帮助企业达到人事管理办公自动化节约管理成本提高企业工作效率的目的本企业人事管理系统采用CS结构主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理方便企业建立一个完善的强大的员工信息数据库com 2005 Express数据库作为开发平台使用C 设计操作控件和编写操作程序完成数据输入修改存储调用查询等功能并使用SQL 2005数据库形成数据表进行数据存储本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求系统设计和具体实现并简要介绍了系统开发采用的过程方法关键词企业人事管理系统CS员工信息数据库AbstractIn our society the unprecedented development of Internet has brought us great convenience and efficiency Informatization and electronizationhave become the first choice of saving operation cost and improving workefficiency Many enterprises personnel administration systems lie in the phase of manual management which 阿惹 inefficient and easy to go wrongby carelessness Therefore this MISManagement Information Systemis designed to make the personnel administration more scientific normative and efficientThe system adopts the structure mode of clientserver CS Windows XP as the operation systemSQL 2005 Express as the background database and Microsoft Visual StudioNET 2005 as the developing tool It can help enterprises to establish a perfect strong staff information database which facilitates the centralized management of staff information and workflowThe paper explains the course design system design and implementation of MIS also briefly introduces the process of the system developmentKey words Personnel Management System CS Employee Information Database企业人事管理系统 21前言 211 应用的目的与意义 2 12 人事管理系统发展趋势 3 com 世界趋势 3com 技术革新 3com 工作目标和价值观的改变 4 13 系统调研 4com 社会可行性分析 4 com 技术可行性分析 4 com 经济可行性分析 5 com 管理可行性分析 5 14 研究内容 52开发工具及其语言特点 5 21 Visual StudioNET主要特点如下 5com语法 7com面向对象设计 7comb的紧密结合 8com安全性与错误处理 9 com理技术 9com和兼容性 1031SQL2005主要特点 10comNET框架 10com技术 11comNET20版本 11 com安全性 11comnsact-SQL的增强性能 11 com服务中介 11com务 11com服务 12com务 12com搜索功能的增强 12 32C与ADONET 12 com C中的数据库访问 12 com 数据绑定 2333 SQL语言 24com语句 24com义语句 24com义语句 24com纵语句 24comERT语句 25comATE语句 25comETE语句 25com句 25com询 25com排序 26com查询 26comoup by子句 26comstinct关键词 26comp关键词 26com查询 27com查询 27comISTS关键词 274系统需求分析 2741系统流程图如下 275 致谢 49附录F 各模块实现的主要源代码 50 F11登录模块的设计与实现的主要代码5051F12登陆实体类 51F13 员工管理模块的设计与实现的主要代码 52com理实现的主要代码 52 com 部门管理实现主要代码 5355com理主要代码 5559com息设计与实现主要代码 5962F14 数据访问类 6265F15生日提醒主要代码 65F16启动第三方EXE文件操作类 6566企业人事管理系统1前言11 应用的目的与意义人的管理是一切管理工作的核心员工代表一个企业的形象因而人事管理机制设计的好坏直接影响一个企业的成败员工的档案管理是企业人事管理的基础在企业员工普遍流失的今天一个准确而及时的人事管理系统有利于人事部门对员工流动进行分析编制为企业所需人员提供了保障人力资源部那些重复的事务性的工作交给HRP Human Resource Planning人力资源管理系统来解决可以省去用户以往人力资源管理工作的繁琐枯燥用领先的人力资源管理理念把人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧妙地集合于一体系统重点涉及到人力资源管理工作中的薪资考勤绩效调动基本信息用户管理以及用户切换等方面并有综合的系统安全设置报表综合管理模块可以很好地为用户的人力资源管理部门在对员工的成本管理知识管理绩效管理等综合管理给予帮助以每个月中所发工资为例其中包括考勤人事信息变动奖惩迟到和旷工对本月的薪资计算都有影响为了及时的计算发放工资往往要提前一个星期花费大量时间加班加点才能及时完成而这样做无论从工作效率还是准确度方面都不允许而且还浪费大量的人力财力如果改用HRP管理做到高效高精度还可以减少管理时带来的一些繁琐的工作节约管理带来的开支12 人事管理系统发展趋势com 世界趋势人力资源管理系统主导21世纪无论是发达国家还是发展中国家对人力资源的战略性意义都有了深刻的认识并开始付诸行动世界公认21世纪将是人力资源的世纪人力资源问题将主导整个21世纪甚至更为遥远这种状况的变化起因于竞争压力目前世界经济趋向全球化世界经济的全球化过程和国家的开放过程要求组织的管理部门降低管理成本以减少竞争压力和增强竞争能力对于不同的组织人力资源成本在总成本中的比例是不一样的com 技术革新无论是现在还是将来工业的发展越来越多地取决于科学和技术知识与技能高新科技产业更是如此这不仅要求员工尤其是技术人员掌握新的科学知识和技术能力而且更重要的在于要求员工深入而快捷地掌握和应用这些知识和技能这就导致了两个问题第一随着这种技术革新的发展和知识更新速度的加快人们有更多的职业选择机会第二伴随着这种发展以及职业选择机会的增多人力资源管理活动和频繁程度加剧而且这种活动对科学技术的要求与它的反应程度也更高了进而提高了人力资源成本com 工作目标和价值观的改变随着社会政治和经济的发展人们的工作目标和价值观也都发生了重要的变化这就对人事管理部门和管理人员提出了新的要求和新的问题不得不考虑诸如工作类型设计岗位分析充分尊重员工以及为他们提供良好的个人发展和自我价值实现的环境与条件等问题这样人力资源管理就派上了用场13 系统调研com 社会可行性分析随着计算机的发展与普及以及互联网技术的扩展日常劳资人事管理必将实现无纸化办公并且加入到公司内部的Intranet或者是Internet上去实现数据的共享这样有利于劳资人事信息在单位内部的查询提高了数据资源的利用并且能及时的得到更新不需要象过去那样浪费大量的人力物力去进行抄写提高了工作的效率com 技术可行性分析Visual StudioNET提供了一个统一的紧密集成的可视化编程环境简化了开发应用程序的过程缩短了实用方法的时间利用Visual StudioNET可以非常轻松地创建具有自动伸缩能力的可靠的应用程序和组件而且微软的优秀成果c语言保持了cc 所特有的强大功能和控制能力与c十分相似的模型和语法具有与COM服务完全的交互性和完全支持能力能够轻松地迁移现有的代码数据库方面SQL2005已经可以满足中小型企业的数据要求甚至有些大型企业都可以达到要求如今进算计普及程度日益推广计算机配置日新月异能承载此系统的机器就如办公的机器都可以达到要求所以说本系统具有技术可行性com 经济可行性分析采用传统的手工输入方法不仅工作繁琐而且需要人力输入多记录容易出错那样产生了成本高效果差的弊病对于一个企业的资料库建立是十分困难和麻烦的而采用这种系统所发费的成本精力都远远低于手工并且实用十分方便更新也简易每个部门只需一个人统一管理对企业实现办公无纸化能起到很大的作用所以此系统经济可行性也具备了com 管理可行性分析本系统采用了系统数据备份恢复的功能而且界面层次分明一目了然加上设计方面加入了人性化元素管理此系统并不难易学易会14 研究内容本论文共分为5章第1章绪论介绍了本课题的应用目的和意义人事管理系统可行性分析和研究内容第2章介绍了开发工具及其特点数据库技术第3章主要介绍了系统的设计与分析包括总体设计数据库设计详细设计等第4章主要介绍系统实现即系统各种模块的功能实现第5章为本课题完成成果和发展期望的总结本论文主要利用C可视化技术及SQL数据库开发技术对员工管理与考勤管理系统进行系统化细致化和完善化的分析研究2开发工具及其语言特点21 Visual StudioNET主要特点如下com速开发过程的高效工具Visual StudioNET提供了一个统一的紧密集成的可视化编程环境以帮助用户简化开发网络应用程序的过程缩短学习使用方法的时间它提供了一种新的语言C通过共享的HTMLXML和样式单编辑器用户可以轻松地借助包括C在内的任何一种Visual Studio语言来开发网络应用程序com 提供对各种网络应用程序的快速设计能力借助Web Form用户可以用他们在开发基于窗体的桌面应用程序时所使用的技巧来创建跨平台跨浏览器的网络应用程序com 利用XML和Web Service来简化分布式计算Web Service借助标准的Intemet协议在网络上调用商务逻辑HTTP被作为Web Service传输的基础协议该协议使得对功能的请求能够穿越各种团体所使用的防火墙XML被用来对上述功能请求的参数进行格式统一从而使这些请求能够使用于所有的软件和硬件这样使得对Web Service的访问可以通过任何一种语言使用任何一种组件模型在任何一种操作系统上实现com建中间层商务组件Visual Studio的一个核心目标就是要为基于服务器的应用程序提供应用程序快速部署工具利用Visual StudioNET创建的组件将为您的商务运作提供足够的功能和伸缩性com靠的可伸缩解决方案利用Visual StudioNET用户可以非常轻松地创建具有自动伸缩能力的可靠的应用程序和组件22 C技术概述C在带来对应用程序的快速开发能力的同时并没有牺牲C与C程序员所关心的各种特性它忠实地继承了C和C的优点如果你对C或C有所了解你会发现它是那样的熟悉即使你是一位新手C也不会给你带来任何其它的麻烦快速应用程序开发Rapid Application DevelopmentRAD 的思想与简洁的语法将会使你迅速成为一名熟练的开发人员C是专门为NET应用而开发出的语言这从根本上保证了C与NET框架的完美结合在NET运行库的支持下NET框架的各种优点在C中表现得淋漓尽致C的一些突出的特点?简洁的语法?精心地面向对象设计？与Web的紧密结合？完整的安全性与错误处理？版本处理技术？灵活性与兼容性com语法在缺省的情况下C的代码在NET框架提供的可操纵环境下运行不允许直接地内存操作它所带来的最大的特色是没有了指针与此相关的是那些在C中被疯狂使用的操作符例如—和已经不再出现C只支持一个对于我们来说现在需要理解的一切仅仅是名字的嵌套而已C用真正的关键字换掉了那些把活动模板库 Active Template LibraryALT和COM搞得乱糟糟的伪关键字如OLE_COLORBOOLVARIANT_BOOLDISPID_XXXXX等等每种C操作符在NET类库中都有了新名字语法中的冗余是C中的常见的问题比如”const"和"define"各种各样的字符类型等等C对此进行了简化只保留了常见的形式而别的冗余形式从它的语法结构中被清除了出去com面向对象设计从Smalltalk开始面向对象的话题就始终缠绕着任何一种现代程序设计语言的确C具有面向对象的语言所应有的一切特性封装继承与多态性这并不出奇然而通过精心地面向对象设计从高级商业对象到系统级应用C建造广泛组件的绝对选择在C的类型系统中每种类型都可以看作一个对象C提供了一个叫做装箱 boxing 与拆箱 unboxing 的机制来完成这种操作而不给使用者带来麻烦这在以后的章节中将进行更为详细的介绍C只允许单继承即一个类不会有多个基类从而避免了类型定义的混乱在后面的学习中你很快会发现C中没有了全局函数没有了全局变量也没有了全局常数一切的一切都必须封装在一个类之中你的代码将具有更好的可读性并且减少了发生命名冲突的可能整个C的类模型是建立在NET虚拟对象系统 Visual Object SystemVOS 的基础之上其对象模型是NET基础架构的一部分而不再是其本身的组成部分在下面将会谈到这样做的另一个好处是兼容性借助于从VB中得来的丰富的RAD经验C具备了良好的开发环境结合自身强大的面向对象功能C使得开发人员的生产效率得到极大的提高对于公司而言软件开发周期的缩短将能使它们更好应付网络经济的竞争在功能与效率的杠杆上人们终于找到了支点comb的紧密结合NET中新的应用程序开发模型意味着越来越多的解决方案需要与Web标准相统一例如超文本标记语言 Hypertext Markup LanguageHTML 和XML由于历史的原因现存的一些开发工具不能与Web紧密地结合SOAP的使用使得C克服了这一缺陷大规模深层次的分布式开发从此成为可能由于有了Web服务框架的帮助对程序员来说网络服务看起来就象是C的本地对象程序员们能够利用他们已有的面向对象的知识与技巧开发Web服务仅需要使用简单的C语言结构C组件将能够方便地为Web服务并允许它们通过Internet被运行在任何操作系统上的任何语言所调用举个例子XML已经成为网络中数据结构传递的标准为了提高效率C允许直接将XML数据映射成为结构这样就可以有效的处理各种数据com安全性与错误处理语言的安全性与错误处理能力是衡量一种语言是否优秀的重要依据任何人都会犯错误即使是最熟练的程序员也不例外忘记变量的初始化对不属于自己管理范围的内存空间进行修改这些错误常常产生难以预见的后果一旦这样的软件被投入使用寻找与改正这些简单错误的代价将会是让人无法承受的C的先进设计思想可以消除软件开发中的许多常见错误并提供了包括类型安全在内的完整的安全性能为了减少开发中的错误C会帮助开发者通过更少的代码完成相同的功能这不但减轻了编程人员的工作量同时更有效地避免了错误的发生NET运行库提供了代码访问安全特性它允许管理员和用户根据代码的ID来配置安全等级在缺省情况下从Internet和Intranet下载的代码都不允许访问任何本地文件和资源比方说一个在网络上的共享目录中运行的程序如果它要访问本地的一些资源那么异常将被触发它将会无情地被异常扔出去若拷贝到本地硬盘上运行则一切正常内存管理中的垃圾收集机制减轻了开发人员对内存管理的负担NET平台提供的垃圾收集器 Garbage CollectionGC 将负责资源的释放与对象撤销时的内存清理工作变量类型是安全的C中不能使用未初始化的变量对象的成员变量由编译器负责将其置为零当局部变量未经初始化而被使用时编译器将做出提醒C不支持不安全的指向不能将整数指向引用类型例如对象当进行下行指向时C将自动验证指向的有效性C中提供了边界检查与溢出检查功能com理技术C提供内置的版本支持来减少开发费用使用C将会使开发人员更加轻易地开发和维护各种商业用户升级软件系统中的组件模块是一件容易产生错误的工作在代码修改过程中可能对现存的软件产生影响很有可能导致程序的崩溃为了帮助开发人员处理这些问题C在语言中内置了版本控制功能例如函数重载必须被显式声明而不会象在C或java中经常发生的那样不经意地被进行这可以防止代码级错误和保留版本化的特性另一个相关的特性是接口和接口继承的支持这些特性可以保证复杂的软件可以被方便地开发和升级com和兼容性在简化语法的同时C并没有失去灵活性尽管它不是一种无限制语言比如它不能用来开发硬件驱动程序在默认的状态下没有指针等等但是在学习过程中你将发现它仍然是那样的灵巧如果需要C允许你将某些类或者类的某些方法声明为非安全的这样一来你将能够使用指针结构和静态数组并且调用这些非安全代码不会带来任何其它的问题此外它还提供了一个另外的东西这样的称呼多少有些不敬来模拟指针的功能—-delegates代表再举一个例子C不支持类的多继承但是通过对接口的继承你将获得这一功能com正是由于其灵活性C允许与C风格的需要传递指针型参数的API进行交互操作DLL的任何入口点都可以在程序中进行访问C遵守NET公用语言规范 Common Language SpecificationCLS 从而保证了C组件与其它语言组件间的互操作性元数据 Metadata 概念的引入既保证了兼容性又实现了类型安全31SQL2005主要特点comNET框架使用SQL Server2005开发人员通过使用相似的语言例如微软的VisualCNET和微软的VisualBasic将能够创立数据库对象开发人员还将能够建立两个新的对象用户定义的类和集合com技术在使用本地网络和互联网的情况下在不同应用软件之间散步数据的时候可扩展标记语言XML是一个重要的标准SQL Server2005将会自身支持存储和查询可扩展标记语言文件comNET20版本从对SQL类的新的支持到多活动结果集MARSSQL Server2005中的ADONET将推动数据集的存取和操纵实现更大的可升级性和灵活性com安全性SQL Server2005中的新安全模式将用户和对象分开提供fine—grainaccess 存取并允许对数据存取进行更大的控制另外所有系统表格将作为视图得到实施对数据库系统对象进行了更大程度的控制comnsact-SQL的增强性能SQL Server2005为开发可升级的数据库应用软件提供了新的语言功能这些增强的性能包括处理错误递归查询功能关系运算符PIVOTAPPLYROW_NUMBER和其他数据列排行功能等等com服务中介SQL服务中介将为大型营业范围内的应用软件提供一个分布式的异步应用框架com务通告服务使得业务可以建立丰富的通知应用软件向任何设备提供个人化的和及时的信息例如股市警报新闻订阅包裹递送警报航空公司票价等在SQL Server2005中通告服务和其他技术更加紧密地融合在了一起这些技术包括分析服务SQLServerManagementStudiocom服务使用SQL Server2005开发人员将能够在数据库层开发Web服务将SQL Server 当作一个超文本传输协议HTTP侦听器并且为网络服务中心应用软件提供一个新型的数据存取功能com务利用SQL Server2005报表服务可以提供报表控制可以通过VisualStudio2005发行com搜索功能的增强SQL Server2005将支持丰富的全文应用软件服务器的编目功能将得到增强对编目的对象提供更大的灵活性查询性能和可升级性将大幅得到改进同时新的管理工具将为有关全文功能的运行提供更深入的了解32C与ADONETcom C中的数据库访问用NET框架编写的当然也包括用C编写的应用程序应用程序需要访问数据库时将使用ADONET来实现数据库访问数据绑定是一种非常有用的访问数据库的方法能够减少需要编写的代码量很多简单任务可以通过纯粹声明式代码来完成ADONETADONET是微软的数据访问框架的最新产物它是NET框架的一部分在ADONET之前程序员在ASPActive Server Pages或Visual Basic中使用ADOAtiveX Data Objects这是一组COMComponent Object Model组件对象模型组件它通过一个易于使用的封装类提供对底层数据访问代码的访问虽然ADO大大简化了数据库访问但更高级的程序员特别是C程序员通常更喜欢使用更直接更快的代码如OLE DBObject Linking and Embedding for Databases代码库ADONET比ADO的功能更强大它是在NET代码中访问数据库的最好工具NET框架中的ADONET类型在SystemData命名空间及其子空间下的所有类型包括那些为访问SQL ServerOLE DBODBC和Oracle数据库而优化的类型它们都是基于通用类的因此使用ADONET访问不同的DBMS是相似的ADONET类型实现两个主要的功能？数据访问用于访问数据库中数据和操作数据库的类型？数据表示用于包含数据库数据如数据表的类型这两种类型之间联系密切在数据库开发中两种类型都会用到严格地说可以只用一种数据库访问类型然而如果使用数据访问类型来填充数据表示类型将节省大量工作ADONET包含7个重要的基类其中4个是数据访问类?DbConnection? DbCommand？ DbDataReader？ DbDataAdapter其他3个类是数据表示类？DataTable？ DataRelation? DataSetDataTable类使用了其他一些重要的类DataColumConstraint和DataRow本节也将介绍它们1（DbConnectionDbConnection类提供与数据库的连接创建DbConnection对象时应提供与DBMS 通信所需的所有信息如数据库的位置用于认证的用户名和密码以及要访问的DBMS 中的数据库所有其他ADONET数据访问类都依靠DbConnection与数据库进行通信DbConnection类的扮演角色如图21所示com DbConnection类在从DbConnection派生而来的类中到数据库的连接都是由连接字符串定义的该字符串存储在属性DbConnectionConnectionString中数据库连接应只在传输数据时才打开因此创建DbConnection实例时并不自动连接到数据库DbConnection类定义了Open 方法和Close 方法用于控制连接何时可用很多其他的ADONET类也能控制连接状态例如有些类在完成操作后关闭它们使用的连接DbConnection对象还能参与事务可用DbConnectionBeginTransaction 方法开始事务或使用DbConnectionEnlistTransaction 作为已有事务的一部分执行操作访问SQL Server或SQL Server速成版中的数据时使用SqlConnection该类是DbConnection的子类一般来说DbConnection和SqlConnection及其他子类都称为连接类2(DbCommandDbCommand类提供与数据库交互的主要方法可以用DbCommand对象来执行SQL 语句运行存储过程等DbCommand及其派生类称为命令类大部分时候并不直接使用DbCommand而是用封装了DbCommand的其他对象但有时候需要对数据库通信进行更多的控制这时就可以使用DbCommand对象DbCommand对象的扮演角色如图22所示com DbCommand类DbCommand中最重要的属性是DbCommandCommandText要执行SQL语句就要将语句文本放在这个属性中可以用DbCommandCommandType来指定要执行的语句类型使用DbCommandConnection和DbCommandTranction来访问底层的连接或事务要注意DbCommand对象可能有参数化的命令字符串命令中的参数来自类型为DbCommand Parameters集合的属性这与直接在命令字符串中输入参数相比有很多优点在本书后面部分将会看到要使用DbCommand对象执行命令有三种选择这取决于要执行的命令是什么有些命令不返回结果这种情况下可以用DbCommandExecuteNonQuery 方法有些命令返回一个结果这时可用DbCommandExecuteScalar 方法最后有很多命令返回多行数据这时可用DbCommand ExecuteReader 方法它将返回一个DbDataReader对象下一小节将解释SQL Server的DbCommand版本名为SqlCommand它有自己的一些特殊方法如SqlCommand ExecuteXmlReader 方法它直接以XML格式返回结果3（DbDataReader使用DbDataReader类可以从结果集中读取数据如从执行存储在命令对象中的命令生成的结果集中读取数据该类经过高度优化可以很快地访问数据库中的数据然而这种优化也有些副作用例如只能以串行方式一次读取一行数据不能读完两行后再返回去读取第一行通常可以用DbDataReader对象更确切地说是数据阅读器的子类对象来提取要使用的行数据并将其存储在其他对象中例如可以读取一个结果集中的每行将其存储到在自定义集合或泛型列表对象中的自定义类中。
人力资源管理人事管理系统论文
（人力资源管理）人事管理系统论文第壹章概述1、本课题的来源随着计算机技术的飞速发展，计算机于企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势于必行。
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,和世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
2、本论文的目的、内容及作者主要贡献(1)目的：目前市面上流行的人事管理系统不少。
可是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。
只需要壹个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。
我们的目标就是于于开发壹个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。
(2)内容能够录入人事的基本资料，于操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。
(3)作者的主要贡献本人独立完成了此课题的研究和开发，包括调研、分析、设计、编码、测试、文档编写等内容。
第二章开发工具的选择当下，市场上能够选购的应用开发产品很多，流行的也有数十种。
目前于我国市场上最为流行、使用最多、最为先进的可用作企业级开发工具的产品有：Microsoft公司的VisualBasicMicrosoft公司的VisualCBorland公司的DelphiJava等等于目前市场上这些众多的程序开发工具中，有些强调程语言的弹性和执行效率；有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性和效率的得高，各有各的优点和特色，也满足了不同用户的需求。
然而，语言的弹性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，却没有弹性的语言作支持，许多特殊化的处理动作必需要耗费数倍的工夫来处理，使得原来所标榜的效率提高的优点失去了作用；相反，如果只强调程续语言的弹性，却没有便利的工具作配合，会使壹些即使非常简单的界面处理动作，也会严重地浪费程序设计师的宝贵时间。
人力资源管理系统论文
人力资源管理系统论文摘要本文介绍了一种基于云计算和人工智能的人力资源管理系统。
该系统旨在帮助企业更加高效地管理人力资源，提高招聘流程的准确性和效率，实现员工培训和绩效评估的科学化管理，以及简化薪资和福利管理过程。
1. 引言人力资源管理是企业管理中的重要一环，对企业的发展和竞争力起着关键性的作用。
传统的人力资源管理往往依赖于大量的人工劳动和复杂的流程，效率低下且容易出现错误。
随着云计算和人工智能的快速发展，许多新技术和工具被应用于人力资源管理领域，以提高效率和准确性。
本文提出的人力资源管理系统就是基于这些新技术和工具构建起来的。
2. 系统架构该人力资源管理系统基于云计算平台构建，使用了人工智能技术来支持决策和分析。
系统的架构如下：+--------------------+| 云计算平台 |+-------+------------+||+-------------------+--------------------+| || 人力资源管理系统 || |+--------------------+--------------------+||+-------------+----+----+--------------+| | | || 招聘模块 | 培训模块 | 薪资福利模块 || | | |+-------------+---------+--------------+系统包括三个模块：招聘模块、培训模块和薪资福利模块。
每个模块都实时采集和更新相关数据，并通过云计算平台进行存储和分析。
3. 功能模块3.1 招聘模块招聘模块为企业提供了一套全面的招聘流程管理工具。
它包括求职者信息管理、职位发布和推广、简历筛选和面试安排等功能。
招聘模块通过人工智能技术自动分析求职者的简历，并根据预设的条件进行筛选。
通过智能推荐算法，可以将最合适的求职者推荐给企业，提高招聘的准确性和效率。
3.2 培训模块培训模块为企业提供了全面的员工培训管理工具。
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沈阳师范大学毕业论文题目企业人事管理系统目录目录 (2)摘要 (3)前言 (5)第一章概述 (6)1.1开发背景 (6)1.2系统的目标和意义 (6)1.3人事管理系统发展趋势 (7)1.4可行性分析 (8)第二章技术背景 (9)简介 (9)2.2系统的开发方法、开发工具及其语言特点 (10)开发的软硬件要求 (11)第三章系统的需求分析及概要设计 (12)3.1系统的需求分析 (12)3.2系统功能描述 (12)3.3功能模块划分 (12)3.4系统的概要设计 (13)3.5数据表的创建 (18)第四章系统详细设计 (21)4.1管理员的设计 (21)1、管理员登录页面如图4-1所示： (21)3、公告管理 (28)4、添加公告 (30)4.2部门经理的设计 (38)4.2.1对本部门员工进行考勤管理 (39)4.3 员工工资模块 (40)第五章系统测试 (42)5.1软件测试的方法 (42)5.2模块测试 (42)第六章总结 (44)致谢 (45)参考文献 (46)摘要人事管理系统是现在公司很好的辅助工具，它为企业的发展提供了很大的便利。
本系统使用开发工具创建Web应用程序。
采用C#开发语言，使用SQL Server2008数据库访问技术和三层架构实现人事信息的便捷管理。
它基本满足了人事管理者和员工对功能的需求，对员工工资，考勤等都有较详细的功能实现，使其从纷杂的事物中解脱，彻底解决了浪费时间和劳动量的问题，提高企业整体工作效率；登录后对权限进行了设置，提高了系统的安全性，保证人事信息的安全，适应网络化社会对企业自身发展的要求，对企业的系统建设有较大意义。
关键词：人事管理，员工，，C#, SQL Server2008AbstractPersonnel management system is now very good tool, it is the development of enterprises to provide a great convenience.The system uses development tool for creating Web applications. Using C # development language, using SQL Server2008 database access technology and three tier architecture implementation of personnel and convenient information management. It basically meet the needs of the personnel management and employees on the function of demand, to staff salary, attendance has detailed function implementation, make it from a myriad of things in the free, completely solve the waste of time and the amount of labor problems, raising the overall efficiency; log permissions settings, improve the security of the system, ensure the safety of personnel information network society, to adapt to enterprise development requirements, to the enterprise system construction is of great significance.Key words: the personnel management; ; SQL Server2008前言人的智慧和力量是无穷的，社会的发展和科学的进步，使人才的重要性变得越来越突出，利用计算机实现人事管理已经成为一种趋势。
对于大中小企业来说，利用计算机来完成人事管理部分，是推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件，而公司各部门的调整、工资结算、发放的工作量通常很大，而且不允许出错，如果手工操作，在填制大量的表格时，不仅易混、易错，不便于管理，还会耗费工作人员大量的时间和精力。
如果利用计算机进行管理，不仅能够保证准确无误，而且还可以让信息服务于财务部门及公司的主要管理者。
计算机具有存储量大，保密性好，成本低，检索迅速，查找方便，寿命长等特点，更加让人感觉方便可靠，易管理。
这些优点都极大地提高了人事管理的效率，为企业的科学化、正规化管理和与世界接轨提供了重要条件。
因此，结合中小型企业发展现状及其人事管理工作中的实际需求，设计和开发了基于.NET的人事管理系统。
第一章概述1.1 开发背景管理信息系统(MIS)是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。
管理信息系统是信息系统的一个分支之一，经过30多年的发展，已经成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。
管理信息系统的结构通常由四个部门组成：信息源、信息管理器、信息用户和信息管理者。
管理信息系统的主要任务一般要实现对基础数据的严格管理，确定信息处理过程的标准化，高效的完成日常处理业务、优化分配各种资源，包括人力、物力、财力等。
MIS是一个人机结合的辅助管理系统，管理和决策的主题是人，计算机只是辅助的设备。
目前国内使用和发展的MIS平台模式大体上分为两种：客户机/服务器(Client/Server，简称C/S)模式和Web浏览器/服务器(Browser/Server,简称B/S)模式。
当前企业信息管理系统正在从C/S结构向B/S结构转移，但是由于安全性等方面的因素，C/S结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。
1.2 系统的目标和意义能够让企业带来先进的管理思想及方法、促进建立现代人事管理模式、促进人事管理正规化、帮助企业提高管理实效、帮助企业降低管理成本。
所有的管理的目标都是为了效益。
在计划经济时代，传统用人制度忽视人事管理的开发和管理问题，缺乏人事管理的理念和认识，忽视了人才的资源性、整体性等特征。
在市场经济和知识经济时代，人事管理必须实现把适应社会主义计划经济的人事管理体制调整为社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制，重视人才的资源性和人力资本的核算和认识，树立以人为本的思想，把人作为资源和资本，强调整体性人事管理系统的开发。
目前市面上流行的人事管理系统不少。
但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。
只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。
我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。
该系统的具体任务就是设计一个企业职员信息管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新进员工信息、修改员工信息、删除离职员工信息等操作。
这样就使办公人员可以轻松快捷地完成员工信息管理的任务，是企业的员工管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业管理效率的目的。
设计的指导思想是一切为用户着想，界面要美观大方，操作尽量简单明了，而且作为一个实用的应用程序要有良好的容错性，在用户出现错误操作时能尽量及时地给出警告，以便用户及时改正。
使其支持企业实现规范化的管理。
支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，老员工调动、辞职、退休等。
支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策。
人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
1.3 人事管理系统发展趋势（1）世界趋势人力资源管理系统主导21世纪，无论是发达国家还是发展中国家，对人力资源的战略性意义都有了深刻的了解，并开始付诸行动。
这种状况的变化起因于竞争压力。
目前，世纪经济趋向全球化。
世纪经济的全球化过程和国家的开放过程，要求组织的管理部门降低管理成本以减少竞争压力和增强竞争能力。
对于不同的组织，人力资源成本在总成本中的比例是不一样的。
（2）技术革新无论是现在还是将来，工业的发展越来越多地取决于科学和技术、知识与技能。
这不仅要求员工尤其是技术人员掌握信息的科学知识和技术能力，而且更重要的在于要求员工深入而快捷地掌握和应用这些知识和技能。
这就导致了两个问题。
第一，随着这种技术革新的发展和知识更新速度的加快，人们又更多的职业选择机会。
第二，伴随着这种发展以及职业选择机会的增多，人力资源管理活动和频繁程度加剧；而且这种活动对科学技术的要求与它的反应程度也更高了，进而提高了人力资源成本。
所以，人力资源管理就派上了用场。
1.4 可行性分析（1）社会可行性分析随着计算机的发展与普及，以及互联网技术的扩展，日常劳资人事管理必将实现无纸化办公，并且加入到公司内部的Intranet或者Internet上去，实现数据的共享，这样有利于劳资人事信息在单位内部的查询，提高了数据资源的利用，并且能及时的得到更新，不需要像过去那样浪费大量的人力物力区进行抄写，提高了工作的效率。
（2）技术可行性分析Visual Studio 2008提供了一个统一的、紧密集成的可视化编程环境，简化了开发应用程序的过程，缩短了实用方法的时间。
利用Visual ,可以非常轻松地创建具有自动伸缩能力的可靠的应用程序和组件。
而且微软的优秀成果C#语言保持了C/C++所特有的强大功能和控制能力。
与C++十分相识的模型和语法，具有与COM+服务完全的交互性和完全支持能力，能够轻松地迁移现有的代码。
数据库SQL2008已经可以满足中小型企业的数据要求，甚至有些大型企业都可以达到要求。
如今计算机普及程度日益推广，计算机的配置日新月异，能承载此系统的机器如办公的机器都可以达到要求。
所以说本系统具有技术可行性。
（3）经济可行性分析采用传统的手工输入方法，不仅工作繁琐而且需要人力输入多，记录容易出错，那样产生了成本高，效果差的弊病，对于一个企业的资料库建立是十分困难和麻烦的。
而采用这种系统所花费的成本，精力都远远低于手工，并且实用十分方便，更新也简易，每个部门只需一个人统一管理，对企业实现办公无纸化能起到很大的作用。
所以此系统经济可行性也具备了。
（4）管理可行性分析本系统采用了系统数据备份、恢复等功能，而且界面层次分明，一目了然，加上设计方面加入了人性化元素。