应届毕业生必知的求职攻略
高校毕业生求职攻略【12条】.doc
高校毕业生求职攻略【12条】求职是一件很重要的事情，要找一个和个人能力相匹配的公司，另外要和自己的兴趣相结合，不然工作很枯燥无味。
下面是我带来的高校毕业生求职攻略【12条】，快来看一看，希望能够帮助你们。
1.“第一步明确自己的求职意向，重点准备几个自己想去的公司。
”2.“个人能力很重要，如果能给公司业务相匹配，能有一份不错的起薪，另外要结和自己兴趣，起薪不代表一切，后续的升值空间也很重要。
”3.“1、做好前期工作，好好准备简历。
2、对对口单位预先了解，不至于海投简历。
3、综合考虑地域家庭，慎重签约。
”4.“工程能力和手上的万金油本领第一，成绩第二，运气第三，对口第四。
其间差别也不是很大。
但是对于本水硕来说狗屎运真的很重要……”5.“好好准备简历上的项目，对自己充满自信，要有耐心，每家单位都有自己对口的方向，多去尝试，不要灰心，有很多单位来的都比较晚。
”6.“萝卜青菜，各有所爱。
有人选钱，有人选生活，还有人选技术。
欲集纵公司之长于一家，天下公司少矣。
没有最好的工作。
只能找最喜欢。
最合适的。
”7.“明确目标的工作地点，岗位类型，公司规模后再投递简历，不要盲目乱投简历。
不然到9月中下旬面试时会显得手忙脚乱，没有头绪。
”8.“年轻要以学习为主，挣钱是次要的，一个好的起点不是看工资来绝对确定的，要对你未来很有帮助，对技术进步有助益的才是好的起点。
”9.“要做多手准备，不能死盯一家公司。
笔试做好准备，不然面试机会都没有。
项目要有一定深度，能够和面试官聊。
”10.“找工作的过程是一个不断认识自己的过程，知道自己想要什么样的工作和生活，并且和周围的家人朋友聊天以后，更加了解自己的情况！”11.“找工作前一定要确定自己的大方向，这样才能重点突破，提升自己的专业素养，如果实在迷茫，可以多和老师、师兄师姐沟通及了解情况，同时可以多多尝试，这样才能知道自己的兴趣点究竟在哪里。
”12.“专业知识很重要。
此外项目经验很重要，从项目中钻研理论，得到自己的见解或则是不同的看问题角度会为自己加分。
毕业生求职攻略
毕业生求职攻略导语毕业是一个人生中的重要阶段，面对繁杂的求职市场，如何制定一个有效的求职攻略对于毕业生来说至关重要。
本文将为毕业生们提供一份全面的求职攻略，帮助他们在众多求职者中脱颖而出。
第一步：自我认知与定位在进入求职市场之前，毕业生需要深入思考、分析和了解自己的优势、弱点以及自己想要从事的行业和领域。
这样有助于寻找到更加匹配自己能力与兴趣的工作机会。
1. 自我分析 - 回顾个人经历、教育背景以及取得的成就，总结出自己的优势和特长。
- 分析自己的兴趣爱好、职业目标以及对工作环境的偏好。
2. 行业研究 - 对感兴趣或者希望从事的行业进行深入研究，了解该行业的发展前景、就业趋势以及相关职位的需求情况。
- 阅读行业内的专业期刊、网站、书籍等，获取最新行业动态和知识。
3. 职业定位 - 根据自身特长与兴趣，明确所偏好从事的具体职位，并了解该职位所需的技能和背景要求。
第二步：简历撰写与优化简历是求职中最重要的一环，它是第一道关卡，直接影响到求职者是否能够引起雇主的关注。
下面是简历撰写与优化的几点建议。
1. 简洁明了 - 简历内容应简洁明了，不宜过长。
- 突出重点信息，将自己的核心竞争力清晰呈现。
2. 个人信息 - 包括姓名、联系方式、学历、专业以及所获得荣誉等信息。
- 照片可选附加，但需要保证专业且整洁。
3. 教育经历 - 撰写完整而简明扼要的教育经历，包含毕业院校、专业、学位、时间等信息。
- 强调与目标职位相关的课程或项目。
4. 实习经验/项目经验 - 详细描述过往实习或项目经验，强调在实践中取得的成果和所学到的技能。
- 如果没有相关实习或项目经验时可突出其他能力和特长。
5. 技能与证书 - 列举掌握的技能与所获得相关证书，在与目标岗位相关时突出展示。
6. 自我评价 - 在底部添加一段自我评价，突出个人特长和优势，并与目标职位关联。
第三步：网络推广与社交媒体建设在当今互联网时代，利用网络推广个人形象已经成为求职不可忽视的一环。
应届生求职就业必知的五大要点
应届生求职就业必知的五大要点在应届生求职就业中，掌握以下五大要点将为你的求职之路带来明确的方向和有力的支持。
第一，明确职业目标。
在求职过程中，明确自己想要从事的职业是至关重要的。
要考虑自己的兴趣、技能和目标，并研究相关行业。
了解不同职位的责任和要求，以便能够找到适合自己的职业。
定下职业目标后，可以制定相应的求职策略，并有针对性地培养和提升自己的能力。
第二，完善个人简历。
个人简历是求职过程中的重要工具，要确保简历简洁明了、内容完整。
简历应包括个人信息、教育背景、实习经历、项目经验、专业技能、荣誉奖项等内容，尽可能体现自己的成就和能力。
同时，还要注意简历的格式和排版，使其看起来整洁、易读。
要根据求职的职位和公司需求对简历进行定制和优化，突出自己与公司岗位的匹配度。
第三，提升自己的能力。
无论是专业能力还是综合素质，应届生都应该积极提升自己的能力。
可以通过参加培训课程、参与社团活动或者自主学习来增加自己的知识。
此外，可以参加一些与自己专业相关的比赛或项目，积累实际经验。
还可以通过实习来了解真实的工作环境，并培养工作技能。
提升自己的能力将使自己在求职中具备竞争力，增加获得工作机会的可能性。
第五，准备充分的面试。
面试是应届生求职过程中的重要环节。
要做好面试准备，包括了解公司和职位信息、熟悉面试流程和常见面试问题，提前准备好针对性的答案。
此外，还要注意形象和仪容仪表，在面试过程中展示自信和积极的态度。
可以通过模拟面试、和他人进行面试练习来提高自己的面试技巧。
面试前的准备决定了面试的成败，要充分准备，以提高自己的面试成功率。
总之，在应届生求职就业过程中，了解自己的职业目标，完善简历，提升能力，广泛网络交流，准备充分的面试是五大要点。
这些要点将有助于应届生找到理想的工作岗位，并为未来的职业发展打下坚实的基础。
因此，应届生在求职过程中要有计划地去执行这些要点，并不断学习和成长，以适应不断变化的就业市场。
大学生找工作求职的途径有哪些
大学生找工作求职的途径有哪些对于即将毕业踏入社会的大学生来说，找到一份理想的工作是至关重要的。
然而，面对竞争激烈的就业市场，了解并掌握有效的求职途径是成功就业的关键。
以下将为大家详细介绍大学生找工作求职的常见途径。
一、校园招聘校园招聘是大学生求职的重要途径之一。
每年的毕业季，众多企业会走进校园，举办招聘会和宣讲会。
这些企业通常会针对应届毕业生提供专门的岗位，并且在招聘流程和要求上相对较为宽松。
校园招聘会一般由学校就业指导中心组织，规模较大，企业众多。
在招聘会上，学生可以直接与企业的招聘人员交流，了解企业的招聘需求、岗位信息、薪资待遇等，同时还可以现场投递简历。
宣讲会则是企业单独进行的招聘活动，企业会详细介绍公司的发展历程、企业文化、业务范围以及招聘岗位等。
通过宣讲会，学生能够更深入地了解企业，判断是否与自己的职业规划相契合。
参加校园招聘的好处在于，企业对校园招聘的学生有一定的培养计划和晋升通道，而且与社会招聘相比，竞争压力相对较小。
二、招聘网站如今，网络招聘已经成为一种主流的求职方式。
国内有许多知名的招聘网站，如智联招聘、前程无忧、BOSS 直聘等。
在招聘网站上，企业会发布大量的招聘信息，涵盖了各种行业和岗位。
学生可以根据自己的专业、兴趣和求职意向，设置筛选条件，快速找到符合自己要求的职位。
在使用招聘网站时，要注意完善个人简历，突出自己的优势和特长，提高简历的吸引力。
同时，要注意辨别招聘信息的真伪，避免陷入招聘陷阱。
三、社交媒体和专业论坛社交媒体平台如微信、微博等，也成为了一些企业发布招聘信息的渠道。
一些企业会通过官方账号发布招聘启事，或者通过员工的个人账号进行内推。
此外，针对特定专业的行业论坛也是获取求职信息的好地方。
在这些论坛上，会有行业内的人士交流分享，有时也会有企业发布招聘信息或者业内人士推荐岗位。
通过社交媒体和专业论坛求职，需要学生积极主动地关注和参与相关话题，扩大自己的社交圈子，增加求职机会。
毕业生求职全攻略
毕业生求职全攻略大家好，相信将近毕业的你一定在考虑着未来的求职之路，不知从何处下手。
毕业生求职，可谓是一场充满挑战的冒险，但不要担心，本文将为你提供一份全方位的求职攻略，帮助你顺利踏入职场。
制定求职计划制定一个详细的求职计划至关重要。
明确自己的求职目标和职业规划，分析自己的优势和劣势，明确职业发展方向。
根据自身情况，制定具体的求职时间表和计划，做好充分的准备。
完善个人简历简历是你向用人单位展示自己的vitas，一份好的简历能增加你被面试的机会。
确保简历内容真实、清晰、有吸引力，突出个人优势和成就，注意排版和格式规范，避免错别字和语法错误。
提升职场竞争力除了学历之外，提升职场竞争力也至关重要。
多参加实习、社团活动或志愿者工作，积累工作经验，培养团队合作能力和沟通能力。
不断学习新知识，提升专业技能，保持学习的热情和好奇心。
寻找合适的求职渠道寻找合适的求职渠道也是成功求职的关键。
除了传统的招聘网站和招聘会，还可以关注各大企业的官方网站和社交媒体平台，参与校园招聘活动，拓展人脉关系，多参加行业讲座和交流会。
面试准备面试是你与用人单位沟通的机会，要做好充分的面试准备。
了解面试的常见问题和技巧，进行模拟面试，熟悉自己的简历和自我介绍，展现自信和诚实的态度，做到言之有据、深思熟虑。
求职心态保持良好的求职心态也是非常重要的。
面对失败不要气馁，保持乐观积极的心态，不断总结经验和反思，相信自己的能力，坚持不懈地追求自己的梦想，成功就在不远处。
毕业生求职，是一段充满挑战和机遇的旅程，希望以上的求职攻略能够帮助到你，祝愿所有的毕业生早日找到满意的工作。
加油！在这个竞争激烈的职场，只有不断学习进步，才能立于不败之地。
十五个求职攻略技巧
十五个求职攻略技巧求职是一个竞争激烈的过程，掌握一些求职攻略和技巧可以帮助我们在求职市场中脱颖而出。
下面是十五个求职攻略技巧，希望对您寻找理想工作有所帮助。
1.确定职业目标：在求职之前，明确自己的职业目标是至关重要的。
这可以让您更加专注于申请符合自己目标的职位，提高成功率。
2.了解自己：在求职过程中，了解自己的优势和劣势非常重要。
通过评估自己的技能、兴趣和经验，找出适合自己的职位。
3.优化简历：简历是求职过程中最重要的工具之一、确保简历简洁、清晰，突出关键信息和成就。
4.专业形象：在面试前，确保自己的形象专业、整洁。
穿着得体，仪表端庄，给予面试官一个良好的第一印象。
6.主动性：除了回应招聘信息，积极寻找和挖掘未公开的职位机会。
向您感兴趣的公司发送自荐信，展示您的能力和兴趣。
7.充实自己：不仅需要具备技能，还需要具备继续学习和发展的意愿。
通过参加培训、网络课程等，提高自己的竞争力。
9.适应能力：在求职市场中，适应能力是一项重要的技能。
展示您适应新环境、学习新技能的能力。
10.增强沟通能力：沟通能力是求职过程中重要的技能。
在面试中表达清晰、准确、自信，与雇主沟通。
11.面试准备：面试前，充分了解公司和职位要求，准备针对性的答案和问题。
这可以提高面试表现。
12.职业目标态度：拥有积极的职业目标态度，信心和热情可以给雇主一个好的印象，并提高求职成功率。
13.打造个人品牌：除了简历外，利用博客、社交媒体等平台展示您的工作成果和专业知识，建立个人品牌。
15.持续学习与发展：不断学习和发展自己的技能和知识，适应行业和职位的变化，提高自己的竞争力。
在求职过程中，根据自己的实际情况选择适合自己的求职攻略和技巧。
祝您在寻找理想工作的道路上取得成功！。
毕业生求职全攻略
毕业生求职全攻略大学生活即将迎来最重要的时刻，那就是毕业季。
毕业不仅仅代表着一个学生阶段的结束，更是新生活的开始。
在这个特殊的时期，毕业生们都对未来的职业生涯充满期待和焦虑。
如何在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，找到一份称心如意的工作呢？下面就为大家奉上毕业生求职的全攻略，希望能帮助各位顺利迈入职场。
第一步：建立个人品牌在求职过程中，一个独特的个人品牌可以让你脱颖而出。
无论是在社交媒体上精心打造个人形象，还是在简历中展现出色的个人特质，都能为你赢得HR的青睐。
你的个人品牌应该展现出你的专业素养、个人特质以及与职位要求的契合度。
第二步：完善简历简历是你向用人单位展示自己的敲门砖，所以一定要做到精细完善。
简历中要包括清晰的个人信息、教育背景、实习经历、项目经验等内容，突出自己的优势和特长。
注意简历的格式要简洁明了，排版整洁，避免错别字和排版混乱的问题。
第三步：挖掘求职渠道现在的求职市场信息纷杂，选择合适的求职渠道至关重要。
除了传统的招聘网站，还可以尝试一些行业招聘会、校园宣讲会等渠道，拓展自己的求职网络。
多关注公司官方网站、招聘信息发布平台，及时投递简历，积极争取面试机会。
第四步：准备应对面试面试是进入公司的敲门砖，所以一定要做好充分的准备。
提前了解公司背景、岗位职责，合理安排形象着装，做好自我介绍和自我介绍、各种场景的自我介绍。
在面试中，保持自信、和蔼，展现出专业素养和团队合作精神，给面试官留下深刻印象。
毕业生求职并不是一件容易的事情，但只要你脚踏实地、持之以恒，相信总会找到一份适合自己的工作。
在求职路上，不断提升自己的专业能力、拓展人际关系网络、保持乐观心态都非常重要。
祝愿各位毕业生早日找到理想工作，开启属于自己的职业生涯！。
毕业生求职攻略
毕业生求职攻略大学四年时光如梦般飞逝，转瞬间即将踏入社会的你，或许内心既激动又忐忑。
毕业生求职，是每位大学生必然会经历的一段重要阶段。
如何在激烈的就业竞争中脱颖而出，找到心仪的工作岗位呢？下面，就为你精心准备了一份毕业生求职攻略，帮助你顺利踏入职场，快人一步！第一步：明确职业定位面对繁杂的职场选择，毕业生首先需要明确自己的职业定位。
通过对自身兴趣、专业知识、能力优势的梳理和分析，找准适合自己的职业方向。
制定明确的职业目标，并根据目标进行学习和实践，不断提升自身专业技能和素养。
第二步：完善简历简历是求职过程中的敲门砖，一份精心制作的简历往往能给雇主留下良好的印象。
简历内容要简洁明了、重点突出，突出个人优势和成就，避免繁琐和冗长。
注意排版格式规范，避免拼写错误和格式混乱。
第三步：提升素质与技能除了专业技能外，毕业生还应注重提升综合素质和软实力。
积极参加实习、社会实践等活动，锻炼沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
不断学习新知识，开阔眼界，保持求知欲望，适应社会快速变化的需求。
第四步：积极投递简历与面试准备在求职过程中积极投递简历是至关重要的一环。
可以通过在线招聘平台、企业官网等途径投递简历。
面试前做好充分准备，了解企业背景、岗位需求，提前规划回答常见问题的思路，展现自信和专业。
第五步：灵活应对拒绝与失败求职路上难免会遇到挫折与拒绝，面对失败要勇敢面对，总结经验教训，不断完善自己。
保持积极的心态，不放弃对自己的信心和追求，相信努力终将有所回报。
毕业生求职是人生中一个重要的转折点，也是一次成长的历练。
在求职的路上，坚持努力、不断提升自己、勇于挑战，相信坚持与付出终将收获成功的果实。
加油吧，未来的你会因此变得更加坚韧和成熟！希望以上毕业生求职攻略对你有所帮助，祝愿每一位努力奋斗的毕业生皆能找到心仪工作，开启美好的职业生涯！。
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应届毕业生必知的求职攻略在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。
商场有商场的作风，职场也有职场的原则。
下面就让我带你去看看应届毕业生必知的求职攻略范文5篇，盼望能关心到大家!应届毕业生如何避雷找到工作?1、目标明确这个点特别的重要，我四周许多人对于自己想去面的岗位始终处于模糊的状态，例如一个计算机专业的毕业生感觉自己的算法能力不是那么强，所以想做开发，又担忧开发自己预备的缺乏，再去预备测试。
到头来什么都没有预备好。
其实对于这种选择我建议不要去考虑那么多，定下一个方向尽早的全心去预备就好，所以这一点真的特别重要。
2、提早预备这个其实如今这个时间点来说已经比较晚了，四周许多人都是在春天去找一份实习，然后在7月份左右预备秋招。
尽早的预备肯定会增加你的机会，利用碎片时间对于你所面向的岗位的学习整理。
这个时间建议在春天就开始进行，等到秋招的时候会发觉真的很有效。
3、灵通消息找工作这段时间肯定不要孤军奋战，这真的是一个特别大的教训。
去年试验室的小伙伴形成一个找工作小组，有消息准时共享，即使大家找的岗位不同也没关系，随时关注各方面的消息有利于多一次可以把握的机会。
4、放平心态这个比较俗套的却是众多应届毕业生在找工作时体会最深的，要知道投出去10份简历，能有7份给你笔试机会，3份面试，1份或0份offer。
这是一个特别常见甚至是比较好的数据，许多人甚至投了几十份只有一份能得到面试的机会，所以不要因为收不到面试而感到不甘，在等待面试的时间里做好更充分的预备。
5、情商在线这一点是许多人忽视的一点，许多人败在了这一点，例如面试的时候，面试官问你对于某某公司很好，你为什么不去这样的问题。
不要无脑的去回答说那家公司面试太难了之类的(四周同学的真实例子)。
此外，还有一个案例也是简单引起大家的留意，假如面试的时候发觉部门的Base不是你想去的城市，也不要说我不想留在__城市，可以调整别的部门面试。
这样的回答不但减分，而且会让你错失一次机会。
6、学会总结这一点算是许多人都会做的事情，一边面试，一边总结，这个过程的提高会很快。
所以建议假如可以将其整理为文档的形式比较有助于回顾。
7、兴趣使然工作的选择最好是符合你的兴趣，不要一味的追求一些高薪岗位而逼迫自己，这一点适用于各行各业。
下面我为大家整理一点小干货吧，适用于找工作小白，大神绕过。
适合刷面经或者做一些基础题网站：牛客网(商量区是个好东西，不要错过) 有一些技术问题，回答较为专业的、CSDNsegmentfault掘金知乎GitHub别错过，年后求职攻略来啦!实习投简历、实习僧(速度比较快)，拉钩(骚扰短信也比较多)年后求职这样做1、认识自己、明确定位节后求职你是想要高薪、快速成长、大平台还是其他?将来盼望驻扎在哪个行业?在投递简历前可以深刻分析自身条件，包括自己的学问水平，能力层次，兴趣爱好，职业目标等，选择自己喜爱并且有竞争优势的岗位。
岗位缺乏够了解，抓紧时间通过查看资料、问询从业者、实习等方式去了解它，提升自己的专业度和竞争力。
受疫情影响，大部分企业如旅游业，餐饮业都会受到不小的冲击，当然受影响只是临时的，恢复元气是迟早的。
对一些行业虽有影响，但在某种程度上拉动了互联网、快消等行业的进展，多个线上软件因为在线人数过多而短暂瘫痪、人们大量购置医药，零食等快消产品，线上游戏，视频网站流量增加等等，都是催生出来的新商机。
利用年假当前这段时间，考虑自己的专业和职业前景，结合将来行业进展现状，是否需要重新调整自己的求职目标。
2、修改简历，做到人岗匹配简历永久是毋庸置疑的求职第一步，一份好的简历，是让你脱颖而出迈入职场的敲门砖。
这块“砖”的质量，确定着就业的大门向你开启的程度。
简历投递胜利率最大化的关键就在于：人岗匹配。
因此确定好行业或岗位方向后，要有针对性地修改简历。
把主要业绩，用可视化、数据化的方式表如今简历上，面试官可以据此推想你胜任某项职业活动的可能性及其潜在的职业能力。
趁这段时间，把自己的简历预备好，利用互联网把求职信息提前在相关求职网站上发布，联系想要聘请企业的HR，确定面试时间。
而且年假的时间还可以做好信息收集工作，认真分析自己的优缺点，以及自己的就业意愿，找出15-20家与自己匹配度较高的企业，制作好简历，随时预备投递。
3.放平自己心态，提升竞争能力学会随遇而安，调整自己的心态，利用这段时间在家里好好陪陪亲人。
同时，也给自己充充电，多看看行业相关的书籍，多了解市场将来的行业进展方向等等，提升自己的核心竞争力。
待年后过后一举拿下自己心仪的职位。
02警惕年后求职陷阱1.警惕“黑中介”“黑中介”是指非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收费。
打工者小胥联系了某求职中介公司，缴纳200元押金后，接到的工作任务是在电线杆上刷宣扬广告。
但他仅干了1小时就被联防队员勒令停工，联系中介后被告知押金不退。
工商所方面称，这是一家曾被取缔的黑中介。
防范提示：求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务答应证》。
2. 警惕“乱收费”“乱收费”是指用人单位或中介机构以用工为名收取报名费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。
一些中介公司与“皮包公司”合作，先由中介公司以推举工作为名收取报名费、服务费等，后由“皮包公司”假装聘请员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种.种理由拒绝求职者上岗或中途辞退。
还有一些中介公司在醒目地点张贴高薪酬、优福利等聘请启事吸引求职者上门，在收取服务费、培训费后便称职位已满，找借口敷衍。
防范提示：求职者谨记找工作并不需要费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的面试要谨慎对待。
入职体检通常是要求求职者自行到二甲以上医院进行，正规单位不会代收体检费。
3.警惕“培训贷”“培训贷”是指某些培训机构以高薪就业为诱饵，向求职人员承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。
王某即将大学毕业，听信某培训学校“培训后高薪就业”的承诺，在培训前按要求办了贷款。
然而，培训结束后，该学校并未兑现承诺，还让王某欠下债务。
王某意识到受骗，但因难以证明对方欺诈，最终无力维权。
防范提示：求职者要增添区分和防范意识，参与培训前要看培训机构是否具备培训资质、经营范围是否包含培训内容、承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致。
同时，要留意保存有关材料，一旦发觉被骗，马上向有关部门报案。
毕业生求职攻略大学生求职技巧自身素养随着我国经济体制和教育体制的不断改革，毕业生就业竞争愈显激烈，“就业难”问题尤为突出。
为什么有的毕业生苦苦求职屡屡碰壁?为什么有的毕业生却能抓住机遇，脱颖而出，实现胜利就业?专业学问与综合素养薄弱、求职技巧缺乏、对用人单位与工作岗位缺乏了解等三个问题是求职面临的最大障碍，其中31、66%的被调查者认为，求职技巧是继专业学问与综合素养后影响求职胜利的第二大因素。
调查说明，毕业生娴熟把握求职技巧会使求职活动更有效、更有益，会在激烈的求职竞争中脱颖而出，稳操胜券。
本文将以内蒙古科技大学开展的2021届毕业生就业状况调查为参考根据，结合笔者的就业工作阅历，针对工科院校毕业生特点，探讨了对工科院校毕业生求职技巧训练与指导的方法和途径。
一、对毕业生开展求职技巧训练的重要性求职是一门学问，也是一门艺术，有很多技术和技巧。
受到金融危机的制约和影响，“就业难”问题更为突出，在求职竞争异样激烈的环境下，对毕业生进行求职技巧的训练与指导特别必要，这也是提高毕业生就业竞争力，实现胜利就业的有效途径。
就业调查显示，有52%以上的用人单位认为求职技巧在求职应聘中起到先决作用，而受调查的毕业生也认为求职技巧是次要的，有40%的毕业生认为求职技巧起到关键作用。
这一反差说明，大部分毕业生更重视专业学问与技能的学习而轻视了就业技巧运用。
另一方面，学校对就业指导不太重视，主要的缘由就是工科的学生好就业。
就业指导相应的课程内容陈旧，形式单一，大都只是停留在讲解就业政策、收集需求信息、分析就业形势等。
由此可见，工科院校对学生求职技巧的训练与指导势在必行，并且必需成为一门系统的课程，融入到大学生职业生涯规划教育当中。
1、求职技巧的训练和指导(1)端正求职心态。
毕业生求职心态是胜利就业的第一步，做到理性客观地评价自我和社会环境，才可能找到适合自己的工作岗位。
毕业生应当具备以下几种心态对自己的就业会很有关心。
(2)乐观向上。
假如在激烈的竞争中，没有乐观向上的拼搏精神以及剧烈的进取欲望，是很难获得胜利的。
(3)直面面对。
直面面对是一位胜利者的基本素养，无论是胜利还是失败，只要自己付出了，努力了，就确定会有收获，哪怕是拿钱买教训，吃亏长见识也是值得的。
(4)不卑不亢。
2、采集聘请信息良好的就业信息素养应当包括敏锐的就业信息意识、娴熟的信息技术运用技巧以及较强的就业信息加工和处理能力，这是毕业生求职胜利的关键因素之一。
据就业调查显示，互联网聘请信息、学校就业信息平台、各类聘请会、报纸杂志是毕业生获取就业信息的主要渠道，占80%以上。
面对求职信息流量大、更新快、种类多、范围广的特点，高等院校必需加强毕业生就业信息素养的培育，提高毕业生获取、整理、分析、利用就业信息的能力，以赢得就业竞争中的先机。
3、撰写求职文书(1)必需支配专职职业指导老师负责指导毕业生填写《毕业生就业推举表》，保证推举表填写的精确性和规范性。
(2)针对工科院校学生写作能力、表述能力相对较差的弱点，开设公文写作、写作技巧、英文简历制作等相关的课程或讲座，提高毕业生写作水平。
(3)开展大学生诚信教育系列活动，提高学生诚信意识，提倡毕业生“诚信就业、诚信工作、诚信做人”。
4、求职面试的应对(1)面试前预备。
首先，应充分了解、分析用人单位和应聘岗位的状况，问问自己能否胜任应聘岗位的要求，做到知己知彼，以便面试时有针对性地推销自己。
其次，依据面试的一般内容，分析面试时可能提到的问题，细心备好答案，以免面试时仓促应对，出现失误。
第三，形象预备。
良好的形象能给聘请方留下良好的印象。
求职者的形象要自然、得体、干净、大方，既符合个人气质，又符合聘请岗位、面试环境要求。
(2)面试中的表现技巧。
首先，求职者要做到文明有礼、看法恳切、镇静自信。
文明的举止，周到的礼节，表达了应聘者的学识、修养、气质，是面试胜利的首要条件。
恳切的看法是求职者与考官进行智慧、情感、心理沟通的良好基础。
镇静自信有助于求职者面试时的正常发挥，也会坚决考官对求职者的信念。
其次，要做到留意倾听、认真观看、机灵应变。
这既是对考官的敬重，更是推销自己的重要手段。
第三，扬长避短，显示潜能。
常言道，寸有所长，尺有所短。
每个人都有自己的优势与缺乏，求职者要依据应聘岗位的要求，充分显示自己的潜能，消除求职的不利因素。